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• NÚMERO 6 • MAIO 2013 • INFORMATIVO SINTALOCAS 1 ANO 2 •NÚMERO 6 • MAIO 2013 I N F O R MANOA2 T IVO

SINTALOCAS SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS LOCADORAS DE BENS MÓVEIS E DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO

SINTALOCAS

20 anos de luta em favor do trabalhador

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undado em 29 de maio de 1993, o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro vem representando e unificando, há duas décadas, diversas atividades profissionais que trabalham na área de locação e não se encaixam nas categorias de comércio, indústria e serviços. Desde sua criação, expande os benefícios a todos os trabalhadores dessa categoria

profissional, que hoje gira em torno de 50 mil profissionais só no Rio de Janeiro. Ao longo desse período, diversos benefícios foram conquistados. Dentre eles, aviso-prévio de até 60 dias, anuênios de 12,5%, auxílio alimentação, estabilidade pré-aposentadoria de até 24 meses e pisos salariais mais significativos. Algumas empresas conseguiram, inclusive, planos de saúde. Por isso, a Equipe Sintalocas (foto acima) não se cansa de

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defender e representar legalmente a categoria profissional dos empregados em empresas locadoras de bens móveis e de assistência técnica, atuantes em todo o território nacional. Agora, a meta é desenvolver um projeto para ser encaminhado ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para se regulamentar e, assim, obter a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) exclusiva ou específica para os trabalhadores do setor. Página 6

Campanha de sindicalização

70 anos da CLT

Entrevista com o presidente

Plano médico do Sindicato

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Páginas 4 e 5

Linha do tempo do Sintalocas

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Convênios de produtos e serviços


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INFORMATIVO SINTALOCAS • ANO 2 • NÚMERO 6 • MAIO 2013

O sindicato e o setor que ele representa

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Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Sintalocas) tem como finalidade defender e representar legalmente a categoria profissional dos empregados em empresas locadoras de bens móveis e de assistência técnica, atuantes em todo o território nacional. Ou seja, em qualquer subdivisão administrativa das unidades federativas compreen-

didas pela base territorial sindical. De acordo com seu estatuto, integram a categoria profissional os trabalhadores em escritórios e oficinas de empresas locadoras de automóveis, bicicletas, videogames, videocassetes e suas respectivas fitas. Além destes, ar condicionado, utensílios, máquinas e equipamentos em geral, computadores e equipamentos de informática, telefones, televisões, utensílios e ele-

trodomésticos, bem como roupas. Vale destacar, ainda, que o setor compreende todos os bens móveis que possam ser locados nesta data e futuramente e sejam objetos de locação. Da mesma forma, os trabalhadores em empresas que prestem assistência técnica, façam consertos, troca de peças, manutenção e reparos em bens móveis, que exerçam tais atividades no estado. Se você faz parte desse

CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO Fortalecimento da categoria profissional só acontece com a participação cada vez maior dos trabalhadores do setor. Sindicalize-se! O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Locadoras de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro continua com sua campanha de filiação de novos associados. O objetivo é o fortalecimento de nossa categoria profissional com a participação cada vez maior dos trabalhadores do setor. Pois toda e qualquer entidade classista só é forte com a presença efetiva dos seus representantes na vida sindical. A cada nova filiação, mais oxigênio terá o Sintalocas em representar a classe trabalhadora na luta por melhores salários e melhores condições de

trabalho.“Com o intuito de defender nossos interesses econômicos é que fundamos o Sintalocas”, esclarece Luiz Henrique de Oliveira Pimentel, presidente do sindicato. Com uma mensalidade de apenas 5% sobre o piso da categoria, conforme convenção trabalhista, você poderá influir nos destinos dos profissionais do setor, além de ganhar uma série de benefícios através de convênios. Para os interessados, segue a relação de documentos necessários: - cópia da identidade do titular e dos dependentes; - cópia do CPF do titular e dos dependentes;

