Page 1

Покупаем Тюменское!

·

Покупаем Тюменское!

·

Покупаем Тюменское!

·

Покупаем Тюменское!

№8-9 [74] 2012 г.

Эдуард Егунов:

«Из порядка 110 тысяч м2 жилья, вводимых в год в Тюменском районе, доля Переваловского МО – около 18 тысяч м2»

Андрей КУГАЕВСКИЙ:

Наталья Осинцева:

«Нынешних результатов было бы сложно достичь, если бы не поддержка государством наиболее уязвимых отраслей»

Глава МО Ямальский район

«Великую историю Ямальского района вершат его жители» 16+

Дмитрий Пушкарев:

«Если клиент работает с нашим банком давно, то новый кредит для него у нас будет одобрен практически 100%»

Виктор Немчинов:

«Патриотизм – это когда человек понимает, что жизнь можно улучшить здесь и сейчас, и что это в его силах»


стр. 32 стр. 40

Увидеть Югру – влюбиться в Россию Сегодня Югра – один из стратегических субъектов Российской Федерации, регион-донор, обеспечивающий энергетическую безопасность и поступление финансовых ресурсов для осуществления модернизации и инновационного развития России. О жизни округа и планах на будущее в интервью нашему журналу рассказывает губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова.

Переваловское муниципальное образование (с административным центром в селе Перевалово) – динамично развивающееся муниципальное образование, пример, очень типичный для юга Тюменской области. Вот уже порядка десяти лет его возглавляет Эдуард Егунов, руководитель энергичный и в высшей степени компетентный.

Мы друг об друга поранились так глубоко

стр. 106

ИдеальнаЯ леди

Управление, ориентированное на результат

женщина-руководитель

стр. 138

Где-то, далеко за пределами планеты Земля, расположилась звезда, озаряющая своим ярким свечением тысячи галактических акров. Имя ей – «Жека».

Неслучайно говорят, что на свете нет ничего более загадочного, чем женская душа. Разгадать ее нам удастся вряд ли, но чуть приоткрыть завесу тайны можно попробовать.

Ямальский район крупным планом

Андрей Кугаевскиий: «Великую историю Ямальского района вершат его жители» Полуостров Ямал. На первый взгляд, неприветливый, почти безжизненный край, настоящая белая пустыня. Зимы здесь суровые, с крепкими морозами и студеными ветрами. Одним словом – Арктика… О судьбе – жизни и героическом труде населения Ямальского района, о его любви к родному краю, о грандиозных проектах мирового масштаба, которые здесь воплощаются в жизнь, – в интервью с главой МО Ямальский район Андреем Кугаевским.

стр. 46


Дорогие друзья!

Продолжаем курс Путина!

Сергей ДЕРИКОЛЕНКО Генеральный директор Издательского Дома «Директор-Урал»

Эксклюзивное интервью с Германом Стерлиговым читайте на нашем сайте: WWW.DIRECTOR-URAL.RU

В последнее время глобальная сеть буквально трещит по швам от обилия информации по поводу грядущего «Конца Света». Кажется, несущуюся на нас злополучную планету Нибиру видят все (кроме, пожалуй, телескопов в космических центрах и меня). Кто-то наблюдает приближающиеся к нам летательные аппараты угрожающего вида и даже успел измерить их: оказывается, их три штуки и размером они 270х300 метров... Словом – все! Приехали… Только почему-то когда таким вот «верующим» фаталистам предлагаешь отдать тебе – гедонисту – свою трехкомнатную квартиру (ну сделай ты доброе дело напоследок!) – те как-то вдруг сразу сдуваются и отводят взгляд… Поэтому, господа, все у нас будет хорошо! У всех нас – не только у жителей России. А апокалипсические страшилки… Да пусть будут! Иногда народ НАДО встряхнуть. Надо напомнить, что мы рождены не для того, чтобы набивать мошну, не для того, чтобы идти по головам к заветному креслу, не для того, чтобы бесконечно вращаться в кругу самых разнообразных страстей на любой вкус. Мы рождены для ДОБРА! Иногда я смотрю на небо и думаю – откуда же у Бога столько терпения, что он до сих пор не сдунул нас с лица этой прекрасной Земли… Ведь наше поведение – в любых ситуациях, местах, в любое время суток – вполне способно бы иного, менее милосердного Господа подвигнуть на такую вынужденную меру… Быть может, дело в том, что все-таки в нас есть и добро? Которое точно так же проявляется иногда в совершенно не ожидаемых ситуациях – например, обретая форму человека, с которым вдруг встречаешься на жизненном пути… Так, недавно мой хороший друг А.А. Гарбузов буквально заставил нас отправиться в Тобольск – на концерт автора-исполнителя по имени Жека. Поехали… И за то короткое время, пока длилось выступление, стали светлее. Сейчас – слушаем. Кое-кто, бывает, даже всплакнет. Очень рады, что довелось открыть для себя творчество этого человека. Жека – это не блатняк, как могут некоторые подумать, это – простая, добрая, понятная сердцу и уму музыка. Это – как раз тот редкий случай, когда, если вслушиваешься в слова – сможешь найти тот неповторимый, уникальный «месседж», который предназначен именно тебе и призван – словно маяк в ночи, словно пробивающая плотную пелену туч путеводная звезда – вести тебя правильным курсом по дороге жизни… Так что – слушайте хорошую музыку, творите Добро, живите, дышите полной грудью! Всего вам самого светлого, прекрасного и замечательного в новом, 2013 году! P.S. Я горжусь ГИБДД Тюменской области – наша Госавтоинспекция, действительно, лучшая в России! (мнение Сергея Дериколенко)

ом рнал Р-УРАЛ ей у ж С рош ЕКТО ДИР егда в хо нии! а с Вы в ой комп в дело

Главный редактор: Дериколенко Сергей Александрович Адрес издателя и редакции: г. Тюмень, ул. Одесская, 52 А, оф. 116, GSM: 8-922-262-53-44, web: www.director-ural.ru, e-mail: director-ural@yandex.ru. Издание зарегистрировано в Западно-Сибирском межрегиональном территориальном управлении Министерства Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций. Свидетельство о регистрации средств массовой информации ПИ №17-0722 от 28 ноября 2003 года. Пре-пресс бюро «Генри Пушель»: г. Екатеринбург, ул. Шевченко, 9, офис 213, тел.: [343] 268-33-72, 268-33-73, GSM: 8-904-385-04-84, web: www.pushel.ru.

Отпечатано в типографии «Лазурь»: Свердловская обл., г. Реж, ул. П. Морозова, 61 Реальный тираж – 4000 экз. (А могли бы написать 20 000 экз. – Прим. ред.) Цена свободная.

Подписано в печать: 18 декабря 2012 года. Дата выхода: 25 декабря 2012 года. Дата основания журнала – ноябрь 2003 года. Учредитель – ООО «ИД «Врата Сибири».

Дизайн & верстка:

Александр Читаев Оформление, стиль и все содержание журнала являются объектами авторского права и  охраняются законом. Запрещается полное или частичное воспроизведение или использование на любом языке опубликованных в журнале статей, фотографий, рекламы, а также иных иллюстрированных материалов без письменного разрешения редакции. Отбор материалов для публикации производится редакцией исходя из ее оценки их качест­ва, актуальности и интересов читательской аудитории. Кроме того, редакция оставляет за собой право публиковать статьи, не разделяя точки зрения автора. Материалы не рецензируются и не возвращаются. Переписка с читателями ведется только на страницах журнала. Редакция не несет ответственности за содержание сообщений информационных агентств, а  также за качест­во и  наполнение представленных рекламодателями макетов. Ответственность за содержание рекламных материалов и  их соответствие требованиям действующего законодательства России несет рекламодатель. Передачей материалов для публикации рекламодатель также свидетельствует о передаче издательству права на их изготовление, тиражирование и распространение рекламы.

Все услуги лицензированы, товары подлежат обязательной сертификации. Материалы, отмеченные знаком , публикуются на правах рекламы.


ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. Галина КИВЕРИНА Генеральный директор ООО «Мебельный салон «Заречье» ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorС журналом «Директор-Урал» вы всегда в хорошей деловой компании! director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...


Аквариумы – красота и гармония подводного мира…

Изготовление аквариумов на заказ!

Оформление Обслуживание Продажа оборудования Разработка дизайн-проекта Пристенные, угловые, перегородочные, отдельно стоящие, нишевые, вмонтированные в пол или в стену, в виде барной стойки или reception – выберите место для своего аквариума! А компания VIP-DISAIN осуществит вашу мечту. Изготовление аквариумов любых форм и размеров, от эконом-класса до класса люкс. Создание Nature Aquarium – природного аквариума с ощущением реального водоема! Сложные аквасистемы, воссоздающие магический и завораживающий подводный мир. Любые варианты декорирования, соответствующие интерьеру помещения. Современное профессиональное аквариумное оборудование. Авторский аквариумный дизайн. Эксклюзивное оформление каждого аквариума! Продажа готовых аквариумов, аквариумы «под ключ». Обслуживание аквариумов, услуги аквадоктора!

г. Тюмень, ул. Кубанская, 2, 2-й этаж, тел.: (3452) 64-46-16, 99-41-03, www.vip-disain.ru


ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Лариса Шилова Президент – директор АНО ОДООЦ «Ребячья республика» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc С журналом «Директор-Урал» вы всегда в хорошей деловой компании! director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...


r w u d w r u

u

d d w r d w d r u

w

u d u d d r u d w r u d u d

u

r d w d w r r d

w

w r d w d u d w

u

d u

d

w

u

d d d w r

d

d

u

d w u


ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r Инесса Безуглая-Анненкова Директор ООО «НИФ «РосНедра» ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ...ИruПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕwww.director-ural.ru «ДИРЕКТОР-УРАЛ» ural.ru www.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc С журналом «Директор-Урал» вы всегда в хорошей деловой компании! www.director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...


prezioso 35% арабика 65% робуста

классический эспрессо с насыщенным ароматом и мягким вкусом

delicato 35% арабика 65% робуста

Сладкий кофе с насыщенным вкусом для больших порций

intenso

«Отличный подарок на Новый год – кофемашина и запас кофе на всю зиму всего за 5 000 руб.» ООО «Кофеман»

Тюмень, ул. Широтная, 112, корп. 3 тел.: (3452) 37-71-69 kofeman7286@mail.ru

100% робуста

Крепкий кофе Взрыв аромата и вкуса

deka 50% робуста 50% робуста

Кофе с богатым насыщенным вкусом, который сочетает в себе низкое содержание кофеина и аромат настоящего эспрессо

arabica 100% арабики

Восхитительный аромат цветочного нектара с цитрусовыми и немного пряными нотками плавно переходит во фруктовый букет. Эспрессо для истинных гурманов


ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Александр www.director-ural.ru Кузьмин www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Генеральный директор ОАО «Негуснефть» ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct С журналом «Директор-Урал» вы всегда в хорошей деловой компании! director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Аудитория издания – первыеwww.director-ural.ru лица свыше 20 тысяч ведущих промышленных, финансовых и торговых предприятий www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Западнойwww.director-ural.ru Сибири и Большого Урала, а также руководители республиканских, областных,www.director-ural.ru окружных, городских и районных властных структур. Журнал – это серьезная трибуна для общения деловых людей. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Представление в информационно-аналитическом издании создает руководителю и компании серьезный деловой www.director-ural.ru имидж. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Наличие имени в одном ряду с представителями деловой и властной элиты региона значительно облегчит ведение бизнеса в будущем. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Размещение в журнале «Директор-Урал» – это прямой выход на людей, принимающих решения, что реально экономит время, силы и www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru средства. Это оптимальный способ привлечения внимания руководителей, клиентов уже состоявшихся, а также потенциальных партнеров al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director и даже конкурентов к себеwww.director-ural.ru и к своей компании, в обходwww.director-ural.ru секретарей и начальниковwww.director-ural.ru отделов. ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Журнал «Директор-Урал» располагает корреспондентской сетью в крупнейших городах региона, представительствами www.director-ural.ru в ХМАО, ЯНАО, www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Свердловской, Курганской, Челябинской областях, что значительно облегчает действия по согласованию материалов. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Каждый номер журнала – это ежемесячная деловая энциклопедия политико-экономической жизни Тюменской области, других регионов www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru УрФО. Именно поэтому журнал не сходит со столов руководителей продолжительное время: к нему обращаются вновь и вновь, собирают al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director архив журнала. А значит, информацияwww.director-ural.ru о компании часто перед глазами потенциальных партнеров, клиентов и т.д. ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Размещение информационных материалов в аналитическом издании работает долго. Партнеры, разместившие информацию в первых выпусках, до сих пор получают звонкиwww.director-ural.ru и имеют дивиденды. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Журнал предоставляет широкий спектрwww.director-ural.ru разнообразных форм подачи материалов о предприятии, коллективе и личноwww.director-ural.ru директоре. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Профессиональная команда менеджеров, журналистов, дизайнеров, фотографов имеет большой опыт работы в СМИ. А значит, для каждого al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director конкретного клиента будет найдена самая эффективная форма размещения информации. Например, рассказ о деятельности компании. ector-ural.ru Практика www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d показывает, что практически каждому руководителю интересен деловой опыт других коллег: методы эффективного ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www управления, способы решения актуальных для отрасли, региона вопросов. Также возможно размещение информации в редакционных обзорных материалах, новостных, тематических и/или модульных www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru блоках, Ваше выступление в качестве эксперта или консультанта в той области, в которой – профессионал. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Вы www.director-ural.ru www.director Материалы на обложках, внутренних цветных страницах, оригинальные формы имиджевых макетов – спецвложения ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d в журнал, закладки, визитки, CD-диск, директ-мэйл ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www (буклет, вложенный в журнал) – www.director-ural.ru все это доступно для клиентов издания. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d Бренд журналаwww.director-ural.ru «Директор-Урал» известенwww.director-ural.ru на рынке региона 10 лет, иwww.director-ural.ru многие представители крупного ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorural.ru издание www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-u бизнеса региона получают в обязательном порядке. rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d а лом С журн ОР-УРАЛ ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www У нас Вы никогда не найдете конфликтной статьи, материала, информации, не увидите Т РЕК шей

причин

почему необходимо печататься в журнале «Директор-Урал»

1

2 3 4 5

6 7

8 9

ДИ а в хоро ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru гдwww.director-u «черного пиара». www.director-ural.ru Вы все компании! й

«Директор-Урал» – позитивный журнал! л о во ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruдеwww.director-ural.ru www.d ural.ru .directorw w w ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru


w.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww uru www.directorwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. or-ural.ru www. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc or-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w al.ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural. ural.ru w ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ctor-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc u www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w -ural. ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww or-ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d r-ural.ru www. www.dire ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc w.director-ural. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc r-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc r-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. u www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Наталья Осинцева r-ural.ru www. Генеральный директор ОАО «Тюменский ЦУМ» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc w.director-ural. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww u www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w r-ural.ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc u www.directordirector-ural.ru r-ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w director-ural.ru ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc u www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww r-ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc u www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww r-ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. w.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc uural.ru www.directordirector-ural.ru r-ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww director-ural.ru ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc w.director-ural. udirector-ural.ru www.director- www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct r-ural.ruwww.director-ural.ru www. director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w w.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc u www.director...И ПЕЧАТАЮТСЯ в ЖУРНАЛЕ «ДИРЕКТОР-УРАЛ» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorr-ural.ru www. С журналом «Директор-Урал» вы всегда в хорошей деловой компании! director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w or-ural.ru www. ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc w.directordirector-ural.ru ural.ru www. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru director-ural.ru w.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. w.director-ural. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w uural.ru www.director-

ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЯ...


крупный план точка зрения

Владимир ПУТИН:

«Быть и оставаться Россией!» Из Послания Президента Федеральному Собранию, 12.12.2012

В мире XXI века на фоне новой расстановки экономических, цивилизационных, военных сил Россия должна быть суверенной и влиятельной страной. Мы должны не просто уверенно развиваться, но и сохранить свою национальную и духовную идентичность, не растерять себя как нация. Быть и оставаться Россией. После 70‑летнего советского периода граждане России прошли через необходимый и естественный этап восстановления значимости своих частных интересов. Это абсолютно нормально. Но работа каждого на себя имеет и свои пределы, имеет и свои границы. Нельзя достичь благополучия, если за порогом твоего дома разруха, неустроенность и отсутствие безопасности. Нельзя прожить особняком, не помогая слабым, не расширяя ответственность за пределы своей семьи либо профессиональной группы или ассоциации. Сегодня это понимает все большее и большее число граждан нашей страны. Идет становление гражданской активности. Люди начинают соотносить свою собственную жизнь, свою работу с заботами об окружающих, с устремлениями всего народа и интересами государства. Мы встречаемся с вами 12 декабря, в День Конституции. И хотел бы сказать о тех ценностных смыслах, которые заложены в Основном законе нашей страны. В Конституции общенародная ответственность за Родину перед нынешними и будущими поколениями провозглашается как фундаментальный принцип российской государственности. Именно в гражданской ответственности, в патриотизме вижу консолидирующую базу нашей политики. Быть патриотом значит не только с уважением и любовью относиться к своей истории, хотя, безусловно, это очень важно, а прежде всего служить обществу и стране. Как говорил Солженицын: «Патриотизм – чувство органическое, естественное. И как не может сохраниться общество, где не усвоена ответственность гражданская, так и не существовать стране, особенно многонациональной, где потеряна ответственность общегосударственная». Замечательные слова, не в бровь, а в глаз. Ответственность за страну формируется не лозунгами и призывами, а когда люди видят, что власть прозрачна, доступна и сама «вкалывает» во имя страны, города, региона, поселка и каждого гражданина, учитывает общественное мнение. Власть не должна быть изолированной кастой. Только в этом случае создается прочная моральная основа для созидания, для утверждения порядка и свободы, нравственности и гражданской солидарности, правды и справедливости, для национально ориентированного сознания. Что означает суверенитет России в ХХI веке? Мы часто и много говорим сегодня об этом. В первую очередь достаточные собственные ресурсы страны. Не для того, чтобы все производить у себя. Сегодня так уже в мире никто не живет, и я думаю, что уже никогда никто так жить не будет. Россия должна не просто сохранить свою геополитическую востребованность – она должна ее умножить, она должна быть востребована нашими соседями и партнерами. Это важно для нас самих, хочу это подчеркнуть. Это касается нашей экономики, культуры, науки, образования. Это касается нашей дипломатии, особенно способности выстраивать коллективные действия на международной арене. И конечно, не в последнюю очередь это касается нашей военной мощи, которая является гарантом безопасности и независимости России. На фоне противоречивых процессов, протекающих в мире, интересы нации требуют от нас решительных действий. Мы должны быть устремлены только вперед, только в будущее.

14

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.d www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directordirector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru w ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc


все ясно цифры

1000 лет

понадобится для решения проблем с дорогами при Нынешнем темпе строительства

«Даже уповая на механизмы государственно-частного партнерства, занимаясь поиском и привлечением частных инвестиций, нельзя забывать о том, что транспортная инфраструктура является сферой ответственности государства. Без существенных капитальных вложений со стороны всех уровней бюджетных систем мы проблему транспортной доступности, расширения транзитного потенциала не решим», – заявил Слюняев на заседании правительства в ноябре. По его словам, в рамках программы модернизации транспортной системы необходимо построить порядка 500 тысяч километров дорог общего пользования. «Однако динамика и темпы строительства говорят о том, что с учетом ввода порядка 500 километров (дорог) ежегодно эту задачу мы решим в течение тысячи лет. Перспективы очень далекие», – сказал министр. «И безрадостные», – добавил в свою очередь премьер-министр Дмитрий Медведев.

>100 $

За баррель будет в среднем стоить нефть в 2013 году, прогнозируют эксперты

Цены могут поддержать политические передряги на Ближнем Востоке, стабильность экономик США и Китая, а заодно сохранность еврозоны. Конечно, если Греция сможет отстоять свою прописку в валютном союзе. Сценариев развития событий много. Но если брать базовый, то цены, по мнению аналитиков, сильно лихорадить не будет и средний показатель по году не опустится ниже указанной отметки. При благоприятном раскладе проседание экономики еврозоны не будет катастрофическим, и спрос на сырье упадет не слишком заметно. Плечо нефтяным котировкам может подставить Китай, где ожидается восстановление высоких темпов роста промышленного производства. При этом, по последним прогнозам Минэкономразвития РФ, если «черное золото» в ближайшие три года подешевеет, к примеру до 80 долларов за баррель, – ничего хорошего ждать не стоит. Бюджет тоже верстается с учетом нефтяных котировок. Правда, параметры основного финансового документа на ближайшие три года привязаны не к ожидаемой цене на «черное золото», а к базовой. Разница получается большая. Если по официальному прогнозу нефть в 2013 году будет стоить 97 долларов за баррель, то в бюджете заложена стоимость в 91 доллар за баррель. Все дополнительные нефтегазовые доходы отправят в Резервный фонд. К концу следующего года в этой копилке может быть уже 3,174 триллиона рублей. 16

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

1,5 млрд $

Будет стоить Билет на Луну Частная американская компания Golden Spike, где работают экс-сотрудники NASA, заявила, что к 2020 году отправит к спутнику людей. Полет обойдется в 1,5 млрд долларов. Потенциальными клиентами будут не состоятельные космические туристы, а скорее правительства отдельных стран. По словам сотрудников компании, проведенные исследования рынка показали, что от 15 до 25 стран могут позволить себе исследование Луны, и они скорее захотят воспользоваться этой возможностью. В Golden Spike особо отмечают, что задуманную ими бизнес-модель уже использовала Россия в 80-90-е годы. Тогда астронавты из разных стран могли совершить за определенную плату путешествие на станцию «Мир».


цифры все ясно

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

17


Путин снижает налоги Президент Владимир Путин подписал закон, предоставляющий отдельным категориям граждан льготы по налогу на доходы физических лиц при государственной поддержке. Так, например, от уплаты НДФЛ освобождаются получатели регионального материнского капитала. Помимо «материнских денег» из федерального бюджета (их сумма составляет 387 тыс. руб.) молодые мамы получают за рождение второго и последующих детей еще и областные средства, которые выплачиваются на основании региональных законов и муниципальных правовых актов. Сумма разная, в зависимо-

На ответственный пост назначен тюменец Приказом Министра юстиции Российской Федерации от 3 декабря 2012 года Иван Павлович Конгаров назначен руководителем Управления Федеральной службы судебных приставов по Республике Хакасия – главным судебным приставом Республики Хакасия сроком на пять лет. До назначения, с февраля 2010 года, Иван Конгаров работал заместителем руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов

Центр тяжести мирового ВВП – в Надыме Эксперты McKinsey Global Institute представили график смещения с течением времени «центра тяжести» мирового ВВП. Согласно исследованию, центр мирового ВВП с 2010 года располагается около Надыма. Для проведения исследования использовались количественные характеристики национальных ВВП экономического историка Агнуса Мэддисона (данные с 1‑го по 2007 год) и Центра релизов экономической информации CityScope / MetroScope 2.0 (выкладки до 2025 года), затем аналитики зафикси-

сти от финансовых возможностей области – в среднем 100 тысяч рублей. В отличие от федерального, региональный капитал до последнего момента облагался НДФЛ. А значит, люди, решившие распорядиться этими деньгами, сталкивались с ситуацией, когда налоговики предлагали им задекларировать доход и заплатить налог до 20 тысяч рублей. Отныне же, согласно поправкам в Налоговый кодекс РФ, этот налог отменен. Кроме того, изменения коснулись и налогов на другие виды государственной помощи. Так, принято решение не облагать налогом единовременную выплату в 1 миллион рублей, которую получают молодые врачи, приехавшие после окончания вуза работать в сельскую местность.

На первом месте – Россия

по Тюменской области – заместителем главного судебного пристава Тюменской области. Ранее, с 2007 года работал начальником отдела организации работы по розыску должников и их имущества УФССП России по Тюменской области.

ровали ВВП каждой страны в ее территориальном центре и поработали с графическими редакторами, пишет в своем блоге руководитель Уральского центра медиаинициатив, кандидат исторических наук Сергей Климаков. «В итоге мы видим баланс экономической силы в человеческой истории: с началом промышленной революции «центр тяжести» земного ВВП дрейфует в Европу, после Второй мировой войны – смещается через океан, далее, с подъемом Японии, постепенно разворачивается на Восток, а с 2000‑го года бежит в этом направлении семимильными шагами. В настоящее же время центр экономической тяжести мира находится на территории России», – пишет Климаков. По мнению блоггера, исследование McKinsey Global Institute позитивно скажется на имидже Надыма, поднимет его на международный статус и позволит привлекать экономических партнеров «самого высокого уровня».

Российский сервис онлайн-бронирования отелей Oktogo.ru составил рейтинг самых популярных направлений на Новый год. Топ-10 стран для новогодних каникул 2013 года включает Россию, страны Балтии, Финляндию, Германию, Чехию, Италию, Испанию и Таиланд. Подводя предварительные итоги бронирования отелей на Новый год, аналитики Oktogo.ru отмечают, что в декабре количество заявок на праздничные дни снижается, поскольку остаются, в основном, только дорогие предложения. В десятке самых популярных стран для самостоятельных новогодних путешествий на первом месте находится Россия: отели для самостоятельных путешествий на родине бронирует 20% туристов. На Эстонию приходится 12% броней. Третье место у Финляндии и Латвии – по 10% броней. В Топ-10 стран вошли также Литва, Германия, Чехия, Италия, Испания и Таиланд, где забронировали отели на сайте Oktogo.ru по 4% российских путешественников.


Медведев защищает студентов Российские студенты должны иметь гарантированную защиту от некачественного образования, заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. «Нам необходимо создать такую систему, которая будет гарантировать нас от некачественного образования, в том числе юридического, включая, конечно, и вопросы общего сокращения количества таких (некачественных) учебных заведений», – сказал Медведев, выступая на торжественной церемонии вручения премий «Юрист года», которая вручается Ассоциацией юристов России. Премьер подчеркнул, что в ходе реализации этих планов «нельзя резать по живому», и те

студенты, которые учатся в тех или иных вузах, должны получить высшее образование. Глава правительства призвал в ходе реструктуризации системы высшего образования в стране уделить особое внимание повышению эффективности юридического образования. Дмитрий Медведев считает избыточным число высших учебных заведений в стране и призывает оптимизировать систему вузов, чтобы она защищала страну от некачественного образования. «Все то, что я говорил по поводу некачественного образования и необходимости провести реструктуризацию системы высшего образования в стране, в большей степени относится к юридическому образованию, но как это сделать – отдельная и непростая задача», – заметил он.

Строй Центр Инжиниринг – архитектурно-проектная компания Разработка технической документации для строительства дома из: - кирпича; - дерева (бревенчатые и брусовые дома); - легких блоков; - деревянных каркасов. Эскизное проектирование 3D визуализация дома и участка Помощь в выборе материалов и конструкций

Мы создаем пространство для комфортной жизни! Тюменский ТЕХНОПАРК, тел.: (3452) 96-38-41


Факторы роста – не новы На уровне от 2% до 2,4% прогнозируется ежегодный прирост производства продукции агропромышленного комплекса в региональной программе развития сельского хозяйства на период до 2020 года. Об этом заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев на заседании Совета по реализации национального проекта «Развитие АПК». «Основные факторы, способные обеспечить такие темпы, не новы. Это внедрение передовых технологий, позволяющее значительно повышать производительность труда, диверсификация производства и поставка на рынок востребованной и экономически выгодной про-

дукции, использование высокопроизводительной техники», – отметил глава региона. Однако самый важный фактор развития сельхозпроизводства, по мнению Владимира Якушева, – наличие квалифицированных кадров, способных эффективно управлять технологическими процессами, современной техникой и оборудованием. «К счастью, осталось позади время, когда мы считали, что главное для полноценного развития АПК – наличие инвестиционного ресурса, а когда власть начинала говорить о подготовке кадров, то не всегда находила поддержку со стороны сельхозпроизводителей. Сегодня все аграрии прекрасно понимают – чтобы работать на современной технике, которая есть в наших хозяйствах, чтобы получать высокие удои и урожаи, необходимы хорошо подготовленные люди», – подчеркнул Владимир Якушев.

photo>www.phototyumen.ru

Минимальная зарплата увеличена С первого января следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен до пяти тысяч двухсот пяти рублей. Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин. Документ размещен на официальном портале

Либо дети, либо пенсия?... В Госдуме поддержали предложение вицепремьера по социальной политике Ольги Голодец о пенсионном стаже женщин с детьми. Она уже дала поручение профильным

правовой информации. Государственная Дума РФ приняла закон двадцать третьего ноября, Совет Федерации одобрил его двадцать восьмого ноября. Действующий МРОТ установлен федеральным законом от 19 июня 2000 года в сумме четырех тысяч шестисот одиннадцати рублей в месяц. Это составляет 67,5 процента от прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за первый квартал этого года.

министерствам разработать поправки в законодательство об учете в трудовом стаже женщины всего времени, проведенного в декретном отпуске независимо от количества детей, пишет «Российская газета». Зампредседателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Баталина заявила, что депутаты однозначно поддержат такой законопроект, поскольку это абсолютно правильный и справедливый подход. Сегодня в  трудовой стаж засчитывается максимум три года – дважды по полтора за двоих дет. А если рождается третий ребенок, то время ухода за ним Пенсионным фондом уже не засчитывается. И женщина оказывается перед выбором: либо дети, либо пенсия.

В Тюмени комфортно без денег Тюмень, Сургут и Нижневартовск вошли в число российских городов, где комфортно жить без  наличных денег. Рейтинг составили эксперты компании 2ГИС, сравнив 180 городов России по количеству организаций, принимающих к оплате карты международных платежных систем. Итогом этой работы стали два рейтинга – ТОП-20 самых «безналичных» городов России по доле фирм, принимающих карты к  оплате, и  ТОП-20 самых «безналичных» городов России по  общему количеству фирм, принимающих карты к оплате. Исследуя «Безналичную Россию», специалисты пытались найти ответ на вопрос «В каких городах удобно жить, не имея наличных в кармане?»


Рост рождаемости обязывает С инициативой увеличения площадей существующих школ выступил глава Ханты-Мансийска Василий Филипенко. По его мнению, этот путь наравне со строительством новых объектов сыграет положительную роль в развитии городской сети образовательных учреждений, позволит избежать перегруженности школ. Предметный разговор на эту тему шел 6 декабря на совещании по строительству объектов жилищного и социального назначения, сносу ветхого и аварийного жилого фонда, которое еженедельно проводит глава города. По поручению Василия Филипенко специалисты департамента градостроительства и архитектуры городской администрации провели обследование трех

школ. Как рассказал директор департамента Андрей Спиридонов, увеличить здание школы №3 не позволят размеры занимаемого ею земельного участка, при этом окрестности учреждения плотно застроены. Перспективная территория – район школы №8. При сносе деревянных домов, расположенных на улице Гагарина, здание можно расширить и тем самым увеличить количество учащихся. «Я прошу поработать над этим вопросом городские департаменты градостроительства и архитектуры и муниципальной собственности, оценить объемы сноса и предоставления квартир для переселения людей, – сказал Василий Филипенко. – Динамичный рост рождаемости и численности населения Ханты-Мансийска обязывает нас активно заниматься развитием системы не только дошкольного, но и школьного образования».

ООО «КАРСИККО ДОМ» сданы сразу 5 многоквартирных домов на крайнем севере

7 декабря в с. Газ-Сале Тазовского района ЯмалоНенецкого автономного округа состоялось торжественное открытие первых 5 многоквартирных домов, построенных в рамках соглашения о сотрудничестве между Фондом жилищного строительства ЯНАО и муниципальным образованием село Газ-Сале на 2012‑2015 годы. Возведение новых многоквартирных домов в ГазСале осуществляется по европейской технологии деревянного каркасно-панельного строительства, реализуемой на Ямале компанией ООО «КАРСИККО ДОМ». За 5 лет работы компании на рынке данная технология уже доказала свои преимущества и морозостойкость в тяжелых условиях жизни на Крайнем Севере. «Дорогие газ-салинцы! Это очень приятно, что в нашем селе возрождается жизнь, которая потихоньку затухала, и у нас не было веры. Сегодня у нас вера появилась. Наши ветераны всегда оставались верными селу. Газ-Сале всегда гордились в Тазовском районе. Давайте приложим все усилия, чтобы быть всегда в первых рядах на Тазовской земле!» – обратился к жителям села Иван Заборный. «От начала строительства 5 многоквартирников в Газ-Сале до ввода домов в эксплуатацию прошло не более 9 месяцев, что является отличным показателем для такой работы в тяжелых условиях Крайнего Севера. Сотрудничество с Фондом жи-

лищного строительства ЯНАО, администрацией Тазовского района, администрацией с. Газ-Сале для нашей компании сложилось успешно, чему мы очень рады. Благодарим от всей души за поддержку и взаимопонимание всех участников проекта. Огромное спасибо жителям села за обратную связь. Нам это очень помогает, чтобы строить такие квартиры, которые будут максимально близки ожиданиям новоселов. С каждым новым домом на Ямале мы ищем лучшие решения, повышаем качество и комфорт сдаваемого жилья», – отметил генеральный директор ООО «КАРСИККО ДОМ» Алексей Поливцев. От всего сердца поздравляем газ-салинцев с новосельем! Пусть вместе с ним приходят новое счастье и уверенность в завтра! Пусть процветает каждое муниципальное образование на Ямале и с каждым годом все больше нуждающихся в переселении получают такую возможность. Тепла и  уюта в каждый дом!

Жилье – бюджетникам Губернатор Тюменской области подписал распоряжения о выделении средств на приобретение служебного жилья для работников бюджетной сферы в трех муниципалитетах региона, рассказали в пресс-службе главы региона. На заседании президиума регионального правительства Владимир Якушев напомнил, что содействие бюджетникам в решении жилищных вопросов является важным социальным обязательством для органов власти. «Если в двух крупнейших городах региона эффективно работает программа предоставления жилищных субсидий, то в других муниципальных образованиях мы продолжим практику покупки служебного жилья за счет бюджетных средств», – отметил глава области. В данном случае квартиры приобретут для бюджетников Казанского, Тюменского и Ялуторовского районов.


Дорогие Друзья! Примите поздравления от самого прогрессивного бренда и коллектива – Ауди Центр Тюмень – с Новым годом! Победы, которые достигаются легко, немного стоят. Только теми из них можно гордиться, которые являются результатом упорной борьбы. Мы желаем вам счастья в Новом году, и пусть вам сопутствует уверенность на пути к успеху!

photo> www.phototyumen.ru

Сергей Алексеев Генеральный директор Ауди Центр Тюмень

«Информационная безопасность детей – на первом месте» Обеспечение информационной безопасности детей – комплексная задача, которую должны совместно решать образовательные учреждения, родительская общественность и общество в целом. Об этом на заседании совета по реализации приоритетного национального проекта «Образование», посвященном вопросам информационной политики в отношении детей, заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев. «Федеральный закон об информационной безопасности детей вступил в силу 1 сентября 2012 года, он призван оградить подрастающее поколение от пропаганды наркотиков, алкоголя, противоправного поведения, сцен насилия и жестокости, а также отрицания семейных ценностей в СМИ. Однако положения закона не распространяются на многие другие сферы, которые тоже могут причинять вред здоровью и развитию детей, например, на рекламу», – отметил губернатор.

По словам Владимира Якушева, вблизи учебных заведений по‑прежнему можно увидеть рекламные щиты сомнительного и неприемлемого содержания. «Любая информация воздействует на человека, его привычки, мотивацию и систему ценностей. Дети и молодежь, у которых еще не сформировалась четкая жизненная позиция, особенно подвержены такому негативному влиянию. Данную проблему мы должны решать сообща», – подчеркнул он. Глава региона обратил особое внимание участников заседания на вопрос безопасности информации, размещенной в интернете, которая может способствовать как образованию и творческому развитию детей, так и их деградации. «В  школах избежать отрицательного влияния интернета позволяют системы фильтрации. Дома такая возможность чаще всего отсутствует, прежде всего по причине того, что родители не осознают серьезность угрозы. К тому же сегодня интернет стал мобильным, поэтому уйти от контроля и опеки взрослых подросткам гораздо легче», – сказал Владимир Якушев. По мнению губернатора, информационная безопасность детей – задача всего общества, поэтому необходимо определить единые критерии работы в этом направлении и разработать комплекс мер, которые смогут обезопасить информационную среду. «В первую очередь важна координация действий между семьей и школой. Кроме того, к решению проблемы нужно активнее подключать общественные организации и органы местного самоуправления, экспертов, средства массовой информации и бизнессообщество», – подытожил глава региона.


Наши дзюдоисты – снова лучшие Первенство Вооруженных сил по дзюдо среди юношей и девушек 1996‑1998 годов рождения состоялось в  Екатеринбурге. За  медали боролись более 400 спортсменов со всей России: из Башкортостана, Удмуртии, ХМАО, ЯНАО, Пермского края, Челябинской, Тюменской, Курганской, Оренбургской, Московской, Самарской, Саратовской, Свердловской областей и других субъектов РФ.

Семь тюменцев сумели завоевать награды, одна из которых золотая, 2 серебряные и 4 бронзовые. Победителем в весовой категории до 90 кг стал представитель ЦОП «Тюмень-дзюдо» Филипп Неживенко. На второй строчке расположились Андрей Черепков и Нелли Халфина. «Бронзу» завоевали Владислам Мамбетов, Шамиль Шахмурзаев, Екатерина Шадрина и Анна Попова. Юноши, занявшие 1 и 2 места, а также девушки, расположившиеся на призовых местах, получили право принять участие в финале первенства России в Волгограде.


экономика и управление точка зрения

Какое самое сложное решение пришлось принимать в своей жизни Валентине Матвиенко? Решения, которые принимает женщина в политике, должны быть более жесткими, чем если бы эти решения принимал мужчина? Имеют ли место какие-то внутренние конфликты в тех случаях, когда есть женское эмоциональное восприятие?

Валентина Матвиенко:

«Хватит делить посты и амбиции и топить в этой борьбе саму идею демократии» Спикер Совета федерации Валентина Матвиенко ответила на вопросы о политической ситуации в России и путях дальнейшего развития страны. text> По материалам: Эфир радиостанции «Эхо Москвы»

24

и говорю: «Нам не хватает 4 миллиардов». Он говорит: «Это ваша ответ-

>5

млн жителей

К

акое самое сложное, самое тяжелое решение вам пришлось принимать в своей жизни? Затронувшее многих людей, общественно важное решение... –  Мне приходилось по жизни принимать много таких решений. Если вы просите одно, тогда скажу только одно – когда меня назначили вицепремьером правительства в 1998 году, сразу после дефолта. Вы помните, какое было состояние страны, пенсионеры не получали пенсии по году, учителя, врачи, военнослужащие, накопились огромные долги по пенсиям, по  зарплатам, председатель правительства, тогда Евгений Максимович Примаков, сказал: «С  декабря все будут получать ежемесячно пенсию, и мы в течение года погасим долги». И я начала этим заниматься. Когда я посмотрела доходы Пенсионного фонда, то для выплаты в декабре пенсий не хватало 4 миллиарда. Я  пришла к Евгению Максимовичу

составляет население города Санкт-Петербурга, губернатором которого была Валентина Ивановна в течение восьми лет ственность, ищите». Казна была пустая. Я должна была найти решение. В это

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

время продали акции «Газпрома», эти средства должны были пойти в 3 региона. Я пришла и сказала: «Надо эти деньги сейчас направить в Пенсионный фонд, а через 3 месяца, я обещаю, я наполню Пенсионный фонд – и мы вернем их регионам». Он сказал: «Нет, это незаконно». Я сказала: «Другого выхода нет. Вы пообещали – мы не можем обмануть людей». Я не буду долго рассказывать, как это было сложно. Он сказал: «Согласуйте с Минфином». Тогда министром финансов был Михаил Михайлович Задорнов. Я сразу к нему. Он говорит: «Нет, я это решение не согласую». Я тогда приглашаю Христенко Виктора Борисовича, заместителя министра финансов. 40 минут я его уговаривала, чтобы он завизировал это решение правительства. Он не соглашался. Тогда я сказала: «Я ставлю свою подпись ранним числом и всю ответственность беру на себя. У нас нет другого выхода». В общем, я его вынудила. Я с завизированным поста-


photo> риа новости

точка зрения экономика и управление

Решения – не важно, мужчина или женщина их принимает, – должны быть в первую очередь правильными, они должны быть обоснованными, не во вред. Я считаю, поскольку любое общество состоит из мужчин и женщин, во власти тоже долж-

ны быть представлены разные мнения, разные точки зрения

новлением правительства на радостях прибегаю к Евгению Максимовичу. «Евгений Максимович, подпишите». Он говорит: «Нет, я это подписывать не  буду». Я: «Все согласовано». – «Это незаконно». Тогда я села и сказала: «Я не выйду из вашего кабинета, пока вы не подпишете это постановление, потому что в декабре пенсионеры не получат в очередной раз пенсию». И у меня из глаз хлынули слезы, хотя я никогда не плачу. Мне было так обидно, что я потратила столько усилий! То ли моя настойчивость, то ли эти эмоции… Он сказал: «Ну ладно, я подпишу. Если будут принимать решение по не-

законным действиям, то в отношении меня и вас». И тогда впервые в декабре, до Нового года, каждый пенсионер – я проследила – Российской Федерации, до самой маленькой деревни, получил пенсию. И в течение года мы вернули 32 млрд долгов перед пенсионерами. –  Когда вы сидели в кабинете у премьер-министра и уже было очевидно, что вы свое решение приняли и оно непоколебимо, вы о чем думали? –  Я  была уверена в  единственно возможном решении, других не было. И я бы до конца стояла, чтобы премьер-

министр согласился с этим решением. Потому что цена вопроса была – доверие людей к власти, которого на тот момент вообще не было. И судьба пенсионеров, которые по полгода, по году не получали пенсии. И после заявления премьер-министра в то острое время, что с декабря каждый пенсионер будет получать пенсию, если бы мы опять обманули, тогда люди бы вообще ни во что не верили. Вы помните – шахтеры у Горбатого моста, учителя, врачи перекрывали железную дорогу, автомобильные. Тогда напряжение зашкаливало, надо было шаг за шагом развязывать все эти сложные пробле-

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

25


экономика и управление точка зрения мы. Одна из них, самая острая, была – пенсионеры, которых было безумно жалко. В Санкт-Петербурге мне тоже приходилось принимать очень много решений. Одно из них – я считала несправедливым, что наши уважаемые жители блокадного Ленинграда, блокадники, не получали вторую пенсию, так же, как участники Великой Отечественной войны. Я два года потратила на это, выходив все возможные кабинеты. Дошла до президента, который в конечном счете поддержал. Потому что до этого были все отрицательные заключения. В итоге этот закон был принят, и наши блокадники получили вторую пенсию как участники Великой Отечественной войны. Причем блокадники не только Санкт-Петербурга, но все блокадники, в каких бы городах они ни жили. Я считала, что это социально справедливо – это люди, которые совершили беспримерный подвиг.

Если ты руководитель, ты не име-

ешь права не принимать решения, даже если, может быть, ты

в чем-то ошибешься. Потому что такой риск постоянно над тобой висит –  А если мы говорим о самом сложном решении в отношении Санкт-Петербурга, то какое это будет решение? – Наверное, острая проблема была в городе, когда обсуждалось строительство «Охта-центра». Действительно, очень острая. В городе шло активное обсуждение. Я считала, что такой центр городу нужен, поскольку это притяжение новых инвестиций, это притяжение новых компаний, потому что поднимать такой город, как СанктПетербург, не имея достаточных финансовых ресурсов, было крайне сложно. Сгнившая инфраструктура, обветшавшие здания и так далее. Место, которое было предложено, оно юридически было корректно. Но поскольку в городе возникло такое противостояние – я даже сейчас не буду говорить, сколько процентов поддерживало, сколько не поддерживало… Мы с «Газпромом» решили, что нельзя дальше устраивать противостояние в городе, если жители против, пусть даже меньшая часть. Это было сложное решение – отменить строительство там. Но оно было правильным, я это сейчас понимаю. И тогда понимала. – Как вообще принимать решения под серьезным общественным давлением? Все‑таки губернатор постоянно под давлением со стороны жителей. Какова степень самостоятельности решений? С одной стороны есть жители, с другой – президент, правительство... Масса аспектов и масса людей, каждый из которых давит или настаивает на своем...

26

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


– Губернаторы достаточно самостоятельные люди в плане возможности принятия решений. За 8 лет моей работы губернатором президент, премьер-министр на меня никогда не давили и не давали никаких жестких команд. Если я  считала необходимым, я советовалась. Но принимая то или иное решение, я всегда выслушивала разные точки зрения, я выслушивала мнение экспертов, я всегда советовалась. Если я чего‑то не знала, я никогда не стеснялась уточнить, спросить, проверить и принимала решение исходя из интересов города и исходя из целесообразности. Надо было эти решения объяснить людям, рассказать о них и получить поддержку. Это не всегда получалось. Любое решение кому‑то нравится, кому‑то не нравится. Когда мы снимали рекламу с центра города, когда мы очищали город, когда мы боролись с  преступностью, естественно, ты всегда наступаешь на чьи‑то интересы, кто‑то  всегда остается обиженным. Если я чего-то Но, тем  не  менее, не знала, я ниесли я в итоге была когда не стесняубеждена, что  это лась уточнить, правильно и  это спросить, прорешение долж- верить и принино быть принято, мала решение я брала на себя от- исходя из интеветственность и та- ресов города и кое решение прини- исходя из целемала. Естественно, сообразности. мы предварительно всегда обсуждали с коллегами на правительстве. Я выслушивала разные точки зрения, но ответственность за конечное решение всегда лежит на руководителе, она всегда лежала на мне, и я готова была нести ответственность за принятое мной решение. – Если вернуться к  процессу принятия решений... Были в вашей жизни решения, когда вы сами с собой не могли договориться долго? – Были, конечно. Были сомнения. Я никогда не считаю, что я – истина в последней инстанции. Были сомнения, нужно было лишний раз посоветоваться, послушать мнения других людей. Колебалась, думала, не сразу принимала решения. Конечно, были, и таких примеров много.

– Сейчас в Совете Федерации решения как‑то  проще или, может быть, не такие интересные? Или для вас все‑таки губернаторство в  СанктПетербурге – это самое важное в  жизни, и  решения тоже самые важные? – Из всех видов работ, которыми я  занималась, конечно, это был самый трудный период, сложный, в  политическом смысле сложный, потому что у нас город политически активный, очень много примешивалось политики, ярлыков, которые навешива лись, всего остального. Но  все‑таки это был благодатный период, потому что  мы так много сделали объективно. Я не хочу отчетов никаких делать. Надо спросить у жителей, спросить у  учителей, спросить у врачей, сколько было сделано для образования, для здравоохранения. 250 тысяч семей, кто  улучшил жилищные условия. Спросите у таксистов, они вам скажут, сколько дорог, развязок новых появилось, и  какие дороги. Вот у  тех людей, кто реально работает в  экономике и кто реально знает, что происходило в той или иной сфере. Мы создали целый автомобильный кластер


экономика и управление точка зрения представлены разные мнения, разные точки зрения. Все‑таки женщины более склонны к компромиссам, они более склонны к гуманной стороне, они, может быть, менее настроены на противостояние. И все это как в обществе, так и во власти должно балансироваться. Но на уровне принятия решений, когда уже в большой политике, там нет различий. – Какие‑то внутренние конфликты, когда есть женское эмоциональное восприятие, если это касается личной жизни, и есть стена политики, как  здесь принимаются решения? – Наверное, мы более Что касается эмоциональные, мы боСовета Федералее близко принимаем ции, для меня к сердцу, чем мужчины. это своего рода Иногда в принятии реновый вызов, шений, безусловно, это это другая рабоучитывается. Но  когта. Искренне года ты занимаешь выворю – я с интесокий пост и  отвечаресом работаю. ешь за  ту или  иную сферу, то  ты должен принимать те решения, которые полезны, которые нужны для  страны, для  людей. Иногда эти эмоции приходится в  себе подавлять.

на запущенных пустырях, где были сплошные свалки, которым было по 30 лет. Это новые рабочие места, это новые налоги в бюджет. Я читаю иногда прессу, некоторые пишут: она перетащила сюда налогоплательщиков, теперь они уходят. Но дело в том, что за эти годы мы получили такой объем средств в бюджет… Именно благодаря этому мы построили столько школ, детских садов, театров, дорог. – Решения, которые принимает женщина в политике, должны быть более жесткими, чем если бы эти решения принимал мужчина? – Когда ты уже на  уровне принятия решений, разделения полов точ28

но нет. Решения – не важно, мужчина или женщина принимает, – должны быть в первую очередь правильные,

Я выслушивала разные точки зрения, но

ответственность за конечное решение всегда лежит на руководителе они должны быть обоснованными, не во вред. Я считаю, поскольку любое общество состоит из мужчин и женщин, во власти тоже должны быть

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

– Валентина Ивановна, вы – как мама, как  член семьи, и  – как  политик, как  чиновник... Здесь нет конфликта? – Я разделяю эти вопросы – семья семьей, а служба службой. У нас так заведено в семье: нам есть о чем поговорить друг с  другом, я  никогда не  вмешивалась в  работу моего супруга, он никогда не позволял себе вмешиваться в мою работу, только сопереживал. Что бы кто ни говорил – я видела ряд вопросов, – я не позволяла себе никогда незаконных решений либо лоббистских в чью‑либо сторону решений. Вот здесь на меня никто не мог надавить, никто не мог повлиять. Поэтому еще раз говорю – у меня совесть абсолютно чиста. Я много раз отвечала на эти вопросы. Не считаю нужным оправдываться. Потому что те, кто априори считают, что это не  так, их  не  разубедить. Но  если у кого‑то есть факты, пожалуйста… – Я задам свой вопрос по поводу политики и взаимоотношений с  политическими оппонентами.


экономика и управление точка зрения

Валентина матвиенко Председатель Совета Федерации с сентября 2011 года. До этого с октября 2003 г. по август 2011 г. занимала пост губернатора Санкт-Петербурга. В заслугу Валентины Матвиенко на этом посту ставили содействие строительству в городе ряда автомобильных заводов, а также активизацию сооружения кольцевой автодороги (КАД). Среди претензий к ней как к губернатору – потворствование «уплотнительной застройке» исторических частей города и нетерпимое отношение к уличным акциям оппозиции. До избрания губернатором в 2003 г. Матвиенко занимала должность полномочного представителя президента в СевероЗападном федеральном округе, а в 19982003 гг. курировала социальный блок на посту заместителя председателя правительства РФ, где добилась немалых успехов. Вошла в историю как третья в практике отечественной дипломатии женщина-посол. В 1991-1994 гг. работала послом России на Мальте, в 1997-1998 гг. – в Греции. Владеет английским и немецким языками. 31 августа 2011 года губернатор СанктПетербурга Г. С. Полтавченко подписал постановление об ее назначении членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации – представителем в Совете Федерации Федерального Собрания Российской Федерации от Правительства Санкт-Петербурга. Постановление вступило в силу в день его подписания. 21 сентября 2011 года Валентина Ивановна Матвиенко избрана 140 голосами сенаторов при 1 воздержавшемся Председателем Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации. Голосование было безальтернативным. В. И. Матвиенко стала, таким образом, первой в истории России женщиной, занимающей пост председателя верхней палаты парламента. С 22 сентября 2011 года – постоянный член Совета Безопасности Российской Федерации. Валентина Ивановна имеет государственные награды, в том числе орден «За заслуги перед Отечеством» II степени (2009 год.) Сослуживцы характеризуют ее как логически мыслящую деловую женщину, быстро схватывающую суть проблемы. По их мнению, работая на различных руководящих должностях, она всегда умела находить баланс между женскими слабостями и начальственной силой. Валентина Матвиенко замужем за полковником медслужбы Военно-медицинской академии Владимиром Матвиенко. Имеет сына Сергея 1973 г. рождения, который возглавляет компанию «ВТБ-девелопмент», управляющую принадлежащей Внешторгбанку недвижимостью. В свободное время Матвиенко предпочитает заниматься спортом, в частности теннисом.

30

Насколько здесь есть конфликт – Тяжело далось решение пов решениях – вы как губернатор кинуть Санкт-Петербург и пойти и сейчас как третий человек в го- в Совет Федерации? сударстве, но у вас есть свои поли– Да, тяжело. Мне всегда было тятические убеждения, есть партия жело уезжать из Петербурга. Но я аби есть политические оппоненты, солютно уверена, что два срока для гуздесь сложно принимаются реше- бернатора, и не только для губернатора, ния или нет? для любого руководителя два срока – Это только диалог. И у нас в соста- – этого достаточно, чтобы максимальве Законодательного собрания были но реализовать себя, максимум сде4 партии представлены. Естествен- лать полезного. Дальше нужно людей но, я как  губернатор встречалась двигать по горизонтали, по вертикали, как в целом с Законодательным со- если они способны, если они готовы бранием, так и с каждой фракцией к этой работе, с тем, чтобы глаз не заЗаконодательного собрания, и всег- мыливался, чтобы острота восприяда была открыта для  такого диа- тия не терялась, чтобы интерес к ралога. Мы спорили, мы доказывали, боте не терялся. Потому что когда уже я слушала аргументы оппонентов. по третьему кругу, уже не то восприяЯ вообще по жизни человек очень тие. Конечно, было тяжело, было сложтолерантный. У меня нет амбиций, но, но это решение было правильное. что раз я так считаю, то только я праЧто  касается Совета Федерации, ва. Нет. Я всегда слушала своих оп- для меня это своего рода новый вызов, понентов. Последний год я вела ак- это другая работа. Искренне говорю – тивный диалог с  градозая  с  интересом работаю. щитной общественностью, Любое решение У  меня был опыт парлагде были представители ментской деятельности кому-то нравится, разных партий, была гра- кому-то не нрав Верховном Совете СССР. дозащитная обществен- вится. Когда мы Сейчас другая ситуация, ность. Да, неприятно было, снимали рекламу другой исторический когда какие‑то вопросы за- с центра города, этап развития страны. давали, но я старалась ве- когда мы очищали Но я с удовольствием езжу город, когда мы сти диалог. по  регионам, я  знакомборолись с прелюсь не со слов, не с докла– Редкое качество ступностью, естедов, не с отчетов, я знакомдля  нынешних поли- ственно, ты всеглюсь с положением на метиков. Это, может быть, да наступаешь на стах: как живут регионы, ваша женская черта? чьи-то интересы, как  там  живут люди, както-то всегда оста- кие там  есть проблемы. Больше любопытства ется обиженным. к людям... Это очень важно, если – Я  всю свою сознательты находишься на таком ную жизнь в политике, я поуровне принятия решений. нимаю важность этого. Нисколько Ты должен понимать от земли ситуне рисуюсь – я понимаю, не должно ацию. Поэтому я в последнее время быть догматизма, власть не  долж- очень много езжу по регионам. И буду на быть в тени, в тиши. В последнее дальше ездить. Я получаю такой масвремя мы идем на диалог, мы встре- сив понимания ситуации на местах, чаемся, мы делаем власть открытой что я доношу свое мнение, свою точку перед обществом. Да, пока не все по- зрения до руководства тоже. лучается, не все так, как хотелось бы. Но это движение очевидно. И пусть – Последний вопрос. Над  каэто большая или меньшая часть на- ким решением сомневаетесь селения, не  важно, которая просто сейчас? ненавидит власть, ненавидит все, – Сомневаюсь по нескольким закочто связано с властью. Но это наши нам, которые сейчас мы рассматриваграждане, это жители нашей стра- ем в СФ, и по тем, над которыми мы ны, и мы должны с ними общаться. работаем еще на начальной стадии Нельзя сказать: это нас не интересует, концепции. Это вопросы по Гражданпотому что они против нас. Наоборот, скому кодексу. После баталий Государнадо постараться убедить их, сделать ственная Дума приняла одну нашу их если не сторонниками, то, по край- поправку, касающуюся дееспособноней мере, чтобы они получили отве- сти инвалидов, мы очень настаиваты на свои вопросы. Если они хотят, ли на ней. Еще есть много вопросов конечно, услышать ответы на  эти по Гражданскому кодексу… Это сфера вопросы. моей ответственности сейчас.

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


банковский сектор экономика и управление

С

танислав Валерьевич, СтарБанк успешно работает на рынке финансовых услуг уже более тридцати лет. В чем секрет долголетия? – Мы очень бережно относимся к доверию, которое оказывают нам клиенты. банк был основан в 1990 году. Наша миссия состоит в том, чтобы оказывать

возросло более чем в два раза, прирост депозитного портфеля составил более 50%, прирост кредитного портфеля – более 60%. В наших планах открытие еще одного офиса в центральной части города. –  Что вы можете сказать существующим и потенциальным клиентам банка?

СтарБанк – банк универсальный Сегодня, в условиях высокой конкуренции на рынке финансовых услуг, на плаву остаются сильнейшие – те, кто ведет бизнес открыто, используя современные технологии. Об одном из таких банков журналу «Директор-Урал» рассказал управляющий Тюменским филиалом ЗАО «СтарБанк» Станислав Лобанов. text> Director-Ural

финансовые услуги с высоким пониманием потребностей населения и предприятий в регионах России. СтарБанк входит в ТОП-200 банков России, является участником системы страхования вкладов. В текущем году рейтинговые агентства AK&М и Эксперт РА подтвердили рейтинги кредитоспособности по национальной шкале на уровне «В++» со стабильными перспективами. Банк имеет лицензии на осуществление банковских операций в рублях и иностранной валюте, на привлечение во вклады денежных средств физических и юридических лиц, лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской и  депозитарной деятельности, а также деятельности по управлению ценными бумагами. Аудитор СтарБанка – одна из крупнейших в мире аудиторских компаний KPMG. –  Каковы перспективы развития ЗАО «СтарБанк» в Тюменском регионе? –  Основной офис Тюменского филиала банка располагается в комфортабельном здании по улице 50 лет Октября. В 2011 г. открыт второй офис филиала – по улице Холодильной. С начала года количество клиентов филиала

– Основными клиентами банка являются предприятия малого и среднего бизнеса, индивидуальные предприниматели и физические лица. Банк ориентирован на долгосрочные и взаимовыгодные отношения с клиентами и заинтересован в том, чтобы клиент получал в банке полный комплекс услуг: от РКО

СтарБанк входит в

ТОП-200 банков России, является

участником системы страхования вкладов

и обслуживания внешнеэкономической деятельности до сложных кредитных продуктов. Мы привлекаем средства юридических лиц по ставкам до 11% годовых на выгодных для клиента условиях по суммам и срокам депозитов. Сейчас у нас проходит акция, в рамках которой мы предлагаем юридическим лицам и предпринимателям открыть расчетные счета на льготных условиях. В банке разработаны специальные программы по кредитованию МСБ и предпринимателей. При анализе кредитной заявки мы подходим к каждому клиенту объективно. Оценивая его платеже-

способность и имеющиеся потребности, мы рассматриваем его бизнес сегодня как базу, которую можно развивать с помощью кредитных ресурсов. В СтарБанке действует широкая линейка вкладов для частных лиц. Мы предлагаем процентные ставки до 12% годовых в первые три месяца вклада с ежемесячной капитализацией процентов. В рамках специальных программ по потребительскому кредитованию выдаются кредиты до 1 млн руб. без залогового обеспечения, до 500 тыс. руб. без поручителей. Активно развивается ипотечное кредитование. – Есть ли в деятельности СтарБанка социальная составляющая? – Мы активно на договорной основе взаимодействуем с ТюмГНГУ, привлекая на практику студентов. Лучшие из них вносятся в кадровый резерв СтарБанка и при появлении вакансий могут стать членами нашего коллектива. От лица нашего банка поздравляю всех читателей журнала с наступающим Новым 2013 годом!

ЗАО «Старбанк»; лицензия ЦБ РФ №548

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

31


экономика и управление прямая линия

В фокусе малый бизнес В редакцию часто обращаются предприниматели с вопросами о том, где и как получить выгодный кредит. Мы отобрали популярные вопросы и попросили ответить на них эксперта, который знает все о сотрудничестве малого бизнеса и банков. На вопросы наших читателей отвечает Дмитрий Пушкарев, директор РОО №4 Екатеринбургского филиала Банка Москвы в г. Тюмень. Банк Москвы, входящий в Группу ВТБ, нацелен занять ведущие позиции в сфере оказания банковских услуг клиентам малого бизнеса. text> Director-Ural

Ч

то предлагает Банк Москвы для предприятий малого бизнеса? Сейчас Банк Москвы предложил клиентам малого бизнеса 7 видов кредитных продуктов – это быстрые беззалоговые кредиты на основе скоринговой системы анализа, два вида овердрафтов, два вида специальных кредитов на приобретение основных средств, кредит на пополнение оборотных средств и долгосрочный кредит на реализацию планов развития бизнеса. Но мы не собираемся стоять на месте – уже сейчас в разработке находится еще четыре новых кредитных продукта. Они будут действительно уникальными, не похожими на то, что предлагают конкуренты. Среди них – продукты по работе с клиентами, работающими по госзаказу, и различные продукты по рефинансированию. Таким образом, наши кре-

32

диты в чем-то похожи на предложения других банков, а в чем-то имеют уникальные характеристики.

сумму до 1,5 млн рублей Вы можете получить только под поручительство собственников бизнеса

бизнеса все еще далек от насыщения, а у нас есть ряд преимуществ, которых нет у других банков. Мы максимально оптимизировали наш кредитный процесс и будем выдавать решения клиентам быстро. У нас комфортные требования по залогам и конкурентные процентные ставки – кредиты у нас дешевле, чем у ряда коммерческих банков. Мы предлагаем отсрочку до 9 мес. по погашению ссудной задолженности, клиент может получить беззалоговый кредит в размере до 1,5 млн рублей, либо не обеспечивать залогом эту же сумму при кредите в больших размерах.

