Issuu on Google+

w w w. s i n d i c a t o b a n c o e s t a d o. c l

Sindicato Trabajadores BancoEstado

GuĂ­a Beneficios

2009.2010


2009.2010 Sindicato Trabajadores BancoEstado

GuĂ­a Beneficios

1


2009.2010

Carta del Presidente

GuĂ­a de Beneficios Carta del Presidente

2


2009.2010

Carta del Presidente Estimados Colegas y Amigos: En la tercera parte, enseñamos las diversas ayudas entregadas por las fundaciones asistenciales y de salud. Por último en el cuarto módulo, presentamos los servicios que ofrece la Mutual de Seguridad, como nuevo integrante a esta guía de beneficios. Estamos convencidos que este documento será de enorme utilidad para todos nuestros asociados al momento de requerir información precisa de cada uno de los logros y beneficios que como Sindicato hemos conseguido. Saluda atentamente,

Jorge Fuentealba Díaz Presidente Nacional Sindicato BancoEstado

Guía de Beneficios Carta del Presidente

Ponemos a su disposición el tercer número de la Guía de Beneficios del Sindicato de Trabajadores BancoEstado. Este material es un resumen de los beneficios que tenemos para ustedes a lo largo de todo el país y cuyo contenido organizamos en cuatro módulos. En el primero, llamado Sindicato BancoEstado, presentamos todos los servicios que contempla el Contrato Colectivo 2008, además de información detallada sobre convenios vigentes, balnearios y recintos que nuestro Sindicato administra. En el segundo ítem, enumeramos los beneficios que son entregados por la Gerencia de Bienestar.

3


Indice

2009.2010 Guía de Beneficios Indice

4

Indice

3 4 7 8 9

Carta del Presidente Índice

1. Sindicato

Introducción Directores Nacionales

1.1. Negociación Colectiva 1.1.1. Bonos Bono de Fiestas Patrias Bono de Navidad

10 1.1.2. Premios Premios de Antigüedad

1.1.3. Beneficios Crediticios Créditos de Consumo Créditos Hipotecarios

11 1.1.4. Asignaciones y

Movilizaciones

Asignación de Colación Gastos de Movilización por Función Propia del Cargo Uniformes Gastos de Traslado Asignación de Movilización

12 1.1.5. Permisos Permisos por Enfermedad Permisos Asuntos Particulares 13 1.1.6. Préstamo Préstamo

1.1.7. Previsión

Programa Ahorro para el Retiro

1.1.8. Seguros Seguros

14 1.2. Convenios

1.2.1. Convenios Educación Superior

15 16 17 18

Escuela Española Neg. IEDE Universidad Bolivariana Univ. Española Inter. SEK Universidad Santo Tomás Universidad de Viña del Mar Universidad Mayor Universidad UNIACC Universidad de Chile Universidad Arturo Prat Universidad del Pacífico Instituto Tronwell

19 1.2.2. Conv. Casa Comercial Editorial Universitaria Antártica Libros 20 1.2.3. Convenio Medicina

Complementaria

Terapia Masajes en Silla Terapia Camillas Masajeadores

21 1.2.4. Conv. Estacionamientos Estacionamiento San Francisco

1.2.5. Convenio Inmobiliario

Inmobiliaria Pocuro 22 1.2.6. Convenio Automotriz Automotores Gildemeister 24 1.3. Balnearios Sindicato 25 1.3.1. Bahía Inglesa (III Región)

1.3.2. Los Guillaves (Stgo.) 1.3.3. Los Queñes (VII Región)


2009.2010

Chillán (VIII Región) 1.3.5. Campo Deportivo Temuco (IX Región) 27 1.3.6. Puerto Montt (X Región) 1.3.7. Recinto de Lechagua (X Región) 1.3.8. San Juan (XII Región)

2. Bienestar

29 Introducción 30 2.1. Bonos, Prést. y Becas

2.1.1. Bonos

Bono uso Feriado Legal

31 2.1.2. Préstamos Prest. Ayuda Servicio Bienestar 32 2.1.3. Becas de Estudio Beca de Estudio Incremento de Beca por Estudios de Nivel Superior 33 Incremento de Beca Estudios por Discapacidad Certificada Becas Mejores Puntajes PSU 34 2.2. Beneficios

2.2.1. Beneficios

Beneficio por Nacimiento Juguetes de Navidad Beneficio por Matrimonio 35 Estadía Gratuita Luna de Miel Subsidio en Gastos de Trámite por Compra de Vivienda

36 37 38 39 40

Subsidio Habitacional Compra Primera Vivienda Subsidio por Fallecimiento Sala Cuna Jardín Infantil Regiones Jardín Infantil Santiago Centro Medico Antonio Varas Instituto Cultural Hogar Empleado de Providencia Hogar Empleado de Concepción

41 2.2.2. Beneficios por

Obtención de Títulos

Beneficio por Titulación de Estudios Superiores para Funcionarios e Hijos Beneficio para Postgrado

2.2.3. Beneficios en Deportes y Recreación

Entrega de Implementación Deportiva para Oficinas Reservas de Canchas de Fútbol, 42 Baby Fútbol y Tenis Subsidio Tarifa Gimnasios 43 (Sportlife, Energy Fitness Clubs, Gimnasio Body Line) 44 2.3. Balnearios Bienestar 45 2.3.1. Arica (XV Región)

2.3.2. Los Arrayanes (IV Región) 2.3.3. El Retiro (V Región)

46 2.3.4. El Quisco (V Región)

2.3.5. Estadio San Jorge (Santiago) 47 2.3.6. Estadio Luis Barros Borgoño (Santiago) 2.3.7. El Morro (VIII Región) 2.3.8. Villarrica (IX Región)

3. Isapre Fundación

49 Introducción 50 3.1. FUNDACIÓN DE SALUD

3.1.1. Planes de Salud

Planes Grupales (Mistral, Huidobro, Neruda, Planes Preferentes) Planes Individuales (Lihn, De Rokha)

51 3.1.2. Beneficios Adicionales Medicamentos Ambulatorios Atención Dental Insumos Ambulatorios Cobertura de Enfermedades Preexistentes Declaradas Permanencia Tercera Edad

3.1.3. Conv. Centros Médicos

52 3.2. Fundación Asistencial

3.2.1. Subsidios

Subsidio de Nacimiento Subsidio de Mortinato

5 Guía de Beneficios Indice

26 1.3.4. Campo Deportivo


2009.2010

Indice

Guía de Beneficios Indice

6

53

Subsidio de Matrimonio Subsidio de Defunción

3.2.2. Becas

Becas Educacionales Becas Especiales

54 3.2.3. Créditos Crédito Automático de Salud Prést. Complementario de Salud Crédito de Libre Disposición 55 Crédito Catastrófico Créditos para Vivienda 56 3.2.4. Prestaciones Médicas

65

4. Mutual Seguridad Introducción Misión

66 4.1. Beneficios

4.1.1. Servicios de Salud

Centro Médico Mutual de Seguridad C.CH.C.

67 4.1.2. Serv. de Salud Dental Megasalud C.CH.C. 68 4.1.3. Servicios de Gimnasio Sportlife

y Dentales

57

Centro Médico Santiago Servicio Dental

3.2.5. Ayudas Solidarias

Beneficio de Ayuda Especial, Casas de Reposo, Medicamentos, Enfermedades Catastróficas, Abonos de Salud con la Fundación Fondo Desgravamen y Cesantía Sist. de Ayudas Complemen58 tarias y Catastróficas de Salud 60 3.2.6. Seguro Obligatorio Seguro Obligatorio de Accidentes Personales (SOAP)

3.2.7. Banóptica

61 3.2.8. Villa de Reposo 62 Coordinaciones Regionales

y Administrativas

69

Índice Alfabético


1. Sindicato BancoEstado


1. Sindicato BancoEstado


2009.2010 Introducción

7

1. Sindicato BancoEstado

Introducción

El Directorio del Sindicato está integrado por once miembros, quienes permanecerán dos años en sus cargos, pudiendo ser reelegidos. La organización reúne a cerca de 8.674 socios que representan casi el 99% de los funcionarios de la empresa, convirtiéndose así en el Sindicato más grande del país. Los Dirigentes Nacionales integran diversos comités como Bienestar, Consejo de Administración Fundaciones de Salud y Asistencial, Comité Bipartito de Capacitación, Comisión Categorizaciones, Comisión de Incentivos y S.E.D. El último contrato colectivo entre el Sindicato y Banco Estado fue firmado el 22 de octubre de 2008 y tendrá una vigencia de 30 meses (1 noviembre de 2008 al 30 de abril de 2011).


1.1. Negociaci贸n Colectiva

2009.2010 1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociaci贸n Colectiva

8

Directores Nacionales Presidente Nacional Jorge Fuentealba jfuentea@bancoestado.cl

Vice-Presidente Nacional Mario Letelier mletelie@bancoestado.cl

Secretaria Nacional Edith Sign茅 esigne@bancoestado.cl

Secretario Nacional Adj. Marco Beas mbeas@bancoestado.cl

Tesorero Nacional Luis Destefani

ldestefa@bancoestado.cl

Tesorero Nacional Adj. Alejandro Mery amery@bancoestado.cl


Secretario Desarrollo Sindical y Asuntos Exteriores Francisco López flopez1@bancoestado.cl

Director Nacional Gonzalo García

Bono de Fiestas Patrias

Se pagará el 10 de septiembre de cada año y su valor ascenderá a $70.000 el 2009. Para el año 2010, se aplicará la variación del IPC de los doce meses inmediatamente anteriores.

ggarcia3@bancoestado.cl

Director Nacional José Villarroel jvillarr@bancoestado.cl

Directora Nacional Ivonne Danovaro

idanovar@bancoestado.cl

Director Nacional Hipólito Palavicino

Bono de Navidad

Se pagará el 10 de diciembre de cada año. Para el año 2009 se aplicará la variación del IPC de los doce meses inmediatamente anteriores.

hpalavic@bancoestado.cl

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477

9 1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociación Colectiva

Bonos

2009.2010

1.1.1.


