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PsigmaCorp PSIGMA CORP, empresa líder en evaluación de Talento Humano con 17 años de experiencia en el mercado y presencia en 11 países, ha brindado respaldo y asesoría a más de 2.500 organizaciones en diversos sectores de Latinoamérica, apoyándolas en la selección del mejor Talento y logrando posicionarse como una compañía sólida que crea y adapta sus pruebas a la cultura latina bajo unos estándares mundiales de calidad y aplicación 100% Internet.


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La diferencia es Psigma Razones por las que somos los mejores en evaluar.

Nuestros procesos se diferencian por ser:


Algunos clientes a nivel Internacional


Nuestra Visión y Misión Visión . En el 2015, seremos percibidos como el mejor proveedor de sistemas integrales de evaluación psicológica y desarrollo organizacional en todos los países latinoamericanos, siendo reconocidos por la alta calidad, capacidad de adaptación e innovación tecnológica de nuestros servicios. Misión. Construimos alternativas en sistemas de evaluación psicológica y desarrollo organizacional adaptadas a la cultura latinoamericana, mediante tecnología de vanguardia y talento humano idóneo, que permiten el desarrollo continuo de las personas, grupos y organizaciones.


Los Nuevos Retos Cifras recientes demuestran que las prioridades y objetivos en las compañías han cambiado de rumbo; ahora atraer personal con talento es lo que importa. 53% de las empresas tienen programas específicos de atracción, selección, motivación, desarrollo y retención de talentos. 40% de los ejecutivos de RR.HH declaran stress por no encontrar candidatos calificados. 43% de las empresas definen la retención de talento como un aspecto clave para el éxito en el futuro. 31% de las empresas han llevado el tema a las salas de junta. Talento = Ventaja Competitiva

! Es el momento de dejarse asesorar por los mejores! Nuestra compañía líder en evaluación de Gestión Humana, identifica y selecciona los mejores profesionales del mercado con excelentes herramientas que no le cuestan más.


Nuestras Evaluaciones Psigma Las pruebas Psigma Corp, son 100% adaptadas a la cultura Latinoamericana y buscan consolidar los tres elementos claves del sistema de gestión de calidad en pro de la optimización; estos son: planificación, manejo de recursos y obtención de resultados claros y comprobables. Incluimos en nuestras herramientas de selección la metodología desarrollada por Psigma, TAC: Total Ajuste al Cargo, con la cual podrá definir previamente el perfil contra el cual va a contrastar los resultados y obtener de manera personalizada un % de ajuste al cargo definido por su empresa.


Entendemos sus necesidades, brindando soluciones integrales a la medida ¿Sabe cómo identificar candidatos talentosos? Nuestra compañía cuenta con un completo portafolio de herramientas para Selección de personal que le ayudarán a apoyar su labor y le direccionarán a elegir a los candidatos más talentosos para su compañía.

Conozca las más estructuradas y sofisticadas herramientas de apoyo para su estrategia Organizacional.


 Identifique el potencial de los Candidatos en el área de Servicio al Cliente EROS es una completa escala de medición que permite evaluar los atributos principales de la competencia Servicio al Cliente a través de los factores de Personalidad, Intereses Ocupacionales, Competencias Cognitivas y Conocimientos en el área de Servicio al Cliente.

Evalué la integridad y colaboradores en el trabajo

rectitud

de

candidatos

y

Con ANTES evalúe fácilmente la Rectitud de sus trabajadores y aspirantes próximos a ingresar en su compañía, identificando conductas honestas, manejo de tiempo, control de sustancias psicoactivas, conductas diligentes y el uso adecuado de implementos.


 Identifique el Desarrollo del Comportamiento y la Compatibilidad con un cargo especifico

SEDEISC es una poderosa metodología basada en una combinación única de rasgos comportamentales que le permitirá obtener información de la personalidad de sus evaluados, a través del DISC.

 Mida el Nivel de Desarrollo de la Competencias en sus Candidatos KOMPE es la herramienta que ofrece una prueba con indicadores reales de validez que identifican el nivel de desarrollo de competencias de los candidatos en los procesos de selección. También analiza las características de la ejecución del individuo, patrones de interacción interpersonal e intrapersonal y sus modelos de pensamiento.