– Практически все банки предлагают кредиты для предприятий сегмента малого бизнеса, в чем «фишка» Банка Москвы? – По сути продуктовые предложения различных банков действительно похожи. Но рынок кредитования малого

– Как изменилась система оценки кредитоспособности заемщика? – Если ранее оценка финансовохозяйственного положения строилась на основе формальных данных бухгалтерских и налоговых отчетов, то сейчас основной подход, который

Банк Москвы предлагает беззалоговый микрокредит –

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


прямая линия экономика и управление Банк Москвы начал применять в новой программе кредитования, – это возможность принятия решения на основе управленческих данных клиента. Кроме того, реализована возможность индивидуальных условий в зависимости от рейтинга клиента – чем лучше его финансовое положение, тем более интересные условия могут быть предложены по залоговому обеспечению и ценовым параметрам кредита. Все это позволяет предложить заемщикам те условия кредитования, которые в полной мере отражают их потребности в заемном финансировании, при этом позволяя бизнесу успешно развиваться и исполнять кредитные обязательства. – Объясните процедуру подачи документов, рассмотрения заявки и вынесения решения по кредиту для малого бизнеса? Как это происходит реально? – Процесс довольно прост: вы получаете консультацию по условиям кредитования, необходимому набору документов и отчетности у специалиста Банка, представитель Банка проводит финансово-хозяйственный анализ деятельности Вашего предприятия с выездом на место ведения бизнеса (если такое требуется условиями кредита) – здесь происходит сбор необходимых документов и отчетности, далее на основании полученной информации Банк принимает решение о предоставлении кредита и, при положительном решении, Вы получаете кредит.

У нас комфортные требования по залогам и конкурентные процентные ставки – кредиты у нас де-

шевле, чем у ряда коммерческих банков

– Если вопрос только в отсутствии необходимого залогового обеспечения, то Банк Москвы предлагает беззалоговый микрокредит – сумму до 1,5 млн рублей Вы можете получить только под – Каковы в Банке Москвы мини- поручительство собственников бизнемальные сроки рассмотреса. Или, если Ваше предния заявки и какой у вас приятие получает выручку Если клиент процент одобрения? от контрагентов по расчетдавно работает – Все зависит от суммы с банком, то у ному счету, открыть кредит кредита. Кредит до 5 млн ру- нас практически в форме овердрафта, так же блей заемщик может полу- 100% одобребез залогового обеспечения. ние получения чить в течение 4-5 дней. Само нового кредирешение о предоставлении – Существует ли возкредита принимается Бан- та. Для новых можность снижения ком в срок до 3 дней. Есте- клиентов пропроцентной ставки по ственно, если клиент предо- цент одобрения кредитам? выше, чем средставил полный перечень до– Процентная ставка по нерыночный. кументов. Что касается прокредитам для малого бизнецента одобрения, отмечу, что са зависит от многих параесли клиент давно работает метров – суммы и срока крес Банком, то у нас практически 100% дитования, наличия или отсутствия одобрение получения нового кредита. залогового обеспечения, финансовоДля новых клиентов процент одобре- хозяйственного состояния бизнеса ния выше, чем среднерыночный. клиента, наличия у него кредитной истории и ее качества. При предо– Не имея поручителей и иму- ставлении кредита процентная ставщества под залог, возможно ли по- ка устанавливается на весь срок кредилучить кредит? тования и не меняется. Для клиентов,

имеющих положительную кредитную историю в Банке Москвы, при повторном кредитовании возможно снижение ставки, более того мы планируем внедрять программу лояльности для наших клиентов, в рамках которой планируется снижение ставок.

РОО №4 Екатеринбургского филиала ОАО «Банк Москвы» в г. Тюмень: г. Тюмень, ул. Советская, 55/1А; тел.: (3452) 230-025; www.bm.ru ОАО «Банк Москвы». Генеральная лицензия Банка России №2748 от 10.08.2012

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

33


экономика и управление перспективная территория Может ли экономика муниципального образования быть экологичной? Восьмидесятикратный рост бюджета – миф или реальность? В чем секреты «переваловского» менталитета?

Управление, ориентированное на результат Переваловское муниципальное образование (с административным центром в селе Перевалово) – динамично развивающееся муниципальное образование, пример, очень типичный для юга Тюменской области. Вот уже порядка десяти лет его возглавляет Эдуард Егунов, руководитель энергичный и в высшей степени компетентный. Отметим, что сейчас Эдуард Валерьевич является главой администрации муниципального образования, а в 2002 году возглавил его. Кстати, тогда главу МО выбирали сами жители, и на выборах Эдуард Егунов набрал свыше 70% голосов. Теперь законы поменялись, и Эдуард Валерьевич выступает в роли сити-менеджера Переваловcкого МО. Функции в чем-то сузились, в чем-то полномочия стали шире, но суть их осталась прежней – заниматься развитием муниципального образования, если сказать мягче – грамотно зарабатывать деньги и не менее грамотно расходовать средства трехуровнего бюджета. Можно смело утверждать, что жителям Переваловского повезло. «У руля» муниципального образования находится человек, для которого приоритетным направлением деятельности является исключительно работа, направленная на процветание Переваловского МО. О жизни и перспективах муниципального образования, об успехах, надеждах, а также проблемах поведал сам Эдуард Егунов. text> Director-Ural 34

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


перспективная территория экономика и управление

Э

дуард Валерьевич, расскажите, пожалуйста, о реалиях истории и современности Переваловского муниципального образования. –  Наше муниципальное образование возникло вот уже более трехсот лет назад на пути, по которому гнали ссыльных по Старому Московскому тракту. Есть несколько версий появления такого названия. Некоторые утверждают, что его корни следует искать в слове «перевал» – рубеж, на котором делали остановку. «Став хозяином земли, человек обретает чувство стабильности и Благодаря этому якобы и появились зачатки поселеосновательности, берет на себя ответственность за бережное отношения. Также бытует мнение, что оно было образовано ние к земле, которую он передаст и своим детям, и своим внукам…» братьями Переваловыми, беглыми казаками. Как бы то ни было, но семей с такими фамилиями у нас очень много. Одно время здесь базировался совхоз «Переваловский», крупное сельхозпредприятие, которое достаточно успешно функционировало, но внутренние и внешние факторы привели к тому, что пять лет назад оно было полностью обанкрочено. Так что  ситуация на данный момент сводится к тому, что крупных сельскохозяйственных производителей у нас нет, есть только мелкие хозяйства, промышленность как таковая также отсутствует. Здесь мы можем говорить о «палке о двух концах»: с одной стороны, плохо, что нет промышленных предприятий, – их отсутствие «В последнее время тюменцы все чаще возводят собобуславливает отсутствие налоговых поступлественное жилье, и задача власти – максимально соний в казну муниципального образования. действовать гражданам, желающим улучшить Но с другой стороны – нет промышленноПопулярсвои жилищные условия, построив собственсти – нет вреда экологии. И выбор в польный дом», – подчеркнул Владимир Якушев. ность этой местзу денег или в пользу чистого воздуха Предельно важна и тема выбора участков и воды сделать сложно. И все‑таки, ности растет весьма под ИЖС в муниципалитетах. Это должя уверен: выбирать необходимо экопрогрессивно, и большую ны быть земли, максимально пригодные логию. Потому что 14 тысяч гектаров для строительства. В противном случае зароль в этом играет особый земли, составляющих территорию траты на инженерную подготовку участков «переваловский» менталиПереваловского МО, на которых нинегативно сказываются на итоговой цене тет, настоящее патриотикто не чадит, не коптит, не загрязняет квадратного метра жилья. Поэтому, отметил атмосферу, является, по сути, потенциВладимир Якушев, при подборе земель необческое чувство к своально удобнейшим спальным районом ходим их полный и всесторонний анализ, а отей малой родине. Тюмени. Приток людей сюда огромен. ветственность за принятое решение ложится на руководителей муниципальных образований!» Сейчас число жителей в Перевалово перевалило – думаю, что такая тавтология здесь будет уместна, – за 3 000 человек. В обозримом будущем мы планируем догнать по количеству жителей поселки Боровое, Винзили и Московский. Буквально Мы же пока можем гордиться качественной коттеджчерез пять-шесть лет мы преодолеем десятитысячную ной застройкой, которая является показателем жизнеотметку – к тому есть абсолютно все предпосылки. способности и перспективности нашей территории. Важно, что в наших местах появились своеобразные территориальные бренды – такие как, например, «Зу–  А что происходит в плане корпоративных баревские просторы»; застройщиком, который реалиинвестиций в экономику муниципального обзует этот проект, является ПСК «ДОМ». разования? – Естественно, приходят не только частные –  Можно смело утверждать, что у Вас в Переинвесторы, ИЖС. Буквально пять лет назад валовском настоящий строительный бум… здесь «пустила корни» известная далеко за пре–  Строительство идет у  нас семимильными делами нашей страны фирма «Шлюмберже», шагами. Если в Тюменском районе в год вводят построившая отличный комплекс, как выпорядка 110 тысяч квадратных метров жилья, полняющий научно-технические функции, то Переваловское муниципальное образование так и служащий местом проживания сотрудв год достигает в этом плане показателя в 18 ников концерна, приезжающих сюда повытысяч «квадратов». На мой взгляд, это очень шать квалификацию. Укрепилась на нашей существенный вклад в сферу жилищного стротерритории и фирма «Ивеко», выпускающая ительства всего района – учитывая, что муниодноименные машины. ципальных образований в нем 24, а мы одни даем пятую часть введенного в эксплуатацию новостроя. –  Что наиболее важного, на Ваш взгляд, проУступает Перевалово лишь поселку Московскому, где исходит сегодня в Переваловском? На чем бы строительство прирастает многоэтажными зданиями. хотелось заострить внимание?

Владимир Путин:

Владимир якушев:

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

35


экономика и управление перспективная территория

Эдуард Валерьевич Егунов Глава администрации Переваловского МО

Эдуард Валерьевич – человек, хорошо известный в муниципальных образованиях Тюменской области. В 2009 году Эдуард Егунов окончил АГС при президенте РФ. – Переваловское муниципальное образование, которое некоторые сравнивают со Швейцарией (в частности, из-за безупречной экологии), является местом поистине уникальным. В нем живут и здравствуют счастливые люди, гордящиеся самобытностью своей земли в масштабах Тюменской области. Это нашло отражение и в символике муниципального образования – гербе и флаге, которые, кстати, первыми в районе были утверждены Геральдической комиссией при президенте РФ, – подчеркнул Эдуард Егунов.

Дорогие сибиряки, земляки, соратники! От всей ширины, на которую, как гармонь, способна развернуться «переваловская» душа, позвольте поздравить вас с наступающими праздниками Нового Года и Рождества Христова. Пусть сердечное тепло и неиссякающая радость станут вашими постоянными спутниками на весь грядущий 2013 год, да и последующие за ним не станут исключением! Поздравляю всех вас – губернатора нашей прекрасной области Владимира Якушева, глав администраций городов и районов, муниципальных образований успешнейшей области Западной Сибири и конечно же все население нашего края от мала до велика – прекрасных людей, чистых сердцем и не скудеющих душой! Администрация и Дума Переваловскго муниципального образования единодушно присоединяются к моим поздравлениям.


перспективная территория экономика и управление

За что я люблю перевалово? Ирина Кулакова

Нина Марьина

Заведующая фельдшерскоакушерским пунктом Переваловского МО:

Председатель Совета ветеранов Переваловского МО:

«Жизнь здесь, в Перевалово, – это, на мой взгляд, лучший вариант жизни в регионе. Тут ты по-настоящему чувствуешь как гармонию природы, так и современный ритм развития своего муниципального образования. К тому же до областного центра – рукой подать. Тут нельзя не сказать «спасибо» губернатору – за отличные дороги!»

Любовь Попова Жительница Переваловского МО: «Перевалово – идеальное место для молодых семей. К ним здесь относятся в лучших традициях идеального понимания факторов, формирующих благоприятную демографическую ситуацию во всей стране. Садики, жилье, всевозможные льготы для молодых семей – об этом во многих регионах люди могут только мечтать!»

«Переваловское не любить просто невозможно. Это мои родные земли, это моя малая родина, это территория, для которой в моем сердце существует особое место. Отрадно, что муниципальное образование так интенсивно развивается, ширится инфраструктура, настолько эффективно работает система местного самоуправления. Во главе с Эдуардом Егуновым у нашего муниципального образования большое будущее. Это факт неоспоримый!»

Валентин Шумилов В течение 15 лет бессменно занимал пост председателя Совета ветеранов деревни Ушакова:

«Переваловское – территория огром–  Отдельных слов заслуживает такой проных достижений, не менее значиект, как поселок «Молодежный», расположенный тельного объема надежд и, будем в Переваловском МО в деревне Ушакова. Без преговорить не кривя душой, опредеувеличения, там  собрались лучшие представиленных проблем. В частности, нашей молодежи стратегически нетели всего Тюменского района – это молодые сеобходим современный спорткоммьи, приехавшие из различных муниципальных плекс. Но есть все основания исобразований. Подчеркну, что демографическая пытывать уверенность в том, что ситуация в  Тюменском районе – и  в  Перевсе трудности будут преодолены. валово в частности – поистине завидная. Тем более при таком руководстве!» Очень важно, У нас порядка 60 многодетных молодых – что губернатор Влаименно молодых – семей. Так что больдимир Якушев не оставшая школа придется как нельзя ксталяет без внимания мунити. Особым плюсом является располопить готовый дом у хозяев в Перевалово жение нашего муниципального обраципальные образования об- практически невозможно. Если человек зования – мы находимся не настольласти, в том числе и наше. построил здесь свое жилье – с ним он ко далеко от областного центра, чтобы ни за что не расстанется. Бывали случаи, это исключало возможность для  жи- Такая политика – залог блекогда некоторые из представителей перестящего «завтра» всего телей Перевалово, с одной стороны, езваловского социума уезжали за границу – дить на  работу в  Тюмень, а  с  другой – но  недвижимость в  родном муницирегиона в целом! жить здесь, вдали от грохота, суеты и загапальном образовании оставляли за  созованного воздуха большого города, каждый бой. И очень часто эти люди возвращались. вечер возвращаться к природе. Иными словами, Что ж, ничего феноменального нет в том, что маздесь можно вести практически деревенскую жизнь лая родина – вечный и очень сильный магнит для  в городском предместье. живого сердца. Успехи Перевалово вполне способны вскружить –  А можно ли купить – например, в селе Переголову многим чиновникам. Взглянем хотя бы на тавалово – у хозяев готовый уже дом? Тем более, кие факты – за последние 8‑9 лет бюджет муницичто места здесь становятся все популярнее… пального образования вырос почти в 80 раз, а тер– Да, популярность этой местности растет весьма ритория приросла семьюстами гектаров. Повторюсь, прогрессивно, и большую роль в этом играет осона территории Переваловского МО нет промышленбый «переваловский» менталитет, настоящее паности, и все экономические успехи связаны с растутриотическое чувство к своей малой родине. «Перещей популярностью этой территории, с активным валовцы» ценят и отчий кров, и отчую землю. Кустроительством и вводом в эксплуатацию большого

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

37


экономика и управление перспективная территория количества жилья. Следовательно, экономика ПереЕще одной проблемой муниципального образовалово экологически чиста – это аксиома. вания стало благоустройство – в самом широком Естественно, не может быть такого, чтобы успехи толковании этого слова.  К сожалению, на террибыли налицо, а проблем будто бы не существоватории Перевалово нет специализированной свалки ло и вовсе. В таком случае речь идет либо о некоей и полигона жидких бытовых отходов. Но сомнений Утопии, либо в разговоре о чем‑то сочли нужным в том, что ситуация изменится в лучшую сторону, умолчать. Я предпочитаю честно говорить обо всех не возникает. трудностях, с которыми сталкивается муниципальОтносительные сложности порой возникают ное образование. и с водой. Например, этим летом из‑за аномальТак, есть проблемы в сфере ЖКХ – таковых проной жары властям муниципального образовасто не может не быть. Но отмечу: за последние 10 лет ния приходилось иногда ограничивать поставку жилищно-коммунальное хозяйство Перевалово воды в деревни с 9 до 17 часов – чтобы успеть цени разу не обанкротилось, для нас не актуален воликом накачать емкости. В ближайшем будущем прос грандиозных задолженностей. В направлении таких казусов не возникнет – в перспективных ЖКХ еще нужно много работать, но я уверен: мы планах бурение двух резервных скважин. Также добьемся достойных результатов. проблемной можно назвать ситуацию с очисткой Нельзя сказать, что Перевалово – идеальное меводы. По всем нормам она является технической. сто для отдыха молодежи, которой в муниципальХотя все ее пьют, и за последние сорок лет не слуном образовании предостаточно. Самый наболевчилось ни одного инцидента. Сам я живу здесь ший вопрос в этом плане – отсутствие спорткомс двух лет – и ни разу не было повода пожаловатьплекса. Есть, правда, небольшой спортзал в школе – ся на качество воды. Но было бы просто отлично он постоянно загружен на 100% и не простаивает организовать ее очистку, возвести водоочистные без дела ни часа. И тем не менее, переваловские сооружения. спортсмены, несмотря на отсутствие хорошей базы для тренировок, уже не раз доказали, что являются –  Эдуард Валерьевич, Перевалово для Вас – весьма конкурентоспособными соперниками. родные места. Плюс это или минус – нести Хочется сказать отдельное спасибо Виктору Февластные полномочия там, где многие знают доровичу Дедукову, специалисту по спорту, чью Вас практически всю жизнь? компетенцию просто нельзя ставить под во–  Когда живешь и работаешь на своей мапрос. Он смог, в частности, отлично оргалой родине, эффективность твоей деятельСамым значинизовать наших футболистов. Среди наиности, технически выражаясь, ее КПД, заболее заметных достижений последних метно растет, растет внушительно, промым и заметным лет – второе место в турнире на кубок грессивно. Тем более, взять мой случай проектом я бы назвал Тюмени среди команд 2‑й группы, за– многие люди здесь знают меня с двух реставрацию настоявоеванное в 2010 году, а также «серебро» лет, и практически всегда с тех пор я был щего сердца Перевало- у них на виду. Диалог с народом получачемпионата мини-футбольных команд высшей лиги, относящееся во – храма святого Ни- ется более душевным и, следовательно, к тому же году. Один из секонструктивным, тебе не бояться сказать колая Чудотворца. кретов отличной подготовки правду в лицо, прямо указать на недочеты. наших спортсменов – тренировки в  любое время, в любом месте, в любую, даже самую экстремальную, погоду.

38

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


перспективная территория экономика и управление Ведь на фоне глобальных проблем можно не заметить малого. А люди обратят на это твое внимание. Вообще, все, что бы я ни делал, в конечном счете направлено на благо и процветание нашего муниципального образования, его интересы преследуются в первую и, не побоюсь утверждать, единственную очередь. –  А  вообще, трудное это занятие – быть главой администрации муниципального образования? –  Трудное. Легким его уж точно не назовешь. Думать – вообще сложная работа, поэтому мало кто за нее берется. А тут в одном лице ты представляешь специалистов нескольких профессий и обязан быть в них компетентным. А это такие серьезные сферы, как экономика, юриспруденция, психология… И на этом список вовсе не исчерпывается. Вообще, чем больше ты знаешь – тем больше будет в твоей работе положительных результатов. Так что постоянно занимаюсь самообразованием. Юрий Олеша сформулировал принцип успешного творчества: «ни дня без строчки». Я бы сказал, что главным принципом удачного руководителя должен стать такой постулат: «ни дня без  новой информации, новых сведений, знаний». К тому же ,необходимо постоянно быть готовым действовать, не давать себе расслабляться, «не позволять душе лениться», как писал Николай Заболоцкий. Вообще, для меня приступ лени – это преступление. –  Какой проект из реализующихся на территории Переваловского Вы бы назвали самым важным для себя? –  Для меня предельно важно все, что у нас происходит. Если не принимать во внимание сверхинтенсивное строительство, ведущееся на территории муниципального образования, самым значимым и заметным проектом я бы назвал реставрацию настоящего сердца Перевалово – храма святого Николая Чудотворца. Работы по восстановлению этого уникального духовного памятника старины начались в позапрошлом году, и на эти цели из областного бюджета уже выделено 35 миллионов рублей – и это далеко не предел. Отмечу, что храм был возведен в 1861 году на средства уроженца Перевалово купца первой гильдии Ивана Подаруева, несколько раз избиравшегося тюменским городским головой. –  Эдуард Валерьевич, дайте, пожалуйста, краткое резюме нашей беседы. –  Положительную динамику развития муниципального образования вряд ли кто‑то поставит под вопрос. Как и своевременное и полнообъемное финансирование всего, что у нас происходит важного. Повторюсь, вводится в эксплуатацию очень много жилья. А это подразумевает широчайший фронт работ по газификации, протяжке ЛЭП, прокладке дорог, водоснабжению. И на эти цели запланировано выделение денег из бюджета региона. Очень важно, что губернатор Владимир Якушев не оставляет без внимания муниципальные

За что я люблю перевалово? Анатолий Ященко Начальник газового участка МУ «Переваловский МЖЭУП»: «Строительство – вот какой термин я накрепко связываю с понятием «будущее» в «переваловском» аспекте. Муниципальное образование будет прирастать новыми жилыми массивами, инфраструктура его будет максимально приближена к городской, а природа (равную по красоте переваловской найти в окрестностях достаточно проблематично) превратит динамично развивающееся муниципальное образование в настоящий рай на тюменской земле!»

Лариса Донова Заместитель директора МУ «Переваловский МЖЭУП»: «Наши места уникальны. Здесь все друг друга знают, население муниципального образования можно смело назвать одной семьей. И радоваться успехам, равно как и бороться с проблемами, нам просто необходимо сообща!»

Ольга Козлюк Фельдшер ушаковского фельдшерскоакушерского пункта: «В Перевалово ничто никогда не стоит на месте. Все находится в движении, динамика которого восхищает. «Переваловское» и «большое будущее» – это синонимы!»

Михаил Зубарев Глава крестьянскофермерского хозяйства «Огромный плюс в зачет региональной и местной власти – это процветание муниципального образования «Переваловское». Темпы, в которых мы прогрессируем, – поистине завидны. Правда, завидны, скорее всего, для других областей. Для тюменской земли такое положение дел – это закономерность!»

Анна Король Жительница деревни Ушакова: «Мои чувства к Перевалово складываются из исключительно лиричного восприятия красот здешних мест и прагматичного оптимизма, вызванного тем, как прогрессивно и динамично развивается жизнь в этих чудных местах!»

Иван Тихомиров: «Переваловское муниципальное образование – это мой дом, моя родина. Здесь живут мои родители, мои друзья. И хотя бы по этой причине я просто не могу не любить эти места. Уверен, они навсегда останутся в моем сердце!»

образования области, в том числе и наше. Такая политика – залог блестящего «завтра» всего региона в целом. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с правительством Тюменской области, которое активно способствует процветанию столь динамично развивающегося муниципального образования, безусловно повышающего инвестиционную привлекательность региона. 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

39


экономика и управление комфорт, надежность, красота

Л

етопись ООО «Горлифт», истоки которой берут начало в 70-х годах прошлого века, славная. Золотыми буквами вписано в нее имя Владимира Богдановича Фрицлера, первого директора ООО «Горлифт», почетного работника ЖКХ РФ, которого по праву называют не только пионером лифтовой отрасли Тюмени, но и высококлассным специалистом, до недавнего времени определявшим перспективное развитие этого сегмента слаженный в Тюменской области. Стуритм работы всех без исклю- пени его профессиональной карьеры совпадают с этапачения отделов ми становления лифтового предприятия и каждого сотруд- хозяйства Тюмени. В 1974 ника в отдельгоду В.Б. Фрицлер начал ности позвотрудовой путь лифтовика с ляет достигать должности электромеханисервиса выска по лифтам в управлении шего уровня. «Ураллифтремонт», через семь лет стал старшим прорабом, через десять – главным инженером ОАО «Тюменьлифт», еще через десять – директором ДМУП «Горлифт». Предприятие пережило еще немало реструктуризаций, не менялась от этого суть: коллектив, возглавляемый талантливым организатором, служил и продолжает служить благому делу – обеспечению качественного и безопасного сервиса лифтового оборудования. Полтора года в качестве руководителя продолжает дело жизни В.Б. Фрицлера его сын – Александр Владимирович.

Курс неизменный:

стабильная работа и развитие Кануло в Лету время, когда лифт для тюменцев был в диковинку. Сегодня наше комфортное бытие уже невозможно представить без вертикального транспорта. И в лифтовом хозяйстве, оказывается, нет предела совершенству. В этом легко убедиться, поднявшись в панорамном лифте тюменского Дворца бракосочетаний. Об эксклюзивных проектах, воплощенных в жизнь ООО «Горлифт», о его настоящем и будущем – в беседе с директором Александром Фрицлером. text> Director-Ural

40

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

Признается, что с юношеских лет видел свою будущую профессиональную карьеру в стенах предприятия, где трудился отец. Много времени проводил здесь, хорошо был знаком с коллективом. В 1997 году после окончания архитектурностроительной академии дипломированный молодой специалист был принят прорабом на сервисный участок. На тот момент Горлифт был единственным предприятием в городе. В 2001 году после реорганизации предприятия Александру Владимировичу была предложена должность начальника монтажного участка. В интересной работе, связанной с мон-


комфорт, надежность, красота экономика и управление тажом новых лифтов разных марок и модификаций, Александр Владимирович набирался опыта руководящей работы. И все же, признается директор, груз ответственности, который лег на его плечи, когда он в 2011-м встал во главе большого трудового коллектива, был несоизмеримо большим, чем раньше. В полный рост перед ним встали масштабные задачи: теперь А.В. Фрицлер отвечал не только за работу предприятия, но и за 130 сотрудников с их нуждами и чаяниями. – Я продолжил курс В.Б. Фрицлера. Он заключается в стабильной работе и развитии предприятия, сохранении лучших традиций, поиске новых подходов в решении проблем бизнеса, ориентированного на интересы заказчика. Отец не выносил моментов, когда лифт простаивал. «Лифт должен работать. Люди должны получать качественную услугу, простоев быть не должно», – эти слова Владимира Богдановича и сегодня вспоминаются коллективом как главный наказ в работе на все времена, – говорит Александр Владимирович, – ведь доброе имя дороже денег. Примерно третья часть лифтов Тюмени обслуживается ООО «Горлифт». Кроме этого компания обслуживает объекты в Междуречье, Абатске, Голышманово, Березово, Тобольске и Ишиме. Объем работ по поставке, монтажу, ремонту лифтов, подъемников, эскалаторов и траволаторов – достаточный для эффективного развития. Сейчас, как и прежде, техническая политика предприятия, направленная на совершенствование

материально-технической базы, позволяющая улучшать качество обслуживания, – на высоте. Закупается новая техника, производственнотехническая база, оснащена токарными станками, сварочным цехом и др. В круглосуточном режиме функционирует аварийно-диспетчерский пульт, закрепленный за каждым районом, где дежурят оперативные бригады электромехаников. В помощь им – группа электронщиков лаборатории, устраняющая сбои микропроцессорной техники. Другими словами, слаженный ритм работы всех без исключения отделов предприятия и каждого сотрудника в отдельности позволяет

Молодежь может придумать новые, порой неожиданные подходы к работе, а старшие

коллеги – передать многолетний опыт и знания

достигать сервиса высшего уровня. Все это вкупе с наработанным годами опытом и заслуженным доверием заказчиков делает ООО «Горлифт» конкурентоспособным в лифтовом производственном сегменте. Александр Владимирович благодарит муниципалитет за понимание проблем лифтового хозяйства: городские власти держат под строгим контролем четкую реализацию программы по замене устаревшего лифтового парка, в которой Горлифт активно участвует. Предприятие живет полной жизнью, увеличиваются объемы монтажа нового оборудования. Реализуются интересные, амбициозные проекты, которые служат для коллектива своеобразной проверкой на «прочность». Один из них – монтаж и установка лифтов Ямальского микрорайона, первая очередь которого на стадии запуска. Всего же в рамках этого проекта в короткие сроки будут смонтированы 82 лифта. Уникальным можно назвать и проект ООО «Горлифт» по монтажу книгоподъемника в ГАУК ТО «Тюменская областная научная библиотека им. Д.И. Менеделеева». Подобное обору-

дование помимо Тюмени есть только в Санкт-Петербурге. В этом году специалисты ООО «Горлифт» были удостоены права монтировать лифты на олимпийских объектах в Сочи. «Умные» нынешние лифты, как небо и земля отличаются от отслуживших свой век релейных. Они буквально нашпигованы многофункциональной микропроцессорной электроникой, все параметры работы программируются, регулируется скорость, частотные приводы обеспечивают плавность хода и открывания дверей и др. Большое значение для заказчиков имеют вопросы энергосбережения и современный дизайн. Можно сказать, современный лифт – яркое свидетельство новых реалий жизни. Вместе с этим растет уровень подготовки электромехаников по лифтам. В помощь им – компьютерные программы с текущим состоянием лифтового оборудования, дающих возможность полного контроля ситуации в режиме он-лайн. Костяк ООО «Горлифт» составляют ветераны с огромным стажем и опытом. Среди них немало заслуженных работников отрасли. Много и прикипевших душой к предприятию молодых специалистов. Не секрет: тот коллектив хороший, где работают люди разных возрастов. Молодежь может придумать новые, порой неожиданные, подходы к работе. А старшие коллеги – передать многолетний опыт и знания. Отрадно отметить, в коллективе есть трудовые династии. Рабочие династии – это показатель стабильности компании. Ведь ни один специалист не посоветует своим детям учиться профессии и работать на предприятии, у которого нет будущего. Руководство старается, чтобы все люди – те, кого обслуживает Горлифт, и те, кто здесь трудится, были защищены. Создание комфортных условий для работы, достойная оплата, задача, по словам А.В. Фрицлера, его, как руководителя. Он считает это залогом стабильной отдачи. – С наступающим Новым годом, жители города и области! Пусть 2013-й принесет каждому здоровья, больше положительных эмоций, процветания и стабильной работы! Пусть Тюмень и дальше стремительно развивается, а с ней крепнет и Горлифт. Спасибо всем за труд! Так держать! – таково предновогоднее послание Александра Владимировича землякам.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

41


крупный план ХМАО – Югра

42

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


ХМАО – Югра крупный план

эксклюзивное интервью

Увидеть Югру – влюбиться в Россию Ханты-Мансийский автономный округ – Югра входит в состав Уральского федерального округа и располагается в центральной части Западной Сибири. Площадь территории региона составляет 534,8 тыс. квадратных километров. Численность населения – около 1,6 млн человек. Сегодня Югра – один из стратегических субъектов Российской Федерации, регион-донор, обеспечивающий энергетическую безопасность и поступление финансовых ресурсов для осуществления модернизации и инновационного развития России. О жизни округа и планах на будущее в интервью нашему журналу рассказывает губернатор ХантыМансийского автономного округа – Югры Наталья Комарова. text> Director-Ural Сегодня Югра – один из стратегических субъектов Рос- безопасность страны, Югра достойно несет ее все эти сийской Федерации, регион-донор, обеспечивающий годы. Но речь идет не только о российской энергоэнергетическую безопасность и поступление финансо- безопасности. В 2011 году мы обеспечили более 7% вых ресурсов для осуществления модернизации мировой добычи нефти. По  этому показаи инновационного развития России. Хантытелю впереди нас только США и СаудовМансийский автономный округ входит ская Аравия. А в России уже несколько Югра дов тройку лидеров среди регионов Росдесятилетий мы обеспечиваем более была 10-миллисийской Федерации по макроэкономиполовины всей нефтедобычи. ческим показателям и занимает перОчевидно, что  следующие ардную тонну нефти. вое место по добыче нефти и произ10 миллиардов тонн нефти Югре Однажды взяв на себя водству электроэнергии. Кроме того, предстоит добывать в новых услоответственность автономный округ занимает лидивиях, решая новые технологические, за энергетическую безо- организационные и экологические рующие позиции в стране по объему промышленного производства, инзадачи. Добыча каждой последуюпасность страны, Югра вестициям в основной капитал и пощей тонны нефти потребует больдостойно несет ее ступлениям налогов в бюджетную сиших трудозатрат, как количественных, все эти годы. стему Российской Федерации. так и качественных. Поэтому на первое место выходит задача повышения каче− Наталья Владимировна, в этом году ства человеческого капитала. Его удержание в Югре произошло эпохальное событие – дона территории региона требует не только высокобыта 10‑миллиардная тонна нефти. С какими го уровня жизни, выраженного в доходах, но и лучших условий для жизни. Это – стратегическая задазадачами отрасль вышла на новый рубеж? − Действительно, в феврале Югра добыла 10‑мил- ча и предмет социального партнерства всех уровней лиардную тонну нефти. Это крайне редкое событие власти и бизнеса. В Югре такая работа настроена, мы на нашей планете. Полвека потребовалось нашему намерены и в дальнейшем качественно развивать эти автономному округу, чтобы трудом нескольких по- отношения. Цель у нас с бизнесом в этом деле общая – колений югорчан добиться этого результата. Однаж- сделать все, чтобы накопленный опыт и человеческий ды взяв на себя ответственность за энергетическую потенциал оставался в Югре, обеспечивая реализацию 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

43


крупный план ХМАО – Югра

Югра –

нашей ключевой нефтяной компетен− Во многом именно Югра была зарекомендовавции и диверсификацию экономики в хорошем смысле слова «лоббишая себя в мире теравтономного округа. стом» принятия федеральных ритория с ярко выраДля планирования такого разрешений, улучшающих условия вития на долгосрочную перспектидля освоения трудноизвлекаемых женной нефтяной комву у нас есть веские геологические запасов. Что это даст округу? петенцией. Такой набор основания. Поэтому ключевые за− Достаточно сказать, что в обвозможностей уникадачи стратегии развития окружнощей структуре сырьевой базы региго ТЭКа для нас состоят в развитии она, по данным специалистов, доля лен для России. методов, позволяющих увеличить нетрудноизвлекаемых запасов оценифтеотдачу, и технологий, уменьшающих вается в 67%. Поэтому их вовлечение обводненность скважин, а также в увелив промышленный оборот является для нас чении объемов геологоразведочных работ и постратегической задачей. искового бурения. В этом направлении за последние годы проделана Достаточно сказать, что 70% нашей территории большая работа. Наши аргументы и предложения были перспективны с точки зрения добычи природных услышаны на федеральном уровне, и в мае этого года ресурсов. Из них 21% уже распределено на 25‑лет- по итогам заседания правительственной комиссии ние лицензии, а оставшаяся почти половина терри- по вопросам топливно-энергетического комплекса, востории Югры, перспективная с точки зрения добычи, производства минерально-сырьевой базы и повышения до сих пор должным образом не разведана. При этом энергетической эффективности президент Российской эксперты оценивают извлекаемые ресурсы округа Федерации Владимир Путин поручил подготовить пав объеме около 20 млрд тонн нефти. За почти 50 лет кет соответствующих документов по стимулированию мы добыли 10 млрд тонн. Если опираться на прогно- разработки трудноизвлекаемых запасов нефти. Это, зы, еще как минимум 2 раза по 10 миллиардов тонн по сути, – «зеленый свет» для освоения Баженовской могут быть разведаны и извлечены из недр Югры свиты, Ачимовской толщи, Тюменской свиты. в будущем. Вот вам и столетняя занятость. В Баженовской свите, например, сосредоточены коПри этом у нас хорошо отлаженная нефтегазовая лоссальные запасы нефти. По оценкам экспертов, плои транспортная инфраструктура, высококвалифици- щадь ее нефтеносных сланцев занимает свыше 40% рованные кадры. Югра – зарекомендовавшая себя территории Югры, а извлекаемые ресурсы составляют в мире территория с ярко выраженной нефтяной более 3 миллиардов тонн. Технологические аспекты геокомпетенцией. Такой набор возможностей уникален логического изучения и разработки Баженовской свиты для России. Но именно он и необходим, когда встают требуют широкого применения инновационных подховопросы: где вести разведку, где будет наибольшая дов и создания новых технологий добычи нефти из несоциально-экономическая отдача от вложений. традиционных коллекторов. Мы пытаемся подступить44

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


ХМАО – Югра крупный план ся к ним, и сейчас идут опытные работы по их освоению, но эти объемы предстоит кратно увеличить.

новых генерирующих мощностей. В прошлом году состоялся запуск двух дополнительных энергоблоков Сургутской ГРЭС-2. Этот проект был реализован за три − Помимо нефти, Югра является еще и одним года и обошелся более чем в 32 млрд рублей. Сейчас из крупнейших газовых и электроэнергетиче- Сургутская ГРЭС-2 является одной из крупнейших ских центров страны. Какие проекты в этой тепловых станций в Европе, работающих на попутном сфере реализуются сегодня и могут быть инте- нефтяном газе, и одной из самых крупных тепловых ресны инвесторам? электростанций в мире по годовой выработке. Еже− Югра – это энергетическое сердце России, терри- годно на ней производится свыше 35 миллиардов тория, на которой помимо ежегодной добычи более киловатт-часов электроэнергии. четверти миллиарда тонн нефти, также каждый год Стратегическим объектом станет и одна из крупдобывается более 35 миллиардов кубометров газа. нейших в мире тепловых электростанций, рабоМы занимаем первое место в России по производству тающих на 60 параллели, строительство которой электроэнергии. сейчас идет в Нягани. Ее мощность составит 1 260 Более половины всех российских ресурсов попут- мегаватт. ного нефтяного газа сосредоточены на территории В первой половине сентября этого года мы обавтономного округа. Этот ресурс длительное время суждали ход реализации и детали этого проекта портил имидж природного газа в глазах населения, с Министром энергетики Российской Федерации нанося вред окружающей среде. Сегодня мы актив- Александром Новаком. Тогда подрядчики пообещали, что намерены ввести в эксплуатацию первый но преобразовываем его из экологической угрозы энергоблок до конца 2012 года. Завершение строив чистый энергоресурс и ценность для экономики и человека. В прошлом году на территории региона тельства еще двух энергоблоков значится в планах на следующий год. было добыто 36,6 миллиардов кубометров попутного нефтяного газа и только 85,3% от этих ресурсов исОтмечу, что  в  обоих проектах учас тву ют меж д у народные энергетичепользованы рационально. В промышленных масштабах попутный нефтяной ские концерны с  мировыми именами – газ используется в качестве топлива для Сургут«E.  ON» (Германия) и  «Фортум» (Финляндия). В конечном счете это позволит нам ских ГРЭС-1 и ГРЭС-2, Нижневартовской ГРЭС. Именно эти объекты обеспечине только удерживать лидирующие поУ нас есть зиции в России по производству элеквают львиную долю выработки электроэнергии, но и трансформировать троэнергии на территории региона. прочный фунИх общая мощность составляет окопопутный нефтяной газ в востредамент для развибованный ресурс. Самое главное, ло 10 тысяч мегаватт. тия промышленноВ наших планах наращивать эти что у нас есть прочный фундамент для развития промышленного пообъемы. В настоящее время ведетго потенциала, и мы тенциала, и мы со своей стороны ся проектирование и строительство делаем все для того, делаем все для того, чтобы сделать чтобы сделать его крепче. его крепче. Кроме того, не  стоит забывать и о проектах малой энергетики, которые также успешно реализуются

Более половины всех российских ресур сов попутного нефтяного газ

сосредоточено на территории автономного округа

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

45


крупный план ХМАО – Югра

Югра –

в Югре. Сегодня попутный нефтяиз  Берлина и  Фрайбурга. Мы расгостеприимная земной газ используется в  качестве считываем на то, что все это в перля с богатой историей сырья для газотурбинных и газоспективе позволит расширить вози уникальной природой. поршневых электростанций. За поможности для реализации новых следние 5 лет нефтяные компании инновационных проектов автоУ нас один из мировых инвестировали в эту сферу около номного округа. центров истории и куль110 миллиардов рублей. На  терВ  целом текущий инвеституры коренных малоритории региона были построены ционный паспорт Югры вклюперерабатывающие мощности, кочает в  себя 72 проекта на  сумчисленных нароторые позволили повысить уровень му 640 млрд рублей. Из  них пять дов Севера. использования ПНГ. Так, в прошлом проектов суммарной стоимостью в  году были запущены в эксплуатацию два 113 млрд рублей с созданием до 4 тыс. номини-ГПЗ на Приразломном месторождении вых рабочих мест уже реализуется. компанией «Роснефть» и Западно-Салымском меВ округе системно ведется работа по совершенствосторождении компанией Салым Петролеум Деве- ванию инвестиционного климата, налаживанию полопмент. Это первые проекты, которые реализованы стоянного открытого и прозрачного диалога с бизненепосредственно на нефтяных месторождениях. сом. В марте этого года международное рейтинговое Утилизация попутного нефтяного газа – это дина- агентство «Standard&Poor's» повысило долгосрочный мично развивающийся сектор экономики, и он так- кредитный рейтинг нашего региона на один пункт же является привлекательным для инвесторов. Мы до значения «BBB». Из всех регионов страны таким выставим перед собой амбициозные планы – к 2014 году соким рейтингом обладают лишь четыре субъекта Феэффективно использовать 95% добываемого сырья – дерации – Москва, Санкт-Петербург, Югра и Ямал. и намерены их выполнить. Рациональное использоДва года назад мы сделали значительный шаг впевание ПНГ тесно связано с задачами по повышению ред в расширении инвестиционных возможностей, энергоэффективности. Полагаю, и это направление приняв закон «Об участии Ханты-Мансийского авявляется перспективным для инвесторов. тономного округа – Югры в государственно-частных Открыта для инвестиций, применения новых тех- партнерствах». Он дал нам надежные правовые механологий и сфера предпринимательства. У нас в Югре низмы привлечения внебюджетных средств для реаесть своя площадка, где активно формируется инно- лизации окружных программ, запуска амбициозных вационная среда. Это Технопарк высоких технологий. инфраструктурных проектов. В законе определены На его базе разместились 59 инновационных компа- основные принципы, порядок и условия организаний, еще 12 компаний созданы при вузах автономного ции отношений в формате государственно-частного округа. 25 из них специализируются на разработках партнерства. И сегодня этот механизм помогает нам в сфере ТЭК. Технопарк уже обзавелся партнерами формировать широкий пул банковских, инвестицион46

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


ХМАО – Югра крупный план ных, промышленных и страховых партнеров региона в решении задач по созданию в Югре наиболее благоприятных социально-экономических условий.

поскольку одним из результатов станет создание более 50 тысяч постоянных высокотехнологичных рабочих мест. Для нас это очень важно.

− Какие секторы экономики, кроме топливно− Наталья Владимировна, промышленэнергетического комплекса, будут приоритет- ный потенциал Югры известен во всем мире. ными для Югры в долгосрочной перспективе? Но  Югра – это еще  и  место с  уникальной − В разрабатываемой сегодня Стратегии социально- природой. Чем сегодня округ может удивить экономического развития Югры на  перспективу туристов? до 2030 года мы предусматриваем комплекс мер по ди− Югра – гостеприимная земля с богатой историей версификации экономики. Помимо развития электро- и уникальной природой. Две великие сибирские реки энергетики в его основу закладывается развитие не- – Обь и Иртыш – сливаются на нашей территории, фтегазохимии, горнорудного и нефтегазохимического, образуя уникальное место природной силы, природлесопромышленного и рекреационного кластеров. ный центр духовности. У нас около 300 тысяч озер К примеру, формирующийся нефтегазохимический и сибирская тайга. Наивысшая вершина Урала – гора кластер, позволит в перспективе развивать уже суще- Народная, культовое место, также расположена у нас, ствующие и создавать новые мощности по производ- на Приполярном Урале. Югра – один из мировых ству полиэтилена, полипропилена, ПВХ, комплекс- центров истории и культуры коренных малочисленных народов Севера. На нашей территории располоных химических удобрений, растворителей, метанола жено уникальное место, которое признано одним из  и продуктов передела попутного нефтяного газа. Также точкой роста югорской экономики может 7 чудес финно-угорского мира – это самобытный стать минерально-сырьевой комплекс, который явля- археологический комплекс Барсова гора, храняется ключевым звеном масштабного проекта «Урал щий под  открытым небом семитысячелетнюю Промышленный – Урал Полярный». Он сейчас на- историю Сибири. Наш округ – международный ходится на стартовом этапе, связанном с поиском ин- центр развития биатлонного спорта, у  нас расвесторов и проработкой инфраструктурного контура. положена первая в  России Шахматная академия, развивается сильная хоккейная школа. Один из вышедших в прагматичную фазу проектов этого большого уральского мегапроСтоль  же многообразна и  культурная жизнь региона. К  примеру, Югра – екта – «Полярный кварц». В скором вреРазвитие место проведения одного из  крупмени в Нягани на этом заводе появится качественное инновационное сырье нейших в  России Международтуризма – ноных кинофестивалей – «Дух из  кварца. А  вот его переработка, вая стратегическая что называется, в товары народного огня». В  целом можно скакомпетенция Югры, зать, что  развитие туризма – потребления – пока территория отновая стратегическая компетенкрытых возможностей, в освоении которую мы намерекоторой востребован самый передоция Югры, которую мы намерены развивать с широны развивать с  широкой междувой инновационный бизнес. кой международной народной кооперацией. Наш туриОдно из мощных инфраструктуркооперацией. стический слоган – «Увидеть Югру ных направлений реализации «Урала – влюбиться в Россию» – говорит сам Промышленного – Урала Полярного» за себя. Проще говоря: «Лучше один раз – строительство железной дороги Полуувидеть, чем сто раз услышать». ночное – Обская. При возведении этого объекта мы сможем не только добывать полезные ископаемые, находящиеся вдоль восточного склона Полярного и Приполярного Урала, но и будем иметь в распоряжении еще одну транспортную магистраль. Она станет связующим звеном между Северным морским путем и Транссибом. Мы заинтересованы и всячески будем содействовать развитию этого направления,

Наивысшая вершина Урала – гора Народная, культовое место,

также располож на у нас, на Приполярном Урале

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

47


крупный план Ямальский район

Полуостров Ямал. На первый взгляд, неприветливый, почти безжизненный край, настоящая белая пустыня. Зимы здесь суровые, с крепкими морозами и студеными ветрами. Одним словом – Арктика… О судьбе – жизни и героическом труде населения Ямальского района, о его любви к родному краю, о грандиозных проектах мирового масштаба, которые здесь воплощаются в жизнь, – в интервью с главой МО Ямальский район Андреем Кугаевским. text> Director-Ural

Андрей Кугаевскиий:

«Великую историю Ямальского района вершат его жители» Андрей Кугаевский душой болеет за край и людей, здесь живущих. Вся его деятельность направлена на улучшение их жизни и создание комфортных условий для работы и проживания. Усердия в работе главе муниципалитета не занимать. Имея богатый профессиональный опыт, он четко представляет, как должен развиваться Ямальский район – территория 48

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

с шестью сельскими поселениями, расположенными вдоль обского побережья вплоть до 72 параллели северной широты – в условиях промышленного освоения, прилагая максимум усилий для сохранения традиционного образа жизни северян, гармонично вплетая его в современное преобразование населенных пунктов полуострова.


Ямальский район крупный план – Андрей Николаевич, вряд ли можно Мне было легко и одновременно сложно продолздесь жить и комфортно при этом себя ощу- жать дело моих родителей. Легко потому, что их авщать, не любя этот край. Чем лично для Вас торитет порой авансом работал и на меня. Сложно – является Ямал? из-за высокой ответственности за все, что делаешь, – Для меня Ямал – это, прежде всего, родина, по- потому что знаешь: твою работу оценят по самым селок Яр-Сале, где я появился на свет, сделал первые строгим меркам. шаги, учился, куда после окончания вуза вернулся Я люблю этот край, эту, скудную для глаз южаниработать. Здесь большую часть своей жизни честно и на, природу. Люблю охоту, рыбалку, часто выезжаю самоотверженно трудились мои родители, за что за- в тундру, искренне радуюсь встрече с земляками на служили почет и уважение земляков. Отец, Николай родной ямальской земле. А еще Ямал для меня – это Дмитриевич, без малого 30 лет успешно руководил конечно же люди, те, кто жил и работал рядом со крупнейшим на Ямале оленеводческим хозяйством – мной, кто делил радости и невзгоды северного бытия. совхозом «Ярсалинский». Он хорошо знал обычаи нен- Сотни, тысячи судеб самых разных людей – оленевоцев, с большим уважением относился к труду олене- дов и рыбаков, учителей и врачей, газовиков и строителей – вплелись в историю этого сурового края. Они водов. В годы его руководства совхоз активно строил жилье. За многолетний добросовестный труд отец были и будут главным достоянием Ямала. был награжден орденами «Трудового Крас– Поделитесь, чем же уникальна ного Знамени» и «Знак Почета», орденом Дружбы Народов, медалью «За освоеэта территория? Ямальский рай– Ямальский район – это малая ние недр и развитие нефтегазового он – первая эксперичасть огромного арктического регикомплекса Западной Сибири». Для ментальная площадка по меня он – пример опытного руковоона, обладающего мощными ресурсами и возможностями. Сегодня мы дителя, рачительного хозяина, до- формированию современного брого и любящего главы семейства. социально-производственного все – свидетели и непосредственные участники великой истории освоМама, Тамара Флегонтовна, рабокомплекса, основанного на ения и развития Арктики. Полуотала завучем в Ямальской школеинтернате – строгий, но справедлистров Ямал является также и круптрадиционных отраслях нейшей мировой ресурсной базой по вый руководитель. Школа-интернат коренных народов в Яр-Сале – самое крупное по численуглеводородному сырью. По доказанСевера. ным запасам природного газа он стоит на ности воспитанников образовательное первом месте среди других регионов мира. учреждение интернатного типа в России, где обучаются и живут дети оленеводов и рыЯмал – это бескрайние просторы тундры, где выпасается самое многочисленное стадо севербаков. Уже почти 20 лет мама живет в Омске, но рада каждой весточке с Ямала. Нет уже многих из тех, кто ного оленя, порядка 280 тысяч голов, следуя за коподнимал с родителями край, кто множил своим тру- торым ведут свое традиционное кочевое хозяйдом его славу, многие – на заслуженном отдыхе. Вы- ство коренные народы Севера: ненцы, ханросли и продолжают трудовые традиции их дети. ты, селькупы. На Ямале проживает самая

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

49


крупный план Ямальский район

Полуостров Ямал является крупнейшей мировой ресурсмногочисленная их общность. Из из окружного бюджета увеличился 40 тысяч ненцев, населяющих сеной базой по углеводород- в три раза. Вложенные бюджетные верные территории России, четвер- ному сырью. По доказанным средства возвращаются государтая часть живет и трудится именно ству возрастающими объемами запасам природного газа здесь. То, что на Ямале сохранипроизводства сельскохозяйственлось оленеводство, заслуга каждого ной продукции, повышением качеон стоит на первом меиз них, носителей уникального опыства жизни на селе. сте среди других рета и культуры, мастеров своего дела. гионов мира. Традиционное хозяйство Ямала – пред– Это прослеживается в развитии мет особой гордости, абсолютное преимущество и достижение нашего региона. Безусловно, это не было бы возможным без серьезного внимания и мощной государственной поддержки губернатора и Правительства ЯНАО. Только за последние пять лет объем субсидирования традиционных отраслей хозяйства коренных народов Севера

50

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

МО Ямальского района? – Безусловно. Сегодня более 50% всей продукции оленеводства, производимой в округе, приходится на долю Ямальского района. Одним из важных показателей развития агропромышленного производства считаю возрастающую активность участия национальных общин и частных оленеводческих хозяйств.


Ямальский район крупный план Именно с нашей, сертифицированной территории экспортируется мясо оленя на международный рынок. Мы первыми освоили высокие технологии глубокой переработки и безотходного производства в оленеводстве. Наш район стал первой экспериментальной площадкой по формированию современного социальнопроизводственного комплекса, основанного на традиционных отраслях коренных народов Севера.

приятий в Ямальский район уже в течение нескольких лет поступают значительные инвестиции для строительства ряда важнейших социальных объектов, жилья, инженерной и транспортной инфраструктуры, модернизации рыбодобывающих предприятий и перерабатывающей отрасли, в том числе на сохранение окружающей среды, обустройство факторий и многое другое. Сегодня уже никто не может сказать, что освоение территории происходит бездумно, бесконтрольно и безответственно. Ведь именно социальная ответственность ТЭКа на основе развития государственно-частного партнерства – залог соблюдения баланса интересов и сохранения стабильной социально-экономической ситуации на территории. Примером тому может служить проект по образцовому содержанию поселка Сеяха в рамках программы «Ямал-СПГ» до 2016 года. Порядка 7 млрд рублей были направлены на строительство центра детского творчества, начальной школы, здания аэропорта и десятков других современных объектов.

– По Вашему мнению, о чем свидетельствуют природные кладовые запасов углеводородного сырья Ямальского района? – О том, что в ближайшие как минимум 30 лет муниципальное образование Ямальский район – энергетическое сердце страны. В этом году Ямальским районом достигнут рубеж, ставший новой точкой отсчета запуска нефтегазовых мега-проектов мирового масштаба в рамках Программы комплексного освоения месторождений полуострова Ямал и прилегающих акваторий. Запущено Бованенское месторождение, газ идет в Европу. – Давайте подробнее остановимся на проНачаты работы по проектированию строительства завода по производству сжиженного природного газа граммах по строительству жилья и благоуна Сабетте. Ведется интенсивная разработка на Юж- стройству района. нотамбейском и Новопортовском месторождениях. – За одиннадцать лет в Ямальском районе поЭтому предшествовала огромная совместстроено более 120 тыс. м2 жилья. Также во всех поселках за этот период возная работа тысяч людей. Были задействованы проектировщики, научные ведены новые общеобразоЗа последние вательные школы, спальинституты, органы власти и сами четыре года объем жители тундры. Никто не остался ные корпуса интернатов. субсидирования традив стороне от решения насущных Сейчас строится детский сад в Новом Порту, скоро вопросов, которые поднимались и ционных отраслей хозяйобсуждались на всех уровнях властва коренных народов Сести и общественных дискуссионвера из федерального и ных площадках. И сегодня мы виокружного бюджетов уведим результаты этой работы.

личился в два раза.

– Андрей Николаевич, можно ли говорить о том, что развитие топливно-энергетического комплекса Ямальского района влечет за собой планомерное и поступательное движение вперед других сфер жизнедеятельности? – Именно так. В соответствии с Программой компенсационных меро-

Надо понимать что фундамент для будущих до стижений Ямал ского района з

кладывается следующими поколениями

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

51


крупный план Ямальский район

Большая работа проводится в плане благоустройства. Благобудет сдан «под ключ» – в Салематорий. Уже введены в эксплуатале. Весной этого года был открыт даря чему в селах построены цию спортивно-оздоровительный просторный детсад на 240 мест в «Арктика», крытый ледовый новые дороги и отремонтиро- центр Яр-Сале. каток, ряд многоквартирных дованы старые, появились скве- мов. Только что для всех открыл Большая работа проводится в плане благоустройства. Благосвои двери новый, современный ры, спортивные и детские и комфортный корпус отделения даря чему в селах построены ноплощадки, памятники вые дороги и отремонтированы Сбербанка. и монументы. старые, появились скверы, спортивные и детские площадки, памятники и монументы. В самом райцентре продолжается уникальное по своим масштабам и коротким срокам исполнения строительство нового жилого микрорайона «Полярный», Центра национальных культур, детских игровых площадок, облагораживание уличных терри-

52

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

– Несколько слов о модернизации сельского хозяйства… – Очередным шагом на пути развития переработки продукции оленеводства станет создание современного социально-производственного центра в районе реки Юрибей, включающего убойно-холодильный комплекс, колбасный цех, блок переработки шкур, пантов, эндокринно-ферментного сырья. В ноябре 2012 года уже запущен в тестовом режиме пункт убоя северного оленя. Планируется также строительство


Ямальский район крупный план административного комплекса и хозяйственных объектов с оборудованием по утилизации отходов, водоочистных и канализационных сооружений, а также центры социальной адаптации, ветеринарии, высокотехнологичного медицинского обслуживания. Принципиальное значение имеет расположение самого комплекса вблизи железнодорожной линии Обская-Бованенково. Это даст возможность снизить затраты на транспортировку мяса и позволит сохранить его качество. Реализация мегапроектов нефтегазового комплекса заставила нас по-новому оценить возможности дальнейшего развития территории и традиционных отраслей хозяйствования коренных народов Севера.

Андрей Николаевич Кугаевский Родился 14 ноября 1962 года в с. Яр-Сале Ямальского района. В 1984 году окончил Омский государственный ветеринарный институт. Молодым специалистом уже с семьей вернулся в родной Ямальский район. Трудовой путь начал главным ветеринарным врачом в совхозе «Россия» (пос. Панаевск). После службы в рядах Советской Армии в 1986 году продолжил работу в совхозе «Россия» в должности заместителя, а затем директора предприятия. В 1990 году окончил Всероссийскую высшую школу управления по специальности «управление агропромышленным комплексом». В 2000 году назначен первым заместителем начальника департамента администрации ЯНАО по развитию агропромышленного комплекса ЯНАО. В 2001 году был избран на должность главы муниципального образования, а в 2005‑м – переизбран на второй срок. В этом же году успешно окончил Российскую академию Государственной службы при Президенте РФ (г. Москва). С апреля 2007 года назначен на должность заместителя губернатора ЯНАО в сфере защиты исконной среды обитания и традиционных отраслей хозяйствования коренных малочисленных народов Севера, агропромышленного комплекса и ветеринарии. Указом президента РФ награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, почетными грамотами Министерства здравоохранения, Министерства сельского хозяйства РФ. С 2007 года – почетный житель Ямальского района. В марте 2012 года более 77% жителей в третий раз доверили судьбу района А. Н. Кугаевскому, избрав его главой МО Ямальский район.

– Что Вы определяете в качестве стратегических задач Ямальского района? – Сегодня идет активное освоение Новопортовского месторождения. В связи с этим продумываем варианты альтернативной энергетики с точки зрения централизованного газоснабжения Ямальского района. Мое мнение однозначно: южную часть полуострова нужно привязывать к энергетике Новопортовского НГКМ. Это – одна из стратегических задач, дело будущих лет, но обсуждать эти вопросы с ТЭКом, уверен, надо сегодня. Другая важная и первостепенная задача заключается в организации планоЯ хочу, чтобы вой работы по формированию кадроставляет широкую, развитую сеть обнаш район славился разовательных учреждений, вклювого потенциала, способного решать не только большим коли- чающую в себя шесть общеобразосамые сложные задачи по управлению социально-экономическим чеством поголовья оленей, вательных школ-интернатов, две начальных школы-детских сада, развитием Ямальского района. не только нефтегазоконден- семь дошкольных образовательРечь идет о подготовке высокопросатными месторожденияных учреждений, центр внешкольфессиональных кадров из числа ной работы, межшкольный учебнаших выпускников, прежде всего, ми, но и тем, что здесь ный комбинат, районный детский детей коренных малочисленных навсем людям живетдом. Одним из показателей качества родов Севера, ведь полуостров Ямал ся комфортно. образования является результат освое– это их родина, их исконная среда обиния образовательных программ, учебные тания. Мы должны подготовить достойдостижения школьников. ную смену специалистов в различных облаНадо понимать, что фундамент для будущих достях экономики района, а для этого нам необходима соответствующая комплексная программа, над соз- стижений Ямальского района закладывается следующими поколениями. Завтра нашим детям предстоит данием которой сегодня работаем. продолжить начатые нами дела в новых экономиче– Ясно, что готовить достойную смену специ- ских условиях, в эпоху информационных технологий алистов необходимо, начиная со школьной ска- и инноваций. мьи. Что на сегодня стоит во главе угла развития – Каким Вам, Андрей Николаевич, видится системы образования Ямальского района? – В ходе реализации Стратегии социально- будущее Ямальского района? – Светлым. Я вижу Ямальский район динамичэкономического развития Ямало-Ненецкого автоно развивающимся. Хочется успеть сделать многое. номного округа до 2020 года системой образования У нас хорошие заделы в южных поселках – Салемаосуществляются три глобальных проекта: повышение заработной платы учителей, обеспечение педагогов ле и Панаевске. Будем и дальше развивать Новый жильем и модернизация системы общего образова- Порт и Мыс Каменный. Уверен, что через несколько ния. Цель данных проектов – повышение статуса учи- лет неузнаваемым будет самый северный поселок теля и предоставление всем обучающимся современ- Сеяха. Я хочу, чтобы наш район славился не только большим количеством поголовья оленей, не только ного качественного образования, соответствующего требованиям инновационного развития экономики, нефтегазоконденсатными месторождениями, но и тем, что здесь всем людям живется комфортно. Чтобы потребностям общества и каждого гражданина. каждый наш житель мог с гордостью сказать: я живу Муниципалитетом района создаются максимально на Ямале! Вот это – задача будущего. благоприятные условия для обеспечения всех юных граждан Ямала средним общим образованием. Сегодня система образования Ямальского района пред-

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

53


крупный план Ямальский район

Елена Азарченкова:

«Качество и доступность образования – в приоритете» Е

За богатой историей, славной традициями и достижениями системы образования Ямальского района стоят конкретные судьбы людей, преданных делу обучения и воспитания подрастающего поколения. О модернизации и эффективной стратегии нынешней системы рассказала и.о. начальника департамента образования МО Ямальский район Елена Азарченкова. text> Director-Ural

54

лена Вячеславна, когда жая традиции предков, ведут кочевой в Ямальском районе была образ жизни. Сохраняя самобытную открыта первая школа? культуру, они заботятся о будущем де– Основы системы образования тей, считают необходимым дать им в Ямальском районе были заложены современное образование, отправляя в 1931 году. Тогда комитетом Севера в школы-интернаты, создавая тем сапри ВЦИК было принято решение мым предпосылки для их успешной об организации культбазы в районе адаптации в современных социальноЯрсалинской фактории. В этом же экономических условиях. году в пос. Новый Порт была открыМуниципалитет района создает та первая на Ямале школа для детей- максимально благоприятные условия переселенцев из Астрахани. для обеспечения юных ненцев Впоследствии до 1967 года Для детей, не средним общим образованиоткрылись школы в насе- имевших возем. Привлекая авиатранспорт ленных пунктах Яр-Сале, можности и опытных проводников, он орТамбей, Пуйко, Сеяха, получить доганизует сбор воспитанников Панаевск, Салемал, Мыс школьное обра- из тундры к началу учебного Каменный. года и развоз на летние канизование, кажСегодня система об- дой школойкулы к родителям. Для детей, разования Ямальского интернатом не имевших возможности полурайона – развитая сеть организованы чить дошкольное образование, учреждений из  шести предшколькаждой школой-интернатом общеобразовательных ные классы. организованы предшкольные школ-интернатов, двух классы. Маленьких тундровиначальных школ – детков, говорящих только на неских садов, семи ДОУ, центра внеш- нецком языке, опытные воспитатели кольной работы, межшкольного и учителя учат общению на русском учебного комбината, районного языке, приучают к жизни в коллектидетского дома. Из 3 362 учащихся ве, к учебной дисциплине. Организация района более 2 500 – дети корен- предшкольного образования способной национальности, 1 310 из них – ствует созданию условий для подготоввоспитанники интерната. ки детей к обучению в начальной школе, а также сохранению и развитию лучших –  Система образования традиций этнокультуры народов КрайЯмальского района обладает него Севера, что является одной из насвоей спецификой? ших приоритетных задач. –  Да, она обусловлена географическим положением, суровыми –  Сколько же работников заняклиматическими условиями, укла- ты созданием условий для полудом жизни коренных жителей Яма- чения детьми полноценного, кала. Район расположен в труднодо- чественного образования? ступной местности, где между насе–  Почти 20% трудоспособного наленными пунктами отсутствует на- селения района. В их числе 649 педаземное сообщение. Подавляющую гогов. О высоком профессионализме часть территории занимает Ямаль- коллектива говорит, к примеру, тот ская тундра, в которой прожива- факт, что 153 из них имеют государют ненцы. Многие из них, продол- ственные и ведомственные награды.

