Page 1

‫על אנשים ואבנים‬

‫גיליון מס’ ‪ ,32‬אוגוסט ‪ 2008‬אב תשס’ח‬

‫כל זה ועוד אנחנו שומעים בחדשות‪ ,‬קוראים‬ ‫בעיתונים ובאינטרנט‪ ,‬ואולי אנו מתקשים‬ ‫להבין מה בעצם עובדי הנמל רוצים ועל מה‬ ‫הם שובתים‪ ,‬ובכלל מה רוצה הממשלה לעשות‬ ‫ומה היא בכלל הרפורמה הזאת וחוק ההסדרים‬ ‫ויאללה שיפסיקו לבלבל את המוח‪...‬‬ ‫מה זה אומר לגבינו‪ ,‬ואיך זה משפיע על‬ ‫אבן קיסר‪ ,‬בכתבה הבאה‪.‬‬


‫על העיצומים בנמלים – מורה נבוכים‬ ‫נפגשתי עם יוראי רוכל‪ ,‬מתאם שילוח והובלה כדי לקבל‬ ‫תמונה עדכנית על מצב העניינים‪:‬‬ ‫"ניתן לומר שהכל החל מאותה ישיבת ממשלה שהתקיימה לפני שבועיים‪ ,‬בה‬ ‫התקבלה החלטה לגבי תקציב ‪ .2009‬בדיון על חוק ההסדרים* במסגרת התקציב‪,‬‬ ‫ישנו סעיף המדבר על תהליכי ההפרטה בנמלים והתייחסות ללוחות הזמנים‬ ‫שתהליך זה יקרה‪ .‬מאחר והתקבלה החלטה אשר עומדת בסתירה להחלטות‬ ‫קודמות ולהתחייבות של הממשלה שכל מהלך יהיה‬ ‫בהסכמה ובשיתוף ההסתדרות והעובדים‪ ,‬הוועדים‬ ‫החליטו לפתוח בעיצומים"‪.‬‬ ‫"כרגע נוקטים וועדי העובדים בסנקציה הנקראת‬ ‫"עבודה על פי תפוקות בסיס ללא פרמיות" " אומר יוראי‬ ‫"בפועל זה עיצומים הקרובים מאד להשבתה‪ .‬במונחי‬ ‫תפוקה‪ ,‬הנמלים מתפקדים רק ‪ 20%‬מהתפוקה הרגילה‬ ‫במקרה הטוב ואף פחות מכך"‪.‬‬

‫"אנחנו נתקלים בבעיה לשחרר את‬ ‫מטעני היבוא התקועים על האוניות‬ ‫בתוך או מחוץ לנמל בשל העובדה‬ ‫שהן לא נפרקות ובנוסף אוניות רבות‬ ‫מחליטות לדלג על נמלי ישראל ואת‬ ‫מטעני היבוא לפרוק בנמלים שכנים‪...‬כרגע אנחנו כבר נערכים לאפשרות שיהיו‬ ‫חוסרים בחומרי גלם ומדי יום נעשות כאן הערכות מצב בהתאם"‪.‬‬ ‫"בייצוא יש עיכובים ודחיות‪ ,‬אך במהלך השבוע הראשון הצלחנו להכניס לנמל‬ ‫את מרבית המכולות‪ .‬השבוע הכול נתקע כמעט‪ ,‬ובנוסף כלל לא ברור אם אותן‬ ‫מכולות שנכנסו אכן יוטענו לאוניות המיועדות‪" ...‬‬ ‫יוראי מעריך שתושג פשרה עם האוצר‪ ,‬מאחר ומדובר במאות מיליונים של נזק‬ ‫ישיר למסחר בארץ ולמדינה כולה‪.‬‬

‫מי שעומדת בחזית וצריכה להתמודד‬ ‫עם כל הלחץ הכרוך באי הוודאות‪ ,‬זוהי‬ ‫סמדר איילון‪.‬‬ ‫המצב עכשיו לדבריה “הרבה יותר גרוע‬ ‫מבחינה תפעולית משביתה‪ .‬בשביתה‬ ‫הכול עומד ולפחות ברור מה קורה או‬ ‫יותר נכון לא קורה‪ ,‬אבל עכשיו‪ ,‬אי אפשר‬ ‫לדעת – שערי הנמל נפתחים ונסגרים‬

