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Test de Motivaci贸n al Logro 2010


La Motivación al logro es uno de los elementos que caracterizan a los lideres. La necesidad de triunfar, de superar metas, de lograr el éxito y de mejorar las deficiencias son algunas de sus manifestaciones. Esta motivación junto a la motivación al poder y la motivación de trabajo, constituyen lo elementos indispensables de las personas exitosas. El instrumento que se encuentra ahora a su servicio, en una segunda revisión para el 2010, explora las necesidades de triunfo y éxito, no en un sentido romántico, sino en personas que asumen los riesgos y deciden superarlos.

Ficha Técnica     

Duración máxima: 40 min. de aplicación. Aplicación: Individual o colectiva Materiales: Cuadernillo y hoja de respuestas Tipo: Verbal Rango de edad: adolescentes y adultos

Útil para conocer el nivel de interés o motivación al logro de educandos, para saber el nivel de éxito que puede lograr una persona en sus actividades laborales, permite conocer el nivel de liderazgo de la persona evaluada, la concepción de sus metas y el interés por destacar en el grupo. Puede Solicitarla a asispsicogrow@gmail.com.


Como adquirir el Test de Motivación al logro? Enviando un correo electrónico que permita establecer su necesidad. Puede recibir el instrumento y su manual de aplicación, en formato PDF. Como obtengo sus beneficios? Requiere de la aplicación del test a la persona o grupo de personas. Si la evaluación fue a un solo individuo puede enviarse el documento escaneado, si se trata de grupos de evaluados, se envía una plantilla de Excel en la que pueden agregarse las respuestas obtenidas. Esta información es procesada con la base de datos y se envía un informe del nivel de ML, el percentil en el que se ubica, y los resultados en los componentes del instrumento. Que recibo de esta información? Puede recibir un informe del resultado de la prueba para cada evaluado. Si se requiere puede incluirse el comportamiento grupal al responder el instrumento. Se recibe a vuelta de correo el informe. Cual es el monto del servicio? Este se considera a partir de conocer al grupo a evaluar y las necesidades de información que se dispone.. Se estimara en común acuerdo


Motivacion al Logro 2010