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ямальский район крупный план –  Время движется вперед, а с ним и все, что нас окружает. Елена Вячеславна, поделитесь, пожалуйста, успехами… –  И мы идем в ногу со временем. Все успехи перечислить невозможно. Мы горды тем, что в рамках реализации ПНП «Образование» сеяхинская, новопортовская и ямальская школыинтернаты района стали обладателями гранта президента РФ как лучшие общеобразовательные учреждения, внедряющие инновационные программы. Победителями конкурса лучших учителей федерального, регионального и муниципального уровней на получение денежного поощрения стали 45 педагогов. В  региональном конкурсе проектов «Директор школы Ямала – 2020» директор новопортовской школыинтерната С. О. Черкашина стала победителем. С 2011 года мы перешли на обучение по федеральному образовательному стандарту начального общего образования. Более 60% общеобразовательных учреждений района получили грантовую поддержку инновационной деятельности за счет средств окружного бюджета. По итогам конкурса инновационных проектов в системе образования ЯНАО в 2012 году гранты получили мыскаменская школа-интернат и  мыскаменская начальная школадетский сад. Важным шагом является и создание в учреждениях района восьми инновационных площадок. В образовательных учреждениях Ямальского района созданы муниципальные стажировочные площадки, цель которых – формирование и развитие профессиональных компетенций педагогических и руководящих работников. –  Одним из показателей качества образования являются учебные достижения школьников. Радуют ли дети? –  Безусловно. В 2011‑2012 учебном году 10 выпускников награждены золотыми и  серебряными медалями. В образовательных учреждениях Ямальского района непрерывно совершенствуется система поддержки талантливой молодежи. За последние три года 11 старшеклассников стали победителями и  призерами регионального этапа олимпиады, достойно представив образование Ямала на всероссийском уровне. Во всех школах-интернатах работают научные общества. Учащиеся

Сохранение и развитие лучших традиций этнокультуры народов Крайнего Севера является

одной из приоритетных задач системы образования Ямальского района

становятся победителями и дипломантами окружных и всероссийских научно-исследовательских конференций «Ступень в будущее», «Национальное достояние России» и др. По итогам участия дипломы и грамоты муниципального, окружного и всероссийского уровней получили 1 334 школьника. По направлению «Поддержка талантливой и способной молодежи» премиями президента РФ, губернатора ЯНАО и главы МО Ямальский район награждены 46 учащихся. В рамках реализации районной «Программы развития системы образования» 80 лучших школьников ежегодно получают стипендии главы МО Ямальский район. –  Что еще Вас, как руководителя, не может не радовать? –  Это поставленное на  высокий уровень дополнительное образование. Программы реализуются в  33 творческих объединениях Ямальского Центра внешкольной работы. Радует успехами система дошкольного образования, приоритетными направлениями которой являются здоровьесбережение, художественноэстетическое воспитание, сохранение культурно-национальных традиций, развитие детей, их подготовка к обучению в школе. Яркой и насыщенной жизнью живет Ямальский районный детский дом, где созданы комфортные

условия для проживания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Каждые пять лет в муниципалитете разрабатывается и реализуется «Программа развития системы образования на территории МО Ямальский район». Согласно ей вводятся в эксплуатацию здания образовательных учреждений: в с. Яр-Сале – детские сады «Брусничка» (2009 г.) и «Солнышко» (2012 г.); спальные корпуса интерната в с. Новый Порт (2009 г.), в с. Сеяха (2010 г.); учебный корпус школы в с. Салемал (2011 год). В 2012 году готовится к вводу в эксплуатацию детский сад в с. Салемал, а в 2013 году – в с. Новый Порт и с. Панаевск. Ведется строительство спального корпуса интерната в с. Яр-Сале и учебного корпуса школы в с. Мыс Каменный. –  Сегодня перед Ямалом открыты широкие перспективы. Привнесут ли они новшества в образовательный процесс? –  В ближайшем будущем в Ямальском районе появится возможность организации новой, кочевой формы организации обучения детей из числа коренных народов Крайнего Севера с приближением к местам проживания их родителей. Качественное и доступное образование будет обеспечено всем жителям Ямальского района.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

55


крупный план Ямальский район

П

едагогический путь Зинаиды Ивановны начался 42 года назад. Начинала она воспитателем, долгое время была методистом. По словам коллег, Зинаида Ивановна – деятельная, творческая личность, умеющая грамотно и мудро руководить как коллективом людей, так и педагогическим процессом в целом. З. И. Черкашина – педагог высшей квалификационной категории, почетный работник общего образования РФ. Признаются подчиненные и  в  уникальной способности Единый пеих  руководителя «видеть чедагогический ловека насквозь». подход в дет-

ском саду и дома – необходимое условие успешного развития ребенка.

–  Зинаида Ивановна, расскажите, пожалуйста, вкратце об истории возглавляемого Вами учреждения. –  История создания учреждений для детей дошкольного возраста в Ямальском районе уходит к 30‑40‑м годам прошлого столетия. Летопись «Солнышка» началась в 1991 году с объединения двух ДОУ «Олененок» и «Гусилебеди». Образованный Ярсалинский детский сад «Солнышко» расположился тогда в двух деревянных типовых зданиях 1962 года постройки. Рассчитан он был на 11 групп детей. –  Значимых вех детсад пережил немало. Поделитесь последними радостными минутами. –  В апреле этого года свершилось замечательное событие: «Солнышко» отпраздно-

В лучах «Солнышка» тепло каждому! Приносить максимум пользы обществу россиянин способен лишь в том случае, если он будет знать, что его ребенок находится в комфортных условиях, сыт и обогрет душевным теплом. Отправляя дитя в «Солнышко», родители уверены и в другом: здесь их детей научат дружить, раскроют способности, дадут возможность развиваться. Об этом и многом другом – в интервью с заведующим МБДОУ «Ярсалинский детский сад комбинированного вида «Солнышко» Зинаидой Черкашиной. text> Director-Ural

56

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

вало 20‑летний юбилей. Наши учредители – администрация муниципального образования Ямальский район, функции которого исполняет Департамент образования МО Ямальский район, – приготовили для коллектива и  детей «царский» подарок: «Солнышко» отпраздновало новоселье в новом современном здании – трехэтажном красавце-корпусе. Пользуясь случаем, хочу еще раз выразить огромную благодарность всем, кто, понимая всю важность дошкольного периода в жизни человека, в течение многих лет помогает нашему учреждению жить, развиваться и плодотворно трудиться. –  Так что же представляет собой «Солнышко» сегодня?


Ямальский район крупный план –  Сейчас МБДОУ «Ярсалинский детский сад комбинированного вида «Солнышко» располагается в двух комфортабельных зданиях, оснащенных новейшим оборудованием, техническими и методическими средствами для обучения и внедрения в педагогический процесс информационнокоммуникативных технологий. Детский сад посещает 380 человек, создано 16 групп. Режим работы ДОУ 12‑часовой, при  пятидневной рабочей неделе. Материально-техническая база – на высоком уровне. Мы имеем медицинский блок с изолятором и  массажным кабинетом, методический и логопедический кабинеты, библиотеку с фондом методической и детской литературы, специальной литературы для родителей по воспитанию детей дошкольного возраста, фонотекой и видеотекой. Есть музыкальный, хореографический и спортивный залы, кабинет психолога и сенсорная комната, кабинет родного (ненецкого) языка с мини-музеем по  краеведению. Есть мини-музей славянской культуры, современные прачечная и пищеблок. –  Есть ли то, что отличает «Солнышко» от других ДОУ? –  Да. Первое отличие состоит в том, что на базе «Солнышка» действует санаторная группа, где особое внимание уделено воспитанию детей с малыми и затухающими формами туберкулезной интоксикации. Дети этой группы имеют возможность пребывать в детском саду круглосуточно на протяжении всей рабочей недели. Особенностями является то, что эта группа разновозрастная (от 1,5 до 7 лет). Детишки получают усиленное шестиразовое питание, посещают они детсад бесплатно. Вторым отличием я бы назвала внедрение в  педпроцесс национальнорегионального компонента. МБДОУ «Солнышко» большое внимание уделяет познанию окружающего мира, традиций, истории и культуры, ознакомлению с художественным и музыкальным творчеством коренных народов Севера. Все это послужило толчком для создания авторских пособий. Коллективом авторов были разработаны комплексная программа по краеведению «Северное сияние», а также пособие для занятий изобразительным искусством для одаренных детей «Радуга в ладошке» (М. В. Макарова), программа по изучению ненецкого языка «Учусь говорить» (Н. Я. Кокорева), пособие по использованию песенного твор-

чества ненецкого композитора С. Н. Няруя «Праздник солнца» (Г. И. Чепига). Эти авторские наработки были признаны лучшими и рекомендованы для использования в детских садах Ямальского района, а пособие Н. Я. Кокоревой издано в Санкт-Петербурге и  рекомендовано для  применения в ДОУ ЯНАО. –  Что еще, Зинаида Ивановна, среди приоритетных направлений деятельности «Солнышка»?

ФГТ, совершенствования психологопедагогической работы по освоению детьми образовательных областей, осуществления комплекса психологопедагогической, профилактической и оздоровительной работы в детском саду, развития потенциальных возможностей, внутренней свободы и самостоятельности детей, формирования мотивации и создания необходимых условий для постоянного самообразования, роста профессионального мастерства педагогов и др.

В далеком Заполярье созданы современные условия для полноценного воспитания и всесто-

роннего развития подрастающих россиян

–  В числе приоритетов – совершенствование системы охраны и укрепления психо-физического здоровья детей, формирование личности ребенка через различные виды деятельности, тесное взаимодействие и сотрудничество с семьей. –  Сегодня в системе российского образования, в том числе и дошкольного, происходят кардинальные изменения. Какие задачи Вы, как руководитель, ставите перед своим коллективом в свете перемен? –  Да, время летит вперед, и мы стараемся за ним успевать. В свете модернизации дошкольного образования на первый план выходят задачи создания условий для организации педагогического процесса с учетом введения

–  Зинаида Ивановна, что бы Вы назвали в числе главных богатств, накопленных «Солнышком» многолетним трудом? –  Конечно, главным богатством является прекрасный педагогический коллектив. Это люди-альтруисты, они искренне любят детей, свою работу, с душой относятся к воспитанию молодого поколения ярсалинских граждан. На  сегодня педагогический коллектив детского сада представляют 40 педагогических работников. Средний возраст – 40 лет. Наряду со стажистами трудятся 11 молодых специалистов. Половина педагогов – с высшим образованием. Трое – З. И. Черкашина, Г. И. Чепига, Н. Я. Кокорева – награждены нагрудным знаком «Почетный работник общего образования РФ».

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

57


крупный план Ямальский район важнейшими условиями успеха в работе являются такие качества личности, как инициативность, способность творчески мыслить и находить нестандартные способы воспитания и образования детей. Для этого каждый сотрудник, чтобы идти в ногу со временем, сам должен иметь навыки непрерывного образования, желание и умение обучаться в течение всей жизни, обновлять и повышать свой профессиональный уровень.

Четверо – О. В. Осипова, Л. Г.  Греб, А. А. Черкавская, М. Ч. Евчук – имеют грамоты Министерства образования и науки РФ. Хотелось бы особо отметить труд педагогов, отдающих сполна все силы и  душу  делу воспитания малышей. Это Л. Д. Семененко, стаж работы которой в данном учреждении составляет 21 год, В. А. Моисеенко (20 лет), О. Д.  Яптик (16  лет), Е. А.  Конопелько (14 лет), В. П. Вануйто (11 лет) и др. Наше учреждение постоянно пополняется не только молодыми специалистами, но и опытными педагогами. Среди них Н. У. Монтаева (34 года), Е. В. Маклакова (15 лет). С уверенностью можно сказать, что педагогический коллектив МБДОУ «Солнышко» находится в постоянном творческом поиске, ориентирован на саморазвитие и образовательную инициативу, что дает ощутимые результаты в работе. Педагоги являются победителями, лауреатами и постоянными участниками как районных, так и окружных конкурсов. –  Расскажите о результатах. –  Только за последние два года наша копилка достижений пополнилась весомыми наградами. По итогам 2011‑го сад занял I место в районном конкурсе «Лучший сельский детский сад», завоевал диплом I степени районного конкурса «Детский сад – территория чтения» (Л.А. Немченко, Е.В. Маклакова, О.Е. Чечикова), дипломы I и III степеней муниципального тура Всероссийского конкурса «Воспитатель года России» (Н. А. Немченко и Е. В. Маклакова), дипломы I, II, III степени в районных 58

конкурсах «Я и дорога», «Осторожно, огонь», «Букет для мамы». Кроме этого, «Солнышко» стало лауреатом всероссийского конкурса «Хрустальная шкатулка – 2012». Рисунок нашей воспитанницы Марии Чутак «Маленький хозяин» занял 1 место на Всероссийском конкурсе «Почта России» и теперь размещен на конвертах почты России.

20 лет

в апреле этого года отпраздновало «Солнышко», а также – новоселье в новом трехэтажном здании-красавце –  Полноценное и гармоничное развитие ребенка в условиях детского сада невозможно без четкого, слаженного взаимодействия всех служб ДОУ, в числе которых, помимо воспитателей, – педагоги дополнительного образования и узкие специалисты… –  Совершенно верно. Это социальные педагоги, психологи, логопеды и медицинский персонал. Для всех работников

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

–  Расскажите, пожалуйста, о деятельности социальной, логопедической и психологической служб «Солнышка». –  Целью социальной службы под руководством социального педагога Н. А. Сэротэтто является реализация системы просветительских и педагогических мероприятий, адресованных категориям семей, требующим повышенного внимания и нуждающимся в особой помощи. Это многодетные, малообеспеченные, неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами, неблагополучные семьи, асоциальные. Специфика деятельности соцпедагога заключается в том, что работа в основном проводится с социально незащищенными слоями населения коренной национальности (а это 49% воспитанников). Логопедическая служба МБДОУ «Солнышко» представлена двумя логопедами: Л. Г. Греб и О. С. Мальцевой. Их деятельность направлена на выявление среди воспитанников нуждающихся в коррекционной речевой помощи, изучение их индивидуальнотипологических особенностей и определение основных направлений работы с  каждым из  них. С  такими детьми проводятся систематические коррекционно-речевые занятия в соответствии с их индивидуальными программами. В итоге логопеды оценивают результаты помощи детям, определяют степень их речевой готовности к школьному обучению. Также в функции логопедов входит формирование у педагогического коллектива и родителей информационной готовности к оказанию помощи в организации полноценной речевой среды. В психологической службе МБДОУ «Солнышко» заняты два психолога: О. Е. Чечикова, педагог-психолог первой категории, и молодой специалист С. Ф. Ваганова. Цель их работы – в содействии созданию в ДОУ социальной ситуации развития, соответствующей индивидуальности и обеспечивающей психологические условия охраны пси-


Ямальский район крупный план

хического здоровья и развития личности всех участников образовательного процесса. Они много и плодотворно работают и с детьми, и с педагогами, и с родителями, содействуя повышению психологической компетентности в вопросах образования и воспитания ребенка-дошкольника. –  Какую роль Вы отводите медицинской службе? –  Очень важную, так как именно от сохранения здоровья детей зависит эффективность деятельности дошкольного учреждения. Особо хочется отметить медсестру первой квалификационной категории Е. И. Бакиеву, чей профессиональный стаж в «Солнышке» составляет 18 лет. Среди лечебно-профилактических мероприятий медперсонала – ежедневная «С-витаминизация» третьего блюда, фитотерапия, использование гомеопатических и  иммунных препаратов с целью профилактики гриппа и  ОРВ, ионизация воздуха лампой Чижевского. Медперсоналом регулярно проверяются физкультурные занятия, с измерением моторной и общей плотности занятий, физиологической кривой пульса и ЧСС. Проводится диагностика физического развития дошкольников. Ежедневная утренняя гимнастика, пальчиковая гимнастика, ритмическая дыхательная гимнастика после дневного сна, обливание ног водой контрастной температуры, спортивные развлечения, недели здоровья – все это в нашем детском саду проводится регулярно. Работают две специальные группы ЛФК, цель которых – формирование правильного свода стопы, укрепление мышечной системы, развитие выносливости.

Не счесть закаливающих мероприятий. Проветривание помещений, прогулки, физкультурные занятия в помещении и на воздухе, воздушные ванны, мытье рук и лица холодной водой, ходьба по гимнастической дорожке – неполный перечень того, что делается. Особое внимание мы уделяем сбалансированному питанию с получением полного комплекса витаминов. Учитываем при этом возможную

На базе «Солнышка» действует санаторная группа, где особое внимание

уделено воспитанию детей с малыми и затухающими формами туберкулезной интоксикации аллергическую предрасположенность ребенка. Индивидуально указанный аллерген конкретного воспитанника полностью исключается из рациона питания и заменяется другим продуктом, аналогичным по составу белков, жиров и углеводов. –  Наверное, функционирование детского сада было бы осложнено без качественного выполнения своих обязанностей не только педагогическим персоналом, но и обслуживающим… –  Это так. Хочется сказать спасибо помощнику воспитателя Т. А. Сэрпиво, проработавшей в детском саду более 30 лет, Л. С. Неркагы, чей стаж составляет 15 лет, водителю Г. Я. Малькову, который трудится на  протяжении 16 лет, поварам – Б. Я. Худи, Н. В. Пи-

чугиной с 20‑летним стажем работы и всем другим, трудолюбивым и неравнодушным людям, для кого «Солнышко» стало вторым домом. – Зинаида Ивановна, контакт ДОУ и семьи тесный? –  Конечно. Факт, что только в тесном сотрудничестве с семьями воспитанников в полной мере можно реализовать все задумки и планы педагогического коллектива, неоспорим. Единый педагогический подход в детском саду и дома – необходимое условие успешного развития ребенка. Наряду с традиционными формами работы используем и нетрадиционные. Одна из самых любимых – ежеквартальный день открытых дверей под названием «В гостях у «Солнышка», где родители не столько гости, сколько непосредственные участники процесса: они рисуют и лепят, инсценируют сказки и читают стихи, поют и танцуют, отправляются во всевозможные познавательные экскурсии. И все это – вместе с детьми. В конце каждого учебного года мы собираемся на любимую всеми тематическую встречу-праздник под названием «Солнышко», я и моя семья». –  Что бы Вам, Зинаида Ивановна, хотелось сказать в заключении? –  Мы гордимся тем, что в далеком Заполярье созданы современные условия для полноценного воспитания и всестороннего развития подрастающих россиян, с которыми всегда рядом высококвалифицированные, любящие свою профессию педагоги – люди, несущие тепло, любовь и радость детям. Низкий поклон муниципалитету, всему коллективу детского сада и родителям. Творческих вам успехов и крепкого здоровья! С наступающим Новым годом!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

59


крупный план Ямальский район

Там, где царит добро

Значение дошкольного периода в судьбе ребенка переоценить невозможно. От того, каких людей встретит малыш в начале жизненного пути, зависит не только его будущее, но и завтрашний день России. О том, какую лепту в большое дело вносит одно из учреждений Ямальского района, – в беседе с заведующей МБДОУ «Мыскаменский детский сад общеразвивающего вида «Колобок» Ириной Рудницкой. text> Director-Ural

Н

а протяжении 13 лет Ирина Николаевна, почетный работник общего образования РФ, ветеран труда с общим стажем в 37 лет (29 – педагогический), уверенно ведет за  собой коллектив педагоговединомышленников. По словам коллег, она – замечательный руководитель, интеллигентный человек, виртуозно владеющий тонкостями профессии воспитателя. Об этом же свидетельствует большое количество почетных грамот и благодарностей в ее адрес от вышестоящих инстанций. И. Н. Рудницкая – трижды избирается депутатом Собрания депутатов МО «Мыс-Каменское». Летопись ДОУ началась в 1986 году, когда в п. Се-Яха был организован ведомственный детсад Заполярной геофизической экспедиции. В 1988‑м она 60

была переведена в п. Мыс Каменный, а с ней и детский сад. Расположился он на берегу Обской губы в реконструированном из рабочего общежития де-

Коллектив не просто работает, а живет

одной жизнью с ребятами

ревянном здании. В 1994 году детсад был передан в ведение управления образования Ямальского района и получил имя «Колобок». С этого времени началась новая веха в его развитии. Ирина Николаевна благодарна своей предшественнице, первому руководителю «Колобка» А. В. Кай-

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

городовой за работоспособный коллектив, за идеальное ведение документации, за налаженный педагогический процесс. Много воды утекло с тех пор. Сменилась эпоха, она привнесла в работу педагогов немало инновационных требований, изменились дети, а с ними подходы и методы воспитания. С полным правом можно сказать, что нынешний «Колобок» (а это коллектив из 10 педагогов и 60 ребят) – современное дошкольное учреждение, шагающее в ногу со временем. Неизменным осталось одно: живет «Колобок» по законам добра, любви и красоты. В  детском саду функционируют три разновозрастные группы и группа кратковременного пребывания для  адаптации малышей к  условиям детского сада. Есть медкабинет, логопедический и  учебный классы, комната отдыха, физкультурномузыкальный и тренажерный залы. С целью дополнительного образования детей умелыми руками воспитателей созданы уголки знаний, дающие детям представления об истории и быте народов Севера, русской культуре, природе, патриотизме и т.д. Здесь созданы все условия, чтобы ребенок чувствовал себя защищенным, рос в уюте и душевной теплоте, горел интересом к познанию нового. С  2002  года коллектив трудится по  образовательной программе, в основе которой лежит комплексная система личностно-ориентированного развития дошкольников «Детский сад 2100». Другим приоритетным направлением является физическое развитие дошколят. Жизнь ребят в детском саду протекает на одном дыхании. Здесь разумно чередуются труд, обучение, отдых, игры… Коллектив не просто работает, а живет одной жизнью с ребятами. Ирина Николаевна признается, что каждого своего подчиненного она может назвать героем за полную душевную и физическую отдачу работе. Не устает она благодарить своих ветеранов и молодежь – Н. В. Дорошенко, работающую в «Колобке» со дня открытия, М. И. Пешко, С. В. Ширшову, Т. В. Предеину, Н. М. Жуковскую, О. И. Михайлову, С. В. Степикову, Л. А. Човбан, Л. В. Смыкову, О. В. Савкину и др. –  Низкий поклон вам за то, что подходите к работе, как к искусству, спасибо за материнское отношение к детям, за то, что каждый новый день своих воспитанников вы превращаете в праздник, – подытоживает руководитель.


Ямальский район крупный план

В «Брусничке» – как дома О чем мечтает каждый родитель, отдавая дитя в детский сад? Конечно же о том, чтобы его чаду было там тепло и уютно, чтобы, оторвавшись от семейного очага и заботливых маминых рук, ребенок с первых секунд комфортно себя ощущал. «Все это реально в условиях мини-сада, подобного нашему», – уверена заведующий МАДОУ «Брусничка» поселка Яр-Сале Лидия Пищулина, педагог с 12-летним стажем. text> Director-Ural

Д

етский сад, расположившийся на первом этаже трехэтажного жилого дома, уникальный по целому ряду причин. Во-первых, он – для самых маленьких: принимает малышей с двухлетнего возраста. Воспитываются они здесь два года, далее – переходят в «Солнышко». Во-вторых, «Брусничка» весьма «миниатюрна»: рассчитана на 18 мест, но при этом здесь есть все необходимое: две группы, игровая, приемная, раздевалка, пищеблок. В третьих, «Брусничка» по возрасту – ровесница своих воспитанников: 1 октября отметила трехлетний юбилей. Итак, молодое дошкольное учреждение только встает на ноги. Сделано немало, на его счету 60 выпускников. Важно, что за это время сформировался дружный, молодой, ищущий коллектив. Идеи подхватываются, что называется, на лету, совместно разрабатываются и реализуются в виде различных мероприятий и праздников. Мудра и рабочая установка Лидии Леонидовны для своих подчиненных о том, что родители – главные помощники и союзники в воспитании детей. А потому без них – никуда! Два-три совместных мероприятия в месяц, будь то фотовыставка или соревнование «Мама, папа, я  – дружная семья», проходят «на ура». На организованном недавно внутри детского сада конкурсе «Воспитатель года», где родители были членами жюри, под всеобщие аплодисменты выбрали лучших педагогов. По мнению руководителя, такие формы работы с родителями еще больше сближают и педагогов, и воспитанников,

и семьи. В совместном поиске находится взаимопонимание, облегчается сотрудничество, обеспечивается результат. –  В прошлом году педагоги «Бруснички» приняли участие в районном конкурсе «Читающий Ямал», где представили ролик под названием «Читайте сказки детям». Победа не заставила себя ждать: был завоеван гран-при, – с гордостью делится Л. Л. Пищулина. Радует руководителя, что профессия воспитателя для тех, кто любит де-

Родители – главные

помощники и союзники педагогов в воспитании детей

тей, сегодня престижна и востребована. Материальный стимул для истинных педагогов никогда не стоит на первом месте. Важно педагогическое призвание, ведь каждодневный труд воспитателя связан с детскими душами, такими беззащитными и чистыми, в ко-

торые можно вложить лучшее и получить отдачу только в том случае, если будешь дарить тепло своего сердца. Энергии при общении с детьми тратится много, но в стенах дошкольного учреждения воспитатель находит главное, что его вдохновляет: он видит взросление маленькой личности и сам при этом не черствеет душой, остается светлым, добрым, неравнодушным. Наверное, благодаря этому за столь непродолжительный период минидетский сад успел завоевать авторитет и доверие сельчан. Сарафанное радио быстро разнесло по округе, что «Брусничка» – именно то место, где для детей создана домашняя обстановка, а  каждый ребенок здесь получает не меньше внимания, чем в кругу семьи. Сегодня в  «Брусничку» не  попасть. Радует коллектив, что новоиспеченные родители сразу после рождения малыша торопятся встать в очередь. Учат в «Брусничке» многому. И результат налицо: в четыре года дети умеют себя подать, петь, танцевать, рассуждать. В театральных постановках проявляют себя как  настоящие артисты. Умеют малыши и дружить. Одним словом, растет новое поколение ямальцев. За  ними – будущее России.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

61


крупный план Ямальский район

Мечты сбываются! Сегодня система образования Ямальского района – на новом витке стремительного развития. Совершенствуясь, она вовлекает в модернизацию все образовательные учреждения. О яркой и насыщенной жизни дошкольного учреждения поселка Салемал рассказала заведующий ДОУ «Золотая рыбка» Ирина Думитраш. text> Director-Ural

И

так, детский сад проживает вместе с коллективом и воспитанниками интересную судьбу, полную новых открытий, побед, движения вперед. «Мы растем, становимся мудрее, сильнее, увереннее в своих силах. Мы – сплоченная, творческая, целеустремленная и талантливая команда!» – так отзывается о коллективе Ирина Николаевна, вставшая во главе коллектива четыре года назад. Вскоре всем салемальцам предстоит пережить радостное и волнительное событие – 50‑летие с открытия ДОУ и новоселье в новом здании детского сада «Золотая рыбка». В здании на 100 мест разместятся современные оснащенные помещения: компьютерный класс, медицинский блок, книгохранилище, изостудия, логопедический кабинет, музыкальный и физкультурные залы, сенсорная комната и кабинет психолога. Педагоги мечтают, что в скором времени вдохнут жизнь в новое помещение, создадут уют, наполнят теплом общения с воспитанниками. Каждая из пяти групп приобретет неповторимый облик. «Мы благодарны государству, администрации МО Ямальский район за  действенную помощь и поддержку!» – выражают педагоги признательность властям от лица всех сельчан. На  сегодня в  «Золотой рыбке» функционируют три группы с 12‑часовым режимом пребывания. Возраст дошколят – от  полутора до семи лет. Коллектив состоит из 32 сотрудников. Перед ними, согласно требованиям времени, поставлены новые задачи в укреплении здоровья детей, развитии речи, воспитании патриотических чувств к малой родине, 62

подготовке детей к жизни в современном обществе. Взаимодействие педагога и ребенка в образовательном процессе предполагает грамотный отбор содержания методов работы исходя из интересов и потребностей дошкольников. Поэтому, в детском саду проходят разнообразные мероприятия для детей и родителей, такие как «Будущие пожарные», «Коляда», «Билет в  детство», «День смеха», театрализованные представления, занятия-викторины, спортивные

Коллектив детского сада благодарен государству,

администрации МО Ямальский район за действенную помощь и поддержку мероприятия. Всего не перечислить! Ежегодно проходит в ДОУ «Книжкина неделя» и конкурсы чтецов. Педагоги в своей работе используют проектную деятельность, участвуют в различных конкурсах. Так, завоеваны призовые места педагогами (в районном конкурсе «Детский сад – территория чтения», «Урок года – 2011») и воспитанниками

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

детсада («Великая Отечественная война глазами детей», «Читающий Ямал», «Морошка», «Я патриот, я воздух русский, я землю русскую люблю», «Человек открывает Вселенную», «Россия, вперед!», «Живая классика», «Я и дорога», «Осторожно, огонь!»). Участники конкурса ИД «Ямал «Красный Север» – «Игрухи-веселухи» и программы Межрегионального конкурса-фестиваля детского-декоративного конкурса прикладного творчества «Пасхальное яйцо» совместно с детьми пишут письма в журнал «Солнечный зайчик» и так далее. Салемал небольшой, но ребят «Золотой рыбки» с удовольствием встречают на экскурсиях в пожарной части, в почтовом отделении, в поселковой библиотеке. Знают дети, что  такое тундра. Вот где им можно вдоволь поиграть и побегать! Много чего интересного еще происходит в стенах «Золотой рыбки». А все потому, что здесь работают удивительные люди, треть которых трудятся здесь более 10 лет. Педагогами с большой буквы, составляющими костяк педколлектива, можно назвать М. И. Ламдо, Г. Х. Сайбышева, Т. Л. Катышева и др. Можно с  полной уверенностью сказать, что в «Золотой рыбке» – месте реализации программы воспитания и обучения – с любовью создано для салемальских малышей естественное жизненное пространство, где их учат многому: строить отношения с взрослыми и сверстниками, беречь здоровье, познавать окружающий мир, развивая речь, творческую инициативу и эстетический вкус. Потому и прорастают в маленьких детках всходы самодостаточной и свободной личности, с малых лет знающей, что такое труд и патриотизм.


Ямальский район крупный план

В «Красной шапочке» уютно и тепло Самым ценным достоянием небольшого, но уютного села Панаевска Ямальского района являются его жители, взрослые и дети. Для дошколят здесь всегда открыты двери замечательного детского сада «Красная шапочка». О том, как живется здесь малышам, – в беседе с заведующим МБДОУ «Панаевский детский сад общеразвивающего вида «Красная шапочка» Еленой Фатеевой. text> Director-Ural

Н

е беда, что  располагается дошкольное учреждение с почти 50‑летней историей в приспособленном деревянном здании 80‑х годов постройки. Стоит заглянуть внутрь, и становится ясно: внутри сада – настоящая ребячья республика, где рачительными руками сотрудников создан домашний уют. Это очень важно для малышей, но далеко не все. Психологически комфортному состоянию подопечных уделяется еще большее внимание. Еще один значимый момент: образовательный педагогический процесс здесь поставлен на высокий уровень. По словам руководителя, для эффективной реализации общеобразовательной программы в соответствии с действующими ФГТ к структуре общеобразовательной деятельности разработаны план на пятидневную неделю, расписание организованной образовательной деятельности для каждой возрастной группы и диагностические карты для мониторинга развития каждого ребенка. В  приоритете детского сада «Красная шапочка» – социальноличностный рост воспитанников, а потому даже внешнее оформление продумано до  мелочей. К  примеру, развивающая предметная среда каждой группы детского сада оборудована с учетом возрастных особенностей ребят. Все элементы среды связаны между собой по содержанию, масштабу и художественному решению. Физкультурно-музыкальный зал, кабинет психологической разгрузки, групповые – неполный перечень поме-

щений, где детишки интересно и празднично проживают каждый свой день. Все кабинеты оснащены современным оборудованием в соответствии с требованиями концепции развития и потребностями детей и родителей.

Здесь – настоящая ребячья республика, где ра-

чительными руками сотрудников создан домашний уют –  Коллектив педагогов детского сада «Красная шапочка» замечательный. Это образованные и болеющие душой за свое дело люди, – с гордостью признается Елена Владимировна. Ее педагогический стаж составляет 26 лет, девять из которых – на руководящей должности. В течение учебного года педагоги проводят не только развивающие занятия, но и организуют праздники и развлечения. Воспитатели – призеры районных конкурсов: «Урок года – 2011», «Детский сад – террито-

рия чтения». Малыши под руководством творческих педагогов и инициативных родителей тоже не отстают, становятся призерами районных конкурсов: «Букет для мамы», «Живая классика», «Читающий Ямал». Для  укрепления здоровья детей в каждой группе оборудованы уголки физкультуры, цель которых – развитие двигательной активности, умения ориентироваться в пространстве и т. д. Педагогами используются здоровьесберегающие технологии: физкультминутки, пальчиковая и зрительная гимнастики, самомассаж и др. Проектная деятельность в ДОУ – одна из новых форм работы педагогов с детьми и их родителями. Разработанные проекты направлены на приобщение ребят к здоровому образу жизни. С целью воспитания потребности читать и бережного отношения к  книге воспитателями разработан проект «Книга – твой друг», где дети много беседуют, отгадывают загадки, придумывают рассказы, играют. Игра, как и раньше, остается ведущей формой деятельности дошколят. В  играх дети усваивают опыт общественной жизни и отношений, формы поведения, этические и  нравственные нормы. Не  забывают педагоги и про преемственную связь со школой, способствуя развитию необходимых личностных качеств будущих первоклассников. Другими словами, воспитатели делают все, чтобы воспитанники детского сада «Красная шапочка» были успешны и счастливы в будущем.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

63


крупный план Ямальский район

Живи и процветай, Сюнай-Салинская школа-сад! Следующий год – юбилейный для Сюнай- Любовь Ядне Салинской школы, исчисляющей свою летопись Директор Сюнай-Салинской с 1993 года. Ей исполнится двадцать. О прекрас- начальной школы-сада ном и одновременно зрелом возрасте нынешнего ния: учительская, кабинет директора, учебных кабинета, столовая, кухмуниципального бюджетного образовательного два ня, групповая комната для дошкольучреждения для детей дошкольного и младшего ников, спальня, игровая. Учреждение школьного возраста «Сюнай-Салинская начальная ведет прием всех подлежащих воспитанию и обучению граждан с  3‑х школа-сад» и его сегодняшних реалиях – в беседе до 11 лет, работает оно в режиме школы с директором Любовью Ядне. полного дня. text> Director-Ural

Л

юбовь Константиновна, педагогический стаж которой составляет 23 года, стояла у истоков создания учреждения. Сегодня она с гордостью вспоминает, что с малых лет мечтала стать учителем и после окончания школы поступила в Ленинградский государственный педагогический институт им. А. И. Герцена. Ее мечте было суждено сбыться, о чем она нисколько не жалеет, считая педагогику своим призванием. Немало вех и реорганизаций пережило учебное заведение на своем веку. В 1997 году в связи с объединением школы и детского сада «Морошка», оно было переименовано в  учебновоспитательный комплекс «Детский сад-школа». И только в 2001 году УВК преобразовался в нынешнюю структуру: МБОУ для  детей дошкольного и младшего школьного возраста «Сюнай-Салинская начальная школадетский сад». Сегодня это полифункциональное образовательное учреждение, успешно решающее задачи воспитания, обучения и оздоровления детей. В 2007‑м коллектив Сюнай-Салинской начальной школы-сада вместе с воспитанниками, родителями и сельчанами весело отпраздновал новоселье в новом здании, за что коллектив до сих пор выражает огромную благодарность местным органам власти, всем сотрудни64

Целью образования в школе-саду является вы-

явление и развитие способностей каждого ученика, фор-

мирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности

кам департамента образования администрации Ямальского района. Здесь созданы хорошие условия, которые помогают жить и плодотворно трудиться коллективу, расти и постигать знания молодому поколению коренного населения Ямала – ненецким ребятишкам. В учреждении имеются для этого все необходимое оборудование и помеще-

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

В настоящее время в учреждении обучаются 39 учащихся, дошкольные группы посещают 19 воспитанников. По словам Любови Константиновны, целью образования в школе-саду является выявление и развитие способностей каждого ученика, формирование духовно богатой, свободной, физически здоровой, творчески мыслящей личности. Самое же главное богатство, накопленное за эти годы Сюнай-Салинской начальной школой-садом, – грамотный, стабильныйи работоспособный педагогический коллектив, имеющий свои традиции и ориентированный на творческую деятельность. Многие из 13 педагогов трудятся здесь со дня основания. Средний возраст педагогического состава – 38 лет. Все эти люди – от воспитателей и учителей до социального педагога и педагогаорганизатора – создают удивительную и комфортную обстановку, помогающую маленьким ненцам расти здоровыми, добрыми, отзывчивыми, умными, любопытными, думающими. Интеллектуальное развитие дошкольников, формирование их  душевных качеств, приобщение к труду – важнейшие стороны деятельности педагогов-воспитателей. За организацию воспитательно-образовательного процесса отвечает заместитель директора по учебно-воспитательной работе Антонина Хыномовна Тибичи, человек и педагог большой души и серд-


Ямальский район крупный план ца, педагогический стаж которой зашкалил за четверть века. Ее профессиональное мастерство и такт, умение разглядеть персональный почерк каждого учителя и воспитателя позволяет на протяжении многих лет по крупицам собирать педагогический опыт. Антонина Хыномовна мудро и ненавязчиво дает возможность каждому педагогу максимально реализовать свои способности. С 1 сентября 2011 года школа-сад, как и все образовательные учреждения России, перешла на новый Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (ФГОС НОО). Воспитательно-образовательная деятельность в дошкольных группах Сюнай-Салинской начальной школысада осуществляется по «Программе воспитания и  обучения в  детском саду» М. А.  Васильевой. Благодаря кропотливой работе воспитателей – старшего воспитателя Светланы Николаевны Вануйто, Зои Нюбитевны Тадибе, Клавдии Леонидовны Салиндер, Галины Сейровны Сэротэтто – дети становятся более самостоятельными, развивается мелкая моторика рук, познавательные процессы и практические навыки, так необходимые ребенку в будущем. Сюнай-Салинская начальная школа-сад живет насыщенной жизнью. Здесь чтят традиции и культуру малочисленных народов Севера, прививают любовь к родному ненецкому языку, проводят много мероприятий, направленных на сохранение и поддержание исторически сложившихся ценностей людей, населяющих полуостров Ямал. Также учащиеся и воспитанники участвуют в  интеллектуальных, спортивных и творческих конкурсах – как в школе, так и на муниципальном уровне. В учреждении стали традиционными такие мероприятия, как праздники «День знаний», «День здоровья», «Праздник осени», «В гостях у Деда Мороза», «Путешествие по Ямалу», «Последний звонок». Для  подготовки поселковых детей к  обучению в  школе ежегодно проводятся занятия в «Школе будущего первоклассника». Нельзя не отметить благородный труд многих специалистов СюнайСалинской начальной школы-сада: учителей – Александра Ильича Хороля, Любови Пудановны Хороля, Луизы Павловны Сэротэтто, Лии Дмитриевны Хороля, Лидии Валерьевны Вануйто; педагога-организатора –

Валентины Владимировны Тадибе; библиотекаря – Анастасии Мамровны Евай; повара – Луизы Викторовны Анагуричи и тех людей, чья профессия звучит мягко, по‑домашнему – няня. Это они следят за здоровьем, кормят вкусной и полезной пищей, обеспечивают в учреждении идеальную чистоту и уют.

Много добрых и теплых слов говорят родители бывших и нынешних воспитанников в адрес коллектива, благодарят и сами дети, для которых время, проведенное в стенах СюнайСалинской начальной школы-сада, навсегда останется лучшим воспоминанием о дивном периоде их жизни под названием «Детство».

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

65


крупный план Ямальский район

В сказочном мире под названием «детство» Каждый ребенок имеет право на счастливое детство. «Перед нами стоит задача построить работу так, чтобы она не только соответствовала запросам общества в создании необходимых условий для полноценного развития дошкольников, но и обеспечивала самоценность дошкольного периода», – рассказывает заведующий МБДОУ Сеяхинский детский сад комбинированного вида « Олененок» Оксана Матшина. text> Director-Ural

О

ксана Анатольевна – специалист в области дошкольной педагогики и психологии, педагог с 12‑летним стажем, семь из которых в должности руководителя, знает, о чем говорит: именно дошкольный период является определяющим в становлении человека в будущем. Полноценные и счастливые дошкольные годы залог успешности ребенка во  взрослой жизни. Руководитель грамотно и уверенно ведет за собой коллектив. За многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм, значительный вклад в развитие образования

на Ямале Оксана Анатольевна не раз награждалась почетными грамотами департаментов образования администрации МО Ямальский район и ЯНАО. А  начиналась летопись детского сада так… 1 октября 1968 года в самом северном поселке Ямальского района зверо-оленеводческим совхозом «Ямальский» на  радость взрослым и детям был открыт детский сад. И название ему дали северное, необыкновенно ласковое, нежное – «Олененок». Детский сад был рассчитан на 35 мест, причем малышей принимали с трех месяцев. В январе 1978 года совхоз «Ямальский»

Войдя в дошкольное учреждение, мы попадаем в сказочный мир, где каждый ребенок ощущает покой, тепло и радость.

66

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

построил новое здание детского сада. В 1985‑м в поселке Сеяха открылось еще одно ДОУ – «Ручеек». В 1992 году детские сады были переданы в Управление образования Ямальского района, а в 2002‑м произошла реорганизация дошкольных учреждений в виде слияния этих детских садов в один. Сегодня МБДОУ Сеяхинский детский сад комбинированного вида «Олененок» располагается в двух корпусах. На протяжении 44 лет он принимает ребятишек, поныне пользуется у родителей спросом и доверием. Образовательный процесс в  детском саду осуществляется с учетом национально-культурных и природноклиматических особенностей. В этом специфика «Олененка», ведь его 82% воспитанников уроженцы Заполярья, принадлежат к категории малочисленных народов Севера – ненцев. Во  все времена, у  всех народов основной целью воспитания являлась забота о сохранении, укреплении и развитии национальных обычаев и традиций, о передаче подрастающим поколениям житейского и  духовного опыта. Этому направлению деятельности в «Олененке» уделяется огромное значение. Приобщение детей к самобытной культуре коренных народов Ямала осуществляется в рамках дополнительного образования через функционирование краеведческого кружка «Северное сияние». Давайте вместе совершим экскурсию по детскому саду… Войдя в дошкольное учреждение, мы попадаем в  сказочный мир, где каждый ребенок ощущает покой, тепло и радость. Украшением центрального входа служит изображение олененка, символа названия детского сада. Каждый пролет холла тематически оформлен по мотивам русских народных сказок, каждый отличает подобранная цветовая гамма. Эстетика интерьеров создает приятный эмоциональный настрой и ощущение гармонии. С  первых шагов по  учреждению чувствуется, что  все здесь создано


Ямальский район крупный план для комфортного пребывания, всестороннего развития, сохранения и укрепления здоровья воспитанников. –  Прежде всего, наш детский сад обладает хорошей учебно-методической базой, представленной множеством современных программ, технологий, методических разработок. Оборудованы физкультурный и музыкальный залы, кабинет педагога-психолога, учителялогопеда, мини-музей ненецкого и русского быта. Все групповые комнаты оснащены с учетом возрастных особенностей детей. Теплая домашняя обстановка – основа развивающей среды детского сада. Комфортные бытовые условия, занимательные, развивающие игрушки и игры способствуют хорошему настроению детей, а значит ,и их успешному развитию, – делится Оксана Анатольевна. Занятия в изостудии прививают воспитанникам любовь к культуре, уважение к наследию предков, дают представление о  многогранности и безграничном разнообразии окружающего мира, учат быть любознательными, наблюдательными. Трудно переоценить значение изобразительного искусства в жизни ребенка, и чем раньше ребенок приобщится к  удивительному миру творчества, тем  более разносторонне развитой будет его личность. Работа психолога и логопеда ведется по трем направлениям: с детьми, с родителями и с педагогами. В кабинете специалистов проводятся занятия и тестирование с детьми, получают консультации родители и коллеги. Ребята идут сюда с удовольствием, учатся общаться, строить партнерские отношения. Для  полноценного физического и психического развития ребят разработана программа «Здоровое поколение», предусматривающая лечебнопрофилактическую и физкультурнооздоровительную работу с  детьми. Любят ребятишки физкультурный зал, наполненный разнообразным современным спортивным инвентарем. Здесь малыши под руководством педагога с удовольствием бегают, прыгают, играют и соревнуются в силе, ловкости и выносливости. Не менее любим ребятами музыкальный зал. Тут расцветают музыкальные, хореографические и творческие способности каждого воспитанника. Здесь время от времени ждут ребят встречи с театром. Все необходимое для  театральных постановок (костюмы, маски, шапочки к сказочным персонажам, декорации

и аксессуары к представлениям) хранится тут же. Большую часть времени в детском саду ребенок проводит в группе. Выходит, развитие дошкольника во многом зависит от правильной организации предметно-развивающей среды в групповом помещении. Она организована

Полноценные и счастливые дошкольные годы – залог успеш-

ности ребенка во взрослой жизни

педагогами рационально, содержит не только стационарную, но  и  мобильную мебель. Есть все необходимое для развивающих игр и интересных занятий, каждый ребенок имеет возможность чувствовать себя комфортно, может заниматься тем, что ему нравится: поиграть, порисовать, посидеть с книжкой, заняться с конструктором или активно подвигаться. Все эти комфортные условия созданы коллективом инициативных и творческих людей, для которых работа в детском саду – призвание. Это

43 единомышленника, цель которых одна: способствовать эмоциональному благополучию ребенка, созданию в его душе чувств уверенности в себе и защищенности. Диапазон возраста 15 педагогов широк – от 24 до 54 лет, этот союз высокопрофессиональных людей объединяет любовь к детям. Все как один с большим уважением и  признательностью относятся к педагогу-стажисту Вадне Иривне Сэротэтто. Являясь уроженкой Ямальской тундры, родившейся в многодетной семье оленевода, она как никто другой знает, как воспитывать малышейтундровиков. Ее 30‑летний опыт работы и глубокие знания являются общим достоянием педагогического коллектива. Ветеран делится всем, что накопила за долгие годы труда, без остатка: с педагогами – мастерством, с детьми – заботой, с родителями – мудростью. Не остается без внимания труд Вадне Иривны и со стороны властей: не единожды отмечался почетными грамотами на уровне района и округа. Что ж, процветания тебе, «Олененок»! Пусть следующий юбилейный год станет для тебя годом добрых сюрпризов. Ведь, как известно, добро, отданное людям, всегда возвращается сторицей!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

67


крупный план Ямальский район

Школа, устремленная в будущее МБУОШИ «Новопортовская школа-интернат среднего (полного) общего образования» – одна из первых школ, открытых на полуострове Ямал в далекие и трудные тридцатые годы. Учителя, ехавшие в то время работать в Заполярье, совершали настоящий просветительский подвиг, ведь основывать школы приходилось с нуля и малыми силами. Светлана ЧЕРКАШИНА text> Director-Ural

Испытание на прочность

В истории Новопортовской школы как в зеркале отражаются исторические и политические события нашей страны. Вот, что пишет ее первая учительница и основательница – тоболячка Варвара Филлиповна Михайлова, вспоминая свое путешествие в Заполярье в 1932 году: «Дорога от Обдорска до Нового Порта была длинной и трудной. Ехала на оленях по тундре несколько дней, одна, без переводчика, только с ненцем-возчиком. Мороз, пурга – ведь было начало декабря. Для меня это было первое большое испытание на мужество. Было очень трудно в пути: спали в снегу, мерзли, были и слезы…». Однако, несмотря ни на что, комсомолка Михайлова, откликнувшаяся на призыв своей страны нести просвещение в Заполярье, не отступила, стойко приняла на себя труды по основанию школы. Открыли ее в маленьком домике на берегу Обской губы.

Успех приходит к неравнодушным

В настоящее время школой руководит Светлана Олеговна Черкашина, почетный работник общего образования Российской Федерации, победитель окружного конкурса проектов руководителей общеобразовательных учреждений «Директор – 2020». Коллеги говорят о Светлане Олеговне как о человеке неравнодушном, находящемся в постоянном творческом поиске, умеющем думать и действовать на перспективу. Благодаря ее высокой управленческой компетенции школа обладает мощной современной материально-технической базой, квалифицированными педагогическими кадрами.

68

Через тернии к звездам

С 2011 года учебное заведение перешло на новые федеральные государственные образовательные стандарты начального общего образования, введена новая система оценивания: 2‑9 классы – 10-балльная, 10-11 классы – 100-балльная. С целью повышения качества обучения и воспитания в школе реализуются инновационные программы: «Красота –

Благодаря опытному коллективу и взаимодействию с организациями села и района, школа дает возможность

стать разносторонними людьми

это здоровье! Будьте здоровы!», «Старт к успеху», «Интеграция основного и дополнительного образования в школе старшей ступени», «Стань успешным человеком», работают 44 объединения – интеллектуальные, творческие и спортивные; детская молодежная об-

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

Директор МБУОШИ «Новопортовская школа-интернат среднего (полного) общего образования»

щественная организация «Ребячья республика», разновозрастная кадетская группа «Патриот Ямала», организовано дистанционное обучение. –  Инновационность образовательного процесса – в формировании насыщенной образовательновоспитательной среды, позволяющей реализовать свои способности на все сто процентов, – говорит Светлана Олеговна. – А высокая эффективность учебновоспитательного процесса – результат внедрения системы интегрированного обучения. Ее первая ступень – «Школа радости» – обучение по УМК «Перспектива», «Планета знаний», «Школа России». На второй ступени – «Школа дружбы» – акцент делается на формирование интеллектуального и творческого мышления, активной жизненной позиции и здорового образа жизни. Третья ступень – «Школа жизни» – универсальное и профильное обучение по индивидуальным учебным планам. С начала реализации национального проекта «Образование» 16 учащихся школы-интерната стали обладателями премий по поддержке талантливой молодежи – грант директора школы, главы Ямальского района, губернатора ЯНАО, президента РФ. Благодаря опытному коллективу и взаимодействию с организациями села и  района школа дает новопортовским ребятишкам возможность стать разносторонними людьми, настоящими патриотами своей малой родины. А это значит, что дело первых учителей, приехавших в Новый Порт в суровые тридцатые, находится в надежных руках.


Ямальский район крупный план

В 24 жизнь только начинается! Каждый ребенок самоценен и талантлив. Эту истину доказывают своим трудом и педагоги Ямальского центра внешкольной работы, овладевшие великим искусством быть для детей друзьями, Мухамедзянова проводниками, способными дарить им радость са- Наталья Директор Центра внешкольных работ мопознания, открывая в каждом человека-творца. спортивное, военноО славном творческом пути Центра – стремлениях, художественное, патриотическое, эколого-биологическое находках, победах и замыслах – в беседе с его ди- и социально-педагогическое. В 34 объединениях занимаются 885 мальчишек ректором Наталией Мухамедзяновой. text> Director-Ural

К

ак выяснилось, инициаторами создания ЦВР были комсомольцы конца 80‑х. Это с их легкой руки под руководством первого директора Михаила Евчука в Яр-Сале был создан Дом пионеров для занятия детей во внеурочное время. К радости местной детворы бойко заработали первые кружки: «Задорная пешка», «Юный фотограф», «Бисероплетение», позднее – «Кукольный», «Радиокружок», «Юный стрелок» и др. Это время было одновременно и временем становления Центра, и периодом признания его на разных уровнях, включая мировой. Так, уже в 1992 году ЦВР был принят в Международную ассоциацию детских творческих объединений «Золотая игла». На протяжении многих лет делегация Центра выезжала на международные фестивали детского творчества в Анапу, где в творческих мастерских показывала высокие результаты. За активное участие в работе фестивалей ярсалинские ребята награждались путевками в лагерь «Орленок», поездками на фестивали всероссийского уровня. В  1997  году две участницы ЦВР на выставке в Москве были награждены медалями ВВЦ, в этом же году воспитанникам Центра пришли подарки из штата Канагава (Япония) за участие в IX международной выставке детского творчества, где за право быть лучшими боролись 132 страны. ЦВР сотрудничал с журналами «Мир женщины», «А почему?», «Мурзилка», которые публиковали фотографии и статьи о творческих результатах воспитанников. Такой серьезный темп

развития в начале повлек за собой много новых достижения наших дней. Гостеприимный дом, над которым не властно время, и сегодня на высоте.

885

мальчишек и девчонок, в возрасте от 4 до 17 лет занимаются в 34 объединениях Все эти годы он наполнен неугомонными голосами, блеском детских глаз, здесь ежедневно вершится чудо – пробуждение творческого вдохновения в душе каждого ребенка. Сегодня творческие объединения ЦВР работают практически во всех поселках Ямальского района: Яр-Сале и Мысе Каменном, Салемале и Панаевске, Сюнай-Сале и Новом Порту. Работа организована по пяти направлениям:

и девчонок в возрасте от 4 до 17 лет! Педагоги Центра внешкольной работы проявляют свою неординарность и активность при участии в любых поселковых мероприятиях, будь то День поселка или День оленевода, День защиты детей или День молодежи, дружеские встречи игры КВН или клуба «Что? Где? Когда?». К каждому готовятся тщательно, выступают с выдумкой и задором на удивление местным жителям. Выставки декоративноприкладного творчества поражают своим разнообразием и неповторимостью. Почерк работ мастеров известен далеко за пределами района: на окружных выставках, ярмарках, конкурсах. Наталия Владимировна с  гордостью рассказывает о своем уникальном коллективе. Здесь работают креативные, постоянно ищущие, преданные своему делу люди. Для многих Центр внешкольной работы стал вторым домом. Большой популярностью у воспитанников пользуются объединения: «Бисерные переливы» (пед. Т. А. Закусило), «Настольный теннис» (пед. Т. А. Барангулова), «Путь к творчеству» (пед. С. Ю. Спорышева), «Золушка» (пед. И. С.  Шилова), военно-патриотический клуб (рук. А. М. Козьменко). Воспитанники не раз становились победителями Всероссийских фестивалей и конкурсов. И нередки случаи возвращения воспитанников ЦВР уже в роли педагогов (К. Л. Сусой, Л. А. Анагуричи). Коллектив готов и дальше жить, работать, творить. У него много задумок и планов, он знает, как их достичь. Значит, впереди новые творческие находки и добрые дела!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 69


крупный план Ямальский район

Фундамент для взрослой жизни Муниципальное бюджетное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Мыскаменская начальная школа – детский сад» несет самую благородную миссию: в ее стенах закладывается фундамент для благополучного развития наших детей. О том, как ведется подготовка дошколят и учеников младших классов, читателям журнала «Директор-Урал» рассказала директор МБОУ Балумаржан ИСКАКОВА. text> Director-Ural

М

ыс Каменный условно делится на три района: Геолог, ЗГЭ и Аэропорт, который в 60-е годы населяли в основном летчики – люди, как известно, бравые и мужественные. В том же районе ютился недостроенный детский сад, который решительно настроенные покорители небес завершили для детишек собственными силами. С 1969 года сад стал функционировать с завидной наполняемостью: представьте себе 70 воспитанников, да еще и нескончаемая очередь из желавших туда попасть ребятишек, а это для населенного пункта в 2 500 человек отменный показатель! Время шло, «Мыскаменский детский сад» развивался в ногу со временем. По прошествии четырех десятков лет, в 2003 году, в судьбе садика произошло если не кульминационное, то однозначно одно из самых значимых событий: объединение с начальной школой. Две важнейших для старта жизненного этапа любого человека

инстанции объединились в целое: Муниципальное образовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Мыскаменская начальная школа – детский сад». Началась новая эпоха, на тот момент

го садика очень плодотворно, о чем говорит не так давно выигранный педагогическим составом грант на один миллион рублей, а учитель Анастасия Наумова доказала свой профессионализм, став победителем окружного конкурса «Воспитатель года». Да и дети показывают здесь себя только с лучших сторон: за 2011-2012 годы малыши сумели завоевать 37 наград различной степени по разнообразным дисциплинам. Особенно Балумаржан Гайдаровна гордится работой таких педагогов, как Елена Дуюнова − учитель английского различной степени по разным языка. Это человек, который находится дисциплинам за 2011-2012 годы в постоянном поиске новых подходов завоевали воспитанники к образовательному процессу, стреМыскаменской начальной мящийся преподнести свой предмет школы − детского сада таким образом, чтобы детям стало в первую очередь интересно на уроке, возглавила которую директор Сухи- так,Ю чтобы они заходили в класс и нина Галина. С 2009 года стала руко- приступали к новым занятиям с больводителем МОУ «Мыскаменская на- шим желанием. Учитель музыки, мучальная школа – детский сад» зыкальный руководиБалумаржан Искакова. тель − Виктория ПриНачальная школа Сегодня Мыскаменская деина, педагог, как гофундамент для начальная школа − детский ворит сама Балумаржан будущей взроссад насчитывает в своем Искакова: «с талантом от лой жизни, и в ней должны быть штате 13 работников: три бога!»; уроки пения под учителя начальных клас- созданы все руководством Виктории условия – чтосов, учитель английского Александровны не оставязыка, учитель физкуль- бы основа эта ляют равнодушным ни туры, учитель информа- была крепкой одного ученика. и устойчивой! тики, библиотекарь, два Развита в стенах воспитателя детского сада, школы начального и педагог-психолог, логопед дошкольного образова(учитель-дефектолог) и социаль- ния и кружковая деятельность. В ОУ ный педагог. Под их руководством действуют вокальный кружок, стретначальное образование получают чинг, изобразительная деятельность и 50 детишек. социально-психологические тренинУчебно-воспитательная работа ги на развитие логического мышлеведется в стенах школы − детско- ния. А все базисные компоненты раз-

37 наград


Ямальский район крупный план

вивающей предметной среды МБОУ включают оптимальные условия для полноценного физического, эстетического, познавательного и социального развития детей. К ним относятся: физкультурный и музыкальный залы, библиотека. Физкультурный зал оснащен разнообразным оборудованием: шведская стенка, гимнастические скамейки, мягкие модули, сухой бассейн, мишени для метания, коррекционные дорожки разных видов для профилактики плоскостопия, обручи, скакалки, мячи разных размеров, гимнастические палки, «гусенички» для подлезания, кольцебросы, батут, набор кеглей, мягкий спортивный инвентарь, мягкий модуль «Горка» и тренажеры: «Велотренажер», «Универсальный», «Наездник». В музыкальном зале имеются цифровое пианино, акустика на общую площадь 72 м2, два микрофона и стойки под них, два музыкальных центра, магнитофон, синтезатор «Ямаха», а также детские музыкальные инструменты: ксилофоны, барабаны, бубны, погремушки. Создана фонотека грамзаписи, аудиозаписи, есть музыкально-методическая литература и дидактические игры. Особое внимание стоит уделить библиотеке, в Мыскаменской начальной школе − детском саде она занимает отдельное помещение общей площадью 8 м2. Основными направлениями здесь являются: обеспечение обучающимся, их родителям, а также учителям доступа к информации, знаниям, идеям, культурным ценностям посредством использования библиотечно-

информационных ресурсов общеобразовательного учреждения и формирование навыков независимого библиотечного пользователя: обучение поиску, отбору информации. Нововведением для школы стал интерактивный класс, в котором имеется все необходимое оборудование: интерактивная доска, телевизор с функци-

Открывая двери в Мыскаменскую начальную школу – детский сад,

ребенок должен чувствовать, что попадает в сказку

ей 3D, документ-камера и др. Совсем скоро появится мобильный класс с выходом Wi-Fi. Помимо перечисленного сотрудники школы начального образования собственноручно разработали несколько развивающих программ: клуб юного исследователя «Почемучка», разработанный воспитателем Оксаной Гориной. Медицинская сестра, психолог и социальный педагог, помимо своей основной деятельности занимаются развити-

ем программы «Здоровый малыш», где различные занятия по здоровому образу жизни разработаны в соответствии с возрастом детей. В «Школе будущего первоклассника» ребятишек готовят к переходу в первый класс. Программа «Я личность» развивает не только учебно-познавательные, но социальнопсихологические качества ребенка и содержит в себе межличностные тренинги. Курс занятий под названием «Я ямалец» нацелен на развитие в дошколятах патриотических качеств с самого раннего возраста. Это настоящее, а на будущее планы уже составлены. Балумаржан Гайдаровна всей душой желает, чтобы дети развивались во всех отношениях. Для этого в 2013 году усилия будут направлены на ремонт школы (ведь зданию уже не один десяток лет), чтобы придать ей эстетичный вид, создать такие условия, при которых ребенок, открывая перед собой двери школы-сада, почувствует, что попадает в сказку. Для достижения столь благородных целей будут приобретены всевозможные подсветки, множество развивающих игр и многое другое. Также в будущем году особое внимание будет уделяться повышению квалификации молодых педагогов, и появлению в Мыскаменской начальной школе − детском саду новых интеллектуально-развивающих кружков. Ведь, как подчеркивает Балумаржан Искакова: «Начальная школа − фундамент для будущей взрослой жизни, и в ней должны быть созданы все условия, чтобы основа эта была крепкой и устойчивой».