‫השינויים והדיווחים מהנמלים ומחברות הספנות זורמים ללא הרף ואוניות‬ ‫שאמורות היו להיכנס לנמל חיפה כדי לפרוק ולהעמיס מכולות מחליטות או‬ ‫לפקוד את נמל אשדוד בלבד‪ ,‬עניין אשר מחייב לשנע את המכולות לנמל‬ ‫אשדוד וכרוך כמובן בתוספת עלויות‪ ,‬או גרוע יותר‪ ,‬לא לעצור בנמלי ישראל כלל‪.‬‬ ‫מובילים שכבר כן יוצאים לחיפה עלולים למצוא עצמם בתור של מאות משאיות‬ ‫וייכנסו לנמל לפעמים רק לאחר ‪ 12‬שעות ויותר‪....‬ולעיתים‬ ‫לאחר שיכנסו יישלחו חזרה כי הנמל החליט לסגור בינתיים את‬ ‫האוניה‪.‬‬

‫המצב עכשיו הרבה יותר‬ ‫גרוע מבחינה תפעולית‬ ‫משביתה‪ .‬בשביתה הכול‬ ‫עומד ולפחות ברור מה‬ ‫קורה או יותר נכון לא‬ ‫קורה‪ ,‬אבל עכשיו‪ ,‬אי‬ ‫אפשר לדעת – שערי‬ ‫הנמל נפתחים ונסגרים‬ ‫לסירוגין‪ ,‬וכך גם המנופים‪.‬‬

‫"ביום ד'הוועדים יחד עם ההסתדרות הגישו בקשה‬ ‫רשמית לבימ"ש על הכרזה על סכסוך עבודה‪ 14 .‬יום‬ ‫מאישור הבקשה‬ ‫על ידי בימ"ש‬ ‫יכולים וועדי‬ ‫העובדים‬ ‫להיכנס‬ ‫להשבתה‬ ‫מלאה של הנמלים‪ ,‬כלומר ב ‪10‬‬ ‫לספטמבר"‪.‬‬

‫אם יוראי אופטימי יתר על המידה‪ ,‬או‬ ‫רואה את המציאות נכוחה זה עוד ימים‬ ‫יגידו‪ ,‬ובינתיים‬

‫לסירוגין‪ ,‬וכך גם המנופים‪ .‬ובכל הזמן הזה אנחנו מנסים לתמרן ולהיכנס עם‬ ‫מכולות לנמל”‪.‬‬

‫האבסורד הוא שבגלל העיצומים בנמלים‪ ,‬התהוותה שיירה של‬ ‫משאיות מחוץ לשערי הנמל עד לתוך העיר בצורה המסכנת‬ ‫את האוכלוסייה‪ .‬משטרת ישראל לא נשארה חייבת‪ ,‬ורשמה‬ ‫דוחות ונתנה קנסות לנהגים‪.‬‬ ‫חוליה נוספת בשרשרת אספקת הלוחות ללקוחות הן מתאמות‬ ‫המשלוחים במחלקת שיווק בינלאומי‪.‬‬

‫גלית בובר‪ ,‬מתאמת המשלוחים לשוק צפון אמריקה (ארה”ב‬ ‫וקנדה) מתעדכנת‬ ‫באופן שוטף בשינויים‬ ‫הזורמים ללא הרף‬ ‫ממערכת “קרגו”‬ ‫(חברת עמילות המכס)‪.‬‬ ‫גלית אומרת שעכשיו מערכת השילוח‬ ‫שלנו (קרי‪ :‬מתאמות המשלוחים במחלקת‬ ‫שיווק בינלאומי ומחלקת משלוחים)‬ ‫מתפקדת כמו חמ”ל “העדכונים שזורמים‬ ‫אלינו עם השינויים התכופים דורשים‬ ‫מאיתנו להיות כל הזמן במצב הכן‪ .‬ברגע‬ ‫שמקבלים אישור על אוניה שמעמיסה‪,‬‬ ‫לדאוג לשלוח את הניירת הדרושה כדי‬ ‫שחס וחלילה לא נאבד את ההזדמנות היקרה מפז לשלוח את המכולות”‪.‬‬ ‫"נכון לעכשיו אנחנו בפיגור משלוחים של ‪ 68‬מכולות לארה”ב” מספרת גלית“‬ ‫ולקנדה כ‪ 16-‬מכולות‪ ,‬שחלקן מחכות בנמל וחלקן עדיין במפעל”‪.‬‬ ‫למרות רצוננו שלא לזרוע דאגה בקרב מפיצי חו”ל‪ ,‬גלית אומרת שלא הייתה‬ ‫בידיה ברירה‪ ,‬והיא נאלצה להסביר ללקוחות שישנם עיכובים באספקת הלוחות‬ ‫עקב עיצומים בנמלים‪.‬‬