- cópia da página da foto e da identificação e do registro da CTPS do titular; - cópia da certidão de nascimento dos dependentes, caso seja menor de idade; - cópia da certidão de casamento do titular; - cópia do comprovante de residência (do último mês); e - uma foto 3 x 4 do titular. Venha nos visitar, sua presença sempre será bem-vinda: Rua Senador Dantas 117 Sala 721 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – CEP 20031-911. Tel.: (21) 2510-3351/2510-3150; e-mail:sintalocas@sintalocas.org.br ; www.sintalocas.org.

universo de trabalhadores e igualmente não está filiado ao Sintalocas, venha para o nosso time, fortalecendo sua entidade classista e ganhe, inclusive, com isso uma série de benefícios através de assistência trabalhista e convidativos descontos nas empresas conveniadas. Entre em contato com a gente! Rua Senador Dantas, 117/721 e 725, Centro, Rio de Janeiro – RJ. CEP: 20031-204. Tel.: (21) 2510-3351/25103150 e 2262-0385. EXPEDIENTE O INFORMATIVO SINTALOCAS é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Locadoras de Bens Móveis, Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro SINTALOCAS Rua Senador Dantas, 117, salas 721 e 725 – Centro Rio de Janeiro – RJ CEP 20031-911 Tels.: (21)2510-3351 2510-3150 / 2533-8582 sintalocas@sintalocas.org.br www.sintalocas.org.br DIRETORIA Presidente: Luiz Henrique de Oliveira Pimentel Tesoureiro: Wagner Luis F. Trindade Secretário: Luiz Henrique Salgado Lima Conselho Fiscal: Jeâne Damasceno Ribeiro, Luciene Gomes Fernandes e Francisco Carlos Carneiro Jornalista responsável: Luís Alberto Prado (MTb. 15.953) Editora-executiva: Luiza Felix (MTb. 16.791) Designer gráfico: Fábio da Silva Impressão: Gráfica Vianna Alves Tiragem: 2.000 exemplares


ANO 2 • NÚMERO 6 • MAIO 2013 • INFORMATIVO SINTALOCAS

ENTREVISTA

“Queremos agora uma CBO exclusiva para o setor” Com duas décadas de serviços prestados à categoria, a diretoria do Sintalocas não para de trabalhar. De acordo com o presidente da entidade, Luiz Henrique de Oliveira Pimentel, antes da criação da entidade sindical, os trabalhadores do setor estavam atrelados a outros sindicatos que mal os representava.

Fundado em 29 de maio de 1993, o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Sintalocas) tem como objetivo representar e unificar diversas atividades profissionais que trabalhavam na área de locação e não se encaixavam nas categorias de comércio, indústria e serviços.

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“Então, o Sintalocas veio e expandiu os benefícios a todos, representando e unificando os anseios dessa categoria profissional, que hoje gira em torno de 50 mil trabalhadores só no Estado do Rio de Janeiro. Ao longo desse período, conquistamos diversos benefícios. Dentre eles, aviso-prévio de até 60 dias, anuênios de 12,5%, auxílio alimentação, estabilidade pré-aposentadoria de até 24 meses e pisos salariais mais significativos, além disso, com algumas empresas, conseguimos até plano de saúde”, enumera Luiz Henrique. Como não poderia ser diferente, o Sintalocas ainda oferece aos sindicalizados diversos convênios e benefícios como assistência jurídica gratuita, assistência médica (em consultas) e serviço odontológico. Outra novidade oferecida à categoria, segundo Luiz Henrique, é a devolução de 50% dos valores descontados a título de contribuição confederativa e assistencial para os associados que estiverem rigorosamente em dia com suas mensalidades. Os benefícios criados para o quadro social do Sintalocas vão muito mais além. Quem conta é o próprio presidente: “O Sintalocas oferece descontos em cursos de idiomas, faculdades, colégios e ótica. Temos também o plano médico pela Clínica Floresta, onde todas as consultas e alguns exames (hemograma completo, contagem de plaquetas, hematozoários completo, citologia e preventivo ginecológico) são gratuitos”. Todos os benefícios oferecidos aos filiados são extensivos aos seus dependentes. O sindicato, atualmente, busca novas opções de convênios. As metas de médio prazo do