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

71


крупный план Ямальский район

Высокий полет «Школа – это моя жизнь», – признается в любви к своему делу, которому посвятила жизнь, директор МКУОШИ «Мыскаменская школа-интернат среднего (полного) общего образования» Сапура Кистаубаева. На протяжении 20 лет заслуженный учитель РФ, отличник народного просвещения, ветеран труда уверенно вместе со своим коллективом единомышленников постигает все новые и новые педагогические высоты. text> Director-Ural

П

рофессиональная деятельность Сапуры Кантуреевны началась в Мыскаменской школе-интернате сразу после окончания педагогического вуза в 1980 году. Работая заместителем директора по  учебно-воспитательной работе, она первой в 1987 году в Ямальском районе организовала обучение детей с шестилетнего возраста. За ее плечами самые трудные годы работы, связанные с преобразованиями в России. Природный талант руководителя и педагога помог ей создать благоприятные условия для обучения, воспитания, творческого роста обучающихся и  педагогов. В  условиях перехода к  рыночной экономике ею сформированы прочная материально-техническая, учебно-

72

методическая базы, квалифициро- получила статус казенного учрежванный кадровый состав. дения. Но как бы школа ни называПо словам коллег, Сапуру Кантуре- лась, во все времена она играла роль евну отличает собственный стиль ру- социокультурного центра удаленного ководства, сочетающий в себе и демо- п. Мыс Каменный. кратизм в управлении, и опору на муВ стенах школы-интерната жизнь ниципальные и общественные органы всегда била ключом. управления. Все это вкупе Модель МКУОШИ позволило Мыскаменской «Мыскаменская школаСегодня в школешколе-интернату достичь интернате сложилась интернат среднего (ползначительных успехов ного) общего образовасистема работы с одаренными детьми, в  учебно-воспитательной ния» включает три ступедеятельности, что стало ве- она реализуется ни образования (начальсомым вкладом в совершен- через научноная, основная, старшая ствование системы образо- исследовательскую, школы), интернат, блок проектную, творвания Ямальского района. дополнительного обраМыскаменская школа- ческую и спортивзования, дефектологоную деятельность. интернат основана педическую, социальнов 1969 году как восьмилетпедагогическую и медиконяя. В 1970 году стала средпсихологическую службы. ней, а в 2001‑м постановлением главы Интеграция основного и дополнительМО Ямальский район была реоргани- ного образования делает их равноправзована в школу-интернат и приняла ными ветвями единого непрерывного 79 ребят из  числа коренных наро- учебно-воспитательного процесса. Обдов Севера – детей охотников, олене- разовательный процесс имеет вариаводов и рыболовов. В 2012 году она тивный и развивающий характер. Талантливым и мудрым руководителем здесь создана адаптивная педагогическая система с максимально благоприятными условиями для интеллектуального, нравственного, эмоционального и физического развития каждого ребенка. С целью адаптации и  социализации учащихся школаинтернат активно развивает институт социального партнерства. С 2011 года в школе-интернате действует муниципальная инновационная площадка «Организация внеурочной деятельности в условиях реализации ФГОС начального общего образования в сельской школе». Программы реализуются в пяти направлениях: духовно-

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ямальский район крупный план нравственном, общеинтеллектуальном, спортивно-оздоровительном, социальном, общекультурном. В 2012 году в окружном конкурсе инновационных образовательных проектов ЯНАО Мыскаменская школа-интернат стала победителем, получив грант. Кадровый потенциал Мыскаменской школы-интерната позволяет решать задачи обучения и воспитания в соответствии с государственными образовательными стандартами и задачами, поставленными национальной образовательной инициативой «Наша новая школа». 90% педагогов имеют квалификационные категории, 13 – государственные и отраслевые награды, ведомственные знаки отличия. Золотой фонд педколлектива представляют учителя: С. К. Кистаубаева, Р. А. Исманов, Н. В. Пономарева, В. Д. Огий, А. В. Диев, Г. А. Шагижигамова, Р. Х. Гусева, В. П. Орлова, Н. Г.  Кондратюк, С. М.  Смоленцева, З. К. Саркулова, В. М. Самусь, Л. Б. Горяева, Ю. Ю. Кондратюк, Н. П. Серебрякова, Л. А. Каменщикова, Т. В. Чеснокова. Педагоги становятся победителями и  призерами в  конкурсах методического и  профессионального мастерства различных уровней. Среди них есть победители и призеры конкурса на поощрение лучших учителей России, ЯНАО и Ямальского района в рамках реализации ПНП «Образование». Р. Х.  Гусева – победитель конкурса на получение денежного поощрения лучших учителей образовательных учреждений России. Н. П. Серебрякова, В. М. Самусь – победители подобного конкурса в рамках ЯНАО. Н. В. Пономарева, Ю. Ю. Кондратюк, А. В. Диев – победители того же конкурса в рамках МО Ямальский район. В. Д. Огий стала победителем конкурса на получение денежного поощрения лучших педагогов дополнительного образования ОУ МО Ямальский район дважды: в 2010‑м и в 2012 годах. Система работы с детьми Мыскаменской школы-интерната имеет многофункциональный характер, охватывает различные направления учебновоспитательной деятельности с учетом местных условий. Серьезно налажена в школе-интернате и система работы с  одаренными детьми. Она реализуется через научно-исследовательскую, проектную, творческую и спортивную деятельность. Ее результативность отражается в достижениях обучающихся и воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях различных уровней, в которых они становятся победителями и призерами. Их – великое

множество. Так, за период с 2006-го по 2012 годы трое учащихся школыинтерната стали обладателями государственной премии по поддержке талантливой молодежи: ученик 11 класса, выпускник 2007 года Кирилл Худи, ученик 8 класса, выпускник 2009 года Юрий Худи, ученица 9 класса, выпускница 2012 года Яна Шульга.

Качество обучения ребят подтверждает поступление 95% выпускников

в престижные российские вузы

Обладателями премии по поддержке талантливой молодежи главы администрации МО Ямальский район являются Степан Вылко (выпуск – 2006), Владимир Романенко (выпуск – 2007), Ульяна Иванова (выпуск – 2007), Алина Соболь (выпуск – 2007), Анастасия Казюк (выпуск – 2012). Выпускник 2009 года Максим Фокин стал призером Всероссийской XXIV конференции обучающихся «Национальное достояние России». Безусловными факторами позитивных результатов работы школы, достижений обучающихся и воспитанников

стали реализация программы развития образовательного учреждения, программ «Дети. Школа. Интеллект», «Дети. Школа. Здоровье», «Подросток, семья и школа», сочетание классноурочной системы обучения и современных образовательных технологий, поддержка творческих учителей, молодых специалистов, материальное стимулирование инновационной дея-тельности, современное материально-техническое обеспечение, максимальный учет интересов учащихся и их родителей в выборе содержания учебно-воспитательной работы, внедрение здоровьесберегающих технологий обучения и др. С  целью социализации учащихся школа-интернат активно развивает институт социального партнерства с родителями, депутатами районной Думы, ОМВД по Ямальскому району, различными департаментами и управлениями администрации Ямальского района, 31‑ОГПС МЧС РФ, МДОУ «Колобок», Ямальским районным детским домом. С  момента открытия школыинтерната состоялось 40 выпусков, всего окончили школу порядка 800 учеников, из них треть – на «4» и «5», серебряные медали получили 23 выпускника, 8 окончили школу с золотыми медалями. Качество обучения подтверждает поступление 95% выпускников в престижные российские вузы.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

73


крупный план Ямальский район

Николай Шемякин:

«Школа-интернат – наша гордость!» Грандиозный юбилей отметила Ямальская школа-интернат маленького заполярного поселка Яр-Сале в сентябре этого года. Ей исполнилось 80! О прошлом и нынешнем уникального учреждения – в беседе с директором МБОШИ «Ямальская школа-интернат среднего (полного) общего образования» Николаем Шемякиным. text> Director-Ural

С

ам Николай Гаврилович, в юности посвятивший себя профессии учителя, отдал школе-интернату 42 года, двадцать лет – в должности руководителя. Под началом требовательного, справедливого, любящего детей, авторитетного в кругу учителей и учеников педагога, почетного работника общего образования, последние два десятка лет учебное заведение росло, крепло и самоутверждалось. Итак, юбилей – это отличный повод сказать добрые слова в адрес главных виновников торжества – многих поколений учителей. Прежде всего, ветеранов, тех, кто на протяжении десятков лет открывал ребятам дверь в будущее, смело вел за  собой, не  давал заблу-

диться в лабиринтах необъятного и не- скую Книгу Почета и энциклопедию познанного мира. В летописи школы, «Будущее России». берущей начало в 1932 году, хранятПонятно, что желающих увидеть ся архивные данные о том, с чего все лучшее среднеобразовательное учрежначиналось, воспоминания о первых дение много. Едут сюда представительные делегации и гости со всего учителях и первых (их было шестеро) учениках. света: финны и немцы, франЯмальская Сегодня Ямальская школа- школацузы и жители Канады. Желаинтернат гремит на всю Россию. интернат ежеют не только увидеть, но и пеРегалий у нее – не счесть. Так, годно вклюренять опыт. Посмотреть, дейв 2008 году учебное заведение чается в наци- ствительно, есть на что. стало победителем конкурса ональный реМБОШИ «Ямальская естр ведущих среди общеобразовательных школа-интернат» – самая учреждений, активно внедряю- образователь- крупная школа-интернат щих инновационные образова- ных учреждев стране. Здесь «грызут граний России. тельные программы, получило нит науки» более 1 200 ребят, грант президента РФ в разметри четверти которых – дети коренных малочисленных наре 1 млн рублей. С 2009 года Ямальская школа-интернат ежегодно родов Севера. Родители 603 ребят вевключается в национальный реестр дут кочевой образ жизни. В конце авгуведущих образовательных учрежде- ста детей собирают по тундре и на верний России. Она занесена во Всероссий- толетах доставляют на место учебы. До окончания учебного года школаинтернат становится им вторым домом, а воспитатели и учителя «мамами». Как выяснилось, малыши-ненцы начинают обучаться на год раньше поселковых ребят, в предшкольном классе. Причина проста: они к 6‑летнему возрасту не говорят по‑русски. За год педагоги обучают их русскому языку. Помимо того, что в образовательную программу включены такие предметы, как «Родной язык» и «Родная литера-


Ямальский район крупный план тура», много делается для того, чтобы юные ненцы знали свои корни, сохраняли и бережно передавали из поколения в поколение культуру и традиции северного народа. Ямал сегодня переживает бурный подъем, население района растет быстрыми темпами. В многонациональных классах наравне с ненцами обучаются русские, татары, украинцы, калмыки, киргизы и др. В огромной дружной «семье» школы-интерната трудятся более 160 педагогов – учителей, воспитателей, психологов, логопедов, социальных педагогов. Плюс еще 150 специалистов – медицинских работников, поваров, парикмахеров, охранников, электриков, технических работников, прачек и т. д. Педперсонал обеспечивает психологический настрой ребят на  учебу, делает все возможное, чтобы их жизнь в отрыве от семьи была яркой и насыщенной. Остальные работники обеспечивают детям комфортное проживание. Государственная поддержка подобных учреждений со  стороны окружных властей всегда была весомой. В  последние годы в  свете реформирования системы образования ей уделяется еще большее внимание. Только в 2012 году Ямальской школеинтернату выделены 17 млн рублей на совершенствование разных направлений деятельности. В трехэтажном учебном корпусе созданы все условия для учебы. Оснащение учебных кабинетов – по последнему слову техники. В каждом – суперсовременное мультимедиа оборудование, на  высшем уровне и  компьютеризация. Интернет, компьютерная зона библиотеки с медиаресурсами, видеоконференцсвязь с Фондом поддержки образования и образовательными учреждениями России – дело привычное. В помощь при обучении ребят – лингафонные кабинеты, лаборатории, мобильные компьютерные классы, мастерские и т.д. Все второклассники (а это 120 обучающихся) для работы на уроках снабжены нетбуками. В следующем году планируется подобным образом оснастить кабинеты для занятий пятиклассников. В век высоких технологий и  информатизации эти нововведения помогают школьникам идти в ногу со временем. Прекрасно оборудованные спортивный и  актовый залы дают возможность ребятам проявить свои способности вне школьной деятельности. В стенах школы-интерната работает много различных кружков и секций.

В многонациональных классах наравне с ненцами обучаются русские, татары,

украинцы, калмыки, киргизы и другие Условия для проживания детей в четырех жилых корпусах тоже созданы идеальные. В каждой группе есть спальные и  игровые комнаты, классы для подготовки уроков, столовая, кухня и др. Сбалансированная диета, круглосуточный контроль здоровья, сочетание интеллектуального труда с физическими нагрузками, а самое главное – заботливое отношение педагогов приносят свои плоды: школьники успешны и в учебе, и в фестивальноконкурсной жизни. Победителями и  призерами регионального этапа олимпиады-2012 стали 7 школьников. Кроме этого, школьники – активные члены школьного научного общества, не раз принимали участие и побеждали в научно-исследовательских конференциях различного масштаба – от районных до всероссийских. В  педагогическом коллективе Ямальской школы-интерната пять человек удостоены звания «Заслуженный учитель России», 31 – «Почетный работник народного образования», трое получили президентский грант в конкурсе «Лучший учитель России». Половина педагогов – со стажем, превысившим три десятка лет. Среди них заслу-

женные учителя РФ: биологи Е. М. Мензак и Н. П. Вэлло, учителя начальных классов Л. И. Матросова и Л. А. Скочина, учитель географии М. А. Подкосова. Время не остановить. С каждым днем МБОШИ «Ямальская школаинтернат» набирает новые обороты на пути к прогрессу. Но все технические изыски никогда в полной мере не заменят живого общения с учителем. А потому для тысяч выпускников и нынешних поколений ребят Ямальская школа-интернат остается той же самой, что и 80 лет назад – островком доброты, искренности, веры в себя и тех, кто рядом. Дорога сюда всегда открыта. Из года в год возвращаются в школуинтернат выпускники разных лет. Некоторые из них давно уж прославляют Ямальский район своим трудом на высоких постах. Среди них глава администрации Ямальского района Андрей Кугаевский. Есть и достойные представители плеяды врачей, научных сотрудников, строителей и нефтедобытчиков. Приходят они сюда, чтобы низко поклониться родной школе и учителям, пожелать добра и здоровья тем, кто дал им путевку в жизнь.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

75


крупный план Ямальский район Узнать о том, что представляет собой Панаевская школа-интернат, совсем несложно. Для этого достаточно открыть последний выпуск Общероссийской энциклопедии «Одаренные дети – будущее России». Там – масса информации о людях (20 педагогах и 20 учащихся), составляющих золотой фонд этого славного учреждения. О его прошлом и настоящем журналу «Директор-Урал» рассказала директор Панаевской школы-интерната Галина Толстикова. text> Director-Ural

Галина Толстикова: «Нам есть чем гордиться!» К

стати, в вышеупомянутом издании в рубрике «Руководитель» можно познакомиться ближе и с самой Галиной Леонидовной, десятый год возглавляющей учреждение. Она – «Почетный работник общего образования РФ», педагог высшей квалификационной категории. Ее труд отмечен множеством благодарностей и почетных грамот главы МО Ямальский район, районной думы, департаментов образования района и округа. По словам коллег, Галина Леонидовна обладает высокой профессиональной компетентностью в области управления, создает оптимальные условия для развития образовательной среды и достижения положительных результатов. В легендарной истории образовательного учреждения, берущей начало в начале 60-х прошлого столетия (поначалу оно функционировало как начальная школа с пришкольным интернатом для детей поселкового и тундрового населения), много вех: сложных периодов, переживаемых вместе со страной, удач и достижений. В 1965 году школа приобрела статус восьмилетней, в 1975-м – средней школы с пришкольным интернатом. С 1985 года школа получила статус средней школы-интерната, затем еще несколько раз менялись названия. С января 2012 года она называется так: Муниципальное казенное учреждение общеобразовательная школаинтернат «Панаевская ШИС(П)ОО». 76

По мнению Галины Леонидов- двое – звание «Почетный работник обны, все происходящие реструктури- щего образования РФ», один – медаль зации никак не влияли на незыбле- «За трудовую доблесть», двое награжмость главной составляющей успеха: дены почетной грамотой Министерства сплав педагогов, учащихся, работни- образования РФ. ков школы-интерната, родителей был Пополняется коллектив и новыми столь крепок, что позволял учрежде- педагогическими кадрами. Радует нию находиться в числе лучших даже коллектив, что возвращаются молов самые непростые времена. дыми педагогами к ним бывВсех, кто здесь работает, пере- Список тех, шие выпускники Панаевской полняет гордость за дружный кто прославляшколы-интерната. и стабильный коллектив, ко- ет школу своКакая же она – современстяком которого были и оста- им трудом, веная Панаевская школа? Преются ветераны. До сих пор в лик, за каждой жде всего это модернизиропобедой и фастенах школы несут педагогиванная (согласно требованиям милией – люди, ческую вахту Тимирбига Ва- с их мыслями, ФГОС «второго поколения») гитовна и Федор Михайлович чаяниями, насельская школа-интернат Бовть, Надежда Айбабаевна деждами и Крайнего Севера, с усоверПырирко, Нина Васильевна свершениями. шенствованной материальноОкотэтто, Любовь Петровна технической базой, где есть Белова, Ангелина Федоровмобильные классы, интеракна Качанова, Анна Васильевна Гряд- тивные доски, мультимедийные прокина, отдавшие образованию более екторы и выход в сеть Интернет. 30 лет. Столько же – на бессменном Это школа равных возможностей, в посту кладовщика Надежда Алексан- которой функционируют как общеобрадровна Янгасова, которую коллектив зовательные классы, так и классы для ласково именует не иначе как «наша детей, нуждающихся в коррекционнобабушка». Вышли на заслуженный развивающем обучении. Школа со своотдых Людмила Макаровна Семенова, ими особенностями и традициями, ведь чета Евстюниных – Николай Ивано- большая часть обучающихся – дети кович и Надежда Викторовна, всю свою ренной национальности (ненцы, ханты), профессиональную жизнь посвятив- у многих из них родители ведут кочешие Панаевской школе-интернату. вой образ жизни. Из 447 обучающихся Педагоги-стажисты имеют заслужен- 407 ребят – из числа малочисленных ные знаки трудового отличия: двое – народов Севера. В двух комфортабельмедаль ордена «За заслуги перед Оте- ных спальных корпусах интерната прочеством» II степени, шестеро – звание живают 195 воспитанников. Благодаря «Отличник народного образования», креативности, трудолюбию и богатому

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ямальский район крупный план опыту администрации и педагогического коллектива Панаевская школаинтернат является неоднократным победителем и призером конкурсов муниципального, регионального, всероссийского и международного уровня. На базе школы функционируют многочисленные инновационные площадки. Успешно реализована программа муниципальной экспериментальной площадки по социализации подростков, второй год функционирует муниципальная площадка по созданию развивающей среды для обучающихся начальных классов посредством внеурочной деятельности, открыта стажировочная площадка. Большое внимание уделяется работе с одаренными учащимися. Школа – обладатель регионального гранта, в октябре ей присвоен статус федеральной пилотной площадки. Высокую результативность в работе показывают и педагоги – обладатели всевозможных грантов в рамках участия в ПНП «Образование». В номинации «Лучшие учителя ОУ» завоеваны: грант президента РФ – 2009 (Т.В. Бовть), гранты губернатора ЯНАО – 2010 (И.В. Данилова, в 2012 году – Т.А. Ничкова), гранты главы Ямальского района (в 2010 году Р.Г. Квяткевич, в 2011-м Н.А. Подгорных, М.А. Прудникова, в 2012-м Н.А. Пырырко). В номинации «Лучшие педагоги дополнительного образования» – грант губернато-

ра ЯНАО – 2010 (Т.А. Ничкова), грант главы Ямальского района – 2010 (И.П. Емельянова). Большинство педагогов – активные участники, неоднократные победители и лауреаты профессиональных конкурсов районного, регионального и всероссийского уровня. Список тех, кто прославляет школу своим трудом,

Из стен Панаевской школы-интерната вышло много одарен-

ных личностей

велик. За каждой победой и фамилией – люди, с их мыслями, чаяниями, надеждами и свершениями. Вечная тема: учитель и ученик… Счастлив ученик, которому судьба подарила встречу с талантливым педагогом, искренне счастлив и наставник, когда его ученик идет дальше, опережая своего друга и советчика. Из стен Панаевской школы-интерната вышло

много одаренных личностей: певица Красноярского оперного театра Светлана Аксарина-Ефремова, «главный оленевод России» Д.О. Хороля, корреспондент газеты «Красный Север» Л. Кирипова, чемпион России 2010 года по северному многоборью Илья Хороля. Здесь училась певица – «жемчужина Ямала» – Елена Лаптандер. В Книгу Памяти Ямальского района занесены имена выпускников школы-интерната, воиновинтернационалистов: Федора Янцевича Сэротэтто и Николая Едэйковича Хороля. Василий Григорьевич Пырирко награжден Орденом Мужества за участие в боевых действиях в Чеченской войне. Отрадно, что учащиеся Панаевской школы-интерната – неоднократные победители районного конкурса «Ученик года», обладатели гранта главы Ямальского района, победители и призеры традиционных конкурсов, научно-исследовательских конференций разного уровня. Более 200 учащихся принимают участие в очных и дистанционных компетентностных олимпиадах различного уровня, становясь победителями и призерами. Активно развивается и школьное самоуправление: функционирует две детские организации: «МОРЖ» и «БОС». Вот такая она, Панаевская школаинтернат! Ей многое по плечу. Это значит, впереди – будущее, полное новых свершений!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

77


крупный план Ямальский район

Геннадий Балабаев:

«У нас есть ключик к сердцу каждого»

жизнь. Неслучайно в 2005 году детский дом был признан лучшим образовательным учреждением Ямальского района, в 2008‑м получил свидетельство о государственной аккредитации. На высоком уровне здесь как материальнотехническая база, так и воспитательнообразовательный процесс. Сегодня в детском доме 38 воспитанников, распределенных в пять сеги, что принимают и любят они воспитанников такими, мей, в каждой – по три воспитателя. какие они есть: с их харак- Им помогают шесть узких специалитерами, удачами и  неуда- стов. Для каждой семьи созданы комчами. Вместе переживают фортные условия жизни. На высоте – трудные периоды взросле- медицинское обслуживание. Важно, ния, давая на каждом этапе что воспитанники находятся в свободвозможность почувствовать ном жизненном пространстве, гуляют, себя защищенными, дове- посещают поселковую школу. Ограниряя и веря в них. Это отра- чений нет, есть, как и в любой семье, жено и в символике герба: распорядок дня. В семье ребята постияркое солнце, северное си- гают навыки и умения, необходимые яние и добрые руки взрос- в быту, общении с социумом, познании лого, образующие чум, где себя как творческой личности. С 2006 года детский дом находится живет маленький человек. Летопись самого северно- на государственной окружной субвенго детского дома Ямала, в ко- ции. По словам руководителя, государтором воспитываются дети- ственная поддержка весома. Два раза ненцы, началась с реабилита- в год дети отдыхают в санаториях Тюционного центра. В 1995 году менской области. В приобретении пудве его группы были преоб- тевок им помогает окружной департамент молодежной политики. За помощь в организации учебно-воспитательного Не бывает страшней беды для ребенка, чем потеря процесса коллектив благодарен депарродителей. Наполнить жизнь сироты светом, вернуть таменту образования и администрации Ямальский район. утраченную радость, дать поверить, что он не оди- МООт  души благодарит коллекнок – такова сложная задача коллектива МКОУ для тив и  своих шефов в  деле патриотического воспитания – детей-сирот и детей, оставшихся без попечения ФУСБ по Курганской и ТюПризнаются родителей, «Ямальский районный детский дом». педагоги, менской областям. В тесном что О жизни учреждения – в интервью с директором принимают и сотрудничестве с военными они сво- под руководством И. А. КрасГеннадием Балабаевым, почетным работни- любят нощекова и А. Б. Сергеева реих воспитанбята взрослеют физически ников такими, ком общего образования РФ. text> Director-Ural какие они есть: и морально. Частыми гостяс их характеми детского дома являются лагодаря грамотному руковод- разованы в детский дом. Распо- рами, удачами группы Культурного Центра Салехарда, наведывающиеству Геннадия Александрови- ложился он в одноэтажном зда- и неудачами. ча слаженно и  эффективно нии бывшего детсада «Сказка» – ся сюда с творческими концертами. трудится педагогический и  обслу- уютном помещении из  4 корВысшей наградой для  персонаживающий персонал. Работа здесь пусов, объединенных теплым коридоне  каждому по  силам. Здесь мало ром. С содействием главы пос. Мыс Ка- ла являются минуты, когда, будубыть профессионалом, важно быть менный И. И. Селиверстова, радеющего чи взрослыми семейными людьми, человеком тонкой душевной органи- за детей-сирот, действовавшего с полной их воспитанники приезжают в родзации, ведь в руках педагогов – иска- поддержкой бывшего главы админи- ной детский дом со своими детками. леченные трудной судьбой души ре- страции МО Ямальский район В. Г. Тол- Возвращение говорит о том, что здесь бят от 4 до 18 лет. Признаются педаго- стова, закипела в его стенах интересная их любили, им доверяли.

Б

78

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


«Ямальский районный детский дом»


крупный план Ямальский район

80

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ямальский район крупный план

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

81


крупный план Ямальский район

Здесь рождаются личности Рождение великого артиста – глубокое таинство. Но даже не имея таланта, каждый из нас может раскрыть в себе необъятный творческий потенциал, благодаря которому в будущем могут словно «вырасти крылья». Детский возраст для этого – лучшее время. О том, как помочь юному человеку стать самодостаточной личностью, знают в коллективе «Ямальской ДМШ». Об этом – в беседе с и.о. директора МБОУ ДОД «Ямальская детская музыкальная школа» Оксаной Костиной. text> Director-Ural

О

яна, аккордеона, п. Мыс Каменный), Ю. Л. Постикэ (класс баяна, аккордеона, п. Сеяха), Р. В. Постике (класс фортепиано, теоретических дисциплин, п. Сеяха) сотни мальчишек и девчонок Ямальского района имеют возможность приобщиться к музыкальному искусству. Также долгие годы дарили свое мастерство ученикам такие педагоги, как: Н. И. Журина (хоровое и сольное пение), Л. Н. Попцова (класс фортепиано) и многие-многие другие, проработавшие в школе 20 и более лет, Все эти люди не только дарили и продолжают дарить свое мастерство детям, но и делятся частичкой своей души.

ксана Геннадьевна, что известно об истории музыкального –  В  школе занимаютучреждения? ся только ребята посел–  Когда точно, какого чиска Яр-Сале? ла и какого месяца, в Яр-Сале –  Нет, школа имеет стародилась музыкальная школа, тус районной. Сегодняшний где сельчан стали обучать игре Каждого репедагогический коллектив на некоторых музыкальных ин- бенка мы счишколы – это 13 человек. Семь струментах, теперь точно ска- таем потенцииз них работают в с. Яр-Сале, зать никто не может. Докумен- ально талантчетверо – в поселке Мыс Каты канули в небытие во время ливым. Как менный, два – в поселке Сепожара. Достоверно известно, сказала А.Д. яха. Это люди, преданные что «поселили» музыкальную Артоболевне только музыкальному исшколу в 70‑х годах прошлого ская: «Учить кусству, но и детям. Коллекстолетия в добротном дере- надо всех». тив слаженный, творческий, вянном строении, где ранее дружный. В школе пять отрасполагался сельский клуб. делений (народное, фортеА вот воспоминания о тех, кто руко- пианное, хоровое, струнно-смычковых водил школой в разные годы, оста- инструментов и ранне-эстетическое), лись. Это люди, преданные музыке, где занимаются полторы сотни ребявнесшие большой вклад в разви- тишек, 40% из них – дети коренного тие школы: В. А. Болотин, В. А. Но- населения Ямала. виков, В. П. Сытник, Л. Н. ПопцоКаждое отделение живет своей ва, В. А. Поляков, Л. В. Айнулина, жизнью, активно участвуя в  общеС. И. Давиденко, Г. А. Демина. школьных мероприятиях – тематических и отчетных концертах, вечерах, –  За  плечами музыкаль- праздниках, фестивалях и конкурсах ных педагогов – долгий путь различного масштаба. кропотливой работы… –  Конечно, а еще творческих –  Наверняка, в каждом отделепоисков и сомнений, успехов и по- нии есть свои звездочки… бед. Благодаря таким преподава–  Каждого ребенка мы считаем потелям, как: Л. В. Айнулина (класс тенциально талантливым. Как сказабаяна и  аккордеона), С. И.  Дави- ла А. Д. Артоболевская: «Учить надо денко (класс виолончели), Г. А. Пав- всех». Музыкальное образование оболов (класс фортепиано и  гитары), гащает, это дополнительное развиЕ. В.  Исабаева (класс фортепиано, тие детей, их моторики, памяти, речи. теоретических дисциплин, п. Мыс Привить эстетический вкус, любовь Каменный), Л. Г. Ермолович (класс к делу, которым он занимается, раздомры, балалайки, гитары, п. Мыс вить музыкальный кругозор – все это Каменный), П. И. Андреев (класс ба- для  духовного становления лично-


Ямальский район крупный план сти ребенка очень важно, и, думаю, у нас это получается. Тот, кто обладает истинным талантом, идет дальше: поступает учиться в профильные учреждения, строит музыкальную карьеру, идет работать преподавателем музыки и т. д. Есть учащиеся, которые оставляют яркий след в жизни школы. Среди них Анжела Худи, Роман Пацула, Евдокия Окотэтто, Илья Сэротэтто, Елена Русмиленко, Дарина Евай, Яна Неугомонная, Валерия Мочалова, Михаил Куделин, Максим и Мануил Айнулины… Всех не перечислить! –  Много  ли среди ребят тех, кто связывает свою дальнейшую судьбу с музыкой? – Есть и такие. Так, Ольга Сафарбекова является студенткой Нижегородской Академии культуры и искусств, Максим Айнулин окончил училище искусств им. Лапцуя в г. Салехард, преподаватель хорового пения Я. А. Няруй после окончания многопрофильного колледжа в г. Салехард продолжила свое образование в Челябинской государственной академии культуры и искусств. Сегодня Ябтане Андреевна преподает национальный вокал. –  Оксана Геннадьевна, Вы, случайно, не выпускница этого музыкального учреждения? –  Я родом из Башкирии. После музыкальной школы окончила музыкальное училище в  г.Октябрьский, потом – Челябинскую государственную академию культуры и искусств. С 2000 года работаю в музыкальных школах, до 2011 года – в Башкирии, с 2011 года – здесь. –  Поделитесь, пожалуйста, последними успехами ваших педагогов и воспитанников. –  Учащиеся и преподаватели активно участвуют не только в поселковых, в районных, но и в международных мероприятиях. К примеру, вокальный ансамбль преподавателей «Каприз» стал лауреатом III степени на международном фестивале-конкурсе «Берега Надежды» в городе Великий Устюг. В 2011 году преподаватель Мыскаменского отделения Ямальской ДМШ Е. В. Исабаева стала лауреатом I степени на V окружной педагогической конференции в г. Ноябрьск в номинации «Музыкально-теоретические дисциплины». Детский вокальный ансамбль мальчиков «Камертон» завоевал звание лауреата I степени районного конкурса

Учащиеся и преподаватели активно участвуют не только в поселковых, районных,

но и в международных мероприятиях

«Пусть небо мирным остается над землей». Традиционным на нашей земле стал конкурс «Ямальская рапсодия», где воспитанники разных поселков района показывают свои навыки и мастерство в  музыкальном искусстве. Дети и преподаватели его ждут с волнением, к нему тщательно готовятся, стремятся показать все, чему научились и, конечно, победить. –  Что  Вас, как  руководителя Ямальской детской музыкальной школы, сегодня особенно радует? –  Меня не могут не радовать многие вещи. К примеру, приобретение новых музыкальных инструментов, пополнение штата новыми молодыми кадрами, возвращение в школу наших выпускников в качестве преподавателей… А как не радоваться тому, что в этом году количество учащихся подготовительных и первых классов составило 44 человека! Ведь это свидетельствует о высоком статусе музыкального образования. Сегодня взрослые заинтересованы в том, чтобы их дети обучались музыке. Значит, у них есть четкое понимание, что художественноэстетическое воспитание будет во бла-

го их ребенку: выявит индивидуальность, разовьет интерес, трудолюбие, позволит правильно сориентироваться в жизни, повысит интеллектуальный и культурный уровень. –  Оксана Геннадьевна, а в повседневной жизни воспитанники ДМШ чем‑то отличаются от детей, которые не занимаются музыкой? –  Безусловно. Наши дети культурные, интеллигентные. У них даже отношение друг к другу другое, более уважительное. Это замечают все, особенно педагоги общеобразовательной школы. Мы, преподаватели, гордимся своими воспитанниками. Вместе с юными музыкантами проживаем длинный период их взросления, на наших глазах они ищут себя, формируется их характер, они растут высокодуховными и культурно развитыми людьми. Наблюдать и участвовать в этом процессе становления личностей безумно интересно. И очень трогательными – радостными и грустными одновременно – бывают минуты расставания с выпускниками. Уходя, они знают: наши двери для них всегда открыты. Музыка нас связала навсегда.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 83


крупный план Ямальский район

Сергей Меньшиков:

«Были первыми, остаемся в лидерах» ООО «Газпром добыча Надым», одна из крупнейших дочерних компаний ОАО «Газпром», по объемам поставок голубого топлива входит в число лидеров отрасли. На ее счету триллионы кубометров добытого газа. Об истории, достигнутых рубежах на исходе 2012-го и перспективах развития – в интервью с генеральным директором предприятия Сергеем Меньшиковым. text> Director-Ural

побед коллектива надымгазпромовцев стал первый генеральный директор предприятия Владислав Владимирович Стрижов. До сих пор его имя вспоминают с теплом и уважением не только коллеги-газовики. В честь Стрижова сегодня назван бульвар в Надыме.

С

ергей Николаевич, как известно, история становления газовой отрасли страны на Крайнем Севере непосредственно связана со становлением и деятельностью ПО «Надымгазпром»… –  Да, оно было первым газодобывающим предприятием на севере Западной Сибири. Отсчет своей трудовой биографии ООО «Газпром добыча Надым» ведет с 1971 года, когда было создано Надымское газопромысловое управление, которое занималось обустройством и разработкой месторождения Медвежье. Спустя год в ЯНАО появился город Надым, который затем превратился в опорную базу для освоения других территорий. Позже «Надымгазпром» (такое название компания носила долгие годы) стал инициатором пионерного выхода на Уренгойское месторождение, потом был десант на Ямбург… Вдохновителем и организатором ярких производственных 84

Медвежьего месторождения мощностью 2,3 млрд кубометров газа в год. На Юбилейном месторождении ведутся работы по расширению газосборной сети, строится новая УКПГ. А перспективное развитие нашей компании мы связываем, в первую очередь, с месторождениями Ямала.

–  Нынешняя территория деятельности компа–  Давайте остановимся нии, растянувшаяся от тана перспективах, связанежных лесов на юге ЯНАО ных с освоением ресурсов до берега Карского моря этого полуострова. на севере Ямала, впечат–  Ямал сегодня – терриляет. Еще  более внушитория стратегических интельны результаты… тересов Газпрома. В ско–  В июле этого года мы ром будущем он станет веперешагнули важный рудущим регионом в мире беж: суммарная добыча газа по добыче углеводородов, составила 2,5 трлн кубоменовой нефтегазовой протров. Такой объем сопоставинцией России. Наша вим с совокупной добычей компания владеет лиголубого топлива в России цензиями на освоение неСегодня мы добыза последние четыре года. ваем газ на четыскольких месторождений Сегодня мы добываем газ полуострова, в том числе рех месторожденина четырех месторождени- ях, одно из которых крупнейшего на  Ямале ях, одно из которых распо- расположено на Бованенковского местоложено на Ямале и запуще- Ямале и запущено рождения (БНГКМ). Его в эксплуатацию соно в эксплуатацию совсем проектная мощность – недавно, а три (Медвежье, всем недавно, а три 115 млрд м3 газа в  год Ямсовейское, Юбилейное) – (Медвежье, Ямсос перспективой увеличев Надым-Пур-Тазовском ре- вейское, Юбилейния до 140 млрд м3. ное) – в Надым-Пургионе. На этой территории В октябре этого года мы Тазовском регионе. мы работаем с 1970‑х годов. дали официальный старт Здесь для  поддержания добыче газа на  газовом добычи на максимальном промысле №2 БНГКМ. уровне реализуются проекты модер- Сейчас ведется строительство первонизации действующих промыслов. го и третьего промыслов. Год назад запущена в эксплуатацию Бованенково – это форпост освоеустановка комплексной подготовки ния Ямала. Сюда подведена железная газа (УКПГ) на Ныдинской площади дорога, здесь построен полноценный

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ямальский район крупный план аэропорт, созданы комфортные условия для проживания вахтовиков. То, что делается сейчас на Ямале, – не просто промышленный бум для полуострова, на котором живут в основном оленеводы-кочевники. Ни одна страна в мире ничего подобного не строила в арктических широтах. А мы смогли. –  Освоение Бованенково было делом не из легких? –  «Покорить» Ямал пыталось не одно поколение газовиков. Попытки обосноваться здесь были и в 1970‑х годах, и в канун перестройки… После ввода Бованенковского месторождения в эксплуатацию мы можем смело утверждать, что в этот раз выход на  полуостров увенчался успехом. Суровый климат Заполярья, заболоченные местности, отсутствие дорог, коммуникаций – далеко не полный перечень препятствий, которые преодолевались в ходе строительства. Между тем, за это короткое время посреди тундры здесь создана социальная, производственная и транспортная инфраструктура. –  А что предусмотрено проектом для того, чтобы не нарушить хрупкое экологическое равновесие Ямала? –  Природа Ямала, действительно, очень ранима. Вот почему в процессе добычи газа охрана окружающей среды для нас – приоритет, от которого мы не отступаем. На предприятии разработана и внедрена Экологическая политика. Все проекты по обустройству месторождений, которые реализует наша компания, проходят экологическую экспертизу. Соображениями рационального природопользования продиктовано применение на Бованенково ряда инновационных технологий. В частности, сокращение расстояний между газовыми скважинами позволило минимизировать площади, «отнимаемые» у тундры, строительство специальных резервуаров решило проблему утилизации отходов бурения, использование термостабилизаторов в основаниях зданий и сооружений сняло вопрос о сохранении устойчивости вечномерзлых грунтов. Производственный экологический контроль и мониторинг, который регулярно осуществляют специалисты нашей компании, позволяет оперативно отслеживать состояние окружающей среды и принимать необходимые управленческие решения.

В июле этого года мы перешагнули важный рубеж:

суммарная добыча газа составила 2,5 трлн м3 –  Как выстраивается взаимодействие компании с коренным населением Ямала? – На Ямале по‑прежнему живут и ведут свою хозяйственную деятельность коренные жители полуострова: ненцы, манси, селькупы. Они, как и многие поколения их предков, ведут традиционный кочевой образ жизни, каслая оленьи стада. Маршруты их сезонных миграций дважды в год проходят через Бованенково. В процессе диалога с оленеводами были разработаны схемы для беспрепятственного перехода оленей через производственные объекты, находящиеся в ведении газовиков. В настоящее время в районе Бованенково 11 таких переходов. Каждый из них шириной от 30 до 50 метров и пропускает в периоды каслания несколько тысяч оленей. Одно из важных направлений социальной работы, проводимой компанией совместно с органами власти региона, – сохранение традиционного уклада жизни ненцев, ведущих кочевой образ жизни. Для этого создана рабочая группа «Ямал». В ее состав входят представители ООО «Газпром добыча Надым», администраций ЯНАО, Ямальского района и общественных организаций коренных малочисленных народов Севера. –  На протяжении всей истории предприятие остается градообразующим для города Надыма и поселка Пангоды. Какую роль в экономике города, района, округа играет «Газпром добыча Надым»? –  Компания – один из крупнейших налогоплательщиков региона. Ежегодно мы заключаем соглашения

о сотрудничестве с администрациями Пуровского, Ямальcкого и Надымского районов, на территории которых осуществляем производственную деятельность. Средства, выделяемые в рамках этих соглашений, идут на развитие нашего региона. Важное значение мы придаем благотворительной деятельности. Мы ежегодно организуем акцию «Подарок ребенку», в рамках которой в этом году, например, более трех тысяч детей по всему округу получат новогодние подарки. В конце мая мы передали 30 млн рублей в детский благотворительный фонд «Ямине». Традиционно Общество принимает активное участие в финансировании соревнований оленеводов в Надыме, выступает спонсором всероссийских юношеских соревнований по скалолазанию «Ямальские вертикали», которые, кстати, проводятся на скалодроме, построенном в рамках программы «Газпром – детям». В рамках этой же программы мы софинансируем строительство нового спорткомплекса, ежегодно проводим международный юношеский турнир по боксу памяти Владислава Стрижова. Помимо промышленных объектов, мы строим и социальные. Не так давно мы построили два многоквартирных дома. Благодаря решению Председателя Правления ОАО «Газпром» А. Б.  Миллера в  Надыме и  Пангодах планируем строительство детских садов. Считаю, что современный бизнес должен быть социально ответственным, это залог формирования социального благополучия и развития любой территории.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

85


крупный план Ямальский район

Сибирский деликатес по вкусу многим Богаты территории полуострова Ямал: недра – углеводородными ископаемыми, воды Нижнеобского бассейна – рыбой, ценнейшим продуктом питания человека с первобытных времен. Разумное отношение к природным богатствам – залог их неисчерпаемости. О том, как живет сегодня МП «Новопортовский рыбозавод», – в интервью с его директором Сергеем Юсько. text> Director-Ural

С

ергей Степанович был назначен на должность руководителя в 2008 году, через год после образования на северо-востоке Ямала на берегу Обской губы муниципального предприятия. Своими корнями оно уходит в начало XX века и тесно связано с историей ЯНАО, создания рыбной промышленности в регионе, с летописью жизни коренных малочисленных народов. Канули в Лету множество вех и реструктуризаций, неизменным для предприятия на сегодня остаются две функции: промышленная и социальная, рыбодобыча и поддержание традиционного промысла местных жителей. Нельзя не сказать о том, что предприятие это уникальное: здесь используется исключительно подледный лов рыбы, промысел неимоверно тяжелый, технология которого за век практически не изменилась. Оправдан такой метод рыбодобычи бережливым отношением к водным ресурсам: Обская губа является колыбелью 95% сиговых пород Нижнеобского бассейна, любой промысел здесь правилами рыболовства запрещен. За исключением двух периодов, в течение которых Новопортовский рыбозавод добывает рыбу. Первый – экспедиционный, зимний, он ведется рыбаками с 1 ноября по 31 марта за 200 км от поселка Новый порт в районе ЯптикСале. В это время рыбопромысловые бригады осуществляют подледный лов ряпушки. Предприятие обеспечивает бригады всем необходимым – снегоходами, горюче-смазочными материа86

лами, орудиями лова, углем, дровами, средствами связи, традиционной рыбацкой спецодеждой и обувью из оленьей шкуры, которая изготавливается на базе предприятия, необходимая для работы в экспедиционных условиях. Второй период – весенний мелиоративный (с 1 апреля по 20 июня), который ведется в районе Нового Порта.

Предприятие уникальное: здесь используется исключительно подледный способ ловли рыбы,

технология которого за век практически не изменилась

В основном сориентирован на вылов хищных пород рыб, таких как ерш, налим, корюшка, но кроме хищных вылавливается ряпушка, сырок, щекур, муксун, до 12 видов сиговых и частиковых пород рыб. Таким образом, претворяется в жизнь государственная природоохранная политика: лов рыбы на Обской губе

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

жестко ограничен участками и установленными сроками добычи рыбы. В настоящее время Новопортовскому рыбозаводу удается держать марку одного из ведущих предприятий рыбодобывающей отрасли Ямала. Он – самый большой по численности работников (120 человек) и объему добычи частиковых и сиговых пород рыб в Ямальском районе, третий в ЯмалоНенецком автономном округе. Для обработки добытой рыбы хозяйство имеет линию мойки и сортировки рыбной продукции, камеры шоковой заморозки, глазировочную линию и уникальное сооружение, не имеющее аналогов в мире: естественный вечномерзлотный холодильник на 2 тыс. тонн. Рыбная продукция поставляется для промышленной переработки перерабатывающим предприятиям Салехарда, Тюмени, Омска, Москвы и др. Сегодня отбоя от покупателей нет. – Потребители стоят в очереди, чтобы заполучить нашу сибирскую ряпушку, – делится руководитель. Мечтает Сергей Степанович о том времени, когда будет введен в строй рыбоприемный пункт с отделением заморозки на 50 т в сутки с современными камерами хранения на 500 т, оснащенный по последнему слову техники (он на стадии строительства). В планах предприятия – освоение внутренних водоемов полуострова Ямал. По итогам двух кварталов 2012 года выловлено порядка 500 тонн рыбы. Этот бесценный продукт будет на нашем столе до тех пор, пока есть на свете рыбаки и такие нужные предприятия, как Новопортовский рыбозавод.


С Новым годом!

Александр Федин

Николай Морев

Генеральный директор ОАО «Завод геологоразведочного оборудования и машин»

Генеральный директор ОАО «Тюменский химфармзавод»

Дорогие коллеги и партнеры! С искренней радостью поздравляю вас с наступающими праздниками – Новым годом и Рождеством! В эти светлые дни мне хочется пожелать вам здоровья и благополучия, любви и счастья! Пусть во всех делах вам сопутствует удача, а все ваши самые смелые начинания увенчаются успехом! Говорят, что счастье нужно заслужить, и я считаю, что мы достойно потрудились в этом году. Вместе с нашими партнерами успешно преодолели все трудности, решили стоявшие перед нами задачи, и сегодня, благодаря поддержке наших заказчиков и коллег, готовы двигаться дальше. Надеюсь, что наступающий год будет для нас не менее успешным, принесет новые победы и открытия, новых партнеров, с которыми мы будем сотрудничать долгие годы. Один из главных уроков истории освоения Тюменского Севера заключается в том, что добиться успеха здесь можно только совместными усилиями, в тесном сотрудничестве с коллегами. Поэтому мы и впредь будем трудиться бок о бок с нашими партнерами, среди которых крупнейшие предприятия Западно-Сибирского нефтегазового комплекса. Надеюсь, что эти новогодние праздники вы встретите в кругу родных и близких, среди тех, кто вас ценит и любит.

От всего сердца поздравляю вас с Новым годом и Рождеством, самыми добрыми, семейными праздниками в нашем календаре. Проходят годы, сменяются поколения, но образ рождественской ели, новогоднего бокала с шампанским и дружной семьи, собравшейся за праздничным столом, всегда будет жить в нашем сердце. В эти дни каждому хочется отряхнуть с себя груз житейских забот и хотя бы на несколько часов почувствовать себя полностью свободным от каждодневной суеты, всецело посвятить себя родным и близким, самым верным своим друзьям, тем, кто будет дорог нам всегда – и в минувшем году и в наступающем. Наше предприятие уже более 70 лет выпускает лекарства – проверенные временем, доступные каждому, кто в них нуждается. И мы не понаслышке знаем, что такое здоровье и какова его роль в нашей жизнь. В какой‑то степени оно подобно семье, ценность которой мы, к сожалению, осознаем лишь вдали от дома. И потому я желаю вам в наступающем году сохранить самое дорогое для каждого – дорогих вам людей и ваше здоровье! Пусть продлятся ваши года, а ваши родные всегда радуют вас своими улыбками и дарят вам тепло своей души! С Новым годом вас, друзья!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

87


Дорогие земляки! Борис ХОХРЯКОВ

Председатель Думы ХМАО – Югры

От всей души поздравляю вас с Новым 2013 годом! Что делать, когда достигнуты высокие показатели? Каждый по‑разному отвечает на этот вопрос. Наверное, все зависит от того, какие надежды возлагаются на будущее. Что же касается Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, он удивителен, на мой взгляд, еще и потому, что, достигая год от года новых успехов, пытается не просто сохранить их, но превзойти и приумножить результаты. Ведь это и есть Югорский характер, позволяющий не только побеждать, но и неизменно идти впереди! Это заслуга в том числе и каждого из вас, дорогие друзья, земляки! Каждого, кто трудится на своей земле добросовестно, кто искренне любит ее, кто считает возможным работать только так, чтобы гордиться своим трудом! И это – лишь одно из множества свидетельств тому, как замечательны и по‑настоящему велики перспективы, которые с каждым годом открываются перед нами, а воплощение их в жизнь в виде конкретных решений становится благодатной почвой для дальнейшего гармоничного развития по всем направлениям! Желаю вам, дорогие мои земляки, жизни, полной радости и любви, уюта в доме, успехов в работе. Пусть Новый 2013 год принесет всем нам мир, благополучие и процветание!


С Новым годом!

Радик ЗИГАНШИН

Генеральный директор ОАО «Спецавтохозяйство по уборке города»

Подходит к концу год 2012-й, и весь мир вновь на пороге новогодних праздников. 2012 год был и символичным, поскольку заставил многих переоценить свои возможности, перераспределить силы, оптимизировать производство и добиться в результате эффективности большей, чем была изначально. Однако результатов этих было бы гораздо сложнее достичь, если бы не было той поддержки, которую оказывает наиболее уязвимым отраслям государство. В Тюменской области сохранены в полном объеме социальные гарантии, огромных успехов достигли

работники в сфере ЖКХ, позитивные тенденции отмечаются и в других отраслях. От всей души желаю вам, дорогие друзья, здоровья и процветания, профессионального, творческого, семейного благополучия! Пусть радость не покидает ваши сердца, в глазах горит огонь энтузиазма, а уста не покидает задорная улыбка! Пусть новый 2013 год станет для вас не просто успешным, но ознаменует собой закономерный этап устойчивой тенденции роста, развития, гармонизации! Счастья вам и долгих лет жизни!


С Новым годом!

Андрей НИКИТИН Директор ГКУ «Дирекция коммунальнохозяйственного строительства» Тюменской области В перспективе развития жилищнокоммунального комплекса Тюменской области – строительство и реконструкция сетей водоснабжения и водоотведения, обеспечение тепло- и энергоснабжения, а также газификация территорий области с применением современных материалов, обеспечивающих энергоэффективность всех проводимых мероприятий. Именно на эти цели областное правительство выделяет значительные средства. Важно, чтобы средства, вложенные в модернизацию , ЖКХ, обернулись новыми современными объектами: ведь от этого напрямую зависит качество жизни населения и возможность развития территорий. Решает эту непростую задачу ГКУ ТО «Дирекция коммунально-хозяйственного строительства», с 2007 года являясь заказчиком стро-

ительства областных инженерных сооружений. Только в 2012 году в задание по капитальному строительству включено 238 объектов. В текущем году введены в эксплуатацию 4 полигона ТБО, произведено газоснабжение 16, а электрифицированы 7 населенных пунктов, проложены 4 межпоселковых газопровода, до конца года планируется ввод 2 водозаборов и 3 канализационных очистных сооружений. Эта работа была бы неосуществима без совместных усилий правительства Тюменской области, проектных институтов, наших подрядчиков и глав муниципальных образований. Не хочу выделять кого-то конкретно, но приношу глубокую благодарность всем этим коллективам и поздравляю с наступающим Новым годом! Желаю вам исполнения самых заветных желаний в наступающем году и светлого, чистого Рождества!


С Новым годом! Дорогие друзья ! Вот и заканчивается 2012 год, принесший нам всем множество новостей, как хороших, так и непонятных. Первые радовали нас, вторые… Ну, на вторые мы старались не обращать внимания, и они, слава Богу, не причиняли нам неудобств. Как бы то ни было, но они уже стали историей, которая, как известно, учит нас заглядывать в будущее. Поэтому без оглядки назад поздравляю вас с наступающим Новым годом и от всего сердца желаю вам здоровья, успехов и счастья! А еще я желаю вам достичь прежних целей и обрести новые; желаю вам сил и возможностей на осуществление самых дерзких замыслов и воплощение самых сокровенных планов; а еще пусть год приходящий будет богат яркими, радостными событиями! Желаю вам безмерного счастья, отменного здоровья, восторженного настроения. Пусть рядом с вами всегда будут искренние заботливые друзья, а в личной жизни – любимый и преданный близкий человек! Желаю не терять бодрости духа, в любой ситуации сохранять веру и надежду. Всего самого доброго, светлого, чистого вам и вашим семьям! Пусть все задуманное исполнится, а исполнившееся не разочарует! С Новым 2013 годом!

Олег БУЗНИКОВ

Директор ООО «Гипродом» «Почетный архитектор России» ООО «Геопроект» – генеральный директор Лесков Сергей Николаевич ООО «Екатеринбургский художественный фонд» – генеральный директор Титлинов Сергей Валентинович ООО «ИНКОиК» – генеральный директор Чижов Олег Анатольевич ООО «Стройхит» – генеральный директор Бузников Кирилл Олегович ООО «Зодчий» – генеральный директор Антонецкий Василий Васильевич Департамент градостроительной политики Администрации г. Тюмени – директор Ковтун Олег Вячеславович ООО «Тюменский региональный геодезический центр» – генеральный директор Исаков Сергей Николаевич НП «Меркурий-клуб» Тюменская общественная организация Союза Архитекторов России Тюменское региональное отделение ОООМСП «Опора России» Союз строителей Тюменской области Союз проектировщиков Тюменской области ООО «Завод ЖБИ-5» – генеральный директор Кузь Яна Вадимовна Западно-Сибирский Государственный колледж – директор Шатохин Георгий Григорьевич ООО «Феник» – генеральный директор Герасимов Александр Сергеевич, главный инженер Кузьменко Игорь Анатольевич ОАО «Тюменьсетеснасть» – генеральный директор Дружинин Николай Александрович, заместитель генерального директора Морозов Сергей Николаевич


С Новым годом!

Анатолий КИРЕЕВ Генеральный директор ООО «Югсон-Сервис»

Поздравляю вас с Новым годом и Рождеством – по-настоящему большими, радостными праздниками, с которых для всех нас начинается новый, 2013-й год! Мы все неплохо поработали в уходящем году и добились весомых результатов. Выпуск новой продукции, освоение новых рынков, расширение круга клиентов и углубление сотрудничества с давними партнерами – таков лишь краткий перечень наших достижений. Успех приходит к тем, кто много и упорно работает, – эта истина в полной мере относится не только к нашей компании, но и к нашим партнерам. Мы вместе двигаемся к общей цели, дополняя и помогая друг другу. Надежность, эффективность и безопасность – так можно определить главные требования, которые предъявляются к пакер-

92

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

ному оборудованию как нами, так и нашими клиентами. Нефтяная отрасль уже много лет остается опорой российской экономики, и мы можем гордиться тем, что вносим посильный вклад в ее укрепление и развитие. Специалисты знают, что нефтедобыча – это сложнейший технологический процесс, область активного использования новейших технологий. И пока во многих других отраслях еще только говорят об инновациях, мы уже много лет применяем их на деле, решая все новые задачи благодаря талантам наших конструкторов, технологов и других специалистов. Так пусть и в новом году нам всем сопутствует удача, а наши проекты увенчаются успехом! Давайте ставить перед собой амбициозные цели и достигать их вместе!


С Новым годом!

Геннадий Лисовиченко Генеральный директор ЗАО «Антипинский НПЗ»

Дорогие коллеги и партнеры, друзья! удерживает уровень качества продукции Примите искренние поздравления с насту- на неизменно высоком уровне. В 2012 году пающим Новым годом! Канун этого праздника – проведена реконструкция завода, что  повсегда радостное ожидание чуда, удивитель- зволило увеличить мощность по переработных перемен. А еще – это время подведения ке нефти на 30%. В планах – строительство итогов, время, когда особенно важно оценить и пуск третьей очереди. объективно пройденный путь и на основе поРеализовать эти масштабные задачи наиболученного опыта составить верные планы лее эффективно и в кратчайшие сроки позвона год грядущий. лит высокий уровень опыта и профессионализ2012‑й не был простым, но достойный труд ма наших сотрудников – причем такая зависимногих людей на своих местах по‑прежнему мость характерна для любой компании любой является залогом новых побед, обеспечивая отрасли. И, поздравляя вас с этими праздникапозитивные и важные перемены в масштабах ми от лица всего нашего большого коллектива, как отдельных предприятий, так и всей стра- я желаю вам здоровья, благополучия и успеха ны. За это время Антипинскому нефтеперера- во всех начинаниях! Пусть развитие, обновлебатывающему заводу исполнилось шесть лет – ние, стабильность – станут вашими верными ЗАО «АНПЗ» сумело поднять и стабильно спутниками, ведут к новым победам!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

93


С Новым годом!

Александр АРТЕМЬЕВ

Генеральный директор Правового Центра «Артемьев»

Поздравляю вас с Новым годом и Рождеством! Желаю, чтобы все удачные начинания 2012 года нашли свое продолжение в году 2013-м, а все неприятные заботы остались в прошлом. Пусть наступающий год принесет вам новые профессиональные возможности и новых надежных партнеров! Благополучия, исполнения заветных желаний вам и вашим близким! Пусть у вас всегда будут силы идти вперед, к новым целям и свершениям! Ну а если вам понадобится юридическое сопровождение бизнеса или помощь в суде, вы всегда можете рассчитывать на нас! Счастья вам! С Новым годом!

94

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


С Новым годом!

Людмила ВИКУЛОВА Генеральный директор ОАО «Тюменьгосплем»

Близится самый торжественный, самый долгожданный праздник – Новый год. Время, когда принято оглядываться назад, подводить итоги года уходящего, намечать планы на будущее. 2012-й был непростым для сельского хозяйства. И в это непростое время Тюменская область сумела не только сохранить свои позиции, но и упрочить положение в качестве региона с безупречно функционирующей отраслью сельского хозяйства. В  этом, безусловно, немалая заслуга наших сельхозпредприятий – таких как  ОАО «Тюменьгосплем», которое отметило 75‑летие, обладает, разветвленной структурой, современной научной базой, информационно-селекционным Центром, а главное – высокопрофессиональным кол-

лективом сотрудников, на чьих плечах и лежит, в конечном счете, такая важная задача, как обеспечение нашей области качественными продуктами питания. От всей души поздравляем с Новым годом наш коллектив – всех тех, с кем мы работаем бок о бок, кто всей душой радеет за наше общее дело, обеспечивая успех и процветание предприятию, родному региону. Дорогие коллеги! Мы искренне желаем вам крепкого здоровья, новых профессиональных и творческих побед, удачи во всех начинаниях! Пусть в ваших домах царят тепло и уют, а бодрость и оптимизм навсегда поселятся в ваших душах! Будьте бодры, веселы, с удовольствием встречайте каждое утро! Счастья вам и всего самого доброго в новом 2013 году!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

95


С Новым годом!

Уважаемые жители Сургутского района! Дмитрий МАКУЩЕНКО Глава Сургутского района

96

Подходит к завершению 2012 год, и каждый старается подвести итоги. Для кого-то он стал хорошим стартом в будущее, оказался символом больших достижений, для кого-то был ровным и неприметным. Но в любом случае, когда на елке горят свечи, бьют куранты и звенит хрусталь, вспоминается только самое доброе. Новый год – радостный и долгожданный праздник. Только он ассоциируется у взрослых с детством – временем, когда мы верили в чудеса, с нетерпением ждали Деда Мороза и загадывали самые заветные желания в надежде, что они обязательно сбудутся! Даже повзрослев, мы не перестаем надеяться на чудо и, когда бьют куранты, обязательно мечтаем о заветном. Пусть 2013 год будет для вас добрым и щедрым! Новый год – семейный праздник, и я желаю всем, чтобы в вашем доме поселились любовь и счастье, а вам сопутствовала удача и сбывались ваши мечты! Пусть в наступающем году будет больше радостных дней, и не бойтесь как в детстве загадывать желания! Помните: чудеса там, где в них верят!

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


С Новым годом!

Дорогие друзья ! Коллектив ОАО «Мостострой-11» сердечно поздравляет партнеров, коллег и друзей с наступающими праздниками: Новым годом и Рождеством! Каждый год в это время мы все пытаемся оглянуться назад, оценить то, что сделано, подвести итоги прошедшего периода. Мы искренне надеемся, что для вас этот год был успешным и принес множество новых проектов и профессиональных побед. И пусть наступающий год только преумножит ваши достижения, принесет финансовую стабильность и подарит больше возможностей для реализации накопленных идей! Мы благодарим вас за вашу поддержку, сотрудничество и содействие, без них для нас этот год был бы менее успешным. Пусть и в дальнейшем наша совместная работа приносит удовлетворение, новые знания и достижения. Новый год – один из немногих понастоящему семейных праздников. Желаем вам встретить его в кругу самых близких и дорогих людей. Пусть в ваших домах царят тепло, уют и любовь. И пусть в этот день вы окунетесь в детство и ощутите волшебство этого праздника! Счастья вам и вашим родным!