2009.2010

1.1.2.

1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociación Colectiva

10

Premios

Premios de Antigüedad

El Banco otorgará premios de estímulo por años de servicio a todos los trabajadores de las plantas y del Servicio de Bienestar, que cumplan con los requisitos que a continuación se señalan y de acuerdo a las modalidades que también se indican. Los montos a percibir serán líquidos: 10 años: 20% de sueldo. 15 años: 30% de sueldo. 20 años: 50% de sueldo. 25 años: Una medalla de oro más un sueldo. 30 años: Un sueldo. 35 años: Una medalla de oro más un sueldo. 40 años: Un sueldo más gratificación.

1.1.3.

Beneficios Crediticios Créditos de Consumo

Los trabajadores tendrán derecho a una tasa de interés preferente que ofrezca el Banco para créditos de consumo, como asimismo para las comisiones de prepago de los referidos créditos.

Créditos Hipotecarios

Los trabajadores o su cónyuge que accedan o tengan préstamos hipotecarios para la vivienda otorgados por el banco, estarán exentos de pago por concepto de estudio de título y tasaciones y quedarán afectos a una comisión equivalente a un 40% menos del valor que se fije en pizarra o el que se ofrezca en campañas especiales, mientras presten servicios a la Empresa.


1.1.4.

El banco pagará $3.400 a cada funcionario por colación diaria para las oficinas sin casino. Además se contempla gastos de desayuno por $538, para todos los trabajadores cuyas funciones deban empezar antes de las 08:15 am (Autorizado por la jefatura). Por otra parte, se cancelarán $3.400 en días sábado, domingo y festivos, que cuente con un mínimo de 6 horas efectivas de trabajo. Después del horario habitual y siempre que sobrepase las 21:00 hrs., se otorgará una asignación de colación nocturna de $3.400. Los trabajadores que cumplen funciones en Isla de Pascua recibirán un bono de alimentación equivalente al 25% de su sueldo base.

Gastos de Movilización por Función Propia del Cargo

La empresa pagará a sus trabajadores los gastos de transportes que sean necesarios, a fin de que puedan cumplir con las diligencias que correspondan a sus funciones.

Uniformes

El Banco entregará 2 uniformes al año a los varones que cumplen funciones en la Planta de Servicios, uno de verano y otro de invierno. En el caso de las trabajadoras que cumplen funciones en las actuales Plantas Bancaria, de Servicios Generales y a las de la Planta Especializada que lo soliciten, la Institución les proporcionará cada dos años un uniforme de verano y otro de invierno. Están incluidas las trabajadoras de Sala Cuna, Jardín Infantil y Planta de Bienestar.

Gastos de Traslado

El Banco pagará el 100% de los gastos originados por conceptos de fletes y mudanzas, embalajes y carguíos, taxis, pasajes y consumos obligados en caso de traslado del trabajador y su familia, por disposición de la empresa o por ganar un concurso interno.

Asignación de Movilización

Los trabajadores del banco tendrán derecho a percibir una asignación de movilización equivalente a $65.000 mensuales.

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477

11 1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociación Colectiva

Asignación de Colación

2009.2010

Asignaciones y Movilizaciones


2009.2010

1.1.5.

1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociación Colectiva

12

Permisos

Permisos por Enfermedad

Los permisos por enfermedad por tres días o menos no requerirán de certificado médico para su justificación. Deben ser otorgados por el jefe respectivo, quien verificará la real necesidad del permiso. Este beneficio no podrá otorgarse más de dos veces en cada año de vigencia del contrato colectivo y el jefe respectivo deberá ponderar la regularidad en la asistencia a sus labores del beneficiado.

Permisos para Asuntos Particulares (no acumulativos)

a) En caso de matrimonio del trabajador o trabajadora: 8 días hábiles. b) En caso de nacimiento de un hijo de trabajador hombre: 10 días hábiles. c) En caso de fallecimiento del cónyuge, hijos, padre o madre del trabajador o trabajadora, 5 días hábiles. d) En caso de fallecimiento de un hermano del trabajador o trabajadora, 3 días hábiles. e) Cumpleaños: Medio día a contar de las 13:00hrs., sólo si éste coincide con día laboral. f) Para asuntos particulares distintos de los contemplados en las letras anteriores: 3 días hábiles que no se acumulan a vacaciones.


Préstamo

Durante la vigencia del Contrato Colectivo, los trabajadores podrán solicitar un préstamo de hasta $2.500.000, a una tasa preferencial referida al costo de fondo. Este crédito será pagado hasta en 30 cuotas mensuales.

1.1.7.

Previsión

Programa de Ahorro para el Retiro (Aper)

Se establece un programa de ahorro para el retiro, bajo la modalidad de autoseguro, cuyo objetivo es que los trabajadores que se desvinculen del Banco puedan obtener una remuneración mensual por cada 36 meses de aportes continuos que realicen con este propósito. Para ello, cada trabajador partícipe debe aportar mensualmente el 0,4% de su remuneración (sueldo base y gratificación, con una base de cálculo topada en UF 90) Los aportes se registran en una cuenta individual y son administrados por el Banco, conforme al reglamento. El programa entró en vigencia el 1 de enero de 2005 y pueden participar en él los trabajadores con contrato indefinido incorporados al Banco a contar del 14 de agosto de 1981 y que no estén afiliados al seguro de cesantía que contempla la Ley 19.728.

1.1.8.

Seguros

Seguros

Para los conductores del Banco y trabajadores que transportan dinero, la empresa contratará un seguro que cubra los riesgos de lesiones, fallecimiento, invalidez, sobrevivencia y daños a terceros, en caso de ocurrir un accidente en el trabajo o durante el trayecto a él. Lo mismo para los funcionarios que, como consecuencia de sus funciones, deban desplazarse tanto a través del país como al extranjero. Los montos a entregar son: a) Por fallecimiento del trabajador UF 1.300. b) Por invalidez total y permanente del trabajador UF 1000 (2/3 de la capacidad). c) Daños a terceros UF 500. d) Reembolsos por gastos médicos y jurídicos UF 130.

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477

2009.2010

Préstamo

13 1. Sindicato BancoEstado 1.1. Negociación Colectiva

1.1.6.


1.2. Convenios

2009.2010 1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

14

1.2.1.

Convenios Educación Superior Para hacer efectivo el convenio con cualquiera de los establecimientos de educación, con los cuales el Sindicato tiene suscrito un convenio, se debe solicitar un certificado al gremio que acredite la condición de socio y presentarlo al respectivo centro de estudio.

a) Escuela Española de Negocios IEDE Esta Escuela de Negocios contempla otorgar beneficios en descuentos especiales en matrículas y aranceles a funcionarios afiliados al Sindicato y sus grupos familiares en los siguientes programas: MBA Directivos en Dirección General de Empresas. MBA Classic en Dirección General de Empresas. Master en Gerencia Pública. Master en Marketing Comunicacional y Multimedia. Master en Marketing Gerencial. Diplomado en Gestión de Empresas y E-Business. Doctorado en Planificación Estratégica y Negocios Internacionales. www.iede.cl Fono (02) 496 0000 General del Canto 181, Providencia, Santiago


c) Universidad Española Internacional SEK

d) Universidad Santo Tomás

15

El beneficio consiste en la rebaja del valor anual de la colegiatura, que se hará extensivo tanto al socio como a su cónyuge e hijos, de acuerdo al siguiente detalle: Carreras que se imparten: 30% Ingeniería Comercial 10% Derecho 20% Antropología Social, Relaciones Internacionales, Arqueología, Geografía y Bibliotecología El descuento no incluye matricula, ni valores del proceso de titulación y práctica profesional en el caso que se requiere. www.ubolivariana.cl Fono (02) 4303000 Huérfanos 2886, Santiago Centro

Descuento de un 15% al valor del arancel de colegiatura en la carrera de Ingeniería Comercial y Contador Auditor, extensivo a todos los trabajadores afiliados al Sindicato, como también a su cónyuge e hijos. Para hacer efectivo el convenio el funcionario deberá solicitar en el Sindicato un certificado que acredite su condición de socio. www.uisek.cl Fonos (02) 3805500. 3354243 Av. José Arrieta 10000, Peñalolen, Santiago

El beneficio es para los socios de nuestro Sindicato, con un 20% de descuento en el valor de la colegiatura y rebaja de un 10% para su cónyuge e hijos www.ust.cl Fono (02) 3625000 Contact Center 600 444 4444 Ejército 146, Santiago Centro. Metro Los Héroes (L1, L2)

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

2009.2010

b) Universidad Bolivariana

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477


Convenios Educación Superior

16

e) Universidad de Viña del Mar

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

2009.2010

1.2.1.

