Issuu on Google+

‫ﺻﺤﻴﻔﺔ‬

‫ﺗﻮﺯﻉ ﻣﺠﺎﻧﺎ ﹰ‬ ‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫في حوارٍ خاص‪..‬‬

‫حتسني احلمود‪:‬‬ ‫املنافسة غير املدروسة في‬ ‫سوق التأمني تهدر املاليني‬ ‫تأسيس ونشأت الشركة العاملية املتحدة للتأمني‪:‬‬

‫صحيفــــة إعالنيــــــة‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫حيث تسعى العاملية املتحدة للتأمني لتوفير مجموعة كاملة من املنتجات‬ ‫مع درجة عالية من اخلدمة‪ ،‬باالضافة الى أنها تسعى الى تقدمي أداء أمثل في‬ ‫خدمة العمالء احملليني عن طريق تقدمي خدمات التأمني واحللول البديلة كما أن‬ ‫أبرز ما مييز الشركة الصدق في التعامل مع اجلمهور والسعي الى املساهمة‬ ‫في دعم وتنمية وبناء االقتصاد الوطني وتوفير فرص عمل ألكبر عدد ممكن من‬ ‫االيدي العاملة الوطنية ‪.‬‬ ‫ولتحقيق هذه األهداف املذكورة وجب علينا اتخاذ االجراءات الالزمة لتحقيق‬

‫الشركة العاملية املتحدة للتأمني تأسست في ‪ 2010/4/15‬مبوافقة من هيئة تلك األهداف وعلى سبيل املثال حتديث قاعدة البيانات عن أكبر قدر ممكن‬ ‫سوق رأس املال الفلسطيني‪ ،‬شارك فيها نخبة من رجاالت التأمني من من الزبائن احلاليني واملرتقبني باالضافة الى االستمرا بتطوير نوعية اخلدمة‬ ‫كبار رجال األعمال واإلقتصاديني ممن كانت لهم النظرة االقتصادية الثاقبة واالهتمام برضا الزبون واتباع سياسة حكيمة ومتوازنة ومتحفظة باالنتاج مما‬ ‫واحلرفة املتقنة في صناعة شركة من أهم شركات التأمني بدولة فلسطني‪ ،‬يخدم مصلحة املؤمن والشركة معا ‪.‬‬ ‫حفاظا على اإلقتصاد الفلسطيني وخلق التوازن وفرص االستثمار وفتح‬ ‫ما الذي مييز «العاملية» عن باقي الشركات؟‬ ‫اجملال للمشاريع العمالقة ‪ ،‬حيث كانت نشأتها في وقت تدعو كل مالمحه‬ ‫لعل ابرز ما مييز الشركة‪ ،‬كما يوضح احلمود أن معظم القائمني على الشركة‬ ‫الى انشاءها فجاءت انطالقتها سريعة نحو الريادة في زمن يعد قياسيا‪،‬‬ ‫واملؤسسني لها هم من ذوي اخلبرات التأمينية املشهود لهم في هذا اجملال‬ ‫بخطوات راسخة ودراسة واعية تضمن لها التقدم واالزدهار واملنافسة‬ ‫اضافة الى الكادر اخلبير واخملتص في ادارة وتسيير امور الشركة‪ ،‬الذي يتمتع‬ ‫على الصدارة بني شركات التأمني العاملة في فلسطني ‪.‬‬ ‫بخبرة عريقة ‪ ،‬في اجملال التأميني‪.‬‬

‫ما هي االهداف العامة للشركة؟‬

‫تقوم رؤية الشركة على تلبية الطلب املتزايد على التأمني في املنطقة كل ذلك أدى الى العمل بروح الفريق الواحد باالضافة الى ذلك النزاهة والثقة‬ ‫من خالل تكريس فريق متخصص يكرس طاقته الكاملة لتقدمي خدمات والشفافية في العمل وااللتزام واالخالص واملصداقية وهذا من بعض القيم‬ ‫يتبع ص ‪4‬‬ ‫التي متيز العاملية عن غيرها‬ ‫متميزة‪ ،‬باالضافة الى احلماية من اخملاطر على أوسع نطاق ممكن ‪.‬‬

‫السيد ‪ :‬حتسني احلمود‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪2‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪3‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫مقال‬

