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Março 2011

ABERTURA DA CAMPANHA SALARIAL 2011

POR JUSTIÇA SALARIAL! Atenção, Servidor:

ASSEMBLEIA DIA 17/03 17:30 (1ª convocação) e 18h (2ª convocação) Local: em frente ao SINTRASP Rua José Bacarelli, 109 - Campesina

É mais que justo e necessário que seja formulada uma nova política salarial para os servidores de Osasco. O que temos observado nos últimos anos é o descaso com o trabalhador público, o qual não tem seu verdadeiro valor reconhecido pela Administração municipal. Afinal, de quem foram as promessas de campanha de recuperação de nossos salários e resgate da nossa dignidade? Se a promessa não foi cumprida, cabe a nós servidores, cobrarmos uma postura legítima do prefeito em relação aos nossos salários. Por isso abrimos a Campanha 2011 “Por justiça salarial”, cuja principal reivindicação é a adoção de uma verdadeira política salarial para os servidores. Nosso sindicato reivindica junto com os servidores, a criação de um piso

salarial que seja justo com o trabalhador. Chega do vergonhoso piso salarial que tem o menor valor da região! Até os aposentados recebem mais que os servidores do município de Osasco. Portanto, convidamos toda a categoria para participar e mobilizar os companheiros para o debate da pauta de reivindicações 2011 que acontece no próximo dia 17/3. Entre alguns itens da pauta estão: piso salarial decente, reposição da inflação do ano de 2010, aumento real, aumento do visa vale, pagamento de horas extras, novo critério de avaliação do prêmio incentivo e novo valor, universalização de hora aula para professores do magistério, regulamentação da jornada 12 x 36 horas e Plano de Cargos Carreira e Salários para toda categoria.

Planeje, Senhor Prefeito!

Recentemente o salário mínimo aprovado é de R$ 545,00 e há previsões para que em 2012 seja em torno de R$ 616,00. Portanto é urgente que a Administração faça suas contas para poder pagar o servidor direitinho e não ficar sem ação na última hora!


Sintrasp exige garantia nas homologações trabalhistas Preocupado com o cumprimento dos pagamentos de rescisões, nosso sindicato exigiu recentemente da Administração a garantia de que sejam previstos e contabilizados os valores que devem ser pagos aos tra-

balhadores demitidos. "A demora de uma resposta para esta solicitação por parte da Prefeitura de Osasco tem atrasado a realização das homologações trabalhistas no sindicato. Queremos uma garantia de pagamento

destas rescisões, para que o trabalhador tenha seus direitos assegurados", destacou o presidente do Sintrasp, Jesse Moraes. Para mais informações ligue para o sindicato no tel: 3681-5346.

Nova eleição da CIPA Servidor, fique atento. Teremos uma nova eleição para CIPA. As inscrições serão entre o dia 23/3 a 8/4/11 e a eleição será do dia 15 a 29/4. É importante a participação de todos nesse processo pois a CIPA e um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do traba-

lho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível

permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA também tem por atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do SESMT.

Diretora do Sintrasp integra Conselho Municipal dos Direitos da Mulher Nossa diretora Mercedes Lopes Batista foi eleita para participar do Conselho Municipal dos Direitos da Mulher de Osasco. A eleição ocorreu na assembleia realizada em 16/2. Mercedes integra o conselho com mais três representantes sindicais da região. “Esta é uma importante conquista para o sindicato, pois teremos nossas necessidades representadas neste conselho que visa defender os direitos da mulher. Minha expectativa é realizar um trabalho cooperativo para que nosso gênero seja cada vez mais respeitado”, afirmou Mercedes. O Conselho Municipal dos Direitos da Mulher será um espaço permanente de debates, formulação, integração e cooperação entre os vários setores organizados da sociedade e a administração municipal. Tem por finalidade promover os direitos humanos das mulheres, visando eliminar todas as formas de discriminação, assegurando-lhe condições de liberdade e de igualdade de

direitos, bem como sua plena participação nas atividades políticas, eco-

nômicas, sociais e culturais do Município.

No destaque a diretora Mercedes

“A participação das mulheres na sociedade é fundamental no combate ao preconceito”

Editorial

Jessé Moraes Presidente

Todos por um salário justo! Começamos os primeiros passos para a Campanha Salarial 2011. A principal novidade é que chegamos a este novo ciclo renovados pelo crescimento do movimento de nossa categoria e com a certeza que temos servidores aguerridos na luta de seus direitos. Tivemos grande demonstrações da força de nossa mobilização com a crescente participação dos servidores nas assembleias e ações de nossa classe, que no ano passado demonstrou sua força em vários movimentos encabeçados pelo sindicato. Agora, chega o momento de recomeçarmos nossa luta. Estamos calejados de tantas promessas enquanto o bolso do trabalhador continua vazio. Nossa indignação chegou no limite com aumento salarial vexatório de 3% oferecido no ano passado. Nos recusamos a ser um dos últimos no ranking de piso salarial da região! Se quisermos reconhecimento e valorização salarial, precisamos continuar unidos e somar na luta por nossos direitos. Somente a participação de todos e a mobilização da categoria irá trazer os resultados que reivindicamos.


