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5 de octubre de 2012

Hoy, en la sede del Tribunal Constitucional

TODA LA IZQUIERDA PARLAMENTARIA PRESENTA RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD A LA REFORMA LABORAL,

™ El PSOE y el resto de los partidos de izquierda en el Parlamento han presentado hoy un recurso conjunto de inconstitucionalidad a la Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de Rajoy, al entender que vulnera derechos reconocidos en la Constitución.

9 CONCRETAMENTE,

EL

PSOE

CONSIDERA QUE ESTA

REFORMA

LABORAL VULNERA 10 DERECHOS CONSTITUCIONALES, EN 9 DE SUS ARTÍCULOS, QUE SON LOS QUE IMPUGNA (VER ANEXO)

SOLO HA TRAIDO MAS PARO Y MENOS DERECHOS

Hace 7 meses, cuando el Gobierno de Rajoy aprobó esta Reforma y la puso en vigor, el PSOE denuncio que :

“ “ “

EN PLENA RECESIÓN, NO CREARÍA EMPLEO SINO MÁS PARO ACABARÍA CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA QUITABA DERECHOS A LOS TRABAJADORES Y FACILITABA EL DESPIDO

Y ESO ES LO QUE HA PASADO SEGÚN DEMUESTRAN LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL, DURANTE ESTOS 7 MESES

ˆ ˆ ˆ

LA

TASA DE PARO se ha desbordado hasta el socialista la dejó en el 21%).

25% (en 2011 el gobierno

EL PARO registrado ha aumentado en más de 280.000 personas LOS

DESPIDOS INDIVIDUALES por causas objetivas han

aumentado

un 54% Y LOS COLECTIVOS, UN 26%

ˆ ˆ

LAS SOLICITUDES DE PRESTACIONES por desempleo han crecido un 34% LOS

CONVENIOS COLECTIVOS registrados

han bajado un 37% y

el descenso de trabajadores cubiertos por convenio es ya del 30%.

ˆ

LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA ha

caído un 10%.


POR INCREIBLE QUE PAREZCA, RAJOY DICE QUE ESTÁ CONTENTO CON ESTOS RESULTADOS Que la tasa de paro haya aumentado en más de 4 puntos, en sólo 9 meses y que los despidos hayan aumentado un 54% en este periodo son 2 datos dramáticos que deberían preocupar y mucho a cualquier presidente del Gobierno responsable.

Pero Rajoy dice que está contento. Literalmente: “CONTENTO”.

"Estoy contento con la reforma laboral, es una buena reforma y ha funcionado muy bien”.

Rajoy. Entrevista en TVE. 11 septiembre 2012

ANTE LO CUAL, SOLO CABE DECIRLE MUY CLARO A RAJOY QUE LA

RESPONSABILIDAD DE TODOS Y CADA UNO DE LOS PARADOS QUE HA DEJADO EN LA CALLE ESTA REFORMA LABORAL ES SUYA.

CON EL RECURSO PRESENTADO HOY, EL PSOE REITERA QUE ESTA REFORMA LABORAL

“ “ “

Vulnera derechos constitucionales de los trabajadores y dinamita el marco de relaciones laborales existente en España, desde hace décadas Es, además, un disparate en lo económico, como demuestran los resultados de su aplicación en estos 7 meses. Abre la puerta al “dumping social” : trabajadores con salarios bajos, explotados y sin derechos.

ESTAMOS ANTE UNA REFORMA IDEOLÓGICA EN LA QUE EL PP HA HECHO REALIDAD EL SUEÑO DE LA DERECHA MÁS RADICAL DE NUESTRO PAÍS


ANEXO PRINCIPALES DERECHOS CONSTITUCIONALES QUE VULNERA LA REFORMA LABORAL

DERECHO CONSTITUCIONAL

1

EL ART. 35 DE LA CONSTITUCIÓN RECONOCE TRABAJO.