Sintalocas são ousadas, mas realistas. Tudo baseado na política de pé no chão. “A nossa intenção maior é atender às pessoas que se encaixam no perfil de nossa categoria. Vamos agora fazer um trabalho para regulamentar as profissões relativas ao setor de locação. A ideia é desenvolver um projeto para ser encaminhado ao Ministério do Trabalho para que possamos regulamentar e, assim, obter a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) exclusiva ou específica para os trabalhadores na área de locação. Atualmente, ainda existem profissionais que trabalham em locação, mas estão na construção civil. Há um conflito de atividades”, revela ele. Já no curto prazo, o Sintalocas arregaça as mangas para encarar as negociações com os patrões. “Para 2013, estamos pleiteando um reajuste real de 13%. Tudo é muito conversado, seguindo um ritmo de convencimento em alto nível. Na verdade, nosso pleito é de 3%, considerando que o governo federal concedeu 9% de reajuste no salário mínimo e o governo do estado, 10%. Não podemos estreitar a diferença entre o piso estadual. Dez por cento é o índice que o estado forneceu às profissões que não são representadas”. Para Luiz Henrique de Oliveira Pimentel, o que move os passos do Sintalocas é a busca incessante pela melhoria da qualidade de vida da categoria. “Não vamos desistir igualmente do aperfeiçoamento nas condições de trabalho dos profissionais desse importante setor produtivo da economia de nosso país”, contextualiza o presidente, confessando ainda um sonho: difundir em todo o território nacional a ideia de mais sindicatos representando os trabalhadores em locadoras de bens. “Quem sabe se futuramente poderemos criar uma federação nacional”, prevê o presidente Pimentel, acrescentando o importante apoio da atual diretoria do Sintalocas na gestão da entidade sindical.


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INFORMATIVO SINTALOCAS • ANO 2 ••NÚMERO NÚMERO66••MAIO MAIO2013 2013

NA LINHA DO TEMPO

LUTA CONSTANTE PARA GARAN DOS TRABALHADORES DO SETO

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epresentar e unificar as diversas atividades profissionais da área de locação. Com este objetivo, foi fundado no dia 29 de maio de 1993 o Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Sintalocas). Em 19xx, a 2ª Vara Cível do Rio de Janeiro proferiu uma sentença favorável ao Sintalocas que moveu um Processo Declaratório contra a Xerox do Brasil Ltda. determinando que a empresa pagasse as contribuições sindicais relativas ao período de 1998 até 2005. O pagamento foi realizado em três parcelas iguais e anuais no valor de R$ 74.461,56 (setenta e quatro mil, quatrocentos e sessenta e um reais e cinquenta e seis centavos), sendo julho de 2006, fevereiro de 2007 e fevereiro 2008. Segundo o presidente Luiz Henrique Pimentel, foi a partir daí que o sindicato adquiriu fôlego para incrementar suas conquistas. “Contratamos mais advogados, realizamos mais processos, conseguimos adesão de mais empresas e, consequentemente, a inclusão de mais trabalhadores gozando dos benefícios das nossas convenções”, esclarece ele. “O objetivo, agora, é conseguir a regulamentação e o reconhecimento das profissões do setor junto à Classificação Brasileira de Ocupações (CBO)”. Conheça, a seguir, algumas das ações implementadas, a partir de então, por sua entidade de representação trabalhista.

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MAIO 2006

ELEIÇÕES 2005

O Sintalocas publica Edital em jornal de grande circulação no estado comunicando a realização do processo eleitoral para a escolha da diretoria que atuaria no triênio 2005/2008.