‫אמירה שהיא לגמרי נכונה אך עדיין משאירה פתח לתקווה‪ .‬תקווה שהעיצומים‬ ‫יישארו על תקן עיצומים ולא יהפכו להשבתה מוחלטת של הנמלים‪.‬‬ ‫*עד סגירת עיתון זה‪ ,‬חזרו הנמלים לתפקוד מלא‪.‬‬

‫רחלי שוחט‬

‫* חוק ההסדרים הוא כינוי לחוק שיוזמת הממשלה מדי שנה מאז ‪ ,1985‬העוסק‬ ‫במגוון רחב של נושאים שהממשלה מעוניינת לקדם‪ ,‬באמצעות תיקוני חקיקה‬ ‫נרחבים‪ .‬חלק מהסעיפים הכלולים בו נועדו להקטין את ההוצאה התקציבית‬ ‫לשנה אליה הוא מתייחס‪ ,‬אך חלקם נועדו לקדם רפורמות במשק‪ ,‬או שיש‬ ‫להם משמעויות כלכליות ארוכות טווח‪ ,‬לעתים תוך ביטול חוקים שונים שהכנסת‬ ‫חוקקה‪ .‬ויקיפדיה‪.‬‬

‫תערוכות‬ ‫• תערוכת קאזה ‪ ,08‬מתקיימת בימים אלה (עד ‪ ) 11/9‬בגני התערוכה‪ .‬לאבן קיסר ביתן לתפארת (הביתן שהיה בתערוכת וורונה שנה‬ ‫שעברה‪ ,‬עם תוספות ושידרוגים)‪.‬‬ ‫כולנו מוזמנים לראות ולהתגאות!‬ ‫• תערוכת ‪ MARMOMACC‬מתקיימת גם השנה בוורונה‪ ,‬וגם השנה אבן קיסר יציגו ביתן מרהיב ומלא בחידושים‪ .‬התערוכה‬ ‫מתקיימת בתאריכים ‪2-5/10‬‬ ‫(גם לשם כולם היו מוזמנים‪ ,‬אבל זה פשוט נופל על רה"ש‪.)...‬‬


‫ה‪ MES-‬עלה לאוויר‬ ‫ביום ראשון ה‪ 17.08.08-‬ה‪ MES-‬עלה לאוויר‪.‬‬ ‫מה זה הדבר שמשגע את כל המפעל?‬ ‫האם מדובר בכלי הכרחי או שזה שיגעון של‬ ‫כמה בעלי עניין? יצאנו לשטח לתחקיר מקיף‬ ‫למענכם‪ ,‬קוראינו הנאמנים‪.‬‬ ‫ראשית ננסה לדמות את תהליך היצור באבן קיסר לאפיית עוגה‪ .‬כל אחד מאתנו‬ ‫התנסה בוודאי באפייה או באכילה של עוגה‪ .‬לעיתים הטעם היה שמימי ונורא‬ ‫רצינו לטעום אותו שוב‪ .‬האופה המסורה ניסתה לחזור על אותה עוגה ונשבעה לנו‬ ‫שהיא שמה את אותם החומרים‪ ,‬משך האפייה זהה ובכל זאת הטעם שונה‪( .‬אולי‬ ‫זה פשוט כי אווירה ומצב רוח תורמים לטעם‪ ,‬והם אלו שעושים את ההבדל‪)!?...‬‬

‫היא חשה סיפוק אך טוענת שללא תחזוקה ושיתוף פעולה של המשתמשים לא‬ ‫תפעל המערכת כפי שתוכננה‪.‬‬ ‫לפני שבועיים נחשף ל‪ MES-‬סטס ביידר‪ ,‬מהנדס חומרים וטכנולוג העובד‬ ‫במפעל ‪ 8‬חודשים‪ .‬סטס הוא מועמד לחברות בגן‪-‬שמואל‪ ,‬לשם הגיע כילד חוץ‬ ‫לאחר שמשפחתו עלתה מברית המועצות לשעבר ב‪ .1991-‬למעשה הוא כרגע‬ ‫המשתמש העיקרי הטוען את נתוני חומרי הגלם לתוך המערכת‪.‬‬ ‫בתעשיות מזון גן‪-‬שמואל‪ ,‬שם עבד כחמש שנים הוא נחשף למערכת דומה אך‬ ‫לא עבד איתה‪ .‬הוא לא חושש מקשיי קליטה של ה‪" :MES-‬אני מברך על המהלך‬ ‫ומקווה שההטמעה תהיה מהירה”‪.‬‬ ‫מי שעמדה בראש צוות ה‪ MES-‬עד‬ ‫היום‪ ,‬יודפת טיבי‪ ,‬עדיין לא משמיעה‬ ‫אנחת רווחה‪" :‬אנחנו רק בתחילת‬ ‫הדרך‪ .‬צריך לבחון את ההחלטות‬