EL

DERECHO

ESTE PRECEPTO SUPONE QUE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO (EL DESPIDO) HA DE RESPONDER A UNA CAUSA JUSTA PREVISTA DE ANTEMANO.

AL

VULNERACIÓN EN LA REFORMA LABORAL El

nuevo CONTRATO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES que establece la Reforma marca un

período de prueba obligatorio de un año de duración, durante el cual el empresario puede, por su libre voluntad y sin causa que lo justifique, despedir al trabajador.

9 Se rompe así con la naturaleza del período de

prueba que, como señalan los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), debe tener distinta duración según la cualificación de los trabajadores (a más complejidad del trabajo, más duración) y esa duración debe ser razonable.

En resumen, resulta inconstitucional

         

o

prever un período de prueba que rompe con toda duración razonable

o

que se impone con la misma duración a todos los trabajadores sometidos a este contrato, sea cual sea su cualificación y el tipo de trabajo que deben realizar

o

y que, además, supone un trato discriminatorio contrario al art. 14 de la Constitución, al aplicarse exclusivamente a los trabajadores contratados en empresas de menos de 50.


ANEXO

PRINCIPALES DERECHOS CONSTITUCIONALES QUE VULNERA LA REFORMA LABORAL   DERECHO CONSTITUCIONAL

2

LA FIJACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO ESTÁ ENCOMENDADA POR NUESTRA CONSTITUCIÓN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA (ART. 37.1).

VULNERACIÓN EN LA REFORMA LABORAL Esta Reforma cambia ese marco normativo y rompe, por tanto, con la Constitución.

1.

Y SE ESTABLECEN POR LEY LAS

o Pudiendo modificar unilateralmente horario, funciones e incluso el salario

CONDICIONES MÍNIMAS

¾ POR EJEMPLO, NO SE PUEDE TRABAJAR POR ENCIMA DE UNA JORNADA FIJADA POR LA LEY O POR DEBAJO DEL SALARIO MÍNIMO O POR DEBAJO DE UNA DETERMINADA EDAD.

EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

3

YA DECLARÓ INCONSTITUCIONAL, EN

1981, LA REGULACIÓN PARA LOS DESCUELGUES DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS QUE PLANTEA LA ACTUAL REFORMA LABORAL

Porque permite, violando una norma básica del derecho de contratos, dejar el cumplimiento del contrato de trabajo en manos exclusivas del empresario.

2.

Porque prohíbe a los convenios colectivos regular determinadas condiciones de trabajo.

3.

Porque impone directamente determinadas condiciones como, por ejemplo, el sistema de clasificación profesional.

La Reforma impone un arbitraje obligatorio. Establece que si el empresario decide no aplicar lo establecido en el convenio colectivo (descuelgue) y no se pone de acuerdo con los trabajadores, el conflicto se resolverá por un árbitro que dictará un laudo de obligado cumplimiento. Esta solución ya fue declarada inconstitucional en 1981 por entender que viola la autonomía de las partes a la hora de establecer las condiciones de trabajo.


LOS 3 PASOS QUE HA SEGUIDO EL PSOE

1.

Lo primero que hizo el PSOE, CUANDO EL GOBIERNO DE RAJOY APROBÓ ESTA REFORMA LABORAL, fue pedirle que RETIRARA.

2.

El Gobierno ni la retiró ni la cambió, sino que la llevó al Parlamento para convalidarla con su mayoría absoluta. El PSOE no se limitó a votar NO, sino que presentó como alternativa UNA ENMIENDA A LA TOTALIDAD.

3.

Como quiera que la Reforma está aplicándose desde febrero de este año con disposiciones que el PSOE considera inconstitucionales y vistos los nefastos resultados que sobre el mercado de trabajo está teniendo su aplicación, el PSOE, junto a otras fuerzas del arco parlamentario, ha presentado hoy –tal como le anunció al Gobierno- RECURSO ANTE EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL.

PSOE recurre al Tribunal Constitucional la reforma laboral  

Documento del PSOE sobre las razones por las que el partido ha presentado un recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral

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