El convenio es para la carrera Técnico Superior Bancario Financiero, con un 20% de descuento para el pago al contado del arancel anual, o 15% por la cancelación en cuotas. El convenio rige para los funcionarios y cargas reconocidas. www.uvm.cl Campus: Agua Santa 7055, sector Rodelillo, Viña del Mar Fono (032) 246 2400 Sede Agua Santa: Diego Portales 90, Agua Santa, Viña del Mar Fono (032) 246 2400 Sede San Felipe: Yungay 1582, San Felipe. Fono (034) 512 694

f) Universidad Mayor El beneficio consiste en el descuento de un 10% al valor del arancel o escolaridad a la categoría de alumno regular, extensivo a todos los trabajadores afiliados al Sindicato, como también a su cónyuge e hijos. Se excluye de este descuento el derecho de matrícula y los derechos correspondientes al proceso de titulación, los cuales no gozarán de descuento alguno. Las Carreras que se acogen al convenio son: Ing. Civil en todas las Especialidades Ing. Ejecución en todos los horarios Ing. Comercial Ing. Ejecución Administración Agronomía Ingeniería Forestal Carrera de Diseño Ing. en Banca y Seguros, con los Planes Especiales, Postgrados, Postítulos, Diplomados o Cursos que dicte en el área de especialización antes señalada. www.umayor.cl Sedes Santiago Av. Américo Vespucio Sur 357, Las Condes (Casa Central) Fono (02) 328 1000 Sedes Temuco Av. Alemania 281, Temuco. Servicio al Cliente 600 328 1000


2009.2010

h) Universidad de Chile

i) Univ. Arturo Prat

El beneficio es de un 10% de descuento para el socio del Sindicato, su cónyuge y sus hijos en la colegiatura anual y matricula, en los siguientes programas académicos: Programas especiales de titulación (PET): Ing. Comercial Periodismo Arquitectura Psicología Derecho. Carreras profesionales. Programas de Postgrado. www.uniacc.cl Fonos (02) 6406000 . 6406100 Salvador 1200, Providencia, Stgo.

El Convenio de Estudios con la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, significa un 10% de descuento en todos los programas de Postgrado: MBA Profesionales de todas las áreas, MBA Regionales, MBA ICCI (Ing. Comerciales e Ing. Civiles Industriales). Magíster de Especialización: Finanzas Vespertino y formato Weekend, Marketing Weekend, Control de Gestión Weekend, Tributación Weekend y Especialización Regionales. El convenio está dirigido a los funcionarios, sus cónyuges e hijos. Los interesados deberán presentar a la Universidad, un documento que certifique su condición de miembros del Sindicato. En tanto, sus cónyuges e hijos tendrán que acreditar su parentesco. www.postgradouchile.cl Fono: (02) 978 3558 . 978 3596 Admisiones Facultad Economía y Negocios Escuela de Postgrado Universidad de Chile

El convenio ofrece un descuento de un 10% en el arancel para carreras de pre y post grado, como también para los cursos de perfeccionamiento para el socio, su cónyuge e hijos, en las sedes que posee la Universidad a lo largo del país. www.unap.cl Bandera 620, Stgo. (02) 3831500 Av. Santa María 2998, Arica. (058) 247009 Av. Arturo Prat 2120, Iquique (057) 394444 Esmeralda 1874 Villa Chica, Calama (055) 453300 Latorre 2901, Antofagasta (056) (055) 453200 Av. Bernardo O´Higgins 195, Victoria (045) 913000 . 913081.

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477

17 1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

g) Universidad UNIACC


2009.2010

1.2.1.

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

18

Convenios Educación Superior j) Univ. del Pacífico

k) Instituto Tronwell

El convenio ofrece un descuento de un 15% en el arancel anual de las carreras que imparte la Universidad del Pacífico, tanto en régimen diurno como vespertino. Este beneficio es para el socio, su cónyuge e hijos. Los trabajadores deben solicitar un certificado que acreditará su condición de tal en la sede de la Organización Sindical, los cónyuges e hijos de los trabajadores acreditarán su condición de tales, presentando los mismos documentos exigidos para los tutores más el certificado que acredite el parentesco. www.upacifico.cl Fono: (02) 366 5315 Casa Central: Av. Las Condes 11.121, Las Condes, Santiago.

El convenio es para el estudio y perfeccionamiento de los idiomas inglés, francés, chino mandarín, portugués y español, en todos sus niveles. Los beneficios son extensivos para el funcionario y sus familiares directos. Todos los programas son exentos de matrícula, e incluyen todos los materiales y textos de estudios. Se otorgan descuentos especiales en sus dos modalidades, sujeto a la forma de pago: Curso In House 20% de descuento, pago hasta 18 cuotas con intereses. Curso In Office 20% de descuento, pago hasta 6 cuotas con intereses. www.tronwell.com Av. Apoquindo 4499, Las Condes, Santiago Fono (02) 246 1040 Av. Angamos 601, Antofagasta. Fono (055) 470 000


1.2.2.

Les informamos que el Sindicato Nacional y la Editorial Universitaria firmaron un convenio por el cual ésta última empresa acuerda entregar una serie de descuentos extras a los asociados a nuestra Organización Sindical. El acuerdo contempla lo siguiente: Descuento del 15% para obras del sello Editorial Universitaria Descuento del 5% para obras de otros sellos Descuento del 5% para textos escolares. Dichos beneficios podrán hacerse efectivos desde cualquier lugar de Chile ingresando al sitio Web: www.universitaria.cl a través del icono Convenios, llamando al fonocompras 4870728 o concurriendo al local ubicado en Av. Libertador Bernardo O'Higgins Nº 1050, Santiago.

Importante: Por Internet el despacho será gratuito en Santiago para compras superiores a $20.000, en los demás casos el comprador cancelará el despacho según la tarifa detallada en el sitio Web de la Editorial. En el caso de la Sala de Ventas, una vez aplicado el descuento si el valor a pagar es sobre $30.000 podrá ser cancelado en 3 cuotas con cheques a 30, 60 y 90 días. Por último al momento de comprar personalmente, el asociado deberá presentar su última liquidación de sueldo con su descuento de cuota sindical y su cédula de identidad. Si es a través de Internet, la propia Editorial chequeará con el Sindicato los antecedentes.

Antártica Libros

19

a) Ventas al Contado: 10% de descuento por pago en efectivo o cheque al día. 5% de descuento por pago de tarjetas bancarias. (Descuento sólo aplicable a precio de lista, no incluye textos escolares ni ofertas vigentes. No acumulables con otras promociones). b) Venta a Plazo sin Descuento: 4 cheques (a partir de Marzo, Abril, Mayo y Junio) por compras sobre $50.000 (Sólo en Temporada Escolar). Precio Contado sin intereses.

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

Editorial Universitaria

2009.2010

Convenio Casa Comercial

Ofrece los siguientes beneficios a funcionarios de BancoEstado:

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477


2009.2010

1.2.3.

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

20

Convenio Medicina Complementaria Terapia Masajes en Silla

Terapeuta: Gladys Bobadilla A. C.I.: 13.940.962-0 Celular (09) 88178325 La terapia se aplica en el mismo lugar de trabajo y las sesiones duran 15 minutos. Los masajes están dirigidos a las zonas del cuerpo que concentran la tensión: cabeza, nuca, cuello, hombros, espalda, cintura, caderas, brazos y manos, causando una sensación agradable y el alivio de las áreas contracturadas.

valor:

Plan x 1 sesión Individual: $2.900 por persona. Grupal: $2.500 más de 5 personas en el mismo lugar. Plan Mensual Individual: $10.900 por persona (4 sesiones). Grupal: $10.200 más de 3 personas en el mismo lugar. Nota: Los precios tienen hasta un 45% de descuento en comparación a los valores que ofrece el mercado.

Terapia Camillas Masajeadores

Terapeuta: Lucia Méndez. Fono: 5236953 Celular (09) 98856313 Terapia de masajes dirigida a eliminar el estrés, aliviar dolores musculares, tensiones y estimular la circulación. Para su atención, dirigirse al 1er Subterráneo/Entrada por Morandé 25 (Galería Antonio Varas, Ascensor Montacarga). Valor: Sesión 40 min.: $3.000.


Estacionamiento San Francisco

San Francisco 75, Santiago Centro. Fono: (562) 6324024 El convenio suscrito para estacionamiento tiene los siguientes costos: Box: $50.000 Mensualidad: $50.000 Tarjeta electrónica: $15.000 Quienes deseen inscribirse, deben dirigirse al establecimiento, oficina de administración presentando la TIBE de identificación. El valor del arriendo incluye el uso del lugar de lunes a domingo, durante las 24 horas. El recinto posee amplios 7 pisos, ascensores, buena iluminación y guardias. El pago mensual es anticipado y deber efectuarse en las dependencias del estacionamiento, entre los días 24 al 30 de cada mes. Pasado el tercer día de la fecha de vencimiento, la tarjeta de ingreso será bloqueada. Quienes deseen retirarse del convenio tienen plazo hasta el día 20 de cada mes para dar aviso, informando al Sindicato o en la oficina de administración. Por tratarse de un convenio, los usuarios deberán cancelar la totalidad del canon de arriendo. Este no considerará pagos parciales durante el periodo de duración del mismo.

1.2.5.

Convenio Inmobiliario Inmobiliaria Pocuro

www.pocuro.cl Este acuerdo permitirá a los trabajadores acceder a una vivienda con las siguientes facilidades: Precios de venta con un 4% de descuento, aplicados sobre los precios de la lista de salas de ventas, lo que equivale al doble del máximo descuento posible a entregar a cualquier otro cliente, sin importar la forma de pago de la vivienda. Reservar la vivienda con el 50% del monto requerido como provi-sión de reserva, lo que facilitará al funcionario asegurar su vivienda con un pago mínimo de por medio. Gastos operacionales gratis, con cualquiera de las instituciones financieras con las cuales la Inmobiliaria Pocuro tenga convenios (bancos, mutuarias, hipotecarias, entro otras). De igual modo, la Constructora entregará servicios complementarios, tales como: tramitación de créditos, postulación a subsidios y asesoría legal.

