150 - Estudios superiores en Auditoría o CPA. - Edad entre 30 y 45 años. - Experiencia en cargos similares, mínimo dos años. COMPETENCIAS: - Ética intachable. - Criterio para la solución de problemas. - Toma de decisiones. - Orientación al logro. - Integridad. - Exclusividad. FUNCIONES DEL CARGO: - Asesorar al Gerente en la definición de los requerimientos de la información financiera y contable. - Planificar y ordenar la información financiera de la empresa. - Sugerir la implantación de sistemas apropiados en cada situación para captar las operaciones que afectan financieramente a la empresa y traducirla a los registros necesarios. - Emitir informes con periodicidad mensual y anual.
3.4.4 Captación del Personal. Lo que se busca analizar en esta etapa es la gestión de los comportamientos del personal, desde el momento que se detecta la necesidad de cubrir determinado puesto hasta su ocupación por la persona que haya cumplido con los requisitos del perfil requerido, aquí la herramienta a utilizar es el manual de funciones donde se especifica a cada una. Para el escogitamiento del personal calificado, se seguirán los siguientes pasos del proceso de selección: