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La IMAGEN  PERSONAL  como  herramienta  de   COMUNICACIÓN  

Meritxell Domingo   Fundadora  RaiseBCN   31  Marzo  2014  


Personal  Brand    

vs  

Imagen Personal     “  Personal  Packaging”  


El valor  que  aportas   a  los  demás  

vs    

La  imagen     que  das  


“Personal brand  is  what  people   say  about  you  when  you  leave  the   room”   Jeff  Bezos   Fundador  amazon    


“People don’t  buy  what  you  do,  they  buy  why   you  do  it.”        “People  do  business  with  people  they  know,   like  and  trust.”     Simon  Sinek    


PERSONAL BRANDING  

•  Definir nuestro   ADN  

Personal brand  

BRAND PACKAGING   •  Imagen   Personal  

•  Definir Target  y   plataforma  de   Comunicación  

BRAND PROMISE  

BRAND POTENTIAL   •  ReputaHon   Management  


PERSONAL BRAND:     Que  me  hace  a  mi  diferente  e  inusual.  

“  QUE  SE  HACER”   ApHtudes-­‐  CV   Formación   Experiencia  Professional  

PORQUE LO  HAGO   Valores   Intereses    

COMO LO  HAGO   Comportamiento   Imagen  personal  


MISION

CÓMO  

IMAGEN PERSONAL  

                   POR  QUÉ                       PASION  

PERSONALIDAD

QUÉ  

DEBILIDADES

FORTALEZAS

PERSONAL BRAND:     Que  me  hace  a  mi  diferente  e  inusual.  


Definición IMAGEN  PERSONAL  

IMAGEN EXTERNA   Pertenencia     a  un  grupo  

La imagen  personal  esta  formada  en  tres  partes,  2  que  son  la  parte  objeHva  “imagen    externa”  y  la  parte  subjeHva  “encanto”    

SubjeHvo

Conjunto de  cualidades  que  provocan   ENCANTO“Charm”   • un   senHmiento  de  admiración  

ObjeHvo:  Brand  packaging  

Cultura estéHca  

• Lo que  se  puede  poner  en  el  cuerpo   de  una  persona  y  reHrarlo  con   facilidad   • EstéHca   • Higiene   • Cabello   • Maquillaje   • Vestuario   • Complementos  =>  EsHlo  determinado  


NIVELES DE  PROYECCIÓN  DE  LA  IMAGEN  PERSONAL  

IMAGEN EXTERNA  

•  Superficial •  Modificable  

EXPRESIÓN

•  Oral •  Gestual   •  Corporal   •  Visual  

ACTITUDES

•  Profundo •  ÍnHmo:  Más  diZcil  de   cambiar  


Trasladar nuestra  PERSONAL  BRAND  a  una   IMAGEN  PERSONAL  


“No hay  una  segunda  oportunidad  para  dar  una   primera  impresión”.       “Somos  vistos  antes  de  ser  escuchados”       En  treinta  segundos  no  podemos  demostrar  nuestras  habilidades  pero  son   suficientes  para  emiHr  a  través  del  aspecto  un  mensaje  posiHvo  o  negaHvo  a  

.    

nuestro interlocutor


¿CÓMO NOS  COMUNICAMOS?   Las  palabras   7%  

Apariencia Zsica     55%  

Gestos y   saber  estar   38%    

El 93  %  esta  consHtuida  por:     LA  COMUNICACIÓN  NO  VERBAL   Una  buena  primera  impresión  está  consHtuida  en  un  55%  por  la  apariencia  Zsica,  un  38%  por  los  gestos  y  el   saber  estar  y  sólo  el  7%  por  la  comunicación  verbal.  Es  decir,  un  93%  de  dicha  primera  impresión  lo  consHtuye   la  comunicación  no  verbal.    


Como nos  PROYECTAMOS  y     como  NOS  VEN  los  demás  


La IMAGEN  PERSONAL  es  una  herramienta     que  la  podemos  GESTIONAR  y  CONTROLAR  

Coaching “liberar  el  potencial  de  una  persona  para  maximizar  su  desempeño  y   ayudarle  a  aprender  en  lugar  de  enseñarle.”        Asesoría  de  imagen  “liberar  el  potencial  de  la  imagen  de  una  persona  para   maximizar  sus  cualidades    y  ayudarle  a  aprender  en  lugar  de  enseñarle.    