Николай РУССУ

Генеральный директор ОАО «Мостострой-11»

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал

97


С Новым годом!

Александр КРАВЧЕНКО Генеральный директор ООО «Регион-лифт»,

Почетный работник ЖКХ России Дорогие друзья! Уважаемые коллеги, партнеры, жители города и района! От лица коллектива ООО «Регион-лифт» поздравляю всех вас с наступающими замечательными праздниками – Новым годом и Рождеством! В эти дни каждый из нас подводит итоги, анализирует, насколько нам удалось достичь тех целей, которые мы ставили перед собой на излете года предыдущего. С полной уверенностью могу сказать, что для ООО «Регион-лифт» этот год был удачным, полным больших и малых свершений, не топтания на месте, а стабильного движения вперед. Я уверен, что у каждого из вас в «копилке достижений» есть немало значимо-

98

директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

го, полезного, доброго, чем по праву можно гордиться. С боем курантов каждый из нас приобретает новые надежды и силы. Пусть они в предстоящем году станут путеводной звездой, освещающей дорогу к мечте. Пусть претворяются в жизнь все ваши планы, пусть вы и ваши близкие будете здоровы и благополучны, пусть в ваших домах всегда царят уют и согласие. Давайте будем проживать каждый новый день, радуясь сотрудничеству, покоряя новые производственные вершины и личные, не уставая восхищаться удивительным миром бытия. С праздниками вас, дорогие земляки!


С Новым годом!

Валентин Сидоров

Директор ООО «УК «Заря»

Дорогие коллеги, домовладельцы и квартиросъемщики! С искренней радостью поздравляю вас с наступающими праздниками – Новым годом и Рождеством! В эти светлые дни мне хочется пожелать вам здоровья и благополучия, любви и счастья! Пусть во всех делах вам сопутствует удача, а все ваши самые смелые начинания увенчаются успехом! Мы в свою очередь приложим все усилия для того, чтобы сделать вашу жизнь более комфортной, избавить вас от лишних забот в будни и праздники. «Мой дом – моя

крепость», говорили в старину. Мы всегда разделяли этот принцип строительства домашнего очага. Поэтому в домах, обслуживаемых нашей управляющей компанией, мы стараемся следовать этому правилу, откликаясь на пожелания домовладельцев и квартиросъемщиков, стараясь предугадать ваши желания, сделать ваш дом уютным и безопасным. И пусть мы пока не можем сказать, что плоды наших усилий близки к совершенству, наша команда продолжает совершенствовать систему обслуживания, и я уверен, что мы движемся в правильном направлении.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 99


Евгений Оскирко

Руководитель Группы Компаний «72 Меридиан»

Уважаемые друзья, дорогие партнеры! Примите самые искренние поздравления с наступающими праздниками – Новым 2013 годом и Рождеством! Пусть волшебство этих дней подарит вам улыбки и смех, а ваши сердца наполнятся радостью и весельем. В эти дни можно отрешиться от текущих дел и целиком погрузиться в атмосферу тепла и уюта семейного очага, насладиться приятным общением в кругу родных и дорогих нам людей. Семейный очаг – вечное понятие, вокруг которого будет вращаться вся жизнь человека и много веков спустя. Сделать атмосферу дома комфортной и безопасной помогают нам новые идеи и технологии. Сегодня у большинства тюменцев в домах и квартирах есть кондиционеры, очистители и ионизаторы воздуха. Они, бесспорно, благоприятно влияют на здоровье живущих в них жителей. Сделать микроклимат не только полезным, но и экономически выгодным в процессе эксплуатации – задача, которую с успехом решает Группа Компаний «72 Меридиан». На очереди – инновационные энергосберегающие технологии. И они уже находят своего потребителя. Купольные дома, солнечные коллекторы «Sunboil», микротурбины «Capstone», воздушное отопление, тепловые насосы – все это станет повседневной реальностью уже в ближайшие годы. Мы знаем, как добиться успеха и применить передовые энергосберегающие инженерные решения на объектах любого масштаба. Желаю вам в наступающем году неустанно двигаться вперед, смело воплощать свои идеи в жизнь, не боясь трудностей!

И вы непременно достигните успеха!


Олег Маткин

Генеральный директор ООО «Сибирская лифтовая компания»

Уважаемые партнеры и коллеги! От имени коллектива нашей компании и от себя лично поздравляю вас с наступающими праздниками – Новым годом и Рождеством! Желаю вам крепкого здоровья, успехов в работе, а вашему бизнесу развития и процветания! Пусть во всех делах вам сопутствует успех, а все задуманное воплотится в жизнь! «Лифт» означает «подъем», и это очень символично. Наша компания является старейшим в городе предприятием лифтового обслуживания, и это звание накладывает большую ответственность. Не одно поколение тюменцев возвращалось домой на лифтах, установленных и обслуживаемых нашей компанией. За эти годы сложился коллектив настоящих профессионалов, которые знают свое дело и дорожат своим именем. Среди наших сотрудников есть специалисты с 35‑летним опытом работы в отрасли. Поэтому понятий «незнакомое оборудование» и «невыполнимая задача» в нашем коллективе просто не существует. Главные элементы комфорта – это надежность и безопасность. И потому я желаю вам, чтобы в наступающем году вы сталкивались только с приятными неожиданностями, уверенно двигались к своим целям и всегда достигали желаемого. Пусть рядом с вами будут только самые надежные партнеры, а дома вас окружают любящие и преданные вам люди.

С праздниками вас, друзья!


общество образование

102 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


образование общество

На какие аспекты жизни и образования детей школа №25 делает больший акцент? В чем заключается социальное партнерство с компанией «Шлюмберже», направленное на поддержку одаренных детей? Почему девиз школы «Мечтай, проектируй, достигай!» стал ключом к пониманию того, как следует организовывать работу с одаренными и талантливыми «почемучками»?

Возрождая национальную идею К сожалению, современная жизнь все дальше уводит человека от созидания. Наше общество становится потребительским. Парадокс, но при сегодняшнем обилии и доступности информации в подрастающем поколении все слабее становится познавательная энергетика. Единственной силой, позитивно ориентирующей подрастающее поколение, была и остается система образования. Одним из ярких примеров является школа №25 города Тюмени. На протяжении последних лет учащихся этого образовательного учреждения стараются направить в созидательное русло. О подробностях этого непростого, но такого нужного для нашего общества процесса в интервью с директором образовательного учреждения Виктором Немчиновым. text> Director-Ural

Красота и сила мысли

– Виктор Васильевич, на протяжении нескольких лет в школе №25 успешно реализуется программа по работе с одаренными детьми. Каковы были предпосылки ее появления? Насколько она отвечает тенденциям современного российского образования?

– Задача школьной системы образования – создать не только все условия по изучению отдельных дисциплин, но и научить применять полученные знания на практике. Мы должны изменить психологию, ментальность, жизненные установки наших детей для того, чтобы они стремились изменить окружающую действительность, сделать ее лучше, научились 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 103


общество образование

Встречи с интересными гостями позволяют учащимся прикоснуться к чему-то мощному, таинственному, удивительному и непознанному.

решать какие‑то насущные проблемы, например, экологические. Таким образом, мы разбудим в молодом поколении волевые и  патриотические качества личности, как  это ни  высокопарно звучит. Ведь что такое патриотизм? По моему мнению, это когда человек понимает, что жизнь можно улучшить здесь и сейчас, что это в его силах. Не нужно на кого‑то ссылаться и кивать, нужно просто сделать все от тебя зависящее. Прискорбно, но  сегодня наши дети мечтают не об открытиях новых горизонтов, а о материальных ценностях. Поверьте, это не сгущение красок, а скорее диагноз, констатация масштабной трансформации сознания, произошедшей в нашем обществе. Мы теряем национальную идею, перестаем быть созидателями, исследователями, открывателями. Здесь есть о чем задуматься и что менять. Наша задача сменить вектор общих тенденций, дать позитивные ориентиры и жизненные установки. Этим мы и занимаемся по мере своих сил. – Сама школа для  этого также должна измениться? – Да, следует менять уклад образовательного пространства школы, делая ставку на извечное стремление человека преобразовывать мир и себя, на наше созидательное начало. При этом в образовательный процесс должны быть включены не только накоплен104 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

ные веками достижения в области педагогики, но и находки и открытия последнего времени, и не только педагогики, но и психологии, социологии, управления и других областей. Важнейшая задача здесь – выявление и  подготовка одаренных детей как потенциала продвижения общества вперед, а не просто здоровых, воспитанных, знающих выпускников, готовых продолжить обучение в высших учебных заведениях. Это уже другой подход, другие задачи, иная логика организации развивающегося общеобразовательного учреждения.

– Виктор Васильевич, расскажите подробнее об этом. – Мотивы, изложенные выше, стали определяющими в стремлении школы развиваться дальше. Сегодня она является инновационной площадкой самых различных направлений. Коллектив стремится даже из привычных подходов вычленить главное, дополнить, трансформировать его и включить в систему. Вот, например, библиотека – традиционное место приема, хранения и выдачи книг. Но мы решили изменить там традиционную схему взаимодействия с читателем: наполнили фонды периодикой, справочниками и литературой практического содержания. Также был создан кружок по 3D моделированию для начальной школы, где ребята, пользуясь


образование общество имеющимися пособиями, учатся делать модели технических устройств. В результате у них меняется мотивация, они отходят от потребительского начала к созидательному. – В вашей школе регулярно проходят встречи с известными людьми, эти мероприятия на слуШкола №25 города Тюмени была образована в августе 1935 года. ху у всего города. Да что там города, всего региСемь десятилетий – тысячи выпускников – будущих академиков, она. Их спикерами становятся известные учедокторов наук, чемпионов, ученых, инженеров, писателей, учиные, космонавты, герои России. Каков эффект телей, военных, артистов, спортсменов… Многие из них стали известными, и дела их имеют историческое значение. Гордостью от этих мероприятий? школы являются ее известные выпускники: Юрий Гуляев, Вла– Встречи с учеными, изобретателями и прочидислав Крапивин, Светлана Ермакова, Михаил Бирман. ми интересными личностями проводятся во многих образовательных учреждениях. Просто мы пошли дальше и сделали их еженедельными, организовав академический клуб. Его гости не столько рассказывают о собственных достижениях, сколько говорят о том, каким путем они были получены, раскрывая красоту и силу мысли, идеи, открытия, изобретения. Заместитель директора Хотелось бы отметить, что слушатели клуба – это по учебно-воспитательной работе школы №25 не только старшеклассники и среднее звено, но и начальная школа. Получается обоюдно интересное, «Наше образовательное учреждение уже давно работает в инновационном режиме, уделяя особое внимание развитию одаренных детей. В рамхоть и непростое, в силу разновозрастного состава, ках этого педагогам предъявляются особые требования. Современный общение. Порой наши «почемучки» задают гостям учитель для ученика – это помощник, наставник, партнер. Он помогает такие вопросы, что ответ получают не сразу. Детям ребенку вступить на путь самопознания, самовоспитания, самореалив свою очередь также есть над чем задуматься. Одназации. Поэтому педагог должен обладать не только высокой культурой ко эти встречи позволяют учащимся прикоснуться и эрудицией, но и быть успешным, мобильным, креативным, владеющим знаниями о передовых научных открытиях. к чему‑то мощному, таинственному, удивительному С талантливыми детьми нужно по‑иному выстраивать диалог. Одна и непознанному. Пусть не все из них станут из задач методической службы – подготовить педагогов к этому. изобретателями и инженерами, в сознаЧтобы самим разобраться в понимании единой картины мира, нии все равно зафиксируется четкая мы не боимся сесть вместе с учениками за парту и послуМы должкартина о современной науке и прошать лекции кандидатов наук, академиков, профессоров, ны изменить псикоторые помогают нам раскрывать пути познания. Если блемах, которые придется решать недостаточно курсовой подготовки учителя по предмету, в своей будущей профессии. хологию, ментальность,

Людмила Чернухина

Развитие по «Зернышку»

готовим его специализированно, расширяя познания

жизненные установки наво многих областях наук. Современный урок – это исследование, а создание его – ших детей для того, чтобы искусство. Наши педагоги берут на вооружение опыт лучших учителей России. Мы тесно взаимодействуем с друони стремились изменить гими образовательными учреждениями: с Тюменским окружающую действигосударственным университетом, с лицеем при ТюмГУ, Тюменским государственным нефтегазовым университетельность, сделать том, Тюменской академией искусств и культуры. Особенно ее лучше. тесна связь с Тюменским областным государственным инсти-

– Виктор Васильевич, у всех на слуху социальное партнерство с компанией «Шлюмберже», направленное на поддержку одаренных детей, внедряющееся в нашем регионе и по всей России. Школа №25 также в нем состоит. Каковы результаты этого? – В 2007 году мы стали четырнадцатым образовательным учреждением России, выигравшим грант международной компании «Шлюмберже» в рамках некоммерческой программы SEED (зернышко) «Учимся, делая». В рамках этого получили в подарок современные компьютеры (ими были оснащены целый класс и библиотека). Компания обеспечила и постоянное подключение к глобальной сети Интернет. У всех желающих обогатить свои знания и расширить представления о единой картине мира появилась возможность познакомиться с научными статьями выдающихся ученых в области науки, культуры и искусства, проводить эксперименты по физике с использованием приборов лаборатории «Архимед», также полученной школой от компании «Шлюмберже» в рамках гранта. Участие школьников и учителей в творческих семинарах «Учимся, делая» по программе SEED позволило существенно расширить внешние связи коллектива школы с учеными, инженерами, изобретателями,

тутом регионального образования и Городским информационнометодическим центром. Благодаря всему вышесказанному педагоги школы №25 приобрели уникальный опыт по работе с одаренными детьми, которым щедро делятся с учителями города, области, России.

встречи с которыми проводились в Новосибирске, Красноярске, Иркутске, Гаграх, Москве. Школьники смогли познакомиться с основами робототехники, попробовали сами создавать технические проекты, позволяющие решать проблемы в области безопасности, экологии, энергопроизводства и энергопотребления. – А при организации познавательного процесса в своей школе этот опыт был применен? – Приобретя опыт на международных семинарах, решили попробовать в школе проведение собственных мастерских. Маленькие изобретатели там генерируют идеи, проектируют свои задумки в виде проектов и макетов, а затем защищают их перед участниками и гостями мастерской. Коллективно, силами учащихся, их родителей, классных руководителей, членов педагогиче2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 105


общество образование

Наша задача сменить вектор общих тенденций, дать позитивные ориентиры и жизненные установки. Этим мы и занимаемся по мере своих сил.

ского коллектива созданы проекты архитектурных сооружений, экологически чистых и безопасных автомобилей, энергосберегающих домов, «умных» микродворов, электростанций, появились предложения по усовершенствованию автотранспорта, технических устройств и  созданию безопасных условий для всех участников дорожного движения. Со временем нами был придуман новый формат проведения творческих семинаров. Так, семинары SEED проводятся по неделе, но раз в год и только для пятидесяти учащихся 8‑10 классов школ страны. Мы проводили свои внутришкольные семинары «Мечтаем! Проектируем! Достигаем!» раз в четверть с участием и детей начальной школы, и родителей, и учителей, и наших социальных партнеров. Кроме того, мы приглашали на наши семинары и обучающихся других школ города. Семинары проходили в необычном формате. За небольшое количество времени командам необходимо было пройти путь от проблемы к ее решению через выдвижение гипотез, создание технических устройств, презентаций и защиту проектов. В каждую команду входили представители младшего, среднего и старшего звена, родители и учителя. Команды набирали сами ученики. Этот состав готовит детей для работы в коллективе, учит открывать окружающим собственный опыт, который настолько же важен, как опыт взрослых. В ходе работы над проектами обучающимися были предложены интересные 106 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

технические решения и проекты, которые впоследствии были представлены на научно-практических конференциях и творческих встречах. Многие проекты получили высокую оценку специалистов, занимающихся в наукоемких сферах деятельности. Это мощный стимул творческой активности и навык социальной адаптации.

– А что  приобрел педагогический коллектив? – Идеей о создании в мастерских актуальных проектов «заразился» и педагогический коллектив. Собственными умениями в  данном научном направлении мы делимся с другими коллективами школ города и Тюменского района. Сегодня мы являемся координаторами программы SEED в городе Тюмени. 28 сентября в школе начал работу XI Открытый школьный семинар SEED, посвященный Году российской космонавтики! Он проходил при поддержке Тюменской областной Думы, Правительства Тюменской области, Тюменской городской Думы, Администрации города Тюмени, Департамента образования Администрации города Тюмени. На его торжественном открытии выступали: депутат Тюменской областной Думы Николай Анатольевич Токарчук, директор Департамента образования Администрации города Тюмени Андрей Эдуардович Степанов, координатор проектов компании Шлюм-


образование общество берже по работе с университетами в РФ Вера Мстиславовна Батутина, заместитель генерального директора ТюменьНИПИнефть Галина Никитична Грибенюк.

Маркеры одаренности

– Перефразируя слова классика, каждый одаренный ребенок – одарен по‑своему. Учитывается ли это в работе? И вообще, что вкладывают Летчик-космонавт СССР: педагоги в понятие «одаренные дети»? – К одаренным детям мы относим обучающихся, «В тюменскую школу №25 на встречу с учащимися я приехал впервые. До меня которые имеют внутренние предпосылки для доздесь уже побывал мой сын – российский летчик-космонавт Александр Скворстижений или уже достигли уникальных для своей цов, командир российского пилотируемого космического корабля «Союз-ТМА-18», возрастной группы успехов в конкретной области запущенного с земли 2 апреля 2010 и пробывшего на орбите почти полгода. деятельности. Это дети с высоким уровнем «IQ», выКак для меня, так и для моего сына, подобные мероприятия очень важны, соким уровнем творческих способностей, хорошо ведь они свидетельствуют о том, что, несмотря на достаточно непростые времена, в молодом поколении живет дух романтики и жажда открытий, а обучающиеся в школе (академическая одаренность), значит, растет достойная смена. Большая заслуга в этом коллектива шкодостигшие успехов в какой‑либо деятельности. Всех лы, местного департамента образования. Считаю, учительская профессия их видно по результатам. И конечно, все они требуют чем-то сродни профессии космонавта, ведь она открывает детям огромную индивидуального подхода. вселенную – вселенную знаний. Желаю и ученикам школы, и ее педагогиЕсли успехи достигнуты вне школы, то педагогаческому коллективу больших успехов!» ми устанавливается индивидуальный график проведения консультаций и контрольных мероприятий. Если дети достигли успехов в результате подготовки конкретным учителем школы, то за счет консультаций и дополнительных занятий осуществляется процесс дальнейшего совершенствования обучающеУчащийся школы №25: гося. При этом к подготовке такого ребенка нередко подключаются и учителя «не по профилю». Если «Уже несколько месяцев я занимаюсь в кружке 3D моделирования. Уже родилась идея, навеянная последствиями катастрофы в Японии. школьник силен в физике, но испытывает В будущем хочу создать проект, который бы давал возможность затруднения с речью, с ним работает учиполучения энергии без каких бы то ни было последствий для тель литературы, если есть затруднеМы говорим экологии. Понимаю, что для этого нужно много учиться. ния с использованием мультимедиа В нашей школе постоянно выступают различные ученые, есть каждому: «Мечтай, средств – учитель информатики. возможность подойти к ним, задать интересующий вопрос».

Александр Скворцов

Семен Зеленов

проектируй, достигай».

– А как  выявляют детей Этот девиз стал ключом к с высоким уровнем «IQ» и выпониманию того, как следу- способность к прогнозированию, соким уровнем творческих ет организовывать работу с высокая концентрация внимания, способностей? – Это достаточно трудоемкий отличная память и споодаренными и талантлипроцесс. Традиционно это происсобность к оценке. выми «почемучками». ходит путем проведения стандартПонятно, что в рамках ных психологических тестирований общеобразовательной шко(Д. Векслер, П. Торренс, Дж. Равен и друлы создание более мощной гие). Сейчас вводится дополнительная сисистемы выявления одаренных стема мониторинга, ориентированная на выявление, детей с  максимально полной фиксаципрежде всего, проявлений дивергентного мышления. ей – задача скорее идеальная, чем пракХороший результат дает участие в творческих про- тически осуществимая. Более того, пока Важнейшая заектах. Наблюдая за детьми, педагоги выделяют тех, нет функциональной модели, устанавлидача здесь – что имеют наиболее высокий уровень творческих вающей зависимости между различным способностей. Им впоследствии предлагается вы- качествами. Поэтому мы пошли по друго- выявление и брать тему исследовательской работы для участия му пути: работать со всяким, кто хотя бы подготовка одав школьной научно-практической конференции. чуть‑чуть проявляет интерес и  непо- ренных детей Еще один действенный способ выявления одарен- средственное участие во встречах с учекак ных детей в школе – проведение выставки «Мое хоб- ными, посещениях выставок, конкурсах би», на которую они приносят свои поделки. И хотя поделок, творческих проектах и научноздесь нет возможности напрямую персонифицировать практических конференциях. Такой пододаренность самого ребенка, тем не менее, можно го- ход снижает число «потерь», дает возможворить о проявлении относительно устойчивого инте- ность каждому приступить к раскрытию реса к тому или иному виду деятельности. Последнее актуализации своих творческих способкачество также относится к одному из ведущих марке- ностей и найти «свою» область деятельности. Мы ров одаренности – таких как любопытство, сверхчув- говорим каждому: «Мечтай, проектируй, достигай». ствительность к проблемам, склонность к задачам ди- Этот девиз стал ключом к пониманию того, как слевергентного типа, оригинальность и гибкость мышле- дует организовывать работу с одаренными и талантния, легкость генерирования идей и ассоциирования, ливыми «почемучками».

потенциала продвижения общества вперед

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 107


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

ИдеальнаЯ

леди

Ах, эти женщины! Порой кажется, что в каждой из них уживаются тысячи образов. Вот она – нежная, светлая, как сама Весна. Вот – ослепительно яркая, сверкающая, но холодная, подобная Зиме. Пройдет миг, и дама может напомнить приглушенную, теплую, золотую Осень или горячее, искрометное, зажигательное Лето. Она в каждое мгновение разная и этим прекрасна. Как ей это удается, знает только она сама. Неслучайно говорят, что на свете нет ничего более загадочного, чем женская душа. Разгадать ее нам удастся вряд ли, но чуть приоткрыть завесу тайны можно попробовать. text> Director-Ural

108 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 109


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

А

«Если вы хотите посоветоваться, как делать какое-либо дело, обратитесь к мужчине, если же хотите, чтобы дело претворилось в жизнь, – обращайтесь к женщине».

Маргарет Тэтчер

О спасительной миссии женщины

А разве не вызывает уважение безудержное стремление нашей современницы к идеалу?! Женщина Красота спасет мир. Над смыслом этой загадочной и не заметила, как взвалила на свои хрупкие пле- фразы Ф. М. Достоевского, которую он 130 лет назад чи многое: сегодня она хочет строить карьеру, успе- вложил в уста князя Мышкина в романе «Идиот», вать все по дому, быть любящей матерью и женой бьется не одно поколение современников, пытаясь пои при этом великолепно выглядеть! нять, что есть красота. По одному из современных фиИтак, попробуем описать лишь один день жен- лософских суждений (кстати, это мужская точка зрещины. Скорее всего, она встанет раньше вас, чтобы ния), красота – это нечто зримое и ощущаемое нами. успеть приготовить вам завтрак. Затем приведет себя Может быть, природа? Да, она венец и творец красоты. в порядок и снова, как ни в чем не бывало, ляжет Но язык природы сложен и далеко не всем доступен. к вам под бочок, чтобы вы, проснувшись, увидели Вот потому‑то чтобы рассказать о самой себе, чтобы ее такой же прелестной, как вечером. В обеденный явить человеческому роду образ своей завершенной перерыв она заглянет в интернет и непременно най- красоты, природа создала Женщину. Красота приходет там необыкновенный рецепт кулинарного изыска, дит в мир в ее телесном и духовном облике. Как и причтобы порадовать близких новым блюдом. После на- рода, женщина стихийна, многообразна, таинственна пряженного рабочего дня она, забрав ребенка и изменчива. Женщина в прямом смысле этого из детского сада и отправив его на заняслова творит и сохраняет жизнь. тие в секцию плавания, обязательно заСкорее всего, человечество давно бы Сочетание скочит в бутик нижнего белья, купив уничтожило себя, если б не Женщина. по пути ароматические свечи, мечИбо кроме нее в мире еще есть Мужмужского рациотая о том, чтобы превратить ваш сочина, о котором великий Ф. Ницше нализма и женской инвместный вечер в романтический говорил, что «это дитя, которое хотуиции особенно важно уикенд. Она много чего еще успевачет играть». Любимая игра мужет: создает уют в доме, занимается чин хорошо известна: это война. в современном бизнесе. грамотой с малышом, увлекается Женщина же, напротив, несет мир, Бесспорно одно: в бизнес фото и разводит цветы, вышивает стремясь разрешить жизненные идут женщины с психомакраме, пытается освоить японпротиворечия через компромисс, ский язык и йогу… Наивно было бы двигаясь к Гармонии в поиске Ислогией победителя. полагать, что она отстранена от потины ради Справедливости, а значит, вседневных хлопот: стирки, утюжки, Добра и Нравственности. Во всех этих уборки и прочей суеты. Другими словами, свойствах и есть глубинный смысл Красоженщина находится в водовороте Ее Величеты, другими словами – сущность Женщины… ства Жизни и чувствует себя при этом счастливой. Выходит, понятия Красота и Женщина – синонимы. Вряд ли хоть один представитель сильной полоКто‑то из мужчин усомнится в совершенстве женвины человечества откажет себе в том, чтобы рядом ского начала… Ведь не Адама, а Еву изгнал Господь с ним была совершенная женщина. Так кто же она – из Эдема за то, что та вкусила от запретного плода. идеальная леди? Спросите у мужчин, и они вам от- Греховна и порочна. Капризна и тщеславна. Корыстна ветят. Кто‑то считает, что идеальна та, что на кухне и бесстыдна. Коварна, хитра и лжива. Это подтвержхозяйка, в гостиной королева, отменная любовница дает и мировая литература. Конечно, глупо пытаться в постели. Для других идеальная женщина весит опровергать Мопассана, Золя, Бальзака, Стендаля, 60 кг, имеет рост 170 см и при этом она обязательно Моруа, Гончарова, Толстого, Пушкина… Но что есть носит очки. Есть категория мужчин, которые под сло- наши недостатки? Это, как известно, не что иное, вом «идеальная» представляют женщину, понимаю- как продолжение наших достоинств. щую его с полуслова. Для следующих идеальная – В Библии сказано: «Всякая хитрость ничтожна значит, умная, но не показывающая этого мужчине. по сравнению с хитростью женщины». А что есть хиДля кого‑то – это та, которая просто любит мужчи- трость? Это признак ума. Множество мужчин – полину. Остальное для него не играет никакой роли. Не- тиков и военных – добились побед и славы не столько которые мужчины утверждают, что в нашем мире умом и искусством, сколько хитростью. Женщина уж давно нет идеалов. Другие полагают, что женщи- давно владычествует в мире, то есть правит Мужчине вовсе не обязательно быть идеальной. Ведь имен- ной. Ей для этого вовсе не надо рваться в политичено маленькие недостатки делают ее неповторимой. скую власть. Ибо она уже имеет власть, которая выше И все же большинство мужчин солидарны во мнении, всякой иной. Она называется Любовью. Без заклиначто совершенство женщины в ее красоте. ний и заговоров, с помощью только ей ведомых тон-

110 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель ких ухищрений женщина просто и легко повелевает умным мужчиной. Бальзак писал: «Кто способен управлять женщиной, способен управлять государством». Мужчина велик в своих делах и подвигах, но только в обществе женщины он может стать еще умнее. Справедливо сказано: если мужчины способны на все, то женщины – на все остальное. Говорят, «У женщины – все сердце. Даже голова», то есть в ней слишком много эмоций. Это можно истолковать как недостаток. Но человек в гораздо большей мере есть то, что и как он чувствует, чем то, что и как он думает. Люди все больше становятся похожи на роботов, они разучились наслаждаться жизнью. А зачем, скажите, жить, если не радоваться жизни? Так где же то хранилище, в котором сохраняются чувства, говорящие о том, что жизнь прекрасна? Это душа и сердце Женщины. Говорят, что  Женщина излишне говорлива. Грешно упрекать ее за это. Ведь Природа создала Женщину, чтобы рассказать о себе самой. Даже часами болтая по  телефону, она бессознательно выполняет свое природное предназначение. Говорят, что Женщина любит себя украшать. Но и в этом Сочетание мужона не виновата. Ведь созда- ского рационавая Женщину, Природа сказала ей: «Ты – моя воплощенная лизма и женской Красота. Быть прекрасной – интуиции твоя обязанность». Когда‑то в русском языке не было слова «любить». Желая сказать «люблю», женщина говорила: «Я тебя жалею». Русская женщина любит жалеть. Это значит, сочувствовать, сопереживать, сострадать, содействовать, то есть являть свою истинную человечность. Человеколюбие – великая женская добродетель, и женщина превосходит мужчину в ней многократно. Женщин упрекают в безрассудности. Но ведь чтобы жить безрассудно, нужен необыкновенный ум и огромное мужество. Только безрассудные и понимают, что жизнь – это «миг между прошлым и будущим», и потому проживают каждый дарованный день, как последний. Ум и мудрость в том, чтобы жить именно так: тратясь и тратя, отдавая и даря. Вывод прост: Бог назначил женщину быть подругой мужчины и равной ему. Мужчине не прожить без матерей, жен, дочерей, как нельзя жить без еды и воды. Рожденные и вскормленные женщиной, мужчины в значительной степени живут их жизнью. Когда мужчины откажутся от многовековых заблуждений и не станут противопоставлять себя Женщине, тогда силы и могущество человечества утроятся. Ибо никто не знает еще всего обилия человеческих и особенно женских добродетелей, в которых и есть спасение мира.

особенно важно в современном бизнесе

Семья и бизнес: как найти баланс

Футурологи уже назвали XXI век «веком женщин». Корни такого определения, безусловно, кроются 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 111


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе в ушедшем столетии, когда женщины совершили «тихую революцию», заняв достойное положение на ниве предпринимательства, особенно в сфере услуг. Женщины поняли, что бизнес, как правило, маленький и мобильный, можно делать на том, что нужно людям всегда и больше всего. Клуб, косметический салон, картинная галерея, парикмахерская – место, идеально подчиняющееся принципам семейной организации. Дело в этом случае не мешает семье, а помогает женщине стать независимой, но оставаться домашней, быть начальницей, но при этом женой и мамой. Не менее популярны такие традиционные виды предпринимательской деятельности, как торговля и мелкое производство «хлеба насущного» – продовольственных и промышленных товаров. Есть, правда, еще один тип – это женщины, возглавляющие корпорации, холдинги или идущие в политику. Сегодня 80% женщин-предпринимателей России имеют высшее образование, почти две трети из них замужем и растят одного-двух детей. 25% бизнес-леди основали свое дело в возрасте до 35 лет, около 40% – между 35 и 45 и еще 35% – 45 лет и старше. Возраст возглавляемых ими фирм – от 3 до 7 лет. «Женские» фирмы обеспечивают рабочие места для каждого четвертого работника в стране. В методы управления и деловую культуру женщины привнесли интуицию, маневренность, коммуникабельность, заботу о людях, эмоциональность общения, особое отношение к личным связям. Эти черты позволяют говорить о зародившемся женском стиле управления, девиз которого: «Здравый смысл, а не победа любой ценой». Другой способ умелой реализации себя как в общественной, так и в личной жизни – семейный бизнес. История уже знает множество таких примеров. Мужчины и женщины – это идеальная команда, где каждый прекрасно дополняет друг друга. Мужчины видят шире, обобщенней. Женщины – глубже и тоньше.

112 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

«Если мужчине предстоит подняться к большим высотам, женщина должна подняться вместе с ним или даже впереди него. Но она должна подняться как женщина…» Рон Хаббард Сочетание мужского рационализма и женской интуиции особенно важно в современном бизнесе. Женщины приходят на руководящие должности не потому, что они женщины, а потому, что они хотят этих должностей, заслуживают их и им соответствуют. Природа заложила в нас глубокий интерес одного пола к другому, и гармония в этой сфере помогает нам быть и успешными в бизнесе, и счастливыми в браке. Бесспорно одно: в бизнес идут женщины с психологией победителя.

Как все успевать?

8 секретов для женщин, у которых много дел:

Несмотря на то, что темп жизни ежедневно ускоряется, вполне возможно найти время для всего, что вам хочется сделать. Ученые подсчитали, что КПД большинства людей не превышает 0,65. Однако у ведущих топ-менеджеров этот показатель приближается к единице. И это не означает, что люди, которые все успевают – особенные. Просто они в совершенстве владеют приемами тайм-менеджмента. Основной принцип этой науки звучит так: «Времени не хватает тому, кто не умеет его использовать». Вот секреты рационального использования времени.

Секрет 1: планируйте

Планировать можно и нужно все, что вы делаете ежедневно. Для начала просто составьте список дел, которые необходимо делать в течение недели. Засекайте время по часам, когда будете что‑то делать, и заносите данные в свой список. Посмотрите, как распределяются ваши дела по  дням недели. Вполне возможно, что какие‑то дни забиты под завязку, а какие‑то более свободны. Распределите дела по дням недели равномерно. Составляйте списки дел с  указанием даты и  времени выполнения на  неделю и на каждый день. Идеальное место для размещения такого планера – холодильник. Там  ваш список дел всегда будет перед глазами. Написанный план не дает бездельничать, ведь список точно расскажет, куда в данный момент нужно идти и что делать. План дает больше гарантий того, что все необходимое будет выполнено. Он помогает помнить обо всех срочных делах и приносит удовлетворение от выполненной работы. Ведь так приятно в конце дня увидеть, что все намеченное было выполнено, а время еще осталось. Составляя план на завтрашний день, неделю, месяц, год, вы поймете, что сами вершите свою судьбу.


Секрет 2: избавьтесь от пожирателей времени Составьте второй список. Запишите все, что вы делали сегодня: поиск шарфа, который исчез в тот момент, когда вы собрались выходить из дома, разговоры по телефону, просмотр сериала, разглядывание фото в интернете и т.д. Просмотрите этот список. Будьте самокритичны. Что отняло у вас драгоценное время? Подумайте, что можно сделать, чтобы этот пожиратель времени больше не мешал вам. Например, выделить для шарфов, перчаток и зонтиков ящик или полку в прихожей, где их будет легко найти. Посмотрите, сколько времени вы тратите на жалобы о том, что ничего не успеваете? В следующий раз, когда вы почувствуете, что вам не хватает времени, и у вас возникнет желание кому‑то пожаловаться, просто вернитесь к выполнению дел по списку.

самого маленького, будут свои обязанности. Ознакомьте со списком дел всех. Объясните им, что их помощь позволит больше времени выделить на совместный отдых.

Секрет 6: откажитесь от перфекционизма

Ни одного пятнышка и пылинки! Не  кажется  ли вам, что  это слишком? Возможно, стоит перестать доводить все до блестящего результата? К примеру, детские игрушки можно вечером собирать кучей с пола в один большой пластиковый ящик на колесиках, а не рассаживать в правильном порядке на полках шкафа.

Няни Гувернантки Домработницы Сиделки

Секрет 7: поощряйте себя за выполнение плана

Планируйте не только работу, но и отдых. В списке должно быть место и для семейного ужина, и для похода с детьми в кино, и для посещения театра со своей второй половинкой, и время для себя лично. Составив план обязаК примеру, чтобы сходить тельных дел, вы увис мужем на концерт, заКак и придите, какие из  них ранее закажите бирода, женщина стоит сделать заралеты, за две недели стихийна, многообнее, чтобы потом до события отдайте они не  потребоплатье в химчистку, разна, таинственна вали от вас геропроверьте, в поряди изменчива. Женщина ических усилий ке ли сумочка, запив прямом смысле этопо  их  решению. шитесь в салон краК  примеру, просоты, а за пару дней го слова творит и сосмотрите зимнюю до желанного вечера храняет жизнь. обувь и одежду члезаберите платье и вонов своей семьи в навремя посетите парикчале осени. Отдайте в помахера. Как видите, секрет чинку все, что  требует ренезабываемого вечера в  эфмонта заранее, а не в тот момент, фективном планировании времени. когда выпадет снег и вы обнаружите, что вам не в чем ходить.

Секрет 3: решайте проблемы вовремя

Секрет 4: не откладывайте на потом

Соблазн «сделать завтра» велик. Но если у вас есть четкий список дел, то вы поймете, что завтра вы не сможете найти время на выполнение тех дел, которые отложили. Возьмите за правило делать самые неприятные дела в начале, а потом приступайте к более приятным.

Секрет 5: делегируйте полномочия

Проще говоря, перепоручайте то, что можно перепоручить. Пользуйтесь службами бытовых услуг, к примеру сдавайте белье в прачечную вместо того, чтобы еженедельно стирать и гладить его самостоятельно. Включите в  работу всех членов своей семьи. Пусть у каждого, даже

Секрет 8: позволяйте себе быть спонтанной

Не менее 20% времени всегда должно оставаться на что‑то незапланированное. Так что позволяйте себе быть спонтанной и иногда ненадолго и недалеко отходить от своего плана. Помните, для  выработки любого навыка нужно, чтобы вы выполняли определенные действия в течение трех недель. После окончания этого срока вы увидите, что планирование органичным образом вошло в вашу жизнь, и теперь у вас хватает времени на все. Время – невосполнимый ресурс. Оно уходит безвозвратно, но при помощи личного тайм-менеджмента можно получить выигрыш во времени в 25‑30%. Можно сказать, что это несколько дополнительных часов в сутки. Начните прямо сегодня!

Причины, по которым стоит обратится к нам:

Вы сэкономите много сил и своего времени Большая база работников Все соискатели имеют опыт работы и рекомендаци а также все необходимые медицинские справки

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБО ПО ВЫШЕУКАЗАННЫ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

Анкетирование и трудоустройство бесплатное Наш адрес: г. Тюмень, ул. Республики, 61, оф. 406 Наш сайт: kcdom72.ru Телефон: (3452) 500-308, 730-509


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Людмила РАСПОПОВА:

«Моя главная профессия – мама» Психология – наука удивительная. Она побуждает нас заглянуть вглубь себя, открывая порой безграничные возможности. Особенно полезна она для нас, женщин. О том, как в суете будней правильно расставить жизненные приоритеты – в интервью с психологом Людмилой Распоповой. text> Director-Ural

Л

юдмила Александровна, каждой женщине хочется успеть в жизни многое. Что, на Ваш взгляд, чаще всего ей мешает? –  Серьезным «тормозом» на пути женщины к  претворению в  жизнь ее желаний является неуверенность в себе, хотя уверенной в себе хочет быть каждая. Добиться этого можно, нужно только работать над собой и верить в свой успех. При работе над собой очень важно быть уверенной в собственной внешности. Смените свой гардероб, посетите парикмахера, запишитесь в спортзал. Сделайте себя красивой и начните любить себя! Насколько вы любите себя, настолько вас будут любить окружающие. –  Какой главный наказ Вы бы дали излишне сомневающимся личностям? –  Наказ таков: единственный человек, способный внести изменения в вашу жизнь, – это вы сами! Верьте в себя, давайте себе правильные жизненные установки. Наша жизнь – зеркало наших мыслей. Гоните от себя негативные думы, помните: мысли материализуются. Настраивайтесь только на позитив, оптимистические расклады на будущее, тогда они обязательно начнут сбываться. –  В  наш стремительный век все больше предприимчивых женщин начинают собственное дело. Бизнес и дети, на Ваш взгляд, – вещи совместимые? –  Безусловно. Огромное количество успешных бизнес-леди – тому пример. Но не нужно забывать, что бизнес-леди – это в первую очередь женщина, а любая женщина – мать, если не сейчас, то в будущем. Рождение ребенка – всегда боль-

шое счастье! Я считаю, что  главное предназначение женщины – материнство и создание семейного очага. В наше время, когда женщины стремятся сделать карьеру, на хрупкие женские плечи ложится двойной груз. Ведь и то, и другое требует от женщины колоссальных затрат сил и времени. Здесь важно правильно расставить приоритеты. Именно материнство и обеспеченное будущее вашего ребенка должно стать главным стимулом в вашем бизнесе! –  И ваш совет… –  Не нужно проводить 24 часа в сутки на работе. Правильно спланируйте свой график работы, составьте план на день и на неделю. В выходные дни отдых с семьей улучшит ваши семейные отношения. Сделайте эти минуты незабываемыми. Сходите всей семьей в цирк, театр, съездите на природу, посмотрите добрый семейный фильм вместе. Научитесь одновременно быть очаровательной женщиной, замечательной матерью, хорошей женой и успешным руководителем. –  Интересно знать, как в своей жизни, Людмила Александровна, Вы решили вопрос расстановки собственных приоритетов? –  Работа занимает важное место в  моей жизни, но семья – первое. У меня замечательные родители, которых я  очень люблю. Моя мама, Светлана Александровна, для меня пример во всем. Она человек с большой буквы, которая несет всем только добро. Я горжусь тем, что я – ее дочь. С мужем Александром, моей второй половинкой, идем рука

114 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

об руку уже 20 лет. Он – моя опора и поддержка. У нас двое детей. Сыну Денису, студенту ТюмГНГУ, 19 лет, доченьке Инге – пять. Мои дети – это смысл моей жизни. Я живу их интересами и все делаю для того, чтобы они были счастливы. С гордостью я могу сказать, что моя главная профессия – мама! –  Прекрасно. Что ж, остается поздравить всех с Новым годом? –  Новый год – семейный праздник, это прекрасная возможность провести много времени с семьей. Пусть это будут самые яркие, незабываемые минуты вашей жизни, пусть они будут наполнены теплом и заботой о близких. Пусть радость общения с любимыми людьми принесет в вашу семью еще больше гармонии. Счастья вам, дорогие женщины!


выделиться легко!

Победитель конкурса «Лучшие товары

и услуги Евразии – ГЕММА 2012»

ИРИНА ПОМЕЛОВА Дизайнер одежды, директор швейного дизайн-конструкторского бюро «Диво»

ВЯЧЕСЛАВ ЗАЙЦЕВ Художник-модельер, член-корреспондент Российской академии художеств,профессор

е ны в и юз ни л ск а эк тк

Ю ЕЛ ИТ В ЪЯ НА ЕД ПО ПР КУ

0 10

0

ОВ УС Н БО

www.divo72.ru

Швейное дизайн-конструкторское бюро и бутик эксклюзивной одежды «Диво» Пошив и дизайн женской, мужской одежды МЫ ЖДЕМ ВАС ПО АДРЕСУ: г. Тюмень, ул. Ленина, 2А (ТЦ «Панорама», 4-й подъезд, офис 202); тел.: (3452) 97-40-21

Бегом за стройной фигурой! Для корпоративных клиентов особые условия! В продаже имеются подарочные сертификаты. к вашим услугам в тонус клубе: Тонусные столы Вакуумный тренажер Виброплатформа Прессотерапия Роликовый массажер массажер для головы Термотерапия Лимфодренажные очки Массажные варежки Массажер для ног Кислородотерапия Массажная кровать

г. Тюмень, ул. Володарского, 14, тел.: 915-290 сеть спортивно-оздоровительных клубов только для женщин


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Девушка с характером

С

Перед нами молодая, очаровательная девушка с бездонными синими глазами и белозубой улыбкой. Трудно поверить, что Алена Савостьянова не только мама двух очаровательных малышек, но и руководитель активно развивающейся компании. Причем ООО «Аутсорсинг Плюс» создавала самостоятельно с нуля. За решением уйти в бизнес не стояла железная родительская воля, не присутствовала там, как это часто бывает, и финансовая поддержка с чьей-либо стороны.

удьба человека во многом заВ детстве Алена любила проводить висит от его родителей. Имен- свободное время с отцом, помогала но они закладывают будущую ему по хозяйству. Тот же гвоздь забить программу поведения, которой мы сле- для нее было так же легко, как запледуем по жизни. Для Алены Савостья- сти косу. От мамы девушка унасленовой родители стали примером пра- довала любовь к медицине. Возможвильного отношения к делу, которым но, в будущем она стала бы хорошим занимаешься. Мама, Людмила Григо- врачом. В коллективе, где работала рьевна, как и многие из ее семьи, по- Людмила Григорьевна, Алена была святила себя медицине, любимицей, эдакой а отец, Игорь Николае«дочерью полка». Она вич, – технике. Он тас огромным интересом Компания «Аутсорсинг Плюс» лантливый автослесарь, наблюдала за работой осуществляет не оглядываясь на часы, врачей и  медперсонабухгалтерское, кадровое и может заниматься рала. И наверняка мечтаюридическое сопровождение ботой и  в  выходные, ла, как пойдет по больпредпринимательской деятельности и  в  праздники. Много ничному коридору в беготовит строительные сметы лет трудится на одном лом халате навстречу оказывает транспортные услуги предприятии, пользуетсвоим пациентам. Увы, все риски застрахованы ся большим уважением по ряду независящих среди коллег. от  нее причин этого Алена – настоящая не  случилось. Но нет дочь своих родителей. Она рано узна- худа без добра – Тюмень приобрела ла цену каждой заработанной копейке, в ее лице талантливого бухгалтера! и не потому, что в чем‑то нуждалась, Самостоятельность, взрослый просто еще со школьной скамьи стре- взгляд на жизнь, целеустремленность милась к финансовой независимости. несмотря на внешнюю беззаботность А еще она всегда была любознательной и искрометное чувство юмора – это и активной. Почти по всем предметам и  есть слагаемые ее успеха. После отлично училась, особенно хорошо да- школы девушка поступила в Тюменвались точные науки. Успевала девушка скую строительную академию на фаучаствовать и в различных мероприя- культет бухгалтерского учета и аудита. тиях, будь то спортивное соревнование Уже на четвертом курсе стала работать или театральная постановка. по профессии. В золотую студенче116 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

text> Director-Ural

скую пору Алена встретила и своего будущего супруга Виталия. Семейная жизнь не стала препятствием для карьерного роста девушки, она скорее вдохновляет на новые свершения. Алена очень быстро стала главбухом, а потом и финансовым директором. В 2010 году она открыла свою бухгалтерскую компанию. Но самое главное достижение за эти годы – рождение двух прелестных малышек. Старшей, Полиночке, сейчас четыре, а младшей, Лидочке, нет еще  и двух лет. –  Для  меня очень важен успех, как в личной, так и в профессиональной деятельности, ведь человек должен реализоваться во всех жизненных направлениях, – говорит Алена Савостьянова. – В таком духе и детей воспитываю. Старшая дочь уже сейчас говорит, что, когда вырастет, хочет, как я, ходить в банк или налоговую. Конечно, ребенок повторяет то, что часто слышит. Возможно, в будущем кто‑то из моих девочек захочет стать врачом, откроет свою клинику. Воплотит в реальность мою мечту. Но настаивать не буду. Каждый должен сам строить свою жизнь. Главное, чтобы обе дочери стали грамотными специалистами в той отрасли, которую изберут. Мы с мужем просто постараемся воспитать их порядочными людьми. Это наша главная цель!


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Татьяна Елисеева:

«Добро пожаловать в «ИТеМ»! Что самое ценное для бизнесмена любого уровня? «Время», – скажут начинающие предприниматели. Сберечь его Вам поможет финансово-консалтинговая группа «ИТеМ». О взаимовыгодном сотрудничестве и успехах молодой компании – в беседе с ее директором Татьяной Елисеевой. text> Director-Ural

С

–  Очень важно донести инфоробственный бизнес Татьяна Васильевна создала два года назад. мацию до клиента в  доступном Идея возникла быстро, словно для  понимания виде. Наши соискра, вспыхнула и разгорелась. Яс- трудники подсказывают предная цель осветила дорогу вперед, уве- принимателю реальные рычаги ренность придала сил. Предпосылки для успешного бизнеса, – делится для  этого были веруководитель. ские: все члены семьи, Любовь к  бухгалвключая старшее поТатьяна Васильевна Елисеева терскому делу у  нее – коление вплоть до ее на генном уровне. Азарт Новогоднее блюдо: прапрадеда, были и интерес – во всестоСалат «Гранатовый браслет» счетоводами и  бухроннем видении бизнесЛучший подарок: галтерами. Нашлось процессов, возможноКольцо из золота в виде змеи и подходящее назвасти оптимизации в ходе Счастье: «Когда близкие здоровы» ние семейному бизанализа финансовонесу: в нем – заглавхозяйственной деятельные буквы имен главных ее участни- ности, получении финансового реков: мамы, самой Татьяны и ее сестры зультата. Проблемы есть, но рядом – Маргариты. В переводе с английского компетентная и  опытная мама, получившееся слово – «предмет» – от- чей бухгалтерский стаж зашкаражает суть деятельности фирмы. лил за четверть века. Она – правая Незанятая на рынке подобных услуг рука начинающей бизнес-леди. ниша – оказание услуг предприятиям Кануло в прошлое главное орудие малого бизнеса – оказалась востре- бухгалтеров – счеты. На службе спебованной. Ведь новые предприятия циалистов – множество современных в разных сферах деятельности в Тюме- программных продуктов. Быть в курсе ни растут, как грибы после дождя. Зна- всех изменений налогового и бухгалний учредителям для того, чтобы биз- терского законодательства – важная нес «пошел в гору», требуется немало, составляющая успеха. Но это не все. нуждающихся в «скорой помощи» – Главная заповедь сотрудников серегистрации обществ, оформлении мейного бизнеса заключается в  осодеклараций, ведении бухгалтерской бом, по‑семейному теплом отношении и налоговой отчетности и ее отправ- к каждому клиенту. В кодексе професке – не меньше. С огромным желани- сиональной этики на первом месте доем помочь новичкам «ИТеМ» вступил брожелательность и терпеливость. Они на «непаханое поле». помогают вникнуть в суть проблемы Сегодня филиальная сеть ООО ФКГ клиента, где‑то успокоить, где‑то под«ИТеМ» создана в разных частях города. сказать, настроить на позитив. ДовериГлавный офис расположен на террито- тельные отношения и конфиденциальрии торгово-закупочной базы №2, объ- ность – не менее важные факторы взаием работ достаточный для того, чтобы модействия. В выигрыше оказываются жить и развиваться. все: предприниматели получают каче-

ственную услугу, а сотрудники – благодарность за профессионализм. Ступенька за ступенькой Татьяна Елисеева идет к своей мечте. Молодой руководитель плюс ко всему – счастливая мама шестилетнего Паши и четырехлетней Сонечки. Есть у  этой талантливой женщины и  занятие для души – вышивание крестиком. Созданные ею эксклюзивные подарки ручной работы уже украшают интерьер квартир близких людей. Вовсю «кипит» подготовка к новогоднему торжеству. Не забыла руководитель поздравить и своих партнеров: –  С Новым годом вас, дорогие клиенты ООО ФКГ «ИТеМ»! Успехов в бизнесе, здоровья и всех благ! Будьте с нами, ведь процветание вашего бизнеса – наше общее большое желание. А все, чего очень желаешь, непременно сбывается!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 117


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе пок администрации Тюменской области, а спустя еще три года – начальником отдела закупок управления при правительстве области. Она бесстрашно шагала по ступенькам карьерной лестницы. Параллельно получала втоЕлена Владимировна Васильева рое высшее Счастье: Быть образование – самой собой юридическое. Жизненное правило: Не останавливаться Аналитик по на достигнутом своей сути, Место, где хотелось Елена легко бы жить: Берег озера «вычислила» незан ят у ю на рынке труда нишу. Ко всему прочему, тогда уже поняла: именно в тендерной работе – сопровождении предприятийучастников конкурсных аукционов – она чувствует себя как рыба в воде. Это направление ей, специалисту широкого профиля, и сегодня кажется особо

шим образом сыграли ее профессионализм и коммуникабельность, внимательность к людям, ответственность и безудержное стремление к результату, желание совершенствоваться и приводить к победе каждого заказчика. Поиск клиентов, подбор профессиональной команды, разработка собственного сайта и рекламные акции стали первыми ее самостоятельными шагами. Позитивные результаты сотрудничества с клиентами послужили притоку новых. Добрую службу сыграло в этом и сарафанное радио. Сегодня Елена Васильева – успешная бизнес-леди. Она уверенно смотрит в завтрашний день, наращивая с каждым новым заказом опыт. Зреют в голове руководителя свежие идеи и проекты. Порой видит, что клиент не в состоянии заплатить ей за работу, и тогда оказывает безвозмездную помощь. Знает, доброта в будущем окупится с лихвой. Работа – большая, но все же не главная часть жизни Елены Васильевой. По

Елена Васильева:

«Свою судьбу творю сама»

Женственна, умна, целеустремленна… Пожалуй, эти качества считываются в первые же секунды знакомства с Еленой Васильевой, руководителем тендерной группы «Аукцион-плюс». При более длительном общении понимаешь, что внутренний мир молодой женщины – это кладезь достоинств. Ее стремление к гармонии во всем не может не вызывать истинного восхищения. Итак, знакомьтесь… text> Director-Ural

Н

есмотря на молодость, послужной список Елены Владимировны весьма внушителен. Еще в студенческие годы активности ей было не занимать. Будучи третьекурсницей факультета «Менеджмент в ТЭК» ТГНУ, настырная девчонка набиралась опыта в «Газпроме» и «Лукойле». Диплом с отличием еще шире открыл профессиональные перспективы. Спустя год после окончания вуза Елена была уже главным экономистом Управления госзаку-

перспективным. Интерес подогревает возможность помогать людям, оказывая высококвалифицированные юридические услуги. Так, в 2009 году Елена пустилась в свободное плавание в мире бизнеса, организовав собственное предприятие. Конечно, «от идеи до воплощения» задуманного потребовалось время. Понадобилось много сил. Пригодился целый спектр качеств – деловых, духовных, человеческих. Вот где луч-

118 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

ее признанию, семья и ее дети – вот те, ради кого она старается быть успешной. Благодарит судьбу за то, что подарила ей достойную вторую половинку. Алексей Терентьев для нее каждую минуту жизни – воплощение силы и опоры, вдохновитель и первый помощник. А помогать есть в чем. Растут в семье трое ребятишек: семилетний Роман, трехлетняя Соня и Настенька, которой нет еще и полутора. Участие в их взрослении для родителей важно так же, как и дышать. Трепетное отношение к малышам проявляется и в заботе об их образовании. Молодая мама чутко следит за наклонностями детей, давая шанс всесторонне развиваться. Каждый ее день расписан по минутам. Но мудрая женщина понимает, что если четко знаешь, чего хочешь добиться в жизни, времени хватит. Каждая минута, проведенная с семьей, наполнена радостным общением. И совсем не важно, что они делают: рисуют, лепят, читают, посещают храм или просто гуляют по родной Тюмени. Великий смысл – в ощущении того, что они – единое целое, а значит, многого еще добьются. Iliquamcon hendre dolum.


D N E TR

Марина Сорокина Директор бутика «TREND»

Милые дамы, уважаемые господа! Поздравляю Вас с любимыми и незабываемыми новогодними праздниками!

Начните жизнь в Новом году как красочную, радостную картину. Внешнее преображение при этом играет не последнюю роль. Бутик модной женской и мужской одежды «Трэнд» готов стать для каждого из вас проводником в мир моды. Здесь вам всегда помогут подобрать эксклюзивные наряды из последних итальянских коллекций к любому случаю жизни. Уверяем, в нашей одежде вы будете неотразимы не только на празднике, но и успешны в повседневной жизни. Загляните к нам в гости в новогодние каникулы, и новый, яркий штрих в судьбе вам будет обеспечен!

г. Тюмень, ул. Володарского, 17/4 (3452) 64-00-19


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

«Макинби»: от идеи до результата Вы хотите иметь бизнес, но не знаете, с чего начать? У Вас – масса идей, но есть сомнения? Чувствуете, что настало время перемен для Вашего бизнеса? Эти и другие вопросы поможет решить научно-технический центр «Макинби». О его возможностях рассказала директор ООО НТЦ «Макинби» Алена Медведева. text> Director-Ural

У

чредитель и руководитель конкурсе Сенаторским клубом СовеНТЦ «Макинби» – лич- та Федерации Федерального собраность неординарная. Поло- ния РФ инвестиционному проекту жительная энергетика Алены Ки- ООО НТЦ «Макинби» было присуждерилловны располагает к  обще- но первое место, и он был признан лучнию, умение креативно мыслить – шим проектом сентября 2010 года. Это заинтересовывает, неподдельный была первая заявка на успех деятельоптимизм – вызывает доверие. Дру- ности научно-технического центра. гими словами, она – инСегодня компания теллектуал с аналитичепредлагает услуги ским складом ума, натупо  разработке проекАлена Кирилловна Медведева тов ра сильная, целеустремпромышленных Любимое время года: Лето ленная, уверенная в себе. процессов и  произЛюбимое время суток: Утро Свое жизненное призваводств, разработку инЛучший отдых: Природа ние Алена Кирилловна вестиционных бизнеспланов, техниковидит в том, чтобы, соГлавный стимул: Вера вершенствуя себя, преэкономические обоображать к  лучшему снования проектов, мир вокруг. В ее устах избитая фраза оказывает инжиниринговые, а также «Совершенству нет предела» наполня- бухгалтерские и юридические услуги. ется особым смыслом, а смысл в каче- НТЦ «Макинби» поможет создать бизственном движении вперед. нес в любой сфере: парикмахерская, Бухгалтер, экономист, финансо- магазин, кафе, теплица, животноводвый аналитик, консультант, ауди- ческий комплекс… Причем услуги тор – все ступени профессионально- оказываются в комплексе, с момента го мастерства постигались ею с осо- регистрации новой компании и оргабой тщательностью. Ее учителями низации производственного процесса были достойнейшие представители (приема персонала, закупки оборуроссийского бизнеса. Свой бизнес она дования, выстраивания логистики) решила открыть в 2010 году на базе до поиска поставщиков и покупатебизнес-проекта научно-технического лей, ведения бухгалтерии, курироцентра. Акцент нового предприятия вания взаимоотношений с  контробыл сделан на создание альтернатив лирующими органами и управления и  инноваций. На  II Всероссийском предприятием. 120 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

Основная идея – в предоставлении альтернативы человеку, стоящему перед выбором трудовой либо предпринимательской деятельности. Инвестируя свободные средства в бизнес, который принесет дополнительный доход, вы можете продолжить трудовую деятельность. К примеру, семейная пара, где каждый имеет постоянное место работы по трудовому контракту и свободные денежные средства, желает инвестировать их в открытие собственного ресторана либо кофейни. Потенциальные инвесторы заказывают и инвестируют, а «Макинби» берет на себя ответственность за реализацию проекта. Инвестор может получить полный отчет о деятельности, лично приступить к управлению своим бизнесом либо его продать. «Макинби» окажет услуги по покупке-продаже бизнеса. С улыбкой признается руководитель, что сегодня работе и мыслям о  ней она отдает 23 часа 55 минут в сутки. С энтузиазмом взращивает в стенах компании высококвалифицированный персонал и приглашает партнеров, инвесторов, новых клиентов. Спустя десяток лет бизнес-леди видит свой бизнес как корпорацию, занимающуюся научно-техническими разработками, которая самостоятельно финансирует инвестиционные и инновационные проекты.


Ольга Елисеева Директор ООО «ЭРОС»

Скоро Новый год, пожалуй, самый любимый праздник. С трепетом ожидая его приближения, все мы подводим итоги года уходящего, строим планы на будущее. Для компании «ЭРОС», сеть магазинов «АНДРЕЙ», нынешний год особый. Компании исполнилось 20 лет. Возраст, с одной стороны, солидный, с другой – юный и прекрасный, как и все наши клиенты, те, для кого мы работаем, продвигая сексуальную культуру, гармонизируя интимные отношения, а в конечном счете, укрепляя здоровье россиян. Успехов в бизнесе компания смогла добиться благодаря внимательному отношению к своим покупателям, эффективной ассортиментной и ценовой политике. Наши тюменские магазины заслуженно находятся на первых местах среди всех магазинов России по ассортименту, внутреннему интерьеру, уровню сервиса и обслуживания, квалификации продавцов. Наш коллектив очень дружный, многие сотрудники работают в компании более 10 лет, некоторые уже более 15 лет. Сегодня в Тюмени 6 магазинов нашей сети, расположенных в разных частях города. Они – для вас! В планах компании стоит большое число интересных задач и обилие перспективных проектов. Сегодня мы все на пороге таинственного праздника. Запах хвои и мандаринов навевает детские воспоминания, и хочется верить в то, что Дед Мороз существует. Новогодняя ночь – сказочная. В Новый год всем особенно хочется быть счастливыми. Возможно, именно поэтому за праздничным столом принято желать друг другу счастья. Желаю вам, чтобы под бой курантов без умолку звонил телефон и сотнями приходили электронные письма с пожеланиями счастья, благополучия, исполнения желаний! Пусть в предстоящем году вас сопровождают любовь и гармония, а музыка добрых и радостных чувств звучит в ваших сердцах постоянно!

С наступающим Новым годом!


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Надежда Листанина: «Благодарю судьбу за все» Для ООО «Аудит-ПартнерТюмень» нынешний год юбилейный. Кануло в Лету время, когда фирма-новичок делала первые шаги на рынке аудиторских услуг. О пройденном пути, успехах и вкладе в общее дело суперпрофессионалов-аудиторов – в беседе с заместителем генерального директора Надеждой Листаниной.

