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Sumário 6

EDITORIAL

52

LÍDER EM ENSINO SUPERIOR

8

ENTREVISTA COM ROBERTA SALGUEIRO

54

LÍDER EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

10

ENTREVISTA COM AMERICO BUAIZ

56

LÍDER EM SINDICATOS PATRONAIS

14

ARTIGOS

58

LÍDER DO SETOR FARMACÊUTICO

22

PATROCINADORES

60

LÍDER EM MAIORES EMPRESAS DO ESPÍRITO SANTO

62

LÍDER EM PLANO DE SAÚDE

64

LÍDER EM VAREJO DE MÓVEIS E LÍDER EM INDÚSTRIA MOVELEIRA

66

LÍDER EM VAREJO DE MÓVEIS E LÍDER EM INDÚSTRIA MOVELEIRA

José Luiz Dantas

Luciano Machado

Luiz Carlos Azevedo De Almeida Marcelo Frisso

Marcelo Strufaldi Castelli

32

LÍDER EM INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE AVES

34

LÍDER EM CONCESSIONÁRIA DE AUTOMÓVEIS

36

LÍDER EM INSTITUIÇÃO FINANCEIRA

38

LÍDER EM ALIMENTOS E LÍDER EM CAFÉ MOÍDO E TORRADO

68

LÍDER EM SHOPPING CENTER

40

LÍDER EM TECNOLOGIA E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

70

LÍDER DO MERCADO AUTOMOTIVO

42

LÍDER EM NOVOS INVESTIMENTOS

72

LÍDER EM CONSTRUÇÃO CIVIL

44

LÍDER EM EMPRESA AMBIENTAL E LÍDER REVELAÇÃO

74

LÍDER EM ASSOCIATIVISMO DE SUPERMERCADO

46

LÍDER EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS E LÍDER EM EMPRESA MAIS ADMIRADA PARA TRABALHAR

76

LÍDER EM SUPERMERCADO

48

LÍDER EM INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS

78

LÍDER EM EXPORTAÇÃO DE CAFÉ

50

LÍDER EM INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE CARNES

80

LÍDER EM EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO HORIZONTAL

Aderval Casagrande Augusto Giuberti

Bento Venturim Eduarda Buaiz

Eduardo Couto

Fernando Carreira

gustavo Lopes Ribeiro

Henrique Tommasi

João Marcos Machado

José Carlos Correa Cardoso

Márcio Almeida

Miguel Fernando Bassini Patricia Chieppe Raphael Brotto

Riguel Chieppe

Rodrigo Barbosa Gomes Santo Biazutti Sérgio Carone Sérgio Tristão

Valdecir Torezani


Editorial

Expediente

Revista do Prêmio

Fernando Machado Diretor-geral da Rede Vitória 2018

Presidente do Grupo Buaiz Americo Buaiz Filho Diretor-geral da Rede Vitória Fernando Machado

PRÊMIO LÍDER EMPRESARIAL ATINGE

maioridade cheio de desafios

“C

ada criança é um artista.

em nosso slogan, “A cara da gente”, e

O problema é permane-

acabou proporcionando à TV Vitória ser

cer um artista depois que

reconhecida nacionalmente pela quinta

crescemos”, disse Pablo Picasso. A frase

vez como a “Melhor TV regional do Bra-

não é, nem pode ser, uma sentença, mas

sil” pela Academia Brasileira de Marke-

sim a proposta de um desafio: como per-

ting e Propaganda.

manecer artista depois que crescemos?

É com muita responsabilidade que

No caso do Prêmio Líder Empresarial,

promovemos, ano a ano, o reconheci-

como permanecer firme em seu propósi-

mento dos líderes empresariais, pois

to mesmo depois de atingir a maioridade?

acreditamos que ele serve de energia

Em 2018, o prêmio que reconhece as

boa a ser usada na construção de mais

maiores lideranças empresariais do Es-

emprego e renda para todos nós que

pírito Santo chega aos 18 anos. Em sua

vivemos, trabalhamos e investimos no

maioridade, permanece com o mesmo

Espírito Santo. A TV Vitória / Record TV,

propósito do seu nascedouro, que é re-

que abraçou essa causa em 2000, tem

velar, confirmar e promover as boas prá-

muito orgulho de contribuir para ali-

ticas e valores implementados pelos lí-

cerçar o respeito aos líderes da classe

deres empresariais que se destacam no

produtiva porque sabe que a exposição

Espírito Santo em suas cadeias produti-

desses bons valores ajuda na formação

vas e servem de exemplo para os cida-

de um melhor cidadão e na educação

dãos capixabas.

de uma sociedade carente de exem-

O Prêmio Líder Empresarial, na ver-

6

plos a seguir.

dade, é derivado de um conceito que a

Pelos bons exemplos que reconhe-

própria TV Vitória assumiu há 35 anos,

cemos e que ainda vamos reconhecer,

que é trazer para si a responsabilida-

acredito que podemos superar o desa-

de de valorizar o que é local, seja em

fio de Pablo Picasso, afinal, o Prêmio

sua programação, seja abrindo espaços

Líder Empresarial continuará firme e

para os setores da sociedade conversa-

forte em seu propósito, mesmo depois

rem com seus públicos. Isso se traduz

de ter crescido.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Superintendente comercial e de marketing Geraldo Vimercati Superintendente de operações e artístico Silvio Roberto Gerente administrativa e de mídia Giselle Alves Gerente comercial da TV Vitória, Folha Vitória e Spark Davi Wescley Gerente comercial da Jovem Pan Gustavo Faleiro Gerente da Central Integrada de Jornalismo da Rede Vitória Alexandre Carvalho Apresentador do programa Negócios de Sucesso Roberta Salgueiro

www.realizaeditora.com.br contato@realizaeditora.com.br 27 3314-5117 •' 27 3024-3355 Diretor Eder Mota Jornalista responsável Ariani Caetano (MTB-ES 2420) Textos Nadia Baptista Projeto gráfico e editoração Link Editoração Impressão Gráfica e Editora GSA


entrevista

ROBERTA

Salgueiro

A P R E S E N TA D O R A D O P R O G R A M A N E G Ó C IO S D E S U C E S S O

Histórias de sucesso e de liderança

que inspiram o tempo todo Nova apresentadora do programa Negócios de Sucesso, Roberta Salgueiro foi apresentada à profissão de jornalista ainda criança e, desde então, mostrou muita afinidade com a comunicação. Formada em Rádio e Televisão pela Faesa, trabalhou em várias emissoras do estado e também teve a oportunidade de atuar em uma emissora nacional. “Hoje meu leque se abriu ainda mais com o programa Negócios de Sucesso, que me permite utilizar minha bagagem, colocá-la em prática e abrir mais espaço para novos aprendizados e oportunidades”, revela.

pessoa que vai abrir seu negócio ou

to na Rede Vitória.

acabou de abrir e precisa de orien-

Como já está sendo e vai ser o programa Negócios de Sucesso sob sua responsabilidade e apresentação? O programa Negócios de Sucesso mantém sua essência de valorizar os empresários, apresentar os cases de sucesso e destacar quem faz a diferença. Mas a nova realidade econômica do país levou à descoberta de uma enorme capacidade empreendedora nos brasileiros e nos levou a exercitar toda nossa criatividade. Assim como o brasileiro passou por essa mudança, o programa também, e isso nos fez prestar atenção nesse novo comportamento e transformar essas novas histórias de empreende-

da declarada pela profissão. Em to-

cia para todos os tipos de negócios.

tica minha: sou uma mulher cheia

8

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Sempre penso nesse perfil de telestro lado da TV certamente tem uma

cos com assuntos de grande relevân-

nal, está aí outra grande caracterís-

piração para quem está começando.

fase de realização: este atual momen-

Sou mãe, esposa e uma apaixona-

go perto dos meus sonhos. Por si-

o telespectador, como exemplo e ins-

pectador. Sempre penso que do ou-

desenvolvemos programas temáti-

tração e assim, cada vez mais, che-

sas que deram certo e levar isso até

tos ainda a realizar. Um inclusive em

Quem é Roberta Salgueiro?

minhar com muita leveza e descon-

bilidade contar histórias de empre-

de sonhos, alguns realizados e mui-

dorismo em pautas. A cada semana,

dos os campos da vida gosto de ca-

É uma grande e prazerosa responsa-

O que representa para você apresentar um programa que evidencia casos de sucesso no mundo empresarial?

tações. Penso também que do outro lado da TV tem um empresário consolidado no mercado, mas que ao ver uma novidade no programa pensa em


"

Esta é a importância do Prêmio Líder Empresarial: reconhecer, destacar e incentivar o empresário que fez a diferença”

Quais são suas expectativas à frente do programa?

você não cai, a corda balança e você

Quais são, para você, os desafios de se empreender hoje em dia?

Desde que estou à frente do progra-

ga lá! Nessa chegada, nada mais aco-

ma descobri um universo muito gosto-

lhedor do que aplausos, reconheci-

so de se trabalhar. Descobri que con-

mento, mérito. Isso valoriza o pro-

Empreendedorismo é um assunto re-

tar histórias faz a gente se identificar

fissional e o estimula a dar o próxi-

lativamente novo para nós, brasileiros.

e que muitos dos grandes empresá-

mo passo. Esta é a importância do

Repare: em nenhum momento na es-

rios começaram bem pequenos, assim

Prêmio Líder Empresarial: reconhe-

cola somos estimulados a empreen-

como o “Sr. João da padaria”. Minha

cer, destacar e incentivar o empre-

der, crescer e ter nosso próprio negó-

expectativa é amanhã contar a histó-

sário que fez a diferença, que con-

cio. É da cultura do brasileiro ser fun-

ria dele e a de muitos outros por aí.

seguiu atravessar as adversidades

agregá-la à empresa dele. Olha só o tamanho da minha responsabilidade!

está ali concentrado no seu foco final, no seu objetivo e, ufa, você che-

e chegou lá. Isso dá fôlego e âni-

cionário. Mas a crise nos trouxe novos

lhões de desempregados criaram seus

Como o programa Negócios de Sucesso colabora para a formação de líderes no estado?

próprios negócios. Então, acredito que

Essa palavra nunca esteve tão em

o grande desafio está sendo essa des-

alta no mercado. Antigamente tínha-

coberta e essa transição de empre-

mos “chefes”, hoje temos líderes. O

Quem mensagem deixaria para os líderes e para aqueles que se inspiram nessas pessoas?

gado e desempregado à empresário.

líder está totalmente ligado aos re-

Antigamente, a gente tinha medo de

aprendizados, fez o brasileiro colocar em prática toda sua criatividade, arregaçar as mangas e muitos dos 14 mi-

mo para o próximo ano e os próximos desafios.

sultados de uma empresa, ao cres-

entrar na sala do chefe. Diante dos

E como o programa Negócios de Sucesso auxilia empresários a empreenderem e inovarem nesse cenário?

cimento dela e à satisfação do fun-

novos conceitos de cargos superio-

cionário. Inclusive, temos trabalhado

res dentro de uma instituição, ser lí-

essa mudança de conceito no progra-

der se tornou algo admirável. Hoje

ma e chegamos até a fazer um espe-

em dia, a gente sente prazer em ter

cial sobre esse tema. Quando mos-

uma reunião com o líder. Você repa-

O programa se torna uma troca de

tramos os cases de sucesso, é inevi-

rou que o líder se tornou uma fonte

experiência e uma grande vitrine para

tável perguntar sobre liderança, afi-

de inspiração para os funcionários

todos. A história de um empresário e

nal, ela foi um dos grandes segredos

e colaboradores? Eu mesma sou fã

os novos investimentos que ele tem

para a empresa chegar onde está.

do meu líder Alexandre Carvalho, e quando crescer quero ser igual a ele!

feito em sua empresa, muitas vezes,

O líder age como um grande técnico

seu próprio negócio. Acaba que ele

Qual a importância de se reconhecer e premiar os empresários que se destacam como líderes em seus segmentos?

se identifica, gosta da ideia e acredi-

Você trabalha o ano todo se equili-

seu negócio você também é assim?

to que aquilo pode trazer benefícios

brando em cima de uma corda para

Quando um líder é bem visto, a em-

à vida ou ao negócio dele.

não cair. Adversidades acontecem e

presa também é!

leva ao outro empresário telespectador uma solução, uma ideia nova para implantar na empresa, ou até mesmo estimula o telespectador a abrir

de um time, que incentiva, estimula, tem seu tempo dedicado a sua equipe, a ouve, sabe cobrar, a desafia e, acima de tudo, sabe dar exemplo. No

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

9


entrevista

AMERICO

Buaiz Filho

PRESIDENTE DO GRUPO BUAIZ

Reconhecimento:

estímulo à liderança À frente de um dos maiores grupos empresariais do Espírito Santo, Americo Buaiz Filho traz em sua essência o perfil da liderança. A solidez das decisões aliada à visão de futuro permitiu que o Grupo Buaiz, após 77 anos de história, fortalecesse sua atuação em terras capixabas, gerando oportunidades e renda para o estado e mostrando aos empresários locais o valor de se empreender em casa. Valorizando as competências de um líder, ele acredita que o reconhecimento é essencial para aqueles que exercem esse papel, que é, ao mesmo tempo, relevante para uma guinada na realidade social brasileira. A tecnologia tem provocado rupturas em diversos modelos de negócio. Além disso, os intervalos de tempo em que as mudanças ocorrem são cada vez menores. Qual é o papel da liderança em um cenário onde imprevisibilidade parece ser a palavra de ordem? Os líderes estão à frente de pessoas e processos. Se a velocidade da mudança dos recursos humanos,

10

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

car alinhado ao tempo de cada coi-

inúmeras oportunidades para expandir os negócios para outras regiões do país. Por quê?

sa. Se os liderados estão mudando

Por uma crença no Brasil e por acre-

numa velocidade importante, assim

ditar que dentro do nosso país não

como os processos, ou o líder acom-

há lugar com melhores condições de

panha tudo isso, ou perde a capaci-

oportunidades para investir como o

dade de liderar.

Espírito Santo. É um estado abençoa-

da forma de fazer e da tecnologia está tão grande, alguém para se manter líder deve se renovar ou se colo-

do pela natureza, pela proximidade

O senhor sempre teve como filosofia empresarial desenvolver atividades no Espírito Santo, apesar das

com os grandes centros consumidores, que vem crescendo a uma taxa acima da média brasileira e que vem sendo bem governado. Ou seja, que


"

Uma empresa, ao se posicionar, deve mirar o futuro, pensar em um tempo que esteja além do médio e do curto prazo”

oferece todas as condições de pers-

contar com uma boa equipe e ca-

e recursos humanos para dotar nos-

pectiva para que possamos priorizá-

pacidade de tomar decisões levan-

sos veículos do melhor conteúdo

-lo como lugar onde investir e crescer.

do em conta esse tipo de filosofia.

para oferecer à população capixaba.

É nessa medida que o Grupo Buaiz

No Shopping Vitória, por sua vez, di-

Assumir riscos, mais ou menos arrojados, faz parte da atividade empresarial. Em meio a tanta turbulência política e econômica, até mesmo calcular os riscos fica quase impossível. Prova disso é a queda no número de investimentos em vários setores. O senhor, como líder de um dos principais grupos empresariais do Espírito Santo, tem ido na contramão desse cenário, por exemplo, com a ampliação da unidade de alimentos. Por quê?

criou todas as condi-

recionamos nossos in-

ções para atuar, e as-

vestimentos às áreas

sim tem atuado: com

comuns, oferecendo

base no que acredita-

um ambiente agradá-

Nossa crença no Brasil e no Espírito

recentes permitirão

Santo, notadamente a longo prazo,

ampliar em 35% nossa

é o que nos motiva a manter e am-

capacidade nos próxi-

pliar nossos investimentos. Entende-

mos três anos. Primei-

mos que uma empresa, ao se posi-

ro, investimos em café e, agora, num

ses movimentos que nos colocam

cionar, deve mirar o futuro, pensar

novo diagrama da moagem de trigo

de forma competitiva em todas as

em um tempo que esteja além do

e na compra de uma nova fábrica de

áreas de atuação do grupo.

médio e do curto prazo, para que

mistura para bolo, além de um novo

não se atemorize ou se anime de-

centro de distribuição, que propor-

mais com um cenário de curto pra-

cionou a logística para responder a

zo. Senão, fica ao sabor de rumores

esse aumento de produção. Na área

políticos e pontuais, que não fazem

de comunicação, temos feito inves-

bem às decisões empresariais. Para

timentos importantes em tecnolo-

ter uma postura empresarial como

gia, com a digitalização de todo o

essa, porém, é preciso que a empre-

sinal transmitido na Grande Vitória

sa possua características bem estru-

e no interior do estado; na oferta de

turadas, como estar capitalizada e

nova programação, e nas tecnologias

mos ao longo do tempo. Estamos no tempo certo para nós, e não na contramão. Nessa medida, temos feito investimentos em todas as áreas do grupo, de modo que possamos colocar a Buaiz Alimentos em um novo patamar empresarial. Assim está sendo na área de alimentos, em que os investimentos

Se os liderados estão mudando numa velocidade importante, assim como os processos, ou o líder acompanha tudo isso, ou perde a capacidade de liderar”

vel para as pessoas que frequentam o estabelecimento. Também investimos pesadamente no seu mix, para dar ao público tudo aquilo que ele deseja, que identificamos por meio de pesquisas qualitativas e das manifestações recebidas através do contato direto com o cliente. Prova disso é a inauguração da nova Área Gourmet e da academia Bodytech, que deve acontecer em agosto. Buscamos es-

O Prêmio Líder Empresarial está completando 18 anos e chega à maioridade mantendo os mesmos princípios do nascedouro: revelar e promover as boas práticas de líderes empresariais no Espírito Santo. O senhor entende Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

11


Entrevista

que, mais do que em qualquer outro momento, as lideranças empresariais devem inspirar? Hoje faltam lideranças ao Brasil. Quando as reconhecemos e as revelamos por meio do Prêmio Líder Empresarial, e o fazemos sob critérios de mérito, cumprimos um duplo papel: reconhecer quem tem valor e revelar referências para que a sociedade se parametrize. O Prêmio Líder Empresarial cresceu em sua relevância e importância ao longo destes 18 anos. Isso prova que esse processo de mão dupla é requerido e desejado. A entrega do prêmio é um momento de grande emoção, quando apresentamos à sociedade capixaba aqueles que lideram em cada segmento de atuação.