2009.2010

Convenio Estacionamientos

Oficinas Santiago Santo Domingo 1138, Santiago Subgerente Ventas: Luis Cadagan lcadagan@pocuro.cl Fono: (02) 484 9700 Fax: (02) 461 9750 Oficinas Coquimbo Av. Alessandri c/ Waldo Alcalde Cruce San Ramón Jefe Ventas: Sergio Godoy sgodoy@pocuro.cl Fono/Fax: (51) 288 304 Oficinas Concepción Calle Exeter 540-A, Concepción Jefe Ventas: Héctor Ríos hrios@pocuro.cl Fono: (41) 262 2200 Fax: (41) 273 4796 Oficinas Temuco Calle Claro Solar 523, Temuco Jefe Ventas: Héctor Ríos hrios@pocuro.cl Fono: (45) 960900 Fax: (45) 211511

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477

21 1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

1.2.4.


2009.2010

1.2.6.

1. Sindicato BancoEstado 1.2. Convenios

22

Convenio Automotriz Automotores Gildemeister

El Sindicato BancoEstado y Automotores Gildemeister S.A., representante oficial de Hyundai Motor Company en Chile, renovaron una vez más el convenio de Importación Directa desde fábrica de Automóviles Hyundai, nuevos sin uso, proceso que se desarrolla con éxito para sus asociados o familiares directos (padres, hermanos, hijos o cónyuge). Ustedes pueden elegir el modelo, la versión, el color y equipamiento, todo a precio de importación. Los modelos destacados para esta oferta son: GETZ, ACCENT, MATRIX, SONATA, TERRACAN, AZERA, TRAJET, SANTA FE y TUCSON. Sin duda, esta es una gran oportunidad para obtener un vehículo marca Hyundai nuevo, con tecnología de última generación y con excelentes condiciones de precio.

Para mayor información e inscripciones, agradeceremos contactar a los ejecutivos de Automotora Gildemeister: Pablo Alert, Manuel José Igualt, Andrés Figueroa y Rodrigo Salazar. Av. Vitacura Nº 2955. Fono (02) 5963800 Fax (02) 5963001 www.hyundaidirecta.cl Las inscripciones vencen los días 5 de cada mes y la entrega se estima en un plazo de 120 días.


1.3. Balnearios Sindicato

2009.2010 1. Sindicato BancoEstado 1.3. Balnearios Sindicato

24

Bahía Inglesa iii región

Los Guillaves santiago Los Queñes vii región Campo Deportivo Chillán viii región Campo Deportivo Temuco ix región Puerto Montt x región Recinto de Lechagua x región

San Juan xii región


Infraestructura

Posee 4 cabañas independientes con capacidad para 4, 6, 7 y 8 personas, las cuales están completamente equipadas incluyendo ropa de cama, refrigerador, televisor, cocina, vajillas, ollas, etc.

Valor Diario Cabaña

$12.000, cancelados con cheque nominativo y cruzado a nombre del Sindicato de Trabajadores BancoEstado.

Reservas

Secretaria General Sindicato Administrador: Sr. Hernán García Bahamondes Oficina Caldera Coordinación de llegada: Sra. Ramona Araneda Cuidadora del Balneario Fono (09) 7772 1952

1.3.2.

Los Guillaves santiago Infraestructura

2 piscinas (una para niños), áreas verdes, estacionamiento, juegos infantiles, baños, camerinos y 11 parrillas para asados.

Ubicación Camino al Volcán 1929, San José de Maipo.

Horario Martes a domingo, de

09:00 a 21:00 hrs.

Valor Diario $1.000 adultos

y $500 niños, siempre que pertenezcan al grupo familiar del funcionario del banco. Las visitas o acompañantes cancelan $2.000.

Reservas

(Abril a Diciembre) Luis Araya Abello Administrador del Recinto Fono (02) 8611269 (Enero a Marzo) Departamento de Contabilidad del Sindicato, con cuatro días de anticipación. Al momento de realizar la petición, se debe especificar el nombre del funcionario, el día de la visita y el número de personas.

1.3.3.

Los Queñes vii región Infraestructura

Consta de 2 hermosas cabañas completamente equipadas para 6 personas (1 cama matrimonial y 2 literas) Estas se pueden solicitar durante todo el año.

Valor Diario Cabaña

$12.000 cancelados con cheque nominativo y cruzado a nombre de: Sindicato de Trabajadores BancoEstado.

Reservas

(Marzo a Noviembre) Armando Valdivia Ríos Administrador del Balneario Funcionario Oficina Curicó Fono (075) 745545 (Diciembre a Marzo) Secretaria General Sindicato

Restricciones

10 días máx. estadía en verano.

2009.2010

Bahía Inglesa iii región

25 1. Sindicato BancoEstado 1.3. Balnearios Sindicato

1.3.1.


2009.2010

1.3.4.

1. Sindicato BancoEstado 1.3. Balnearios Sindicato

26

Campo Deportivo Chillán viii región Infraestructura

Cuenta con salón de eventos, multicanchas (fútbol y tenis), piscina olímpica, centro de camping.

Ubicación

Parcela 3 Colonia Bernardo O'Higgins, Chillán.

Reservas

Martín Silva Lizana Administrador del Recinto Fono (042) 455222 Centro de Eventos Fono (042) 256219 Alfonso Matus Cuidador del Recinto Fono (042) 273539

1.3.5.

Campo Deportivo Temuco ix región Infraestructura

Cancha de fútbol, amplias áreas verdes y sector para asados.

Ubicación

Río Pilcomayo 02950, Temuco.

Reservas

Maria Gracia Sandoval Administradora del Recinto Fono (045) 945217


1.3.7.

Recinto de Lechagua x región

Infraestructura

Infraestructura

Ubicación

Ubicación

Casa habitación ofrece servicios de alojamiento y desayuno. Calle Miramar 1336, Puerto Montt (A una cuadra del Terminal de buses). Fono (065) 256219

Valor Estadia Diaria

$5.000 adultos y $2.600 niños menores de 12 años, cancelados con cheque nominativo y cruzado a nombre de Sindicato de Trabajadores BancoEstado.

Reservas (Marzo a Noviembre) Raquel Moraga Andrade Administradora del Recinto Fono (065) 565280 Myriam García Mansilla Cuidadora. Fono (065) 256219 (Diciembre a Marzo) Secretaría General Sindicato. Restricciones

7 días máx. estadía en el verano.

Posee un quincho para asado y áreas verdes. Sector de Lechagua, Ancud, Isla Grande de Chiloé.

Reservas

Juan Monsalve Saavedra Fono (65) 565464

1.3.8.

San Juan xii región Infraestructura

Cuenta con 3 cabañas nuevas completamente equipadas. Cada recinto posee su quincho y parrilla con leña a cuenta del balneario, la que es entregada por el cuidador, el que a su vez recibe a los visitantes y les brinda todo tipo de atención e información. Este lugar es óptimo para la pesca de salmón y róbalo.

Ubicación

A 5 km. Fuerte Bulnes, 2 km. Estrecho de Magallanes y 100m. Río San Juan, Punta Arenas.

Valor Diario Cabaña 4 personas $5.000 6 personas $8.000 10 personas $10.000

Reservas

Salvador Vicencio Salazar. Fonos (61) 365285

2009.2010

Puerto Montt x región

27 1. Sindicato BancoEstado 1.3. Balnearios Sindicato

1.3.6.


2009.2010 1. Sindicato BancoEstado

28

Para más información: Morandé 25, Of.701, Santiago www.sindicatobancoestado.cl Fono (02) 6712563 . 6968477


2. Bienestar BancoEstado


2. Bienestar BancoEstado


Comité de Bienestar Presidenta Victoria Martínez Ocámica Directores Titulares Eugenio Szigethi Campos Pablo Silva Manríquez Gonzalo García Martínez Alejandro Mery Badilla Director Suplente Francisco López Ibarra Gerente de Bienestar Pedro González Reyes

2009.2010 Introducción

29

2. Bienestar BancoEstado

Introducción

La Gerencia de Bienestar tiene su origen en la Sección Bienestar de la antigua Gerencia de Personal del Banco. Forma parte del sistema de seguridad social de BancoEstado y su financiamiento proviene de aportes de la empresa (según Negociación Colectiva) y los trabajadores activos y pasivos. Su finalidad es proporcionar, directa o indirectamente, y en la medida que los recursos disponibles lo permitan, prestaciones sociales, económicas, médico dentales, jurídicas, de vivienda y cualquier otra que contribuya a un mayor bienestar para los afiliados y sus cargas familiares. Para cumplir sus objetivos, el Gerente de Bienestar ejecuta las políticas acordadas por el Comité de Bienestar


2.1. Bonos, Préstamos y Becas

2009.2010 2. Bienestar BancoEstado 2.1. Bonos, Préstamos y Becas

30

2.1.1.