С

text> Director-Ural

егодня «Аудит-Партнер-Тюмень» – преуспевающая компания с огромным практическим опытом в области аудита, консалтинга, налогообложения и юриспруденции. Она – член Аудиторской Палаты России, в 2009-м вошла в рейтинг крупнейших аудиторских компаний Урала и Западной Сибири. О том, что поступь компании широка и многогранна, говорит и количество клиентов, исчисляемое полутора сотнями, и обслуживаемая территория, растянувшаяся на тысячи километров до бескрайних широт Крайнего Севера. Доверие заказчиков – предмет особой гордости аудиторской фирмы. Оно свидетельствует о высоком уровне исполнения заказов компетентными специалистами. По словам Надежды Анатольевны, таких результатов невозможно было бы

достичь без организаторского таланта и выявить места для оптимизации. генерального директора Любови Кор- Внимательный подход и желание идти ниловны Шелудяковой. Руководитель навстречу – по сердцу клиентам. Чествосхищает ее умением завоевать дове- ность, объективность, независимость, рие клиента молниеносным предложе- конфиденциальность – эти черты пронием ему нескольких путей выхода из писаны в Кодексе этики аудитора, и ситуации, абсолютным знанием зако- специалисты ООО «Аудит-Партнернодательной базы и тонкостей профес- Тюмень» неуклонно им следуют. Насии, уверенностью в своих силах. Со- дежда Анатольевна признается, что храняя традиции и стиль работы кол- помимо знаний ключом к профессиолектива, Надежда Анатольевна вносит нальному успеху является работосповесомый вклад в совершенствование собность, за каждой цифрой – ответпрофессии. Ее аудиторский стаж 17 лет. ственность. У аудиторов нет права на Она не устает благодарить судьбу за то, ошибку, ведь за ней могут следовать что в далеком 1995-м ей, штрафные санкции бухгалтеру-экономисту, для предприятия. случайно подвернулась Есть за что ей скаНадежда Анатольевна Листанина журнальная статья о зать спасибо своей сеЖизненный девиз: профессии аудитора. мье: родителям и мужу. Дорогу осилит идущий Именно она послужиВедь это они помогаЛюбимая театральная ла толчком к обучели воспитывать детей, постановка: «Король Лир» нию. Серьезные испыИгоря и Костю, когда (театр «Сатирикон») тания были выдержаны те были маленькими, Любимый автор: Л. Улицкая на «отлично». Так она поддерживали словом Дар, которым бы хотела влилась в ряды двадцаи делом. Шутит Надежобладать: Щедрость титысячной армии росда Анатольевна, что в сийских аудиторов. Несовременном мире надавно Н.А. Листанина подтвердила свой стоящие мужчины – редкость. профессиональный уровень, успешно – Видимо, Бог дал мне сыновей, чтосдав экзамен на единый аттестат ау- бы я их воспитала достойными людьдитора. Она счастлива, что занимает- ми. Думаю, у меня получается, – улыся любимым делом. Признается, что бается она. работа сложна, имеет разъездной хаЛучшим летним отдыхом для своей рактер, специфична, ведь их клиенты – семьи Надежда Анатольевна считает руководители предприятий промыш- путешествия. Выезд на природу, теаленности и сельского хозяйства, связи, тральная постановка, томик Акуниторговли, НИИ и СМИ. Знаний нужно на и плавание в бассейне отвлекают великое множество. Но тем профессия ее в выходные дни и вечерние часы. и интересна, тем и обожаема. И вот она уже снова настроена на раНа предприятия аудиторы приходят бочий лад, полна энергии для встречи помощниками, способными проанали- нового дня. И пусть каждый из них зировать хозяйственную деятельность будет удачным!

122 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Ольга Быстрицкая:

«Занимаюсь тем, что люблю» Каждый человек – индивидуален, спору нет. Но есть среди нас яркие личности, в ком словно пышет тройной заряд энергии. По жизни они летят на крыльях интереса, фонтанируя идеями, «зажигая» пространство вокруг себя светлыми и добрыми делами. text> Director-Ural

П

ризнается Ольга Дмитриевна, что гениальная идея о создании своего личного бизнеса в  образовании пришла ей (врачудерматовенерологу, преподавателю ТГМА и директору частного учебного центра в одном лице) во время подготовки к защите кандидатской диссертации. Живой острый ум, нестандартное мышление, способность трезво оценивать ситуацию, умение где‑то пошутить над собой, где‑то не постесняться узнать у других то, чего не знает, – все эти качества подталкивали ее к воплощению авантюрного плана. Для гармоничного бытия Ольге Дмитриевне, большой оптимистке и непоседе, как раз этого и не хватало. А потому с воодушевлением взялась и за это дело: посчитала затраты и окупаемость будущего проекта, проанализировала возможности, собственноручно подготовила пакет документов. Не беда, что стартовый капитал был мал, зато было огромное стремление преуспеть на ниве образовательного бизнеса. Все сложилось: своевременно была получена лицензия на право ведения образовательного процесса, арендовано помещение, найдены преподаватели. В августе 2010 года новоиспеченный центр открыл двери для студентов по двум направлениям: «Гостиничный и ресторанный бизнес» и «Туризм».

Календарного времени с тех пор минуло немного, а «АКЦЕНТ» сегодня не  только твердо стоит на  ногах, но  и  совершенствуется. Количество обучающих направлений уже больше 15. В учебном центре добавились образовательные программы по  косметологии, массажу, профессиональному макияжу, парикмахерскому искусству и др. Многие из направлений «АКЦЕНТА» эксклюзивные. К  примеру, курс экскурсоведения, который в Тюмени больше нигде не преподается. С октября на базе центра открыта французская школа визажа «Make-up Atelier». Студенты, обучаясь, работают на  этой профессиональной косметике, могут ее приобрести, по окончании курсов получают престижные дипломы от французской школы «Make-up Atelier» (Париж). В преддверии новогодних торжеств особо популярным является открытый курс по карвингу – искусству художественной резки по овощам и фруктам. Полтора года назад «АКЦЕНТ» отпраздновал новоселье в новом офисе, постоянно обновляется материальнотехническая база: закупается оборудование и техника, приближающая условия обучения к условиям действующих салонов. Студенты здесь получают главное – практику.

Настоящей гордостью руководителя является сложившийся за это время творческий коллектив единомышленников, каждого из которых директор скрупулезно подбирала не только исходя из профессионализма, но и личностных качеств. Все, в том числе и управленческий состав коллектива, сегодня радуют директора своим отношением к работе, победами в конкурсах различного уровня. Да и сама руководитель от них не отстает: в августе стала победителем всероссийского конкурса «Молодой предприниматель России – 2012» по тюменской области. Поздравляем, Ольга Дмитриевна! Пусть все Ваши добрые идеи служат на благо города и его жителей!

Карвинг

Карвинг (от англ. carving – «вырезание») – искусство художественной резки по овощам и фруктам. Красиво оформленное блюдо – важный элемент современного ежедневного и праздничного стола. Только в «Центре профессионального образования «АКЦЕНТ» в Тюмени – эксклюзивное обучение по карвингу.

г. Тюмень, ул. Котовского, 52А; тел.: (3452) 550‑775, 550‑453; akcent-72@mail.ru www.center-accent.ru

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 123


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе Сегодня номер детского сада известен в Тюмени. Его имидж поддерживается результативной работой с воспитанниками по целому ряду направлеЛариса Витальевна ний, активным участием педагогов и детей в конкурсах разного уровня, Комельских защитой авторских образовательных главное достоинство: программ. Только за последний меТребовательность сяц детский сад №167 занял первое Самая большая место в районном конкурсе «Мама, жизненная удача: Впереди папа, я – дружная семья», второе – Принцип, которому неуклонно следует: Движение вперед в районном турнире по шашкам. Нередко на базе детского сада проводятЛюбимый парфюм: Линия Шанель ся открытые занятия, педагоги делятся не только новыми наработками, но и опытом работы с родителями. Лариса Витальевна и сегодня считает, что нет профессии лучше педа-

Лариса Комельских:

«Я – педагог, и этим горжусь» Счастливыми можно назвать тех, кто в юности правильно выбрал свою профессиональную стезю, где впоследствии в полной мере смог раскрыться и реализоваться. Как правило, это успешные и счастливые люди. Одна из них – заведующий МАДОУ ЦЦР «Детский сад №167» Лариса Комельских. text> Director-Ural

Е

ще в  детстве девочка твердо для  себя решила: она будет школьным учителем. Основания для такого выбора были веские. Мама, Галина Павловна Усова, преподаватель биологии, всегда с душой и бескорыстием предавалась любимой работе. Немало времени дочка проводила рядом с ней, как губка впитывая атмосферу учебного заведения. В совете школьной дружины девушка бессменно отвечала за работу с октябрятами и пионерами, в каникулы во время студенческих лет на филфаке ТГУ с  рвением трудилась в  должности старшей пионервожатой загородного лагеря «Витязь». Вслед за первым высшим образованием Лариса Витальевна получила второе, и теперь в школе, где она работала, в ее лице появился новоиспеченный учитель-логопед. В начале 90‑х она, в то время молодая мама, была вынуждена перейти

работать в детский сад. Признается, что ностальгия по школе очень долго ее не отпускала. С тех пор минуло 18 лет. С 1995 года Лариса Витальевна трудится в  дошкольном учреждении, имеющем неофициальное, но яркое название «Звоночек», с 2006 года – на руководящей должности. Так, волею судьбы ее постоянным и любимым местом работы стал детский сад, а в зоне ответственности кроме 417 ребятишек, распределенных по 14 группам, – вопросы жизнеобеспечения большого хозяйства. Давно прочувствована Л. В.  Комельских значимость дошкольного периода в жизни ребенка, времени, когда закладывается основное развитие: знания, культура воспитания, здоровье. А потому спешит передать свой опыт молодым, вовремя помочь советом и делом воспитателям, няням, родителям.

124 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

гога, не мыслит себя без своей большой и дружной педагогической семьи, без своего заместителя Ж. Ю. Лариной, без высокопрофессиональной команды единомышленников – главбуха Е. М. Кычковой, бухгалтера О. А. Гребенщиковой, завхоза Т. С. Симоновой, кадровика И. Н. Головой. С искренним уважением и благодарностью она относится к воспитателям. Многие из них отработали в детском саду по 15 и более лет, но остались молодыми душой, новаторами, относящимися к воспитанникам, как к родным внукам. –  Образование, которое ребенок получает в стенах детского сада, важно, но самое главное для малышей: добрая воспитательница. В моем коллективе других нет, – делится Лариса Витальевна. – В 2011 году в конкурсе «Детские сады – детям», организованном единороссами, мы получили звание лучшего педагогического коллектива в городе. Отдыхать Лариса Витальевна не умеет, ловит себя на мысли, что в любое время суток, мыслями она – на работе. Это не тяготит, это – важная часть ее жизни. 20‑летняя дочь Юлия связала свою профессию с другим видом деятельности, но мать видит, что и в душе ее ребенка дружно проросли всходы любви к педагогическому труду. Подругому, наверное, и быть не может…


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Светлана Кравчук:

«Судьбой своею дорожу» Глаза этой женщины излучают добро, находиться с ней рядом комфортно, появляется ощущение наполнения жизненного пространства вокруг светлой энергетикой. И это замечательно, ведь место, где она трудится, особое, а атмосфера, созданная руководителем, напрямую влияет на результат. Знакомьтесь: Светлана Кравчук – заведующий детским садом №88, учреждениемюбиляром с 45-летней историей. text> Director-Ural

С

ветлана Никитична, педагоги- вает, что порой бывало нелегко ческий стаж которой перева- от  ответственности, но  желания лил за четверть века, а работа работать было не занимать. на руководящей должности приблиНе менее ответственным стал и пежается к десятку лет, и сегодня при- реход С. Н. Кравчук от воспитателя знается в любви к профессии педагога. к руководящей должности. И снова Именно в ней она себя видела в дет- с упорством она постигала новые знастве, играя в куклы, мечтала в юности, ния в области юриспруденции, бухвосьмиклассницей, тайком от родите- галтерского учета, менеджмента, псилей подавая документы в педучили- хологии – всего, без чего руководитеще, радовалась и волновалась, когда лю не обойтись. Большую поддержвпервые ей доверили детскую группу. ку чувствовала она со стороны мужа. Как взросли могучие всходы пристра- С годами приходил опыт. стия к педагогическому труду? ПредпоСегодня Светлана Никитична сылок – масса. Вокруг всегда было мно- уверенно ведет за собой коллектив го малышей-племянников, которых старейшего в  Тюмени детсада. Год девчушка «брала под свой контроль», от  года увеличивается количество а примером в жизни для нее всегда ребят (сегодня их 270), открываются была старшая сестра Надежда, вначале новые группы, растет спектр оказыпионервожатая, потом – учитель на- ваемых ДОУ дополнительных услуг. чальных классов, руководитель шко- Ответственные сотрудники, за плелы. До сих пор Надежчами многих из которых да Никитична, бывший по 30‑40 лет педстажа, директор СОШ №56 работают под началом Светлана Никитична Кравчук с  20‑летним стажем, Светланы Никитичны Высшая награда остается для младшей как  единое целое, подот воспитанника: Улыбка сестры первым помощчиняясь требованиям Что радует всегда : ником в работе. времени, активно учаДетская непосредственность По  признанию ствуя вместе с воспитанПедагог : Это наставник, Светланы Никитичниками в жизни города. помощник, друг ны, большую роль в ее Им есть чем гордиться, становлении как  восесть к чему стремиться. питателя сыграла ее первый руково- По словам коллег, методы руководдитель М.А. Шимарева, строгий, му- ства Светланы Никитичны лояльны, дрый человек, делившийся с подчи- для нее важно видеть в каждом соненными секретами педагогического труднике прежде всего человека. Сама труда. Как губка Светлана Никитична руководитель признается, что всегда впитывала ценную информацию, со- старается следовать мудрому жизненвершенствовала знания, обучаясь в ному принципу: «Относись к другим Ишимском пединституте. Не скры- так же, как хотелось бы, чтобы относи-

Сегодня Светлана Никитична уверенно ведет

за собой коллектив

старейшего в Тюмени детсада. Год от года увеличивается количество ребят

лись к тебе». И все складывается! Есть обоюдное понимание стратегии ДОУ и следование вперед. Сегодня большая мечта персонала – капитальный ремонт здания. Верят они, что скоро будут работать в обновленных условиях. Энергии и сил для этого – хоть отбавляй! Светлана Никитична считает себя счастливой, ведь помимо любимой работы у нее есть поддерживающие ее во всех начинаниях милые сердцу люди: муж, взрослый сын и дочь. Кстати, 18‑летняя Катя свой профессиональный выбор сделала тоже в пользу профессии педагога. Она – второкурсница педколледжа №1, мечтающая о своей первой трудовой практике. Екатерина Алексеевна будет уже четвертой (третья – племянница С. Н. Кравчук, В. С. Гнусарева, учитель иностранного языка СОШ №57) в династии педагогов славного семейства.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 125


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

В

ноябре текущего года аутсорсинговой компании «АльфаБухгалтерия», предоставляющей тюменским предприятиям услуги в сфере бухгалтерского, налогового и кадрового учета, собственником которой является Екатерина Александровна, исполнился год. По  словам руководителя, для нее он был не простым, затрачено немало сил моральных и физических, что вполне объяснимо. Вряд ли становление бизнеса в любой

сфере может проходить без сучка и задоринки. И все же, оглядываясь назад, она признается: сделано много. –  Мы сотрудничаем с предприятиями разных отраслей и сфер деятельности, беремся помочь в решении многих проблем любой сложности. Наша компания дорожит своей репутацией и предоставляет квалифицированные услуги. Мы заинтересованы в долгосрочном партнерстве, для  нас очень важно иметь рекомендации клиентов

для продвижения, ведь лучший показатель качества работы компании– это отзывы ее клиентов, – рассказывает генеральный директор. Одним из приятных событий этого года стал для  коллектива переезд в новый офис. В комфортной, современной обстановке – все условия для плодотворной деятельности сотрудников. Еще одним важным фактором успеха, по мнению Екатерины Александровны, является создание

Екатерина Сорокина:

«Мне нравится быть своей для всех» Есть в жизни каждого человека то, что он определяет для себя наивысшей ценностью. Для Екатерины Сорокиной, генерального директора ООО «АльфаБухгалтерия», это люди – близкие и родные, коллеги и партнеры по бизнесу, а порой – случайные знакомые, встречи с которыми сыграли в ее судьбе значимую роль. text> Director-Ural

на рабочем месте должной психологической атмосферы: все отношения внутри коллектива строятся на доверии и взаимозаменяемости. Это приоритет работы «АльфаБухгалтерии». –  Я готова идти навстречу каждому, рассчитывая на ответственность и  добросовестность своих коллег. В большинстве случаев люди отвечают порядочным отношением к работе, – делится секретами руководства генеральный директор. «АльфаБухгалтерия» занимает активную жизненную позицию не только в профессиональной деятельности и бизнесе. В меру своих сил и возмож126 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель ностей аутсорсинговая компания старается предлагать свою помощь всем, кто в ней нуждается: студенты проходят здесь стажировки, начинающие предприниматели обслуживаются на льготных условиях. –  Приятно сотрудничать с целеустремленным человеком, видеть неравнодушие и интерес к делу, за  которое он взялся, видеть, как он реализовывается как специалист и зарабатывает достойные деньги. У молодежи тоже есть чему поучиться, – признает генеральный директор. Кстати, статус «Бизнеследи» для Екатерины Александровны не по душе, говорит, что фраза «режет слух» и не отвечает ее пониманию. Не  было у  руководителя и изначального стремления заниматься собственным бизнесом. Было желание ра. В то же самое время происходили работать по выбранной профессии. Считает, что бухгалтерская стезя большие изменения в личной жизни была предначертана ей волей Божией. молодой женщины: она вышла замуж, Изначально планировала получить специальность менеджера, но  в  поПоддержка и понимаследний день приема документов забрала документы из технического вуза ние близких дает Екаи поступила на факультет «Финансы терине Александрови кредит» Тюменского государственного университета. Собиралась рабоне тать экономистом, а реализовала себя бухгалтером. По  стечению обстоятельств студенткой 4 курса попала на практику в организацию, главным бухгалтером которого являлась Вален- и спустя положенный срок в новоиспетина Николаевна Воротникова. Здесь, ченной семье появился ребенок. Наблюдая за успехами молодого по‑видимому, главную роль сыграл талант главбуха-наставника. Ее профес- специалиста, Валентина Николаевна подвигла Екатерину на еще один сиональный подход к работе, доброе отношение, поддержка и понимание – глобальный шаг, предложив повывсе это вызвало у будущего экономиста сить квалификацию и сдать экзамен на аттестат аудитора. неподдельный интерес к бухгалтерскому делу. Опыт приходил с  ведеВ преддверии нием бухгалтерского учета Спустя некоторое время Ва- Нового года гелентина Николаевна рекомен- неральный дина предприятиях, занимаюдовала студентку-выпускницу щихся торговлей, строительректор желает на постоянную работу. До мно- всем успешного ством, производством, оказагого, чего не знала, Екатерина нием различного рода услуг развития и додоходила сама. Она понимала, стижения жела(медицинских, транспортемых высот во что на ней как на должностном ных, рекламных). Работала лице лежит ответственность. всех начинаниях. и с некоммерческими организациями – арбитражными Ее основными «помощниками» в работе стали нормативуправляющими, коллегией ные документы, литература и семина- адвокатов, товариществами, кооперы. В январе 2007 года она получила ративами. Сопровождала процедуры аттестат профессионального бухгалте- ликвидации предприятия, занималась

силы и уверенность в стремлении к большему

восстановлением бухгалтерского и налогового учета. Ключевую роль в становлении Екатерины Александровны как  бизнесмена сыграл еще один человек, которому

Екатерина Александровна Сорокина Личная мечта: Идеально совмещать роль директора и домохозяйки Семья: Это люди, которые тебя ждут, верят, любят и прощают Черта характера, которую цените в людях: Искренность и

безвозмездность отношений

она очень благодарна. Это председатель Тюменской городской коллегии адвокатов Олег Николаевич Дорошенко. Он поддержал и помог Екатерине Александровне реализоваться как руководителю. Время бежит быстро, и сегодня Е. А. Сорокина держит бразды правления своей собственной аутсорсинговой компании. Но, несмотря на фанатизм в работе, Екатерина Александровна считает главным приоритетом свою семью – дочь Лизоньку, мужа Александра, папу Александра Дмитриевича, маму Елену Павловну и бабушек Зою Ивановну и Лидию Андреевну. Вся семья вовлечена в круговорот бизнессобытий «АльфаБухгалтерии» и всегда в курсе происходящего. Члены семьи готовы прийти на помощь в любой момент. Поддержка и понимание близких дает Екатерине Александровне силы и уверенность в стремлении к большему. –  Хочу, чтобы и мои коллеги не упустили в своей семье главного. Когда сотрудник приходит в офис в хорошем настроении, можно с уверенностью сказать: его трудоспособность значительно выше, чем  у  человека недовольного, расстроенного, озлобленного, – уверена Екатерина Александровна. Она искренне благодарна всем людям, окружающим ее сегодня и убеждена, что дальнейшее сотрудничество принесет им положительные результаты, укрепит сложившиеся теплые партнерские отношения, что позволит повысить результаты от совместной работы. В преддверии Нового года генеральный директор желает всем успешного развития и достижения желаемых высот во всех начинаниях.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 127


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

С

егодня, перелистывая страницы своей жизни, она вспоминает о многом. О том, что волею судьбы не стала педагогом, как ее родители. О том, что выбор пал на Тюменский техникум советской торговли… Интуиция подсказывала, что профессия бухгалтера для нее может быть интересной. Чем, в то время не понимала. Вспоминает Нина Петровна и красный диплом, и распределение в трест столовых на должность бухгалтера с ведением кассы. Это были первые, В 2004 году Нина Петровна но такие значимые шаги в постижении профессии… Знания приходили сказала самой с желанием осмыслить новое, опыт – себе: «Хорошо выполнять с годами и новыми должностями. Рауказания друботала начальником отдела «Банк гих, но хочу и и касса» и начальником отдела побуду выполставщиков централизованной бухнять свои». галтерии Тюменского городского объединения общественного питания, главным бухгалтером в гастрономе и коммерческой структуре. За это время окончила институт народного хозяйства. Жизнь ставила порой жесткие условия, но для сильного человека они не были помехой. Опыт был накоплен огромный. В 2004 году Нина Петровна сказала самой себе: «Хорошо выполнять указания других, но хочу и буду выполнять свои». Так она стала индивидуальным предпринимателем. Признается, что толчком к созданию бизнеса было еще и стремление и желание плодотворно работать. Появилась возможность выстроить собственное дело так, как она считала нужным: грамотно, четко, системно.

Нина Будучева: «Все лучшее – впереди» Долгие годы Нина Будучева, директор ООО «Академия бизнеса», вынашивала идею создания собственного дела. Ей хотелось быть независимой, самостоятельной. Мечте суждено было осуществиться. Сейчас о своем бизнесе Нина Петровна может говорить часами, увлеченно рассказывая о любимой работе бухгалтера, которую выбрала еще в юности. «Академия бизнеса» – это часть моей души», – с улыбкой произносит Нина Петровна. Но есть и другое, главное, что заставляет ее глаза светиться от счастья. Только обо всем по порядку… text> Director-Ural

128 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

Единомышленники среди друзей нашлись быстро. Вместе начали вести бухучет первых шести организаций. Работали дома. Сыновьяподростки, Артем и Денис, помогали маме в распространении рекламы. Появились новые клиенты, а с ними мысли о том, что нужен офис. Через год после регистрации ИП работали в офисе, был принят новый сотрудник, принимающий звонки. Подбор каждого кандидата на  должность для нее всегда был делом серьезным. Директор с удовольствием берет на работу выпускников. Они приходят «неоперившимися» специалистами, зная лишь теорию, на ее глазах вырастают, становятся профессионалами. Мудрый наставник наблюдает за ними, обучает, давая шанс вникнуть, не отказывая в помощи. Через месяц знает, ее это человек или нет. День за днем делится Нина Петровна


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель с коллективом секретами мастерства – С  улыбкой вспоминает она, настоящими ключиками к успеху. что  когда‑то  мечтала о  60‑м клиенС тех пор минуло 8 лет, а вакансии те, сейчас ее мысли о тысячном. Зрев «Академии бизнеса» есть постоянно. ет крупный проект по реорганизации Главная причина – рост количества клиентов. Сегодня их  уже более двухсот. Растет и  площадь офиса. С 2008 года он занимает целый этаж здания. Укрупнение фирмы во всех отношениях – количественном и качественном – продолжается! Большой профессиональной удачей Нина Петровна считает достижения своих бывших работников. Есть среди них банковские служащие, ведущий бухгалтер компании «Шлюмберже», аудитор собственной фирмы, «Лучший кадровик года». –  Птенцы никогда не  остаются в  гнезде. Нужно быть готовой к тому, что, нау- структуры фирмы. Это будут новые чившись всему, улетят. Значит, надо гор- штатные единицы, суперсовременные программы документооборота, диться их успехами, – рассуждает она. Коллектив «Академии бизнеса» большой и  комфортный офис. Друочень дружный. Сотрудницы любят быть вместе и вне работы: с семьями отДети – мечают праздники, выезжают на природу. Ласково называет она их «мои девочНины Пеки» и всегда подбадривает: «Помните, тровны без остатка самая сильная бухгалтерия в Тюмени – вы». Клиенты это тоже знают, поэтому и разносится по всей округе, вплоть гими словами, «Академия бизнеса» – до  Ханты-Мансийска, молва о  высо- на пороге гигантского скачка вперед ких профессионалах, которым можно с более мощным статусом и возможнодоверить свое дело. Едут стями. Благодатная почва для развития есть. к ним руководители больИтак, часть души ших и малых компаний, Нина Петровна Будучева просят взять их под свое Нины Петровны – раОбычное состояние бота. Дети – это вся ее надежное крыло. души : Душа улыбается Коллектив молодой душа без  остатка. ВыМое главное (средний возраст – 30 лет), росшие в дружной семье, достоинство: Оптимизм в любви и заботе, взросно такой ответственный, Возраст : Это опыт что Нина Петровна не болые сыновья сегодня – ее В людях больше всего ценю: гордость и надежда. Гоится отсутствовать, знает, Честность и порядочность что все будет в порядке. ворит, что и в детстве они Сотрудницы считают ее никогда не  доставляли не только руководителем, но и под- проблем. Совмещать работу, личную ругой. Могут прийти домой для того, жизнь, воспитание детей было просто, чтобы поделиться личными пробле- потому что двигала ею любовь. А когмами. По мироощущению они – род- да хлопоты в радость – устали нет. ственные души. Старший сын Артем давно имеет Сегодня бухгалтерский стаж Нины собственное дело. Бухгалтерию ведет Петровны Будучевой составляет более в «Академии бизнеса» и набирается тридцати лет. Любимый журнал «Глав- опыта, замещая руководителя во вребух», из которого она берет все новое, мя отпуска. Черты хорошего организапо‑прежнему на ее рабочем столе. тора в нем налицо. Он идет по жизни

душа

это вся

с девизом: «Стабильность не должна превращаться в рутину». Мать во многом благодарна старшему сыну. По его рекомендации она читала нужную литературу по личностному росту, его идеи помогали ей двигаться вперед. Артем – ее первый советчик, помощник и близкий друг. С ним она может вести откровенные разговоры, размышлять на  профессиональные и  просто занимательные темы. А его жена Рита стала для  Нины Петровны любимой дочкой. Младший сын Денис – студент ТюмГНГУ, серьезный, имеющий на все свою точку зрения молодой человек. В  его голове зреют собственные жизненные планы, в  которые Нина Петровна не вмешивается, она знает: сын все сделает правильно. Взрослые сыновья щедро возвращают своей маме любовь и заботу, ласково называя ее мамулечкой. Теплые отношения, доброта, потребность в общении и совместном времяпрепровождении с годами не убывают. –  Дети выросли такими, какими мы с отцом их хотели видеть: ответственными, добрыми, открытыми, честными, умеющими преданно дружить и любить, самостоятельными, настоящими мужчинами, – делится Нина Петровна. – Что может быть для матери важнее! Верит она, что не за горами то время, когда «Академия бизнеса» перерастет в большой семейный бизнес с широким спектром направлений. Первые шаги на пути к этой мечте уже есть. Вот так, с искренним удовольствием, Нина Петровна проживает каждый свой новый день. Она несет добро в  этот мир, и  оно ей возвращается сторицей. Жизненной энергии по‑прежнему не занимать. Ей кажется, что она может все. Возьмется преподавать – будет замечательным педагогом. Попробует шить – станет отличной швеей. –  Я готова и дальше покорять профессиональные вершины, – признается Нина Петровна. Твердо веришь в ее слова. А это значит, что все лучшее у семьи Будучевых еще впереди.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 129


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Любовь Юрчак:

«Кипучая жизнь – моя стихия» Вспоминает Любовь Ивановна, что с  первых минут почувствовала здесь себя на своем месте. Признается, что человек она ответственный, научиться новому в любой сфере для нее не  трудно, а  интересно. Тем  более, что в тот момент в институте работала очень сильная команда конструкторов. Среди них – Виктор Моисеевич Лерман и Виктор Иванович Лаптев. Они поручали Любови Ивановне (это она осознала впоследствии) те вещи, которые обычно не доверяют молодым. Помнит она, с какой робостью готовилась получить первую консультацию у именитого Лермана по поводу проекта Салехардского дома культуры. Дух захватывало от волнения. Оказалось, что это Принято считать, что талантливый человек та- грамотный, нестандартно мыслящий лантлив во всем. Особая мудрость нужна, чтобы и интеллигентный человек, с которым «не расплескать» способности направо и налево, было легко говорить и решать вопросы. И сегодня своим Учителям она говорит а применить их с душой в одном направлении с спасибо за крепкое наставническое племаксимальным эффектом для себя и окружаю- чо, за неравнодушие к идеям молодежи, что давали шанс самостоятельно щих. Это в полной мере удается Любови Юрчак, за то, идти вперед и развиваться. генеральному директору ОАО «Градъ». text> Director-Ural –  Ясно, что мы, молодые, не выдавали тогда шедевров, но  они подсказывали   Тюмени Любовь Ивановна но знающей, чего хочет и поправляли нас такЮрчак – специалист в области в жизни) она была и в юнотично, грамотно, от этостроительства и архитектуры – сти, когда серебряной мего комфортно было раличность известная. Знают ее как ода- далисткой вместе со своей ботать, – говорит Люренного инженера-проектировщика, подружкой «ткнула пальбовь Ивановна, взяв за плечами которого без малого со- цем в небо» и поступила этот секрет мастерства рокалетний опыт работы. Уважают в Тюменский инженернона вооружение. за преданность делу и организатор- строительный институт Так незаметно минуский потенциал. Любят за человече- на  факультет «Промышло 13  лет работы. Люские качества: уважительное и доброе ленное и  гражданское бовь Ивановна была уже отношение к людям, оптимизм, чут- строительство». Судьборуководителем группы кость и внимание, желание в нужную носным оказался для нее и впервые осознала: ей Любовь Ивановна – чемомент, когда в 1973 году ловек действия, для нее стали тесны профессиоминуту прийти на  помощь словом и делом. Все это вкупе, согласитесь, новоиспеченный инженер- важно совершенствональные рамки должнои составляет характер истинного ин- проектировщик по  рас- вать все вокруг себя, сти. Она поняла, что мотеллигента. Есть и еще в характере пределению попала жет работать главным получать удовольствие. Любови Ивановны одна бесценная в  «Тюменьгражданпроинженером проекта. черта. Это молодость души. С  пер- ект» – ведущий проектДолжностных обязанвых минут знакомства завораживает ный институт Тюмени. С  декабря ностей у ГИПа – множество, но это и притягивает ее жизнелюбие, просто- 1992 года правопреемником этого со- нисколько не пугало Любовь Ивановта в общении, улыбчивость и шутки. лидного учреждения с заслуженной ну. В организации работы с заказчиТакой же легкой на подъем (и все же репутацией и  является нынешнее ками, исполнителями, с экспертизой, слушающей свое сердце и подспуд- ОАО «Градъ». с подрядчиками – во всем этом слож-

В

130 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель ном производственном процессе она чувствовала себя, как рыба в воде. В  1986  году ее мечта сбылась. 2013 год будет для Любови Ивановны юбилейным. За 40 лет совместного с родным предприятием пути пройдены ступени инженера, старшего инженера, ведущего инженера, руководителя группы, главного инженера проекта. В 2003 году она возглавила коллектив ОАО «Градъ». Кануло в Лету время, когда институт занимался лишь типовым проектированием. В те времена строились панельные дома, Дом Советов, бывшее здание обкома КПСС (сейчас областная администрация), театр кукол… Сегодня ОАО «Градъ» – на подъеме. Его коллектив, проверенный временем, во главе с 10 архитекторами созидает проекты уникальных сооружений, которые служат украшением города. В  них располагаются сегодня «Ростелеком», «Лукойл», здания санатория «Тараскуль», реконструиро- чески в полном составе остался с ней, ванный «Космос», арбитражный суд тем самым поддержав и доверившись. и т.д. Проектируются индивидуаль- Каждого сотрудника она восприниманые жилые дома, которыми застраи- ет как яркую индивидуальность, знаваются целые микрорайоны. Объем ет подход к любому, доверяет, считая работ велик, но это только радует со- доверие главным моментом во  взаимопонимании. Дверь в кабинет генетрудников компании. О своем сильном коллективе Любовь рального директора всегда открыта, Ивановна может рассказывать сколь- сюда заходят без стука, будь то произко угодно, деля всех водственная проблема или личная. на  «звезд» и  «звездоЛюбовь Ивановна чек». Боготворит наЛюбовь Ивановна Юрчак чальника авторского называет коллектив Город, в котором хотелось большой семьей, в конадзора Виталия Пебы жить: Тюмень тровича Толмачева. торой помимо ГИПов Оптимист : Это человек, который верит в благоприятный исход дела и  архитекторов, труСчитает лучшим ардятся инженерыхитектором в  городе Качества, которые не приемлю в людях: Хамство и ложь Равиля Бакировича строители, электрики, водопроводчики, спеСахабутдинова. Называет бесценным сокроциалисты по отоплению, компьютерным технологиям и т.д. вищем главного конструктора Сергея Коллектив, по ее мнению, уникален Евстафьевича Упорова. Благодарит всех своих подчиненных за добросовестный тем, что здесь, как и в прежние годы, и ответственный труд и, конечно, за то, любят молодежь – умную, талантличто в сложный момент реорганизации вую, творческую, ветераны готовы дев  начале 2000‑х коллектив практи- литься с ней своим опытом и знаниями.

«Своих» они «вычисляют» во время производственной практики. Порой, вернувшись после окончания вуза, те становятся настоящими «палочкамивыручалочками» отделов. Неуемной энергии Любови Ивановны хватает на  то, чтобы совмещать должность генерального директора и ГИПа. Для нее это счастье, так как интерес к процессу работы с годами не становится слабее. Скорее – наоборот. Наверное, поэтому рабочий день Л. И. Юрчак часто не ограничивается рамками трудового распорядка дня, а по звонку сотового в любое время суток она может начать решать насущные вопросы заказчиков. Нельзя не  сказать и о том, что профессиональная судьба Любови Ивановны тесно переплелась с жизнью семейной. На протяжении многих лет в  ОАО «Градъ» начальником отдела выпуска трудился и ее муж, Виктор Михайлович Юрчак. Рука об  руку они шли вместе, воспитывая дочку, которая тоже выросла в стенах проектного института. Потеря мужа для Любови Ивановны стала тяжелой вдвойне: его не стало ни на работе, ни дома. Спас труд, в который окунулась с головой, и коллектив, поддержку которого чувствовала везде. Два последние года дочь Вера Викторовна работает заместителем генерального директора по экономике. Радует бабушку пятилетняя внучка Даша. Любовь Ивановна с гордостью рассказывает о близких людях, их способностях, талантах и достижениях и уверяет, что одинаково сильно любит дочь и внучку. Вот такая Любовь Ивановна Юрчак. Она – человек действия, для нее важно совершенствовать все вокруг себя, получать удовольствие. Истинное наслаждение испытывает в поездках. Обожает море и дачу, слияние с природой, когда напоенный ароматами воздух словно выветривает из головы пустое, оставляя главное – желание жить и радоваться каждому дню.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 131


женщина-руководитель о жизни, о работе, о себе

Римма Алибаева: «Рада, что мои знания востребованы» В жизни каждого случаются моменты, когда нужно сделать судьбоносный выбор. От того, насколько этот шаг будет верным, зависит будущее человека. Прекрасно, если рядом в это время окажется единомышленник, способный поддержать, направить, посоветовать. Генеральный директор аудиторской фирмы ООО «АРТ-Аудит» Римма Алибаева благодарна судьбе за то, что такой человек в ее жизни есть и идет с ней рядом, рука об руку. text> Director-Ural

А

- Римма – очень способная учениудиторской фирме ООО «АРТ- ООО «АРТ-Аудит» – компании разных Аудит», возглавляемой Риммой сфер, ведущие деятельность как в Тю- ца. Она настолько прониклась новой Темиралиевной, всего четыре мени, так и далеко за ее пределами, – профессией, так желала ее постичь, года. Предприятие молодое, знают: специалисты этой ауди- так много и старательно училась, что а вот регалии руководителя – Клиенты наторской фирмы не подведут, ра- другого результата и быть не могло. боту любой сложности выполнят По праву можно сказать, что она премногочисленные награды шей компании за победы в конкурсах раз- знают: спесвоевременно и качественно. взошла в знаниях меня как учителя, ного уровня – говорят о дру- циалисты этой Как выяснилось, по своему пер- и я очень ею горжусь. Ее карьера как гом: о крепких знаниях и аудиторской вому образованию Римма Теми- профессионала впереди, – делится фирмы не под- ралиевна – педагог, несколько лет Зульфия Тимралиевна. накопленном годами больведут, работу шом опыте в сфере бухгал- любой сложно- отработавшая учителем в школе. Старшая сестра отмечает, что трутерского учета, налогообло- сти выполнят Переезд в 1997 году в Тюмень и долюбие, стремление учиться, совержения и аудита. послужил переломным момен- шенствоваться – не полный перечень своевременно Первое выступление в и качественно. том в ее жизни: она сменила не достоинств Риммы Темиралиевны. 2005 году в региональном только место жительства, но и По ее словам, это очень скромный и конкурсе среди бухгалпрофессию. А проводником и на- добрый человек, искренне обожаютеров строительного комплекса Рос- ставником в новой сфере стала ее род- щий свою семью: мужа Мухамеда и сии для Риммы Темиралиевны стало ная старшая сестра, Зульфия Тимрали- детей – 19-летнюю Алину и 4-летнего удачным, принесло ей первое место. евна Алишева, генеральный Муратика. Сама Последовало приглашение в качестве директор аудиторской фирмы мама признаетучастницы на всероссийский этап в ООО «Аудит-Контакт». ся, что педагогиРимма Темиралиевна Алибаева Москву. Победителем она оказалась и Ступенька за ступенькой ческое образоваСамая большая награда там. В 2007 году за участие в конкур- она вела за собой младшую сение, полученное в в жизни: Еще впереди се аудиторов в Москве ей присудили стру, делясь секретами професюности, очень поЧего хотели бы серебряную награду. Сегодня всех до- сионального мастерства. Фунмогает ей в жизни, пожелать миру, людям: Мира, здоровья, оптимизма ее детки растут на стижений Р.Т. Алибаевой не перечесть. даментальные знания Римма и благополучия во всех делах Недавно она без труда сдала упрощен- Темиралиевна приобрела на радость родитеЛучший отдых: ный экзамен аудитора, подтвердив тем экономическом факультете лям позитивныОтдых у моря и путешествия самым свою квалификацию. В про- ТГУ. Позднее получила аттеми, творческими, фессиональных кругах ее называют стат профессионального бухцелеустремлен«мозговым центром» и самым продви- галтера, сдала экзамен на аудитора, ными. Она знает, в какой бы професнутым тюменским аудитором. набиралась опыта, работая главным сиональной сфере они ни проявили Доверие к профессионалу – за- бухгалтером на бюджетных и коммер- себя, она их поддержит, как когда-то лог успешного бизнеса. Клиенты ческих предприятиях Тюмени. поддержала ее старшая сестра. 132 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Зульфия Алишева:

«Жизнь только начинается!» «Я – хозяйка своей судьбы», – в этом с высоты прожитых лет признается генеральный директор аудиторской фирмы ООО АФ «Аудит-Контакт» Зульфия Алишева. В том, что она живет в полной гармонии с собой, сомневаться не приходится. Все, за что берется Зульфия Тимралиевна, у нее получается на «отлично». А новых идей с каждым годом только прибавляется! text> Director-Ural

С

егодня З. Т. Алишева – личность в  сфере аудита авторитетная. Доверие заслужено ею кропотливым, многолетним трудом. Работала она сначала согласно полученному в сельхозакадемии высшему профильному образованию в должности главного экономиста совхоза, позднее – экономистом, начальником планового отдела на комбинате хлебопродуктов. Ей с юных лет нравилось много и плодотворно трудиться, от этого получала истинное удовольствие. В  других условиях скучала, ее неуемная энергия не находила выхода. Попробовав свои силы на бухгалтерской стезе, Зульфия Тимралиевна быстро, благодаря интересу, старанию и желанию постичь смежную профессию, стала подниматься по карьерной лестнице, занимая должности главбуха в крупных строительных фирмах, подчас проблемных, выводя их вместе с руководителем из кризиса. Молодая, активная, пытливая… У нее хватало времени и на активную работу, и на яркую общественную жизнь. Не удивительно, что спустя время в голове Зульфии Тимралиевны созрели мысли о создании собственного бизнеса. Признается, что поначалу было тяжело. Но наступал новый день, и она снова с оптимизмом двигалась вперед. Очень много сил вкладывала не только в собственное образование, но и в повышение квалификации сотрудников. Курсы, семинары, конкурсы – все это было обычным делом для специалистов ее аудиторской фирмы. Часто встречала непонимание со стороны знакомых, недоумевающих, для чего столько вкла-

дывать в работников, но руководитель, интуитивно чувствуя правильность своих решений, стояла на своем. И результаты не заставили себя ждать. Сегодня «детищу» Зульфии Тимралиевны – ООО АФ «Аудит-Контакт» уже 16 лет. Предприятие – на высоте, известно не только в Тюмени, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге. Высокий уровень предоставляемых услуг (бухгалтерских, юридических, аудиторских, налоговых) – то, что выгодно отличает его от других. КоллекУвлекающаяся, добрая, коммунитив – активный участник конкурсов кабельная, мягкая (последнее качев сфере бухгалтерии и аудита. Возвра- ство, по мнению многих, неприемлемо щаются специалисты всегда с победа- для бизнес-леди), Зульфия Алишева ми, радуя руководитеидет по  жизни с  больля успехами. В числе шим интересом, оптизаказчиков – крупЗульфия Тимралиевна Алишева мизмом, с  открытой ные предприятия, содушой к людям и миру, Что приносит удовольствие: трудничество с  котоготовая к новым познаОбщение с друзьями, племянниками, книги рыми с годами только ниям и  свершениям. Лучший отдых: Путешествия крепнет. Не оставляет А еще она безумно люЗульфия Тимралиевна бит свою семью. Ваш девиз: «Все лучшее впереди!» и  общественную деяВ чем же секрет успештельность. Она – член ности Зульфии ТимралиПрезидентского Совета НП «Гильдия евны? Он, по‑видимому, в воспитании аудиторов ИБПР», руководитель пред- и генах, переданных родителями – отставительства гильдии по Тюменской цом Тимерали Шариповичем и мамой области, с 2012 года – уполномоченный Сайраной Имаметдиновной. Выросшая представитель Московской аудитор- в многодетной семье, где из девяти реской палаты по Тюменской области. бятишек Зульфия была старшей, она Стоять на  месте З. Т.  Алишева привыкла за все отвечать сама, стрене умеет. Сегодня компания расши- миться к тому, чтобы родные братья, ряет спектр услуг: с сентября здесь сестры, их семьи ни в чем не нуждались. проводят семинары личностного ро- Многим из родственников она дала проста и бизнес-тренинги. Психология фессиональную путевку в жизнь. в буквальном смысле слова «окрыля«Добро всегда возвращается. Я это ет» не только клиентов, но и коллектив чувствую», – загадочно улыбаясь, подво главе с Зульфией Тимралиевной. ытоживает мудрая женщина. 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 133


женщина-руководитель 20 лет детскому саду «Фантазеры»

134 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


о жизни, о работе, о себе женщина-руководитель

Любовь Володарская:

«Мечты о качественном отдыхе сбываются с нами!»

Древнегреческий врач и философ Гиппократ говорил: «Исцеление – дело времени, но иногда это также дело возможности». Самые широкие возможности поправить и укрепить свое здоровье, набраться сил, позитивных эмоций и новых впечатлений жителям Тюменского Севера дарит компания «Здоровье северян». text> Director-Ural

Ч

то нужно сделать, чтобы отдых получился удачным? Расположитесь в кресле со всеми удобствами, расслабьтесь, закройте глаза и представьте свой идеальный отпуск... Может быть, вы увидите бескрайний песчаный пляж Черноморского побережья Краснодарского края или горные вершины Алтая. Какими бы ни были ваши мечты, они обязательно воплотятся в жизнь с компанией «Здоровье Северян», на протяжении двадцати лет занимающейся организацией санаторно-курортного лечения населения нашего региона. – Для того чтобы хорошо отдохнуть и укрепить здоровье, не нужно ехать за тридевять земель, – говорит генеральный директор ЗАО «Здоровье северян» Любовь Владимировна Володарская. – Россия – уникальная страна с разнообразнейшими вариантами туристических и оздоровительных направлений. Просторы ее необъятны, а природные красоты уникальны, но самое главное, что в последние годы инфраструктура

российских курортов «догнала» европейскую. Администрации здравниц и санаториев активно повышают уровень сервиса, развлекательных, лечебнооздоровительных услуг. Поэтому все больше наших соотечественников предпочитают отдыхать в России. Преимущество компании «Здоровье северян» в том, что мы поддерживаем тесную связь с самыми известными российскими курортами, в курсе всех новых предложений, готовы подобрать наиболее подходящий вариант отдыха для отдыхающих администраций регионов, департаментов здравоохранения, социальной защиты населения, комитетов образования, предприятий и организаций. Это благотворно отражается на цене путевок, дает отдыхающим дополнительные гарантии качества и надежности. В кабинете генерального директора множество благодарственных писем от администраций санаториев и курортов, которые справедливо считают

ЗАО «Здоровье северян» надежным партнером. Но самое дорогое для коллектива, когда своими хорошими впечатлениями после отпуска делятся благодарные клиенты. Такое происходит очень часто, причем в большинстве случаев раз отдохнувшие с ЗАО «Здоровье северян» обязательно возвращаются к услугам компании вновь. Этот успех во многом обусловлен деловыми и личностными качествами человека, руководящего предприятием. Любовь Владимировна Володарская – неоднократный победитель различных профессиональных конкурсов – например, регионального конкурса «Женщина-директор года». Он призван выявлять и поощрять женщинруководителей, обеспечивающих прогрессивное развитие своих предприятий, способствующих повышению профессиональных и управленческих навыков сотрудников. Но для общественного признания мало быть только лишь успешной бизнес-леди, нужно еще и оставаться истинной женщиной, привлекательной, доброй, честной, справедливой. В Любови Володарской все это гармонично сочетается. Под стать руководителю и коллектив. И если вы хотите, чтобы мечты об идеальном отдыхе и оздоровлении стали явью, доверьте их воплощение профессионалам, обратившись в компанию «Здоровье северян»!

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 135


Любовь Юрчак

Генеральный директор ОАО «Градъ»

Дорогие коллеги и партнеры! От имени всего коллектива нашего института поздравляю вас с наступающими Новым годом и Рождеством! Пусть эти светлые праздники станут для вас началом нового периода в вашей жизни, а для вашего бизнеса ознаменуют выход на более высокий уровень развития. Проектировщик – особая профессия, особенно если речь идет о градостроительной сфере. Нам суждено сегодня видеть то, что спустя годы воплотится в стекло и бетон, изменит облик наших городов и сел. Не будет преувеличением сказать, что в стенах проектных институтов рождается будущее, а от мастерства наших специалистов зависит то, насколько комфортным, красивым и безопасным будет окружающий нас городской ландшафт. Проезжая по улицам Тюмени, я всякий раз мысленно отмечаю плоды трудов наших специалистов. Мемориал Памяти, часовня во имя Дмитрия Донского, кинотеатр «Космос», многие жилые дома и целые микрорайоны – все это создавалось по проектам нашего института. Но, пожалуй, еще более приятное чувство я испытываю, когда вижу места, которые вскоре преобразятся благодаря созданным нами проектам. Любить свое дело и каждый день получать истинное удовольствие от того, чем ты занимаешься, – пожалуй, высшая награда для каждого из нас. Я желаю вам, чтобы в новом году вы всегда имели возможность гордиться плодами своего труда, своим делом. И пусть сегодня нам порой бывает нелегко, нужно помнить, что мы уже не раз проходили через трудности и выходили из испытаний с высоко поднятой головой.

Пусть Новый год будет ярким, а Рождество – светлым!


Анна Леонова

Директор АНО ДПО «УЦ Запсибэнерго»

От всего сердца поздравляю вас с Новым годом и Рождеством! Пусть в эти дни в ваших окнах горит яркий свет праздничных огней, а ваши дома будут наполнены радостью и весельем. Новый год – это всегда ожидание перемен, предвкушение чуда, которое должно свершиться и наполнить нашу жизнь новым смыслом. Наше призвание – обучать людей, давать им новые знания, формировать умения и навыки. И потому мы не понаслышке знаем, насколько большое значение имеет процесс совершенствования. Расширяя диапазон своих компетенций, вы не просто выходите на новый профессиональный уровень, но и овладеваете самым главным в жизни искусством – умением учиться. Мы учимся всю свою жизнь, и с каждым годом делать это приходится все интенсивнее. Информационные потоки становятся более насыщенными, мир вокруг нас стремительно меняется, и мы должны меняться вместе с ним. В новом году я желаю вам сохранить достигнутое и многократно приумножить свой главный капитал – ваши знания и компетенции. И помните, что на этом пути у вас есть надежный друг и помощник, проверенный в деле. В декабре мы отмечаем 15-летие. За эти годы мы помогли тысячам тюменцев получить новые знания, расширить круг своих компетенций и выйти на новый профессиональный уровень. Пусть Новый год принесет вам новые проекты и новых партнеров, с которыми вы сможете их реализовать.

Ведь идеи и люди – это главный капитал во все времена!


Наталья Осинцева

Генеральный директор ОАО «Тюменский ЦУМ»

С Новым годом и Рождеством! Подходит к концу 2012 год, который был для Тюменского Универмага юбилейным. 65 лет Тюменский ЦУМ выполняет миссию «Удовлетворение постоянно растущих потребностей покупателей». Готовясь к юбилею ЦУМа, мы постарались внести в летопись и свой вклад. Ведь юбилей – это не только праздник, но и отчет о проделанной работе. Именно в 2012 году построена и введена в эксплуатацию многофункциональная парковка, распахнул двери супермаркет «Перекресток», открыт салон «Домашний очаг». Однако этого было бы гораздо сложнее достичь, если бы не было поддержки, которую оказывает правительство области, администрация г. Тюмени. Я выражаю огромную благодарность за высокую оценку труда нашего коллектива, которую мы получили в юбилейный вечер от всех органов государственной власти Тюменской области и города Тюмени. Спасибо всем коллегам, партнерам, покупателям, друзьям и конечно же коллективу Тюменского ЦУМа за участие в нашем общем празднике, который прошел 15 декабря 2012 года. От всей души желаю вам, дорогие друзья, здоровья и процветания, профессионального, творческого, семейного благополучия! Пусть радость не покидает ваши сердца, в глазах горит огонь энтузиазма, а уста не покидает задорная улыбка! Пусть новый 2013 год станет для вас не просто успешным, но ознаменует собой закономерный этап устойчивой тенденции роста, развития, гармонизации! Счастья вам и долгих лет жизни!

Счастья вам и долгих лет жизни!


Наталья Федорченко

Директор Концертного агентства «Белый рояль»

Дорогие друзья! От всего сердца поздравляю вас с Новым годом – самым любимым и ожидаемым для всех без исключения торжеством! В предвкушении его мы перелистываем страницы 2012-го, с удовольствием вспоминаем лучшие дни и добрые дела, а также те часы, что принесли нам поистине великое эстетическое наслаждение. Смею надеяться, что концертное агентство «Белый рояль», на протяжении 16 лет радующее тюменских зрителей встречами с прекрасным, привнесло и в ваши будни сладкую «изюминку», наполнило бытие жизнеутверждающей радостью, искрометным юмором, незабываемыми эмоциями. Знакомство с талантливыми, творческими, знаменитыми личностями, кумирами разных поколений всегда обогащает, энергетически заряжает, не позволяет душе лениться, заставляет размышлять о времени и о себе, двигаться вперед. Это все то, без чего наша жизнь немыслима. Благодаря этому каждый из нас возвышается личностно, нравственно, растет духовно. Сегодня, накануне новогоднего праздника, все мы, независимо от возраста, становимся юными, ждем чудес и потрясающих впечатлений. Уверяю вас, что «Белый рояль» будет с вами, обязательно порадует новыми великолепными проектами, вновь поведет своего зрителя в увлекательный и неповторимый мир искусства, будет будить разнообразную палитру чувств, преображать и гармонизировать ваше внутреннее состояние. Желаю вам любить жизнь во всех ее проявлениях, умейте радоваться и огорчаться, грустить, удивляться, восхищаться. Оставайтесь уверенными в своих силах и идите с открытым сердцем навстречу каждому новому дню.

Здоровья вам и всех благ!


образ жизни штучный человек Выражаем благодарность генеральному спонсору опубликованного интервью – крупной холдинговой компании «Центр кирпича» и лично ее владельцу Александру Александровичу Гарбузову. Дай бог ему здаровья!

эксклюзивное интервью

Мы друг об друга поранились так глубоко Где-то, далеко за пределами планеты Земля, расположилась звезда, озаряющая своим ярким свечением тысячи галактических акров. Имя ей – «Жека». Правильно говорят: «Если звезды зажигаются – это кому-нибудь нужно»... text> Director-Ural

Сегодня автор-исполнитель Евгений Григорьев, более известный как Жека, встретился с  корреспондентом журнала «Директор-Урал» для откровенной беседы, в которой ответил на все волнующие его поклонников вопросы:

Когда человек идет к своей цели, совершая ошибки, когда на пути становления есть и падения, и взлеты – он движется в правильном направлении. Главное – не останавливаться, постоянно идти вперед, несмотря ни на какие преграды.

–  Жека, приехав в 2000‑х покорять столицу, ты добился известности и признательности широкой аудитории. Расскажи – каким был твой путь? –  На мой взгляд, не бывает простых путей. Ведь чем легче дорога, тем печальнее итог. Когда человек идет к своей цели, совершая ошибки, когда на пути становления есть и падения, и взлеты – он движется в правильном направлении. Главное – не останавливаться, постоянно идти вперед, несмотря ни на какие преграды.

140 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.

При виде успешного человека со стороны может показаться, что он баловень судьбы. Это только иллюзия. На самом деле путь счастливчика сопровождается постоянными эмоциональными и физическими затратами, ему периодически приходится себя в  чем‑то  ущемлять. Ведь удачная карьера зачастую происходит в ущерб возможности побывать дома, поиграть с детьми. Сама жизненная философия должна претерпеть изменения: когда поднимаешься по восходящей, приходит понимание, что просто так ничего не бывает, нужно платить за все. Таковы издержки удачного карьерного роста. Приходится жить по графику, который составлен за тебя организаторами гастролей, перевозчиками, директорами, администраторами. Не все так радужно и просто, как может показаться.


штучный человек образ жизни

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 141


образ жизни штучный человек Мою дорогу короткой не назвать. С момента первого выхода на сцену как автора-исполнителя прошло десять лет. Особой финансовой поддержки не было. Помогали друзья, которые верили, продолжают верить и знают, что я не подведу. Именно вера близких людей в мое творчество и есть движущая сила всей моей карьеры.

количеством хороших исполнителей, с которыми общаюсь до сих пор. Ксения Стриж, на тот момент ведущая авторской программы на радио «Шансон», тоже присутствовала на выступлении и пригласила меня в эфир. Так случился первый выход моих песен на радиоволнах. Тогда‑то все закрутилось, и вертится до сих пор.

–  Первое выступление на большой сцене – ответственный шаг для любого исполнителя. Помнишь ли ты свой дебют? –  В 2001 году я только приехал в Москву. Начал записывать дебютный альбом, и меня пригласили выступить в «Меридиан», на концерт памяти Сергея Наговицина. Там посчастливилось познакомиться с такими мэтрами русского шансона, как Анатолий

–  Как ты понял, что должен связать свою судьбу с музыкой? –  Я родился и вырос в Кургане, застраивавшемся на тот момент домами хрущевского типа: на этих стройках мы с парнями проводили все свободное время. Невозможно забыть тогдашних «советских радостей»: как пошел в первый класс школы, как семьей получили трехкомнатную квартиру в хрущевке, как отец купил автомобиль «Жигули»… Мама с папой, понимая, что у ребенка должно быть и эстетическое воспитание, отдали меня в музыкальную школу по классу домры. Честно, я вообще не понимал, что от меня требуется, особенно на уроках сольфеджио. Стал катастрофически пропускать занятия, и меня благополучно выгнали. Тут же решил свою судьбу сам и попросил родителей записать меня в художественную школу.

Жека (Евгений Григорьев) Автор-исполнитель песен родился 14 октября 1966 г. в городе Кургане. Учился в детской музыкальной школе по классу домры. Позднее организовал любительскую рок-группу, в которой играл на барабанах. В 15 лет самостоятельно научился играть на гитаре и сочинил свои первые песни. По окончании средней школы была незавершенная учеба в университете, служба в армии. В начале 90-х Евгений, помимо творчества, занимался бизнесом. До дефолта 1998 года имел бар-ресторан и собственную музыкальную студию.

2001

В 2001 году Евгений принимает решение заняться профессиональной музыкальной деятельностью и переезжает в Москву. В течение нескольких месяцев в столице был записан альбом «Сосны-кедры». Дебют оказался удачным. Затем был выпущен альбом «Крапива». С этих пластинок начинается широкая известность Жеки как автора и исполнителя шансона. Всего на счету музыканта 6 сольных альбомов и три диска лучших песен.

2004

В 2004-м году он продюсирует альбом «Такси большого города». На этой пластинке песни Жеки поют: Анатолий Днепров, Александр Дюмин, Татьяна Тишинская, Михаил Шелег, Сергей Любавин и многие другие исполнители шансона.

Днепров, Александр Дюмин, Михаил Шелег, Геннадий Жаров. На фоне знаменитых людей я, никому не известный тогда человек с четырьмя песнями в арсенале, жутко заволновался. Стесняясь, на полусогнутых от дрожи ногах, поднялся на сцену и начал петь песню «Сосны-кедры». Тут же забыл слова, переиначил несколько строчек, но, тем не менее, сумел получить первые аплодисменты. Несмотря на произошедший казус, выступление сложилось удачно: я сумел почувствовать свои силы и поддержку зрителя, познакомился с большим


штучный человек образ жизни Вот там мне нравилось, и я довольно удачно окончил ее за четыре года. Но тем не менее продолжал свое увлечение музыкой: тогда все ребята «заслушивались» западным роком. Через «железный занавес» проходили записи на бобинах, а мы переписывали их на кассеты. Слушали «The Beatles», «Queen», «Slade». Так однажды я понял, что музыка – неотъемлемая часть моей жизни. Ведь с помощью музыкального творчества можно не только самореализоваться, но еще и рассказать людям о своей жизненной философии. –  Жека, как бы ты охарактеризовал жанр исполняемых тобою песен? –  По моему мнению, я исполняю авторскую песню. Не  важно, к  какому жанру принадлежит композиция. На  моих концертах звучит самая различная музыка: баллады, эстрадные, этнические и даже цыганские номера – все это бриллиантики, воспринимаемые зрителями особенно тепло за десять лет моей гастрольной деятельности. Из них нет ни одной «проходной» песни.

Дмитрий куликов: Жека – один из немногих исполнителей, песнями которого невозможно «напиться» за один раз. Его творчество – как оазис музыкального блаженства в пустыне бессмысленной попсы. Когда слушаешь Евгения, в душе у меня происходит что-то невообразимое, что-то сродни эйфории. Уходишь куда-то вглубь собственного сознания, начинаешь понимать жизнь, может быть, даже устройства мира. Философская идея текстов Евгения настолько же глубока по смыслу, насколько легка для понимания. Пожалуй, это единственный пример такого гармоничного сосуществования двух настолько важных величин в одном человеке. Поэтому Евгений Григорьев – уникальный феномен не только для Российской сцены, но и для мировой эстрады в целом. Открыв для себя его творчество, обязательно проникаешься им полностью.

Сергей Дериколенко: Я знаю, что те, кто приходят на мои концерты, – это люди, с которыми мы обладаем очень схожей энергетикой. Они

–  Сейчас у тебя масса поклонников, которые наверняка любят преподносить подарки любимому исполнителю… Какой из них оказался самым памятным? –  Помимо цветов, коньяков, водки, конфет, различных игрушек, сувениров, связанных с городами, на Урале обычно дарят камни редких пород и банные веники. Как‑то  раз мои слушатели зарегистрировали космическое тело, назвали его «Жека» и на одном из концертов преподнесли эту звезду мне. Я нашел ее по указанным координатам. Мне кажется, это самая красивая звезда в небе, хоть и  маленькая.

понимают то, о чем я пишу в своих песнях, им близки мои переживания, а мне – их

–  Какую ты любишь музыку помимо русского шансона? –  С ранней молодости и до сих пор люблю британский классический рок и своих приоритетов не меняю. Такие группы, как «Queen», «Slade», «The Beatles» – та обойма, с которой начиналось мое увлечение музыкой. Но  перед отъездом на  гастроли по Уралу мы с моим младшим сыном Всеволодом слушали подборку советских детских песен и с удовольствием под них танцевали. –  Расскажи о своем зрителе. Кто сейчас слушает песни Жеки?

