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FICHA DE RESUMEN BIBLIOGRÁFICO

DELOITTE, ABRIL 2011 dOING BUSINESS COLOMBIA 2011 Palabras clave Establecimientos comerciales, negocios, establecerse formalmente, sociedades anónimas, capital social, estructura social, junta de socios, representante legal, socios, accionistas, inversión extranjera, patrimonio, ingresos brutos, ley marco, mercado cambiario, compañías extranjeras, inversión extranjera, estatuto general de contratación pública, licitación, sanciones, derechos, obligaciones, remuneración, pensión de vejez, pensión por invalidez, impuestos, incentivos tributarios, marcas certificadas, ley 463 de 1998, gravamen, zona franca.

Resumen: Según el artículo 474 del código de comercio colombiano se inicia una actividad permanente cuando se abre un establecimiento comercial dentro del territorio colombiano, cuando se participa en la ejecución de un trabajo o prestación de servicios, actividades de ahorro privado, participar en una concesión del gobierno, cuando se ejerce una actividad de las anteriores la entidad debe estar formalizada. Existen varios tipos societarios en Colombia como sociedad anónima conformada por hasta cinco (5) personas y dividido por acciones, limitadas constituidas hasta por 25 personas, de comandita simple o por acciones nombrado por el nombre o apellido de uno de los socios & cia. Sociedad de acciones simplificadas compuesto por un contrato unilateral donde el capital se representa por acciones. La DIAN es el organización del estado que vigila los temas cambiarios que ocurran en el país, la superintendencia financiera vigila los intermediarios cambiarios y puede imponer sanciones a estas empresas, existen organizaciones como COIMVERTIR sin ánimo de lucro que buscan incentivar las inversiones extrajeras en el país. El banco de la república no participa en el mercado cambiario pero si puede intervenir en este para evitar fluctuaciones indeseables, los intermediarios del mercado cambiario son los bancos y las compañías financieras.


Puede ocurrir inversión extranjera en todos los sectores, menos los de seguridad y de industrias con contaminantes radioactivos, en la televisión pueden participar máximo en un 40% del capital, la inversión puede ser de manera directa o por medio de portafolio. Sobre contratación, se celebran de manera escrita y no requieren de escritura pública, para poder contratar con el gobierno es necesario tener un Registro único de proveedores, decretado en la Ley 1150 de 2007, será vigilado por la Cámara de comercio su estructura legal puede ser una unión temporal, en donde existe la responsabilidad del cumplimiento del contrato sin ser una persona jurídica, sociedades de objeto único el cual se realiza solo para la el cumplimiento de un único contrato y si no le logra se disuelva al igual que una unión temporal y sociedades de proyectos que se utilizan en proyectos de concesión y en términos generales constituye una promesa de sociedad. Cuando existen ofertas extranjeras que cumplen con los requisitos necesarios se brinda igualdad en la competencia por un contrato aunque en caso de empate se da preferencia a las empresas nacionales. Los procesos de selección se dan por medio de licitación que es una convocatoria pública basado en la igualdad de oportunidades, la selección abreviada que no aplica en todos los casos y consiste en un proceso simplificado, concurso por meritos en donde gana quien demuestra más talento y experiencia para el cumplimiento de la meta, y contratación directa que se usa en casos excepcionales y de urgencia. Los empleados extranjeros en Colombia tienen los mismos derechos que los nacionales, pero no tiene la obligación de cotizar pensión si ya lo hace en su país de origen, y el empleador y el empleado tienen la capacidad de acordar los horarios de trabajo siempre respetando el código sustantivo del trabajo, si las horas laborales exceden las establecidas por la ley sin sobre pasar los límites deben ser pagados como horas extras, todo empleado tiene derecho a 15 días de vacaciones al año, la edad mínima la trabajar es 14 años, pero se limita por una autorización de los padres del menor de edad y el tiempo de trabajo no puede exceder las 6 horas de labor. Entre los ingresos extras para los trabajadores existen las primas legales de servicio, las cesantías, subsidios de transporte, y la ropa de trabajo según lo establecido por el código sustantivo de trabajo. Los empleados de toda empresa deben estar afiliados a la seguridad social, tanto el pago de la salud como de la pensión es mutuo, en donde el empleador para el mayor porcentaje y el empleado para el 4% para cada caso, cuando se gana más de 4 salarios mínimos se paga 1% al fondo de solidaridad, pero puede ser mas si los ingresos son mayores. Para tener acceso a la pensión un hombre debe tener 60 años o más y una mujer 55, y para ambos 1200 semanas de trabajo, también existe la posibilidad de un ahorro programado para poder pensionarse a los 60 años, pero requiere de un valor acumulado que si no cumple se resuelve con el reembolso de la totalidad de lo ahorrado. Basado en el código de recursos renovables y la modernización del marco legal para el ámbito ambiental todos los asuntos ambientales son resueltos mediante la corporación autónoma regional de cada área, le ideó la ley forestal y los comparendos ambientales para quienes influyan en el desmejoramiento del medio ambiente. Las sanciones por maltrato al medio ambienta se encuentran en la ley 1333 de 2009.


Acerca de la propiedad intelectual en Colombia se dividen por patentes y derechos de autor, y la ley penal colombiana estipulas acciones proteccionistas a la propiedad intelectual, son objeto de propiedad intelectual los nombres de las marcas, las denominaciones de origen, los diseños de trazado, las patentes, los modelos de utilidad, los diseños industriales, las variedades de plantas y los derechos de autor. Sobre los asuntos tributarios, son los impuestos una fuente de ingreso para Colombia, y se pagan por la explotación de tangibles o intangibles dentro del territorio nacional, transferencia de bienes, obtenciones de utilidades, prestación de servicios técnicos. En general toda empresa formalizada deber hacer el pago de impuestos según su área de desarrollo y ganancia, las empresas pequeñas pagan menos impuestos los primeros seis años mientras se estructura. Existen otros impuestos que deben ser pagos por la población colombiana como el IVA, el impuesto al patrimonio para quienes tienen bienes por mas de 3.000.000 de pesos, el gravamen a los movimientos financieros para varios tipos de movimientos bancarios, impuesto predial para todos los residentes que tengan una vivienda registrada en catastro nacional.

Índice

Aspectos Corporativos Aspectos cambiarios y de inversión extrajera Contratos estatales Sistema laboral legal de Colombia Aspectos ambientales Propiedad intelectual Asuntos tributarios Asuntos de comercio exterior Inversiones en el sector financiero

doing business deloitte 2011 ficha bibliográfica  

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