‫בפרויקט ה‪( MES-‬מחשוב רצפת הייצור) החליטו לנטרל את אותם מרכיבים‬ ‫שאינם ניתנים לכימות ומדידה ונעשה ניסיון להעביר את הידע האישי הצבור‬ ‫במוחו של כל אחד מאיתנו לידע ארגוני‪ .‬כל זאת בכדי לאפשר זיהוי פרמטרים‬ ‫טכנולוגים המביאים לייצור טוב ולאפשר חזרה עליהם‪ .‬הלקוח הסופי הוא בעצם‬ ‫מי ש”מתגעגע” לטעם הזכור לטוב שבמקרה שלנו הוא הלוח הספציפי שאנו‬ ‫מנסים ליצר שוב בדייקנות מרבית‪ .‬אם אנחנו טוענים שבעצם כל המטרה שלנו‬ ‫היא לשרת טוב יותר את הלקוח‪ ,‬נעשה כאן ניסיון למחשב את הפרמטרים‬ ‫שהביאו להצלחת העוגה (קרי‪ :‬לוח) ע”מ שנוכל לחזור עליה שוב ושוב ללא תלות‬ ‫בגחמות של גורם זה או אחר‪.‬‬

‫את חשה שיש שכר לעמלך?‬

‫עם עלית ה‪ MES-‬לאוויר‪,‬‬ ‫כאמור במחצית אוגוסט‪,‬‬ ‫הועברה האחריות לפרויקט‬

‫"אין לי תלונות‪ .‬אני משקיעה הרבה כי חשוב לי שהמהלך יצליח‪ .‬בוודאי שזה‬ ‫יותר ממה שאני מחויבת אבל לא יצא לי לחשוב על זה‪ .‬עוד לא הגענו לשלב‬ ‫הסיכומים‪ .‬עד הטמעת התהליך במחלקות העיבודים הדרך עוד ארוכה‪ .‬המודל‬

‫מיודפת טיבי שעמדה בראש‬ ‫הצוות שפיתח את המודל‬ ‫ליעקב דורי‪ ,‬אשר מזה ‪10‬‬ ‫חודשים הוא מנהל מפעל‬ ‫שדות‪-‬ים‪.‬‬

‫הזה הוא דינאמי וכל הזמן יהיו בו שינויים ושיפורים”‪.‬‬

‫מה התגובות מהשטח?‬ ‫"מי שעובד עם ה‪ MES-‬ביום‪-‬יום לא‬ ‫תמיד רואה את כל התמונה‪ .‬לאט‬ ‫לאט כולם יפנימו שהמערכת תועיל‬ ‫להם ולחברה”‪.‬‬

‫יעקב דורי‬

‫מה יחשב להצלחה של ה‪?MES-‬‬ ‫"אם בעוד חצי שנה לא נבין איך עבדנו בלי המערכת הזו‪.”..‬‬