Comunicamos a  través  de  CÓDIGOS  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (I)  

Colores  

•  Proyección •  Postura   •  Traslación  

•  •  •  • 

Ojos Piel   Cabello   Vestuario  

Líneas

Movimiento  

Imagen Externa  

•  Voz   •  Sonidos      

Sonidos

Formas

•  Los rasgos   faciales  y   corporales   •  Corte  de  cabello   •  Vestuario  

•  Propias y  externas     •  Volúmenes:    

del cuerpo  y  de  cada  una  de  sus  partes    

Códigos: Es  el  conjunto  de  signos  o  reglas  que  se  emplean  y  se  combinan  para  transmiHr  un   mensaje  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (II)   Según  como  se  combinen  los  códigos   obtenemos  dos  resultados:    

Corrección entre  códigos    

COLOR COMBINACION   ARMONIOSA  

•  Refuerza el  mensaje  

FORMAS

COMBINACIÓN CONTRASTADA  

VOLUMEN

•  Captar atención  y  reclamo   MOVIMIENTO-­‐ VELOCIDAD  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (III)  

             Los  colores  aportan  calidad  de  imagen  y  de  belleza   LUMINOSOS   Dinamismo/ jovialidad   CÁLIDOS  (cercanía  /   accesibilidad)   FRÍOS  (seriedad/   distancia)  

OPACOS Seguridad/ seriedad  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (IV)  

Colores cálidos  :  aportan  cercanía,accesibilidad     Colores  fríos  :  aportan  seriedad,  distancia  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (V)  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (VI)    

LUMINOSOS Dinamismo/ jovialidad   CÁLIDOS  (cercanía  /   accesibilidad)   FRÍOS  (seriedad/   distancia)  

OPACOS Seguridad/seriedad  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (VII)   Vesdmenta  Líneas  rectas  y  negro-­‐blanco.  Sobrio  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (VIII)   vesdmenta  Líneas  rectas  colores  fríos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (IX)   Vesdmenta  Líneas  rectas  colores  cálidos  y  negro  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (VIII)   Vesdmenta:  líneas  rectas  colores  fríos  y  cálidos  juntos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (IX)   Vesdmenta  Líneas  sinuosas  colores  fríos  y  cálidos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (X)   Vesdmenta  Líneas  sinuosas  colores  cálidos  opacos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (X)   Cabellos  líneas,  colores  y  volumen  

COLOR NEGRO  

COLOR ROJIZO  

COLOR RUBIO  

LÍNEAS QUEBRADAS  

LÍNEAS SINUOSAS  

LÍNEAS SINUOSAS  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XI)   Cabellos  líneas,  colores  y  volumen   COLOR  NEGRO  

COLOR CENIZA  

COLOR RUBIO  

LÍNEAS RECTAS  

LÍNEAS OBLICUAS  Y  VOLUMEN  

LÍNEAS SINUOSAS  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XII)   Cabellos  y  maquillaje.  Ejemplo  Penélope  Cruz  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XII)   Cabellos  y  maquillaje.  Ejemplo  Penélope  Cruz  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XIII)   Cabellos  y  maquillaje.  Ejemplo  Penélope  Cruz  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XIV)   Corrección  entre  códigos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XV)   Corrección  entre  códigos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XVI)   Corrección  entre  códigos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XVII)   Corrección  entre  códigos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XVIII)   Corrección  de  códigos  


PERCEPCIÓN DE  LA  IMAGEN  EXTERNA  ATRAVÉS  DE  CÓDIGOS  (XIX)   Movimiento.  Velocidad  y  líneas  

TRASLACIÓN,  PROYECCIÓN    Y  GESTICULACIÓN                      


MUJERES EJECUTIVAS   ¿Son  todas  iguales?  ¿  Cuál  os  gustaría  que  fuera  vuestra  jefa?  


DE IMAGEN  PERSONAL  A  PERSONAL  BRAND         Casos  prácdcos:     Victoria  Beckam:  Experta  moda   Jenifer  Lopez:  Sensual   Jenifer  Aniston:  Diverdda      


DE IMAGEN  PERSONAL  A  PERSONAL  BRAND               Casos  prácdcos:     George  Clooney:  Elegante   Bruce  Willis:  Luchador   Will  Smith:  Diverddo    


DE IMAGEN  PERSONAL  A  PERSONAL  BRAND               Casos  prácdcos:     Brad  Pit  y  Angelina  Jolie   Iker  Casillas  y  Sara  Carbonero    


Grácias          

Raisebcn personal brand 1042014  
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