Há um ano, no auge da crise econômica, o Grupo Buaiz se aproximou ainda mais do terceiro setor e decidiu criar o Instituto Americo Buaiz. Por quê? O Brasil está muito carente de políticas públicas, e são muitas as de-

Nunca ficou tão evidente que um líder empresarial não é um líder completo se não cumprir também um papel social”

mandas da sociedade. O empresário em que estamos inseridos, de que

um líder empresarial não é um líder

As empresas do grupo têm se destacado como líderes nas suas respectivas áreas. Há cerca de um mês, o Shopping Vitória recebeu o prêmio de “Melhor lugar para se trabalhar”, e a TV Vitória foi eleita, pela quinta vez, “Melhor TV regional do Brasil”. O senhor se sente realizado como empresário?

completo se não cumprir também

Percebo o reconhecimento como um

sou exceção a isso. Certamente, me

um papel social.

aval da sociedade, da comunidade

sinto realizado.

deve sair de sua caixa e parar de pensar somente em gerar lucros para si mesmo e seus acionistas para contribuir de uma forma muito concreta com causas que sejam nobres, justas, meritórias e que dependem do apoio privado. Em algum momento, teremos que chamar o líder de empresarial e social. Não consigo enxergar as coisas de forma separadas. Nunca ficou tão evidente que

12

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

estamos fazendo a coisa certa, caminhando numa boa direção. Nossa trajetória tem mérito exatamente porque contempla todas as mudanças do nosso tempo, as enfrenta com propostas inovadoras, e ainda assim humanas, e faz o trabalho social de que o Brasil tanto precisa. O Prêmio Líder Empresarial foi constituído por sabermos da importância do reconhecimento, e não


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

13


Artigo

LIDERANÇA: reconhecimento

e responsabilidades

N

os diferentes momentos co-

e econômica. O país flerta com o

letivos de nossa vida, profis-

que tem de pior no populismo lati-

sional ou pessoal, a presen-

no-americano. Em 2014, vimos que

ça de um líder empreendedor sem-

o Brasil caminhava em uma dire-

pre faz a diferença para o sucesso.

ção equivocada e que, novamente,

Essas pessoas iluminadas, natural-

o Espírito Santo caminhava para a

mente habilidosas, despertam nos

desorganização. Corrigimos a rota.

grupos ou nas comunidades o ideal

Fizemos o mais complexo ajuste das

coletivo e os mobilizam para, jun-

contas públicas. Tivemos que viver

tos, concretizar os objetivos comuns.

com incompreensões, mas valeu a

Fico muito satisfeito que, pelo

pena. Ainda que timidamente, come-

18º ano, a TV Vitória / Record TV e

çamos a crescer. Evoluímos o dobro

o programa Negócios de Sucesso or-

do Brasil e estamos voltando a in-

ganizem o Prêmio Líder Empresarial.

vestir com recursos próprios.

É uma oportunidade bacana para in-

O Espírito Santo não é uma ilha.

centivar, reconhecer e homenagear os

Precisamos do Brasil forte. No cená-

nomes que se destacaram no cenário

rio nacional, infelizmente, não iden-

de negócios e empreendedorismo do

tificamos esse tipo de iniciativa do

nosso querido Espírito Santo. Nomes

governo federal, que está fragiliza-

que ajudam no crescimento e no de-

do e não consegue tocar as agendas

senvolvimento do estado, permitindo

modernizadoras de que o Brasil pre-

abrir portas e janelas de oportunida-

cisa. Aos líderes capixabas em seus

des, principalmente para nossos jo-

diferentes segmentos, aproveito este

vens, que são o futuro do país.

espaço para convocar todos para

Diante do atual contexto que estamos vivenciando no país e em um

14

contribuírem no processo de liderança coletiva.

ambiente que reúne profissionais,

Precisamos que as pessoas de

formadores de opinião e lideranças

bem se levantem para discutir as

de diferentes segmentos da socie-

reformas transformadoras e moder-

dade, acredito que o prêmio é uma

nizadoras necessárias para o Brasil

excelente oportunidade para refletir-

recuperar a competitividade e voltar

mos sobre os rumos da nação.

a crescer, gerar empregos, renda e

No Brasil, vivemos um perío-

oportunidades. É importante reco-

do desafiador na conjuntura po-

nhecer e homenagear nossas lide-

lítica e socioeconômica. Temos a

ranças, mas também é necessário

iminente necessidade da retomada

que elas saibam de suas responsa-

do racionalismo na agenda política

bilidades com o coletivo.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Paulo Hartung Governador do Estado do Espírito Santo (20032010/2015-2018)


Foto: Diego Alves

Artigo

OS DESAFIOS DE LIDERAR

gestão pública

Q

uando assumimos a Prefei-

horizonte novamente. Tanto os ser-

tura de Vitória, em janeiro

vidores quanto os moradores e vi-

de 2013, implantamos o mo-

sitantes foram protegidos ao máxi-

delo de gestão compartilhada e esta-

mo dos reflexos das perdas, pois,

mos governando até os dias de hoje

com nossa equipe, que é uma das

com a participação e a colaboração

melhores do Brasil, fizemos impor-

de toda a população, ouvindo as su-

tantes entregas de 2013 para cá, e

gestões, críticas e tomando decisões

a cidade não parou. Pelo contrário,

de forma coletiva. A direção que se-

continuou crescendo e conquistan-

guimos é uma só: o interesse público.

do títulos importantes de primeiro

O grande desafio de liderar no

lugar nacional e internacionalmente!

setor público é fazer com que as

Nossa linda capital ocupa o pri-

pessoas se sintam valorizadas, aco-

meiro lugar no ranking por sua ges-

lhidas e respeitadas. Liderar não é

tão inteligente em saúde, no âmbi-

mandar, obrigar. Liderar é motivar,

to da “Inovação em estratégias na

tocar o coração das pessoas. É estar

área”, segundo levantamento feito

junto principalmente nos momentos

pela consultoria Urban Systems e

mais difíceis. E um dos maiores de-

publicado pela revista Exame. Esse

Temos vários projetos exitosos

safios é exatamente gerir na crise –

mesmo instituto classificou Vitória

que executamos nesse período di-

e dizem que o bom gestor aparece

como uma das melhores cidades

fícil. O Bike Vitória é um exemplo

nesses momentos.

Luciano Rezende Prefeito de Vitória

para se envelhecer, para investir em

de cooperação público-privada que

Vitória atravessou um período que

negócios, para se viver e em primei-

gera benefícios à população. Antes,

os economistas chamam de “tempes-

ro lugar em saúde, em educação, em

não se falava em bicicletas e ciclo-

tade perfeita”, que é quando se tem

qualidade de vida, enfim, são muitos

vias na cidade. Hoje, o projeto já foi

uma crise e aparece outra, e mais ou-

títulos ao longo desses seis últimos

ampliado e temos pedidos de novas

tra. A cidade perdeu, a partir de 1º

anos de nossa gestão.

estações e mais bicicletas.

de janeiro de 2013, R$ 1,5 bilhão em

Em 2017, tivemos mais de 37 mil

Liderar na gestão pública é gerar

receitas vindas do Fundo de Desen-

consultas de viabilidade empreende-

os ativos que nossa cidade tem por

volvimento de Atividades Portuárias

dora e mais de 6,5 mil empresas aber-

vocação, principalmente em inova-

(Fundap). Isso somado à crise polí-

tas, mesmo em tempos econômicos

ção e tecnologia, turismo, comércio

tico-financeira do país, de 2014 em

muito difíceis. Isso graças à redução

e serviços. Com esses motes, busca-

diante, fez com que Vitória fosse a

no tempo médio de abertura de em-

mos parcerias para manter a nossa

cidade mais prejudicada do país.

presas, que passou de 125 dias, em

capital sempre viva.

No entanto conseguimos nos

2012, para apenas 22 dias, em 2017.

Para ser um bom líder na gestão

manter firmes, focados no inte-

Um ganho fantástico para a formali-

pública é preciso diálogo com todos,

resse público, cortando gastos e

zação de Microempreendedor Indi-

apoiar as boas ideias, montar uma óti-

renegociando contratos para atra-

vidual (MEI), que deu um verdadeiro

ma equipe, confiar no planejamento

vessar essa tal "tempestade per-

salto de 5.576, em 2012, para 17.677

e no trabalho para dar os resultados

feita" e poder ver o sol brilhar no

negócios abertos, em 2017.

que todos desejam! Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

15


Artigo

NAVEGANDO

contra a maré A

16

maior crise econômica já vis-

MPES ultrapassou os limites fiscais,

ta no país, novas diretrizes

sobretudo no que tange às despe-

do governo federal em re-

sas com pessoal. Resultados que se

lação ao estado, incertezas políticas,

tornaram possíveis também graças

corrupção e má administração no pla-

às providências implantadas em

no nacional impuseram intensos desa-

anos anteriores.

fios aos gestores públicos. O cenário

Além das diversas soluções para

de queda acentuada e abrupta na ar-

a minoração de gastos, investimos

recadação de impostos teve pesados

na formação e na capacitação de

reflexos no Espírito Santo. As institui-

membros e servidores, em tecnolo-

ções públicas, de forma inexorável,

gia da informação e em ferramentas

precisaram adotar austeridade ain-

eletrônicas, como forma de agilizar

da maior na execução orçamentária.

processos e reduzir a burocracia e

Para o Ministério Público do Es-

o uso de papel. Para tanto, implan-

tado do Espírito Santo (MPES), essa

tamos, por exemplo, sistemas in-

conjuntura trouxe dificuldades e

formatizados e gratuitos utilizados

também prejudicou a execução de

na gestão pública, como o Sistema

projetos. Nossa instituição agiu rapi-

Eletrônico de Informações (SEI).

Eder Pontes da Silva Procurador-geral de Justiça do Ministério Público do Estado do Espírito Santo

damente face ao novo cenário para

Podemos destacar também a im-

contornar as adversidades e man-

plantação do Programa de Padro-

ter a boa prestação de serviços aos

nização e Organização Administra-

cidadãos. Instituímos medidas efi-

tiva (Propad), que tem por objetivo

cazes, como o controle financeiro

uniformizar as rotinas de trabalho,

ainda mais minucioso e a reorgani-

otimizar o tempo e melhor atender

Nacional do Ministério Público

zação das despesas. Adotamos so-

o cidadão. Nesta nova gestão, bus-

(CNMP), órgão regulador do Minis-

luções criativas para a moderniza-

camos implantar projetos que apro-

tério Público brasileiro, localizado

ção institucional e a efetivação de

ximem ainda mais a instituição da

em Brasília. Instituição, aliás, que

iniciativas de baixo custo.

sociedade, como o Gabinete PGJ Iti-

conferiu ao MPES o primeiro lugar

O paradigma implementado pode

nerante, que levará a administração

no ranking da eficiência adminis-

ser entendido na expressão espe-

ministerial para as Promotorias de

trativa entre todas as unidades mi-

cialmente difundida no setor públi-

Justiça, e o MPES Itinerante, criado

nisteriais do país. Prova categórica

co nestes anos de crise: fazer mais

para permitir à população a aplica-

de que, apesar das intempéries, o

com menos. Viés que garantiu ao

ção das técnicas de autocomposi-

MPES segue fortalecido, sustentá-

Ministério Público capixaba man-

ção, que consistem na resolução de

vel e indispensável para o cidadão

ter a eficiência administrativa em

conflitos, evitando-se a via judicial.

e o regime democrático, exercendo

consonância com o equilíbrio orça-

São projetos e iniciativas reali-

na plenitude a missão que lhe foi

mentário e em completo atendimen-

zados com poucos recursos e que

conferida na Carta Constitucional

to aos ditames da Lei Fiscal. Vale

estão em sintonia com as diretri-

de 1988, combatendo a corrupção

ressaltar: em nenhum momento, o

zes preconizadas pelo Conselho

e crimes que lesam a sociedade.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Artigo

A LIDERANÇA EM

prol do outro

A

satisfação de contribuir

tratar, reabilitar, prestar assistência

voluntariamente para a

social integrada e reintegrar à comu-

Afecc-Hospital Santa Rita

nidade o paciente com câncer.

de Cássia está, também, em convi-

Nossos esforços têm um gran-

ver com pessoas que carregam con-

de respaldo da sociedade capixaba,

sigo a realização de atuar em prol do

sempre muito solidária. Com o apoio

benefício de outro, que precisa tanto

de empresários, profissionais liberais

do nosso trabalho. Essa convivência

e população de forma geral, temos

com pessoas com quem nos identi-

o aporte de recursos para tocar os

ficamos e cuja parceria nos propor-

projetos, que são desenvolvidos com

ciona todos os dias um novo apren-

a ajuda dos nossos mais de 200 vo-

dizado traz-nos o prazer de uma li-

luntários, que dedicam tempo e ta-

derança compartilhada.

lento a um público que precisa tanto

Aprender todos os dias, mudar o que deve ser mudado, quando neces-

do nosso afeto e da nossa capacidade de ajudar o próximo.

Telma Dias Ayres Presidente da Associação Feminina de Educação e Combate ao Câncer (Afecc)

sário, e preservar as boas práticas e

Para dar suporte ao trabalho rea-

as boas experiências são as melho-

lizado diretamente com o paciente

res estratégias para enfrentarmos

e para melhorar ainda mais a nossa

os desafios em qualquer atividade

relação com a sociedade capixaba, a

que desenvolvemos. Claro, soma-se

Afecc-Hospital Santa Rita de Cássia

a isso o amor pelo que fazemos, e

também investe, cada vez mais, no

em novas conquistas. Temos conheci-

que deve ser igualmente cultivado.

aporte tecnológico, na eficiência dos

mento de que necessitamos ampliar

A Associação Feminina de Edu-

seus gastos e na preparação do seu

a assistência e a abrangência dos

cação e Combate ao Câncer (Afecc)

quadro de profissionais. Com isso, te-

projetos sociais que desenvolvemos

completou em 2018 66 anos de ati-

mos um grande orgulho dos nossos

e, a cada ano, investimos mais e mais

vidade, realizando, atualmente, 17

médicos especialistas, psicólogos,

nessa direção.

programas sociais. Esses trabalhos

fonoaudiólogos, assistentes sociais,

Com planejamento, metas e ob-

ajudam a melhorar a vida dos pa-

enfermeiros, técnicos, funcionários e

jetivos a serem alcançados, vamos,

cientes com câncer atendidos pelo

diretores que, além da competência

dia a dia, avançando. Somos parte de

SUS em nosso hospital.

e dedicação, são focados no bem-es-

uma grande rede solidária e temos

tar físico, emocional e espiritual dos

a convicção de que para mantermos

pacientes por nós assistidos.

uma associação como a Afecc neces-

A linha de frente dessas atividades se dá de forma voluntária. Toda a diretoria da Afecc atua gratuitamen-

O reconhecimento pelos servi-

sitamos agir como uma empresa, com

te na certeza de que conseguiremos,

ços prestados nos dá cada vez mais

aporte tecnológico e eficiência na uti-

sempre, cumprir com o nosso papel

confiança e tranquilidade para con-

lização de seus recursos, sem jamais

de educar, prevenir, diagnosticar,

seguirmos transformar os desafios

esquecer o fundamento humano.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

17


Artigo

VISIBILIDADE

para o terceiro setor

A

merico Buaiz foi um visio-

Trabalhamos para nos tornar uma

nário empresário capixaba

referência em assistência às organi-

que atuou com coragem e

zações sociais que atuam em dife-

determinação, proporcionando gera-

rentes áreas. Por meio de ações do

ção de riquezas, distribuição de ren-

Instituto Americo Buaiz, várias en-

da e desenvolvimento socioeconômi-

tidades ganharam publicidade, com

co para o nosso estado. A tradição e o

participações em reportagens veicu-

empreendedorismo desse notado exe-

ladas em diversas mídias, e também

cutivo formam o DNA da instituição

tiveram sua rede de voluntários am-

fundada em julho de 2017 e que leva o

pliada, a partir do trabalho de capta-

seu nome, o Instituto Americo Buaiz.

