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co.bas

sindicato de comisiones de base

1r trimestre 2013

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Marcos readmisión!

Dos huelgas de hambre y movilizaciones en el congreso mundial del móvil mantienen en alto la tensión de la campaña

Somos muchos: la huelga general del 14-N y las movilizaciones del 23-F, como momentos máximos de movilización, expresan el nivel de indignación popular e indican el camino a seguir: lucha y organización para combatir el proyecto del Capital y para cambiar la sociedad

UPS sentencia ejemplar y un sindicato ejemplar (pág. 12)

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Carta abierta de coLa política de unidad bas a todos los traba- de CO.BAS-Canarias jadores y trabajadoras (pág. 8 y 9) (pág. 6 y 7)

Primavera de movilizaciones: escraches, acampadas, ocupaciones, encierros, huelgas, Huelga General...

8 de marzo. Día internacional de la mujer trabajadora: ¡defendamos nuestros puestos de trabajo, dignos! (pág. 13)

Grecia: lo que viene de la UE, más represión, pero mantienen la corrupción (pág 15)

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La lucha por la readmisión de Marcos cont A los 23 días en huelga de hambre en Telefónica, con apoyo de las izquierdas, le siguió una semana de luchas en el congreso mundial del mòviles 2013 MWC-BARCELONA El 5 de noviembre de 2012, cinco trabajadores de Telefónica, en Barcelona, empezaron una huelga de hambre que habría de durar 23 días, con apoyo de18 organizaciones políticas de todo el Estado; 43 organizaciones sindicales autonómicas, españolas e internacionales, comités de empresa y movimientos sociales se comprometieron en la rueda de prensa final en un manifiesto, “en la medida de nuestras posibilidades”, a mediar, negociar, luchar para conseguir los cambios legislativos necesarios para que: -Telefónica readmita a los despedidos por bajas médicas justificadas, como es el caso de Marcos -Ningún trabajador con bajas médicas justificadas pueda ser despedido -Ante un despido improcedente, sea el trabajador el que tenga la facultad de optar entred la indemnización y la readmisión. Fruto de este acuerdo, los secretarios generales de CC OO y UGT de Cataluña solicitaron una reunión al Director Territorial de Telefónica en

Flashmob durante las protestas de la semana del congreso mundial del móvil

Cataluña, Kim Faura, para buscar una solución al conflicto ‘Marcos’. Con fecha 17 de diciembre, el director de “Recursos Humanos y Gestión de Talento” de Telefónica de España, Jesús Figueroa Granados, respondía a los citados que la decisión adoptada por la Empresa está amparada por decisión del Tribunal Superior de Justicia y que la empresa “no renuncia a las facultades de opción que confiere la legislación vigente”. Añadiendo que, de cualquier modo, “en el contexto de concertación en el que venimos trabajando en Madrid,(…) estamos abiertos a la búsqueda de soluciones que permitan solventar los conflictos”.

Rueda de prensa de la segunda huelga de hambre junto a diputados de la CUP-AE y de ICVEUiA

Un mes más tarde, responsables de los grupos parlamentarios de ERC, PSC, ICV-EUiA y CUP-AE, representando a 57 diputados del Parlament de Cataluña, solicitaban una reunión al Director Territorial en Catalunya de Telefónica una nueva reunión, “lo más rápido posible”, para “trasladarle directamente las reflexiones y posicionamientos a los cuales, conjuntamente, hemos llegado”. La reunión tuvo lugar el 13 de febrero, lo cual fue considerado en sí mismo como un “éxito” por parte de la Plataforma Marcos Readmisión, pues la dirección se vio forzada a este diálogo al más alto nivel. Telefónica insistió en que la readmisión o recolocación de Marcos, a pesar de haber perdido los 2 juicios, no se producirá; y esto es por el principio de autoridad, a pesar de reconocer lo discrecional del despido injusto. Al tiempo que, en un claro intento de desmovilizar a la plantilla, aceptó comprometerse a no despedir a nadie más por bajas médicas. Afirmaron, asimismo, que se reservan la opción de despedir o indemnizar en casos de despidos improcedentes. Al mismo tiempo, Alierta y la dirección han jubilado al Sr. Linares con 27,5 millones de € y han contratado al Sr. Rato

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continúa con la plataforma Stop-Despidos imputado por corrupción en Bankia, como hizo con Urdangarin El 25 de febrero se realizó una huelga en Barcelona Telefónica con participación de 584 compañeras/os, en una semana de importantes movilizaciones iniciada el 23F hasta el 28F, en coincidencia con la celebración del Congreso Mundial del Móvil en la ciudad de Barcelona, con acciones ante la sede de Plaza Catalunya y ante la sede de la Feria de BarcelonaHospitalet, con Flash-Mob de centenares ante los 70.000 ejecutivos que acudieron al importante evento para el capital. Mientras, co.bas enviaba una “propuesta” al Comité Intercentros en la que planteaba la necesidad de aprovechar que la dirección de la empresa había aceptado una realizar una reunión con parlamentarios para tratar el tema de Marcos, para reiterar ante este mismo CI, cuya mayoría “se empeña en ‘no tratar más el tema’”, la necesidad de solicitar una nueva reunión con la dirección para “solucionar satisfactoriamente la cuestión”.

Los cinco huelguista de la primera huelga de hambre en el 18 día.

El 28 de febrero, con la clausura del congreso mundial del móvil llegaba también a su fin la segunda huelga de hambre, de seis días esta vez, a favor de la readmisión de Marcos, realizada por quince compañeros y compañeras de la plantilla y prejubilados de Barcelona, Euskadi y Valencia,

Los 15 activistas de la segunda huelga en su último día de ayuno

Mientras los dirigentes de todos los sindicatos en Catalunya apoyan esta lucha, los de CCOO-UGT Telefónicaestatal, no permiten ni tratar el tema en el orden del día.

compañeros de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB) y de las contratas de Telefónica. Una semana muy intensa a la que siguió una reunión en Madrid el 13 marzo en el con-

greso de diputados, con IU-IC-EUiA, Amaiur, BNG, ERC, PSC-PSOE, Gbai, Compromís Valencià y Chunta Aragonesista. Existe un compromiso unitario de emplazar a Telefónica a rectificar estos despidos y se va a continuar presionando a estos directivos. En resumen, crecieron y se reforzaron los apoyos, se rompió la barrera del silencio mediático (TV3, Cuatro, El Pais, La Vanguardia, El Periódico, etc) y se descubrió como manipulan la red neutra desde las multinacionales como Movistar, para contrarrestar los éxitos de los trabajadores con varios Trending Topics en Twitter. Podemos verlo detallado en el articulo “los guerreros del Teclado”, en Rebelión o en la web http://huelgadehambreentelefonica.blogspot.com.es/ La lucha se extendió a otras ciudades del Estado, a través del sindicalismo alternativo y de la red del 15 M, y se realizaron concentraciones y protestas en Madrid, Bilbao, Sevilla, Granada, Girona,Tarragona y San Sebastián, entre otras. Es una muestra de que sí se puede realizar otra práctica sindical. Cuando la ayuda mutua y la solidaridad de clase florecen ante un despido injusto (primero nulo y ahora improcedente), la plantilla avala la unidad y lucha y la sociedad más activa responde, incluso los parlamentarios.