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MAIO 2006

ELEIÇÕES 2005

O não surgimento de chapas de oposição leva os trabalhadores em empresas de bens móveis e de assistência técnica do Rio de Janeiro a reelegerem a diretoria do Sintalocas, conforme composição abaixo. Presidente: Luiz Henrique de Oliveira Pimentel; tesoureiro: Wagner Luiz Figueiredo Trindade; e secretário: Luiz Henrique Salgado Lima. Conselho Fiscal: Jeâne Damasceno Ribeiro, Guilherme de Amorim e Francisco Carlos Carneiro.

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MAIO 2007

ACORDO COLETIVO 2007/2008

Assembleia Geral Extraordinária é convocada para aprovação dos termos do Acordo Coletivo e/ou Dissídio para os trabalhadores em empresas de bens móveis e de assistência técnica do Rio de Janeiro.

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SETEMBRO 2007

AMPLIAÇÃO DA REPRESENTAÇÃO SINDICAL

Assembleia Geral Extraordinária delibera sobre a alteração do Artigo 1º e do Parágrafo Único do Estatuto Social do Sintalocas, relativo à representatividade profissional. Ordem do Dia: inclusão dos trabalhadores nas empresas comissárias e consignatárias do estado do Rio de Janeiro no rol das categorias representadas pelo sindicato. Fica aprovada, portanto, a alteração da denominação da entidade sindical, que passou a ser denominada Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Locadoras e Consignatárias do Estado do Rio de Janeiro.


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NTIR E AMPLIAR OS DIREITOS OR DE LOCAÇÃO 29

MAIO 2008

ELEIÇÕES 2008

Já com a nova denominação, o Sintalocas realiza novo processo eleitoral. Mais uma vez sem oposição, a diretoria é reconduzida para a se manter à frente da entidade no triênio 2008/2011.

DESPACHO MTE

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) requer a retificação da denominação Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Locadoras e Consignatárias do Estado do Rio de Janeiro, passando a denominar-se Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Locadoras de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro.

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MAIO 2009

ACORDO COLETIVO

Diretoria realiza AGE para aprovação, junto à categoria, dos termos do Acordo Coletivo e/ou Dissídio 2009/2010, cuja pauta de reivindicações foi encaminhada para os sindicatos patronais.

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JANEIRO 2010

ABRIL 2011

BASE DE ATUAÇÃO

AGE delibera sobre a alteração da base territorial de representação do Sintalocas, estendendo sua atuação para os estados do Espírito Santo, Minas Gerais e São Paulo. Objetivo: estender benefícios aos trabalhadores do setor ora desamparados pela ausência de uma representação forte naqueles estados.

ACORDO COLETIVO

AGE com os trabalhadores para aprovação dos termos do Acordo Coletivo 2011/2012 a ser encaminhado para a Xerox Comércio e Indústria Ltda., Americanas/Block, SH Forma Andaimes e Escoramento Ltda.

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DEZEMBRO 2008

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JANEIRO 2011

ELEIÇÕES 2011

Sintalocas publica edital em jornal de grande circulação no estado comunicando a realização do processo eleitoral para a escolha da diretoria que atuaria no triênio 2011/2014.

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MAIO 2011

ELEIÇÕES 2011

Os trabalhadores em empresas locadoras e consignatárias do Rio de Janeiro votam a recondução da diretoria e membros do Conselho Fiscal para a gestão 2011/2014.

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MAIO 2012

ACORDO COLETIVO

AGE com os trabalhadores para aprovação dos termos do Acordo Coletivo 2011/2012 a ser encaminhado para a Xerox Comércio e Indústria Ltda., Americanas/Block, SH Forma Andaimes e Escoramento Ltda.

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JUNHO 2012

CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

AGE aprova contribuição assistencial no valor de 3% do salário bruto dos empregados da empresa Xerox Comércio e Indústria Ltda.


