Page 5

2. High Tech Nieuwe technologieën vs. de duurzame inzetbaarheid van mensen ‘Nieuwe technologieën versus duurzame inzet van mensen’. Dat was het gespreksonderwerp aan de High Tech-tafel tijdens RegioinBedrijf Connect. Een zeer actueel onderwerp zo bleek, maar van enige angst voor de toenemende robotisering, automatisering en digitalisering als bedreiging voor de Nederlandse arbeidsmarkt was bij de aanwezige ondernemers geen sprake. Zij zien de nieuwe technologieën vooral als kans en zeker niet als gevaar. Tafelvoorzitter: Jos van Erp - High Tech NL Tafeldeelnemers: Hans Bakker - Gebrema BV Bas Reijnen - Stork Nederland Mark Rovers - Small Processor Systems Michael Smulders - GM Products Fanny van Breugel bedrijvencontactfunctionaris Gemeente Geldrop-Mierlo Bram Bijnen - Sandton Eindhoven Pieter van de Koolwijk - Handelsbanken Eindhoven Michel Weeda - BOM (Brabantse Ontwikkelings Maatschappij) Wim Wiersma - Westbrug Techniek Lastig om gekwalificeerde werknemers te vinden Bas Reijnen van Stork geeft aan dat het voor zijn nog redelijk conventionele bedrijf lastig is om aan goed personeel te komen: “Voor ons is het echt een uitdaging om gekwalificeerde werknemers te vinden. En als we ze eenmaal binnen hebben, staan we voor de uitdaging om ze voor heel lange tijd te binden en te boeien. Dat begint al bij stagiaires natuurlijk. Dit is alleen geen gemakkelijke opdracht, dus daar worstelen we best mee.” Mark Rovers van Small Processor Systems (SPS) voelt mee in de problematiek van zijn collega: “Wij zijn alleen een veel kleiner bedrijf en kennen gelukkig weinig personeelsproblemen. Iedereen die eenmaal bij ons werkt, wil niet meer weg. Omdat wij

altijd door blijven ontwikkelen en investeren in nieuwe technologieën blijft werken bij SPS altijd leuk. Dat is ook ons devies: ‘werken met plezier, dan komt de winst vanzelf.’ Moderne technologie ook belangrijk in hospitality Bram Bijnen, die zich met Sandton Hotel Eindhoven in een heel andere markt dan die van de hightechindustrie begeeft, vertelt dat moderne technologie ook in de toeristische sector steeds belangrijker wordt: “Met ons hotel gaan we nu over op een nieuw systeem. Daarin werken we bijvoorbeeld met profielen van onze gasten. Dan kunnen we van tevoren al zien wat zijn of haar interesses zijn. Als iemand van tennis houdt, kun je dan bijvoorbeeld al ballen en rackets op de kamer klaarleggen. Dat is de toekomst van hospitality. Dankzij de technologie krijgt ons personeel meer tijd om gasten een prettiger verblijf te bieden. Inchecken kan nu vaak al digitaal maar wordt straks een echte beleving. Gezellig aan een tafeltje met een bakje koffie erbij en een medewerker die hen ter plekke helpt met behulp van een tablet, heel persoonlijk en warm.”

“Voor ons is het echt een uitdaging om gekwalificeerde werknemers te vinden. En als we ze eenmaal binnen hebben, staan we voor de

Heeft u vragen of wenst u in gesprek te gaan met een van de tafeldeelnemers? Stuur uw vraag naar online@regioinbedrijf.nl 5/17

Verslagen thematafels RegioinBedrijf Connect 2016 - regio Zuidoost-Brabant  
Verslagen thematafels RegioinBedrijf Connect 2016 - regio Zuidoost-Brabant  

De Watermolen van Opwetten in Nuenen was op 10 november 2016 een drukbezocht toneel van ontmoeting, kennisdeling en een ontspannen naborrel....

Advertisement