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Villa Ingenio, prácticas mafiosas en Canarias

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Por razones jurídicas obvias, la información contenida en este artículo no está completa. La gravedad de los asuntos tratados obliga a no dar nombres, hasta que los jueces no se pronuncien claramente sobre los hechos denunciados. En el sureste de la isla de Gran Canaria, con parte de su territorio ocupado por el aeropuerto internacional de la isla, está la Villa de Ingenio, antes con las más importantes instalaciones para el procesado de caña de azúcar de la isla y hoy solo con servicios aeroportuarios, algún polígono industrial del servicios y comercio. Aunque cuenta con buenas playas, el turismo no se ha desarrollado en la zona. La cercanía de Playa del Inglés, Maspalomas y demás, junto con el mencionado aeropuerto han convertido la Villa en un almacén distribuidor de servicios para la zona turística y en ciudad dormitorio para muchos de los trabajadores de ese turismo. Con apenas 30.000 habitantes aparenta una tranquila población. Pero esta tranquilidad se ha visto rota desde hace algún tiempo al descubrirse ciertas prácticas que no podemos dejar de tachar de mafiosas. Lo grave, no es que se hayan producido estas prácticas (que lo es) sino

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los acontecimientos que han llevado a ellas. Una de las mayores empresas del municipio (después del aeropuerto) es el propio ayuntamiento. Y en este, hartos de la inoperancia del sindicato “oficial”, un grupo de afiliados del mismo decide romper con la dirección y pasarse a CO.BAS-CANARIAS buscando cauces para sus reivindicaciones laborales y acción sindical. Al principio no pasó nada. Todo el mundo les daba por muertos sindicalmente hablando. Pero los compañeros llevaron tan bien su trabajo que cuando se presentaron a las elecciones sindicales consiguieron la mayoría absoluta hasta en la Junta de Personal y arrinconaron a los viejos enchufados del pactismo. Y empezaron los problemas. Primero fue el acoso a una compañera. Hecho inaudito en un ayuntamiento sin problemas. Tanto que el ‘jefecillo’ acisadir fue condenado en primera instancia. Pero, después ya fue taquillas violentadas, robos en su interior, anónimos amenazantes, cambios de turnos de trabajo y otras arbitrariedades. Pese a decenas de incidentes de este tipo, denunciados en la Guardia Civil del pueblo, ninguno de los afectados, todos ellos afiliados y/o delegados de

CO.BAS, dieron su brazo a torcer y siguieron peleando en dos frentes: la transparencia municipal y la defensa de los derechos de los trabajadores. Es importante destacar la implicación de la inmensa mayoría de los trabajadores del Ayuntamiento en lo referente a la transparencia. Las prácticas de transparencia y honestidad, entendidas como condición para un servicio digno a los ciudadanos, han sido propagadas por los hombres y mujeres de CO.BAS, contra la mala imagen del funcionario que los medios de comunicación suelen propagar y usan los empresarios para justificar las privatizaciones. Además, los trabajadores hicieron piña en torno a los que sufrían esas prácticas. La unidad en las asambleas se mantuvo y los compañeros perseguidos se vieron moralmente apoyados para continuar. Lo que provocó la tercera oleada de atentados a la libertad sindical: apertura indiscriminada de expedientes administrativos a los más destacados afiliados de CO.BAS. Ninguno llegó a buen puerto. Todos y cada uno de ellos han terminado siendo desestimados o archivados. Continúa en la próxima página

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Sanidad, 100% pública y controlada por trabajadores y usuarios/as Con la excusa de ahorrar dinero y de mejorar el servicio a la población, todos los gobiernos de turno, al compás del desmantelamiento del estado del bienestar, van privatizando todos los servicios. La sanidad no escapa a esta lógica. Con el pretexto de ahorrar dinero y mejorar el servicio quieren liquidar el derecho a la sanidad pública y de calidad. Pero la privatización muy lejos de traer ahorros y mejoras en los servicios, lo único que trae es más gasto para el sector público, pérdida de calidad en el servicio y deterioro en las condiciones laborales para los trabajadores/as del sector. Con la privatización sólo se benefician las empresas

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Se basaban en mentiras, falsedades, interpretaciones torticeras de la ley, tan forzadas, que todos y cada uno de ellos fue archivado. Hasta entonces, las denuncias ante la Guardia Civil, (intento de atropello de un delegado incluido) habían muerto en un labe-

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privadas que están detrás del negocio como Capio, Quirón o Sanitas, cuyos verdaderos dueños son bancos y aseguradores de riesgo. Los otros beneficiarios son los gobernantes de turno que se llevan unos suculentos sobres cada mes a cambio de los “servicios prestados”. La privatización no es otra cosa que la transformación de un derecho básico en un sector de lucro para mafiosos y especuladores y para pagar la fraudulenta deuda privada con dinero público. Frente a este atropello los trabajadores/as del sector junto a los usuarios/as llevan luchando varios meses con huelgas, manifestaciones y todo tipo de protestas. Desde Cobas nos so-

lidarizamos con la lucha de la sanidad y hacemos un llamamiento al resto de trabajadores y usuarios a participar en las distintas actividades en defensa de la sanidad pública. Para ello ponemos nuestro sindicato a disposición de esta lucha. La lucha de la sanidad es de todos y si ellos ganan ganamos todos. La lucha de la sanidad es la misma que la de la educación, el transporte, los desahucios o los despidos. El problema no es que falte dinero, el problema es que sobran ladrones; por eso debemos unificar todos las luchas del sector público y privado junto a los movimientos sociales en un gran movimiento que pueda echar al gobierno y su plan.

rinto burocrático que no queremos tildar de sospechoso, sino dejarlo ahí. Y como todo lo anterior no ha dado resultado, quienes acosan y persiguen a los afiliados y delegados de CO.BAS han elevado el tono. El incendio puro y duro de de los vehículos de los más destacados, de sus familiares y de hasta de algún amigo. Hasta cinco son los

coches que han ardido o han sido atacados con acido. La rápida denuncia de estos hechos no sólo en la prensa sino ante la fiscalía anticorrupción ha parado los ataques. Mientras, la Asamblea de Trabajadores ha vuelto a manifestar su claro apoyo a los delegados afectados por estos incendios. Y la lucha continúa…

