Issuu on Google+

Promovarea sănătăţii la locul de muncă vizează, în general, aspecte diferite, în practică fiind deseori strâns legată si de evaluarea riscurilor: -asigurarea participării lucratorilor la procesul de îmbunătăţire a organizării muncii, implicarea activă şi consultarea lucratorilor în vederea îmbunătăţirii mediului lor de lucru, asigurarea tuturor măsurilor ce vizează îmbunătăţirea confortului la locul de muncă (ex.: posibilitatea de a implementa programe de lucru flexibile mai ales in perioadele cu temperature extreme – vara/iarna); -introducerea conceptului de alimentaţie sănătoasă la locul de muncă, prin furnizarea de informaţii privind alimentaţia sănătoasă, precum şi prin asigurarea unei astfel de alimentaţii sănătoase sau prin crearea conditiilor de preparare a alimentelor; -informarea privind efectele fumatului si a consumului de alcool, inclusiv prin participarea la programe gratuite pentru renunţarea la fumat si la alcool, precum şi prin stabilirea de măsuri generale de limitare a fumatului în întreprindere; -promovarea sănătăţii mentale, prin asigurarea de cursuri pentru manageri privind gestionarea tensiunilor generate de stress în cadrul organizaţiilor lor, posibilitatea asigurării de consultanţă psihologică anonimă pentru toţi angajaţii; -exerciţii şi activitate fizică, prin încurajarea unor astfel de activităţii si promovarea unei culturi active şi sănătoase la locul de muncă si nu numai;


Promovarea sanatatii...