‫לדברי דורי‪ ,‬מדובר בפרויקט‬ ‫ארגוני המשתמש באמצעים טכנולוגים ליצירת תרבות ארגונית שונה בחברה‪:‬‬ ‫"כשנחשפתי ל‪ MES -‬הטריד אותי נושא ההטמעה והפער בין הידע הנדרש‬ ‫למערכת החדשה ליכולת השימוש של מפעיל המכונה שהוא משתמש הקצה‪.‬‬ ‫נושא נוסף הוא שהמערכת מכוונת התנהגות ומחייבת תכנון מדויק ומוקדם וסדר‬ ‫פעולות קבוע יחד עם ניהול מרכזי של כל נתוני המוצר‪ .‬קליטת המערכת חייבה‬ ‫כניסת ארבעה מהנדסי טכנולוגיה לעבודה במכבש”‪.‬‬ ‫לאחר שבוע של עבודה בקו‪ 1-‬ניתן לומר בסיפוק שהמערכת נקלטה תוך עמידה‬ ‫בקצב היצור ופגיעה מינימאלית במהלך העבודה הרגיל‪ .‬בראשית ספטמבר‬ ‫יתחיל גם קו‪ 2-‬להטמיע את ה‪ MES-‬ושבועיים לאחר מכן גם המפעל בבר‪-‬לב‪.‬‬ ‫דורי סבור שהמערכת ידידותית למשתמש והכריחה את המפעל לזהות חומרי‬ ‫גלם לפי פרמטרים אחידים ולא ע”פ הבנה של טכנולוג מסוים‪ .‬נוצרה שפה‬ ‫שכולם מחויבים להשתמש בה‪ ,‬מתרחב מעגל הידע ונעקפו צווארי בקבוק‬ ‫אנושיים‪ .‬אין יותר מוקדי ידע‬ ‫שהמערכת תלויה בהם‪.‬‬ ‫איילת גלבוע‪ ,‬אחראית על‬ ‫התחום הטכנולוגי ב‪MES -‬‬ ‫לדבריה אחד השינויים הגדולים‬ ‫הוא התאמת חומרי הגלם לפי‬ ‫התכונות שלהם ולא לפי מקורם‪.‬‬ ‫היא שקדה ימים כלילות והפכה‬ ‫את התורה כולה למארז הדרכה‬ ‫בן ‪ 130‬דפים‪ .‬עם העלייה לאוויר‬

‫שקיבלנו ואת שינוי תהליכי העבודה”‬

‫יודפת מציינת שה‪ MES-‬איננה מערכת המנהלת את הפקודות למכונות היצור‬ ‫אלא רק אוספת נתונים ומנתחת אותם‪ ,‬כך שאם חששנו שבלחיצת כפתור יש‬ ‫סכנה של גולם הקם על יוצרו‪ ,‬זה לא בדיוק המצב‪.‬‬ ‫חשוב לה להדגיש שללא גיבוי של ההנהלה ובעיקר של שמוליק מורן‪ ,‬הסמנכ”ל‪,‬‬ ‫לא היה הפרויקט קורם עור וגידיים ועולה לאויר‪.‬‬

‫גידי פלג‬

‫גביע ההגינות לנבחרת‬ ‫הקטרגל שלנו!!!‬ ‫נבחרת הקט רגל של אבן קיסר סיימה את עונת המשחקים הראשונה‬ ‫שלה במקום החמישי והמכובד וקבלה בגאווה את גביע ההגינות !!! וזאת‬ ‫על אופן התנהלות ההוגן במהלך כל העונה‪ ,‬הופעתה לכל המשחקים‪ ,‬בניית‬ ‫הקבוצה משחקני אבן קיסר ללא שחקני חיזוק‪ ,‬יושר ומשחק הוגן‪.‬‬ ‫הנכם מוזמנים להתרשם מהגביע המוצב בכניסה למשרדי התפעול‪.‬‬ ‫אז כל הכבוד לנבחרת שלנו ושתהיה לה הצלחה‬ ‫רבה בטורניר אליפות הארץ למקומות עבודה‬ ‫אשר יתקיים באילת בתאריכים ‪.16-20/09.08‬‬

‫איילת גלבוע וסטס ביידר‬

‫שירלי נפשי גרינברג‬


‫תעודת‪-‬זהות‬

‫איילת רומנו‬

‫מי יודע?‬

‫פרטים אישיים‬ ‫שם‪ :‬פזית עינב‬ ‫מצב משפחתי‪ :‬נשואה ליניב (המגניב)‬ ‫ואמא ל‪ 2-‬בנות מדהימות‪ ,‬אור בת ‪ 4‬וחצי‬ ‫ורוני בת שנה‪.‬‬ ‫ספרי לי על ילדותך‪:‬‬

‫נולדתי בקיבוץ נחל עוז (בנגב הצפוני‪ ,‬לאחרונה הופגז בקסאמים‬ ‫ופצמרי"ם)‪.‬‬ ‫גדלתי בקיבוץ עד גיל ‪ 3‬וחצי ואז הוריי החליטו שמיצו את הסוציאליזם (או‬ ‫בעיקר את התורנויות ברפת) ועקרו לכפר סבא‪ ,‬בה אני מתגוררת עד היום‪.‬‬ ‫אמי מספרת שיום אחד בהיותי בת ‪ 3‬בלבד‪" ,‬ברחתי" מהגן‪ ,‬צעדתי במרץ‬ ‫לעבר שער הקיבוץ ואף הצלחתי לפתוח אותו (איפה היה שומר???)‪ .‬למזלי‬ ‫אחד החברים שהכיר אותי הגיע באותה העת והחזיר אותי להוריי‪.‬‬