Bonos

Bono uso Feriado Legal

Este beneficio rige siempre que las vacaciones estén comprendidas entre el 01 de Abril y el 30 de noviembre de cada año calendario. El feriado que se otorgue debe ser integro o a lo menos de diez días hábiles y se cancela mediante depósito, una vez que la Gerencia de Recursos Humanos apruebe el feriado. Si por cualquier razón o circunstancia de responsabilidad del trabajador, después de otorgado el bono, el feriado se deja sin efecto o se interrumpe dentro de los primeros diez días hábiles, el funcionario queda obligado a restituir el monto otorgado. Para mayor información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Beneficio ganado por Negociación Colectiva y administrado por Bienestar.


2.1.2.

Tienen derecho a solicitar este préstamo tanto el personal activo como pasivo, que cuenten a lo menos con 12 meses de cotizaciones en Bienestar. El préstamo está destinado preferentemente para responder a necesidades tales como, gastos de salud, educación, vivienda, catástrofes, perdidas de caja, etc.

Requisitos:

Personal Activo: deberá elevar su solicitud mediante la página de Bienestar en Intranet, módulo Beneficios Sociales-Préstamos de Ayuda. Una vez evaluada la solicitud se le comunicara vía e-mail su resultado.

Personal Pasivo: deberá entregar personalmente la solicitud en la Gerencia de Bienestar o remitirla por correo, acompañando a ésta, fotocopia de la Cédula de Identidad por ambos lados, última liquidación de su pensión y comprobante de domicilio. Si el préstamo es a un plazo superior a los 12 meses, deberá presentar un aval. Los pensionados que no sean del INP, también deberán presentar un aval cualquiera sea el plazo. En ambos casos se deberá acompañar a la solicitud carta dirigida al Gerente de Bienestar explicando el destino y las razones de la solicitud, adjuntando a ellas los documentos que la respalden. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexos 23881-23859

31 2. Bienestar BancoEstado 2.1. Bonos, Préstamos y Becas

Préstamos de Ayuda Servicio de Bienestar

2009.2010

Préstamos

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878


2009.2010

2.1.3.

2. Bienestar BancoEstado 2.1. Bonos, Préstamos y Becas

32

Becas de Estudio

Beca de Estudio

Este Beneficio es exclusivo para los hijos de los funcionarios activos cotizantes de Bienestar. Se cancela el día 15 de Febrero de cada año (o hábil anterior si este fuera festivo), previo envío de solicitud.

Requisitos:

Los educandos tienen que haber cumplido los 2 años de edad al 01 de marzo del año en que se otorga el beneficio y no haber cumplido 25 años antes del 2 de Marzo del mismo año. Los educandos deberán estar cursando estudios prebásicos, básicos, medios, preuniversitarios, técnicos o universitarios y alumnos egresados en etapa de obtención de título. Dichos estudios se acreditan con el certificado de alumno regular. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23884

Incremento de Beca por Estudios de Nivel Superior

Este beneficio se otorga exclusivamente para los hijos de funcionarios cotizantes de Bienestar. Se cancela anualmente durante el mes de agosto y equivale al 100% de la Beca de Estudios, que se entrega en Febrero de cada año.

Requisitos:

Haber cobrado la beca del año correspondiente (Beca de Estudios) Estar cursando estudios de Nivel Superior en alguna universidad, centro profesional y/o técnico reconocido por el Ministerio de Educación. Este beneficio se extiende a los hijos de trabajadores afiliados a Bienestar, que cursen estudios en las Escuelas Matrices de las Fuerzas Armadas, Carabineros de Chile, Gendarmería (oficiales y suboficiales) y Escuela de Formación Policial de Investigaciones de Chile. Los citados estudios se acreditan mediante certificado de alumno regular, emitido a partir del 1 de Agosto de cada año.

Beneficio ganado por Negociación Colectiva y administrado por Bienestar.


2009.2010

Este beneficio se entrega sólo para los hijos de funcionarios activos cotizantes de Bienestar y que manifiestan discapacidad certificada. Se cancela anualmente durante el mes de agosto y equivale al 100% de la Beca de Estudios que se entrega cada año.

Requisitos:

Haber cobrado la beca del año correspondiente (Beca de Estudios). Estar cursando estudios compatibles con su discapacidad, en establecimientos reconocidos por el Ministerio de Educación. Acreditar la condición de discapacidad certificada, mediante informe de carga de familia emitido por la Caja de Compensación. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23884

Becas Mejores Puntajes PSU

33

Se otorgan 50 becas de UF20 c/u, a la que pueden postular los funcionarios en servicio activo y cotizante de bienestar, por sus hijos, que obtengan los más altos puntajes en la Prueba de Selección Universitaria, PSU.

2. Bienestar BancoEstado 2.1. Bonos, Préstamos y Becas

Incremento de Beca Estudios por Discapacidad Certificada

Requisitos:

Carta solicitud del funcionario, dirigida al Gerente de Bienestar. Constancia o certificado de puntajes de la PSU. Concentración de notas de los cuatro últimos años de estudio en la enseñanza media. Certificado de matricula en alguna Universidad reconocida por el Estado de Chile. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878


2.2. Beneficios

2009.2010 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

34

2.2.1.

Beneficios

Beneficio por Nacimiento

Este beneficio asciende a $125.040 y tienen derecho los funcionarios cotizantes de bienestar con contrato indefinido. El afiliado debe solicitarlo mediante una carta dirigida al Gerente de Bienestar acompañando Certificado de Nacimiento, (con nombres de los padres), del hijo (a) y copia de su última liquidación de sueldo. En el caso de matrimonios en que ambos cónyuges sean cotizantes, este beneficio debe ser solicitado solamente por aquel que tenga asignada la carga familiar, lo que deberá acreditar con el certificado que extiende la respectiva Caja de Compensación. Plazo de Presentacion: Hasta 30 días después del nacimiento. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Juguetes de Navidad

Se otorgaran juguetes de Navidad a los hijos del personal activo cotizante de Bienestar, cuyas edades fluctúen entre recién nacidos y 10 años de edad (estos últimos cumplidos al 31 de Diciembre). Los regalos serán remitidos con la correspondiente guía de despacho y rotulados, con el nombre del funcionario y del menor, además del tipo de juguete según le corresponda por sexo y edad. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864


2009.2010

Este beneficio asciende en la actualidad a $125.040 y tienen derecho los funcionarios cotizantes de Bienestar con contrato indefinido. El afiliado debe solicitarlo mediante una carta dirigida al Gerente de Bienestar, adjuntando Certificado de matrimonio y última Liquidación de su sueldo. En caso de matrimonios en que ambos cónyuges sean cotizantes, este beneficio podrá ser solicitado por cada uno de ellos. Plazo de Presentacion: Hasta 30 días después de la celebración del matrimonio. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Estadía Gratuita de Luna de Miel

Este beneficio contempla la estadía durante 10 días sin costo para el funcionario y su cónyuge, cancelando solamente los consumos extras. Pueden acceder a él los funcionarios activos cotizantes de Bienestar, que hayan contraído matrimonio y deseen pasar su luna de miel en alguno de los Balnearios dependientes del Servicio de Bienestar. Para solicitar este beneficio se debe presentar una carta dirigida al Gerente de Bienestar y adjuntar certificado de Matrimonio, última liquidación de sueldo y el formulario solicitud de reserva de Balneario. Plazo Máximo para Hacer Uso: Hasta 30 días después de efectuada la Boda. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Subsidio en Gastos de Trámite por Compra de Vivienda

El monto asciende a UF 5 y tienen derecho a este beneficio los funcionarios activos cotizantes de Bienestar. Se otorga por una sola vez, con ocasión de la compra de una vivienda.

Requisitos:

Presentar carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar, junto al comprobante de inscripción en el Conservador de Bienes Raíces, certificado de dominio vigente y última liquidación de sueldo. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

35 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

Beneficio por Matrimonio


2009.2010

2.2.1.

2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

36

Beneficios

Subsidio Habitacional Compra Primera Vivienda

Este beneficio obtenido en la última Negociación colectiva, tiene vigencia a partir del 01 de noviembre de 2008 por un periodo de 30 meses. El subsidio asciende a $100.000 y se otorgará, por una sola vez, al personal activo cotizante de Bienestar para la adquisición de su primera vivienda. Para los funcionarios con igual o menor remuneración a $1.000.000 este beneficio ascenderá a la suma $300.000.

Requisitos:

Presentar carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar, junto a copia de la Escritura o Certificado de Inscripción en el Conservador de Bienes Raíces, declaración simple de compra primera vivienda, más última liquidación de sueldo. No podrán invocar este subsidio los funcionarios que adquieran esta primera vivienda mediante Leasing Habitacional, por estar considerado éste como un arrendamiento. Para mayor información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864


2009.2010

El beneficio asciende a $296.970 y tienen derecho a solicitarlo el personal activo y pasivo cotizante de Bienestar. Se otorga al cotizante en el caso de fallecimiento de cónyuge, hijos, o padres del trabajador.

Requisitos:

Carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar. Certificado de defunción. Factura o Boleta que acrediten los gastos funerarios Certificado de matrimonio (por cónyuge), certificado de nacimiento (por hijos), certificado de nacimiento del solicitante (por padres). Ultima Liquidación de Sueldo o Pensión. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Sala Cuna

Acceden a este beneficio las madres funcionarias del Banco, cotizantes de Bienestar con contrato indefinido, cuyos hijos tengan edades comprendidas entre los 84 días y los 2 años. En la Región Metropolitana, se cuenta con una Sala Cuna ubicada en el 4° piso de la Casa Matriz. Para las funcionarias de Provincias, se les cancela la matricula y la mensualidad de una Sala Cuna elegida por ellas, previa autorización del Gerente de Bienestar y el Agente de la Sucursal donde se encuentre trabajando.