 Seleccione y evalué Perfiles Operacionales ajustados a su sector económico PROA hace parte de la nueva generación en pruebas psicotécnicas, convirtiéndose en una herramienta dinámica que le permite elegir los Rasgos de Personalidad, Intereses Ocupacionales y Habilidades Cognitivas (numérica y verbal) en un solo nivel de complejidad. De esta manera, PROA se ajusta a las necesidades específicas de la compañía evaluando las características más relevantes que son críticas en los cargos operacionales.

 Elija Excelentes Vendedores y Comerciales Exitosos en perfiles Comerciales

Nuestra experiencia nos permitió desarrollar VOCA, en esta herramienta una evaluación psicológica que integra todo lo que necesita conocer de su equipo de ventas, a través de una metodología flexible que puede ajustarse a los requerimientos y necesidades de su empresa.


 Fortalezca los procesos de evaluación y selección para Perfiles Gerenciales, Directivos y Profesionales

ALPHA, es una completa metodología, que reúne en una sola evaluación rasgos de Personalidad, Preferencias Ocupacionales y Habilidades Cognitivas en diferentes niveles de dificultad; además contará con un cuadernillo por cada perfil definido a evaluar cambiando la distribución de las preguntas; por tanto tendrá una serie de formatos exclusivos para su compañía y para cada uno de los candidatos sin el riesgo de que estos se repitan.


 Evalúe y contrate personal par Altos Cargos Ejecutivos y Gerenciales, garantizando Altas Exigencias

INTELIGENCIA EJECUTIVA, es la habilidad cognitiva que le permite a las personas hacer juicios correctos, definir adecuadamente un problema, anticiparse a las situaciones imprevistas, identificar si hace falta información relevante en los procesos e identificar las opciones más apropiadas para su entorno organizacional; factores claves a evaluar en roles directivos.

 Fortalezca sus procesos de selección para Perfiles medios, operativos y asistenciales

INTELIGENCIA PRÁCTICA, es una completa medición creada para complementar y fortalecer los procesos de selección para cargos medios, administrativos técnicos y operativos es la habilidad de Inferencia, analítica, interpretativa y evaluativa de las situaciones de la vida cotidiana.


Apoyamos sus procesos de selección con Pre entrevista digital

Es un sistema de evaluación que le permite recopilar información cualitativa de sus aspirantes con el fin de agilizar los procesos de selección. Es una herramienta útil y personalizable de acuerdo a sus necesidades.

Obtenga sin costo adicional este sistema de manera integral a cada una de las prueba Psigmacorp para evaluación y selección de candidatos


Proceso de Evaluación para pruebas de Selección Brindamos soluciones a la medida de acuerdo a sus necesidades. Nuestro proceso de aplicación y evaluación de las pruebas Psigma esta conformado por las siguientes fases:

FASE I

Programación Definición de la Programación para realizar la evaluación a los candidatos.

FASE II

FASE III

Aplicación

Lectura – Procesamiento de Resultados

Existen 3 modalidades de aplicación: Papel y Lápiz Online  Mixto

Para Aplicación Online: Resultados en tiempo Real. Para aplicación Papel y Lápiz: Lector óptico. Registro manual de las respuestas.

FASE IV

Generación de Informes


Apoyo a la estrategia Organizacional

Los resultados de nuestras pruebas en Consultoría le ayudarán a mejorar el desempeño de su personal y a alinear la estrategia con su modelo organizacional.

Asesórese con expertos sin pagar más


 Mida Clima, Cultura y Competitividad de manera integral en una sola Evaluación en su Organización

C3 es la mejor herramienta de diagnóstico Organizacional que le permite comparar Cultura y Clima real con uno ideal, para establecer un plan de acción que vaya alineado con la estrategia de su compañía.

 Evalúe las Competencias de sus Colaboradores, nos adaptamos a sus necesidades y modelos organizacionales

ADN 360° es un sistema multi-referencial de valoración de competencias basado en los comportamientos, desempeño y habilidades de los diferentes cargos. Con esta metodología podrá obtener mayor objetividad de la información y una aceptación de la evaluación por parte de los trabajadores.