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Carta de co.bas a todas y todos los trabajadores  Capitalismo al desnudo: Corrupción a tope y concentración de la riqueza en el 1%  Cuando superamos los seis millones de desempleados, en dos millones de hogares nadie tiene trabajo; cuando solo la Cruz Roja atiende en los comedores sociales 2,4 millones de personas; cuando en algunos pueblos, como en Canarias, aparecen síntomas de desnutrición infantil; cuando el 2012 se cerró con 567 desahucios diarios y cuando los suicidios ante la desesperación aumentan sin cesar, los datos ya no son de crisis, son datos de auténtica catástrofe social. La crisis económica que se vive en España y Europa es más que una simple crisis financiera o de la deuda como pretenden los medios. Es una crisis estructural del sistema capitalista, y como tal crisis estructural afecta a las instituciones del estado, desde la propia democracia parlamentaria hasta la monarquía. Los máximos responsables de la CEOE y la Corona, aparecen relacionados, una y otra vez, en escándalos de corrupción... Esta crisis ha dejado, más claro que nunca, que el capitalismo es un sistema corrupto y lleno de contradicciones. Los muchísimos casos de corrupción, son solo la punta del iceberg de una crisis que arrasa, para beneficio del capital, con el empleo, la vivienda, los derechos sociales y laborales, la salud, la educación y el medio ambiente. Todo ello ha significado la voladura del estado que algunos pactaron en la transición. Cada vez más la mayoría de los ciudadanos se empobrece con la política del gobierno central y autonómicos y la riqueza se concentra en el 1% de la población. Un puñado de ricos que engorda con las SICAV, las privatizaciones, las exenciones fiscales, las evasiones de capital y la corrupción.  Como tal crisis estructural no tiene salida en el marco de la Unión Europea y demás instituciones capitalistas (BCE, FMI, BMI). La Europa que se ha construido es la Europa del Capital y contra los trabajadores. Sólo ha servido para el incremento de la pobreza y la reducción de salarios y el enriquecimiento de las multinacionales y bancos.  El capital no utiliza la guerra porque no la ve como una solución en la UE, pero ha gastado miles de millones a través de la OTAN para las guerras en Libia, Túnez, Mali o Siria, que han quedado como crisis sin resolver, soportadas por los pueblos afectados y como muestra de las contradicciones y peleas entre las distintas potencias

occidentales por el control de los recursos de la zona.  Asi mismo, gasta miles de millones de la UE en salvar a los bancos (privatizando las Cajas) es un crimen en todos los sentidos. Han convertido

las esperanzas en elecciones. Asistimos a una crisis del sistema político surgido de la transición que pone en evidencia el carácter y contenido reales del mismo. Con estas reglas del juego siempre ganan ellos. Sucede en Portugal, Grecia, Italia,

co.bas-Canarias, en la lucha por la unidad sindical de lucha

la deuda de los banqueros y las multinacionales en Deuda pública. La deuda se paga con el hambre del pueblo, con los desahucios, con la reducción de salarios y pensiones, etc. Después de un infernal año de recortes como en el 2012 en nombre de pagarla, después del rescate millonarios de banqueros corruptos, la deuda pública aumentó en 142.000 millones de euros.   La unidad única salida a la crisis: Por abajo y practicando luchas unitarias.  No hay salida la crisis albergando la falsa esperanza de que el gobierno llame a recuperar el mal llamado “dialogo social”. No hay salida abocando a los trabajadores a una lucha empresa a empresa o sector a sector por un mejor finiquito o reducciones de derechos, que es lo que predomina. Para salir de esta crisis, más allá del corsé que imponen estas instituciones, más allá del pago de la deuda infame, es necesaria la unidad de la clase trabajadora, de todos los afectados por las hipotecas, de los desempleados, las mujeres, la juventud... la unidad de todos los que sufren la pérdida de derechos sociales y laborales.  No hay salida depositando todas

etc.,  Los trabajadores/as, estamos perdiendo a tal velocidad lo que han sido las conquistas de la 2º mitad del SXX que, si no reaccionamos ya, y nos unimos a todos los movimientos de resistencia, como son 15M, Stop desahucios, etc. el mundo que les vamos a entregar a la generación que nos sigue es el mas corrupto, perverso e insolidario que nos podamos imaginar, en el que los trabajadores no tendrán ningún derecho.  Es preciso que surja una alternativa ante la crisis, que englobe las reivindicaciones de todos, empezando por no pagar la deuda y que incluya las reivindicaciones nacionales y el derecho de autodeterminación, que valore el bienestar de las poblaciones y no el crecimiento del PIB. Esta alternativa debe surgir desde abajo, desde las bases, asambleas, etc., en un proceso capilar que impregne a toda la sociedad, y a todas las organizaciones y movimientos sociales.  El tiempo corre contra nosotros y a favor de los populismos de derecha. Por eso es imprescindible hacer una llamada a todas las personas que se reclaman de la izquierda y del sindicalismo de clase para que se impliquen en este proceso unitario. Sin renunciar a su personalidad,

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ores: Defender los derechos es tarea de todos  Reivindicaciones fundamentales que planteamos en las asambleas:  • Anulación inmediata de las reformas laborales y las políticas de recortes. Garantía efectiva de los derechos laborales sociales, vivienda social, la sanidad y la educación publicas y dignas, a traves de empresas publicas.  • No al pago de la deuda y auditoria publica de la misma. Recuperación de la soberanía popular y de los servicios públicos privatizados. Nacionalización de la banca y sectores estrategicos para una economía al servicio de la mayoría.  • Reparto del trabajo, reduciendo las jornadas laborales para que haya pleno empleo, y redistribuyendo la riqueza por medio de una política fiscal que recaude a grandes fortunas y multinacionales y por la persecución del fraude fiscal y que no permita la evasión de dinero a “paraísos”.  • Salida de la OTAN y demás organismos militares, convertir el gasto militar en gasto social.  • Salario mínimo de 1250€, renta mínima a parados sin ingresos de 660€.  • Por una Europa de los pueblos y de los trabajadores, no del capital. Por una sociedad democrática, por una república participativa.  Movilizacion sostenida hasta echar a estos gobiernos y avanzar en la construccion de la alternativa.

sindical y político, apuesta por todos estos procesos, apoya todas estas luchas, consciente de que sólo desde abajo se podrá levantar esa alternativa de todas y para todas.  La primera tarea es impulsar la participación de los trabajadores y trabajadoras, estén desempleados o no, por medio de asambleas de barrio, de afectados, de colectivos, etc. Asambleas democráticas en las que se garantice la participación, la discusión abierta y la libre elección y revocabilidad de sus representantes. Asambleas para debatir, practicar el apoyo mutuo, la solidaridad y también para luchar de manera unitaria contra el capital.  Sólo así, las organizaciones y movimientos sociales, los sindicatos de clase, etc. se implicaran en este proceso de construcción de la alternativa desde abajo. Pues este proceso es recordar a todos ellos que “ni en dioses, reyes o tribunos está el supremo salvador, nosotros mismos realicemos el esfuerzo redentor....”. Depende de nosotros, de lo que hacemos en cada momento, en si nos implicamos en la empresa o en el barrio y participamos en todo ello o, si por el contrario, seguimos delegando en esos falsos representantes que nos hablan de regenerar la democracia para seguir acomodados, permitiendo, incluso firmado los recortes.