Algumas ações do sindicato em 2010 e 2011 Reunião com o novo presidente do IPMO

Reunião com o comandante da Guarda

Defesa Civil, proposta encaminhada em outubro 2010. Grupo de Trabalho do Prêmio de Incentivo

No dia 25/2 os diretores do sindicato estiveram reunidos com o novo presidente do IPMO, Francisco Cordeiro da Luz. Na oportunidade os diretores manifestaram ao novo presidente suas preocupações com o grande número de afastamentos de servidores por doenças psiquiátricas e os crescentes casos de acidentes de trabalho. Com o objetivo de reduzir os números de acidentes as duas entidades farão uma parceria com a participação da CIPA . Novo Estatuto do Servidor rumo à reta final O Projeto do Novo Estatuto do Servidor está em fase de finalização. A minuta está sendo avaliada pelo sindicato junto com outras entidades para que o mesmo seja finalmente aprovado e enviado ao prefeito.

Em outubro apresentamos a proposta de reestruturação do Plano de Carreira dos Vigias para o comandante da Guarda e ao Secretário de Administração, para apreciação e encaminhamento. Estamos na cobrança! GT de servidores nível superior Nosso sindicato aliado aos servidores de nível superior, discute e reivindica propostas para a categoria como o aumento da referência salarial. Continuamos pressionando para que este pedido seja atendido. Plano de Carreira para Defesa Civil O Sintrasp permanece na cobrança junto ao Secretário de Administração para que seja criado o Plano de Carreira para os profissionais da

Solucionado o impasse do passe escolar Graças a atuação do Sintrasp, foi solucionado o impasse para a liberação do passe escolar para os profissionais do magistério que exercem a função de PDI na rede municipal de ensino. A denúncia chegou ao sindicato na primeira semana de fevereiro. As servidoras reclamavam que a empresa responsável pela emissão do Cartão BEM não estava emitindo mais suas

carteirinhas de passe escolar. Nosso sindicato averiguou a situação constatou que havia um erro de interpretação do decreto 6717/91 que regulamenta este benefício. Depois de reuniões com o setor jurídico da empresa e com a Secretaria de Administração e a CMTO, o sindicato conseguiu que fosse regularizada a emissão e renovação das carteirinhas.

No segundo semestre de 2010 o sindicato discutiu com a administração a necessidade de um estudo para implantação do novo modelo de avaliação para a concessão do prêmio incentivo aos profissionais de enfermagem. Grupo de Trabalho (GT) da Educação O sindicato tem apresentado inúmeras propostas e conquistado importante avanços neste fórum, por exemplo, a concessão de pontos facultativos para as PDIs, dois dias de férias referentes à 2010, paradas pedagógicas para Creches, rediscussão

e avaliação completa da lei 168/08 (Plano de Carreira), entre outros. Em pauta está a universalização da H/A, re-denominação dos profissionais do magistério, entre outros. Mais informações no site do sindicato. GT da Guarda O sindicato esteve presente em todas as reuniões e apresentou propostas de mudança no PCCS e no regime disciplinar.Porém não está sendo dado andamento neste GT pela ausencia do presidente do Sindicato da Guarda. Sintrasp realiza curso em parceria com INSS Nos dias 9 e 10 de fevereiro o Sintrasp realizou o curso "Disseminadores Externos de Informações Previdenciárias", ministrado por técnicos da diretoria regional do INSS Osasco. O curso disseminou informações sobre direitos e deveres previdencirios e outros temas ligados à Previdência Pública. Nesse primeiro curso o sindicato abriu inscrições para 60 servidores das Secretarias de Administração, Saúde e do Trabalho.

Excursão

Vamos à praia? O Sintrasp preparou uma excursão para a Praia Grande que sairá no dia 25/3 (sexta-feira) em frente ao sindicato. O retorno está programado para às 17hs do dia 27/3 (domingo), com saída da Colônia de Férias. O valor do passeio é R$ 150,00 (parcelado em 2 vezes para sócios). Neste valor está incluso: transporte, café da manhã, almoço e jantar (no sábado) e café da manhã e almoço (no domingo) além de um divertido passeio de trenzinho até o Porto de Santos. Os valores serão descontados em folha e crianças até 5 anos não pagam.

Informações: tel 3681-5346 com Roberta ou Lena


Novo Convênio

O SINTRASP estabeleceu convênio com o Centro de Lazer Family Park, que estará à disposição do associado a partir do dia 19/04/11. Para conhecê-lo visite pessoalmente ou pelo site do Family Park: www.familypark.com.br. Para mais informações ligue no sindicato: 3681-5346


Folha do Servidor - Mar 2011