Requisitos:

Las funcionarias de la Región Metropolitana deberán presentar una carta solicitud al Gerente de Bienestar, adjuntando certificado de nacimiento del hijo (a) y última liquidación de sueldo. Las funcionarias de Provincias, además de lo señalado en el párrafo anterior, deberán presentar a lo menos tres cotizaciones de Sala Cuna, de preferencia adscritas a la JUNJI. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexos 23871-25485-25486

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

37 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

Subsidio por Fallecimiento


2009.2010

2.2.1.

2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

38

Beneficios

Jardín Infantil Regiones

Este beneficio asciende $92.000 y tienen derecho a solicitarlo las madres funcionarias activas y cotizantes de Bienestar, que se encuentren prestando funciones en alguna sucursal de Provincia, por sus hijos en edades comprendidas entre los 2 y 5 años.

Requisitos:

Tener a su hijo(a) matriculado en algún jardín infantil, de preferencia reconocidos por la Junji. Presentar certificado de nacimiento de o los menores (al inicio del beneficio). Boleta o Factura (original) del pago mensual del Jardín Infantil debidamente timbradas por el Servicio de Impuestos Internos, detallando en forma clara el mes que corresponde dicho pago. Remitir mensualmente a Bienestar carta tipo, adjuntando la factura o boleta. Una vez revisados los antecedentes, la Gerencia de Bienestar depositará mensualmente el monto correspondiente en la cuenta asociada a remuneraciones de la funcionaria. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23871


2009.2010

Acceden a este beneficio las madres funcionarias del Banco, cotizantes de Bienestar y con contrato indefinido, cuyos hijos tengan entre 2 y 5 años de edad. En la Región Metropolitana se cuenta con un Jardín Infantil ubicado Rió Guadiana 8136 en la Comuna de las Condes Santiago.

Requisitos:

Presentar una carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar, adjuntando certificado de nacimiento del hijo (a) y última liquidación de sueldo. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23871 ó Fono 229 7904

Centro Medico Antonio Varas

Pueden ocupar este servicio tanto el personal activo como pasivo, cotizante de Bienestar. Se encuentra ubicado en la comuna de Providencia Santiago y en la actualidad cuenta con las siguientes especialidades médicas: Nefrología, Pediatría, Psiquiatría, Dermatología, Traumatología, Oftalmología, Cardiología, Obstetricia, Urología, Reumatología. Además de las especialidades de Odontología en general, Kinesiología y Servicio de Enfermería.

Requisitos:

Estar al día en las Cotizaciones AL Servicio de Bienestar. Solicitar previamente la hora de atención. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexos 27449 - 27450 Fono 235 1440

Instituto Cultural

Pueden participar de sus actividades tanto el personal activo como pasivo, cotizante de Bienestar. Se encuentra ubicado en la Comuna de Santiago, Avenida Libertador Bernardo O'Higgins 123 y su objetivo es entregar un espacio para el desarrollo del arte y la cultura. El Instituto entrega diversas actividades tales como: Biblioteca, Talleres, Compañía Folklórica Millauquen, etc. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 27454 Fonos 639 2624 - 639 7785

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

39 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

Jardín Infantil Santiago


2009.2010

2.2.1.

2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

40

Beneficios

Hogar del Empleado de Providencia

Pueden utilizar este servicio tanto el personal activo como pasivo, cotizante de Bienestar. Se encuentra ubicado en Providencia 1722 piso 5, en Santiago. y su objetivo principal es atender de preferencia a los funcionarios de provincia que necesiten alojamiento en situaciones especiales, tales como visitas médicas, trámites personales, etc.

Requisitos:

Estar al día en las Cotizaciones. Solicitar la Reserva con anticipación. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23878 - (02) 235 2522

Hogar del Empleado de Concepción

Pueden utilizar este servicio tanto el personal activo como pasivo, cotizante de Bienestar. Se encuentra ubicado en Rengo 357 piso 3, en el centro de la ciudad de Concepción y su objetivo principal es atender a funcionarios que requieran alojamiento en dicha ciudad, por visitas médicas, trámites personales, etc.

Requisitos:

Estar al día en las Cotizaciones. Solicitar la reserva con anticipación. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23878 Hogar del empleado Concepción. (041) 222 8486


Beneficio por Titulación de Estudios Superiores Para Funcionarios e Hijos

Este beneficio asciende a $184.434 y tienen derecho los funcionarios cotizantes de Bienestar y sus hijos, ante la obtención de un Título de Estudio calificado como Educación Superior, en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. Conforme al reglamento respectivo.

Requisitos:

Carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar. Fotocopia de Título o Certificado Título Profesional en original o copia legalizada ante notario. Ultima Liquidación de Sueldo. Plazo de Presentacion: Hasta 30 días después de recibido el Titulo. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Beneficios en Deportes y Recreación Beneficio para Postgrado

Este beneficio asciende a $184.434 y tienen derecho los funcionarios activos cotizantes de Bienestar, por la obtención de un Título de Postgrado, en alguna Universidad reconocida por el Ministerio de Educación.

Requisitos:

Carta solicitud dirigida al Gerente de Bienestar. Fotocopia del Titulo Postgrado o Certificado de Postgrado en original o copia legalizada ante Notario. Ultima Liquidación de Sueldo. Plazo de Presentacion: Hasta 30 días después de recibido el Postgrado. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23864

Beneficio ganado por Negociación Colectiva y administrado por Bienestar.

Entrega de Implementación Deportiva para Oficinas

La Gerencia de Bienestar por intermedio de su área de Deportes y Recreación, hace entrega a las Oficinas que lo soliciten de implementación deportiva, consistente en balones de fútbol, voleibol, básquetbol, mesas de ping pong y los respectivos equipos para la práctica de estas disciplinas. Se entregan cada dos años y la oficina solicitante debe tener un mínimo de 7 funcionarios para poder optar a estos elementos. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23847

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

2009.2010

2.2.3.

Beneficios por Obtención de Títulos

41 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

2.2.2.


2009.2010

2.2.3.

2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

42

Beneficios en Deportes y Recreación Reservas de Canchas de Fútbol, Baby Fútbol y Tenis

Las reservas de canchas de Fútbol y Baby Fútbol de los Estadios Luis Barros Borgoño y San Jorge deberán solicitarse al Area de Deportes y Recreación de Bienestar. Estas podrán ser ocupadas al margen de la programación que realiza semanalmente la CODEBECH. Las canchas de Tenis se deben solicitar directamente en la Administración de los respectivos Estadios. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23847

Subsidio Tarifa Gimnasios

Subsidio establecido para Gimnasios con y sin convenio. En el caso de los con convenio el monto a pagar por el funcionarios es de $14.000 mensuales. (Subsidio de Bienestar $10.000). Para el caso de los sin convenio, se subsidiará el 50% del valor de la mensualidad de un gimnasio, con tope máximo de $10.000. Tienen derecho a este beneficio solamente los funcionarios en servicio activo y pasivos, cotizantes de Bienestar. Para mayor Información: Visite página Intranet Bienestar Anexo 23847


2009.2010 Av. El Rodeo 12850, L.44, Lo Barnechea, (02) 2436800 - 2435576 Av. Pajaritos 4444, Maipú, (02) 7447078 - 7447306 Av. Las Condes 12916, L.1, nivel 3, Lo Barnechea, (02) 2159460 - 2170963 Helvecia 280, Las Condes, (02) 2365080 - 2365081 Camino El Alba 11865, Las Condes, Stgo., (02) 2146634 15 Norte 961, Mall Viña Shopping, Viña del Mar, (032) 2990689 - 2990690 Gabriela Mistral 02621, Barrio Inglés, Temuco, (045) 244919 - 244917 Cuarto Nivel Mall Costanera, Puerto Montt, (065) 318022 - 318684 Av. Eduardo Frey Montalvo, 01110, Punta Arenas, (061) 239117 - 239146 Zenteno 21, Mall Antofagasta, (056-055) 495175 Bandera 101, piso 4, Stgo. Centro, (02) 4653232 - 4653209 Sánchez Fontecilla 310, Local 102, Las Condes, (02) 2317191 Pedro Fontova 7789, Local 6, Huechuraba, (02) 2488496 2488497 Mall Plaza Maule, Local 206, Talca, (056-071) 240221 Mall Plaza El Trébol, Talcahuano, (056-041) 485887 Pedro de Valdivia 1145, Concepción, (056-041) 331985 - 331987.

ENERGY FITNESS CLUBS www.energy.cl Inscripción: Los formularios de inscripción para este gimnasio se encuentran en el área de deportes y recreación de la gerencia de Bienestar, decepcionándose sólo hasta el día 4 de cada mes. Valor Mensual: $25.000 Incluye uso de todas sus instalaciones, sin restricción de horario.

GIMNASIO BODY LINE www.bodyline.cl Inscripción: Los formularios de inscripción para este gimnasio se encuentran en el área de deportes y recreación de la gerencia de Bienestar, recepcionándose sólo hasta el día 4 de cada mes. Valor Mensual: $25.000 Bandera 76, primer piso, Santiago Centro, (02) 4770007

Mall Plaza Vespucio, Local E-201, La Florida, (02) 2941430 Vitacura 4380, Vitacura, (02) 2073030 La Dehesa 1450, Lo Barnechea, (02) 9552900 Mall Plaza Norte, Local 2158, 2° piso, Huechuraba (Torre Integramédica), (02) 5860455 Encomenderos 200, Las Condes, (02) 3669911 Mall Plaza El Trébol, Concepción, (041) 481314 Carretera del Cobre 1330, piso 3, Torre Intersalud, Rancagua, (072) 205320 Av. Tobalaba 11761, Peñalolén, (02) 2799168 Mall Plaza Oeste, Maipú, (02) 5863860.