Haga de su Empresa un Gran Empleador, gestione el Clima y las Mejores Prácticas en su compañía Gran Empleador es el resultado de más de una década de investigación que le permitirá a su Organización identificar desde un abordaje estratégico: el Clima y Las Mejores Prácticas en Gestión Humana Es la metodología que evidencia la importancia de aquellas compañías que reconocen el valor que el personal aporta al negocio, potencian su talento y crean ambientes que comprometen a sus colaboradores con la empresa.

 Gestione la Seguridad Ocupacional en su Organización Riesgo Psicosocial Es la herramienta que le permite a su organización cumplir con lo estipulado por el Ministerio de la Protección Social en la Resolución 002646, del 17 de julio de 2008, donde regula la evaluación e intervención de los factores de Riesgo Psicosocial en el trabajo; esta evaluación debe ser realizada por profesionales de la psicología, especialistas en el campo de la Salud Ocupacional.


 Evalúe el Desempeño de sus empleados desde las Competencias del Servicio

High Performance es la más completa herramienta, que evalúa desempeño basado en competencias e indicadores de gestión desde el punto de vista del servicio. Parte de la identificación de criterios y estándares claros de desempeño individualCOMPETENCIAS e INDICADORESque están relacionados con el trabajo y/o la función del servicio.

 Evalúe el Clima y Microclimas en su compañía Visión es la herramienta para evaluar Clima y Microclimas existentes en su Organización. Con nuestra metodología identificará elementos concretos de mejoramiento, al realizar un análisis de las necesidades de capacitación de los jefes de cada área evaluada; siendo ellos los responsables directos de gestionar el Clima de su compañía.


Apoyamos sus procesos de Consultoría con Grupos Focales Digitales Integramos las metodologías cuantitativas y cualitativas en el estudio de las dimensiones requeridas por su organización con la implementación de los GRUPOS FOCALES DIGITALES (GFD). Esta metodología es una alternativa adicional que indaga a los evaluados en las respuestas inesperadas en ítems específicos de la prueba de Consultoría.

Obtenga sin costo adicional este sistema de manera integral a cada una de las prueba Psigmacorp para los procesos de Consultoría que requiere su Organización


Proceso de evaluación para pruebas de Consultoría Brindamos soluciones a la medida de acuerdo a sus necesidades. Nuestro proceso de aplicación y evaluación de las pruebas Psigma esta conformado por las siguientes fases

FASE I

Apoyo en proceso de sensibilización de la evaluación a realizar. Apertura de cuenta en Psigma online. Diligenciamiento del formato en Excel con los datos de los participantes del proceso de evaluación. Ingreso y verificación de información en plataforma.

FASE II

FASE III

Programación masiva de la prueba online o aplicaciones lápiz y papel.

Procesamiento y calificación de las pruebas.

Aplicación. Cierre de aplicación.

Control de calidad. Generación de informes de resultados. Entrega de informes.


Cuente con una Robusta Plataforma de Gestión: Psigma Online Acceda a una robusta plataforma de gestión Psigma Online las 24 horas del día, los 7 días de la semana, sin ningún costo, no necesita instalar ningún software, por lo tanto no dependerá de computadores o mantenimientos especiales, solo conexión a Internet Reciba

apoyo

y

soporte

técnico

permanente

Maneje de cuentas corporativas y estandarización del proceso para sucursales, regiones o países. Cree y administre su Cuenta Corporativa y estandarizar sus procesos para sucursales, regiones o países. Descargue material de aplicación, cuadernillos y hojas de respuesta desde su cuenta corporativa. Obtenga inmediatamente múltiples reportes que pueden ser editados en procesadores de texto o enviados en formato PDF vía mail. Obtenga eficacia y eficiencia del tiempo invertido en los procesos de evaluación, con resultados en tiempo real sobre cada Cuente con información actualizada.


Contáctenos Quito Ingrese a: www.psigmacorp.com Escríbanos a: danielbarrero@psigmacorp.com Llámenos a: (593-2) 512 61 50 - (593-2) 500 86 78

Guayaquil Ingrese a: www.psigmacorp.com Escríbanos a: consultorecu@psigmacorp.com Llámenos a: ( 593-4) 229 00 25 -(593-4) 229 00 06

Síganos en: www.linkedin.com/company/psigma-corp @Psigmacorp


Somos su Aliado Estratégico en los procesos Organizacionales de su Compañía

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