‫تتمة مقال السيد ‪:‬حتسني احلمود‬

‫ما هي ابرز التحديات التي واجهت «العاملية»؟من أهم التحديات التي تواجه سوق التأمني الفلسطيني‬ ‫والشركة بوجه خاص ؟‬ ‫من أهم التحديات التي تواجه سوق التأمني الفلسطيني والشركة بوجه خاص هي عدم استقرا ر الوضع‬ ‫السياسي واالقتصادي ‪.‬‬ ‫ولعل من أبرز التحديات‪ ،‬املنافسة غير املدروسة بني شركات التأمني أو مايسمى املنافسة غير الفنية في‬ ‫سوق التأمني الفلسطيني‪ ،‬والنتيجه لهذه املنافسة خسارة مادية لهذه الشركات على حد سواء ‪ ،‬موضحا‬ ‫ذلك بأن الشركات اليوم أصبحت تنافس باألسعار ونوعية اخلدمات املقدمة للجمهور‪ ،‬األمر الذي يعكس‬ ‫سلبا على دخل شركات قطاع التأمني حيث أن ما يقارب من ‪ 20‬مليون دوالر أمريكي تفقد من احملفظة‬ ‫التأمينية في السوق الفلسطيني وأن هذا الفقدان هو أرباح محققة لشركات التأمني قامت بالتخلي عنها‬ ‫نتيجة اخلصومات واملنافسة الغير مدروسة وعدم االلتزام بالتعليمات والقوانني الصادرة عن هيئة سوق رأس‬ ‫املال الفلسطيني ‪.‬‬

‫ما هي الرؤية املستقبلية للعاملية؟‬ ‫ان العمل على تنمية وتدريب الطواقم العاملة في الشركة للوصول بهم الى العمل بروح الفريق الواحد‪،‬‬ ‫والبحث املستمر بكافة الوسائل والطرق لتوفير أكبر درجة من الراحة للمستهلك‪ ،‬هو احد ابرز اخلطط‬ ‫املستقبلية للشركة‪ ،‬عالوة على السعي الدائم للتعامل مبصداقية وشفافية مع عمالء الشركة وال ننسى‬ ‫أهم مبدأ لكسب ثقة عمالئنا وهو االيفاء بالتزاماتنا ‪.‬‬

‫من جانب اخر‪ ،‬فأن العاملية حتاول دائما ان تكون الشركة الرائدة في السوق من خالل اجلمع ما بني املهارات املهنية‬ ‫واملوارد البشرية مع التركيز على خدمة العمالء لتحقيق اخلدمة املتميزة ‪.‬‬ ‫وقد حصلت الشركة العاملية املتحدة للتأمني على جائزة أفضل شركة تأمني لعام ‪ 2013‬من مؤسسة عالم املال في لندن‬ ‫واملتخصصة بعمل دراسات عن الشركات العاملة في منطقة (‪ )Mena‬في الشرق األوسط وشمال أفريقيا والذي وإن دل‬ ‫على شيء بأن الشركة متميزة من ناحية األداء واخلدمة ‪.‬‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪4‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪5‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪6‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪7‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪8‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪9‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪10‬‬

‫ﻏﺴ‬

‫إﻧﻬـــﺎ ﺛـــﻮرة ﻓــــــﻲ‬ ‫أﺳﻠﻮب اﻟﻐﺴﻴﻞ‪.‬‬

‫ﻛﯿﻔﯿﺔ ﻋﻤﻞ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ ﻓﻘﺎﻋﺎت اﻟﺼﺎﺑﻮن‬ ‫‪%70‬‬

‫ﻣﺤﺮك اﻟﺪﻣﺞ‬

‫اﻟﻔﻘﺎﻋﺎت‬


‫إعـــالن‬

‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫‪11 ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫ﺴﻴﻞ ﻣﺜﺎﻟﻲ ‪...‬‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺑﺎﻟﻄﺎﻗﺔ‬ ‫‪%70‬‬ ‫اﻟﺤﻤﺎﯾﺔ واﻟﻌﻨﺎﯾﺔ اﻟﻤﻄﻠﻘﺔ ﻟﻠﻤﻼﺑﺲ ﺑﺈﺳﺘﺨﺪام ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ‬ ‫ﻓﻘﺎﻋﺎت اﻟﺼﺎﺑﻮن اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ إزاﻟﺔ اﻷوﺳﺎخ‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ ﺗﺎم واﻟﺘﺨﻔﯿﻒ ﻣﻦ اّﺛﺎر ﻋﻤﻠﯿﺔ اﻟﻐﺴﯿﻞ‪.‬‬ ‫ﺗﻘﻮم ﻓﻘﺎﻋﺎت اﻟﺼﺎﺑﻮن ﺑﺎﻟﺘﻐﻠﻐﻞ ﺑﺎﻷﻗﻤﺸﺔ ‪ 40‬ﻣﺮة‬ ‫اﺳﺮع ﻣﻦ اﻟﻐﺴﺎﻻت اﻟﻌﺎدﯾﺔ‪ ،‬وﺑﮭﺬا ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ذوﺑﺎن‬ ‫ﻣﺴﺤﻮق اﻟﻐﺴﯿﻞ ﺑﺎﻷﻗﻤﺸﺔ ﻣﻤﺎ ﯾﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ إزاﻟﺔ‬ ‫اﻷوﺳﺎخ ﺑﺸﻜﻞ أﻛﺒﺮ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﻧﻌﻮﻣﺔ وﺟﻮدة‬ ‫اﻷﻗﻤﺸﺔ وﻻ ﺗﺴﻤﺢ ﺑﺒﻘﺎء أي اﺛﺮ ﻟﻤﺴﺤﻮق اﻟﻐﺴﯿﻞ‪.‬‬