ção de mão de obra disponibilizado

Ao longo de um ano de atuação,

pelo instituto no site portalgrupo-

a entidade vem oferecendo a orga-

Em seu primeiro ano, o Instituto

nidade de demonstrar seus valores,

Americo Buaiz abraçou as causas das

talentos e, sobretudo, a determina-

seguintes instituições: Centro de Aco-

ção para transformar realidades no

lhida Monsenhor Alonso, Serviço de

campo social. Podemos dizer que o

Engajamento Comunitário (Secri), Ins-

instituto inaugurou um novo cenário

tituto João XXIII e Associação Alber-

para as ONGs, permitindo a cada par-

gue Martim Lutero. Todas as entidades

ceiro apoiado ter suas ações e benfei-

contaram com o apoio das empresas

torias amplamente divulgadas para

do Grupo Buaiz, por meio da cessão

a sociedade capixaba.

de espaços no Shopping Vitória para

A criação da entidade é fruto de

atividades de divulgação das institui-

muita reflexão e do entendimento de

ções, mídia editorial e publicitária nos

que havia em nosso estado uma ca-

veículos da Rede Vitória e engajamen-

rência de meios de divulgação que

to dos profissionais das empresas do

promovessem a conexão entre as

grupo, incluindo a Buaiz Alimentos.

entidades e a população capixaba.

Como podemos notar, muita coi-

Nos propusemos, desde então, a ser

sa já foi realizada em apenas um ano,

essa ligação. Nossa missão inclui a

mas sabemos que ainda há muito a se

tarefa de conectar projetos sociais

fazer. Queremos agradecer todos os

a pessoas capacitadas a cooperar. O

parceiros, amigos e voluntários que

Espírito Santo possui muitos talen-

estiveram conosco ao longo desse

tos em diferentes áreas e, ao mes-

importante ciclo e gostaríamos de

mo tempo, conta com um povo so-

renovar essa parceria e estender o

lidário e com enorme potencial de

nosso convite a tantos outros cora-

engajamento a ser explorado pe-

ções solidários.

las instituições.

18

buaiz.com.br/iab/portal.

nizações do terceiro setor a oportu-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Nosso muito obrigado!

Mariana Buaiz Diretora vice-presidente do Instituto Americo Buaiz


INVESTIMENTO FIXO E CAPITAL DE GIRO O crédito certo para o seu empreendimento.

Mais que um banco, o Bandes é o parceiro ideal dos empreendedores capixabas. Aqui você tem o crédito adequado para investir ou expandir seus negócios, atraindo novos clientes e fortalecendo sua marca. Nossas linhas de financiamento apoiam todas as atividades produtivas, seja para investimento ou capital de giro. Para fortalecer seu negócio, conte com o Bandes.

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Artigo

ESTÍMULO À INOVAÇÃO NA

indústria capixaba

D

iante de um cenário de com-

caracteriza apenas uma das tecnolo-

petitividade nacional e inter-

gias da chamada indústria 4.0.

nacional, o Espírito Santo, se-

Diante de tantos desafios, o Senai

gundo estado mais industrializado do

investiu R$ 1,5 bilhão para implantação

Brasil, destaca-se com grandes opor-

de institutos de inovação e tecnologia

tunidades, porém grandes desafios.

em todo o Brasil. Com uma infraestru-

De acordo com o ranking de compe-

tura de laboratórios capazes de reali-

titividade dos estados, elaborado pelo

zar ensaios e desenvolver pesquisas

Centro de Liderança Pública em par-

aplicadas, os institutos reúnem pro-

ceria com a The Economist, o Espíri-

fissionais para apoiar a inovação de

to Santo está acima da média nacio-

produtos e processos, com foco em

nal em grande parte dos indicado-

saltos expressivos de competitivida-

res, como “Infraestrutura”, “Capital

de e no acesso a novos mercados. Os

humano”, “Educação” e “Sustentabi-

métodos tratam da adequação tec-

lidade ambiental e social”. Entretan-

nológica de produtos até o design de

to no indicador “Inovação”, os capi-

embalagens e o desenvolvimento de

xabas ocupam apenas a 14ª posição.

novos materiais, com características

Inovação é palavra de ordem para tornar as empresas mais competitivas

Outra iniciativa importante, desen-

em um mercado cada vez mais mo-

volvida com o objetivo de transformar

derno e disputado. O tema está em

a economia do estado por meio da

alta com a utilização cada vez maior

inovação e atender demandas reais

O recém-inaugurado ModaLab

de tecnologia nos processos de pro-

da indústria capixaba, estimulando

também vem apoiar essa demanda,

dução, e não se fala em outra coisa:

o desenvolvimento, a atração de in-

com um laboratório aberto de design,

inovação nas empresas. Um termo

vestimentos e a geração de oportu-

que tem como objetivos desenvolver

frequente, mas que na prática ainda

nidades no Espírito Santo, foi o lança-

a indústria de vestuário e estimular a

requer mais esforço em várias dimen-

mento da Mobilização Capixaba pela

inovação e a geração de novas opor-

sões para que os resultados possam

Inovação (MCI).

tunidades para o setor de moda no Es-

Os empreendedores capixabas

pírito Santo. O ModaLab é o segundo

Embora no imaginário popular a

ganharam um fundo que vai disponi-

laboratório aberto inaugurado no Se-

inovação esteja atrelada à tecnologia

bilizar, nos próximos dois anos, R$ 80

nai/ES, atuando de forma complemen-

da informação, há um universo de pos-

milhões para financiamento de proje-

tar ao laboratório do Instituto Senai

sibilidades sendo desenvolvidas para

tos. A MCI está focada no alinhamento

de Tecnologia, da unidade Beira-Mar.

ampliar a produtividade da indústria. A

das iniciativas de inovação promovi-

Com esse suporte, espera-se am-

incorporação de sistemas inteligentes,

das por diferentes organizações, for-

pliar o número de empresas com ino-

capazes de analisar dados em tempo

mando um ecossistema de inovação

vações com alto potencial econômi-

real e auxiliar gestores na tomada de

com estudantes, empresários e em-

co, atraindo investimento e projetan-

decisões, com simulação de cená-

preendedores na busca constante de

do as empresas capixabas nacional e

rios e identificação de desperdícios,

novos negócios.

internacionalmente.

ser alcançados.

20

e desempenho diferenciados.

Mateus de Freitas Especialista em educação e inovação, superintendente do Sesi/ES e diretor regional do Senai/ES

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


É possível ser uma empresa moderna e atual sem perder os valores e tradição.

Há 76 anos no mercado, a Buaiz Alimentos cresceu com os capixabas e faz parte da história do nosso estado. E mesmo com sua tradição, está sempre se renovando. O orgulho de estar entre as maiores empresas do Espírito Santo só não é maior que a alegria de estar na sua mesa todos os dias.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

21


Foto: Assessoria de Comunicação/Bandes

Patrocinador

CAPITAL DE GIRO E INVESTIMENTO

são opções de financiamento para empreendedores

O

empreendedor que procu-

prospere, com ou sem financiamen-

como autônomo e após prestar ser-

ra boas condições para fi-

to”, complementa o diretor de Crédito

viços para alguns clientes houve a

nanciamentos de capital de

e Fomento do banco de desenvolvi-

oportunidade de abrir meu negó-

giro e investimentos no estado con-

mento capixaba, Everaldo Colodetti.

cio”, destaca.

ta com o apoio das linhas de crédi-

No caso das linhas para investi-

Ele explica que o crescimento da

to do Banco de Desenvolvimento do

mento, o prazo de pagamento pode

empresa se deu aos poucos e só pôde

Espírito Santo (Bandes). Com prazos

chegar a 60 meses, com juros a partir

ser ampliado com a estruturação de

de carência de até 12 meses, depen-

de 0,99% ao mês, para apoiar a im-

áreas específicas de vendas. “No pri-

dendo do produto contratado, as li-

plantação de negócios, compra de

meiro momento você acaba assumin-

nhas têm o diferencial de não preci-

máquinas e equipamentos, obras e

do todas as etapas. Eu estava aten-

sar abrir conta corrente nem adqui-

demais necessidades para aumen-

dendo o cliente desde o contato ini-

rir títulos ou seguros.

tar a competitividade das empresas.

cial até a emissão da nota fiscal”, cita

Mas, afinal, quando é o momenEmpresa investe em infraestrutu-

tos ou capital de giro? “Capital de

ra para atender melhor

giro é o dinheiro que o empresário

Um bom exemplo de investimento é

deve ter em caixa para aquelas des-

a adequação do espaço físico da em-

pesas do dia a dia, como manter es-

presa. A organização, aliando prati-

toques, financiar clientes, pagar for-

cidade e funcionalidade, deve comu-

necedores, tributos, salários e demais

nicar de forma que inspire os funcio-

custos e despesas operacionais”, ex-

nários e conquiste os clientes. O em-

plica o diretor-presidente do Ban-

preendedor Andre Barbosa Santos

des, Aroldo Natal.

(foto) fez essa opção: montou um es-

Pela sua natureza dinâmica, é comum que as empresas sempre te-

22

o empreendedor, que conta hoje com

to certo para financiar investimen-

critório para clientes, colaboradores e visitantes em sua empresa.

uma equipe de oito pessoas. Condições operacionais CAPITAL DE GIRO

INVESTIMENTO FIXO

Juros a partir de Selic + 6,73% ao ano*

Juros a partir de 0,99% ao mês*

Carência: até 12 meses

Carência: até 12 meses

Prazo total: até 48 meses

Prazo total: até 60 meses

* Considerando o bônus de pontualidade mensal.

nham necessidade de recursos. “É

André explica que a empresa ini-

uma alternativa para que a empre-

ciou suas atividades há dez anos e,

sa tenha fôlego e mantenha os ne-

aos poucos, conquistou novas opor-

Informações sobre consultores

gócios em andamento dentro da nor-

tunidades. Atualmente, a empresa

e linhas de financiamento

malidade, o que amplia as perspecti-

oferece serviços de suporte, hospe-

vas de crescimento futuro. Além do

dagem de sites, e-mails, sistemas de

y Bandes Atende: 0800 283 4202 y Av. Princesa Isabel, 54,

mais, uma adequada educação finan-

segurança, backup na nuvem e outros

ceira é essencial para que o negócio

projetos de virtualização. “Comecei

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Centro, Vitória/ES

y App disponível para Android e IOS


Perspectiva da Nova Sede Administrativa da Autoglass em Vila Velha

Este reconhecimento nos enche de orgulho. Esta conquista também é daqueles que fazem o nosso negócio acontecer todos os dias.

Colaborador Autoglass, obrigado por acreditar nesse sonho com a gente. #OrgulhoDeSerAutoglass

Perspectiva do Novo Centro Logístico da Autoglass em Guarapari Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

23


Patrocinador

GAROTO: orgulho de ser capixaba Com ampliação de portfólio, inovação em produtos e forte presença no dia a dia dos capixabas, Garoto consolida sua história de quase 90 anos no Espírito Santo.

S

ão quase 90 anos presente

os novos tabletes de 96 gramas do

funcionário também está constan-

no dia a dia dos capixabas. Ao

chocolate, além do novo Baton Ex-

temente nos planos da companhia,

longo desse tempo, a marca

tramilk, que apresenta 36% de lei-

que incentiva seus colaboradores ao

desenvolveu e consolidou uma rela-

te em sua composição, sendo este

aprendizado e a buscarem constan-

ção de proximidade e confiança com

o ingrediente em maior quantida-

temente a capacitação. Em 2015, lan-

os consumidores, não somente por

de no produto.

çou o programa Universidade Choco-

meio dos produtos que fazem parte

Na linha da marca Talento, a em-

lates, uma iniciativa que proporciona

da vida das pessoas, mas também

presa lançou os tabletes Talento Re-

ao colaborador voltar à sala de aula,

por meio de ações esportivas, pro-

cheados em três deliciosas versões:

melhorar o currículo e valorizar a car-

gramas educativos com funcioná-

Morango, Torta de Maracujá e Coo-

reira por meio de um curso profissio-

rios e ações com a comunidade, in-

kies & Cream. Prestes a completar

nalizante em tecnologia de chocola-

cluindo as visitas à linha de produ-

25 anos, Talento trará mais novida-

te. Além disso, a Garoto também tem

ção de chocolates da empresa e o

des ainda neste ano.

um programa de subsídios voltado a

Museu Garoto, segundo ponto turís-

Recentemente, a empresa trouxe

cursos técnicos, graduação, idiomas

ainda o tablete Cores, uma delicio-

e educação continuada. A fim de va-

Desde 2002, a Nestlé/Garoto vem

sa combinação do chocolate ao leite

lorizar os profissionais e facilitar sua

investindo consistentemente na am-

Garoto com confeitos de chocolate.

formação, a Garoto promove o Progra-

pliação e modernização de linhas de

Para reforçar o propósito da em-

ma de Estágio para colaboradores que

operação da fábrica, em Vila Velha.

presa de melhorar a qualidade de

possuem estágio obrigatório em sua

Também houve ampla renovação do

vida e contribuir para um futuro mais

grade curricular de cursos técnicos.

portfólio da Garoto e aumento dos

saudável dos seus consumidores, a

A Garoto se orgulha de ser ca-

pontos de distribuição. Hoje, as mar-

Garoto promove anualmente a Cor-

pixaba e contribuir de forma direta

cas da Garoto têm alcançado ainda

rida Dez Milhas Garoto e a Corrida

para o desenvolvimento do Espírito

maior exposição, além de ter ajudado

Garotada. As provas, que já vão para

Santo, atender as necessidades dos

a fomentar o desenvolvimento dos

a 29ª e a 17ª edições, respectivamen-

consumidores e ter uma relação de

seus parceiros de negócios.

te, devem reunir cerca de 11 mil pes-

confiança com funcionários e par-

soas no início de setembro.

ceiros. É uma das dez maiores fábri-

tico mais visitado do estado.

No último ano, a empresa inovou com os lançamentos da marca Baton:

24

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Além do público externo, o

cas de chocolate


M A I S

D E

1 8

A N OS

M A I S

D E

2 5

E M P R E E N D I M E N TOS

Q U A S E E

2 .0 0 0

M U I TOS

D E

I M ÓV E I S

M OT I VOS

E X P E R I Ê N C I A

N O

R A M O.

L A N Ç A D OS .

E N T R E G U E S .

PA R A

Q U E R E R

M U I TO

M A I S .

Nosso presidente e fundador, Rodrigo Barbosa Gomes, venceu o Prêmio Líder Empresarial por três vezes consecutivas. Mas não vamos parar por aqui. Vamos seguir em frente. Estamos trabalhando para revolucionar o mercado imobiliário capixaba. Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

25


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SILOTEC E TEGMA ESPÍRITO SANTO INAUGURAM NOVA ERA COMO

GDL - Gestão de Desenvolvimento em Logística No começo deste ano, Silotec e Tegma Espírito Santo uniram-se para formar a GDL – Gestão de Desenvolvimento em Logística, somando forças e experiências. Juntas, as empresas possuem mais de 48 anos de mercado, conectando pessoas, empresas e negócios de forma cada vez mais competitiva e eficiente, oferecendo um mix completo de serviços de logística e armazenagem.