a sus siglas, pero con voluntad unitaria. desahuciado solo, el ambulatorio o la Con voluntad de lucha y de prácticas escuela cerrada, etc. Iniciativas y luchas democráticas. como las de STOP DESHAUCIOS, Stop  Si no, cuando los nuestros nos Despidos en Sanidad o Educación, las pregunten ¿Que hicisteis vosotros o que asambleas de Desempleados, los mineros, has hecho tú? No valdrá decir que !yo o 15-M, etc., son un ejemplo de que sí se nosotros no tuvimos responsabilidad!, puede construir una alternativa desde porque esto no es verdad, ya que, abajo, creíble y de poder, frente a los yo o nosotros, todos tenemos una procesos de dialogo impulsados por los parte de responsabilidad. Es verdad sindicatos ‘oficiales’ cumbres sociales que los dirigentes de los sindicatos incluidas, que insisten en defender mayoritarios, así como los de los partidos un pacto social para el cual ya no hay políticos de izquierdas tienen mucha más interlocutores ni condiciones. responsabilidad que un trabajador de a  CO.BAS, como movimientos pie, pero todos somos mayores de edad y por tanto ¡hemos de tomar partido ya! Tenemos de denunciar los sueldos de directivos millonarios y la ocultación de las cuentas reales en todas las empresas antes de decidir aceptar acuerdos de reducción de derechos o salarios.   Hay esperanza. Las luchas unitarias siguen creciendo: Necesitamos organización estable, unitaria y cotidiana.  El momento que estamos viviendo nos exige a todos, organizados o no, militantes activistas o no, cumplir con el deber de ciudadanos sanos y libres, combatir la corrupción, se dé donde se dé, en muchas ocasiones en nuestra propia empresa, o en nuestro ayuntamiento. Nos exige a todos no dejar al vecino Arcadi Oliveres en un acto de solidaridad con la huelga de hambre por la readmisión de Marcos

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La política de unidad de CO.BAS-Canarias En el ADN de CO.BAS está la lucha por la unidad sindical de clase. Esto es así desde su fundación. La unidad de la clase trabajadora es uno de los objetivos de CO.BAS como sindicato de clase socio político. Desde hace tiempo en Canarias estamos dando pasos, medidos pero audaces en busca de esa unidad de clase. Desde nuestra constitución, en CO.BAS hemos apostado por la unidad de la clase trabajadora en las is-

tenido y sin posibilidad de supervivencia a largo plazo. Pero desde esos principios se puede y debe actuar en pro de la unidad, con mano izquierda, respeto a otras organizaciones sindicales, sin sectarismo y con la suficiente voluntad de búsqueda de acuerdos y consensos. Primero en la unidad en la acción y, a partir de ahí, empezar a sentar las bases de la deseada unidad. Sabiendo que habrá avances y retrocesos, tensiones, rupturas y reconci-

puesta por la urgencia y la necesidad imperiosa de responder lo más ampliamente posible a las actuales políticas neoliberales contra los trabajadores de gobiernos locales y estatal. La lucha contra los recortes, las reformas laborales y las políticas de marginación social impone la unidad de la clase trabajadora como única manera de derrotar a nuestros enemigos. No es el momento de chiringuitos particulares. De esta forma abrimos procesos

Rueda de prensa de la unidad

las. Sabíamos que la tarea era Construir la unidad implica, entre otras co- de búsqueda de la unidad en ardua y difícil. Sabíamos que sas, tener unos principios claros de sindicato de varios niveles y con distinlos oficialistas, los subvencio- clase. Estos principios forman la línea roja que tos interlocutores. Es preciso nados y demás son enemigos mantener está variedad de esnunca debemos traspasar. Lo contrario sería acérrimos de la unidad. Unos pacios unitarios, pues no todos caer en la simple suma de siglas, sin contenido están dispuestos a sentarse con sindicatos de clase unidos restan protagonismo a chirin- y sin posibilidad de supervivencia a largo plazo. todos para la elaboración de guitos y aparatos. Construir propuestas de unidad en la acla unidad implica, entre otras ción. Las cosas son así, y esta cosas, tener unos principios claros de liaciones, en un proceso dialectico, dificultad añadida, no debe impedir la sindicato de clase. Estos principios difícil pero ilusionante para los impli- voluntad unitaria que mantenemos. forman la línea roja que nunca debe- cados. Esta búsqueda de la unidad no Así estamos trabajando con un mos traspasar. Lo contrario sería caer sólo obedece a ese origen de CO.BAS grupo de sindicatos (FSOC, COLECen la simple suma de siglas, sin con- que comentamos, sino que se ve im- TIVO INDEPENDIENTE GUA-