Не хочу никого обидеть, сказав, что в мире авторской песни, такой песни, слова которой берут за душу, для меня на сегодня существует лишь четыре исполнителя. В один ряд с такими великими людьми, как Владимир Высоцкий, Игорь Тальков и Михаил Круг, в моем сердце встает и современный автор-исполнитель, Евгений Григорьев или, проще говоря, – Жека. И дело здесь не столько в самой подаче, энергетике, сколько в смысле, который вкладывает Евгений в тексты своих, не побоюсь этого слова, произведений искусства. Ведь каждая его песня наполнена такой эмоциональной глубиной и выразительностью, что невольно начинаешь жить в композиции певца, которая льется со сцены. Понимая, что в мире искусства еще остались настолько преданные этому делу люди, талантливые от Бога, дарующие свой гений публике, меня берет невообразимая гордость за нашу страну! Создается впечатление, что Всевышний, даря подобный талант, вместе с ним возлагает на человека ответственность: заряжать окружающих положительной энергетикой, вселять в них веру в светлое, доброе и непорочное, награждать безвозмездно силами для свершения хороших, а главное – верных поступков. И Евгений Григорьев с этой задачей справляется на 100%

Алексей Левченко: Песни Евгения носят неподдельный мужской характер. Ведь в них поется о любви к женщине. Высокие чувства к прекрасному полу и делают нас теми, кто мы есть. Его тексты наполнены настоящим, искренним романтизмом, он знает, о чем рассказывает публике, живет каждой своей композицией. Он вызывает у меня те чувства, которыми хочешь гордиться. Поэтому на все концерты Евгения Григорьева я хожу со своей второй половинкой, чтобы устами Жеки признаться ей в любви в очередной раз, мало кто из нынешних исполнителей может сделать это лучше Евгения, и в этом заключается необъятный талант мастера слова, поэтической рифмы и неповторимого слога. 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 143


образ жизни штучный человек

Случайна наша встреча или нет, Но на ладонях линии сошлись, И сны с тобой, что видел много лет, Уже сбылись. Мы дышим, дышим воздухом одним, И на губах в секунду тает снег, Никак не надышаться, Нам не надышаться, нет, нет. Так легко крутит стрелками лет сумасшедшее время, Так легко снег ложится на снег, что не хочется верить, Так легко год от года быстрее несет нас по кругу, А мы ловим секунды, вдыхая друг друга, Вдыхая друг друга.

Во время подготовки этого материала Евгению Григорьеву исполнилось 46 лет. Редакция журнала «Директор-Урал» от всей души желает Жеке оставаться таким же сильным, отважным и душевным мужчиной.

Пусть сверху темнотой ждут небеса, Маршруты, проложивши от Земли, Мы небесам, вручив наши сердца, Уже – свои. Из-за таких секунд и стоит жить, Чтобы растаять, снег летит к губам, И не возможно вместе, Не вдыхать друг друга нам, нам. Так легко крутит стрелками лет сумасшедшее время, Так легко снег ложится на снег, что не хочется верить, Так легко год от года быстрее несет нас по кругу, А мы ловим секунды, вдыхая друг друга, Вдыхая друг друга.

144 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


штучный человек образ жизни –  Меня не интересует, мужчина мой зритель или женщина, рабочий или профессор, сколько он зарабатывает и к какому социальному статусу принадлежит. Я знаю, что те, кто приходят на мои концерты, – это люди, с которыми мы обладаем очень схожей энергетикой. Они понимают то, о чем я пишу в своих песнях, им близки мои переживания, а мне – их. Я считаю – это самые лучшие люди на Земле, потому что  они похожи на  меня. Я  люблю их всех, от самых маленьких, до самых взрослых. А кто они, чем занимаются… Мне, конечно, интересно, но это не имеет особого значения, ведь это мои единомышленники.

Александр Гарбузов, Дмитрий самойлов: –  Чем ты увлекаешься помимо музыки? –  Сейчас у  меня одно увлечение: организация строительства своей дачи. Это очень занимательно. Я многое узнал о том, как роются колодцы, поднимаются бревенчатые бани и  чем  отличается каркасно-щитовой домик Мужчина приходит на от  брусового. Этим я  законцерт Жеки с вознят последние четыре месяца. Нередко вместо любленной, чтобы она того чтобы пообщаться поняла: это не просто с друзьями или отдохнуть человек поет со сцены, дома, сажусь в  машину и еду контролировать стройку. Строители – такие веселые ребята: когда я уезжаю на гастроли, частенько и  у  них начинается турне по соседним объектам, и строительство моей дачи встает. В  связи с этим фактом нужно их контролировать, держать в тонусе, стимулировать не только деньгами, но и добрым советом, а порой – крепким словцом.

это муж, который сейчас держит ее за руку, признается в любви второй половинке еще и еще раз

–  Чего нового могут ждать поклонники от Жеки в ближайшем будущем? –  С уверенностью могу сказать, что слушатели уже дождались нового – альбома «Вдыхая друг друга». Нынешний концертный тур является его презентацией. По городам специально было разослано очень много коробок с дисками для того, чтобы

В песнях Жеки заложен глубокий смысл. Многие из них нужно послушать не один раз, чтобы прочувствовать до конца. Это такая музыка, под которую хочется думать о жизни. Когда Евгений поет, приходит осознание, что прикасаешься к чему-то вечному, нетленному, даже сакральному. Настолько глубока мысль, вкладываемая им в свои тексты. То, как Евгений ведет себя на сцене, движения, подача, говорит не только о том, что Жека – большой профессионал, это, в первую очередь, показывает нам, что он занимается любимым делом, тем, для которого был рожден. Это большая удача, как для самого Жеки, так и для нас – его слушателей. Происходит постоянный энергетический взаимообмен между маэстро и аудиторией. Это ли не чудо? Так происходит настоящее, неподдельное волшебство. Магия, которую дарует певец, проникает в самые сокровенные места нашей души, остается там и своим присутствием создает положительные эмоции, всплеск позитива, вводя в состояние, близкое к катарсису. После его концертов полученный душевный подъем остается на долгое время, наверное этим и обусловлен тот факт, что билеты на его концерты раскупаются полностью задолго до самого выступления. Ведь таких как Жека – настоящих творцов – единицы во всем мире. И мы горды тем, что являемся его современниками и имеем возможность воочию лицезреть его творчество!

на концертах зрители могли не просто послушать хорошую музыку, но и унести с собой частичку той энергетики и тех приятных воспоминаний, которые они получили на моем выступлении. –  Чем  лично для  тебя являются твои песни? –  Тексты моих песен – это мои переживания, мое признание в любви к женщине. Это то, что каждый мужчина хочет сказать любимой, но зачастую стесняется. Ведь, как бы то ни казалось, по своей природе мы обладаем более ранимой душой. Здесь и помогают песни: мужчина приходит на концерт с возлюбленной, чтобы она поняла: это не просто человек поет со сцены, это муж, который сейчас держит ее за руку, признается в любви второй половинке еще, и еще, и еще… 2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 145


образ жизни изысканность во всем 30 декабря новогодний вечер с прекрасной певицей Жанной Прохорихиной! Приглашаем Вас к 20:00

«Аристократъ» ресторан для Вас Впереди долгожданные новогодние праздники и каникулы. Это значит – самое время совместить приятное с полезным. Только в ресторане «Аристократъ» вы сможете вкусить эксклюзивные блюда мировой кухни, насладившись энергетикой уникального исторического памятника архитектуры, и по-русски весело провести незабываемое время. text> Director-Ural

ют юбилеи, свадьбы, заказывают банкеты, проводятся тематические странички-презентации, концерты и литературно-творческие вечера артистов. Так, 1 декабря в стенах ресторана была открыта зимняя страничка, 19 декабря состоялся благотворительный художественный аукцион произведений Софии Хайрулиной. Немало приятных минут и новогодних сюрпризов ожидает гостей в новогоднюю ночь и Рождество. В воспоминаниях коллектива остались письменные лестные отзывы о прекрасной кухне ресторана «Аристократъ» от французской певицы Мирей Матье с благодарностью за приготовленные для нее и для ее оркестра кулинарные изыски, за радушие и обслуживание по высшим мировым стандартам. так, на пересечении улиц Комсомольская и ВоЧастый гость здесь Жанна Прохорихина со своим допроводная стоит дом, горделиво поглядываютворческим коллективом. Со временем между колщий на прохожих. На нем табличка с надписью: лективом ресторана и тюменской певицей сложился «В конце XIX века здесь жил купец Г.А. Андреев». творческий союз, и теперь сольные выступления Благодаря стараниям наших современников, Жанны Прохорихиной – не редкость. Благодаря больших ценителей русской культуры, он наЗдесь, несмотря на то, что уже сформиростараниям находится в прекрасном состоянии. Заворавался контингент постоянных гостей, кажживает и его внутреннее убранство: здесь дого нового встречают так, чтобы он стал ших современников, талантливо воссоздан дух аристократизих другом. Список меню расширяется с больших ценителей ма ушедшей эпохи. Дизайн продуман до завидным постоянством, изучается спрос русской культуры, этот и пожелания гурманов, регулярно оргамелочей. Мебель, портьеры, люстры, скатерти, зеркала… Каждый элемент интенизуются презентации блюд итальянпрекрасный старинрьера хочется разглядывать до бесконечской, французской, немецкой кухни. ный дом находится ности. Все блестит и сверкает. Кажется, Коллектив желает, чтобы люди уходили в прекрасном через минуту здесь во всем великолепии от них с хорошим настроением и возвращагрянет бал для высшего света. лись к ним при первом удобном случае. Ему состоянии. Ресторан «Аристократъ», открывший дведорого сознание того, что в стенах ресторана ри два года назад, сумел завоевать имидж элит«Аристократъ» гости провели незабываемое торного заведения, получил достойное признание тюжество. Кстати, 27 и 30 декабря состоятся новогодние менцев и гостей города. вечеринки с участием Жанны Прохорихиной. Это еще Здесь в комфортной обстановке и доброжелательодин весомый повод познакомиться с изумительной ной атмосфере обедают и ужинают творческие люди, кухней от ресторана «Аристократъ». интеллигенция, иностранцы, загляды-вает Приходите, чудесный праздник вам на огонек молодежь, празднубудет обеспечен!

И


образ жизни эксклюзивное рядом

Тюменцы всегда отличались изысканным эстетическим вкусом. Об этом не понаслышке известно директору салона «Венский свет» Елене Антоновой. text> Director-Ural

Елена Антонова:

«Венский свет» – эксклюзивное рядом

Л

юстры и светильники, представленные здесь, – творения лучших мировых дизайнеров в области освещения – на протяжении более 15 лет пользуются неизменным (а в последнее время – повышенным) спросом горожан. В  России тюменский салон – не единственный. Сеть магазинов «Венский свет» успешно работает в Москве, Краснодаре, Екатеринбурге и Челябинске. Итак, весь лучший свет Австрии и Италии здесь. Даже пройтись по салону – удовольствие. Ощущение, будто попадаешь в музей светотехнического искусства. Настоящие шедевры не просто радуют глаз, они восхищают, покоряют своим великолепием и новейшими тенденциями светодизайна, завораживают, заставляя останавливать взгляд на каждом элементе и рассматривать его до бесконечности. Здесь представлены люстры и светильники для домашнего использования: освещения жилых зон квартир, домов, коттеджей. Поставляются они известными фабриками с  мировым именем: «Orion», «Kolarz», «Moltoluce» (Австрия), «Beby Group», «Banci», «Ciulli», «Gamma DG», «Prearo», «Marcetti»,

«Possoni» (Италия). Это далеко не пол- принят к исполнению. Вручную заный перечень тех, с кем салон «Венский рубежные мастера готовы воплотить свет» сотрудничает. Его партнерами, ра- в жизнь любую Вашу задумку. дующими тюменскую элиту эксклюзив– Наши клиенты – люди, обланым светотехническим оборудованием, дающие яркой индивидуальностью. являются более 100 фабрик. У каждой – Для  них важно не  только подчербогатейший опыт работы с определен- кнуть собственный статус, но и созными материалами: сплавами, стеклом, дать в доме неповторимую атмосферу, керамикой и т.д. своеобразную зону релаксации, где По  словам директора салона, ав- все продумано до мелочей, – расскастрийский свет по дизайнерскому ис- зывает Елена Владимировна. полнению более выдержан, более споПо ее словам, если человек много коен. Итальянцы в  дизайне, путешествует, посещает дворкак и во все времена, – «впе- Люстры, поцы и музеи, живет в дорогих реди планеты всей». Стилей, добные тем, что отелях, то он знает, что такое в  которых выполнены све- предлагает састильный интерьер. Люстры, тильники, – великое множе- лон «Венский подобные тем, что  предластво. Как говорится, выбирай свет», есть в гает салон «Венский свет», на  вкус! Помимо классики резиденции им- он мог видеть и  в  резидени неоклассики, готика, барок- ператора Хиро- ции императора Хирохито ко, необарокко и рококо, ам- хито в Японии, в Японии, и в Виндзорском пир и модерн, ар-деко, роман- в Виндзорском дворце в Лондоне, и в отеле тизм и минимализм, кантри, дворце в Лондо- «Савой» в  Москве… Естене, в отеле «Са- ственно, такой человек выхай-тек и эклектика, винтаж, вой» в Москве… французский прованс, английберет и для дома освещение, ский стиль, техно, лофт… достойное своего статуса. Не нашли среди перечис–  Жить лучше – нормальленных стилей нужный Вам? Не беда! ное стремление уважающего себя Приходите в салон и сделайте инди- и любящего жизнь человека, – резювидуальный заказ. Ваш эскиз будет мирует директор салона.

148 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


эксклюзивное рядом образ жизни Кстати, в Тюмени Елена Владимировна работает с момента создания бизнеса. Тогда она, финансист по образованию, начальник экономического отдела тюменского предприятия, рискнула круто переменить свою жизнь, приняв деловое предложение попробовать свои силы в бизнесе. Спустя год поняла, что новое дело ее увлекло и заинтересовало настолько, что без него уже не мыслит себе будущего. –  Очень нравится процесс работы с клиентом. Когда ищешь решение подчас очень сложных запросов клиента, приходится много потрудиться. Истинную эйфорию испытываю, когда вижу плоды своего труда, – делится Е. В. Антонова. Как выяснилось, начинался бизнес 17 лет назад с сотрудничества с одной фабрикой – австрийской «Orion», предприятия с 60‑летней историей, мировым именем и профессиональными секретами изготовления элитных люстр. И  поныне эта фабрика остается верным партнером: более половины представленных в салоне «Венский свет» люстр – от простых, эконом-класса, до супердорогих, эксклюзивных – поставляется ею. Со  временем широкий покупательский спрос тюменцев стал мощным толчком в развитии бизнеса. Так, к взаимовыгодному сотрудничеству были привлечены другие предприятия, в частности мелкие ремесленные итальянские мастерские – мобильные, тонко улавливающие все пожелания клиента. В числе заказчиков как фирмы-застройщики элитного жилья, так и  горожане. Среди них много постоянных. Сарафанное радио работает на «Венский свет» как нельзя лучше. И вот уж новые клиенты, наслышанные о стиле работы компании, «стучатся в двери» со своими большими и малыми проблемами. По словам Елены Владимировны, коллектив салона каждого клиента считает VIP-персоной. Самое же главное – оказывает услуги высокого качества с безупречным уровнем обслуживания

не только по приобретению, заказу, исполнению, доставке, но и по монтажу, гарантийному и постгарантийному обслуживанию товара – сложных светотехнических устройств, требующих немалых знаний и опыта работы. Высокопрофессиональный персонал четко следует курсом, намеченным руководителем. Здесь приветствуется взаимозаменяемость, внима-

Элитные постройки требуют того, чтобы все в них, в частности освещение, соот-

ветствовало высокому статусу

тельность к клиенту, умение работать в коллективе, мягкость, бесконфликтность. Высшей наградой для работников является возвращение к ним клиента со следующим заказом. Одна из компаний, с кем салон «Венский свет» плодотворно сотрудничает, – ООО «Транспромжилстрой-2005», занимающееся строительством жилья бизнес- и премиум-класса. По словам заместителя директора ООО «Транспромжилстрой-2005» Александра Демченко, элитные постройки требуют того, чтобы все в них, в частности освещение, соответствовало высокому статусу. –  В начале прошлого год мы готовились сдать в эксплуатацию здание по ул. Севастопольской. Дизайн освещения для дома, благодаря которому мы познакомились с салоном «Венский свет»,

разрабатывал специалист из Москвы. Поиски светильников, «вписывающихся» в дизайнерский проект, повлекли за  собой маркетинговые исследования, и вскоре мы вышли на компанию, которая была способна в полной мере удовлетворить все наши требования. Специалисты «Орион-Т» в обговоренные сроки поставили нам необходимое осветительное оборудование и выполнили его монтаж. Широчайший выбор поистине уникальных светильников, безоговорочная компетенция, а также в высшей степени добросовестное отношение к заказчику – далеко не полный список причин, по которым нам стало ясно: в лице компании «Орион-Т» и салона «Венский свет» мы приобрели надежнейших партнеров. При переезде «Транспромжилстрой-2005» в новый офис мы снова обратились за услугами этой компании. Впечатляет степень понимания, с которой здесь относятся к проблемам клиента. К примеру, в период ожидания доставки из‑за границы партии светильников, необходимых для одного из наших объектов, руководство «Венского света» по собственной инициативе предоставило нам во временное пользование осветительное оборудование, внешне похожее на то, что было заказано. И пока последнее не было доставлено и установлено, мы пользовались продукцией «Венского света» на безвозмездной основе. Без сомнений, «Орион-Т» и «Венский свет» в  силах воплотить в  жизнь любую «осветительную мечту». Что  ж, именно такие салоны, как «Венский свет», выполняют функцию популяризации европейского высокого стиля в дизайне жилья и офисов, благодаря чему интерьеры их клиентов всегда в тренде.

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 149


образ жизни максимум удовольствия

150 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


Ресторан, который предсказывает будущее Правда ли, что каждый посетитель вашего ресторана сможет заглянуть в свое будущее? – Да, действительно, у наших гостей есть возможность не только вкусить разнообразные яства, но и узнать свое будущее. Магический шар, астролог и экстрасенс будут готовы приподнять завесу над таинственным и неопределенным. Ну а на десерт – знаменитое печенье с «вкусным» предсказанием внутри.

Юрий ДМИТРИЕНКО

Руководитель коллектива ресторанного комплекса «ЯР»

Тайна, которая не постижима, не уловима и не осязаема для человека. Вы стоите на пороге ответа на извечный вопрос. Вам осталось сделать только шаг, и вы сможете заглянуть в будущее… text> Director-Ural

15 декабря 2012 года свои двери распахнул уникальный ресторан, в котором созданы все условия для незабываемого отдыха. Удобное расположение, прекрасное меню, объединяющее кулинарные традиции русской, европейской и кавказской кухни, бескомпромиссное качество и атмосфера настоящего волшебства ресторана подойдут абсолютно всем. Уютный зал на 90 человек. Тут можно отметить день рождения, отпраздновать свадьбу, устроить романтический вечер, деловую встречу или веселый вечер в дружеской компании.

тел.: (3452) 38-11-16 г. Тюмень, ул.Широтная, 210

Что ждет ресторан в ближайшем будущем? – В скором времени наши гости смогут порадовать не только свое воображение и желудки, но и тело. Будет создан спа-салон и некий ботанический сад, где в любое время года наши горожане смогут почувствовать себя в оазисе неги и блаженства. Мы будем развиваться и совершенствоваться. В проекте – создать целый мир. Мир с удивительно домашней атмосферой. Чтобы каждый гость, однажды попавший сюда, остался верен традиции: чувствовать себя как дома, а традиции – это всегда семья. В преддверии Нового года хочется пожелать, чтобы жители нашего города и нашей страны обрели уверенность в завтрашнем дне, пусть повседневные трудности не омрачают жизнь. Надо успевать жить и радоваться каждому дню! И конечно, здоровья, делать все, чтобы сохранить здоровье, свое и своих близких. И помните, если Вам хорошо и уютно, значит, Вы в ресторане «Яр» С наступающим Новым годом!


Открытие ресторанного комплекса «ЯР»


образ жизни auto digest

text> по материалам: www.cars.ru, www.lexus.ru

Lexus GS 350 и LS 460 – лучшие в рейтинге «Наивысшая остаточная стоимость – 2013»

Компания Lexus получила главные призы в двух категориях рейтинга «Наивысшая остаточная стоимость-2013» по версии компании ALG за свой флагманский седан LS 460, который стал лучшим по остаточной стоимости среди автомобилей представительского класса, и спортивный седан GS 350 – среди полноразмерных автомобилей класса премиум. Вице-президент по маркетингу американского подразделения Lexus Брайан Смит напомнил, что оба автомобиля совсем недавно обновились. По его словам, для владельцев автомобилей люксового сегмента особенно важна высокая остаточная стоимость. «Дилеры Lexus не устают превосходить ожидания клиентов своим продуманным подходом и непревзойденным уровнем обслуживания», – заявил Тим Моррисон, вицепрезидент по продажам и развитию дилерской сети Lexus в США. «Их усилия привели к тому, что Lexus уже второй год подряд возглавляет Рейтинг удовлетворенности покупателей (SSI). Мы все так же будем стараться обеспечить покупателям Lexus наилучший уровень обслуживания и делать так, чтобы они получали удовольствие от покупки автомобилей нашего бренда». Президент компании ALG Ларри Доминик пояснил, что конкуренция в сегменте полноразмерных автомобилей премиум-класса весьма велика. Однако GS заслужил высокие оценки благодаря своей надежности и сочетанию комфортных и при этом спортивных ездовых качеств. В свою очередь LS передвигается бесшумно и плавно, при этом демонстрирует поразительную топливную экономичность и широкий набор опций. Отметим, что оценка остаточной стоимости автомобиля широко используется для определения состояния бренда и качества выпускаемых им автомобилей. ALG сравнивает автомобили в каждом сегменте по проценту от начальной стоимости автомобиля спустя 3 года после его покупки. Ежегодные рейтинги основываются на исследовании конкуренции внутри сегмента, стратегии продаж, того, насколько востребован автомобиль на вторичном рынке и общей оценки остаточной стоимости в автоиндустрии.

Водители получат шанс избежать эвакуации Власти Москвы могут обязать эвакуаторщиков оповещать автомобилистов перед эвакуацией с помощью SMS, push-сообщения или электронной почты. У водителей будет несколько минут, чтобы успеть отогнать машину, сообщают «Известия» со ссылкой на столичный комплекс городского хозяйства. Департамент информационных технологий готов разработать для службы эвакуации мобильное приложение, с помощью которого предупреждения можно будет рассылать в режиме реального времени. В департаменте отмечают, что организовать оповещение водителей нетрудно, для этого необходимо, чтобы у эвакуаторщиков были номера автомобиля и контактные данные владельца. Для этого автомобилист должен самостоятельно зарегистрироваться через короткий номер правительства Москвы – 7737, портал Госуслуг, или в новом мобильном приложении «Транспорт Москвы». На сегодня, чтобы получить информацию об эвакуированном автомобиле его владелец должен звонить в полицию или по круглосуточному телефону службы эвакуации. Напомним, с июля 2012 года эвакуация автомобилей обходится москвичам в пять тысяч рублей.

По ОСАГО будут платить втрое больше Похоже, не за горами тот момент, когда любой более-менее серьезный удар для невиновного в нем человека, не обладающего полисом КАСКО, окажется не таким и страшным. Правительство страны одобрило перечень поправок в закон об автостраховании, и вскоре, если поправки эти поддержит Госдума, дышать автолюбителям станет чуть легче. Первое и главное – минимальный размер компенсации должны поднять с нынешних 120 тысяч рублей до уже вполне вменяемых 400 тысяч. То есть, для устранения повреждений средней тяжести уже не придется непременно бежать в суд или запускать руку в собственный карман. Кроме того, предложено отменить верхний порог стоимости ущерба, при котором документы можно оформлять без присутствия инспекторов. Больше не придется прикидывать, уложитесь ли вы в 25 тысяч: выплаты будут такими же, как и при оформлении с гаишниками. Отрывайте бамперы «РоллсРойсам» на здоровье, стало быть. Правда, это действительно только для двух столиц: в остальных регионах планируется лишь довести порог ущерба до 50 тысяч. Еще хорошие новости: вероятно, законотворцы упразднят правило, запрещающее страховщикам продавать полисы тем, у кого талон техосмотра будет действителен меньше, чем полгода. При этом замена оного талона диагностической картой, узаконенная в ноябре, никуда не денется. Ну и наконец, появятся «времянки»: двадцатидневные полисы, которые можно купить, к примеру, как раз на время процесса получения той самой диагностической карты. Ложка дегтя? И она есть. Скорее всего, базовую ставку по ОСАГО уже в будущем году поднимут на 30 процентов, с 1 980 рублей до 2 500 рублей.

154 директор урал уральский деловой журнал №8-9 [74] 2012 г.


auto digest образ жизни

2012 г. №8-9 [74] уральский деловой журнал директор урал 155


2012

2005

2006

2007

2008

2009

2010 2011

лом РАЛ рна й С ж у ЕКТОР-Ухороше ДИР сегда в пании! Вы в вой ком ural.ru rо дел .directo www


Пиковая дама

Новый

Мужской VIP-салон

Хамам, финская сауна, гидроджакузи, бассейн, комнаты отдыха, релаксационные программы Шикарный интерьер, VIP-вечеринки VIP-сопровождение, приват Высококвалифицированные мастера релаксации

тел.: 616-550

Великие мира сего, добро пожаловать! Чарующая роскошь ждет вас...

необходима консультация специалиста

Восточные сказки наяву

» ь ч о н 1 0 0 «1

Хамам, финская сауна, гидроджакузи, бассейн, комнаты отдыха, релаксационные прграммы Шикарный интерьер, татами с подогревом, оплата по терминалу

НОВЫЙ МУЖСКОЙ СПА-САЛОН Телефон: (3452) 612-216 www.1001spa.ru

необходима консультация специалиста


Равнение на лучших

Инспекторы ОГИБДД МО МВД России «Тюменский» Айрат Фатхинуров и Алексей Садовников несут службу на федеральной автодороге

Инспекторы отдельного батальона ДПС ОГИБДД МО МВД России «Тобольский» Дмитрий Панов и Владимир Шишкарев

Инспекторы ОГИБДД МО МВД России «Тюменский» Александр Янцевич и Владимир Фадеев

Инспекторы отдельного батальона ДПС ОГИБДД МО МВД России «Тобольский» Сергей Леконцев и Рамиль Тагиров

Инспекторы ДПС ОГИБДД МО МВД России «Ишимский» Александр Чеплянюк и Александр Кравчинских

Инспекторы специализированного батальона ДПС ГИБДД ОР УМВД России по Тюменской области Роман Родяшин и Денис Клюев каждый день утром и вечером регулируют движение на перекрестке улиц Республики и Мельникайте

Наряд стационарного поста ДПС Тобольского тракта г. Тюмени: инспекторы отдельного батальона ДПС ГИБДД УМВД России по г. Тюмени Николай Замятин и Денис Лысов

Инспекторы для выезда на места ДТП дежурной части ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по г. Тюмени Иван Мусин, Юрий Ионин и Андрей Квиндт


Журнал «Директор-Урал» представляет:

долгосрочный издательский проект «Персона и Товар»

Форматы: А4 – Уральский деловой журнал «Директор-Урал» А5+ – специализированный деловой журнал «Агропромышленный комплекс» Макет проекта: полоса (страница) фотоколлажного типа, но не набор фотографий «Персона» + «Товар», с информационно-адресным текстом до 500 знаков, логотипом и девизом – это Мысль, Идея, выраженная в визуальном образе и воплощенная на высококачественной бумаге. Это новизна, нестандартность и, как следствие, более броский и запоминающийся – а значит, работающий – внешний вид. Основные цели: - популяризация Персон, занимающихся важным, социально ориентированным делом, и делающих его достойно; - популяризация и способствование продвижению Товаров – высококачественных товаров, услуг, сервиса, экономических и социальных проектов; - показ наличия положительной динамики во взаимодействии и взаимопонимании власти, бизнеса, общества – как в регионе, так и в РФ в целом; - воплощение Идеи по гармоничному неразрывному соединению Персоны и Товара в красивом образе; - получение визуального эстетического удовольствия от просмотра макетов ИП – как заказчиком, так и аудиторией журнала. Участники: - представители политических партий, руководители общественных организаций федерального и регионального уровней; - руководители органов законодательной и исполнительной власти Тюменской области, регионов УрФО, муниципальных образований; - руководители успешных коммерческих предприятий и организаций всех форм собственности; - по представлению руководителя – уникальные специалисты в той или иной сфере деятельности.

www.director-ural.ru

ом рнал Р-УРАЛ у ж ей С ЕКТО в хорош ! Р И Д а ании сегд Вы в ой комп в дело


ВАЖНО

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura Составwww.director-ural.ru читательской аудиторииwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. Cтруктура читателей ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc по сферам бизнеса: Уральский деловой журнал «ДИРЕКТОР-УРАЛ» гарантирует al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura точное попадание Вашего Финансы (Банки. Страхование. Инвестиции) [12,5%] ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc рекламного сообщения Услуги для бизнеса (Образование. Консалтинг. Рекламные и PR-услуги. к целевой СМИ. Аудиторские и юридические услуги. Транспортные услуги) [15,7%] al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura аудитории благодаря базе Информационныеwww.director-ural.ru технологии подписчиков и доставке (Компьютерное и офисное оборудование. Программное обеспечение. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r журнала Почтой России Все виды услуг связи) [9,6%] Строительные услуги ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww (Недвижимость коммерческая и жилая. Отделочные и строительные материалы) [24,4%] ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .ru www.director-ural.ru www.directo Общая структура Оборудование

№8-9[74]

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur распространения тиража:

Подписка через редакцию [65,7%] Курьерская доставка [9,3%] Розничная сеть [23,0%] Промотираж (выставки, акции) [1,9%]

(Промышленное, торговое, пищевое, климатическое оборудование. Промышленное сырье и материалы) [21,9%] ТНП (Автомобили. Бытовые товары и услуги. Здоровье. Торговые центры. Развлечения. Туризм) [13,3%]

Государственные органы управления [2,6%]

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Cтруктура читателей ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww по должностному составу: ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Ведущие специалисты компаом нии [17,0%] АЛ www.director-ural.ru рна л al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura ей Топ-менеджеры [64,7%] С жу КТОР-УР рош Е Линейные руководители [8,9%] www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ! ДИР егда в хоwww.director-ural.ru и Другие [9,4%] ни с омпа al.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Вы в ой www.director-ural.ru к -ur лов ectortor-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruдеwww.direc www.director-ural.ru www.direc r i .d Тюмень

www ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. главы администраций муниципальных образований юга Тюменской области ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www (3456) 22-09-44, 24-65-96 А.В. Моор И.Ф. Оленберг (3452)46-42-72 director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di Глава администрации города Тюмени Глава администрации г. Тобольска, Тюмень, ул. Первомайская, 20, glava-adm@admtob.ru член правительства (на общественных al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.directo adm@tyumen-city.ru началах, по согласованию) ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ф.б. Шишкин А.н. Анохин (34542) 2-33-53,2-10-35 (34551) 5-15-00, 5-15-75 Глава г. Ишима, член правительства Глава администрации Заводоуковского Тюм. обл., г. Заводоуковск, ector-ural.ru www.directorural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura Тюменская обл., г. Ишим, (на общественных началах, по согласованию) городского округа, член правительства (на ул. Береговая, 27,

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.rudirector-director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru И.Г. Горшков

Глава администрации г. Ялуторовска, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

пер. Гагарина, 67, uprav@adm.ishim.ru

общественных началах, по согласованию)

(34535) 202-99

И.Ю. Васильев

Тюменская обл., г. Ялуторовск, ул. Ленина, 23, yugor@mail.ru

Глава администрации Абатского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

admr@mail.ru

(34556) 41-7-15, 41-9-45

Тюменская обл., с. Абатское, ул. Ленина, 10, abatskadmin@rambler.ru

(34545) 2-30-46, 2-12-38

Е.М. Золотухин В.Н. Смелик (34547)2-42-57, 2-44-62 Тюменская обл., с. Аромашево, ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.di Главаwww.director-ural.ru администрации Армизонского Глава администрации Аромашевского Тюменская обл., с. Армизонское, www.director-ural.ru ул. Ленина, 166, муниципального района, член правительства района, член правительства ул. Карла Маркса, 1, vsmelik@yandex.ru al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru муниципального www.director-ural.rector-ural.ru www.director-ural.ru www (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) armizon-adm@yandex.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc (834539) 2-10-46, 2-11-41 Н.В. Теньковский Р.Ф. Сунгатулин (34554) 2-24-00, 2-24-46 Тюменская обл., Глава администрацииwww.director-ural.ru Бердюжского Глава администрации Вагайского Тюменская обл., с. Бердюжье, al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww с. Вагай, ул. Ленина, 5, муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства ул. Крупской, 1, admVAGAI@mail.ru (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.www.director-ural.r Berd_admin@mail.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru А.С. Кинчур А.В. Желтоухов (34557) 2-30-77 (34546) 2-50-20, 2-55-45 ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.direct Глава администрации Викуловского Глава администрации Голышмановского Тюменская обл., с. Викулово, ул. Golyshm_OMO@mail.ru муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства Ленина, 2, vikulovo_adm@mail.ru al.ru www.director-ural.ru www.ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct (34551) 5-12-32, 5-13-14 А.А. Поминов C.Б. Вотяков (34537) 2-12-12, 2-10-01 www.irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www Тюменская обл., г. Ишим, Глава администрации Исетского Глава администрации Ишимского Тюменская обл., с. Исетское, ул. Ленина, 48, муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства omoisetsk@gmail.com ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura raion@ishim.ru (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ural.ru www.director-ural.ru В.В. www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur (34533) 2-32-61, 2-31-31 Т.А. Богданова Семёнов (34553) 4-10-33,4-11-72

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Глава администрации Казанского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

Тюменская обл., с. Казанское, ул. Ленина, 7, kazanka12@mail.ru

В.Д. Воллерт

(34544) 3-20-84,3-18-08

Глава администрации Омутинского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

Тюменская обл., с. Омутинское, ул. Первомайская, 78А, adm.omutinka@mail.ru

Глава администрации Нижнетавдинского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

А.В. Иванов

Глава администрации Сладковского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

Тюменская обл., с. Нижняя Тавда, ул. Ульянова, 5, nt_admin.99@mail.ru

(34555) 2-34-33, 2-38-93

Тюменская обл., с. Сладково, ул. Ленина, 59, admsladkovo@mail.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u 22-36-10 А.Н. Агеев Ю.А. Батт (34550) 2-15-45, 2-27-62 ww.director-ural.ru www.director-(3456) ural.ru Тюменская обл., www.director-ural.ru Глава www.director-ural.www.director-ural.ru администрации Сорокинского Глава администрации Тобольского Тюм. обл., с. Большое Сорокино,www.director-ural.ru

г. Тобольск, ул. Мира, 10 муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства ул. 40 лет Октября, 10, al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) admn-sorokino@mail

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru (34561) 2-80-01, 2-80-22 www.director-ural В.н. Гультяев и.м. Тубол (3452) 30-05-50 Тюменская обл., с. Уват, ул. ИрГлава администрации Тюменского Глава администрации Уватского Тюменская обл., г. Тюмень, ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire тышская, 19, uvat_region@mail.ru муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства ул. Московский тракт, 115 (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru (34543) 2-31-00, 2-33-30 ector-ural.ru www.director-ural.ru www.direc tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Л.Н. Сауков А.В. ГОРДЕЙЧИК (34541) 3-12-44, 3-11-48 Тюменская обл., с. Юргинское,

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di Глава администрации Упоровского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

Тюменская обл., с. Упорово, ул. Володарского, 45, 72uporovo@mail.ru

Глава администрации Юргинского муниципального района, член правительства (на общественных началах, по согласованию)

ул. Центральная, 59, urga_adm@mail.ru

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww (34531) 2-55-32, 2-55-00 А.С. Гильгенберг В.Е. Вторушин (34535) 2-04-62, 2-04-68 al.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Тюменская обл., с. Ярково, Глава администрации Ялуторовского Глава администрации Ярковскогоwww.director-ural.ru Тюменская обл., г. Ялуторовск, ул. Пионерская, 87, муниципального района, член правительства муниципального района, член правительства ул. Революции, 43, adm. ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www omo-yarkovo@mail.ru (на общественных началах, по согласованию) (на общественных началах, по согласованию) yalut.raion@mail.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.d ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo Сладковский район • ООО СП «Голышмановское»

• ЗАО «Ишимский винно-

• ООО «ДСП»

ОАО «Тюменьхлебопродукт»

• ООО «Козловское» водочный завод» • ОАО комбинат маслосыр • ООО «Маслянский ХПП» • ЗАО «Усовское» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ЗАО «Ишимский «Ишимский» «Золотые луга» • ООО «Маслянский • ООО СП «Малышенское» • ООО «Бизон» машиностроительный завод» сыродельный завод» • ООО «СТАС Агро» • ООО «Сибэталон» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО АФ «Сибирский урожай» • ООО «Ишимстройпроектзаказ» • ООО «Сладковское товарное • СХПК «Заря» • ООО «Голышмановский •www.director-ural.ru ИП Пахмурко В. В. Казанский район рыбоводческое хозяйство» • СХПК «Политотдел» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur комбинат хлебопродуктов» • ОАО «Санаторий Ишимский» • ООО «Сельхозинтеграция» • СХПК «Элита» • СХПК «Прогресс» • ОАО «Сбербанк РФ • СХПК «К-з им. Кирова» • КФХ «Надежда» • ООО «Доктор» • СХПК «Рассвет» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Ишимский филиал» • ООО «Агрофирма • ОАО «Сладковская мельница» • ООО «Залив» • СХПК «Маслянский» • ОАО «Сибирско-Уральско Новоселезнево» • Голышмановский филиал ЗАО • СПК «Таволжан» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur энергетическая компания» • СХПК «им. Чапаева» «Птицефабрика «Боровская» • МУ Управление АПК • ООО «Слада» • ООО «Агрофирма Заречная» • ОАО «Голышмановоагропромснаб» Сорокинский район • ИП «Кривцов М.  В.» ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ЧОП «Правопорядок» • ЗАО «Агрокомплекс Маяк» • ООО «Пинигинское» • СПК «Ламенский» • КФХ «Куртал» • ООО АФ «Колос» • ООО «Большеченчерское» • ООО «Казанское» • СПК «Ражевский» • КФХ «Лесное» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Юрьево» • ООО «СибАгроДубынское» • СПОК «Фермер» • ООО «Русь» • ИП «Крапивин»

or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r Абатский район

• ООО «Быструшинское» • ПСХК «Болдыревский» • ООО «Сибирь» • ООО АФ «Белые росы» • СХК «Луч»

• КФХ «Артур» • КФХ «Гарант» • КФХ «Людмила» • КФХ «Надежда» • КФХ «Русь» • КФХ «Скородумово» • КФХ «Фокино» • КФХ «Эйхман» • КФХ «Половниково» • КФХ «Горячево» • КХ «Хабарово» • КФХ «Чемакино» • КФХ «АлександровоНикифорово» • КХ «Степашка» • КФХ «Глава ИП Дюкова В. А.» • КФХ «Глава ИП Осинцев Н. П.» • КФХ «Глава ИП Исмаков Ж. К.» • КФХ «Глава ИП Турчин А. Л.» • КФХ «Глава ИП Щетков Ю. А.» • КФХ «Глава ИП Тагильцев В. Н.» • ИП «Паутов»

• ООО «Парус» • ОАО «Гагаринскремтехпред» • ЗАО «Атон и К» • ГУП «Ишимское ОПХ» • ООО АФ «Сургутская» • ЗАО «Овощевод» • ЗАО «Искра» • ЗАО «Воронино» • ЗАО «Ишимагропродукт» • СПК «Нива» • СХПК «Надежда» • ИП «Глава КФХ Трейзе В. Ф.» • ООО «Новолоктинское» • СХПК «Победа» • Колхоз «Красный Восток» • ЗАО «Пахомовский» • ЗАО «Песьяновское» • ЗАО «Атон-Агро» • ЗАО МТС «Гагаринская» • ООО «Агрогамма» • КХ «Осипова И. Н.» • СПК «Русь» • ЗАО «Племзавод-Юбилейный» • ООО «Тоболовское» • ООО «Опеновское» • ООО «Черемшанское» • СХПК «Голдобинский» • ОАО «Водоканал» • ООО «Гарант» • ООО «Услуга» • ОАО «Ишимагрострой» • ИП Филипюк • ООО «Стройком» • ОАО «Ишимский комбинат хлебопродуктов» • ИП Бородулин • ИП Мельников • ООО «Подъем Мост-Сервис» • МУП «Ишимские тепловые сети» • ООО «Ваш дом» • ИГНИ им. П.П. Ершова • ГБУЗ Тюменской области Областная больница №4 • ОАО «ДРСУ» • ООО «Строй-Импульс» • ОАО Завод ЖБИ «Ишимский» • ООО «Сервис» • СМИ «Ишим ТВ» • ОАО ТПК «Держава» • ООО «Сибирь» • ОАО «Ишиммаркетинг» • Автономное учреждение «Ишимский Городской Спорткомплекс» • ЗАО «Загрос» • ОАО «Ишимский механический завод» • ЗАО «Племзавод-Юбилейный» • СК «Локомотив»

• ООО «Агрофирма Афонькино» • ООО СК «Агросервис» • ЗАО «Казанская рыба» • ООО «Казанский хлебозавод» • ЗАО «Молоко» • ГУТО «Тюмень-Лесхоз» • ИП «Фальков Е. Н.» • ООО «Маяк-Продукт» • ООО «Казанская мастерская технического сервиса» • ЗАО «Челюскинское» • ООО «Сиб-Агро» • ООО «АТП Казанского района»

• КФХ «Роса» • КФХ «Санат» • КФХ «Азат» • ИП «Бобаков В. Д.» • ИП «Шадрина Е. В.» • КФХ «Станичное» • ИП «Артюхов А. В.» • ПБОЮЛ «Иванова Н. Н.» • ИП «Безбородов Н. В.» • ИП «Пьяникова Т. В.» • ОАО «Маслянский маслодельный завод» • Сладковская районная станция по борьбе с болезнями животных • Сладковский филиал ФГУ ГСИ по Тюменской области • ОСХПК «Буренка» • ОСХПК «Александровка» • ОСХПК «Менжинский» • ОСХПК «Усовский» • ОСХПК «Маслянка» • ОСХПК «Новоандреевка» • ОСХПК «Степновский» • ОСХПК «Майский» • ОХСПК «Лопазное» • ОСХПК «Никулинский» • ОССПСК «Добро» • ЖЗСПК «Перспектива» • СХ Потребительский кредитный кооператив «Капитал» • ГОУ РФ НПО «Профессиональное училище № 20» • ООО «Ново-Андреевское хлебоприемное предприятие» филиал

• ООО «Петровское» • ЗАО «Маяк» • ОАО «Нива» • ОАО «Авангард» • СПК «Колос» • СПК «Дубрава» • СПК «Ворсихинский» • ИП «Шаропин А. Л.» • ИП «Маслов С. Н.» • ИП «Пинигин Е. А.» • ИП «Ахметов» • ИП «Ахметов Суннат» • ИП «Ахметов Маннап» • СПК «Оптовик» • СПК «Заря» • СПК «Надежда» • СПК «Готопутовский» • СЗСПК «Молоко» • СПКК «Кредит»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Аромашевский район u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • Аромашевское с / п • ООО «Молоко» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО АФ «Сибирский урожай» • Голышмановский АОУСПОТО ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct «Агропедагогический колледж» Нижнетавдинский район • КФХ «Сидорова И. Н.» • ЗАО «Парус» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • СССПК «Надежда» • ООО «Тол» • ЛПХ «Кармацких Л. А.» • ИП «Глава КФХ u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • Аромашевское «ГСУ № 3»www.director-ural.ru www.director-ural.ruШармазанов С.  П.» • Сорочкинское с / п • ИП «Брюховец А. В.» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Сорочкинское» • ООО «Калина»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Кармацкое с / п • ООО «Стимул» • Русаковское с / п • СССПК «Русаковский» • Слободчиковское с / п • СПК «Слободчиковский» • Юрминское с / п • ООО СП «Малышенское» • СПССК «Агросервис» • ЛПХ «Рябченко» • Малоскарединское с / п • ИП «Гаврич В. А.» • ИП «Малышкин» • ООО «СТАС Агро» • ИП «Медведев В. Н.» • КФХ «Никитина С. Н.» • ИП «Ивановой Г. В.» • Новоберезовское с / п • КФХ «Шанс» • СПК «Маяк» • Малиновское с / п • ИП «Матаев А. Н.» • Новопетровское с / п • ИП «Свистунова И. А.» • ИП «Свистунов А. П.» • ИП «Горбунов» • ИП «Булашова Л. Н.» • Кротовское с / п • СССПК «Бытовик» • СПК «Усть-Лотовский»

Исетский район

• ООО «Прогресс» • ООО «Импульс» • КХ «Исаева Г. К.» • ИП «Мадеев Г. С.» • ООО «Тавдинское земледедлие» • ИП «Девятьяров Б. А.» • ИП «Сирачев М. Б.» • ИП «Наговицин С. Н.» • ИП «Бобров А. Г.» • КХ «Родник» • КХ «Павлова» • ИП «Шириков» • СПК «Турай» • КХ «Журавлева» • ООО ПК «Молоко» • Директор по ж-ву • КХ «Кнакнина» • КХ «Джаббарлы» • КХ «Ташланова» • КХ «Кедр» • Ветстанция • ИП «Рябикова» • «Госсельтезнадзор» • ССПК «Резерв»

ТОБОЛЬСК

• Администрация Тобольского муниципального района • ООО «Артель-С» • ОАО «Варна-Газойл» • МАОУ «Гимназия им.Н. Д. Лицмана» • ОАО «Дорожно-строительное предприятие» • ООО «Дорпромстрой» • ООО «Европласт+» • ФГОУВПО «Новосибирская государственная академия водного транспорта Тобольский филиал» • ГЛПУ ТО «Перинатальный центр» • ОАО «Сбербанк РФ Тобольский филиал» • ООО «Сибдорстрой» • ООО «Спецмонтажмеханизация» • ООО «ТВЭЛ-Тобольск» • Тобольская городская Дума • ОАО «Тобольский рыбзавод» • ООО «Тобольское время» • ООО «Тобольскстроймеханизация» • ООО «Тюменьнефтеспецстрой» • ООО «Уватстрой»

• ООО «ЗапсибХлеб-Исеть» u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Кукушинское» • ООО «Денисовское» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО АФ «Афонькино» • ООО» Новиково» w.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Слобода» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-urwww.dil • ООО «Хедж-10» irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.direct • ООО «Приисетье» ООО «Животновод» or-ural.ru www.director-ural.ru•• www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru wirector-ural ООО «Комплекс» • ООО «Зерновое» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru • СХПК «Березовский»www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО п / х «Заречный» al.ru www.director-ural.ru www.director-irector-ural.ru www.director-ural.ru www.directo • ООО «Русское поле»

l.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Исетск агро» • ООО «Агротехнологии» • ООО «Кировский» • ООО «Архангельское» • ООО «Сибирский осетр» • РОЖ СПК «Скородум» • ЖЗСПК «Исеть» • СПК «Луч» • СПОСК «Содружество» • КФХ «Аркаев А. К.» • КХ «АкКАЙН» • ИП «Варламова Г. Д.» • ИП «Глава КФХ Белослудцев М. В.» • ИП «Вешкурцев А. П.» • ИП «Викулова Л. В.» • КХ «Животновод» • ИПБОЮЛ «Дроздев В. Н.» • Глава КФХ «Токбаев» • КХ «Закирьянов С. К.» • КФХ «Коробейников В. А.» • ИП «Коробейников Г. К.» • ИП «Глава КФХ Коробейников С. А.» • КФХ «Кунгуров М. Ф.» • ИП «Нечаева С. А.» • ИП «Осколков Н. Н.» • КХ «Вектор» • ИП «Редекоп В. П.» • ИП «Глава КФХ Стешенцев В. В.» • ИП «Столбов Л. Д.» • КФХ «Лапшина А. А.» • КФХ «Албогачиев Г. Х.» • КФХ «Эскиев М. А.» • ООО «Исеть-молоко» • ЧП «Диев М. И.» • ИП «Шульц А. Д.» • Исетское РайПО • ИП «Башкирова» • ИП «Кривощеков» • ООО «Сибминком» • ООО «Ирюм» • ООО «Рубикон Ресурс»

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural Омутинский район director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • СППК «Окуневский» • ООО «Вега Плюс» w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Перспектива» • ООО «Подволошиномолоко» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Бердюжский район • ЗАО «Шабановское МПО» • Бердюжское с / п • ООО «Совхоз Прогресс» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • Полозаозерскоеwww.director-ural.ru с / п • Окуневское с / п ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • Рямовское с / п • Зарословское с / п • Мелехинское с / п tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • Пегановское с / п • Истошинское с / пwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ww.director-ural.ru • Уктузское с / п • СПК «Кировский» tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ur • ООО «Молоко» w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Вагайский район al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • СПК «Шестовский» • СХПК «Желнинский» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.r • СПК «Сибирь» • СХПК «Прогресс» www.directorww.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww irector-ural.ru • СХПК «Рассвет»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru

www.director-ural.ru www.director-ru www.director-ural.r ww.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • СХПСК «Транссервисмолоко» • СССХПК «Север» • КФХ «Мысы» • ООО АПФ «Бегишево» • СХПСК «Доверие» • ССОСПК «Союз» • СССПК «Агропикс» • СПРК «Большой Уват» • ССОСПК «Абдраш» • ООО «Заря»

ector-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ura

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.irecto u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ИШИМ Викуловский район

• ООО «Агрофирма Сургутская» l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ЗАО «Экос» • ООО «Агрофирма Афонькино» www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ww • ЗАО «Иковское» • ОАО «Водоканал» ector-ural.ru•• СХПК www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur «Единство» • ОАО «Газстрой» ООО «Боково» • ООО «Газовик» • ЗАО «Полуяново» www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ЗАО «Завод ЖБИ Ишимский» www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru ww

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural Голышмановский район

• Голышмановский отдел Филиал ФГУ «Россельхозцентр» по Тюменской области • ООО «Андреевка» • ООО «Винокурово» • ООО «Грачи» • ООО «Гришино»

• ООО «Инвест-строй» • ООО «Ишимагродорстрой» • ООО «Ишимагрострой» • ОАО «Ишимгражданстрой» • ООО «Ишимская Домостроительная компания» • ОАО «Ишимская обувная фабрика» • ОАО «Ишимские тепловые сети»

ww.director-ural.rw.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • ООО «Энергопласт» • ООО «Перспектива» • ООО КФХ «Простор» • СПКК «Новый Уват» • ООО «Энергоресурсосбережение» • ООО «Новострой» • ООО КФХ «Колос» www.director-ural.ru • ООО «Красноярский» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ООО «Уватсервис» • ООО «Югор» • ООО «Евростройреставрация» • ООО КФХ «Боровик» «Рассвет» • ОАО «Тобольское ПАТП» • ООО КФХ «Поиск» • ООО «Горнослинкино»www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ector-ural.ru•• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ООО «Весна» • ГБУЗ ТО «Перинатальный центр» • ООО «Овощ» • ООО «Прогресс-1» • ООО «Янарыш» • ООО ЛДЦ «Приоритет» •www.director-ural.ru ООО КФХ «Кичикова» • ИП Бабаев А.  Н. al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ООО «Югстрой» • МЦИТ «Медакс» • ООО КФХ «Росинка-2» • «Уватское ДРСУ» • СПК «им. Ленина» • ТК «Сибирь-Тур» • КХ «Александр» • ООО «Иртыш» ector-ural.ru• СПКwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc «Исток» • КХ «Воля» • ООО АФ «Восход» • КХ «Сидорова» • ООО КФХ «Комягина» • МП «Ивановское КП» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • КХ «Данилова» Тюменский район • ООО КФХ «Глушков» • МП «Демьянское КП» • КХ «Богданова» • ООО «Каменское-2» • ООО «Агросибальянс» • МП «Соровское КП» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • КХ «Абдразакова» • ЗАО а / ф «Каскара» • ООО «Сибторговощ» • МП «Горнослинкинское КП» • КХ «Виктория» • ЗАО а / ф «Луговская» • ООО а / ф «Туринская» • ООО «Сибиряк» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • КХ «Багишева»www.director-ural.ru • ЗАО «Успенское» • ООО «Эвика» • ООО «УватСтройИндустрия» «Хабибуллиной» • ОАО совхоз «Червишевский» • ИП Чашкова Н. Д. ector-ural.ru•• КХ www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ООО «Тобольский ММК» • СПК «Ембаевский» • ИП Гарипова Р. М..ru www.director-ural.ru www.directo

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ППСХК «Союз» • СССХПК «Подворье» • СПСК «Полуяновский» • СССХПК «Байкалово» • СССХПК «Темп» • СПСК «Молочный» • ССПК «Агро-Аксис» • СССПК «Ушаровский» • ООО «Герефорд» • ООО ПО «Югор» • ТК «СВ» • ООО «СВ-Строй» • ТФ «Мостоотряд-87» • ООО «Жилсервис» • ЗАО ПКИ «Промстройпроект» • ООО «Жилищное строительство» • ООО «СМУ-17» • ООО «Стройсервис-Инвест» • ООО «Лифтсервис» • ООО СК «ПИК»

• ЗАО АППК «Рощинский» • ФГУП «Учхоз ТГСХА» • ГУСП ПЗ «Тополя» • ОАО п / ф «Тюм. Бройлер» • ЗАО п / ф «Боровская» • ЗАО п / ф «Пышминская» • ООО «Лесное» • ОАО «Мальковское» • ООО КФХ «Беловы» • ООО КФХ «Лэнни» • ООО КФХ «Пчела» • ООО КФХ «Агроовощ» • ООО КФХ «Нико» • ООО КФХ «Плодовое» • ООО КФХ «Страда»

Уватский район

• Администрация Уватского муниципального района • ОАО «ТНК-Уват» • ООО «Восток» • МАУОУ «Уватская средняя общеобразовательная школа» • ООО «Сибгазстрой-Уват» • ОАО ЛП «Туртас» • ООО «Сибгазстрой-Уват» • МУП «Уватпассажиравтотранс», МУП «Вираж» • ООО «КоАМ» • ООО «Гранд Отель Уват» •СПССК «Заря» •СПССК «Колос» • СПССК «Северный» • СПССК «Исток» • СПССК «Молоко» • СПССК «Радуга» • СПССК «Рассвет»

• ИП Извин М. В. • ИП Логиновских З. Н. • ОАО «ТОДЭП» Уватский участок • ООО «ЛЭННИ» • ООО «Уват-Геоцентр» • ИП Булгакова А. В • ООО «Березка» • ООО «Форум» • ИП Дивак С. А. • АНО ДОД ДЮСШ Уватского района • ООО «Уватспецмонтаж» • Фонд развития и поддержки предпринимательства Уватский район • ГЛПУ ИР «Областная больница № 20» Уватская ЦРБ • ООО «Уватсервис» • АУ «ЦФОР» • «Биатлоный центр» • ООО «Акватория» • ООО «Красноярский» • ООО «Селенга» • ООО «ДСП» • ООО «ТНК-ВР Снабжение» Уватское подразделение • ООО «Комплексный центр социального обслуживания населения Уватского муниципального района»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Ялуторовска • ООО «Бетон» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Зауралье» ЯНАО • ОАО «Мясокомбинат ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • МП Салехардагро Ялуторовский» • МСП Горковское • ГЛПУ «Областная al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • МСП Мужевское больница №23» • ОАО Совхоз Байдарацкий • ООО «Приозерное» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • МОП Ярсалинское • ОАО «ЮниМилк» • ООО Оленеводческое • ГЛПУ «Ялуторовский хозяйство Панаевское ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww санаторий-профилакторий • СПК Верхне-Пуровский «Светлый» • ОАО Совхоз Пуровскийwww.direc ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruТЮМЕНЬ www.director-ura • ООО «Зауралье» • ОАО «Приозерное» • СПК «Петелино» • СОЖПК «Тобол» • СПК «Шанс» • СПК «Садовод» • ООО «Чайка» • СПК «Криволукский и К» • КФХ ИП «Зайкина И. А.» • ООО «Молоко»

• ТРЦ «Гудвин»

• ТРЦ «Колумб»www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ТРЦ «Па-на-ма» • ТРЦ «Премьер» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ТРЦ «Солнечный» «Фаворит» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru•• ТРЦ www.director-ural.ru www Универмаг «Мобильный мир» • Рынок «Блошинка» director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di • Рынок «Изобилие» • ООО «Селенга» • Универсальный рынок al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.directo • ООО «Красноярский» «Лесная сказка» Заводоуковский • ООО «Агрофирма Восход» • Рынок «Маяк» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww городской округ • ООО «Горнослинкино» • Рынок «Пригородный» • ООО «Возрождение» • СПССК «Колос» • Рынок «Северный» • ЗАО «Шетсаковское» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • СПССК «Заря» • ЗАО фирма «ТЗБ-92» • ЗАО «Тобол»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.rudirector-director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • СПССК «Радуга» • СПССК «Исток» • СПССК «Молоко» • ПСПССК «Красный Яр» • СПССК «Северный» • СПССК «Рассвет» • СПССК «Новый Уват» • ООО «УватАгро» • ГУ ТО «Уватская районная СББЖ» • ООО «Акватория» • ООО «КоАМ»

• ЗАО «Падунское» • ОАО «ТЕРРА» • ООО «Согласие» • ЗАО «Флагман» • ЗАО «Мичуринская свиноводческая компания» • ЗАО «Центральное» • ЗАО «Лесной» • ООО «Южное» • ЗАО НПФ «Сибагроком» • ЗАО «Племенное» • ООО «Простор» • ЗАО «Озерки» • ООО «Заводоуковская агропромышленная компания» • СПК «Кр. Октябрь» • ОАО «ПурагроУк» • ЗАО «Ритза» • ЖЗСПК «Центр» • СПКК «Доверие» • ОЖСПК «Восход» • КФ «Михайлова И. П.» • ЧП «Глава КФХ Попов И. А.» • КФХ «Евлоева М. Д.» Магас • КФХ «Шаболина С. Н.» • ИП «Глава КФХ Райков И. Л.» • КХ «Дружба» • КФХ «Новое время» • КХ «Петрова С. Г.» • ИП «Горбачева С. А.» • ООО «Агробизнес» • КФХ «Катанаева В. А.» • ОАО «Бикор» • АОУНПОТО «Агролицей № 29» • ООО «Агропромснаб» • ОАО «Заводоуковский машиностроительный завод» • ИП «Шабалин С. Б.»