C

om um dos maiores centros logísticos do estado, a GDL conta com mais de 20 mil

metros de armazéns aduaneiros, além de pátios dedicados a veículos e máquinas importadas. Atua fortemente nos segmentos de bens de consumo, eletroeletrônicos, high-tech, produtos químicos, fármacos e cosméticos, moda e fashion, atendendo aos principais canais de distribuição, entre eles B2B, B2C e e-commerce. Com mais de 400 colaboradores, uma estrutura moderna e to-

26

talmente equipada para oferecer

segurança e agilidade para constru-

será a mobilidade e a segurança das

serviços com a mais alta qualida-

ção de soluções inteligentes e dedi-

operações logísticas”, afirma.

de para o seu negócio, a GDL conta

cadas de acordo com a demanda de

A CEO da GDL, Renata Campos,

atualmente com três unidades dis-

cada um dos seus clientes, construin-

entende que para evoluir é preciso es-

tribuídas estrategicamente na Rodo-

do de uma folha de papel um centro

tar sempre em movimento. “Por isso,

via do Contorno, sendo dois Centros

de distribuição dedicado aos grandes

as mudanças e a evolução de suas

Logísticos e Industriais Aduaneiros

projetos de seus clientes.

operações e serviços são naturais, e

(Clia) e três centros de distribuição,

Uma novidade é que a GDL recen-

acreditamos muito no potencial do

sendo um deles totalmente focado

temente firmou uma parceria com a

Espírito Santo para crescermos em

ao atendimento farmacêutico de um

tegUP, empresa do Grupo Tegma que

nossos negócios e fomentarmos a

grande player do mercado nacional,

tem como finalidade instigar o cres-

economia capixaba”, diz.

um novo negócio para o mercado do

cimento de startups na área de lo-

Com uma equipe comprometida

Espírito Santo, que vai gerar mais

gística. Segundo o diretor da tegUP,

e know-how adquirido ao longo dos

de 150 empregos diretos, além de

Lucas Schettino, a parceria visa a bus-

anos, sendo uma das empresas pio-

alavancar o transporte de distribui-

car novas soluções que serão muito

neiras em centros de distribuição

ção fracionado.

positivas para os clientes. “A troca de

no estado, a expectativa é de que

A GDL possui ferramentas tec-

conhecimento vai incentivar a expe-

a junção entre Silotec e Tegma Es-

nológicas de gerenciamento logís-

rimentação e, consequentemente, a

pírito Santo seja cada vez mais ágil

tico que garantem maior economia,

inovação na área. Nosso foco agora

e competitiva.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

27


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COMO USUFRUIR DO MELHOR DE TODA ESTA

transformação digital de maneira segura?

Todos nós estamos convencidos de que o uso da tecnologia pode melhorar o desempenho, aumentar o alcance e garantir resultados melhores no nosso negócio.

D

urante muito tempo, a prin-

notifica e mitiga ataques hackers,

cipal preocupação das em-

além de amenizá-los e revertê-los.

presas foi com a segurança

“Com o ISH Vision é possível acom-

patrimonial. Com o grande volume

panhar em tempo real a segurança

de informações circulando na inter-

dos dados por meio de um painel

net e os riscos relacionados aos ata-

de controle. A ferramenta apresen-

ques cibernéticos, o foco passou a

ta os indicadores estratégicos de

ser a proteção dos dados. Registra-

forma visual, consolidando-os em

dos diariamente em todo mundo, os

uma plataforma para tomada de de-

ataques cibernéticos servem de aler-

cisões”, comenta.

ta para a importância de investir de

Outro risco são os chamados

forma estratégica na área de Tecno-

malwares brasileiros, softwares pro-

logia de Informação (TI) para a pe-

gramados para agir de forma malicio-

renidade das companhias.

sa, que podem passar despercebidos

De acordo com o Rodrigo Des-

pelos programas de segurança con-

saune, CIO da ISH Tecnologia, em-

cebidos em inglês. “Como a maioria

pessoais no Brasil, trazendo mais

presa capixaba com mais de 20 anos

dos nossos clientes são do Brasil, a

segurança na utilização de redes de

de atuação no mercado nacional, a

ISH tem uma vantagem competitiva

wi-fi pública e privada.

indisponibilidade de serviço gera

em relação aos profissionais e produ-

prejuízos financeiros e de imagem

tos estrangeiros, pois conhecemos a

Sobre a ISH

incalculáveis. “Por ser uma área vital

forma que o brasileiro desenvolve e

Uma das empresas de TI que mais

e que demanda recursos humanos e

modifica os malwares”, alerta.

cresce no país, a ISH, acrônimo para Information Super Highway, atua com

tecnologias altamente especializados,

28

a tendência mundial tem sido tercei-

Marco Civil

soluções em Cybersecurity Servi-

rizar os serviços de TI, inclusive os

Para atender o Marco Civil (Lei n.

ces (Segurança da Informação), IT

data centers, permitindo assim que

12.965), a ISH oferece o CyberPass

Infrastructure Services (Infraestru-

as empresas foquem em suas áreas

WiFi Social Marketing, sistema de

tura de TI) e Cloud Computing Ser-

fins, mas com os dados protegidos e

autenticação de rede sem fio. “Na

vices (Computação em Nuvem), além

as redes disponíveis”, explica.

maioria dos casos, quem disponibi-

de possuir um Data Center Tier 3 em

liza internet não consegue garantir a

instalações privadas e uma unidade

Soluções

autenticidade do cidadão que utiliza

de Pesquisa & Desenvolvimento, a

A boa notícia é que, se os riscos são

o serviço, abrindo brecha para crimes

ISH Labs, que desenvolve soluções

elevados, as soluções disponíveis no

virtuais como difamação, fraude, rou-

tecnológicas próprias. Possui sede

mercado evoluem diariamente. Um

bo e pedofilia”, explica. Seguindo na

na capital do Espírito Santo, Vitória,

exemplo disso é o ISH Vision, ferra-

linha da transformação digital, essa

e escritórios comerciais e operacio-

menta desenvolvida pela ISH, pio-

solução está alinhada ao texto que

nais em São Paulo, Brasília, Belo Ho-

neira no Brasil, que detecta, analisa,

regulamenta o tratamento de dados

rizonte e Rio de Janeiro.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

29


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AÇÕES REFORÇAM ÉTICA E QUALIDADE

no atendimento na Unimed Vitória Programas Jeito de Cuidar e Integridade promovem avanços na cooperativa.

A

Unimed Vitória está sempre atenta às melhores práticas de relacionamento com o

cliente. Para manter a qualidade dos serviços oferecidos, a cooperativa vem investindo em vários projetos na busca por resultados ainda melhores. Um deles é o Jeito de Cuidar, ini-

ciado no ano passado. A Unimed do Brasil desenvolveu o programa, e a Unimed Vitória o incorporou ao seu planejamento estratégico. Com foco

garantir a ética e a transparência, tan-

Entre as etapas do programa, o

nos públicos externo e interno, o cui-

to no setor público quanto no priva-

Código de Conduta da Unimed Vi-

dar é o ponto de destaque. São cinco

do, virou uma obrigação em todo o

tória passou por uma melhoria de

passos que trazem atenção especial

país, a Unimed Vitória saiu na frente.

modo a garantir o pleno entendi-

ao cliente, oferecendo mais cuidado

O Programa de Integridade co-

mento das obrigações a serem cum-

e bem-estar, como explica o diretor-

meçou em dezembro de 2017 com o

pridas e dar conhecimento do dire-

-presidente da Unimed Vitória, Márcio

objetivo de tornar os processos ainda

cionamento da cooperativa quan-

Almeida. “Confortar, acolher, profis-

mais transparentes, evitar possíveis

to às práticas esperadas para se

sionalizar, individualizar e encantar

desvios e minimizar riscos de fraudes,

alcançar os melhores resultados

foram os passos escolhidos para di-

irregularidades e a prática de ilícitos

para o negócio.

fundir o Jeito de Cuidar”, diz.

nas relações corporativas. Márcio Almeida assinala que a iniciativa vem para dar maior robustez

Márcio Almeida também reforça que

laboradores e cooperados num cres-

às práticas já adotadas pela Unimed

essas práticas de boa conduta e in-

cente de boas práticas e atitudes

Vitória na busca pela excelência de

tegridade geram sustentabilidade

com foco no atendimento e cuidado

gestão. Pautado no pleno patrocí-

ao negócio. “As empresas que não se

dos clientes. “A iniciativa foi adotada

nio da alta direção, o Programa de

empenham em gerir seus riscos não

em toda a organização, explorando

Integridade da Unimed Vitória atua

conseguem se manter no mercado.

o potencial de cada profissional que

em três frentes: prevenção, detec-

Segurança na gestão é segurança

atua na cooperativa. É um reforço à

ção e resposta.

para a empresa. Todos nós devemos

cultura que alia boas práticas e cuidado”, destaca.

30

Sustentabilidade e confiança

O objetivo maior do programa, segundo Almeida, é sensibilizar co-

“Para garantir sua aplicação, rea-

colaborar, da melhor forma possível,

valiamos os riscos corporativos, apri-

para preservar a imagem da coope-

moramos os controles internos, au-

rativa”, assinala.

Integridade

mentamos o nível de exigência na

O programa começou em dezem-

Outro projeto desenvolvido com foco

gestão de terceiros, implantamos

bro de 2017 e foi concluído em julho

na qualidade dos serviços prestados

um canal de denúncias e fortalece-

de 2018, com a implantação do Ca-

é o Programa de Integridade. Numa

mos os processos de investigação e

nal de Denúncias totalmente tercei-

época em que criar mecanismos para

auditoria”, pontua Almeida.

rizado e seguro para o denunciante.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Presidente da UVV é o Líder do ano José Luiz Dantas Vencedor do 18º Prêmio Líder Empresarial na categoria Ensino Superior

A UVV se orgulha por formar profissionais que encontram na inovação o combustível para grandes mudanças. Criada sob pilares visionários sempre dispostos a apontar novos caminhos, o espírito de liderança é parte fundamental do DNA da 2ª melhor universidade particular do Brasil. Não é à toa que o Líder Empresarial de 2018 é da Família UVV.

UVV 2ª MELHOR UNIVERSIDADE DO BRASIL

1º LUGAR GERAL NO ÚLTIMO ENADE

ÚNICA UNIVERSIDADE PARTICULAR DO ES

E A MAIS LEMBRADA PELOS CAPIXABAS

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

31


LÍDER EM INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE AVES

ADERVAL

Casagrande

U N I AV E S

F

ilho de um pequeno comercian-

Qual é o papel de um líder para o su-

te e de uma dona de casa, o di-

cesso de uma organização?

retor da Uniaves, Aderval Ca-

O líder deve mostrar segurança e

sagrande, nasceu no interior do esta-

maturidade nas decisões. Para a em-

do, na cidade de Castelo. Graduado

presa, pode representar que ela está

em Administração de Empresas pela

bem representada e conduzida; para

Faccaci e pós-graduado em Gestão

os colaboradores, a segurança ne-

de Projetos pela FGV, ele iniciou sua

cessária de que a empresa, estan-

trajetória profissional ainda bem cedo,

do bem representada e conduzida,

trabalhando na mercearia da família.

lhes oferece um ambiente favorável

Depois de formado, atuou como ges-

e a garantia de seu sustento.

38,78% de votos

tor nas atividades de construção civil, no varejo supermercadista e com

Que características o levaram a ser

a avicultura. No frigorífico Uniaves,

reconhecido como um grande líder

está desde 2016.

em seu segmento? A crença que somos capazes de ser

Que competências são essenciais

cada dia melhores.

em um verdadeiro líder?

32

Um líder deve acreditar no trabalho

O que te inspira, não só enquanto lí-

em equipe, tendo como foco o resul-

der, mas também na vida pessoal?

tado. Para isso, é preciso buscar co-

Confiança em Deus, valorização da

nhecimento e ser humilde, valorizan-

família e acreditar no trabalho e na

do sempre sua equipe.

força de cada pessoa.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

ELDER ELIAS GIORDANO MARIM KIFRANGO

32,23%

RICARDO MAGNO VALADARES GOASTICO KAJORY

28,99%


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

33


LÍDER EM CONCESSIONÁRIA DE AUTOMÓVEIS

AUGUSTO

Giuberti

PODIUM VEÍCULOS

N

atural de Rio Bananal,

O papel do líder é ser assertivo,

Augusto Giuberti é en-

persistente, saber lidar com a cri-

genheiro agrônomo, for-

se, dominar o ambiente de caos, en-

mado pela Universidade Federal

fim, é conduzir seus colaboradores

de Viçosa. Sua trajetória profis-

na busca constante de objetivos co-

sional começou no setor de agro-

muns, com comprometimento com

negócios no Norte do Espírito San-

a organização.

to, juntamente com a família. Em

de votos

O que um bom líder pode repre-

cado de veículos, mesmo sem ex-

sentar para uma empresa e seus

periência. Hoje, está à frente de um

colaboradores?

grupo que conta com 13 concessio-

Acredito que o líder deve ser visto

nárias no Espírito Santo e no Rio de

pelos colaboradores como uma fi-

MARRAL LAGE

Janeiro, empregando em torno de

gura a ser seguida, um pilar que sus-

NISSAN KOBE

500 colaboradores.

tenta a equipe.

Que competências são essenciais

Que características o levaram a ser

em um verdadeiro líder?

reconhecido como um grande líder

Análise e tomada de decisões ágeis,

em seu segmento?

capacidade de correr riscos calcu-

Responsabilidade, visão do negócio,

lados e administração com gestão

comprometimento e participação ati-

participativa.

va no segmento de veículos adquiridos na gestão do Grupo Podium e no

Que caminhos aquele que anseia

sindicato da categoria, o Sincodives.

ocupar um cargo de liderança deve trilhar?

O que te inspira, não só enquanto lí-

Uma história de sucesso se faz com

der, mas também na vida pessoal?

compromisso, dedicação e união.

Minha inspiração se dá pelo reconhecimento do meu trabalho, bem

34

35,03%

1996, iniciou sua atuação no mer-

Qual é o papel do líder para o suces-

como no legado que deixarei para

so de uma organização?

meus filhos.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

33,58%

APOLO FILHO CONTAUTO

31,39%


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

35


LÍDER EM INSTITUIÇÃO FINANCEI RA

BENTO

Venturim

SICOOB

A

dvogado e empresário do

É necessário cultivar o engajamento

ramo do agronegócio, Ben-

com a equipe para que todos fiquem

to Venturim atua como diri-

unidos com o objetivo de conquistar

gente no cooperativismo desde 1980.

resultados melhores. Além disso, é

Natural de Conceição do Castelo, o

preciso saber ouvir e estar disponí-

presidente do Sicoob ES é certificado

vel, para que, assim, as ideias ino-

pelo Instituto Brasileiro de Governan-

vadoras sejam postas em prática e

ça Corporativa (IBGC) como conse-

as questões que podem estar impe-

lheiro de administração de coopera-

dindo o crescimento sejam solucio-

tivas de crédito e integra o Conselho

nadas. Cabe ao líder conduzir e esti-

Consultivo Nacional do Ramo Crédi-

mular os profissionais para que eles

to da Organização das Cooperativas

atuem com foco no crescimento da

Brasileiras (OCB). Além do Sicoob ES,

organização sem perder de vista o

MICHEL NEVES SARKIS

preside o Fundo Garantidor do Coope-

bem-estar coletivo. Saber delegar é

BANESTES

rativismo de Crédito (FGCoop), o Si-

fundamental, pois motiva a equipe.

coob Norte (cooperativa de livre ad-

de votos

30,97% GERALDO LORENCINI CAIXA ECONÔMICA FEDERAL

29,13%

missão sediada em São Gabriel da

O que um bom líder pode repre-

Palha, que abrange 21 municípios das

sentar para uma empresa e seus

regiões Norte e Noroeste do Espírito

colaboradores?

Santo) e o Centro de Desenvolvimen-

O bom líder representa a projeção

to Tecnológico do Café (Cetcaf), tam-

do ideal da organização. Essa ca-

agir com humildade, determinação e

bém com atuação no estado. Além

racterística, aliada à visão técnica

firmeza, nutrindo uma relação de par-

disso, também é vice-presidente do

de todo o processo de trabalho da

ceria e confiança com os liderados.

Sicoob em nível nacional.

empresa, permite a gestão da equi-

Que competências são essenciais

pe no sentido de acolher e motivar

O que te inspira, não só enquanto lí-

cada colaborador.

der, mas também na vida pessoal?

em um verdadeiro líder?