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GUA, CONVERGENCIA SINDI- sindicales, sea cual sea el sindicato en die, ni siquiera los más renuentes a la CAL CANARIA, SINDICATO DE el que militen. unidad, se descuelgue de ella. En este LA ELEVACIÓN, SINDICATO DE Pero estos procesos de unidad no momento trabaja en la constitución de TRABAJADORES DEL PUERTO) se limitan a lo sindical. Insistimos un Parlamento Popular desde el que en una MESA SINDICAL que avan- en que la gravedad de la situación en se puedan lanzar propuestas de políza, con lentitud, pero cada vez más nuestras islas, obliga a ir más allá. Por ticas alternativas a las que presentan firmemente, en la construcción de una eso impulsamos la ASAMBLEA PO- el Banco Mundial, El BCE, etc. y que FEDERACIÓN SINDICAL CANA- PULAR DE GRAN CANARIA, que aplican los gobiernos de nuestro país. RIA, heredera de la antigua Federa- ha tenido reflejo en la isla de Tenerife. Tres organismos, tres espacios de ción Obrera En este organismo unidad, impulsados por los militantes Tres organismos, tres espacios participan todos los de CO.BAS-CANARIAS, para que la Canaria que, en tiempos de de unidad, impulsados por los mi- sindicatos nombra- unidad de la clase trabajadora y del la república, litantes de CO.BAS-CANARIAS, dos anteriormente pueblo, encuentre cauce de expresión agrupó a to- para que la unidad de la clase tra- junto colectivos en la lucha cotidiana, en la movilizados los traba- bajadora y del pueblo, encuentre sociales, asocia- ción. No son suma de siglas, ni brindis jadores en las cauce de expresión en la lucha co- ciones vecinales, al sol. Son propuestas vivas que van islas, fueran tidiana, en la movilización. partidos políticos, avanzando a diferentes velocidades anarquistas, movimientos eco- pero por un solo camino. El de la unicomunistas logistas, feminis- dad en la lucha. Estamos convencidos o socialistas. Un proyecto que, si se tas, plataformas, organizaciones de de que esa es nuestra tarea. Construir concreta, haría que esta Federación se estudiantes, etc. hasta sumar 44 co- la unidad de clase. Sin renunciar a convirtiera en la tercera fuerza sindi- lectivos. Surgió para que las pasadas ninguno de nuestros principios pero cal, en número de delegados, en las huelgas generales fueran también con la suficiente cintura política que islas. Y que, si hoy en día tiene visos huelgas sociales y políticas, convo- permita que todos se incorporen en reales de concretarse es porque se ha caron también a las manifestaciones un nivel determinado y que nadie, exido, poco a poco, trabajando en ese y movilizaciones y han conseguido el cepto los representantes del capital, sentido, desde hace mucho tiempo. suficiente predicamento para que na- se encuentre sin un espacio de lucha Igualmente mantenemos la PLAunitaria. TAFORMA SINDICAL UNITARIA organismo que funciona en base al consenso y que surgió para la convocatoria de la primera huelga general del 2011. En ella participan prácticamente todas las organizaciones sindiWeb: www.cobas.es / www.cobas.org cales, desde las que se integran en la Twitter: @cobas_ Mesa Sindical hasta CCOO, UGT, InFacebook: sindicatocobas Correo: cobas@cobas.org tersindical Canaria, etc. De esta forma se logra arrastrar, por decirlo de alguBarcelona: Paseo Urrutia 125 bjos. Fax: 934 838 719 / Tel.: 934 838 710 na manera, a los sindicatos que son Móvil: 660 878 816. barcelona@cobas.org parte del aparato del poder, a acciones co.bas serveis: 636 497 788 / c/ Mare de Déu de Montserrat 38 (Granollers) de lucha conjunta. La importancia de Vallès Oriental: 938 795 196 la Plataforma Sindical es la que ha Tarragona: 977 228 437. Rambla Nova 97, 2º. tarragona@cobas.org permitido el éxito, en las islas, de las Girona: 972 185 224 / Girona Serveis: 636 622 794 / girona1@cobas.org pasadas movilizaciones en las HuelLleida: 609 310 931 / lleida@cobas.org gas Generales. La convocatoria de las Almería: 639 292 409 / almeria@cobas.org manifestaciones se hacía desde ella Córdoba: 646 194 015 / cordoba@cobas.org Granada: 619 479 504 /granada@cobas.org y eso provocó que fueran realmente Málaga: 669 390 444 / malaga@cobas.org masivas en las dos capitales provinSevilla: 608 571 536 / sevilla@cobas.org ciales. Más de 120.000 manifestantes Guipúzkoa: 646 213 291 / guipuzcoa@cobas.org en cada una de ellas. Ni siquiera la poMadrid_1: 699 023 038 / Madrid_2: 616 870 437 / licía pudo manipular lo suficiente esas Paseo de las Delicias 23, 1º-D / cobasmadrid@gmail.com/ cifras. Por eso hacemos denodados madrid@cobas.org esfuerzos (con los retrocesos, paroCanarias: 670 787 036. cobas@cobascanarias.org nes, etc. habituales) para que la PlataLas Palmas: 928 386 138 / c/San Nicolás 16, 1º-3ª forma continúe dando ejemplo de uniTenerife: 922 285 281 / c/ Méndez Núñez 49, 1º dad a todos los afiliados y delegados

Contactos co.bas

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Barcelona: Marcha contra el paro y por la ILP sobre la renta básica garantizada

28 de febrero. Un buen número de parados/as de Sant Vicenç dels Horts, tiene el record de desempleo de la comarca del Baix Llobregat, dio inicio a una marcha de protesta a través de la comarca hasta el Parlament de Catalunya, con apoyo del alcalde de la ciudad y representantes de las entidades. Trabajadores/as sin empleo de Barcelona, Badalona, Cerdanyola, Cornellá, Hospitalet, Ripollet, Sant Feliu, Vilanova i la Geltrú, etc., fueron llegando a la plaza de la Vila, junto con trabajadores/as y gentes solidarias, dispuestos a llegar hasta el Parlament de Catalunya para entregar una Carta Reivindicativa. 25 km de marcha en duras condiciones climatológicas. El movimiento contra el paro en Catalunya retomaba el método de la marcha para hacerse visible, sensibilizar a la ciudadanía, y presentar sus reivindicaciones. Como en octubre de 2010, cuando la II Marcha contra el paro caminó más de 130 km por el cinturón industrial de Barcelona a lo largo de seis días. Desde aquella fecha hasta finales de 2012, el paro se ha incrementado en Catalunya en más de 216.000 hasta alcanzar la cifra de 885.000 personas en paro. En España, en el mismo periodo el desempleo aumentó, según la EPA, en más de 1.400.000 parados/as hasta rozar la cifra de 6 millones. Cifras ampliamente

superadas con los datos del desempleo de Enero y febrero de 2013. El primer Gobierno de Artur Mas se había distinguido por una especial insensibilidad ante la situación de los nuevos condenados de la tierra. En respuesta a sus políticas y para dar una solución urgente y digna a la nueva pobreza, la asamblea de parados de Barcelona junto a trabajadores/as sociales, sindicatos y diversas organizaciones sociales, cívicas y políticas impulsaron la iniciativa Legislativa Popular por una Renta Garantizada Ciudadana en cumplimiento del artº 24.3 del Estatut de Autonomía. “Contra el paro, la precariedad y por una Renta Garantizada Ciudadana”, la marcha de 28 de febrero incorporó de manera destacada, en su lema y pancarta de cabecera, los objetivos y soluciones contra la nueva pobreza. A los cientos de personas que participaron en el inicio de la marcha, se fueron sumando los grupos de parados y ciudadanos que esperaban en los puntos principales del itinerario, en Sant Feliu, Cornellá, Hospitalet, Plaza de Sants, Pza de España…. La travesía de Hospitalet a Can Batlló en Barcelona estuvo acompañada por la intensificación del temporal con una fuerte granizada y viento racheado. Tras detenerse en el recinto de Can Batlló los colectivos solidarios