‫ﺣﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﻣﻼﺑﺴﻚ ﻓﻲ أﻓﻀﻞ ﺣﺎﻻﺗﮭﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻘﻨﯿﺔ‬ ‫اﻟﺤﻮض اﻟﻤﺎﺳﻲ اﻟﺤﺼﺮﯾﺔ ﻓﻲ ﻏﺴﺎﻻت ﺳﺎﻣﺴﻮﻧﺞ‪.‬‬ ‫وھﺬا ﺳﺒﺐ ﺗﺰوﯾﺪ اﻟﻐﺴﺎﻟﺔ ﺑﺎﻟﺘﻘﻨﯿﺔ اﻟﻔﺮﯾﺪة اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻞ‬ ‫ﻣﺤﻞ ﺣﻮض اﻟﻐﺴﯿﻞ اﻟﺘﻘﻠﯿﺪﯾﺔ اﻟﻤﺰودة ﺑﺎﻟﻀﺎﻏﻄﺎت‬ ‫اﻟﻤﺤﻔﻮرة ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻖ ذات اﻟﺸﻜﻞ اﻟﻤﺎﺳﻲ‪ .‬وﺗﻘﻠﻞ ھﺬه‬ ‫اﻟﺜﻘﻮب اﻟﺼﻐﯿﺮة واﻟﻤﻠﺴﺎء ﻣﻦ اﺣﺘﻤﺎﻟﯿﺔ ﺗﻠﻒ اﻷﻗﻤﺸﺔ‪،‬‬ ‫وﺗﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺳﻼﻣﺔ اﻷﻗﻤﺸﺔ ﻣﻦ إﺣﺪاث ﺷﻘﻮق ﺑﮭﺎ ﻣﻊ‬ ‫ﺧﻠﻖ ﺑﯿﺌﺔ ﻣﺜﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﻐﺴﻞ اﻟﻠﻄﯿﻒ واﻟﻔﻌﺎل‪.‬‬

‫ﻏﺴﻞ اﻟﻤﻼﺑﺲ ﺑﻤﯿﺎه ﺑﺎردة )‪ ( 15‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﺤﺎﻓﻆ‬ ‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﯿﺎ ﻓﻘﺎﻋﺎت اﻟﺼﺎﺑﻮن ﻋﻠﻰ اﻟﻮان اﻷﻗﻤﺸﺔ دون‬ ‫ﺣﺪوث أي ﺗﻐﯿﺮ ﻓﻲ اﻟﻠﻮن‪.‬‬ ‫ﺗﺼﻨﯿﻒ ﻋﺎﻟﻤﻲ ‪ ،A+++‬ﻓﮭﻮ أﻋﻠﻰ ﺗﺼﻨﯿﻒ‬ ‫ﻟﻠﻐﺴﺎﻻت ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻣﻦ ﺣﯿﺚ اﺳﺘﮭﻼك اﻟﻄﺎﻗﺔ‪ ،‬وﻣﻌﺪل‬ ‫ﺗﻮﻓﯿﺮ ﻏﺴﺎﻟﺔ ﺳﺎﻣﺴﻮﻧﺞ ﻟﻄﺎﻗﺔ ﺗﺼﻞ ﻟﻨﺴﺒﺔ ‪. %70‬‬

‫‪‬‬

‫‪      ‬‬

‫‪ ‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪12‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪13 ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬

‫‪14‬‬


‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين ثاني ‪2013‬‬

‫إعـــالن‬

‫‪15 ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬


‫الطباعة ‪:‬مطبعةالحجاوي ‪-‬نابلس‬

‫صاحب اإلمتياز ‪ :‬رشكة إمناء لإلستثامر والخدمات املالية‬

‫رئيس التحرير ‪ :‬أحمد قادري‬

‫نابلس‪ -‬رفيديا ‪ -‬مجمع رفيديا التجاري‬

‫العدد التاسع واألربعون ‪ -‬السنة الثالثة ‪ -‬تشرين الثاني ‪2013‬‬

‫‪ info@amlak.com.ps‬تلفاكس ‪09-2383619 :‬‬ ‫صحيفــــة إعالنيــــــة‬

‫‪ISSUE NO: 49 - Third Year - November 2013‬‬


AMLAK #49