36

39,89%

Minha família me inspira a ser me-

É preciso ter simplicidade, determi-

Que características o levaram a

lhor todos os dias. Acredito que as-

nação, saber ouvir, ceder quando ne-

ser reconhecido como líder em

sim estou deixando um legado para

cessário, delegar tarefas e ter firme-

seu segmento?

que meus filhos, netos e todas as

za e responsabilidade na hora de in-

Sou uma pessoa dedicada ao traba-

pessoas possam viver em um mundo

dicar um caminho para os liderados.

lho, que acredita nos valores do co-

com mais união, pois essa é a chave

operativismo e que se empenha para

para a resolução dos conflitos e para

Que caminhos aquele que anseia

que os princípios do compartilhamen-

a construção de uma sociedade em

ocupar um cargo de liderança

to proporcionem condições de vida

que o cooperativismo seja um estilo

deve trilhar?

melhores para a sociedade. Procuro

de vida mais ampliado.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

37


LÍDER EM ALIMENTOS e Líder em Café Moído e Torrado

EDUARDA

Buaiz

BUAIZ ALIMENTOS

E

duarda Buaiz herdou o perfil

e os mesmos objetivos. Também pre-

empreendedor da família e

cisamos proporcionar formas de au-

desde muito cedo esteve liga-

mentar o desempenho dos profissio-

da aos negócios do Grupo Buaiz. Em

nais, compartilhando informações,

1996, com apenas 16 anos, já parti-

novidades, melhorias em processos e

cipava de reuniões internas nas em-

tecnologia. Assim, o grupo consegue,

presas Buaiz Alimentos, Rede Vitória

junto, atingir as metas da empresa.

de Comunicação e Shopping Vitória. Esse início foi determinante para que

Que características a levaram a ser

ela descobrisse sua vocação para o

reconhecida como uma grande líder

empreendedorismo e decidisse se-

em duas categorias?

guir na área em que atua hoje. For-

Sou perfeccionista, determinada e

mada em Administração de Empre-

objetiva, e acredito que essas carac-

sas pela PUC-RJ, em 1999, Eduar-

terísticas foram fundamentais para

da traçou uma trajetória de suces-

construir minha carreira profissio-

so e colecionou experiências profis-

nal. Como líder, busco atender to-

sionais e especializações até chegar

das as demandas com eficiência e

ao cargo atual de diretora-geral da

precisão. Sou objetiva no dia a dia

Buaiz Alimentos.

do trabalho e acredito que essa característica contribuiu para garan-

Líder em Alimentos

37,68% de votos

ANA PAULA VILLASCH VILLONI

34,51% MARIA IZABEL BRAGA FERLIN BRASISAL

27,81%

Líder em Café Moído e Torrado

33,82% de votos

Que competências são essenciais

tir dinamismo e resultados positivos

em um verdadeiro líder?

nos negócios. Também procuro estar

Quem busca assumir lideranças deve,

sempre conectada com todas as áre-

em primeiro lugar, estudar, se apro-

as da empresa, dialogando e ouvin-

fundar no negócio, conhecer diferen-

do as equipes, implementando uma

33,39%

tes setores e responsabilidades de

gestão participativa.

SÉRGIO TRISTÃO

CAFÉ MERIDIANO

CAFÉ CAFUSO

cada função para liderar com foco, mas com uma visão do todo.

CLEVERSON PANCIERI

O que te inspira, não só enquanto lí-

32,79%

der, mas também na vida pessoal?

38

Qual é o papel de um líder para o su-

Sou casada, mãe de dois filhos e,

Isso me estimula. E sei que preci-

cesso de uma organização?

por isso, busco sempre o equilíbrio

so estar atenta ao que há de mais

Um bom líder precisa integrar suas

para desempenhar bem todos os

moderno no mercado para manter

equipes, do chão da fábrica à direto-

papéis, seja de empreendedora ou

a empresa competitiva e com pere-

ria, para todos terem a mesma visão

de esposa e mãe. Gosto de desafios.

nidade e longevidade.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


LÍDER EM TECNOLOGIA E SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO

EDUARDO

Couto

TOTVS

O

presidente da Totvs Espírito

Ser um elo firme, um suporte, uma

Santo, Eduardo Couto, pau-

referência de boas práticas. Ser lí-

ta sua atuação na busca por

der é falar não só aquilo o que as

resultados. Formado em Economia

pessoas ao redor gostariam de ou-

pela PUC-MG, pós-graduado em Ges-

vir, mas direcionar para o caminho de

tão de Negócios e Tecnologia da In-

que elas precisam. O líder deve es-

formação pela FGV-RJ e com MBA

tar completamente alinhado ao pro-

Executivo pela FDC-MG, ele se defi-

pósito da organização que ele repre-

ne como um profissional focado, que

senta e deve ser um evangelizador

busca aproveitar seu tempo da forma

da sua cultura. Ele deve ser o guar-

mais produtiva possível.

dião da cultura da empresa, inspirar

36,5%

seus liderados como exemplo a ser Que competências são essenciais

seguido através de suas atitudes e

em um verdadeiro líder?

comportamentos e colaborar com

Um líder deve ser alguém admirá-

seus liderados no desenvolvimento

vel, que inspira e, dessa forma, se

de suas carreiras.

transforma em um exemplo de éti-

de votos RODRIGO DESSAUNE

ca, profissionalismo e honestida-

Que características o levaram a

de, influenciando as pessoas pelos

ser reconhecido como um grande

seus exemplos de atitude, condu-

líder em seu segmento?

ta e ideias.

Consegui contratar e montar uma equipe de profissionais geniais e que

ISH TECNOLOGIA

34,46%

LUIZ EDUARDO ALVARENGA SLE

29,04%

Que caminhos aquele que anseia

fazem diferença do atendimento aos

ocupar um cargo de liderança

nossos clientes. Nós conseguimos

deve trilhar?

ocupar um espaço significativo no

O que me inspira é fazer as coisas

Alguns têm facilidade para liderar,

nosso segmento de tecnologia da in-

certas, dentro da ética e dos bons

outros precisam de maior empenho

formação dentro do mercado capi-

princípios, desenvolvendo meus ne-

para chegar ao sucesso no papel de

xaba, somos líderes e referência em

gócios, empregando gente e contri-

líder. O que deve ser comum a todos

software de gestão, ajudamos mui-

buindo com o desenvolvimento da

é a busca por um aprendizado cons-

tas empresas a crescerem com nos-

sociedade em que estou inserido. Eu

tante, afinal, nunca estamos comple-

sos softwares e serviços. Nesse cená-

quero ser exemplo de pai de família

tamente prontos para todos os de-

rio positivo, veio esse reconhecimen-

para meus filhos e ter admiração da

safios que vamos encarar.

to dos capixabas ao nosso trabalho.

minha esposa na família que cons-

Qual é o papel de um líder para o

O que te inspira, não só enquanto

meus amigos e familiares. A felicida-

sucesso de uma organização?

líder, mas também na vida pessoal?

de está nas coisas simples da vida.

truímos juntos e na convivência com

40

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


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LÍDER EM NOVOS INVESTIMENTOS

FERNANDO

Carreira

AUTOGLASS

G

raduado em Administra-

um pequeno negócio no Espírito San-

ção de Empresas pela Uni-

to na maior distribuidora de vidros

versidade Federal do Es-

e acessórios automotivos do Bra-

pírito Santo e com pós-graduação

sil, além de prestar serviços para

em Marketing pela Fundação Getu-

as principais seguradoras do país.

lio Vargas, Fernando Carreira pos-

Hoje, a rede conta com 1.400 lo-

sui quase 40 anos de experiência

jas credenciadas e sete centros de

no mercado de autopeças e pres-

distribuição, localizados nos estados

tação de serviços business to bu-

de Minas Gerais, Espírito Santo, Rio

siness (B2B). É sócio-presidente do

de Janeiro e São Paulo.

35,79% de votos

Grupo Autoglass, com atuação na-

Fernando Carreira está à fren-

cional por meio de 70 filiais e 3.500

te de um grupo que atende, anual-

colaboradores.

mente, mais de um milhão de si-

EDUARDA BUAIZ

nistros de vidros, faróis, lanternas

BUAIZ ALIMENTOS

Em sua trajetória, junto com seu irmão Kleber Chieppe, transformou

e retrovisores.

32,44%

ETORE SELVATICI CAVALLIERI IMETAME METALMECÂNICA

31,77%

42

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

43


LÍDER EM EMPRESA AMBIENTAL e LÍDER REVELAÇÃO

GUSTAVO LOPES

Ribeiro

M A R C A A M B I E N TA L

F

Líder em Empresa Ambiental

49,5%

de votos

ormado em Engenharia Civil,

Manter os liderados focados, conecta-

Gustavo Ribeiro iniciou sua tra-

dos e motivados com direcionamen-

jetória na Marca Ambiental em

to claro aos objetivos da organização.

2007, estagiando na área de Engenha-

Além disso, a capacidade de inspirar os

ria/Operação, onde ficou por dois anos.

liderados a partir do exemplo. Não basta

Após passar por outras empresas, ele

simplesmente dar ordens, há que se ter

26,69%

regressou à Marca Ambiental em 2012,

empatia, além de outras características.

MARIVALDO GANZELLA

já formado, para atuar como engenheiro

como autenticidade e determinação.

CTRVV

no mesmo setor onde havia estagiado. Em agosto de 2014, assumiu a Diretoria

O que um bom líder pode repre-

de Engenharia e Operações da Empresa

sentar para uma empresa e seus

e, desde 2016, atua como diretor-geral.

colaboradores? Um bom líder tem como função orien-

MARCO ANTONIO VALENTE CORPUS

23,81% Líder Revelação

42,85% de votos

Que competências são essenciais

tar e dar a direção para a organização,

em um verdadeiro líder?

estimulando os liderados a buscarem

Capacidade de inspirar e influenciar

melhores resultados. Acredito que a

os liderados, disciplina, empatia, hu-

liderança começa pelo exemplo e que

FERNANDO CINELLI

mildade, liderança baseada em valo-

o sucesso das empresas está direta-

res, busca contínua de melhoria e vi-

mente ligado aos colaboradores. Qual-

APEX PARTNERS GESTORA DE ATIVOS

são de longo prazo.

quer que seja o segmento de uma organização, o sucesso e o fracasso são

Que caminhos aquele que anseia

fruto das pessoas.

31,42%

MARRAL LAGE NISSAN KOBE

25,73%

ocupar um cargo de liderança

44

deve trilhar?

Que características o levaram a ser

Estamos em um mundo de constantes

reconhecido como um grande líder

O que te inspira, não só enquanto lí-

transformações e altamente conecta-

em seu segmento?

der, mas também na vida pessoal?

do. A informação e o conhecimento

O estilo de liderança baseado pelo

Acredito que as pessoas necessitam

estão por todos os lugares. Além de

exemplo, com valores, humildade e

de um propósito na vida e isso vai mui-

conhecimento e capacitação, é impor-

vontade de melhorar sempre. Mos-

to além de trabalho e vida pessoal.

tante estar ao lado de pessoas que te

trar para os liderados que o resultado

Busco constantemente impactar po-

inspiram, ter experiências de trabalho

da empresa é fruto de toda a equipe

sitivamente a vida das pessoas (lide-

e vivenciar a cultura de organizações

e que as sugestões de melhorias de-

rados, família e amigos), mesmo que

que são exponenciais.

vem obrigatoriamente ser dadas e ou-

seja em grandes ou pequenos gestos,

vidas por todos, independentemente

e ter a capacidade e a humildade de

Qual é o papel de um líder para o su-

da hierarquia. Buscar sempre aprender

aprender com os erros, transforman-

cesso de uma organização?

com os erros e simplificar as soluções.

do-os futuramente em acertos.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

45


LÍDER EM LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS e LÍDER EM EMPRESA MAIS ADMIRADA PARA TRABALHAR

HENRIQUE

Tommasi

L A B O R ATÓ R IO TO M M A S I

F

Líder em Laboratório de Análises Clínicas

Qual é o papel de um líder para o su-

cação, o empresário e em-

cesso de uma organização?

preendedor Henrique Tomma-

Um norte a ser seguido, por admira-

si Neto iniciou sua atuação nas aná-

ção e identificação. Um modelo de

lises clínicas há 56 anos. Presidente

gestão bem aplicado, seja ele qual

EVANDRO PRETTI

e fundador do Laboratório Tomma-

for, deve ser capaz de fazer com que

si, ele é formado pela Faculdade Na-

os liderados entendam os objetivos

31,97%

cional de Farmácia da Universidade

de seu líder e que este se identifi-

do Brasil, com especializações nas

que como um parceiro de trabalho

áreas de microbiologia médica, bio-

de todos, não como alguém superior.

química, toxicologia, bromatologia e química orgânica.

O que um bom líder pode representar para uma empresa e seus

46

36,12%

armacêutico-químico por vo-

de votos LABORATÓRIO PRETTI

FERNANDO PRETTI LABORATÓRIO BIOCLÍNICO

31,91%

Líder em Empresa mais Admirada para Trabalhar

36,28%

Que competências são essenciais

colaboradores?

em um verdadeiro líder?

O primeiro passo é entender que a or-

Um líder deve ser capaz de conven-

ganização será um espelho do com-

cer pelo exemplo, se envolver de ver-

portamento do seu líder. Se dese-

dade naquilo que acredita, agindo de

ja abnegação, seja um abnegado, se

forma sincera e consistente para que

deseja dedicação e comprometimen-

32,74%

seus liderados sejam, na verdade, se-

to, seja comprometido. O sucesso é

guidores de suas ideias e de seus pro-

o resultado do trabalho de todos, e o

RODRIGO GOMES DE ALMEIDA

pósitos, de tal forma que os objetivos

líder deve saber gerir a equipe para

de todos passam a ser os mesmos.

conseguir isso.

Que caminhos aquele que anseia

Que características o levaram a ser

O que te inspira, não só enquanto lí-

ocupar um cargo de liderança

reconhecido como um grande líder

der, mas também na vida pessoal?

deve trilhar?

em seu segmento?

A vontade de me superar sempre, de

Em um país como o nosso, com tan-

A forma ética de trabalhar e de tra-

persistir quando muitos teriam desis-

tas dificuldades, a única forma é per-

tar todos, com respeito e dignidade,

tido, olhando sempre em frente, cada

sistir sempre, nunca esmorecer. Sa-

do mais humilde ao mais importante.

vez mais calçado nas conquistas que

ber conquistar seus liderados, agir

Posso dizer que ética, persistência,

construímos ao longo da nossa his-

da mesma forma que prega e pro-

responsabilidade, abnegação e ino-

tória. Buscar alcançar meus sonhos,

mover as ideias. Um bom líder deve

vação sempre foram minhas carac-

sem se dar por satisfeito, sem nun-

ser admirado, não temido.

terísticas mais marcantes.

ca parar de sonhar.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

de votos

RAPHAEL BROTTO SHOPPING VITÓRIA

MORAR CONSTRUTORA

30,98%


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

47


LÍDER EM INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS

JOÃO MARCOS

Machado

S E L I TA

N

atural de Muniz Freire, João

sucesso de uma organização?

Marcos Machado é produtor

Um líder pode fazer com que os lide-

rural, casado e pai de duas

rados tenham o sentimento de per-

filhas. Na cooperativa de laticínios

tencimento e que entendam que o

Selita desde 2006, ele atualmente

sucesso da empresa é de todos. Para

exerce o cargo de diretor-presidente.

isso, é importante a capacidade de saber interagir e integrar seus lide-

Que competências são essenciais

rados, de forma simples e objetiva.

em um verdadeiro líder?

de votos

As principais competências daquele

Que características e o levaram a

que lidera são a transparência e a ca-

ser reconhecido como um grande

pacidade de ouvir. É importante que

líder em seu segmento?

as pessoas se preparem para o car-

Credito o reconhecimento aos meus

MARCOS CORTELETTI

go que queiram exercer, com foco no

valores éticos e morais e à valoriza-

FIORE

crescimento contínuo.

ção e compartilhamento das decisões com os colaboradores, dando

Que caminhos aquele que anseia

a eles oportunidade de desenvolver

ocupar um cargo de liderança

suas ideias e seus talentos.

deve trilhar? É preciso definir um caminho a ser

O que te inspira, não só enquanto lí-

seguido e motivar seus liderados para

der, mas também na vida pessoal?

atingir os objetivos da organização.

O que me inspira são as pessoas: sempre trabalhar pelo engajamento das

Qual é o papel de um líder para o

48

36,28%

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

pessoas na organização.

32,11% JOSÉ CARNIELI VENEZA

31,6%


LÍDER EM INDÚSTRIA DE PROCESSAMENTO DE CARNES

JOSÉ CARLOS CORREA

Cardoso

COFRIL

C

om 31 anos de experiência,

Qual é o papel de um líder para o su-

José Carlos Correa Cardoso

cesso de uma organização?

está à frente da maior indús-

São fundamentais o compromisso e

tria de processamento de carnes do

a responsabilidade com a atividade

Sul do Espírito Santo. Tendo a simpli-

da organização, garantindo a quali-

cidade como marca, o diretor-presi-

dade dos produtos disponibilizados

dente da Cofril conta que se formou

para o mercado, proporcionando a

empresário na prática, no exercício

satisfação dos colaboradores, man-

diário das atividades e no relaciona-

tendo o bom relacionamento com a

mento com os parceiros de negócios.

comunidade na qual a empresa está inserida e respeitando as condições

Que competências são essenciais

do meio ambiente.

em um verdadeiro líder?

de votos

ARTHUR ARPINI COUTINHO FRISA

32,32% EDILSON DE SIQUEIRA VAREJÃO JÚNIOR

Humildade, ética, respeito para com

O que um bom líder pode repre-

todas as partes envolvidas no negó-

sentar para uma empresa e seus

cio: clientes, fornecedores, colabora-

colaboradores?

dores, parceiros e entes públicos. Os

Um bom líder precisa ser o espelho,

relacionamentos precisam ser trans-

não se pode exigir se você não prati-

parentes para que, assim, se obte-

ca. As pessoas esperam do líder um

estar presente em nossas ações.Para

nham a receptividade e o reconhe-

exemplo a ser seguido.

ser enxergado como líder é preciso

cimento do mercado.

