Page 1

JAK BYĆ FERRARI NA ROZMOWIE KWALIFIKACYJNEJ? Marka osobista w 5 prostych krokach.


POROZMAWIAJMY O PRACY I ludziach, którzy ją wykonują.


DWA TYPY PRACOWNIKÓW Tacy, którzy robią, co do nich należy…


DWA TYPY PRACOWNIKÓW …i tacy, którzy robią jeszcze więcej.


MOŻESZ ROBIĆ MNIEJ Ale wtedy prawdopodobnie wylecisz.


DOBRZE SIĘ MASKUJ Sposób 24, „na krople do oczu”.


Kim jest

PRACOWNIK BEZ MARKI


NAKARMIĆ MAŁPĘ. NICZEGO NIE DOTYKAĆ.


ZROZUMIEĆ INSTRUKCJĘ


ŁATWY DO ZASTĄPIENIA Małpa mogłaby to zrobić.


TANIA SIナ、 ROBOCZA Docelowo: robot.


Z ARCHIWUM CV •

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność obsługi komputera

Jestem osobą sumienną i obowiązkową


DO ROBOTY, TRYBIKU!


NIE DO ZASTĄPIENIA Drugi typ pracownika.


KOSZTUJE WIĘCEJ Ferrari też kosztuje więcej. Ludzie i tak płacą chętnie.


PRACA BĘDZIE SZUKAĆ CIEBIE A nie na odwrót.


JAK ZBUDOWAĆ FERRARI? Czyli Twoja marka pracownika


KROK 1: EMOCJE Ludzie nie pracują z Tobą dla Twojego CV.


EMOCJE

Jak ludzie czują się w moim towarzystwie?

Jak ludzie zyskują na współpracy ze mną? •

Potrafię zorganizować pracę, rozdzielić zadania?

A może rozładowuję atmosferę humorem?


ZE

AC IW UK

BŁ A

SZ

NK A CH O K

Z

BOHATER

IE Z D

J

TO WA RZ

WŁADCA

NA

PORZĄDEK

IN EW

NI

EC

RO A Z

DR Z

C

A

OPIEKUN

JA

WÓ RC A

BANITA

PO

ST

N

CHAOS

YS Z

INNI


Wナ、DCA


MĘDRZEC


Bナ、ZEN


ZŁY


KROK 2: PRODUKT Za to pracodawcy będą Ci płacić


PRODUKT •

Nie aplikuj na każde stanowisko. Wybierz specjalizację i trzymaj się jej.

Traktuj markę osobistą jak inwestycję. Zacznij już na studiach, opłaci się potem.

Kim chcesz być? Specjalistą od wynajdowania świetnych ludzi, a nie HR managerem. Człowiekiem, który ściemni każdego przez telefon, a nie new business managerem.


KROK 3: ELEVATOR PITCH Masz minutę, by zrobić niezapomniane wrażenie


ELEVATOR PITCH •

Opowiedz historię.

Konkretną, o konkretnych umiejętnościach połączonych z konkretnymi efektami.

Używaj słów-kluczy, które pozwolą Cię zapamiętać (nazwa tego, w czym jesteś dobry to świetny punkt, żeby rozpocząć).

Przećwicz opowiadanie o tym, by czuć się swobodnie.


KROK 4: REPUTACJA ONLINE Nie myśl, że nie będą Cię googlać.


REPUTACJA ONLINE •

Usuń z publicznej przestrzeni wszystko, co nie podbudowuje Twojej marki. Less is more.

Załóż jeden centralny hub, w którym można szybko znaleźć podstawowe informacje o Tobie (about.me, GoldenLine, LinkedIn, ewentualnie blog)

Rozwijaj reputację online (blog, publiczny profil na Facebooku, GoldenLine, LinkedIn, Google+)


REPUTACJA ONLINE •

Znajdź online autorytety w swojej branży: ich blogi, Twittery, konta na Facebooku. Podejmuj dyskusję z nimi – nie buńczucznie, ale niech Cię widzą.

Dziel się wiedzą. Nie tylko swoją – wyszukuj ciekawe informacje z Twojej branży i rozdawaj innym. Autorytet buduje się także będąc filtrem dla innych.

„Retweetuje mnie Ryszard Petru”, „Tomasz Lis skomentował mój blog”


REPUTACJA ONLINE

Znajdź blogi branżowe i zaoferuj, że napiszesz coś dla nich. Mają już widownię, której szukasz.

Wybuduj reputację za pomocą któregoś ze standardowych narzędzi: Quora, Wisdio, Klout…


KROK 5: BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ


BĄDŹ SWOJĄ MARKĄ •

Aktywnie udzielaj się w społecznościach, które gromadzą profesjonalistów z Twojej branży. Nie ma lepszej rekomendacji, niż „zatrudnijmy X, słyszałem o nim”

Zgłaszaj się na konferencje. Wiesz więcej, od widowni. Podejmujesz dyskusje z branżą.

Nawiąż relację z mediami. Nic nie podnosi wartości CV tak, jak wywiad z Tobą w gazecie jako podkładka.


DZIĘKUJĘ BARDZO!

Paweł Tkaczyk http://pl.paweltkaczyk.com

Jak budować personal brand  

Prezentacja Paweł Tkaczyk_Personal Brand_konferencja Młodzi na rynku pracy

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you