‫שרות צבאי‪:‬‬

‫תמיד רציתי להיות מדריכת ח"יר או משהו בסגנון‪ ,‬אך הודות לכישוריים‬ ‫הטכניים הלקויים שלי נאלצתי להסתפק במשקי"ת חינוך ולאחר יציאה‬ ‫לקורס קצינות שימשתי כקצינת חינוך ביחידה להדרכת קצינים וצוערים‬ ‫בהר גילה‪.‬‬

‫איך הגעת לאבן קיסר?‬

‫צבעי הכבישים עשו עבודה נפלאה במפעל וצבעו את כל גם את כל הנקרה‬ ‫בדרכם‪.‬‬ ‫מזהים את הפינה בה נמצא המפתח?‬

‫עובדים חדשים‬ ‫לייפר מארק – טכנולוג ראשי‬ ‫בן יצחק רונן – מנהל מערך טכני‬ ‫היילפרן רן ‪ -‬עוזר מנכ'ל (התחיל ביולי)‪.‬‬

‫עבדתי בחברת השמה ואבן קיסר הייתה לקוח שלי‪ .‬גייסתי עובדים לחברה‬ ‫ועבדתי מול לילך‪ .‬כך הכרתי אותה‪ ,‬ברבות הימים שהתפנה תפקיד במח'‬ ‫משא"ב לילך הציעה לי להתמודד והשאר היסטוריה‪.‬‬

‫מה את אוהבת באבן קיסר?‬

‫לא משעמם לרגע‪ .‬העבודה דינמית‪ ,‬אנשים דינמיים‪ ,‬חברה בצמיחה שכל‬ ‫הזמן משתנה וגדלה‪ .‬בקיצור‪ -‬מעניין!‬

‫מה מכעיס אותך?‬ ‫חוסר אמינות‪.‬‬

‫אם היית חיה‪ ,‬איזו חיה היית?‬

‫חתולה‪ -‬לא משנה איפה זורקים אותי‪ ,‬תמיד אנחת על הרגליים‬

‫מה המאכל האהוב עליך?‬

‫לצערי הרב‪ ,‬אני חולת ג'אנק פוד‪ .‬ארוחת מק רויאל במקדונלדס היא בגדר‬ ‫חטא שבועי‪.‬‬

‫מזל טוב‬ ‫להולדת הבת‪:‬‬ ‫דיאנה שקד‪ ,‬דני עילם ‪,‬זיו פאר‬ ‫מזל טוב להולדת הבן‪:‬‬ ‫זיו משולם ‪ ,‬הייתם פנדאכה‬

‫ספרי משהו שאחרים לא יודעים עליך‪..‬‬

‫אני אוהבת מאוד לעסוק בספורט‪ ,‬עד גיל ‪ 16‬התאמנתי ‪ 4‬פעמים בשבוע‬ ‫באתלטיקה קלה בריצות קצרות ובינוניות‪ .‬פרשתי מהספורט התחרותי‬ ‫לאחר שלא הצלחתי לשלב זאת היטב עם ההדרכה בתנועת הנוער העובד‬ ‫ועם העומס בלימודים‪ .‬גם‬ ‫היום אני מקפידה להתאמן‬ ‫בקביעות‪ ,‬לפחות פעמיים‬ ‫בשבוע‪ ,‬מומלץ בחום לגוף‬ ‫וגם לנפש‪.‬‬

‫הזוכה‬

‫המאושרת שזיהתה את פזית עינב‬ ‫"במזהים אותי" (גיליון יוני‪ ,‬מס> ‪)31‬‬

‫יפעת לוי‬

‫מה הדבר הכי טוב שקרה‬ ‫לך?‬

‫בשלוש מילים ‪ -‬אור‪ ,‬רוני‬ ‫ויניב‪.‬‬

‫מוטו לחיים‪:‬‬

‫להיות מאושר בחלקך‪,‬‬ ‫לדעת לפרגן לאחרים‪.‬‬

‫חברי המערכת‪ :‬שירלי נפשי גרינברג‪ ,‬דני קורן‪,‬‬ ‫איילת רומנו‪ ,‬גידי פלג‪ ,‬מימי מידן‪ ,‬עורכת‪ :‬רחלי שוחט‪ ,‬גרפיקה‪ :‬לאה קציר‬ ‫צילומים‪ :‬יורם רוזנבלט‬


On people & Stones  

newspaper for caesarstone workers

Advertisement
Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you