MAFRICAL

27,23%

agir como tal, e isso precisa ser perQue características o levaram a

Que caminhos aquele que anseia

50

40,44%

cebido pelas pessoas.

ser reconhecido como um grande

ocupar um cargo de liderança

líder em seu segmento?

O que te inspira, não só enquanto lí-

deve trilhar?

Me defino como uma pessoa simples,

der, mas também na vida pessoal?

Saber ouvir para aprender mais e,

consciente da minha responsabilida-

Minha família, meus amigos, co-

assim, adquirir ao longo do tempo a

de como empresário e com dedica-

laboradores dedicados e, princi-

experiência necessária para ser re-

ção máxima ao trabalho. Gosto mui-

palmente, fé em Deus, pois sou

conhecido como líder no meio em

to do que faço e sinto prazer nisso.

consciente de que Ele traça os

que atua.

Acredito que a humildade precisa

nossos caminhos.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

51


LÍDER EM ENSINO SUPERIOR

JOSÉ LUIZ

Dantas

UVV

A

o longo de seus 35 anos

Deve fazer das dificuldades mais mo-

de UVV, José Luiz Dantas

tivação para superar, vencer e sur-

acompanhou toda a evolu-

preender, com criatividade, humilda-

ção da instituição, atuando em inú-

de e energia, sabendo praticar o bom

meras funções, onde procurou exer-

combate e só aceitando desafios de-

citar na prática todos os conheci-

centes e justos. Ser o cara a inspirar

mentos aprendidos em sua formação

todos a sua volta, com racionalida-

acadêmica. Graduado em Adminis-

de, paixão e carisma, irradiando luz,

tração de Empresas, com especiali-

força e boas vibrações para condu-

zações em Marketing e em Negócios

zir o grupo em uma jornada extraor-

Internacionais e mestrado em Ges-

dinária de aprendizagem, conheci-

tão Proativa, seu aprendizado tam-

mentos e desenvolvimento coletivo.

bém é fruto de funções extrainstitucionais, como a vice-presidência da

Que caminhos aquele que anseia

Confenen, em Brasília.

ocupar um cargo de liderança

de votos

ALEXANDRE NUNES THEODORO FAESA

33,41% FLÁVIO TAKEMI KATAOKA EMESCAM

31,08%

deve trilhar?

Que características o levaram a ser

Que competências são essenciais

Seguir seus sonhos, lapidar seu ta-

reconhecido como um grande líder

em um verdadeiro líder?

lento, ampliar suas habilidades e

em seu segmento?

Além de boa formação, é natural per-

buscar o máximo de conhecimento

Sou feliz no que faço e atuo com co-

manecer antenado, ter visão globa-

para consagrar sua essência e fazer

ração e alma em tudo o que me dis-

lizada e sensibilidade apurada. Mas,

a diferença.

ponho a fazer. Entrego 100% de dis-

principalmente, é preciso dedicação,

52

35,51%

posição no processo e na construção

foco e ousadia. A melhor liderança é

Qual é o papel de um líder para o su-

das etapas para alcançar o preten-

contribuir com o seu exemplo, reali-

cesso de uma organização?

dido e me realizo totalmente com a

zando de verdade os mandamentos

O líder deve somar suas qualidades

concretização das metas e dos ob-

da perspicácia, competência, profis-

pessoais ao grupo, valorizando o que

jetivos traçados. Sucesso e remu-

sionalismo, entrega, determinação e

cada um tem de melhor e relocando

nerações são boas consequências.

humanidade. Sem demonstrar diaria-

bons parceiros de propósitos em lu-

E o importante é dar o melhor de si.

mente o seu empenho em lutar para

gares adequados ao melhor compro-

vencer obstáculos, com felicidade e

metimento, para extrair máxima per-

O que te inspira, não só enquanto lí-

muita disposição, é impossível con-

formance, com planejamento estra-

der, mas também na vida pessoal?

tagiar a equipe e promover as trans-

tégico vibrante, moderno e de van-

O que me inspira é acordar todos os

formações necessárias ao desempe-

guarda, apresentando-se sempre à

dias e poder contemplar com saúde,

nho de excelência. O líder deve viver

frente de seu tempo, com visão sis-

felicidade e plenitude todas as ma-

com a alegria do primeiro dia e a in-

têmica de futuro. É preciso enxergar

ravilhas que esta vida nos oportuni-

tensidade do último, todos os dias.

além do horizonte!

za. Viver é divino e sublime!

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

53


LÍDER EM ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

LUCIANO

Machado

MACHADO, MAZZEI E PINHO

F

ormado em Direito pela Ufes

excelência, inspirar e passar confian-

em 1984, Luciano Machado é

ça aos seus colaboradores. Liderança

mestre em Direito e Economia

é sinônimo de relacionamento. O líder

pela Universidade Gama Filho, conse-

deve estar presente e próximo aos

lheiro federal da Ordem dos Advoga-

liderados, ser um incentivador dos

dos do Brasil pela OAB-ES, vice-pre-

seus colaboradores, passando con-

sidente do Conselho de Administra-

fiança, delegando funções, cobrando

ção do Ibef-ES, membro da Comis-

e reconhecendo resultados. O líder

são Nacional de Sociedade de Advo-

deve ser um exemplo a ser seguido.

gados da OAB, membro da Comissão de Direito Empresarial da OAB e,

Que características o levaram a ser

há dez anos, sócio da Machado, Ma-

reconhecido como um grande líder

zzei e Pinho Advogados Associados.

em seu segmento? Minha liderança é baseada na comunicação. Gosto de encorajar a parti-

Que competências são essenciais

cipação dos envolvidos nas tomadas

em um verdadeiro líder?

de decisões, utilizando o talento que

O líder deve ter a capacidade de ins-

cada um tem a oferecer. Além disso,

pirar e passar confiança para os ou-

gosto de dar retorno quanto ao de-

tros. Deve ter a coragem de assumir

sempenho de cada um em sua ativi-

responsabilidades, enfrentar e dar

dade, de forma a sempre estimular a

soluções aos problemas.

melhora e o crescimento profissional da minha equipe. Acredito que a co-

Que caminhos aquele que anseia

municação é essencial ao desenvolvi-

ocupar um cargo de liderança deve

mento e aprimoramento do negócio.

trilhar? Muito estudo, conhecer profunda-

O que te inspira, não só enquanto lí-

mente o negócio e seguir o exemplo

der, mas também na vida pessoal?

de grandes lideranças.

Posso dizer que me inspiram os exemplos de coragem, determinação e

54

Qual é o papel de um líder para o su-

luta pela justiça. No plano pessoal,

cesso de uma organização?

a minha grande inspiração é a mi-

O papel do líder é dar exemplo de

nha família.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

34,46% de votos

GLECINEI DE OLIVEIRA BRITO BRITO ADVOGADOS ASSOCIADOS

33,58%

MARCIO BROTTO DE BARROS BERGI ADVOGADOS

31,97%


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

55


LÍDER EM SINDICATOS PATRONAIS

LUIZ CARLOS AZEVEDO

de Almeida

S I N DI PÃ E S

N

35,72% de votos

atural de Vila Velha, o pre-

proposições, afirmar suas ideias e con-

sidente do Sindipães, Luiz

vicções clara e assertivamente, ter a

Carlos Azevedo, alimentou

clara distinção entre autoridade e au-

desde a juventude uma vocação em-

toritarismo, identificar os interlocuto-

preendedora. Sua experiência profis-

res que lhe acrescentam e aqueles aos

sional vem da atuação em diferentes

quais deve generosamente orientar

33,41%

atividades, sempre na perspectiva de

e apoiar e saber reconhecer os equí-

um dia ter o seu próprio negócio. A

vocos e erros, sabendo que estes são

GILMAR GUANANDY RÉGIO

trajetória em uma revenda de pães

grandes mestres, exceto quando se

montada juntamente com o pai e os

repetem. Humildade também é um

30,87%

irmãos o inspirou a entrar no ramo da

requisito que ajuda muito a um líder.

LUCIO DALLA BERNARDINA SINDIFER

SINDIPLAST

panificação, onde se encontra até hoje. Qual é o papel de um líder para o su-

fortalecimento do nosso setor, re-

Que competências são essenciais

cesso de uma organização?

movendo dificuldades comuns a to-

em um verdadeiro líder?

Cabe ao líder prover os meios, aju-

dos, para depois cada qual, na medi-

O senso de conjunto é fundamental

dar a criar motivação, assegurar-se

da da sua competência, buscar a fatia

e, nessa percepção, o líder apren-

de que a orientação e os comandos

que entende lhe caber do mercado.

de a observar, escutar, ponderar e,

estão compreendidos e assimilados

principalmente, inspirar para o que

e monitorar ou controlar o desempe-

O que te inspira, não só enquanto lí-

é essencial. Ele deve apresentar uma

nho organizacional para identificar o

der, mas também na vida pessoal?

conduta coerente com os valores que

que deve ser reforçado ou corrigido

Cada pessoa oferece uma preciosa

deseja ver praticados por sua equi-

na busca dos objetivos.

contribuição social quando se en-

pe. Responsabilidade, atenção, com-

56

trega ao seu trabalho com capricho,

promisso, integridade, proatividade,

Que características o levaram a ser

zelo, de modo que sua contribuição

assertividade e permanente empatia

reconhecido como um grande líder

se estenda além da mera troca por

para entender o outro, suas circuns-

em seu segmento?

uma remuneração. Se cada um dá o

tâncias e limitações devem fazer par-

Talvez o meu empenho em trabalhar

melhor de si naquilo que se propõe a

te da atuação de um líder.

pelo conjunto do setor, como presi-

fazer, para além da sua gratificação

dente do sindicato da minha ativida-

imediata, o conjunto da sociedade

Que caminhos aquele que anseia

de empresarial, o que representa, a

experimenta um ganho e assim nos

ocupar um cargo de liderança

exemplo dos que me antecederam,

confortamos com a consciência de

deve trilhar?

doação de tempo, esforço e energia

que estamos fazendo a nossa par-

Quem aspira a um cargo de lideran-

pelo benefício comum e convicção,

te, às vezes contribuindo, às vezes

ça deve buscar, fundamentalmente,

na prática, de que a união faz a for-

até retribuindo o privilégio de viver-

o autoconhecimento. Um líder deve

ça e de que é muito mais inteligen-

mos no lugar que escolhemos viver

ser essencialmente honesto nas suas

te trabalharmos em conjunto pelo

e onde nossa família é feliz.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

57


Foto: Cloves Louzada

LÍDER DO SETOR FARMACÊUTICO

MARCELO

Frisso

R E D E FA R M E S

F

ormado em Administração,

Um líder deve agir com honestidade e

com pós-graduação em Mar-

respeito. O maior desafio de um líder

keting e Varejo de Pequenas

é agregar, isso nem sempre é fácil. O

Empresas e mestrado em Economia

verdadeiro líder não procura o suces-

Empresarial, Marcelo Frisso é pro-

so ou o dinheiro propriamente dito.

prietário de farmácia há 20 anos.

Não que não queira, mas isso acon-

Atual presidente da Rede Farmes,

tece naturalmente. O verdadeiro lí-

ele já atuou também como associa-

der se orgulha de poder auxiliar seus

do e diretor de Marketing da rede.

liderados a prosseguirem e cresce-

Torcedor do Fluminense, da Des-

rem. Esse é o êxtase do líder.

36,11%

de votos

portiva e da Escola de Samba Boa Vista, ele valoriza o contato com as

Que características o levaram a ser

pessoas e acredita que daí podem

reconhecido como um grande líder

RONEY COSENDEY

vir grandes ensinamentos.

em seu segmento?

SANTA LÚCIA

Me considero um líder nato, pois conQue competências são essenciais

sigo agregar pessoas, na família, en-

em um verdadeiro líder?

tre os amigos e no trabalho. Adoro

Ser líder é amar conviver com pesso-

estar rodeado de pessoas, compar-

as, trocar experiências, não gostaria

tilhando e sempre aprendendo coi-

de viver sozinho... Minha esposa diz

sas novas. Sou uma pessoa que foge

que eu só ando em “bando”. Sempre

um pouco do politicamente correto,

estou envolvendo mais pessoas, seja

não gosto muito de clichês. Creio que

no trabalho, seja na vida pessoal. Para

também sou reconhecido por ter che-

liderar, é preciso conhecimento, pa-

gado onde cheguei. Não tenho muitos

ciência e acreditar sempre. Liderar é

planos, deixo as coisas fluírem, mas

matar um leão por dia, mas não pode

sempre com o pé no chão.

se abalar, tem que seguir em frente. O que te inspira, não só enquanto lí-

58

Que caminhos aquele que anseia

der, mas também na vida pessoal?

ocupar um cargo de liderança

Meus pais são meus eternos exemplos

deve trilhar?

de honestidade, trabalho e respeito.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

34,31%

DELCI PEREIRA FARMÁCIA MÔNICA

29,57%


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

59


LÍDER EM MAIORES EMPRESAS DO ESPÍRITO SANTO

MARCELO

Castelli

FIBRIA

P

Qual é o papel de um líder para o su-

também cidadão espírito-

cesso de uma organização?

-santense, Marcelo Castel-

Líderes devem dar o tom, estabe-

li é casado e pai de três filhos. For-

lecer o norte, o propósito. Também

mado em Engenharia Mecânica, com

devem ser os guardiões e promoto-

MBA e diversos cursos de alta gestão,

res dos valores, inspirando as pes-

ele atua há 30 anos no setor de ce-

soas na busca por seus próprios li-

CLAUDIO ALVES

lulose e papel, já tendo passado por

mites e dialogando continuamente

empresas como Votorantim Celulo-

com a organização.

34,9%

se e Papel, Aracruz Celulose, Bahia Sul e Suzano. Na Fibria, foi apontado

O que um bom líder pode repre-

como o executivo da integração da

sentar para uma empresa e seus

nova companhia e assumiu a posição

colaboradores?

de presidente em julho de 2011, car-

Um líder pode representar o exem-

go que ocupa até o momento.

plo de como agir, sendo um modelo para os mais jovens. Também espe-

Que competências são essenciais

lha o propósito corporativo. Líderes

em um verdadeiro líder?

verdadeiros acabam sendo a alma

Humildade, curiosidade por apren-

das empresas.

35,42% de votos

VALE

RICARDO PEREIRA DE MORAIS PETROBRAS

29,68%

Líder do Ano

33,61% 33 .61% de votos de votos

CLAUDIO ALVES

der sempre, empatia, saber ouvir de

60

Líder em Maiores Empresas do Espírito Santo

aulista por nascimento, mas

VALE

verdade, acreditar no sucesso das

Que características o levaram a ser

pessoas e investir tempo e recursos

reconhecido como um grande líder

para isso.

em seu segmento?

ETORE SELVATICI CAVALLIERI

Muito do que já foi dito anterior-

IMETAME METALMECÂNICA

33,51%

32,88%

Que caminhos aquele que anseia

mente, ou seja, busquei ser, ao lon-

ocupar um cargo de liderança

go da carreira, consistente e a mes-

deve trilhar?

ma pessoa, independentemente da

O que te inspira, não só enquanto lí-

É preciso buscar autoconhecimento;

posição que ocupava. Tenho genu-

der, mas também na vida pessoal?

entender seus pontos fortes e, em

ína paixão pelo que faço, proponho

Integridade moral, pessoas do bem,

especial, suas limitações; valorizar

desafios e busco fazer com que as

otimismo, pensar nas possibilidades

o trabalho em equipe como forma

pessoas e a organização se reali-

e não nas dificuldades. Assim como

de obter resultados melhores e mais

zem através deles. Acredito, en-

os exemplos de vida que nos fazem

consistentes, e cercar-se de pesso-

fim, que a principal característica

ficar pequenos e nos ensinam que

as melhores do que você.

foi ser simples.

podemos ser melhores sempre.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

61


LÍDER EM PLANO DE SAÚDE

MÁRCIO

Almeida

UNIMED VITÓRIA

M

árcio Almeida, presidente

criar condições para potencializar

da Unimed Vitória, é natu-

a performance e compreender as

ral de Vitória. Ginecologis-

particularidades que acompanham

ta e obstetra formado pela Emescam,

cada ser humano, atuando como um

cursou residência pela Ufes, mestra-

administrador de pessoas. Ser jus-

do em Obstetrícia pela Escola Pau-

to e equilibrado nas decisões é ou-

lista de Medicina e MBA em Gestão

tro papel importante. É preciso com-

de Saúde pela FGV. Em sua trajetó-

preender que os profissionais terão

ria profissional, já atuou como diretor

momentos bons e ruins.