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

43 2. Bienestar BancoEstado 2.2. Beneficios

SPORTLIFE www.sportlife.cl Inscripción: Los formularios de inscripción para este gimnasio se encuentran en el área de deportes y recreación de la gerencia de Bienestar, decepcionándose sólo hasta el día 4 de cada mes. Valor Mensual: $28.000


2.3. Balnearios Bienestar

2009.2010 2. Bienestar BancoEstado 2.3. Balnearios Bienestar

44

Arica xv región

Los Arrayanes iv región El Retiro v región El Quisco v región Estadio San Jorge Santiago Estadio Luis Barros Borgoño Santiago El Morro viii región Villarrica ix región


2.3.3.

Ubicación

Ubicación

Ubicación:

Valle de Azapa, km. 3 ½, Arica. Fonos (058) 221577 - 220558

Infraestructura

Posee cabañas para 5 personas, sala de eventos, piscina, áreas verdes, cancha de tenis y multicancha.

Valor diario Cabaña

$22.200.(incluye servicio de desayuno)

Los Arrayanes iv región

Los Arrayanes 560, esq. Avenida Pacífico (a una cuadra de la costanera), La Serena. Fono (051) 224742

Infraestructura

Posee 24 Departamentos completamente equipados, multicancha, área de juegos infantiles y piscina.

Valor diario Depto.

$22.200. Equipamiento para 4 personas (No incluye desayuno). $33.300. Equipamiento para 6 personas (No incluye desayuno). Temporada Alta (2 ene-7 mar)

El Retiro v región

Chacabuco 260, Quilpué (a minutos de Viña del Mar) Fonos (032) 2910068 - 2910262

Infraestructura:

Cabañas, departamentos, comedores, salones de eventos, multicancha, cancha de tenis, piscina y áreas verdes.

Valor diario Funcionario

$11.000. (Incl. estadía completa).

Valor diario por Persona $5.600. (No incluye desayuno). Temporada Baja (8 mar-31 dic).

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

2009.2010

2.3.2.

Arica xv región

45 2. Bienestar BancoEstado 2.3. Balnearios Bienestar

2.3.1.


2009.2010 2. Bienestar BancoEstado 2.3. Balnearios Bienestar

46

2.3.4.

2.3.5.

Ubicación

Ubicación

El Quisco v región

Calle San Pedro s/n, El Quisco. Fonos (035) 47 1175 . 47 1526

Infraestructura

Cabañas, departamentos, comedores, salones de eventos, multicancha, cancha de tenis, piscina y áreas verdes.

Valor diario Funcionario

$11.000. (Incl. estadía completa).

Estadio San Jorge Santiago

Paul Harris 9388, Las Condes, Santiago. Fonos (02) 2125068 . 2298821

Infraestructura

Comedores, salones de eventos, cancha de fútbol, multicancha, canchas de tenis, piscina y áreas verdes.


2.3.8.

Ubicación

Ubicación

Ubicación

Infraestructura

Infraestructura

Fernando Lazcano 1425, Paradero 5, Gran Avenida, San Miguel, Santiago. Fonos (02) 5550646. 5561212

Infraestructura

Comedores, salones de eventos, cancha de fútbol, multicancha, canchas de tenis, piscina y áreas verdes.

El Morro viii región

Calle Riquelme 1, Tomé. Fonos (041) 2651397 - 2651785 Cabañas, departamentos, comedores, salones de eventos, multicancha, cancha de tenis, piscina, baños de mar y áreas verdes.

Valor diario Funcionario

$11.000. (Incl. estadía completa).

Villarrica ix región

Pedro de Valdivia 1230, Villarrica. Fonos (45) 411494 . 413612 Cabañas, departamentos, comedores, salones de eventos, multicancha, cancha de tenis, piscina y áreas verdes.

Valor diario Funcionario

$11.000. (Incl. estadía completa).

Para más información: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878

2009.2010

2.3.7.

Estadio Luis Barros Borgoño Santiago

47 2. Bienestar BancoEstado 2.3. Balnearios Bienestar

2.3.6.


2009.2010 2. Bienestar BancoEstado

48

Para m谩s informaci贸n: Lorenzo Gotuzzo 70, piso 9, Santiago www.bienestarbancoestado.cl Fono (02) 9703880 . 9703878


3. Isapre Fundaci贸n


3. Isapre Fundaci贸n


Presidenta Victoria Martínez Ocamica Vicepresidente Francisco López Ibarra Consejeros Titulares Darko Homan Varljen Eugenio Szigethi Campos Luis Destefani San Martín Edith Signé Rodríguez Pablo Silva Manríquez Omar Torres Plaza Consejeros Suplentes Julio Aguila Oyarzún Ivonne Danovaro Hernandez René Lagos Espinosa Abogado Asesor Patricio Figueroa Serrano Administrador Gerente Fernando Monasterio Gálvez Fiscal Montserrat Costoya Del Valle Secretario Abogado Roberto Sotomayor Klapp

2009.2010

49 Introducción

Composición del Consejo de la Fundación de Salud y Asistencial de los Trabajadores de BancoEstado

3. Isapre Fundación

Introducción

La Fundación de Salud y Asistencial de los Trabajadores del Banco del Estado, es un organismo compuesto por una Isapre y una Fundación Asistencial, y está dedicada a prestar servicios y a ofrecer beneficios a los trabajadores activos y pasivos del BancoEstado afiliados a la institución.


3.1. Fundación de Salud

2009.2010 3. Isapre Fundación 3.1. Fundación de Salud

50

3.1.1.

Planes de Salud La Isapre Fundación establece diferentes planes de salud, dependiendo de las características de cada afiliado. Estos son:

Planes Grupales Mistral

Dispone una amplia gama de opciones para el afiliado, donde se puede encontrar uno básico pactado con un 7%, equivalente al mínimo legal de renta imponible, más 16 planes establecidos en UF.

Huidobro

Plan grupal destinado para ex trabajadores de BancoEstado, como también montepiados. Se dispone de uno básico pactado con un 7%, equivalente al mínimo legal de renta imponible, más 20 planes establecidos en UF.

Neruda

Este plan ofrece la opción de complementar renta entre los cónyuges. De esta manera el cotizante de mayor renta puede asumir el déficit de financiamiento producido por la persona con menor ingreso. Se dispone de uno básico pactado con un 7%, equivalente al mínimo legal de renta imponible, más 9 planes establecidos en UF.

Planes Preferentes

De reciente incorporación, estos planes son individuales y se caracterizan por tener cobertura de 95% en hospitalización y 75% en atención ambulatoria en prestadores preferentes determinados. En el caso de libre elección son de 90% y 70% respectivamente. Los prestadores preferentes a los que se puede acceder son: Clínica DÁVILA, Clínica HOSPITAL DEL PROFESOR, Clínica SANTA MARÍA y Clínica ALEMANA.

Planes Individuales Lihn

Plan destinado a trabajadores que no pertenecen a Banco Estado, tales como hijos de funcionarios, entre otros. Esta modalidad posee una variedad de 17 planes, todos pactados en UF.

De Rokha

Plan destinado a jubilados que no han pertenecido a BancoEstado. Dispone una gama de 5 planes, todos pactados en UF.


La Isapre Fundación otorga, además de los planes de salud, las siguientes prestaciones adicionales:

Medicamentos Ambulatorios

Este beneficio se otorga sólo si los afiliados renuncian a los excedentes de cotizaciones de salud, bonificando un porcentaje del costo real de los medicamentos, siendo siempre mayor en los remedios genéricos (aquellos que tienen el nombre del fármaco). Los medicamentos tienen un tope anual de bonificación de 5 UF por cotizante y 5 UF por carga.

Atención Dental

Este beneficio se otorga también sólo si los afiliados renuncian a los excedentes de cotizaciones de salud, entregando una bonificación real sobre el precio convenido por la Isapre con sus cirujanos dentistas del Centro Médico-Dental, o con terceros de libre elección.

Insumos Ambulatorios Se bonifican insumos ambulatorios que no están incluidos en forma directa o indirecta en prestaciones bonificables, de acuerdo al arancel Fonasa.

3.1.3.

Convenios con Centros Médicos Isapre Fundación ha efectuado diferentes convenios con distintas entidades de salud, tales como laboratorios, hospitales, clínicas y centros médicos ubicados en distintas ciudades del país.

Cobertura de Enfermedades Preexistentes Declaradas

Estas tendrán cobertura durante un período de 18 meses, con las bonificaciones y topes del Plan Básico de la Isapre.

Permanencia para la Tercera Edad

El afiliado a Isapre Fundación no pierde su calidad de socio al momento de cumplir 60 años. Se otorga un derecho de permanecer en ella en un plan especialmente diseñado a sus necesidades y rentas.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

2009.2010

Beneficios Adicionales

51 3. Isapre Fundación 3.1. Fundación de Salud

3.1.2.


3.2. Fundación Asistencial

2009.2010 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

52

3.2.1.