nos ofrecieron una taza de caldo a los participantes de la marcha aliviando los cuerpos empapados y encogidos por el frio. En Plaza. España, trabajadores de Telefónica que habían participado en las acciones de protesta durante el “Mobile World Congress” en defensa de la readmisión del compañero Marcos se incorporaron a la Marcha. El propio Marcos dirigió unas palabras de aliento y solidaridad a los participantes. El día de la marcha contra el paro fue también una jornada de movilización universitaria en Catalunya. Estudiantes, profesores y trabajadores de la Universidad paralizaron las facultades y salieron a la calle en defensa de la Universidad Pública, contra los abusivos aumentos de tasas, y contra los despidos. Un importante grupo de profesores y estudiantes confluyó al final de la marcha contra el paro. A pesar de la tormenta, lluvia, granizo y viento, la Marcha contra el paro entró en el Parque de la Ciudadela y alcanzó el Parlament. Una delegación de la Marcha entró en el Parlament para entrevistarse con la Presidenta y entregarle la Carta reivindicativa. También se le solicitó que realizara las gestiones pertinentes para que la ILP por una Renta Garantizada Ciudadana tuviera luz verde en la Mesa del Parlament. La Presidenta del Parlament Nuria de Gispert respondió positivamente a la petición sobre la ILP. También se comprometió a gestionar una entrevista con la comisión de Economía y Ocupación de la institución. Tuvo lugar también un encuentro con representantes de los grupos parlamentarios de ERC, PSC, PP, ICV-EUiA, Ciutadans y CUP, a quienes se entrego la Carta reivindicativa. Los participantes en la marcha, finalmente, anunciaron que no se quedarán de brazos cruzados a la espera de la respuesta de los miembros del Parlament a la Carta reivindicativa. No se resignarán ante las políticas antisociales del Gobierno de la Generalitat, de Madrid, Bruselas o Berlín.

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Granada, trece días de huelga en la limpieza La huelga del servicio de recogida de basura en Granada, valiente y decidida, ha durado trece días y ha dejado en las calles de la ciudad más de 2.300 toneladas de basura. El acuerdo ratificado y con el que acaba la huelga recoge, entre otros puntos, una reducción de los salarios del 2,5% en 2013, la empresa pretendía un 5%, si bien aumentarán un 0,75% en 2014, y una subida del IPC en 2015. También establece la ampliación de la jornada de 35 a 37 horas y media durante la vigencia del convenio, hasta 2015, la pérdida de ocho días de descanso anuales y una hora más de jornada laboral a la semana. A partir de 2015 los trabajadores recuperarán cuatro días de descanso y trabajarán 37 horas y media, pero distribuidas durante la jornada laboral. El acuerdo incluye, además, el incremento de la jornada a los 111 trabajadores que tienen jornada parcial, de modo que pasarán a trabajar de ocho a doce días y, a partir de 2014, trece. La huelga que se ha desconvocado ha

sido la más duradera en el servicio de recogida de basura de Granada desde que Inagra obtuvo la concesión hace 28 años. La suspensión del servicio ha provocado las quejas de hosteleros y comerciantes de la ciudad. El presidente del comité de empresa ha señalado que, aunque no es el mejor de los acuerdos que han alcanzado con Inagra, era lo mejor para la ciudad y para las partes. No deja de ser curiosa la actitud del Ayuntamiento de Granada que comunicó que había solicitado la intervención de Tragsa, la empresa pública del Ministerio de Medio Ambiente. Además el alcalde (PP) llegó

a amenazar con utilizar el ejercito para acabar con la huelga, suponemos que no sería bombardeando la ciudad, así mismo se dirigió a la Junta de Andalucía para que autorizara unos servicios mínimos del 50% aduciendo que con el 30% no era suficiente. Estos porcentajes de servicios mínimos (en Sevilla han sido del 50%) son un atentado brutal contra el único derecho que le queda a la clase obrera, el de huelga. Trece días de huelga y de lucha para dar un paso atrás muy importante en cuanto a salario, jornada y derecho laborales, a eso nos ha condenado este sistema capitalista, incapaz de dar respuesta a las necesidades más elementales de la sociedad. Aún así, hay personas que no están convencidas de que este sistema inhumano y destructor no puede aportarnos nada mínimamente positivo a los trabajadores y que la única salida es su desaparición.

Andalucía: avanza la unidad sindical y social En Granada, Co.bas apoyó esta convocatoria de movilización, como todas en la que participa CGT y SAT, pues para todas las convocatorias unitarias de los últimos años estos tres sindicatos vienen trabajando unitariamente. “Hay que formatear el disco duro del sistema, no se puede seguir así”. Con esta conclusión se presentó en Sevilla, en febrero, el Bloque Crítico, una plataforma que agrupa a cerca de 50 colectivos sindicales, sociales, políticos y culturales. El SAT, la CGT, USTEA, el SU, la APDHA, Ecologistas en Acción, el 15M, la Marea Pública, la Plataforma de Afectados por la Hipoteca, el CEHA y hasta 50 colectivos, donde no faltan partidos, convocaron una MANIFESTACIÓN ANDALUZA contra los recortes, vengan de donde vengan. El Bloque Crítico, nombre de la Plataforma Andaluza que se ha formado para luchar “contra los recortes, vengan de donde vengan; contra el pago de la deuda y por los derechos del pueblo andaluz” planteó la necesidad de iniciar “un proceso constituyente de abajo arriba”.

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UPS: declarada nula la venta de la sede de Vallecas por ilegal y fraudulenta Sólo cuatro días necesitó el magistrado del Juzgado de lo Social nº 30 de Madrid para dictar una sentencia clara y rotunda: los trabajadores/as de UPS Vallecas teníamos razón, por lo que se declara nula la fraudulenta operación orquestada entre la multinacional UPS y su testaferro nacional, Fermín Elizalde Urmeneta (ILC) y reconoce el derecho de los trabajadores/as de UPS Vallecas a “reintegrarse en la plantilla de UPS”, al tiempo que condena a ambas empresas a abonar una sanción económica por temeridad y mala fe en su conducta. La sentencia señala que ha quedado demostrado que UPS vendió a ILC la nave de Vallecas por el módico precio de un euro, al tiempo que le pagaba, a pesar de ser la vendedora, 10.525.000 de euros (¡más de 10 millones de euros!) para que Elizalde se hiciera cargo del trabajo sucio: des-

UPS, seguiremos sufriendo y resistiendo las permanentes agresiones del liquidador Elizalde (ERTE, despidos, sanciones, etc.). A este hecho tenemos que añadir que, ante la avalancha de ERTEs que se están presentando desde la última reforma laboral, los trabajadores/as afectados están tardando más de cuatro meses en empezar a cobrar la prestación por desempleo. Esto empuja a miles de trabajadores y sus familias a vivir auténticos dramas, ya que son muchos los casos en que familias enteras dependen de este único salario. Por si fueran pocos cuatro meses, en el caso de ERTE que nos ha aplicado ILC a los trabajadores/as de UPS llevamos más de seis meses sin ingresar un solo euro, por un error de la Administración a la hora de gestionar el expediente. La asamblea resolvió por unani-

las múltiples movilizaciones que vivimos a diario contra los recortes del gobierno (vivienda, sanidad y educación públicas, “tasazo” judicial,…). El próximo día 1 de marzo se celebrará el juicio contra el ERTE de siete meses que nos implantó ILC y que finaliza el 14 de marzo. Ahora toca poner todo el empeño en echar abajo este nuevo ERTE, como ya lo hicimos antes con los tres que presentó la multinacional UPS. Sabemos que la lucha va a ser larga, pero tanto UPS como Fermín Elizalde se equivocarían, y mucho, si pensaran que nos van a derrotar por hambre y agotamiento. Conscientes de que la lucha que se pierde es la que se abandona, hemos puesto en marcha, entre otras cosas, una caja de resistencia que permita resistir a los trabajadores con mayores dificultades, al tiempo que impulsamos una campaña de recogida de firmas exigiendo a la multinacional UPS la reincorporación a la empresa de todos los trabajadores/as de UPS Vallecas. Rosa Torres. Presidenta Comité de Empresa y afiliada a COBAS