38,58% de votos

e diretor-presidente da Unimed Vitória; conselheiro de Administração da

O que um bom líder pode re -

Unimed Seguros; presidente do Con-

presentar para uma empresa

selho e conselheiro de Administração

e seus colaboradores?

da Unimed Federação; conselheiro de

Um líder representa a energia propul-

Administração, Técnico e Operacional

sora de qualquer instituição, é uma

da Central Nacional Unimed, e tam-

referência natural para sua equipe.

bém como professor de Ginecologia

A forma correta de agir, a visão mo-

e Obstetrícia da Emescam.

derna de administrar uma empresa e

MÁRCIO MACIEL SAMP

32,71% WALTER LUIZ DALLA BERNARDINA SÃO BERNARDO SAÚDE

28,71%

seus valores bem definidos, por exemQue competências são essenciais

plo, são vistos com admiração. O lí-

uma postura ética e transparente

em um verdadeiro líder?

der deve mobilizar as suas equipes,

em meus atos.

Acredito no trabalho e na dedicação.

treiná-las e motivá-las. Precisa enxer-

O líder deve ter conhecimento sobre

gar à frente e não temer a mudança.

a instituição, domínio dos assuntos

62

O que te inspira, não só enquanto líder, mas também na vida pessoal?

aos quais esteja ligado e, principal-

Que características o levaram a ser

O que me move é alcançar resul-

mente, ser um exemplo para a sua

reconhecido como um grande líder

tado do bem. Na Medicina, quero

equipe, conciliando o discurso que

em seu segmento?

que as pessoas fiquem bem. Na co-

adota e a prática. A liderança deve

Tenho uma trajetória longa e de cres-

operativa, me motiva a quantidade

trabalhar de forma integrada com o

cimento na cooperativa. Passei por

de profissionais que dependem de

seu grupo e se fazer presente para

diversas áreas, conheço cada pessoa

nossa gestão: são 2.500 coopera-

conquistar o respeito dos profissio-

pelo nome. Essa aproximação for-

dos e mais 2.500 colaboradores e

nais com quem atua.

talece a liderança. A equipe sente a

suas famílias. Pessoalmente, o que

confiança que tenho nela. Sou 60%

me inspira é o trabalho. Sou daque-

Qual é o papel de um líder para o su-

ortodoxo e 40% intuitivo. Visualizo

les de arregaçar as mangas da ca-

cesso de uma organização?

o cenário, avalio o que está aconte-

misa. Faço tudo de forma muito in-

Uma liderança deve ser capaz de

cendo e ouço muito. E sempre tive

tensiva e compromissada.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

63


LÍDER EM VAREJO DE MÓVEIS e Líder em Indústria Moveleira

MIGUEL

Bassini

DANÚBIO

O

empresário Miguel Bassini

outro, entendendo suas angústias e

está à frente de uma das

dificuldades e, apesar de tudo isso,

mais antigas empresas de

fazer com que seus liderados pro-

móveis do Espírito Santo, a Danúbio,

duzam o necessário para o progres-

que completa 45 anos em 2018. For-

so da empresa.

mado em Administração, Teologia e Psicologia, o diretor está na empresa

Qual é o papel de um líder para o su-

desde a sua fundação, quando tinha

cesso de uma organização?

apenas 16 anos. De lá para cá, enfren-

Para além da empresa ser referên-

tou diversas mudanças na economia

cia no segmento, uma das caracte-

e presenciou a evolução do consumi-

rísticas principais de um líder deve

dor. Por isso, acredita que as empre-

ser a seriedade nos comportamen-

sas, assim como seus gestores, ti-

tos. Entender as dificuldades e pos-

DILMAR SIMONETTI

veram que se reinventar e se adap-

síveis soluções para o segmento é

SIMONETTI

tar às novas tecnologias, de modo

algo que se constrói a longo prazo.

a acompanhar as exigências de um novo consumidor.

O que te inspira, não só enquanto líder, mas também na vida pessoal?

Que competências são essenciais

O que me inspira é simplesmente vi-

em um verdadeiro líder?

ver e ter a alegria de fazer o melhor,

Acredito que não existem receitas

e da melhor forma possível, pois tudo

prontas para a formação de um lí-

volta ao nosso encontro. Se planta-

der. Porém é essencial que aquele

mos descontentamento, não vamos

que lidera tenha sensibilidade com

nunca colher união e acolhimento.

o outro, saiba entender o ser huma-

Todos os dias acordamos e podemos

no, compreender as próprias limita-

decidir se vamos ter um ótimo dia ou

ções e também as dos liderados; que

não. Me sinto muito feliz por isso es-

saiba se colocar sempre no lugar do

tar sob meu controle.

Líder em Varejo de Móveis

35,94% de votos

33,29%

RODRIGO DE SOUZA FRAGA VILA BELLA

30,77%

Líder em Indústria Moveleira

34,57% de votos

LUIZ RIGONI MÓVEIS RIMO

34,21%

JOSÉ EVANDRO PINTO ITATIAIA

31,22%

64

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

65


LÍDER EM VAREJO DE MÓVEIS e Líder em Indústria Moveleira

PATRÍCIA

Chieppe

VIX LOGÍSTICA

D

esde muito cedo, a direto-

traduzem em características essen-

ra executiva da Vix Logísti-

ciais para o crescimento profissional.

ca, Patrícia Chieppe, apren-

37,05% de votos

deu com sua família a importância do

Qual é o papel de um líder para o su-

respeito, do comprometimento e da

cesso de uma organização?

responsabilidade. Graduada em Ad-

O líder tem o papel fundamental

ministração de Empresas e com es-

de convergir todo o time em bus-

pecialização em Governança Corpo-

ca de um objetivo comum, condu-

32,29%

rativa, além de outros cursos e atua-

zindo a equipe com ética, respeito

SIDEMAR ACOSTA

lizações, ela dedicou toda a sua vida

às pessoas, incentivando o cresci-

TERCA

profissional ao Grupo Águia Branca,

mento individual e coletivo, sem-

onde começou como estagiária na

pre preservando a harmonia e o

então área de informática da Viação

bem-estar do grupo na busca por

Águia Branca. De lá até hoje, teve

bons resultados.

RENATA CAMPOS KOLLGEN GDL

30,66%

a oportunidade de atuar em diversas áreas, tanto operacionais quan-

O que um bom líder pode repre-

to administrativas.

sentar para uma empresa e seus

Esse reconhecimento é uma grande

colaboradores?

honra para mim, e credito esse méri-

Que competências são essenciais

Entendo que a missão de um bom

to a todo o time da Vix, que trabalha

em um verdadeiro líder?

líder é inspirar e provocar positi-

com muita paixão e dedicação. So-

Paixão pelo que faz, gostar de lidar com

vamente para que cada um faça o

mos uma grande equipe unida e fo-

pessoas, ter capacidade de atrair e re-

seu melhor, provendo os recursos

cada na prestação do melhor servi-

ter talentos, formar um bom time e se

necessários para que o time te-

ço aos nossos clientes. Este prêmio

manter sempre atualizado. Além disso,

nha condições de atingir os resul-

é o reflexo da atuação responsável

aposto muito na inovação, tema que

tados. Ter metas claras, motivar,

e comprometida de todos os nossos

é muito marcante na Vix e em todo o

reconhecer, trabalhar em equipe,

colaboradores.

Grupo Águia Branca.

assumir e delegar responsabilidades, oferecer feedbacks constru-

O que te inspira, não só enquanto lí-

Que caminhos aquele que anseia

tivos e genuinamente gostar de li-

der, mas também na vida pessoal?

ocupar um cargo de liderança

dar com pessoas faz toda a dife-

Me inspiro em exemplos da minha

deve trilhar?

rença e inspira todos a seguirem

família, principalmente do meu pai,

Liderança é uma competência que,

pelo mesmo propósito.

tios e primos, que sempre acreditaram em valores como ética, respei-

com bons propósitos e determinação,

66

se desenvolve diariamente. Proati-

Que características a levaram a ser

to, crescimento sustentável e exce-

vidade, protagonismo, domínio téc-

reconhecida como uma grande líder

lência. E, é claro, toda a equipe da

nico, força de vontade e paixão se

em seu segmento?

Vix me inspira, e muito!

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

67


LÍDER EM SHOPPING CENTER

RAPHAEL

Brotto

SHOPPING VITÓRIA

F

34,95% de votos

ormado em Administração de

uma boa formação profissional. An-

Empresas, com MBA em Ges-

tes de almejar ser líder, é necessário

tão Comercial pela FGV e pós-

acumular experiências, dar o melhor

-graduado em Gestão em Shopping

de si hoje na empresa com capricho

RAFAEL MONTENEGRO

Centers pelo Insper-SP, o hoje dire-

e ter força de vontade, curiosidade

SHOPPING VILA VELHA

tor-geral do Shopping Vitória, Ra-

e humildade para aprender. As boas

phael Brotto, iniciou sua trajetória

empresas sabem enxergar o colabo-

no maior shopping do Espírito San-

rador que se tornou líder, e na hora

to trabalhando na Auditoria de lojas.

certa a promoção vem. A minha his-

De lá para cá, passou também pela

tória no Shopping Vitória foi assim.

33,72%

LEONARDO SÁ CAVALCANTI SHOPPING PRAIA DA COSTA

31,33%

área comercial e pela Superintendência. De março de 2015 a feverei-

Qual é o papel de um líder para o su-

centro de compras mais querido pelo

ro de 2017, atuou, ainda, como coor-

cesso de uma organização?

público capixaba, referência para in-

denador regional da Associação Bra-

O papel do líder é estar atento às

vestidores e o único a concentrar as

sileira de Shopping Centers (Abras-

oportunidades de crescimento da

melhores e principais marcas nacio-

ce) no Espírito Santo.

empresa. Isso significa estar envol-

nais e internacionais. Avalio que o

vido em todos os processos da or-

público reconhece a minha lideran-

Que competências são essenciais

ganização. O mercado de trabalho é

ça por visualizar, a cada passeio, a

em um verdadeiro líder?

bem dinâmico, e o gestor precisa es-

excelência nos serviços oferecidos,

O cargo de liderança exige conheci-

tar em constante atualização. É ne-

o sortimento do nosso mix de lojas

mento técnico para uma gestão as-

cessário ter um olho no próprio ne-

e o nosso papel social.

sertiva e competências atitudinais

gócio e o outro nas boas práticas do

que permitam ao gestor ter a capa-

mercado. O sucesso virá como con-

O que te inspira, não só enquanto lí-

cidade de motivar pessoas. Ser lí-

sequência de um trabalho que pri-

der, mas também na vida pessoal?

der é ter disciplina para organizar

ma pela qualidade, inovação e foco

Pode parecer um chavão, mas o que

processos, pessoas e buscar a ino-

em resultados. Um bom gestor pre-

me inspira é minha família. A mes-

vação e a sustentabilidade da em-

cisa trabalhar sob a ótica de metas,

ma dedicação e empenho que tenho

presa, bem como a sua reputação.

mas sem o engessamento da rotina.

como gestor busco também dispen-

Também é papel do gestor investir Que características o levaram a ser

via, e ao meu filho, Lucas. Quero sem-

reconhecido como um grande líder

pre ser uma referência como pessoa

Que caminhos aquele que anseia

em seu segmento?

e profissional para o meu filho. Assim

ocupar um cargo de liderança

Esse reconhecimento passa pelos

como no mundo dos negócios, para

deve trilhar?

bons resultados do Shopping Vitó-

prosperar na vida é preciso fazer os

O ofício da liderança está relaciona-

ria, que está completando 25 anos de

investimentos certos, ter determina-

do à experiência, como também a

mercado em 2018 e continua sendo o

ção, tranquilidade e amor.

em seu capital humano.

68

sar na atenção a minha esposa, Fla-

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


NOVO


LÍDER DO MERCADO AUTOMOTIVO

RIGUEL

Chieppe

GRUPO ÁGUIA BRANCA

M

ineiro de nascimento e ca-

se ele não souber ouvir seus lidera-

pixaba por adoção, Riguel

dos e pares, filtrar as informações e

Chieppe é apaixonado por

transformar tudo isso em resultado.

realizar. Formado em Administração de Empresas com especialização pela

Qual é o papel de um líder para o su-

Northwestern Kellogg, nos Estados

cesso de uma organização?

Unidos, ele faz parte da segunda ge-

Acredito na liderança pelo exemplo e

ração da família que fundou o Grupo

na liderança que abre espaços para

Águia Branca. Iniciou suas atividades

seus liderados participarem. O bom

no grupo em 1984, como auxiliar ad-

líder sempre ouve sua equipe, pon-

ministrativo no Departamento de Re-

dera e conduz para a busca das me-

cursos Humanos. Hoje, é o responsá-

lhores soluções.

los presentes nos estados do Espíri-

Que características o levaram a ser

to Santo, Minas Gerais, Rio de Janei-

reconhecido como um grande líder

ro, Paraná e Santa Catarina.

em seu segmento? Aprendi com os japoneses o conceito do Kaizen, que significa “mu-

Que competências são essenciais

dança para melhor”. É a filosofia

em um verdadeiro líder?

de melhoria contínua na vida, seja

O bom líder é aquele que abre es-

pessoal, familiar, social ou profis-

paço para os liderados opinarem,

sional. O que torna um líder melhor

que cria ambientes participativos e

é a sua vontade de fazer melhor a

conduz para uma convergência ob-

cada dia, de acordar hoje com von-

jetiva de ações voltadas para me-

tade de fazer melhor do que ontem

tas e resultados.

e nunca se acomodar com o sucesso. Acho que isso pode ter levado a esse resultado.

ocupar um cargo de liderança

70

deve trilhar?

O que te inspira, não só enquanto lí-

Existem várias características que

der, mas também na vida pessoal?

formam um bom líder. O bom líder

Minha maior inspiração é o meu pai,

precisa estar capacitado para saber

Aylmer Chieppe. Mas aprendo todos

o que está falando, precisa estudar

os dias e admiro meus líderes Nilton

e se preparar para conduzir uma or-

Chieppe e Décio Chieppe, ex e atual

ganização. Mas nada disso adianta

presidentes do Grupo Águia Branca.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

de votos

JOSÉ BRAZ NETO

vel por 36 concessionárias de veícu-

Que caminhos aquele que anseia

39,31% GRUPO LIDER

31,12%

SAULO ZANON GRUPO VIA CAPITAL

29,57%


O orgulho de ser Capixaba é o que nos motiva a oferecer cada vez o melhor.

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LÍDER EM CONSTRUÇÃO CIVIL

RODRIGO

Barbosa Gomes

GRAND CONSTRUTORA

N

atural de Colatina, o dire-

O principal papel do líder é o conven-

tor-presidente da Grand

cimento de sua equipe de todas as

Construtora, Rodrigo Bar-

suas metas. Feito isso, o líder nada

bosa Gomes, é economista forma-

mais é que o ponto de equilíbrio de

do pela Ufes. Casado e pai de qua-

uma instituição e o responsável por

tro filhos, ele iniciou sua trajetória na

manter o estímulo durante o desen-

construção civil – onde está há 20

volvimento dessas metas. Um bom lí-

anos – produzindo edificações re-

der pode representar a essência de

sidenciais para terceiros incorpora-

uma empresa. Para seus colaborado-

dores e, cinco anos depois, montou

res, ele representa a segurança, a di-

a própria construtora, em sociedade

retriz, a certeza dos ideais e a con-

com um amigo.

cretização constante destes.

Que competências são essenciais

Que características o levaram a ser

em um verdadeiro líder?

reconhecido como um grande líder

Entre as principais estão a crença, o

em seu segmento?

equilíbrio, a determinação, a clareza

Respeito ao próximo, saber ouvir e

e, o mais importante para mim, a ca-

uma busca constante em aproximar

pacidade de convencimento de toda

a arquitetura, cada vez mais, aos de-

uma equipe de suas crenças.

sejos do mercado consumidor.

Que caminhos aquele que anseia

O que te inspira, não só enquanto lí-

ocupar um cargo de liderança deve

der, mas também na vida pessoal?

trilhar?

Enquanto líder, o que mais me inspi-

Se você deseja ser um líder, você tem

ra é quando somos admirados e re-

que ser exemplo. Deve sempre estar

conhecidos publicamente toda vez

mediando e mostrando a sua equipe

que sonhamos, acreditamos e exe-

que existe uma resposta para quais-

cutamos “o novo”. Na vida pessoal,

quer que sejam os questionamentos.

as inspirações são muito grandes.

19,69%

Independentemente das consequên-

Sou muito bem casado, tenho três

VALTAIR TOREZANI

cias das suas decisões, estas devem

filhos (com 21, cinco e três anos),

estar sempre pautadas na verdade,

com o quarto nascendo em novem-

14,35%

na coerência.

bro deste ano. Não faço nada na vida

65,97% de votos

RODRIGO GOMES DE ALMEIDA MORAR CONSTRUTORA

ARGO CONSTRUTORA

sem que, de alguma forma, tenha

72

Qual é o papel de um líder para o su-

lastro com a família. A vigília para

de desenvolvimento deles é sempre

cesso de uma organização?

que eu não perca as diversas fases

uma preocupação.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

73


LÍDER EM ASSOCIATIVISMO DE SUPERMERCADO

SANTO

Biazutti

REDE SHOW

N

atural de Governador Lin-

relacionamento, estar sempre se au-

denberg, no interior do Es-

tomotivando e inspirando as pesso-

pírito Santo, Santo Biazutti

as. O bom exemplo também é ne-

é formado em Administração de Em-

cessário, e ele não deve abrir mão

presas pela Faculdade Estácio de Sá.

de seus valores.

