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Ayuntamiento de Totana Grupo Municipal Socialista

MOCIÓN DEL GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA AL PLENO ORDINARIO DEL MES DE JUNIO PARA MOSTRAR EL RECHAZO A LA ANUNCIADA REFORMA DE LAS PENSIONES Y EXIGIR QUE SE MANTENGA LA QUE ACTUALMENTE ESTÁ EN VIGOR

Según consideramos desde el PSOE, España tiene un sistema público de pensiones que viene funcionando con un alto grado de eficiencia, de estabilidad y con perspectiva de largo alcance, desde hace décadas y que ha ido adecuándose en el tiempo, con reformas de sencilla aplicación, cada vez que ha sido necesario. Este sistema público de pensiones ha jugado y juega un papel fundamental en la cohesión social y territorial del país que debe mantenerse a toda costa. La universalización del sistema público de pensiones en España, llevada a cabo por gobiernos precedentes, se ha afianzado con la clara finalidad de combatir la pobreza durante la vejez, garantizando unos ingresos fijos mensuales a todos los ciudadanos, al llegar a esa etapa de la vida. El PSOE, mientras ha gobernado, ha destinado a mejorarlas cada vez más recursos económicos; baste recordar que las pensiones mínimas han registrado la mayor subida de toda su historia, durante el periodo 2004-2011. Igualmente fue el PSOE quién tan sólo hace dos años, impulsó y pactó una reforma de las pensiones que contó con el consenso y el acuerdo de los sindicatos, los empresarios y gran parte de los partidos políticos. Posteriormente, para garantizar su sostenibilidad, la reforma de las pensiones que ha entrado en vigor el 1 de enero de este año se realizó con el consenso del Gobierno, los sindicatos y los empresarios; con el activo concurso del Pacto de Toledo; y con el apoyo explícito de gran parte de los partidos políticos. La no necesidad de otra reforma viene dada porque esta que acaba de entrar en vigor, la Reforma del sistema de pensiones que se pactó y aprobó en el año 2011, ya se plantea garantizar su sostenibilidad, respondiendo al reto del aumento de la esperanza de vida. Esta Reforma contempla ya medidas correctoras, como el aumento de la edad de jubilación y el aumento del número de años para el cálculo de la pensión. Y también un factor de sostenibilidad que empezaría a aplicarse a partir del año 2027, siendo revisable cada cinco años, en función del aumento de la esperanza de vida. Es innecesaria otra reforma porque España dispone aún de un importante colchón financiero –el Fondo de Reserva de las pensiones- que el Gobierno del PSOE dejó con más de 67.000 millones de euros, que garantizan poder mantener el equilibrio presupuestario del actual sistema de pensiones durante al menos, otros cinco años, incluso en condiciones económicas muy adversas. Por eso, el PSOE sostiene que cualquier cambio en el sistema de pensiones tiene que realizarse si es absolutamente necesario y siempre y cuando los cambios no dañen la cohesión social y territorial que el actual sistema lleva décadas garantizando. La paz social en la aplicación de una reforma solo se puede garantizar cuando hay una alto grado de consenso, algo que el reciente anuncio del PP no garantiza. Si el Gobierno de España quiere cambiar el modelo del actual sistema público de pensiones en España, está obligado a hacerlo con diálogo y con acuerdo.

Calle de La Fuente, 7 - 30850 TOTANA (Murcia) – Tlfno. 968 42 09 74 www.psoetotana.com


Ayuntamiento de Totana Grupo Municipal Socialista

Por todo lo expuesto proponemos al Pleno de la Corporación, la adopción de los siguientes acuerdos: 1-Que se traslade al Gobierno de la Nación la oposición a que la “Solución” para la sostenibilidad económica sea rebajar las pensiones. 2. No apoyar ninguna medida que no venga consensuada con los sindicatos, ni ninguna reforma de las pensiones que tenga menos consenso de la que tiene la que está en vigor 3- Considerar completamente válida la reforma de la Ley de 2011, actualmente en vigor, mostrando la disposición a consensuar cómo aplicar el factor de sostenibilidad ya previsto en esta Ley, siempre que no pretenda hacerse a costa de bajar las pensiones.

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Moción 06.2013 Rechazo a la Reforma de las Pensiones