hacerse de todos los trabajadores de UPS Vallecas. Ambas empresas han recurrido la sentencia, por lo que esta no es firme. Además, el juez nos ha denegado la ejecución provisional de sentencia que habíamos solicitado. Esto significa que durante los próximos meses nos tocará vivir una situación absolutamente anómala, ya que aun habiéndosenos reconocido la pertenencia a

midad fortalecer y continuar la lucha: A pesar del inevitable cansancio que acarrean cinco años de lucha por mantener los puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales, la última asamblea resolvió por unanimidad, y de forma clara y rotunda, fortalecer aquellos aspectos que pudieran debilitar la lucha y continuar con el plan de movilizaciones con el objetivo de romper el aislamiento y ser parte de

La asamblea resolvió por unanimidad fortalecer y continuar la lucha: A pesar del inevitable cansancio que acarrean cinco años de lucha por mantener los puestos de trabajo y nuestras condiciones laborales,

Para más información, visita el blog de los trabajadores/as de UPS Vallecas: http://ereupsvallecas.blogspot.com comiteupsvallecas@yahoo.es

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8 de marzo. Día internacional de la mujer trabajadora:

¡Defendamos nuestros puestos de trabajo, dignos!

Las mujeres trabajadoras tenemos este 8 de marzo más de un motivo para salir a la calle y movilizarnos. Se cumple poco más de un año desde que se firmó la reforma laboral y el balance que podemos sacar es sobradamente negativo: se han destruido 850.500 puestos de trabajo, el desempleo ha subido al 26%, 779.000 afiliados/as menos en la Seguridad, 406.810 trabajadores/as afectados por EREs en los once primeros meses del pasado año… Pero no sólo la destrucción de empleo es la seña de identidad de esta infame reforma laboral. La flexibilidad laboral supeditada a las “necesidades productivas y organizativas de las empresas” ha otorgado a los empresarios la máxima libertad para saltarse “de forma legal” los pocos planes de igualdad aprobados en los convenios colectivos. Se está arrebatando de tal forma el poco derecho de conciliación de la vida laboral y familiar que teníamos, que está haciendo que aumente el número de trabajadoras que se ven forzadas a renunciar a sus puestos de trabajo y volver a su hogar, o bien buscar otros trabajos, perdiendo las garantías conquistadas. Si no, que se lo digan a las trabajadoras de El Corte Inglés, que han perdido de un plumazo

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la posibilidad de disponer de un turno fijo por la guarda y custodia de hijos/as, con la firma del último convenio de Grandes Almacenes (ANGED) impuesto por la patronal. Y a esto hay que sumarle el feroz ataque que este gobierno de corruptos está llevando a cabo sobre la Sanidad, Educación, Servicios Sociales y Dependencia,… El desmantelamiento de la administración y los servicios públicos no sólo está suponiendo para las mujeres del sector, que son la amplia mayoría, despidos, impagos, reducción de salarios, etc… sino que además supone directamente una carga más para las mujeres, quienes además de las tareas domésticas, tenemos que hacernos cargo de los cuidados de personas mayores, enfermas o menores. Por eso este 8 de Marzo, como cada díá, tiene que ser una jornada combativa, de unidad de todas las trabajadoras en lucha, contra este gobierno de banqueros y ladrones, porque no vamos a pagar “su deuda” a costa de la pérdida de nuestros derechos laborales y sociales, conquistados con tanto esfuerzo por los y las trabajadoras.

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Madrid: nuevos sectores se incorporan a co.bas En los últimos meses se han venido sumando a Co.bas en Madrid delegados/as y trabajadores/as de diversos sectores (Transporte, Artes Gráficas, Grandes Almacenes, Educación, Empleados/as municipales, limpieza…) . De todos ellos la contribución más numerosa y significativa ha sido la de los compañeros de la Corriente Sindical de la Entidad Metropolitana del Transporte, que en su congreso resolvieron unirse a Co.bas. Para Co.bas la incorporación de compañeros que son luchadores honestos y representan años de tradición de lucha en una gran empresa como la EMT, es una aportación que nos llena de satisfacción y renueva los ánimos de lucha en un momento tan complejo como el que nos está tocando vivir. Como ellos mismos señalaban, se trataba y se trata de llevar la lucha más allá del marco de la empresa y

Autobuses EMT Madrid

unir fuerzas en una organización sindical que como Co.bas, lejos de autoproclamarnos nada, no hemos tenido, ni tenemos más empeño que construir una herramienta democrática de lucha para la clase obrera. Una herramienta que siga luchando por aunar fuerzas con el resto del sindicalismo de clase

y alternativo y con los movimientos sociales, para que los trabajadores al calor de la lucha podamos acabar con este gobierno de los banqueros y los corruptos y podamos también construir un referente alternativo a los gobiernos de la Troika, a este régimen y a este sistema.

Vilanova i la Geltrú: ¿pr qué siempre pagamos los ciudadanos y nunca los bancos? El ayuntamiento de Vilanova pagará este año 9 millones de euros en intereses a los bancos, suben los impuestos, en un 3,5% por lo que hace a la recogida de basuras, y pagarán incrementos a las empresas en un 0,85% del IPC. Se perderán y se deteriorarán los servicios sociales, como el servicio de limpieza de colegios y dependencias municipales, así como de calles y playas, además de la recogida de basuras. Tal y como ya ha sucedido de manera incomprensible en los colegios en los que las trabajadoras han visto rebajado su salario anual en 1.500 euros al año, al mismo tiempo en que se perdían 6 puestos de trabajo. El gobierno municipal de CiU quiere rebajar un 11 % el gasto en este sector, lo que equivale a la pérdida de varios puestos de trabajo o una reducción de salarios o eliminación de servicios, siendo que el actual impuesto de la basura cubre el servicio al 100%. En la última reunión de sindicatos con la empresa, ésta informó que con el recorte decidido por el Ayuntamiento se hace imposible mantener el

Sindicalistas de co.bas contra los recortes

servicio en las condiciones que venía siendo realizado. La empresa plantea: rebajas salariales o despidos. La situación es difícil, pero no es el primer ni más grave conflicto que han enfrentado. Co.bas de Vilanova afirma que luchará con todas sus fuerzas para que “no paguemos siempre

los mismos”. Hay soluciones. Por ejemplo, “que dejen de pagar intereses a los bancos, que la amortización de vehículos se alargue, que se amplíe más años el actual contrato; o, si no, que municipalicen los servicios”. Pero que no sean los ciudadanos y los trabajadores las víctimas.