Ao longo de sua trajetória profissional, o presidente da Rede Show Su-

O que um bom líder pode repre-

permercados buscou qualificar-se em

sentar para uma empresa e seus

cursos como o Empretec, do Sebrae, e

colaboradores?

de coaching, entre outros. Os desafios

A continuidade e a permanência da

vivenciados e superados no dia a dia

empresa no mercado. Um bom exem-

também foram fundamentais para o

plo é o do fundador da Disney, Walter

crescimento da associação de peque-

Elias Disney. Já se passaram mais 50

nos empreendedores, de 1997 para cá.

anos desde a sua morte, e a empresa continua a crescer e encantar os

33,84% de votos

Que competências são essenciais

clientes, mantendo um nível de fide-

em um verdadeiro líder?

lização altíssima – 70% dos clientes

Um líder deve ter habilidade para

voltam ou indicam para outras pes-

inspirar e motivar as pessoas, pen-

soas. Um líder representa também a

JOÃO LUIZ DORIGUETI

sar no autodesenvolvimento contí-

responsabilidade de criar um futuro

CENTRAL DE COMPRAS

nuo e ter um propósito que valha

próspero para seus liderados, mos-

a pena todo o esforço empenhado.

trando a capacidade de cada um.

33,2%

GILBERTO CARRETTA BASTOS MULTISHOW

Que características o levaram a ser

ocupar um cargo de liderança

reconhecido como um grande líder

deve trilhar?

em seu segmento?

Buscar desenvolver as habilidades

Acredito que por ser atuante no seg-

como o meu propósito de vida: cons-

por meio da qualificação, seja pela

mento, pela experiência, simplicida-

truir uma história que inspire pesso-

leitura de livros ou participação em

de, humildade e também pelos re-

as. Tenho também alguns projetos

cursos, por exemplo. O coaching tem

sultados alcançados.

pessoais, como o de criar um institu-

ferramentas fantásticas, que, se co-

74

32,96%

Que caminhos aquele que anseia

to com o meu nome para desenvol-

locadas em prática, elevam a per-

O que te inspira, não só enquanto lí-

ver jovens e escrever um livro con-

formance do líder e dos liderados.

der, mas também na vida pessoal?

tando um pouco da minha história,

O líder deve estar em sintonia com

Minha inspiração vem da minha fa-

experiências e ferramentas que uti-

as mudanças, estar atento às opor-

mília, que amo muito; de Deus, e da

lizo na vida pessoal e profissional e

tunidades, possuir uma boa rede de

minha missão pessoal, que assumi

que me possibilitam ter um equilíbrio.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


IMOBILIÁRIA

UNIVERSAL


LÍDER EM SUPERMERCADO

SÉRGIO

Carone

SUPERMERCADO CARONE

N

ascido em Vitória, o dire-

Ele deve ser capaz de identificar os

tor comercial e operacional

talentos de sua equipe e adequá-los

do Supermercado Carone,

às funções necessárias para aprimo-

Sergio Carone, aprendeu a trabalhar

de votos

rar cada vez mais o negócio. LUIZ COUTINHO

desde cedo, junto com seus irmãos

EXTRABOM SUPERMERCADOS

e o pai, na pequena loja da família,

Que caminhos aquele que anseia

no centro de Vila Velha. Sua traje-

ocupar um cargo de liderança

tória profissional começou no setor

deve trilhar?

operacional, onde embalava merca-

A capacidade de entender o merca-

dorias e realizava entregas para os

do é primordial. É importante a in-

clientes. Com o passar dos anos, o

quietude de buscar sempre evoluir

negócio da família foi crescendo e as

e modernizar a empresa. É preciso

responsabilidades ficaram cada vez

ser incansável, também, pela bus-

o estilo de liderança que adoto em

maiores. Hoje, ele divide com os ir-

ca de conhecimento, estar atento

toda a minha caminhada.

mãos a gestão do Grupo Carone, que

às transformações que acontecem a

compreende dez lojas e está expan-

todo o tempo, a nível de mercado. É

Que características o levaram a

dindo sua atuação para o segmento

ter a visão de que às vezes um pro-

ser reconhecido como um gran-

de superatacado.

blema pode ser o caminho para solu-

de líder em seu segmento?

ções incríveis e novas oportunidades.

Sem dúvida, o trabalho duro e a per-

Que competências são essenciais

76

38,45% 31,42%

ITAMAR CASAGRANDE SUPERMERCADO CASAGRANDE

30,13%

sistência foram fundamentais em ge-

em um verdadeiro líder?

O que um bom líder pode repre-

Ser líder é ser inspiração para a sua

sentar para uma empresa e seus

equipe. É necessário estar disposto

colaboradores?

O que te inspira, não só enquan-

a enfrentar desafios, entender que

O líder, muito mais do que uma figu-

to líder, mas também na vida

humildade e trabalho duro são ca-

ra de autoridade, é um guia, que par-

pessoal?

racterísticas essenciais para o su-

tilha com seu time os anseios e ob-

Nossa família sempre teve a opor-

cesso do negócio. Além disso, um lí-

jetivos da empresa e que comemora

tunidade de criar vínculo e conhe-

der precisa ter atitudes empreende-

cada conquista. Procuro sempre dar

cer a história de muitos clientes e

doras e a capacidade de identificar o

o exemplo aos meus colaboradores,

as gerações de suas famílias. É esse

potencial da sua equipe, direcionan-

estar presente em todos os proces-

sentimento que inspira nossas es-

do para o crescimento individual e do

sos relevantes da empresa e conver-

tratégias e nos direciona a buscar

grupo. O papel do líder frente à equi-

sar com eles e com os clientes. Isso

sempre o melhor no mercado, além

pe é de um facilitador; é aquele que

faz toda a diferença! O fato de ter-

da preocupação com o desenvolvi-

consegue bons resultados, incenti-

mos desenvolvido um negócio fami-

mento e o reconhecimento de nos-

vando o crescimento e preservando

liar criou uma essência de compa-

sos colaboradores que se destacam

a harmonia e o bem-estar do grupo.

nheirismo em toda a equipe. É esse

em suas atividades.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

rar esse reconhecimento.


Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

77


LÍDER EM EXPORTAÇÃO DE CAFÉ

SÉRGIO

Tristão

35,9%

G R U P O T R I S TÃO

O

de votos

empresário capixaba Sérgio

Que caminhos aquele que anseia

JAIR COSER

Tristão é economista for-

ocupar um cargo de liderança

mado pela PUC-RJ. Presi-

deve trilhar?

33,94%

dente da fabricante de café solúvel

Os caminhos da honestidade, da hu-

ANTONIO SÉRGIO NICCHIO

Realcafé e da exportadora Tristão,

mildade, do esforço e da dedicação.

NICCHIO SOBRINHO CAFÉ

ele costuma passar o seu dia na fá-

Quando tudo é feito de maneira cor-

brica, onde supervisiona o trabalho

reta, o retorno é garantido, mesmo

dos funcionários e divide as tarefas de

que demore.

30,16%

fortalecer a nossa imagem, ampliar as nossas potencialidades e conquis-

recursos humanos e da área comercial com os filhos. Sua relação com

Qual é o papel de um líder para o su-

tar ainda mais mercado. Todos eles

o café veio de berço, em um negócio

cesso de uma organização?

poderiam ganhar esse prêmio pela

que começou com seu avô.

Inspirar, motivar e compartilhar. O

competência e capacidade de ges-

líder dá o exemplo, e temos vários

tão que têm.

Que competências são essenciais

líderes dentro da Realcafé/Tristão.

em um verdadeiro líder?

Eles estão dentro dos setores e, assim

O que te inspira, não só enquanto lí-

Ao longo dos 83 anos da Tristão e

como eu, supervisionam, coordenam,

der, mas também na vida pessoal?

dos 47 anos da Realcafé, diante de

motivam e inspiram suas equipes.

É gratificante saber que transformamos a vida de produtores rurais

toda trajetória do meu avô, do meu pai, minha e, agora, que os meus

O que um bom líder pode repre-

no interior do estado. Nós contribu-

filhos estão percorrendo, acredito

sentar para uma empresa e seus

ímos para que o Espírito Santo seja

que líder é aquele que sabe com-

colaboradores?

referência mundial no mercado de

partilhar e investir nas pessoas para

Ele não tem que representar; tem que

café. Sobretudo, o que mais me ins-

que elas deem o melhor de si no

ser o exemplo. Cumprir horários, res-

pira é saber que essa liderança fa-

ambiente que trabalham. É mui-

peitar os funcionários, vestir a cami-

miliar contribuiu para que as pesso-

to mais do que saber mandar. Cla-

sa da organização, ter um trabalho

as realizassem os seus sonhos. De-

ro que, além da capacidade de in-

ético e transparente.

senvolvemos o campo, quando compramos o café de um produtor rural

fluenciar e inspirar pessoas, são

78

UNICAFÉ

fundamentais estudo e dedicação

Que características o levaram a

e, com esse recurso, ele consegue

na busca por alcançar os nossos

ser reconhecido como um gran-

custear os estudos dos seus filhos,

objetivos. Eu estou atento a todas

de líder em seu segmento?

melhorar a sua propriedade, qualifi-

as movimentações do mercado fi-

A consciência de saber que não sou

car o seu trabalho. Desenvolvemos

nanceiro e do mercado cafeeiro do

líder sozinho. Uma empresa como

famílias, quando damos aos nossos

mundo, além das tendências e com-

a nossa, que é referência mundial

mais de 400 funcionários boas con-

portamentos dos colaboradores e

na fabricação e exportação de café,

dições de trabalho. Essa história é a

consumidores.

foi construída com diversos líderes,

minha maior motivação e inspiração

que trabalham diariamente para

enquanto um líder.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


Esta receita de sucesso não tem segredo. Tem competência. Uma gestão que une valores e tradição com um foco no futuro. Com esses ingredientes, Eduarda Buaiz realiza uma liderança bem sucedida que conquista respeito e admiração no meio empresarial. Mais do que um reconhecimento, a vitória nas categorias Alimentos e Café Torrado e Moído marca mais uma conquista em sua trajetória de sucesso.

Eduarda Buaiz Diretora Geral

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

79


LÍDER EM EMPREENDIMENTO IMOBILIÁRIO HORIZONTAL

VALDECIR

Torezani

IMOBILIÁRIA UNIVERSAL

D

e vendedor de pães e picolés,

trabalho, precisa ser amigo, esta-

o empresário Valdecir Toreza-

belecer vínculos de confiança com

ni se tornou há 43 anos o fun-

a equipe.

dador de uma das maiores empresas

de votos

DOUGLAS LUIZ VAZ DA SILVA

do ramo imobiliário do Espírito Santo, a

Qual é o papel de um líder para o su-

Imobiliária Universal. Além da atuação

cesso de uma organização?

no Grupo Universal, ele exerce impor-

O líder deve ter perfil influenciador,

37,16%

tantes cargos nos órgãos ligados ao se-

articulador e ser um agente transfor-

tor imobiliário do Espírito Santo: é dire-

mador de vidas. O papel principal de

ALFREDO FERNANDES FERREIRA

tor da Ademi-ES, sendo representante

um líder é ter a capacidade de con-

da região de Cariacica/ES; conselheiro

duzir a equipe a percorrer o caminho,

do Creci; conselheiro do Sindimóveis;

buscando o objetivo coletivo da or-

associado ao Cindes e ao Sinduscon,

ganização. A liderança realmente faz

que vale não somente para o seg-

e conselheiro mantenedor da Associa-

a diferença em um momento de cri-

mento imobiliário, mas para todos, é

ção Empresarial de Cariacica.

se, onde pode inspirar trazendo so-

ter uma liderança servidora. Somen-

CRISTAL EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS

GRAN VIVER

23,93%

luções criativas e inovadores, promo-

te aqueles que têm a capacidade de

Que competências são essenciais

vendo a estabilidade no ambiente, ou

servir têm competência para liderar.

em um verdadeiro líder?

pode devastar, com falta de estabili-

Liderar é estar em constante apren-

dade e comportamentos destrutivos.

O que te inspira, não só enquanto líder, mas também na vida pessoal?

dizado. Um líder deve saber promover um bom ambiente de tra-

O que um bom líder pode repre-

Diariamente faço reflexões e agra-

balho, deve saber identificar ta-

sentar para uma empresa e seus

deço por tudo o que já realizei. Mi-

lentos e potencializar os melhores

colaboradores?

nha família, meus filhos, meus cola-

atributos de cada colaborador in-

O papel do líder é fundamental no

boradores trabalhando felizes e mo-

dividualmente em prol do sucesso

gerenciamento do capital humano

tivados me trazem alegria e inspi-

da organização

e é por esse motivo que existe uma

ração. Eu construo a minha histó-

expectativa muito grande quanto ao

ria buscando a satisfação dos meus

Que caminhos aquele que anseia

desempenho desse profissional. Ele

clientes. Minha maior alegria é pas-

ocupar um cargo de liderança

é parte fundamental nos resultados

sar nos empreendimentos e ver fa-

deve trilhar?

de uma organização e possui impac-

mílias vivendo em seus apartamen-

Um líder não nasce pronto, mas o pri-

to direto na reputação corporativa.

tos e casas próprias e saber que eu

meiro passo são o autoconhecimen-

80

38,92%

pude contribuir para essa realização.

to e autodomínio. Ninguém pode go-

Que característica o levaram a ser

Mesmo diante de um cenário político

vernar outras pessoas se antes não

reconhecido como um grande líder

e econômico desfavorável, vejo que

governar a si próprio. Um verdadei-

em seu segmento?

é possível fazer a diferença na vida

ro líder deve ser aliado na rotina de

A primeira e principal característica,

das pessoas.

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018


LÍ DER F E M IN I N A

ANA PAULA

Villasch

35,79% de votos

VILLONI

ANDERSON

Chamon

38,53% de votos

P I C PAY

FERNANDO

Cinelli

A P E X PA R T N E R S G E S T O R A D E AT I V O S

38,42% de votos

CAROLINA NEVES JOALHERIA CAROLINA NEVES

PATRICIA CHIEPPE V1

31,19% JOÃO MANUEL B. MARTINS EDP

JOSÉ GERALDO

Valadão

T R A N S I LV A L O G

35,45% de votos

VALOR INVESTIMENTOS

31,19%

ALESSANDRO DADALTO UNILETRA

ADILSO G. DE ASSIS TRANSPOSUL

33,73%

MARCOS FORTUNATO MMA CARGAS EXPRESSAS

30,83%

LÍ DER E M CR É DITO PESSOAL

JOSÉ ROBERTO

PAULO HENRIQUE CORREA

30,39%

LÍ DER E M T R AN S PO RTE DE CARGAS

Lamacchia

CREFISA

36,86% de votos

LEONARDO BORTOLINI AGORA CRED

35,78%

DIOGO OLIVEIRA DACASA

27,37%

LÍ DER E M VAR E J O CALÇADOS

MARCONI LEONEL M. DOS

Santos

I TA P UÃ

33,99% de votos

DÉBORA LEAL MANOLITA

33,86% FRANCISCO NETO LOS NETO

32,15%

LÍ DER E M E M P R ESA DE SEGU RA N ÇA

Fiuza

VISEL

39,2%

de votos

JOSÉ NIVALDO C. VIEIRA SEI

31,29% JOSÉ LEANDRO ZIGONI SEGURPRO

29,51%

LÍ DER E M N U T R IÇÃO ANIM AL

Perim Covre

CASA DO ADUBO

82

32,78%

30,28%

LÍ DER E M S O LU ÇÕ ES E INVESTIM ENTOS FI NA NCE I R OS

RAPHAEL

PORTO SEGURO

31,44%

LÍ DER E M E M P R ESA DE INOVAÇÃO

PAULO

ADRIANA BENEZATH

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

36,9%

de votos

ARNO POTRATZ COOPEAVI

33,18%

VOLKMAR BERGER NUTRIVITA VITÓRIA

29,92%


Revista PrĂŞmio LĂ­der Empresarial 2018 *Mais leite quando comparado aos demais itens da linha Baton 16g **Leite ĂŠ o ingrediente em maior quantidade no produto

83


XXX

XXX

xxx

XXXX

X

xx

X.X%

de votos XX XXX

xx.xx% XXX XXX

xx.xx%

84

Revista Prêmio Líder Empresarial 2018

Profile for Realiza Editora

Revista do Prêmio Líder Empresarial 2018 | Edição 7  

Histórias de sucesso dos líderes que estão em primeiro lugar no Espírito Santo.

Revista do Prêmio Líder Empresarial 2018 | Edição 7  

Histórias de sucesso dos líderes que estão em primeiro lugar no Espírito Santo.

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