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Processo Seletivo 2012 AIESEC S達o Carlos


Entenda mais sobre as vagas disponĂ­veis!


Venda de Intercâmbio para empresas O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, realizar reuniões com eles, além de participar de eventos de networking.

Aprendizado: • • • • • •

Conhecimento de processos de venda Comunicação efetiva Conhecimento de Mercado Networking com empresas Senso de urgência Como identificar necessidades

Preferências: • • • • •

Resiliência Pro-atividade Bom relacionamento interpessoal Horário comercial livre Vontade de se desenvolver

Carga horária: 15h semanais

Venda de Intercâmbio Profissional para Estudantes Responsável pelo primeiro contato do estudante com nossa organização e com o que podemos oferecer de programas de intercâmbio profissional.

Aprendizado: • • •

Eficiência pessoal Inovação Consciência dos outros

Preferências: • • • • •

Pensamento flexível Comunicação efetiva Resiliência Comprometimento aos resultados Inglês intermediário

Carga horária: 15h semanais


Gestão de Mídias Externas O membro será responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC São Carlos (Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional) além do contato com a imprensa. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria contínua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.

Aprendizado: • • • • •

Desenvolvimento de Plano de Comunicação Gestão de mídias sociais Senso de urgência Resiliência Inovação

Preferências: • • •

Programas de edição de Imagem e Vídeo Conhecimento das mídias sociais citadas Criatividade e inovação

Carga horária: 10h semanais

Gestão de Parcerias Institucionais Os membros serão responsáveis por prospectar novos parceiros institucionais, além de gerir o relacionamento com os novos e atuais parceiros, efetivando as parcerias.

Aprendizado: • • • • • •

Processo de vendas Gestão de informação Comunicação efetiva Networking com empresas Conhecimento de mercado Gestão de relacionamento

Preferências: • • • • •

Disponibilidade em horário comercial Pro-atividade Resiliência Carisma Experiência com vendas (opcional)

Carga horária: 10h semanais


Desenvolvimento e Campanhas Externas

Divulgação

de

Cidadão Global Terceiro Setor

O membro cará responsável pelo desenvolvimento e promoção das campanhas externas da AIESEC Recife como processos seletivos, vídeos de projetos, promoção de eventos e campanhas de posicionamento da marca .

O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para ONGs de São Carlos, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as ONGs e os intercambistas.

Aprendizado:

Aprendizado:

• • • • • •

Visão holística da organização Visão estratégica Desenvolvimento de plano de comunicação Senso de urgência Resiliência Senso crítico

• • • • •

Conhecimento dos processos de vendas Comunicação efetiva Trabalho em equipe Realidade do terceiro setor Conhecimento de outras culturas

Preferências: Preferências: • Programas de edição de Imagem e Vídeo (Ex.: CorelDraw, llustrator, Photoshop, Premiere...) • Criatividade e inovação

Carga horária: 10h semanais

• Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró atividade

Carga Horária: 15h semanais


Cidadão Global Projeto Primeiro Ciclo de 2012

Educacional

O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para escolas de São Carlos, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as escolas e os intercambistas.

Cidadão Global Universitário O membro fará vendas de intercâmbio de desenvolvimento social para secretarias acadêmicas e empresas juniores das universidades de São Carlos, fará entrevistas para selecionar e relacionar os intercambistas a elas.

Aprendizado: Aprendizado: • • • •

Conhecimento dos processos de vendas Comunicação efetiva Trabalho em equipe Conhecimento de outras culturas

• • • •

Conhecimento dos processos de vendas Comunicação efetiva Trabalho em equipe Conhecimento de outras culturas

Preferências: Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

• Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

Carga Horária: Carga Horária: 15h semanais

15h semanais


Cidadão Global Projeto Educacional Segundo Ciclo de 2012 O membro fará acompanhamento das vagas de intercâmbio de desenvolvimento social abertas em escolas de São Carlos e ocasionalmente abrirá novas vagas, fará entrevistas para selecionar os intercambistas e gerir o relacionamento deles com as escolas.