• ЗАО фирма «ТЗБ-99» • Продуктовый рынок «Центральный» • Дискаунтер «Браво» • Супермаркет «Владимирский» • Торговый дом «Купец» • Сеть продуктовых магазинов «Магнит» • Торговая сеть «Монетка» • Гипермаркет «Мосмарт» • Сеть продуктовых магазинов «Мостовский» • Супермаркет «Провиант» • Супермаркет «Пчелка» • ТЦ «Большая ярмарка» • ТЦ «Ватутинский» • Торгово-бытовой центр «Виктория» • ТЦ «Восторг» • ТЦ Галерея «Модена» • ТЦ «Галерея» • ТЦ «Для Вас» • ТЦ «Домино» • ТЦ «Жасмин» • ТЦ «Зеленый берег» • ТЦ «Континент» • ТД «Корона» • ТЦ «Мальвинка» • Магазин смешанных товаров «Маяк» • ТЦ «Медея» • ТЦ «Мистраль» • ТД «Москва» • ТЦ «на Минской» • ТК «Новый Магнат» • ТЦ «Новый Пассаж» • ТЦ «Одиссей» • ТЦ «Океан» • ТЦ «Орхидея» • ТЦ «ПОРТ» • ТЦ «Привоз» • ТЦ «Рассвет» • ТД «Раут» • ТЦ «Рентал» • ТЦ «Рябинушка» • ТЦ «Сибирский» на Барабинской • Торгово-бытовой центр «Сибирь» • ТЦ «Сибиряк» • ТЦ «Славянский» • ТЦ «Сфера» • ТЦ «Татьяна», ООО «Любаша» • ТЦ «Терем» • ТД «на Герцена» • ТД «Триумф» • ТЦ «Турана» • ТЦ «Тура» • Тюменский «ЦУМ» • ТК «Тюменский» • ТК «Универсам» • ТЦ «Червишевский»

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rector-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru Упоровский районwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • Администрация Туртасского al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww сельского поселения • МАУОУ «Туртасская средняя ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.r общеобразовательная школа» • ООО АПК «Маяк» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.direct • ООО «Земля» ООО «Тобол» al.ru www.director-ural.ru www.ector-ural.ru www.director-ural.ru ••www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww СПК «Емуртлинский» • ЗАО «Нива» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО «Зенит» • ООО «Стерх» www.irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www • ООО «Агрофирма «КРиММ» • ЗАО «Русь» ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ООО «Коркино» www.director-ural.ru www.director-ural.ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Юргинский район

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Южное» • ООО «Земля» • ООО «Агрофирма им. Чапаева» • С / х потребительский кооператив «Ковчег» • СПК «Палецкая» • КФХ «Буровик» • ООО «Сибирь» • ООО «Росток» • ООО «V-агро» • ООО «Север» • КХ «Дубрава» • КХ «Савиновское» • КХ «Нектар» • КХ «Алексеев» • ООО «Темп» • ООО «Молоко» • СПК «Сибирь» • ООО «Тобол» • КФХ «Перевозкиной» • КХ «Алексеев» • КХ «Брагина» • КХ «Черепановой» • КХ «Нектар» • КХ «Гамбарова»

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ХМАО-ЮГРАw w w . d i r e c t o r - u r a l . r u w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u Белоярский район ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director• ООО СХП «Белоярское»

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ОАО «Казымская оленеводческая компания» • ИП «Кулик В. И.» • Рыбоперерабатывающий цех «Лагуна» • ООО «Мазямы» • ООО «Ёхланг-Мазям» • ООО «Нюл-Ас» • Общество коренных малочисленных народов Севера Самутнел • ООО «Вотма» • Национальная община «Чуэльско-Ветляховская» • ИП «Яркин М. И.» • ИП «Рандымова В. В.» • ОАО «Белоярский молокозавод»

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww Ялуторовский район • ООО «Автотранс» • Администрация города ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.d ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo • ТЦ «Широтный»

• ООО «Агрохимпром»

• ООО «Виалэнергопром»

• Департамент федеральной

• ООО «ИнвестГазпром»

«Нефтегазпроект»

• ТД «Энергия» • ООО «Аква-Строй» • ООО Центр микрохирургии государственной службы • ООО «Инвестжилстрой» • ООО «Нефтегазсервис» .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww занятости населения по ТО • • Торгово-офисный центр • ООО ГК «Алгоритм» глаза «Визус-1» • ООО ИКК «РЕГТОН» • ООО «Нефтегазстройиндустрия» «Ямская Слобода» • ООО «Альянс» • ЗАО «Винзилинский Департамент финансов • ООО «СИБНИПИГАЗСТРОЙ» • ООО «Нефтегазстройкомплект» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ТК «Яркий Сибиряк» • ООО «Антурион» завод керамических администрации Тюмени • Институт геологии • ЗАО «Нефтегазстройсервис» • Гипермаркет «Карусель» (Новый Магнат) стеновых материалов» • Департамент финансов АТО и нефтегазодобычи • ОАО «Нефтемаш» www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Гипермаркет «Лента» • ООО Юридическая • ОАО «Винзилистеклотара» • Департамент экономики АТО ГОУ ВПО ТюмГНГУ • ОАО «Нефтепроммаш» • ТЦ «Мегамарт» фирма «Арбитраж» • ОАО «Водоканал» • Департамент торговли • «Институт дополнительного • ООО «Нефтех» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ТЦ «Метро энд Керри» • Банк ЗАО «Агропромбанк» • ОАО «Восход» профессионального • ОАО «Нефтехиммонтаж» и внешнеэкономических связей • Гипермаркет «Перекресток» • Банк ОАО АКБ «Росбанк» • ООО «Восход-2000» • Детализация образования (ИДПО ТЮМГУ)» • ФАВР «Нижне-Обское al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • Гипермаркет «Южный» • Банк ООО КБ «Ренессанс • ООО ТД «Все для сварки» нефтегазонасыщенности • «Институт криосферы бассейновое водное • ООО «Авиасервис-плюс» Капитал» • ООО «Газинвест» новейшими технологиями Земли СО РАН» управление» ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Автопромжилстрой»www.director-ural.ru • Банк ЗАО «Сургутнефтегазбанк» • ООО «Газинвестпроект» • ООО «Дилижанс» • ОАО «Институт НИИПлесдрев» • «НИИ энергосбережения • ОАО «Автотеплотехник» • Банк ОАО «Банк Москвы» • ООО «Газпроект» • ЗАО «Институт и энергоснабжения • ОАО «Дионис» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Автоцентр-Лада Плюс» Тюменский филиал www.director-ural.ru • ОАО «Газснаб» • ОАО ДОК «Красный Октябрь» природопользования» нефтегазового комплекса»

or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • ООО «Агроинтер» • ООО «Адвекс-Т» • ЗАО Агролес • Администрация г. Тюмени • Правительство Тюменской области, вице-губернатор области • Правительство Тюменской области, губернатор области • Правительство Тюменской области, заместитель губернатора области • Академический центр маркетинговых исследований • ЗАО Научно-внедренческая фирма «Резерв» (Акватех) • ОАО Исток Тюменский аккумуляторный завод • ЗАО МПКФ «Алькор» • ОАО «Альфа-Банк» • ЗАО «Антипинский нефтеперерабатывающий завод» • Арбитражный суд Западно-Сибирского округа • ООО «АРСИ» • ЗАО «Аскар» • ООО Страховая группа «АСКО» Тюменский филиал • ООО Ассортимент ЖБИ (Тюменский филиал) • Ассоциация кредитных организаций Тюменской области • Ассоциация машиностроителей Тюменской области • Ассоциация предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности • Ассоциация предприятий по производству мебели • Ассоциация промышленности • Ассоциация строителей (союз) • ЗАО ПКБ «АСУ-Нефть» • ООО «Атлант» • ЗАО Аудиторская фирма «АудитСибМаш» • ЗАО «Аудит-Сервис» • ЗАО «Аэродромдорстрой» • ОАО Аэропорт «Рощино» • «Аvgust crop protection» • ООО МЦ «Авиценна» • ООО Группа компаний «Автоград» • ООО «Авто-Курс» • ООО «Автостар – К» • ОАО «Агентство по ипотечному жилищному кредитованию по Тюменской области» • ОАО «Агротехнический центр»

• Банк ОАО «АК Барс Банк» (Западно – Сибирский филиал) • Банк ООО КБ «Стройлесбанк» • Банк ОАО «АЛЬФА-Банк» • Банк ОАО «Банк ВТБ» (филиал в г. Тюмени) • Банк ОАО «Газпромбанк» (филиал в г. Тюмени) • Банк ОАО «Западно-Сибирский банк Сбербанка России» • Банк ОАО «Запсибкомбанк» • Банк ОАО «МДМ Банк» (Тюменский филиал) • Банк ОАО «Сибнефтебанк» • Банк ОАО Банк «УралСиб» (филиал в г. Тюмени) • Банк ОАО «Ханты-Мансийский банк» (Тюменский филиал) • Главное управление Центрального банка Российской Федерации по Тюменской области • ООО «Бастионъ» • ОАО «Бенат» • МАУК «Централизованная городская библиотечная система» • ООО «Бизон» • ООО «Блокмонтажсервис» • ЗАО МПК «Бонус» • ОАО «Тюменский бройлер» • ООО «Бурнефтегаз» • Банк ЗАО АКБ «Абсолют Банк» (Тюменский филиал) • Банк ЗАО «Райффайзенбанк» (Тюменский филиал) • Банк ОАО «Россельхозбанк» (Тюменский филиал) • Банк ОАО «Росгосстрах Банк» • Банк ОАО «Собинбанк» • Банк ООО КБ «Союзный» (филиал в г. Тюмени) • ООО «Банковский клуб» • ООО «Бахус» • ООО КА «Белый рояль» • ООО «БИНГ» • ООО «Блокмонтажстрой» • ООО «Ваш выбор» • ООО «Вексельный центр» • ООО «Верра-Моторс Пермь» • ООО «Восток-сервис» • ООО «Вояж-Тур», Туристическое агентство • Всероссийская благотворительная федерация инвалидного спорта фирма «Олимп-5» • Всероссийский Азербайджанский конгресс • ООО «ВЭБ-Инвест» • ООО «Завод Веалпроф» • ООО «Вертекс-Инжиниринг» • ООО «Виалкомсервис»

• ООО «Газснабкомплект» • ООО «ГазСтройИнтер» • ПИИ ОАО «Газтурбосервис» • ООО МНП «Геодата» • НМПК «Геодет» • ООО «Геотехнология» • ОАО «Геотрон» • ЗАО «Гипронг-Эком» • ОАО «Гипротрубопровод» • ОАО «Гипротюменнефтегаз» • Главное военномобилизационное управление Тюменской области • Тюменская Городская дума • МУП «Тюменские Городские тепловые сети» • ОАО «Тюменьгорсвет» • ФГУП «Госрыбцентр» • Государственная инспекция охраны труда в Тюменской области • ООО ПСО «Градстрой» • ООО «Гранд-2» • Группа компаний «Маркетинг-Консультант» • ООО «Газкомплектимпэкс» • «Газпромохрана», ООО «ЧОП» • ПИИ ОАО «Газтурбосервис» • ИП «Гафаров А. Д.» • ОАО «Геотрон» • ЗАО СМФ «Гидравлик» • Главное бюро медикосоциальной экспертизы по Тюменской области • ИП Горшкова В. В. • ООО «Градиент» • ООО «Градостроительная компания» • ООО «Гранд-Тур» • Группа компаний «СибНАЦ» • ООО «Губернская академия» • ЗАО «ДВИН» • ООО «ДЕОЗАЛ» • ЗАО «Демос» • Департамент агропромышленного комплекса • Департамент жилищнокоммунального хозяйства • Департамент здравоохранения • Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства • Департамент информационной политики • Департамент образования и науки • Департамент по охране окружающей среды • Департамент промышленности • Департамент социального развития • Департамент топливноэнергетического комплекса и недропользования

• ООО «Домостроение» • ООО «Домострой» • ОАО «Дорснаб» • ОАО «ДСК и К» • ЗАО «Евросибтранс» • ООО «Евротекс» • ЗАО «Железобетон» • ЗАО «Жилстройматериал» • ООО «Жилстройснаб» • ЗАО «Жилье-2000» • ЗАО «Жилищный стандарт» • НБ «Зажигалка» (ООО «Ком-Трейд») • ЗАО «Западно-Сибирская лизинговая компания» • ГАУ ТО «Западно-Сибирский инновационный центр» • ООО «Запсиборгрэс» • ЗСФ ИНГГ «СО РАН» • ООО «Зуммер» • ООО Тюменский Завод «ЖБИ-3» • ОАО Завод «№26‑ГА» • ОАО Завод «БКУ» • ОАО Завод «Блок-комплект» • ООО Завод «Гипсолит» • ЗАО «Завод готовых форм» • ОАО Завод «ГРОМ» • ООО Завод «ЖБИ-5» •ОАО Завод «ЖБИ-1» • ОАО Завод «КамАЗ-сцепление» • ООО «Винзилинский завод керамзитового гравия» • ЗАО «Завод нефтепромыслового оборудования» • ООО «Завод новой техники» • ООО «Тюменский завод обуви» • Завод «Сантехкомплект» • Завод сварочных электродов «СИБЭС» • Завод «Сибмаш» • Завод «Сибнефтегазмаш» •ООО «Завод товаров народного потребления» • ООО Завод «Тюменьгазстроймаш» • ЗАО Завод «Тюменьремдормаш» • ООО «Западно-Сибирская консалтинговая компания» • ФГУП «Западно-Сибирский НИИ геологии и геофизики» • ОАО «Западно-Сибирский центр маркетинга» • ООО «Западно-Сибирское агентство пассажирских перевозок» • ЗАО «Западно-Сибирское монтажно-наладочное предприятие №98» • ОАО «Западно-Сибирское производственнотехническое управление» • ОАО «Заполярнефтегаз» • ООО «ЗападноСибирская промышленная строительная компания» • ООО «Запсибагропромтехпроект» (ЗСАПТП) • ЗАО «ЗапСибАрматура» • Филиал «Институт «ЗапСиббурНИПИ» • ООО «Запсибгазинжстрой» • ООО «Запсибгазкомплект» • ОАО «Запсибгазпром» • ООО ТД «Запсибгазпром-трейд» • ФГУП «ЗапСибГеоНАЦ» • ООО «Запсибмоторс» • ЗАО «Запсибнефтегазснаб» • ЗАО «Запсибнефтегазтехнология» • ЗАО «Запсибнефтесервис» • ООО ТД «ЖБИ «Запсибнефтестрой» • «ЗапСибНИГНИ» ГОУ ВПО «ТГНГУ» • ФГУП «ЗапСибНИИгеофизика» • ОАО «ЗапСибНИИнефтемаш» • ОАО «Запсибспецстрой» • ООО «Запсибстеклосервис» • ООО «Запсибстройизыскания» • ООО «Запсибторгпром» • ОАО «Запсибтрубопроводстройсервис» • ОАО «Заречье» • ОАО «Зеленстрой» • ООО «Золотая гора» • ЗАО «Ивлан» • ООО «Идиль» • ООО «Импэкс» • ООО «Инвент» • ООО «Инвест-СиликатСтрой-Сервис»

(Филиал в Тюмени) • Институт проблем освоения Севера ИПОС СО РАН • ЗАО «Сибирский проектный институт нефтяной и газовой промышленности» • Институт «Тюменьагропромпроект» • ООО «Инструмент-центр» • ООО «ИнтерАгроТранс» • ООО «Интерлайн» • ООО «Интер-Русс» • ЗАО «Интерстройдеталь» • ЗАО «Интурист-Тюмень» • ООО «ИНФЛЭКС» • ЗАО «Инфолайн» • ЗАО «Инфотех» • ООО «ИЦТ-Тюмень» • ООО «ИмпортТех» • ЗАО «Кармак» • Каскаринская средняя общеобразовательная школа №2 • ИП «Когтева Н. Н.» • Коммерческий центр «ТХФЗ» • ООО «Консалтинг Урих» • «Крепыш», МОУ СОШ №90 • ИП «Кудрявцева Т. П.» • ООО «Кабельснабсбыт» • ООО УК «Калинка» • ООО «Калинов мост» • ЗАО «Когорта» • ООО «Кодар» • ООО «Кодвис» • ЗАО «Тюменский комбинат строительных материалов» • ЗАО «Коминком» • Комитет по местному самоуправлению • Комитет по транспорту АТО • Комитет по управлению госимуществом • ООО Компания «Микроклимат» • ООО Компания «Сибрыбпром» • ООО «Комплектстройсервис» • ООО «Комтел» • ООО Консорциум «Запсибстрой» • ООО «Консультант» • ООО «Копилэнд» • ЗАО «Корвет» • ООО «Ландшафт-дизайн» • ООО «Лаптев и партнеры» • ЗАО «Латес» • ООО ЛИКО • ООО Управляющая компания «Лекс» • ООО «Лизингбизнестюмень» • ООО «ЛУКойл» – торговый дом Тюменский • ООО «ЛУКойлЗападная Сибирь» • ЗАО Агрофирма «ЛУКойл-Каскара» • АФ «ЛУКойл-Маркет-Тюмень» • ООО Лизинговая компания «УРАЛСИБ» • МАОУ «Лицей №34» • Салон «Матрэкс» (ИП Карпенко А. А,) • ООО ФК «Мебель Групп» • Медико-санитарная часть Главного управления внутренних дел по Тюменской области • ОАО МСЧ «Нефтяник» • ООО «Металлоконструкции» • ООО «МеталлоПолимерТюмень» • ООО «Макстерм» • ЗАО ТД «Мангазея» • «Мастерская архитектора Табанакова А. В.» • ООО «Мега групп» • ЗАО «Мегаинвест» • ООО «Мега-Пласт» • ОАО НК «Мегионнефтеотдача» • ООО АТМТ «Медасервис» • ООО Курортное объединение «Заря» • ООО «Межотраслевая лизинговая компания» • ЗАО «Межрегионгазстрой» • ЗАО «Миротекс» • ООО Компания «МИР» • ООО «Мобиль» • ОАО «Мобильные ТелеСистемы» • ТФ «Мостоотряд-36» • ООО «Мрамор» • ООО «Надымгазсервис» • ЗАО НПФ «Недра-Консалт» • ООО «Технологии климата» • ООО «Немецкие насосы» • ОАО Институт

• ООО «НИИМЭГ» • ООО «Никос» • ЗАО «Новаторнефть» • ООО «Нефтепромысловое оборудование» • «Нижневартовская ГРЭС» – филиал ОАО «ОГК-1» •ФГУ ФГБУ «Нижнеобьрыбвод» • ЗАО «Никка-Центр» • ООО «Никко-Сервис» • ООО «НИМАК» • ООО «НТЦ» • ИП Овчинников О. Г. • ООО «Омкар» • ООО «Облкультторг» • ГП «ОблпассажирАвтотранс» • ОАО «Обь-Иртышское речное пароходство» • ОАО «Опытный завод металлоконструкций» • Отдел Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации в городе Тюмени • Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ТО • ОАО Гостиница «Тюмень» • ОАО «Отделстрой» • ООО «Патрон» • ФМ «Петровский кафтан» (ООО «ВТО») • ООО «Пирит» • ООО ТК «Планета-Тур» • ООО «Пластконструкция» • ЗАО «Политерм-Тюмень» • ЗАО «Полюс ДМ» • ООО ТМК «Пилот» • ООО ТПК «Плюшевый Рай» • ЗАО «ПМК-21» • ООО «Пневмоцентр» • ООО «Поликлиника консультативно-диагностическая «им. Е. М. Нигинского» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №14» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №34» • АОУНПОТО «Профессиональное училище №36» • ИП Пушкарева О. В. • ООО УК «РАСТАМ» • ООО «Ресурс Комплект» • ММЛПУ «Родильный дом №2» • ООО АФ «Российский аудит» • ОАО Тюменский филиал ОАО «Ростелеком» • ООО «Русшина-Тюмень» • ООО «Растам-Аудит» • ООО «Президент-Отель» • ЗАО ТЦСТ «Привоз» • ООО «Дирекция капитального строительства» • Представитель Президента РФ в Тюменской области • Представитель ХМАО при АТО • Представитель ЯНАО при администрации ТО • Пресс-служба губернатора Тюменской области • ООО «Приборсервис» • ООО «Продимпекс-МБ» • ООО «Проектстройдизайн» • ОАО «Промжелдортранс-Тюмень» • ГП «Промнефтегазэкология» • ООО «Промтехкомплект» • ООО «Промтехкомплект-Сервис» • ООО «Промышленная безопасность» • ЗАО «Промышленнолизинговая компания» • ООО «Профиль» • ЗАО КК «Прэфиш» • ОАО «Птицефабрика «Боровская» • ЗАО «Птицефабрика «Пышминская» • ОАО «Птицефабрика «Тюменский бройлер» • ЗАО «Радонеж Петролеум» • Региональная энергетическая комиссия Тюменской области, ХМАО, ЯНАО • ООО «Регион-Аудит» • ООО «Регионлеспром» • ООО «Регион-оценка» • ВГТРК «Регион-Тюмень» • ООО «Регионстроймонтаж» • ОАО «Тюменский ремонтномеханический завод»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-urwww.dil irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.direct or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru wirector-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.director-ural.ru www.director-irector-ural.ru www.director-ural.ru www.directo

l.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct Ежеме ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww сячны й опла tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ur ченны й счет w.director-ural.ru www.director-ural.ru за мар www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ки (дл я расс www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ыл и ж урнал ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru кwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.r а) irector-ural.ru www.directorww.director-ural. director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ru www.director-ural.r ww.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ector-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ura

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.irecto u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.direct

l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru ww

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

ww.director-ural.rw.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire • ООО «Ремэнергостройсервис» • ООО «Сибирская • ООО «Сибинвестстрой» • ООО «Сибавтоснаб» • МАДОУ детский сад №172 • ЗАО «Тюменское строительно• ООО «Роснефтегазснабкомплект» машиностроительная компания» • ЗАО «НПЦ «СибГео» • ЗАО «Строймонтаж» монтажное управление № 15» • ООО «СибКом» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ЗАО «Сибирская •ООО НИФ «Роснедра» • ООО «Сибтрубопласт» • ЗАО «СибИнфо» (Тюменский филиал) • ЗАО «НИПИнефть» металлургическая компания» ОАО СК «РОСНО» (Западно• ОАО «Сибурлеспром» • ООО «Сибирская • ООО «ТАУЭР» • ОАО «Тюменское управление ector-ural.ru•Сибирский www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ОАО «Сибирская нефтяная филиал) • ЗАО «Сибшванк» ковровая фабрика» • ЗАО «Тепловодстрой-СПК» магистральных нефтепроводов» компания» (Тюменский филиал) • ОАО Аэропорт «Рощино» • ОАО «Сибур-Тюмень» • ООО «Сибмашстрой» • ООО «Теплогазстрой» • ЗАО «Региональное агентство al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ЗАО «РУСИНТЕЛ» • ЗАО «Сибирская нефтяная • ОАО «Сибнефтемаш» • Территориальный орган воздушных сообщений»www.director-ura •www.director-ural.ru ЗАО «СибЭксГрупп» лизинговая компания» • ООО Тюменский центр • ЗАО «Сибэнергогаз» • ООО «Сибпромсервис» Федеральной службы • ОАО «Тюмень-АВТОВАЗ» ector-ural.ruсвязи www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ООО «Сибирская «Рустел» • ОАО «СИНКО» (Сибирская • ЗАО «Сибресурс» государственной статистики www.director-ural.ru • ООО «Автотранссервис» строительная компания» • ООО ТД «Русьимпорт-Тюмень» нефтяная корпорация) • ООО «Сибстрой-Экология» по Тюменской области • ООО ПИ «Запсибагропромпроект» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • ООО «Сибирская транспортно• ГЛПУ ТО Детский • ОАО ГСК «Югория» • ЗАО «СибСтройЦентр» • ОАО «Техника и технология • ООО «Тюменьбурвод» противотуберкулезный промышленная компания» • ООО «Синтез» добычи нефти» • ООО ХК «Тюменьгазмеханизация» • ОСАО «РЕСО-Гарантия» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • ООО «Сибирская санаторий «Верхний Бор» www.director-ural.ru • ОАО АК «Транснефть» • ОАО «Военно-страховая • ООО «Технологические системы • ООО «Тюменьгазмонтажналадка» электрическая компания» • ЗАО Санаторий «Геолог» • ЗАО «СМП-280» компания» защитных покрытий-Тюмень» • ООО СК «Тюменьгазспецстрой» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Сибирские • ОАО Центр восстановительной • ООО «СнабТрансСтрой» • ОАО «Страховая • ООО «ТМТ» • ОАОwww.director-ural.ru «Тюменнефтегаз» вентиляционные системы» медицины и реабилитации • ООО «Сибинформгео» компания «СОГАЗ-Мед» • АОУ «ТОГИРРО» • ОАО «Тюменнефтекомплектгазстрой» ector-ural.ru«Сибирь» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .ru www.director-ural.ru www.directo • ООО «Сибирский аудит» • ООО «СпецУБР Туртас» • ООО «Росгосстрах-Урал» • ООО «Торговый Дизайн» • ОАО «Тюменнефтекомплектсервис»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО NGA «Сантехбыт» • ЗАО «СантехкомплектсервисТюмень» • ЗАО ТД «Сантехкомплект» • ООО «Севергаз» • ООО «Северинвест» • ООО «Северкомплект» • ООО «Северкомплектсервис» • ООО «Севернефтегазкомплект» • ОАО «Севернефтегазпром» • ООО «Северпромгаз» • ООО «Северснабсервис» • ЗАО «Севертранссервис» • ООО «Северстройкомплект» • ООО «Сейф-Сервис» • ООО «Сенерджи-Урал» • ООО МСК «Сибагро» • ООО «СибАйр» • ЗАО «Сибарматуракомплект» • НПО «Сиббурмаш» • ЗАО НТЦ «Сибвент» • ООО «Сибводразработка» • ЗАО «Сибгазаппарат» • ЗАО «Сибгазнефтеком» • ЗАО «Сибгазприбор» • ООО «СибГазСорон» • ООО «Сибгазстрой» • ООО «Сибмашстрой» • НПО ЗАО «Сибгеотехнология» • ОАО «Сибжилстрой» • ЗАО «Сибинвестнафта» • ООО «Сибинвестстрой» • ОАО ПСК «Сибинкор» • ОАО «Сибинтел» • ОАО «Сибирская инновационная нефтяная корпорация»

• ООО «Сибирь» • ООО «Сибирь-Трейлер» • ОАО «Сибкомплектмонтаж» • ОАО ПКТИ «Сибкомплектмонтажпроект» • ООО «Сиблес» • ООО «Сиблеспром» • ООО «Сибмашстрой» • ОАО ИПФ «Сибнефтеавтоматика» • ЗАО «Сибнефтегаз» • ЗАО «Сибнефтегазпром» • КСПК НПЦ «Сибнефтедиагностика» • ОАО «Сибнефтемаш» • ОАО «Сибнефтепровод» • «Тюменский ремонтномеханический завод» (ОАО «Сибнефтепровод») • ООО «УРС «Сибнефтепровод» • ОАО КСУ «Сибнефтепроводстрой» • ЗАО «Сибнефтепроект» • ООО «Сибнефтесервис-2000» • ООО «Сибнефтеснаб» • ЗАО «Сибнефтехнология» • ОАО «СибнефтьТюменьнефтепродукт» • ОАО «СИБНИИНП» • ОАО «СибНИИЭНГ» • ОАО «СибНИПИгазстрой» • ООО «СибОйл-Технология» • ООО «Сибпласт» • ЗАО НИиПИ «СибпроектСервис» • ОАО «Сибпромвентиляция» • ЗАО «Сибпромкомплект» • ЗАО «Сибпрофинвест» • ООО «Сибстройпроект» • ОАО «Сибстройсервис» • ООО «Сибстройтехнология» • ООО «Сибтел» • ЗАО «Сибтеплострой» • ООО ТД «Сибтехноцентр» • ЗАО «Сибтехсервис»

• ЗАО «СпецавтоцентрАнтипино» • ООО «Спецмонтажавтоматика» • ООО «Спецремстрой» • ООО «Спецсибтранс» • ООО «ССМП Спецстроймонтаж» • ООО «Спирттехпром» • ЗАО «Сталепромышленная компания-Тюмень» • ООО «Станкоинструмент» • ЗАО «Станкосервис» • ООО «Станкоцентр» • ЗАО УК «Статус» • ООО «Стратегия» • ООО «Стройсвязьсервис» • ООО «Стандарт плюс» • ООО «Спецмонтажналадка-2» • ОАО «Стройтрансгаз» • ОАО «Тюменский судостроительносудоремонтный завод» • ООО «Сургутгазпром» • ЗАО «Сургутинвестнефть» • ООО СО «Сургутнефтегаз» • ООО НЧОП «Страж» • ФГУ Центр реабилитации ФСС РФ «Тараскуль» • ООО «Теплогазсистем-сервис» • ЗАО «Терминал 2000» • ООО «Терра» • ООО «ТехноГаз» • ООО «Технострой» • ООО «Техпромсервис» • ОАО «Тисма» • ООО «ТНК-Уват» • Завод мобильных зданий МПО «ТОИР» • АУ ТО ДПО «Областной центр «Семья» • ООО «Сибавтоимпэкс»

• Страховая группа «СОГАЗ» • СК «Урал-АИЛ» • ИП Скребцов А. А. • ООО «Служба 332» • ОАО «Спецавтохозяйство по уборке города» • ОАО «Специализированный монтажно-эксплуатационный участок» • ООО «СПСР-Экспресс» • МАОУ СОШ № 2 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 3 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 4 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 5 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 6 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 7 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 8 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 9 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 10 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 11 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 13 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 14 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 15 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 17 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 18 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 19 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 20 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 22 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 23 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 25 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 26 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 27 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 28 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 29 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 30 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 31 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 32 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 33 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 35 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 36 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 37 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 38 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 39 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 40 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 41 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 42 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 43 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 44 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 45 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 46 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 48 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 50 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 57 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 59 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 60 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 61 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 62 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 63 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 64 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 65 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 66 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 67 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 68 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 69 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 70 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 72 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 73 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 77 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 88 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 89 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 90 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 91 г. Тюмени • МАОУ СОШ № 92 г. Тюмени • МАДОУ детский сад №25 г. • МАДОУ детский сад №101 • МАДОУ детский сад № 162 г. • МАДОУ детский сад №146 • МАДОУ детский сад №164

• ЗАО Торговый Дом «ТМК» • ООО «ТрансСиб-Карго» • ООО «Транссити» • ООО «Тюменская буровая компания» • ООО «Тюменская камнеобрабатывающая компания» • ООО Труд г. Тюмень • НП Тюменская Областная Ассоциация Частных Охранных Предприятий • Тюменская Областная Дума • ОАО «Фармация» • ГАУК ТО «Тюменская государственная филармония» • ОАО «Тюменские машиностроители» • ГП Тюменский Государственный Цирк» • ЗАО «Тюменский домостроительный завод» • ГАУК ТО «Тюменский драматический театр» • ГОУ СПО «Тюменский лесотехнический техникум» • Тюменский «Облсеверпотребсоюз» • ГОУ СПО «Тюменский политехнический колледж» • ФГУ «Тюменский ЦСМ» • ООО «ТЦ «Тюмень Импорт-Сервис» • ЗАО УПТК «Тюменьгазмеханизация» • ОАО «Тюменьгосплем» • ООО «Тюмень-Дизайн-Профи» • ЗАО «Тюменьподводречстрой» • ООО «Тюменьпроектсервис» • ООО «Тюменьспецкомплект» • ЗАО «Тюменьспецстрой» • ООО «Тюменьспецтех» • ООО «Тюменьстальмост» • ООО «Тюменьтехспецсервис+» • ООО «Тюмень-Фехта» • ОАО «АК «Транснефть» • ООО «Транспромжилстрой» • ОАО Трест «Сибкомплектмонтажналадка» • ООО «Трубодеталь» • «ТЭЦ-2» (ОАО «Фортум») • ЗАО «ТюмБИТ» • ГОУВПО «ТюмГАСУ» • ГОУВПО «Тюменская государственная медицинская академия» • ОАО «Тюменская международная ярмарка» • ООО «Тюменская овчинномеховая фабрика» • ООО «Тюменская продовольственная компания» • ООО «Тюменская строительная компания» • Тюменская торговопромышленная палата • ООО «Тюменская транспортная компания» • ЗАО «Тюменские авиадвигатели» • ОАО «Тюменьэнерго» • ОАО «Тюменский моторостроительный завод» • ОАО «Тюменский аккумуляторный завод» • ОАО «Тюменская агрохимическая компания» • ГОУВПО Тюменский государственный нефтегазовый университет (ТюмГНГУ) • ГОУВПО Тюменский государственный университет (ТюмГУ) • ОАО «Тюменская домостроительная компания» • Филиал НИИ кардиологии СО РАМН «Тюменский кардиологический центр» • Тюменский областной аппарат полномочного представителя Президента РФ в УрФО • «Статус» • ОАО «Тюменский химикофармацевтический завод» • ОАО «Тюменский электромеханический завод» • ОАО «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие»

• ОАО «Тюменнефтеспецтранс» • ОАО ТСО «Тюменьстрой» • ОАО «Тюменское АТП-11» • ОАО ТПП «Тюменнефть» • ООО «ТюменНИИгипрогаз» (экспериментальный завод) • ООО «Тюменская буровая компания» • ООО «Тюменьгазстройпереработка» • ОАО «Тюменьгеология» • ОАО «Тюменьгипрозем» • ЗАО ТРЕСТ «Тюменьгоргражданстрой» • ООО «Тюменьгорпроект» • ООО «Тюменьгорстрой» • ЗАО «Тюменьгражданпроект» • ОАО «Тюмень-Дизель» • ООО Тюменская компания «Союзлифтмонтаж» • ОАО «Тюменьмежрайгаз» • ООО «Металлоконструкция» • ЗАО «Тюменьсудокомплект» • ООО «Тюменьмолоко» • ООО «Тюменьнеруд» • ОАО Институт «Тюменьнефтегазпроект» • ООО «Тюменьнефтегазпромсервис» • ООО «Тюменьоблснабсбыт» • ОАО «Тюменский завод пластмасс» • ОАО «Тюменский завод строительных машин» • ООО «Тюменьоблстрой» • ООО «ТюменьПНИИС» • ООО «Тюменьпожсервис» • ЗАО «Тюменьполимергаз» • ЗАО «Тюменский приборостроительный завод» • ООО «Тюменский промстройпроект» • ОАО «Тюменский речной порт» • ЗАО «Тюменский РМЗ» • ООО «Тюменьпромвентиляция» • ОАО «Тюменьпромгеофизика» • ООО «Тюменьпромресурс» • ОАО «Тюменьпромснаб» • ЗАО «Тюменское объединение по газификации» • ООО «Тюменьпромстройсервис» • ООО «Тюменьрегионгаз» • ООО «Тюменьремстройбыт» • ООО «Тюменьречфлот» • ОАО «Тюменьруском» • ООО «Тюменьрыбопродукт» • ООО «Тюменьспецавтоматика» • ОАО «Тюменьспецмонтаж» • ООО «Тюменьспецподземстрой» • ОАО «Тюменьспецсвязь» • ООО «Тюменьспиртпром» • ООО «Тюменьстальконструкция» • ООО «Тюменьстрой» • ООО «Тюменьгазспецстрой» • ОАО «Тюменьстройгаз» • ООО «Тюменьстройматериалы» • ООО «Тюменьтеплогазспецкомплект» • ЗАО «Тюменьтермоинжиниринг» • ООО «Тюменьтермопласт» • ООО «Тюменьтехснаб» • ООО «Тюменьнефтегазпереработка» • ООО «Тюменьтрактороцентр» • ОАО «Тюменьтранссвязь» • ООО «Тюменьтрансстрой» • ООО «Тюменьоблгаз» • ОАО «Тюменьоблснабсбыт» • ОАО «Тюменьхлебопродукт» • ОАО «Тюменьэлектрогазстрой» • ООО «Тюменьэлектрокомплект» • ООО «Тюменьпромстрой» • ООО «Тюменьэлектромаш» • ООО «Тюменьэнергожилстрой» • ООО «Тюменьэнергопромсервис» • ОАО «Тюменьюгэлектромонтаж» • Департамент информационной политики Тюменской области • Управление автомобильных дорог области • Управление государственной противопожарной службы • Управление делами губернатора • Управление Министерства юстиции РФ по Тюменской области • Управление по ГО и ЧС • Управление строительства АТО • Управление Федерального казначейства Министерства финансов

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.directo ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.rudirector-director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rector-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct www.irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur

ww.director-ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u ww.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru

al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di

ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww al.ru www.directorru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc Тираж журнала «Директор-Урал» – 4000 экземпляров (а могли бы написать 20 000 экз. – прим. ред.) al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.rual.ru www.d ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural

www.director-ural.ru

ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ПРИОБЬЕ Российской Федерации

• ИП Светличная г. Тюмень

• ООО «СБЭП»

«Землеустроительное

• ОАО «СК «Стройинжиниринг»

по Тюменской области • ИП Чемагина г. Тюмень • ОГИБДД МОВД «Ханты- www.director-ural.ru предприятие» • Филиал ОАО «Росгосстрах-Урал» • СУwww.director-ural.ru «Подводно.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО «Уралсвязьинформ» • ООО Ореон г. Тюмень Мансийский» • 4‑й Обь-Иртышский казачий • ООО «Вега» технические работы» • ООО УК Благо г. Тюмень • ИП Старостина г. Тюмень • ОАО «Ипотечное отдел сибирского войскового • ЗАО «Обьстрой» • ООО «Агротранзит» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • ООО «УралСибАгро» • ООО Стоматология агентство Югры» казачьего общества • Нефтеюганское районное • ООО «Ветеран» • ОАО «Мегафон» VIP г. Тюмень • ООО «ЮграТеплогазстройсервис» МУ « Гостиничный • ООО СК «Север» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • ООО «Универсал-нефтеотдача» www.director-ural.ru • ООО Концертное агентство •www.director-ural.ru ООО «НК «Сибнефть-Югра» комплекс «Астория» • ООО «Монолит» • Управление Россельхознадзора Белый рояль г. Тюмень • ООО «Сибсервискос» БЕРЕЗОВО • ОАО «Жилкомсервис» ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct по Тюменской области, • Территориальный орган • ООО «Соцкультпроект» • МУ Гостиница «Березка» ИЗЛУЧИНСК ЯНАО и ХМАО Федеральной службы • ООО «Росстрой» • ООО «Разведочно• Филиал ОАО «Сиданко СОВЕТСКИЙ www.director-ur al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • Федеральная служба государственной статистики по • ГУП «Исполнительная эксплуатационное предприятие в Нижневартовском районе» • ООО «Правопорядок» Государственной Статистики Тюменской области Тюменьстат дирекция Фонда поколений» с попутной добычей» • Корпорация «Югранефть» • ООО «Строительное ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Феникс» • НП «Юграстройпроект» • Березовский филиал • ООО «Капстрой» управление-881» • ООО «Феникс-Спорт» • ООО «Аксамит» ОАО «Авиакомпания ЮТЭЙР» • ООО «Блок» • ОАО «Новейшие технологии ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Фирма www.director-ural.ru ЕТСБ» ХАНТЫ-МАНСИЙСК • ОАО «СК « Югра-Мед» • Филиал «Росгосстрах-Урал • Производственный кооператив малоэтажного строительства»

or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r • ООО «Фолиант» • Фонд развития и поддержки предпринимательства Тюменской области • ООО АБТ «Форекс Клуб» • ООО ФасадСтройМонтаж • ООО «Формат» • ОАО «Формоза Тюмень» • ООО «Фундаментстройаркос» • ОАО ТК «Фармация» • ООО Финансовая компания «Приоритет» • ООО «ХиАтон» • ООО «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области» • ОАО «Моторс» • ФГУП «Центр повышения квалификации и подготовки кадров АПК» • ООО «Цербер» • ООО «Цитрон» • ЧОП «Вектор» • ОАО «Черногорнефтеотдача» • ООО «Чистая вода» • ООО ЧОП «Газпромохрана» • ООО ЧОП «Комбат» • ООО ЧОП «АЛЬФА-К» • ООО «Эврика-Трейд» • ООО «Эйдос-Центр Плюс» • ООО «Экологическая экспертиза» • ООО «Электрокомплектсервис» • ГЛПУ ТО «Эндокринологический диспансер» • ООО «Энергонефть» • ООО «Экотехнологии» • ООО «Электромонтажсетьстрой» • ОАО «Электросетьстрой» • ООО «Электротехторг» • ООО «Энергосбережение» • ООО «Энергоснаб» • ЗАО ТРЕСТ «Энергоспецстрой» • ОАО «Юграфарм» • ООО «Югсон-сервис» • ЗАО «Юнидент» • ООО «Юником» • ООО «Ютэйр-Лизинг» • ОАО ГСК «Югория-Мед» • ООО «Ямалкомстрой» • ООО «Ямалмашстрой» • ООО «Ямалэнергоинвест»

• ОАО «Международная производственная компания «Старт-Ойл» • Ханты-мансийское представительство ЗАО «Тобольскстроймеханизация» • ОАО «Филиал РосгосстрахУрал по ХМАО-Югре» • ООО Ремстрой • ООО «Арктика» • ОАО «СМУ «Югра-Мастер» • ООО «Компания «Баланс Консалтинг» • ООО «Газпромнефть-Хантос» • ООО «Спецремстрой» • ООО «Лайтер» • ООО «Хантымансийскпромгражданстрой» • ООО «Югранефтестрой» • ОАО «Юграинтел» • ГНУ «Ханты-Мансийская сельскохозяйственная опытная станция» • ООО «Ханты-мансийское строительное управление» • ОАО «Хантымансийскгеофизика» • ООО «Авант-Югра» • ООО «Югра-Интерспорт» • ЗАО «Сургутнефтегазбанк» • ОАО «Ханты-Мансийский банк» • ОАО «Запсибкомбанк» • ООО «Авиаперевозки» • ООО «Базис» • ИП Башмаков В. А., Предприятие «Богдашка» • ООО «Мобилтранс» • МУП «Водоканал» • ОАО «Центр Спорта» • ГП «Тендерресурс» • ООО «Гарантстрой» • ООО «Кедр» • ОАО «ХантыМансийскгеофизика» • ООО «Эстет» • ООО «Пром-Эффект» • ООО «Ресурсоэнергосеть» • ООО «Сетевой элемент» • ООО «Спецэлектромонтаж» • ОАО «ЮТЭК» • ООО «Экологическое предприятие «ЮМЕТТ» • ООО «Югра-Экспо» • ООО «Юграэкспресс-оценка» • ООО «Электронные технологии» • ООО «ТВ-Эстейт» • ООО ЧОП «Югра Безопасность»

• ЗАО «Иртышнефтепродукт» • ГУ ХМАО-Югры «Музей геологии нефти и газа» • ООО «СМТП «Север» • ООО «Спецэлектромонтаж» • ЗАО «Ханты-Мансийск Спецэлектромонтаж» • ООО «Евросеть-Ритейл» • ООО «Дентал-Сервис» • ООО «Медиасервис» • ООО «Орион-Спецстрой» • ООО «Жемчуг» • ООО «ЭП «Юметт» • ООО «Югратеплогазстрой» • ООО «Мастер» • ООО МР «Пластилин» • ОАО НАК «Аки-Отыр» • ОАО «Ханты-Мансийское АТП» • ООО «Агора» • ООО «Сибирское золото» • ГУ КТЦ «Югра-Классик» • ООО «Арт-Реклама» • ООО «Виктор-Маркет» • ООО «Гвидон-Сервис» • ООО «Дантист» • ООО «Марс» • ООО «Мария» • ООО «Сибсервискос» • ОАО «ХантыМансийскавтосервис» • ООО «ВНСС-Сервис» • ООО «Компания «БКС» • ООО «Гвидон-Сервис» • ООО «Медиасервис» • ООО «Холдинг Югра Сервис» • ООО Компания «Комплексный Сервис» • ЗАО «Эпак-Сервис» • ООО «Бизнес-отель» • ГУ «Ханты-Мансийский районный центр занятости населения» • Окружной фонд поддержки предпринимательства и развития конкуренции в ХМАО • Ханты-мансийский негосударственный пенсионный фонд • Редакция регионального журнала «Югра» • ГУ «Ханты-мансийский окружной центр по гидрометеорологии» • ООО «Версо – Монолит» • ООО Юридическая фирма «Север-Лекс» • Государственное унитарное предприятие ХМАО-Югры

по Березовскому району» • МУ Информационноиздательский центр Березов • ОАО «Березовогаз» • Филиал в р. п. Березово ЗАО «Акционерный Тюменский коммерческий банк» • МУП Гостиница «Березка» • ООО «Монолит» • ООО «Вереск» • ООО «Галина» • ООО «Геолог» • ООО «Гермес» • ООО Отель «Град Березов» • МУП «ЖКХ» • ООО «ЖЭУ» • ОАО «Игримречтранс» • ООО «Ипотечное агентство Югры» • ООО «Трибют» • ООО «Лидия» • БУ «Обско-Югорский институт прикладных исследований и разработок» • ООО «Пирамида» • ООО «Питер» • ОАО «Сибирская рыба» • ОАО СК «Согаз-Мед» • ОАО «Сосьвапромгеология» • МУП «Тепловодоканал» • ОАО «ТЦАВС» • ООО «Фермер» • ОАО «ГСК «Югория» • ФГУП «Аэронавигация севера Сибири» • ЛК «Югралесхоз» • ОАО «ЮТЭК-Березово»

«Предприятие «Вахстрой» • ОАО «Трансгидромеханизация» • ЗАО «Сибнефтесервис» • Охранное агентство «Беркут» • ООО «Омегастрой» • ОАО «Инвестиционная нефтяная компания» • ООО «Строй Центр» • ООО «Акватехника» • ЗАО «Нижневартовск Теплоналадка» • НИИ «Сибпроект» • ЗАО «Самотлортрубопроводстрой-2» • ООО ОП «ЩИТ»

• ООО «Советское СМУ» • ООО «Северспецтранспорт» • МУП «Советское ремонтностроительное управление» • ООО «Оберон» • ООО «Сибкомплектстрой» • МУ «Редакция газеты Путь Октября» • ОАО «Уралспецстроймонтаж-99» • ЗАО «Юграгаз» • ООО «Энергопромстрой» • ООО «Монтажное предприятие «Тест» • ООО «Строительная компания «РОС» • ООО «Югра-строй» • ООО «Радиоволна Джи-Эм» • ООО «Стройкомсервис» • ЗАО «Советский филиал Лизингаз» • ООО «Автоцентр-МП» • ООО «Вариант Плюс» • НП «Юридическая помощь в сфере нотариальных услуг и налогообложения» • ООО «Строймаркетсервис» • ОАО «СУЖГС-Жилстрой» • ООО «Центр 1С»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ТАЗОВСКИЙ • Администрации г. Муравленко u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • Администрация МО • Депортамент образования ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww администрации

ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur Тазовского района • администрация МО с.Газ-Сале • администрация МО Гыда • администрация МО с. Антипаюта • Красноселькупский район • ООО «Алекс» • ЗАО «Альфа-газ» • ОАО «ВСК» • МУП «Тазовское дорожнотранспортное предприятие» • МУП «ЖКХ» • ООО СТ «Заполяргазстрой» • ОАО «Запсибкомбанк» • ОАО «МСК» • ОАО «Уренгойский речной порт» • ООО «Тазовскстройинвест» • ООО «Фея» • ООО «Тазовское потребительское общество» • ОАО «Авиационная транспортная компания «ЯМАЛ» • ООО «Ямалгазстрой» • СПК «Тазовский» • Управление по раб с населением МТТОХ администрации Тазовского района • ООО Гыданское СМП «Строитель» • МБДОУ детский сад «Олененок» • МБУ «Молодежный центр» • Детский дом «Надежда» • администрация МО с. Находка •ООО «Гыдаагро» • Управление культуры, спорта, молодежной политики и туризма. • ООО «Тазагрорыбпром» • ГУ Государственный природный заповедник «Гыданский» • МБДОУ детский сад «Звездочка» • И.П. Блинкова • И.П. Гаврилова • ООО « Газпром-Развитие», филиал «Мессояха»

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ruЛЯНТОР www.director-urwww.dil • МУП «Канзас» irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.direct • МО «Сургутский район» • ООО «Комфорт» or-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru wirector-ural • ООО «Амикаро» • ОАО «Стройлюкс» ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Элком» • МП «Урман» al.ru www.director-ural.ru www.director-irector-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Стройпрестиж» www.directo ИГРИМ

l.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural. ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ОАО «Приобьтрубопроводстрой» • ПК «Сигнал» • ООО «Альтаир» • ООО «Региональная корпорация развития традиционного хозяйства» • ОАО «Альтернативные телефонные сети» • Филиал ЗАО «РосгосстрахУрал по п. Игрим» • ООО «Центр подготовки кадров» • ООО «Спецстройвод» • СМУ «Березовострой» • ОАО «Интерлит-Добыча»

• ООО «Аквасеть» • ОАО «Сибирьтеплоналадка» • СК «Термо-Шилд-Проект МТЛ» • МУ «Городская телерадиокомпания «Лянторинформ» • ООО «Строительное управление №23» • Лянторский филиал ООО «Сургутский центральный комитет» • Негосударственное учреждение дополнительного образования «МАН» • НОУ «Школа профессиональной подготовки»

u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru Еwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct жеме сячныwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ww.director-ural.ru й опл ченн ru www.director-ural.ru аwww.director-ural.ru www.director-ural.ru КОНДИНСКОЕ www.director-ural.ru www.director-ural. ый сч БЕЛЫЙru ЯР www.director-ural т за м • ООО СК «Вест» • ООО «Континент» tor-ural.ru www.director-ural.ruеwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct арки • ООО СК «Норд» www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ОАО «Запсибагранс» (д я • ЗАО «Кондаавиа» • НП «Городская расс ww.director-ural.ru www.director-ural.ru лwww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Инвест Плюс» ылки правовая служба» журн • ООО «Барс» • ООО «Крафт-М» аwww.director-ural.ru ла) tor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Кондор» www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ur • ООО СК «Стройэлектромонтаж» • Администрация • ООО «Гравитон» Кондинского района w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ГУБКИНСКИЙ • ООО «НПЦ «Юман» • ООО «ДВИН» • ООО «Автоматизация бизнеса» • ООО «Сибирьстройремонт» • ЗАО Компания al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ООО «Экосиб-Ямал» • ОАО «Ярспецстрой» www.director-ur «Кондинский капитал» • ЗАО «РН-Пурнефтегаз» • ЗАО «Сургутгазремавтоматика» ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural .r • ООО «Аристократ» • МУП «Сургутские районные • ЗАО «Партнер» электрические сети» МЕЖДУРЕЧЕНСКИЙ • ООО «Атом» irector-ural.ru www.directorww.director-ural.•directorural.ru www.director-ural.director-ural.ru ww • ООО «Витязь» ЗАО «Шаимская • ООО «СК «АТС»

ctor-ural.ru www.director-ural.ru

www.director-ural.ru www.director-ru www.director-ural.r нефтесервисная компания» • НП «Молодежный жилищный комплекс – Конда» • ОАО «Междуреченскстрой» • ООО «Спектр» • Междуреченское МУП «Тепловодоканализация» • ГУ «Центр занятости населения пгт Междуреченский» • ОАО «Электросетьстрой» • Филиал ОАО «РосгосстрахУрал по п. Междуреченский» • ООО СК «Витязь» • ООО «Электромонтажная фирма»

• ОАО «Заполярис» • МУ ВПЦ «Альтаир» • ООО «Кирилл» • ООО «Кометик-трейд» • ЗАО «Пургаз» • ОАО «Пурнефтеотдача» • ООО «Пурсатком» • ООО «Роснефть-Бурение» • ООО «РН Пурнефтегаз» • ООО «Северспецстрой» • ООО «Мобилтел» • ООО «Тарасовскнефтегазстрой» • ООО «Транспорт плюс» • ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» • МУ «Фортуна»

• ООО «КСАВ» • ОАО «Севергидрострой №1» • ОАО «Сибтранспартнер» • НП «Бенетон»

ww.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww

ector-ural.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur ЛАНГЕПАС • ТПП Лангепаснефтегаз ООО w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ural.r u w w w.dire c to r- ura «Лукойл-Западная Сибирь»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.irecto u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.direct • МУП «Строительномонтажный трест №37» • Филиал ОАО «Коммерческий банк Петрокоммерц в г. Лангепас» • ООО «Крона» • ООО «Промвентиляция» • ООО «Севертюменьнефтесервис» • МУ «Объединение столовых школьных и дошкольных учреждений» • ООО «Оксана» • ОАО «Юграспецмонтажсервис» • ООО «МИГ» • ОАО «Трансавтострой» • ООО «Правовой центр» • ООО «Алекс» • ООО «Автошкола «За рулем» • ЗАО «Северо-западный нефтегазовый сервис»

l.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru www.director-ural.ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.www.director-ural.ru ww ПОЙКОВСКИЙ

ww.director-ural.ru www.director-ural.r www.director-ural.ru www.director-ural.ru www irector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural..director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural • ООО «Ю-Инжстрой-Транс» • ООО «Тэсла» • ОАО «Юганскнефтегаз» • ЗАО «Российсколитовское совместное предприятие «СИБСТА» • ООО «Сибирь» • ООО «Югра-пресс» • МУ «Телекомпания Нефтеюганского района»

ОКТЯБРЬСКОЕ

• ОАО «Технефтегаз» • ЗАО «Нягань Ойл» • ООО «Стройкомплекс» • Филиал ОАО «Росгосстрах-Урал по Октябрьскому району» • МУП «Жилищнокоммунальное хозяйство» • ЗАО «Арчнефтегеология»

ww.director-ural.rw.director-ural.ru www.director-ural.ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ctor-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direct director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.directo ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural u www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur


ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www rector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.dire компания «Консоль» «Мегионские новости» • ПФ «Движение» кооператив «Сантехник» строительная фирма №7» • ЗАО «Лангестрой» • ООО «Авангардстрой» • ООО «Спецстроймонтаж» • ООО «Сибинвест» • ОАО «Бурвод» • ООО «Газпроектстрой» • ООО «Каскад» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww w.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www. • ООО «Мегионгазсервис» • Филиал ЗАО «Западно• Нижневартовский • МУП «Жилищно• ОАО «ХИО-ЛТД» • ООО «Строительная компания • ООО «Нефтеспецстрой» сибирская транспортная филиал акционерного управление» • ООО «Югансктеплостроймонтаж» «Основные технологии» ector-ural.ru•коммунальное www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ООО «Сантехсервис» страховая компания» • ООО «Лазар» • ОАО «Западно-Сибирского • ООО «Строительно-проектное МУП «Гермес» • ООО «Сельга» •www.director-ural.ru ООО «Ресурссервис» • ООО «Эркер» коммерческогоwww.director-ural.ru банка» управление «РТН» www.director-ura al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru • ОАО «Водгео» • ООО «Российская торгово• ООО «Системкомплекс» • ОАО «Акционерный • ООО «Сибирская • ООО «Мегионэнергомонтаж» коммерческий банк «Приобье» строительная компания» МЕГИОН • ОАО «РТО и К» общестроительная компания» ector-ural.ru• ООО www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc • ООО «Инженерно-техническая • Филиал ОАО «Росгосстрах• ОАО НПЦ «Класс» «Стройлюкс М» • ООО «М И Г» • ООО «Промгражданстрой» фирма «Сиборггазстрой» Урал по г. Мегиону» • ООО «Механика» • Научно-производственная • ООО «Сургутский подводник» • ЗАО «Мегионжилстрой» al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura • Ассоциация крестьянско• ООО «Мега-Аудит» • ООО «Хангель» компания «Новые технологии» •ОАО «Магистральтрубострой» • ОАО «Строительное фермерских хозяйств • Потребительский • АОЗТ «Магнолия» • ООО «Профконструкция» • ОАО «Телекомпания Управление-920» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r «Возрождение» союз «Свой дом» • Филиал Мегионнефтепромстрой • ООО «Щит» «Сургутинформ-ТВ» • ООО «Наладчик» • ЗАО «Геоварт» ОАО «Тюменнефтегазстрой» • ООО «Трион» • ОАО «Сибирский банк ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww • ООО «Трансмонтаж»www.director-ural.ru • ООО «Мегионтрубопроводмонтаж» www.director-ural.ru • МПФ «Ингсиб-РС» СУРГУТ развития бизнеса» • Управление механизации №10 • ООО «Спецэлектромонтаж» • ЗАО «Мегионэнергонефть• Нефтеюганская городская • ООО «Юган» • ООО «Телерадиокомпания ОАО «Мегион-Стройector-ural.ru•Конструкция» www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural .ru www.director-ural.ru www.directo • ООО «Ачимовское» Лесстрой» редакция радиовещания • ОАО «Строительное «Сургутинтерновости»

ral.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.di al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.r ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ur • НОУ «Авто-Профи» • ООО «Мегионтрубопроводстрой» • ЗАО «Западно-сибирская геофизическая компания» • ОАО «СлавнефтьМегионнефтегазгеология» • ОАО «СлавнефтьМегионнефтегаз» • ОАО «Акционерный коммерческий банк «Югра» • ЗАО «Славнефть-Торг» • ООО «Строительная

• ООО «Монолит» • ООО «Родан» • ОАО «Мегионнефтегеофизика» • ЗАО «Мегионская гидрогеологическая экспедиция» • ООО «Архитектурностроительное бюро» • ООО «Обьнефтегеология» • Негосударственный пенсионный фонд «Мега» • ООО «Строительномонтажный трест №7» • Казачье общество казачья станица «Мегионская» • МУ «Капитальное строительство» • Производственный кооператив «Энтузиаст» • МУ «Информационное агентство

• Мегионская городская газета «Мегионские аргументы» • ООО «Мегионгорстрой» • ООО «Регионсервиснефть» • Фонд ветеранов геологии Нижневартовского района • ООО «Мегтрансснаб» • ООО «Западносибирский аудит» • МУП «Тепловодоканал» • ОАО «Городские электрические сети» • ООО «Сибнефтегазстрой» • ООО «Мега-Строй» • НПП «Гелий» • ООО «Производственное геофизическое объединение «Тюменьпром»

«Юганэфир» • ООО «Эпарс» • Производственный кооператив «ПСК «Промгражданагропроект» • ООО «Технорезерв» • ООО «Севернефтепромсервис» • ООО «Стройтехмонтаж» • ООО «Сибспецстройремонт» • ООО «Сибспецстрой» • ООО «Группа «Новые технологии» • Филиал ЗАО «Сиам мастер в г. Нефтеюганске» • Филиал ОАО «ХантыМансийского банка в г. Нефтеюганск» • ООО «Генфис-проект СОИ» • ООО СК «Континент» • ООО «СТИМ» • ПК « Базис» • ООО «КОРД» • ООО «Вариант» • ООО «РУМБ» • ООО «КЕРН»

управление №14» • ЗАО «Межотраслевое строительное предприятие» • ООО «Монтажналадка» • ООО «Ливны» • ООО «Газстроймонтаж» • ООО «Фарватер-ТС» • ОАО «Энергострой» • ОАО «Элби-Ойл» • ООО «АНК-Строймонтаж» • ОАО «Сургутская ГРЭС-1» • Филиал ОАО «Энергетики и электрификации «Тюменьэнерго» • Сургутский филиал ОАО «По монтажу энергетического оборудования» • ГУ «Управление государственного энергетического надзора по Тюменской области» • ООО «Сургутнефтеавтоматика» • ООО «Сургутнефтестрой» • ООО «Проектно-строительная компания «Сибпроектстрой» • ООО «Подводсибстрой» • Филиал Управление механизации №3 ОАО «Тюменьгазмеханизация» • ООО «Сургутгазстрой» • ОАО «Сургутнефтепромстрой» • ООО «Обьстройконтрол» • ООО «Сургутский учебнокурсовой комбинат» • ОАО «Строительномонтажный поезд-330» • ООО Производственностроительная компания «Сургуттрансстрой» • ФГУП «Западно-сибирский зональный научный центр» • Филиал ООО «Росгосстрах-Урал» • ФГУП «Сургутский производственнонаучный центр» • ООО «Запсибэлектросетьстрой» • ОАО «Мостострой-11» • ООО «Территориальная фирма «Управление механизации» • ООО «Плавстройотряд-34» • ООО «Спецнефтегазстрой» • ООО «Механизатор» • Территориальная фирма Мостоотряд-80 ОАО «Мостострой-11» • Фирма Энергозащита филиал «Сургутэнергомонтажизоляция» • ООО «Сургутжилстрой» • Сургутское городское МУП «Спецподземстрой» • Генеральная дирекция по строительству «Под ключ» • НИИ «Научноисследовательский проектнотехнологический институт» • ООО «Сибнефтькомплектмонтаж» • ООО «Электрозапсибмонтаж» • ОАО «Обьнефтегазгеология» • ОАО «Сургутская геофизическая экспедиция» • ЗАО «Сургутнефтегаз» • ОАО «Тюменьэнерго» • Обособленное подразделение ОАО «Энергетики и электрификации» • ОАО «Сургутская ГРЭС-2» • ЗАО «Сургутгаз» • ОАО «Сургутнефтегазбанк» • ООО «Эксперт» • ООО «Нордпластсервис» • ООО «Графи-Д» • ООО «Стройальянс» • ООО «Запсибэлектромонтаж» • ООО «Сургутстроймонтаж» • ООО «Датаком инжиниринг» • ООО «Главбух» • ООО «Профмастер» • ООО «Евролайн» • ООО «Авангард» • ООО «Гардиан С» • ООО «Производственная строительно-торговая компания» • ООО «Сургутская геоинформационная ассоциация» • ООО «Сибирский проектный институт» • ООО «Монтажстройсбыт» • ООО «Приобская

• ООО «Интерстроймаркет» • ООО «Сургут-Парк-Сервис» • ОАО «Тюменьэнергосервис» • ЗАО «Сиконко-Сургут» • ООО «Корелла» • ООО «Монополист» • ООО «Профмет» • НИИ «Научно-производственновнедренческая фирма» • ООО «Спецавтоматика» • ООО «Ремпуть» • ООО «Инженернопроизводственная фирма «ПКБ «АСУ-Нефть» • Муниципальное специализированное предприятие «Горлифт» • НПФ Автоматизированные промышленные системы • ООО «Автодорстрой» • ОАО «Сургутский АКБ Аккобанк» • ООО «Газмонтажавтоматика» • Сургутское городское МУП «Гостиница «Обь» • ООО «СВИО» • ОАО «Окружной выставочный центр «Югорские контракты» • ОАО «ЮТТА» • ОАО «Сургутская производственная компания «Транс-Строй» • ООО «Меркурий» • ООО «Веста» • ООО «Дукат» • ООО «Научно-техническая компания «Юграстройпроект» • ООО «Фирма Полет-Сервис» • ООО «Спецтоннельстрой» • Сургутское городское МУП «Тепловик» • ООО «Антей» • Муниципальное предприятие «Торгтехника и реклама» • ООО «Флора» • ООО «Инвест-Партнер Брок» • ООО «Инвестиционная компания «Инвест-Партнер» • ОАО «Монтажстрой» • ООО «Округ» • ООО «Мегаполис» • ООО «Юграстройиндустрия» • ООО «Титан» • ООО «Энергоремонт» • ОАО «Сибирский консалтинговый холдинг» • ООО «Минерал Нефтепром» • ООО «РИО-Слотс» • ОАО «Джей Пи Брендинг» • ООО «Группа компаний «Связь-Город» • ООО «Центр бухгалтерского сервиса «Партнер» • ООО «Строительная торговая компания «Авангард» • ООО «Меридиан» • ООО «Торговая промышленная компания «Массив» • ООО «Рейкинг-центр» • ООО «ДИА Консалтинг» • ООО «Сургуттехгаз» • ООО « Телесеть-Строй» • Филиал ОАО «ВЭБИнвест.РУ в г. Сургуте» • Филиал ОАО «Креативные инвестиционные технологии в г. Сургуте» • ООО «Инвестеврострой» • ОАО «Константа» • ООО «Инженерный центр Техническая диагностика» • ООО «Электрические модификации, системы и технологии» • ООО «Врата Сибири» • ООО «Сибпромстрой» • ОАО «Тюменская энергосбытовая компания» • ООО «НГС-Строй» • ОАО «Федеральная сетевая компания единой энергетической системы» • ООО «Северремприбор» • ООО «Центр парикмахерского искусства «Актуаль» • ООО «ПСК « Сталепром» • ООО «Сибпромстрой №17» • ООО «СК Стройпартнер» • ООО «СДМ-Групп»

www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru ww ector-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.direc al.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ural.ru www.director-ura www.director-ural.ru www.director-