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INFORMATIVO SINTALOCAS • ANO 2 • NÚMERO 6 • MAIO 2013

Consolidação das Leis do Trabalho completa 70 anos

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Movimento Sindical Brasileiro fez uma celebração conjunta em 1º de maio de 2013: o Dia Internacional do Trabalhador e os 70 anos de criação da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A data foi marcada, ainda, por manifestações de apoio a luta da classe trabalhadora por conquistas que garantam melhores condições de trabalho como o fim do Fator Previdenciário, a redução da jornada de trabalho sem redução de salários, valorização dos aposentados, 10% do PIB para a educação e 10% do orçamento da União para a saúde, dentre outras. A CLT Principal norma legislativa brasileira referente ao direito do trabalho e ao direito processual do trabalho, a CLT foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943

como a remuneração das férias. O que houve de significativo foi a equiparação gradual do trabalhador rural ao urbano. A CTPS

e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo. A CLT transformou-se em um dos eixos da mudança que o Brasil vinha sofrendo desde a revolução de 1930. Sinalizou uma virada fundamental na história do país: deixava de ser uma economia agrícola para se tornar cada vez mais industrial. Sendo recebida como um avanço nas relações sociais do país, e um passo na sua evolução econômica, até o fim do século XX, a CLT sofreu mudanças só em tópicos específicos,

Com a sua promulgação, foi instituída a maior legislação trabalhista do País, representada pela Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), a popular carteira de trabalho, onde o trabalhador brasileiro passou a ser reconhecido pelos seus direitos, além de receber benefícios como férias, 13º salário, FGTS e aposentadoria, entre outros. Constituindo um código de considerável abrangência, trata minuciosamente da relação entre patrões e empregados, sendo a primeira lei geral que se aplica a todos os empregados, sem distinção entre a natureza do trabalho técnico, manual ou intelectual.

Sintalocas disponibiliza serviços através do site institucional

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aior comodidade para os trabalhadores do setor e agilização no atendimento. Com estes objetivos, o Sintalocas disponibiliza no site oficial da entidade serviços como agendamento de homologações, emissão de guias de contribuição sindical e acesso a descontos nos serviços oferecidos por instituições parceiras.

Com cerca de 17.500 acessos, a página tem links com notícias de interesse geral, esclarecimentos sobre questões jurídicas com informações precisas oferecidas pelo corpo jurídico do sindicato, acordos salariais e convenções fechadas, além de um balcão de empregos. Visite o site www.sintalocas. org.br e confira!


ANO 2 • NÚMERO 6 • MAIO 2013 • INFORMATIVO SINTALOCAS

PLANO MÉDICO DO SINTALOCAS

A opinião dos usuários sobre a qualidade dos serviços prestados

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ruto do convênio firmado com a Clínica Floresta, o plano médico oferecido aos associados do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência do Estado do Rio de Janeiro (Sintalocas) completou três anos em março último. Com uma rede de clínicas espalhadas por todo o Grande Rio, o serviço disponibiliza exames laboratoriais e consultas médicas gratuitas nas mais diversas especialidades. Usuário do benefício, Paulo Varella da Costa, 96 anos, é morador da Piedade, Zona Norte, onde é acompanhado por um cardiologista e um geriatra. “E só”, garante sua nora, Lucia Elena Varella da

Costa, de quem é dependente. Ela destaca, ainda, a boa saúde e disposição do sogro que lê os jornais diariamente e é bastante lúcido. “O plano atende as minhas expectativas. Sou muito bem atendido”, conclui o aposentado. Associado há cerca de um ano, o auxiliar de Serviços Gerais Marcos Paulo Lemos, 28 anos, tem como dependente sua noiva. Para ele, o plano é a melhor alternativa para quem não pode arcar com os altos custos dos planos de empresas multinacionais. Residente da Baixada Fluminense, Paulo também pode ser assistido em clínicas próximas à sua casa. Felizmente, ele ainda não precisou utilizar o serviço, mas, em sua opinião, o

simples fato de tê-lo já representa certa tranquilidade. “O plano é bom para todos: trabalhadores, sindicatos e clínicas conveniadas”, afirma Ronaldo Chagas, diretor da Clínica Floresta filiada à Associação de Clínicas Médicas do Rio de Janeiro (ACMERJ). Há mais de 10 anos atendendo a mesma clientela (trabalhadores filiados a entidades sindicais), a rede registra maior índice de frequência na Clínica Médica. “Depois, dependendo do quadro, o clínico encaminha para outras especialidades (Ortopedia, Ginecologia, Gastrologia, Neurologia, Otorrinolaringologia etc.)”, acrescenta ele, anunciando descontos de 20% a 40% nos exames de imagens.