Aprendizado: • • • •

Conhecimento de gestão de contas (CRM) Comunicação efetiva Trabalho em equipe Conhecimento de outras culturas

Preferências: • Horário comercial disponível para realizar reuniões de vendas • Resiliência • Comprometimento com resultados e timeline • Inglês intermediário • Pró-atividade

Carga horária: 15h semanais

Auditor Financeiro de Intercâmbios O membro acompanhará o caixa dos produtos de intercâmbio da AIESEC em São Carlos, sendo responsável por analisar o retorno financeiro de cada projeto, definir modos de tornar os produtos mais acessíveis economicamente e elaborar em conjunto com o time de finanças politicas de investimento visando aplicar os fundos gerados pelo escritório em ações que ampliem nosso impacto social.

Aprendizado: • • • • • •

Gestão de caixa e acompanhamento de budget Planejamento financeiro Comunicação efetiva Trabalho em equipe Análise de fluxo de caixa Análise de rendimentos

Preferências: • • • •

Resiliência Comprometimento com resultados e timeline Pensamento analítico Pró-atividade

Carga horária: 10h semanais


Auditor de Intercâmbios

Qualidade

de

O membro acompanhará o processo de intercâmbio a fim de extrair informações a respeito da qualidade do serviço oferecido e o impacto causado por cada produto, será responsável pelo recolhimento e análise de pesquisas de qualidade buscando definir as necessidades e preferências de cada grupo de clientes.

Aprendizado: • • • • •

Análise e segmentação de mercado Comunicação efetiva Trabalho em equipe Controle de qualidade Análise de resultados

Preferências: • • • •

Resiliência Comprometimento com resultados Pensamento analítico Pró-atividade

Carga horária: 10h semanais

Vendas de Intercâmbios Sociais para Estudantes O membro trabalhará vendendo o intercâmbio social AIESEC São Carlos para estudantes universitários instituições de ensino superior, divulgando oportunidades nas mídias sociais e selecionando inscritos.

Aprendizado: • • • • •

Comunicação efetiva Resiliência Senso de urgência Habilidades de vendas Network Internacional

Preferências: • • • •

Pró-atividade Organização Simpatia Inglês e/ou Espanhol intermediários

Carga horária: 10h semanais

da e as os


Suporte aos Intercâmbios Sociais para Estudantes

Desenvolvimento de Líderes e Membros

O membro será responsável por auxiliar a procura por vagas de intercâmbios, sendo responsável também pelo suporte à qualidade destes. Entre suas atividades estão a auditoria de avaliações de intercâmbio e a realização de atividades de preparação cultural e eventos de integração.

O membro proverá suporte aos membros e líderes da organização. Também será responsável por acompanhar a performance destes durante suas atividades na organização.

Aprendizado: Aprendizado: • • • • •

Conhecimento de outras culturas Network Internacional Comunicação efetiva Gestão de tempo Relações interpessoais

Preferências: • • • •

Senso de urgência Simpatia Resiliência Inglês e/ou Espanhol intermediário

Carga horária: 10h semanais

• • • • •

Comunicação efetiva Gestão de Pessoas Visão holística da organização Inteligência Emocional Visão estratégica

Preferências: • • • •

Bom relacionamento interpessoal Comunicação efetiva Pensamento flexível Sensibilidade a outros

Carga horária: 10h semanais


Captação de Capacitação Externa O membro ficará responsável por levantar as demandas de treinamento e capacitação dos membros e buscar parceiros, colaboradores ou exmembros da organização que possam prover tais treinamentos.

Aprendizado: • • • • • •

Visão holística da organização Networking Gestão de Pessoas Organização Senso de urgência Conhecimento de mercado

Preferências: • • • •

Networking acadêmico e profissional Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade Comprometimento com resultados

Recrutamento Humanos

10h semanais

Recursos

O membro será responsável pelo recrutamento e seleção de externos para dentro da organização. Cuidará da divulgação, seleção e indução do membro que está entrando na AIESEC.

Aprendizado: • • • • •

Networking acadêmico e profissional Gestão de Pessoas Organização Senso de urgência Conhecimento de mercado

Preferências: • • •

Bom relacionamento interpessoal Pró-atividade Comprometimento com resultados

Carga horária: Carga horária:

de

10h semanais


EVERY GENERATION GETS A CHANCE

TO CHANGE THE WORLD Processo Seletivo AIESEC São Carlos Inscrições: www.aiesec.org.br (Escritório São Carlos)

Portfolio - Processo Seletivo  

Portfolio de Vagas do Processo Seletivo da AIESEC em São Carlos em 2012.1

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