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Grecia: lo que viene de la UE, más represión, pero mantienen la corrupción El pasado 30 de enero la policía griega detuvo a 35 dirigentes sindicalistas del PAME (sindicato de clase griego) en medio de la huelga de transporte en ese país. La detención se realizó de forma tan brutal que nueve militantes del sindicato fueron lesionados. Su juicio responde a la acusación de alteración del orden. Igualmente el mismo gobierno ha militarizado a los trabajadores de la marina mercante y estibadores griegos con objeto de romper su huelga. Si los militarizados no se presentan al trabajo, se les juzgará y condenará por el código de justicia militar. Lo que está pasando en Grecia es lo que se nos viene. Tarde o temprano, si la oleada de movilizaciones y protestas en España sigue creciendo, los poderes públicos, fieles servidores de empresarios, oligarcas y banqueros, intensificaran la represión contra todos aquellos que se atrevan a rechazar las políticas de ajuste neoliberal. De hecho ya hay procesados varios compañeros del SAT, y en Murcia, otra sindicalista será procesada por la Ley Antiterrorista por lanzar un petar-

Manifestación del PAME en la calles de Atenas

do en una manifestación. No hay lucha sin que en algún sitio se produzca una carga policial brutal (recordemos los hechos de Galicia, Madrid o Girona). No son hechos aislados, sino una estrategia de implantación de la violencia por parte del Ministerio del Interior, para que las luchas se radicalicen y cunda el temor en la población. Desde CO.BAS queremos manifestar nuestro apoyo decidido a los compañeros del PAME y hacerlo extensivo a todos los represaliados y maltratados del estado. Sabemos que

en Grecia se está librando una batalla entre el Capital y la clase trabajadora de carácter decisivo. Esa misma batalla se está planteando en nuestro país. Solidarizarnos con los compañeros de Grecia va más allá del ineludible acto de solidaridad. Va también por nosotros. Porque esa estrategia del miedo, del terror y la provocación, se está empezando a utilizar en el Estado Español. Contra la represión: movilización. El único camino, la lucha colectiva y masiva.

Túnez: falsa transición controlada y asesinan El miércoles 6 de Febrero fue asesinado en Túnez, el dirigente de izquierda laica, Chokri Belaïd. Un abogado de 47 años, miembro del Partido de los Demócratas Unidos de Túnez. Había destacado antes de la revolución en su lucha contra el régimen corrupto tunecino y en la actualidad lideraba la oposición al actual gobierno islamista que rige el país. Esta oposición se desarrollaba en dos frentes, uno contra la política neoliberal que el gobierno islamista ha ido asumiendo bajo la tutela de la Unión Europea (principalmente de Francia) y otro contra las violaciones de los derechos de las mujeres y de expresión que el gobierno de Innahad estaba aplicando en Túnez. Este defensor de los derechos humanos y sociales, firme combatiente de la políticas represivas y antipopu-

La próxima edición del Foro Social Mundial se celebrará entre el 23 y el 28 de marzo de 2013, en la capital de Túnez.

lares aplicadas por el actual gobierno, fue asesinado a balazos en la puerta de su casa. El día anterior el ejército había dispersado las manifestaciones en el sur del país. Manifestaciones apoyadas por Belaïd y su partido que reclamaban medidas eficaces contra el paro que azota la región. Desde CO.BAS denunciamos este asesinato y manifiestamos toda la solidaridad con los hombres y mujeres del país magrebí que luchan por sus derechos sociales y laborales. Poco se difunde el importante papel de las luchas sindicales que hay en las empresas y que tanto han ayudado a enfrentarse a la corrupción. Llamamos a todos y todas a convocar y apoyar las acciones de solidaridad y protesta que contra este asesinato se convoquen en todo el Estado.

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La élite mundial evadió 17 billones de euros El informe ‘El precio de los paraísos’ publicado por la asociación británica Tax Justice Network denuncia que han pasado 4 años sin resultados desde que Angela Merkel, Sarkozy y Obama lanzaran desde la cumbre del G20 de Londres la que se suponía iba a ser la madre de todas las batallas para acabar con los paraísos fiscales. Entre 2005 y 2010 la élite económica mundial consiguió evadir al menos 16,7 billones de euros en paraísos fiscales --25,6 según la estimación más pesimista--, lo que supera con creces al Producto Interior Bruto (PIB) de EEUU y Japón juntos. El informe, difundido por el británico The Observer, y elaborado por el exdirector económico de la consultora Mckinsey, James Henry, revela el modo en que al menos esos 16,7 billones han conseguido escapar de todos los controles fiscales nacionales. Según el documento, los 10 bancos más importantes del mundo gestionaron sólo en 2010 unos 5 billones de euros, casi tres veces más que hace cinco años (1,9 billones). Otro de los puntos llamativos del estudio es el dedi-

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cado a los países productores de petróleo. La élite que controla el negocio de los hidrocarburos se ha cuidado mucho en los últimos años de hacer desaparecer su riqueza en cuentas de bancos con sede en paraísos fiscales en lugar de invertirlos en sus respectivos países. Según el informe, desde mediados de los setenta han desaparecido 252.000 millones de euros del primero y 251.000 del segundo. “El problema es que los fondos de estos países los maneja un pequeño grupo de individuos muy ricos, mientras que la deuda la pagan los ciudadanos de a pie a través de sus gobiernos”, este tipo de transacciones financieras son un síntoma de que los estudios sobre desigualdades económicas en determinados países no son nada fiables. Según sus cálculos, 6,3 billones de esos capitales evadidos pertenecen a 92.000 personas, lo que significa el 0,001% de la población mundial. Estas estimaciones revelan que la desigualdad es mucho peor de lo que muestran las estadísticas oficiales, pero los políticos siguen pensando en que pueden ir transfiriendo por goteo la riqueza a la gente más pobre.

El PP impidió la creación de una subcomisión sobre paraísos fiscales. El Congreso de los Diputados rechazó el 20-N la creación de una subcomisión para tratar específicamente la armonización fiscal, la lucha contra el fraude tributario y los paraísos fiscales. Un exempleado del banco suizo que hizo públicas 120.000 cuentas secretas . Un informático exempleado del banco HSBC en Ginebra, Hervé Falciani facilitó la clave rbJ0$RY3T62n_chxVBMzXRGka y el sistema identificó a los titulares de las más de 120.000 cuentas secretas, entre ellas alguna de Botín. Preso en España, la Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional acordó conceder la libertad provisional al ex informático, considerando que “ha colaborado y sigue colaborado con diversos estados de la UE en investigaciones financieras, tributarias, de blanqueo capitales, de financiación de terrorismo y de corrupción”.

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Revista Cobas 1er trimestre 2013  

Revista del sindicato co.bas. Primer trimestre 2013