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INFORMATIVO SINTALOCAS • ANO 2 • NÚMERO 6 • MAIO 2013

SINTALOCAS e a busca pela melhoria da qualidade de vida da categoria

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Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Bens Móveis e de Assistência Técnica do Estado do Rio de Janeiro (Sintalocas) não se cansa em lutar pelos profissionais do setor. Um desses aspectos é a busca pela melhoria da qualidade de vida da categoria. Por isso, preocupa-se em ampliar quantitativa e qualitativamente os convênios

de produtos e serviços oferecidos ao seu quadro social. Dentro desse universo oferecido ao associado, o sindicalizado pode usufruir descontos em universidades e colégios, cursos de línguas e de informática e clínicas médicas, além da loja de departamentos WalMart. A seguir, um resumo dos convênios já existentes:

CCAA MÉIER& TIJUCA Bolsa de 30% de desconto nas mensalidades dos cursos de inglês ou espanhol por um semestre. Esta promoção é válida para novos alunos ou ex-alunos. CENTRO DE ENSINO CCAA Descontos de 50% nas turmas de nível básico, 40% nas turmas de nível intermediário e 30% nas turmas de nível avançado, para alunos novos nos cursos de inglês e espanhol na unidade da Rua Buenos Aires, Centro, Rio de Janeiro. CENTRO DE ENSINO FISK Para turmas personalizadas desconto de até 20%; para as turmas promocionais e regulares, desconto de até 10%. Confira no no site: www.fisk.com.br. CENTRO UNIVERSITÁRIO CELSO LISBOA Desconto de 30% para funcionários e associados; e 20% para seus dependentes nos cursos de tecnólogos (nível superior), licenciaturas e bacharelados. Confira a relação dos cursos no site: www.vestibularcelsolisboa.com.br CLÍNICA FLORESTA Rua Floresta Miranda, 137, Centro, Nova Iguaçu – RJ. Obs.: exames de laboratório, eletrocardiograma e preventivo ginecológico só poderão ser realizados na própria Clínica Floresta ou no Centro Médico Suburbana (Piedade). CLUBE PÓS-UNISUAM 20% de desconto para os associados e funcionários do Sintalocas nos cursos de pós-graduação. Mais informações: (21) 3882-9752 ou unisuam.edu.br COLÉGIO SANTA MÔNICA Descontos de 5% para os novos alunos e para aqueles que renovarem sua matrícula para 2013 (turnos matutino e vespertino nas unidades de Bonsucesso, Cachambi, São Gonçalo e Taquara). MICRORIO INFORMÁTICA Os sindicalizados têm direito a 10% a mais de desconto, além dos 15% já dados apenas para a indicações e exalunos. Perfazendo um total de 25%. ÓTICA VISÃO IDEAL Informações via oticavisaoideal@yahoo.com.br ou (21) 2450-2341. Av. Min. Edgard Romero, 46/301, Madureira, Rio de Janeiro. UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO Bolsas de estudos de 15% nos cursos de ensino médio no Colégio Aplicação Paulo Gissoni (CAP) e no Colégio Castelo Branco (CCB), na graduação tradicional e graduação dos cursos tecnológicos oferecidos pela universidade. UNICARIOCA Os filiados ao Sintalocas recebem descontos nas mensalidades em instituições de ensino. UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Mais informações em http://portal.estacio.br/ WALMART Oferece descontos e promoções para os associados e funcionários do Sintalocas. Acesse: www.walmart.com. br/sintalocas .

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Informativo Sintalocas de Maio de 2013  

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