Subsidios

Tienen derecho a los beneficios de la Fundación Asistencial los trabajadores dependientes de BancoEstado y de la ex Caja de Previsión y Estímulo de los Empleados del Banco del Estado de Chile, los pensionados, jubilados y/o montepiadas de cualquier entidad previsional, cuya pensión se obtenga o se cause por alguna de las personas indicadas anteriormente. También se incluye a los trabajadores de la Fundación Asistencial y de la Isapre Fundación. Para optar a cualquier beneficio se requiere una antigüedad de a lo menos seis meses en la Fundación de Salud.

Subsidio de Nacimiento

EL monto entregado es de $140.000. Se paga dentro del plazo de 90 días, después de ocurrido el nacimiento. El beneficio se cancelará a la madre del recién nacido, demostrando el hecho con el certificado de nacimiento y acreditando la carga del afiliado a través de un certificado o resolución emitida por la Caja de Compensación.

Subsidio de Mortinato

El monto entregado es de $140.000. Se paga dentro del plazo de 90 días después de ocurrido el hecho. El beneficio se concederá al certificar el nacimiento de un recién nacido muerto, hijo o hija de un beneficiario de la Fundación, luego de un período de gestación mínimo de 28 semanas (siete meses). Para la cancelación del beneficio se deberá presentar certificado médico y factura de gastos de sepultación.


3.2.2.

El monto entregado es de $140.000. Se paga dentro del plazo de 90 días después de ocurrido el matrimonio. El beneficio se cancelará al acreditar que se contrajo el vínculo a través del certificado del Registro Civil. En caso que ambos contrayentes sean beneficiarios de la Fundación, este beneficio se cancelará al de menor renta.

Subsidio de Defunción

El monto entregado es de $140.000. Se paga dentro del plazo de 90 días después de haber ocurrido la defunción. El beneficio se concederá por el fallecimiento del beneficiario y/o de personas acreditadas como cargas familiares. Este beneficio se cancelará a la persona que figure como titular en la factura de los gastos funerarios. Para obtener este subsidio el interesado deberá presentar la solicitud acompañada de la factura original o una fotocopia legalizada ante notario que acredite la cancelación del servicio funerario, más el certificado de defunción.

Becas Educacionales

Pueden postular los beneficiarios que cursen estudios superiores de nivel universitario o técnico superior, en establecimientos reconocidos por el Ministerio de Educación y cuya duración mínima sea de 8 semestres o 4 años.

Requisitos

• Solicitud de Beca Educacional. • Certificado resolución de carga familiar acreditada. • Certificado de concentración de notas de enseñanza media. • Puntaje de la P.S.U. • Comprobante de pago de matrícula. • Certificado de alumno regular emitido por el respectivo establecimiento. • Presentar los antecedentes socioeconómicos para la evaluación correspondiente. Las Becas se cancelan en un solo pago para carreras anuales y en dos pagos por carreras semestrales. Existen cuatro categorías para entregar este beneficio: prioritarias, con necesidad, moderada y media beca.

Becas Especiales

Esta es otorgada a favor de los hijos de los beneficiarios que presentan algún grado de invalidez parcial o total y requieren asistir a escuelas especiales o centros de rehabilitación.

Requisitos

• Solicitud de postulación a la ayuda especial. • Certificado médico que acredite la incapacidad física, mental o social, como también su grado y la indicación precisa de asistencia a un establecimiento de educación especial o centro de rehabilitación. • Presentar los antecedentes socioeconómicos para la evaluación correspondiente. La duración del beneficio es de 5 años y el monto a entregar es de $313.000.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

53 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

Subsidio de Matrimonio

2009.2010

Becas


2009.2010

3.2.3.

3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

54

Créditos

Crédito Automático de Salud

Préstamo que opera como una línea de crédito y que se otorga a los afiliados para financiar los copagos por prestaciones médicas o de farmacia. Este crédito se descuenta por planilla. Además, pueden cargar a este crédito todas las compras realizadas en Banóptica Ltda.

Requisitos:

• Afiliados a Isapre Fundación cuyo empleador o entidad pagadora de pensión ha suscrito convenio de descuento por planilla. • Presentar fotocopia de la última liquidación de sueldo, pensión o montepío. • Adjuntar fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados. Para solicitar este crédito, debe acercarse al Departamento de Créditos de la Fundación Asistencial y firmar un pagaré, cuyo costo notarial es de cargo del afiliado.

Préstamo Complementario de Salud

Destinado a cubrir las necesidades de crédito personal de salud para aquellos afiliados que enfrenten gastos de hospitalización o tratamiento de alto costo que superen el tope disponible de crédito automático.

Requisitos:

• Tener un año mínimo de cotizaciones en la Isapre. • Presentar una solicitud de préstamo que contenga las tres últimas liquidaciones de sueldo o pensión. • Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados. • Comprobante de domicilio (Ej, el pago de un servicio básico). • Informe de deudas emitidos por la Superintendencia de Bancos y Financieras o, en el caso de ser funcionarios activos de BancoEstado, el Informe de deudas SINACOFI. • En caso de ser cotizante pasivo, se necesita un aval quien debe poseer una renta mayor a la del solicitante y presentar los mismos antecedentes mencionados anteriormente. Para optar a cualquier beneficio se requiere antigüedad de seis meses en la Fundación de Salud.


2009.2010

Se otorga a todos los trabajadores activos de BancoEstado y al sector pasivo. Se asemeja a los créditos sociales que otorgan las cajas de compensación. No se otorga a deudores que registren Crédito Catastrófico vigente.

Requisitos:

• Tener un año mínimo de cotizaciones en la Isapre. • Presentar una solicitud de préstamo que contenga las tres últimas liquidaciones de sueldo o pensión. • Fotocopia de la cédula de identidad por ambos lados. • Comprobante de domicilio (por ejemplo, el pago de algún servicio básico). • Informe de deudas emitidos por la Superintendencia de Bancos y Financieras o, en el caso de ser funcionarios activos de BancoEstado, el Informe de deudas SINACOFI. • En caso de ser cotizante pasivo se necesita, además, un aval quien debe poseer una renta mayor a la del solicitante.

Crédito Catastrófico

Los Préstamos Catastróficos se otorgan en forma excepcional a quienes presentan una situación catastrófica, derivada principalmente de prestaciones de salud de alto costo y otras de similar naturaleza que afecten al beneficiario o su grupo familiar.

Requisitos:

• Presentar solicitud con antecedentes que fundamentan la petición del crédito a unidad de Servicio Social. • Presentar antecedentes socio económico para evaluación. • Presentar los antecedentes para evaluación crediticia y capacidad de pago.

Créditos para Vivienda

Créditos para completar ahorro previo para la compra de viviendas, pagar o amortizar saldos de precio o mutuos contraídos para comprar o edificar un bien raíz, o para financiar mejoras o edificaciones de los citados inmuebles. Estos préstamos se conceden en UF con garantías hipotecarias, previa clasificación del deudor.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

55 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

Crédito de Libre Disposición


2009.2010

3.2.4.

3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

56

Prestaciones Médicas y Dentales Con una presencia consolidada en el mercado de prestaciones médicas, nuestra institución mantiene su legado solidario equilibrado en la excelencia de sus prestigiosos Médicos, en la calidez del equipo humano y en las alternativas de soluciones que podemos entregar a nuestros pacientes. Todo lo anterior sumado a los convenientes aranceles, dan vida y promueven el verdadero espíritu de Fundación Asistencial.

Centro Médico Santiago

Con el propósito de entregar un mejor producto a nuestros distinguidos pacientes, el Centro Médico Santiago ha realizado importantes esfuerzos para incorporar y mantener una ampliada oferta de servicios médicos. La conveniencia de sus precios, junto al confort de sus modernas instalaciones, lo convierte en un serio competidor dentro del exigente mercado. Por otra parte, la incorporación de reservas de horas médicas a través del teléfono o por Internet, la implementación de la venta electrónica, la remodelación de sus instalaciones físicas y la llegada de nuevos profesionales de la salud para cubrir especialidades de alta demanda y la incorporación de modernos equiposde imagenología asociados a exámenes de Mamografía y Ecotomografía, lo convierten en una alternativa real al momento de efectuar su elección.


3.2.5.

Atenciones y tratamientos dentales son las ofertas que la institución pone a disposición de sus distinguidos pacientes. Al igual que en otras unidades de negocio, la excelencia médica unida a equipos de última tecnología, dan vida y conforman nuestra respuesta a la creciente demanda dental. Junto a lo anterior, la constante preocupación por mejorar la calidad de atención del paciente ha hecho posible que el Servicio Dental disponga de nuevas y modernas dependencias, que harán más grata su permanencia.

Beneficio de Ayuda Especial, Casas de Reposo, Medicamentos, Enfermedades Catastróficas, Abonos de Salud con la Fundación

Es otorgado por la Fundación Asistencial a los beneficiarios que requieran cubrir gastos de salud o supervivencia y que no cuenten con recursos necesarios, por encontrarse en una situación económica desmejorada. Esta solicitud puede hacerse 1 vez por año. Para postular se debe presentar la solicitud de postulación al Fondo Solidario en Servicio Social y la documentación que se pide en dicho documento.

Fondo de Desgravamen y Cesantía

Tiene como objetivo principal cubrir los saldos insolutos quedados impagos, de créditos de salud y/o personales adeudados por el afiliado a la Fundación Asistencial, con motivo del fallecimiento o cesantía del deudor, debidamente acreditada. En los casos del Préstamo Automático, la línea 1 tendrá un tope máximo de UF 60 y la línea 2 un tope máximo de UF 360, sumando ambas un tope total de UF 420. El Fondo de Cesantía cubrirá hasta 4 cuotas del crédito otorgado, según los topes antes mencionados. Ambos tendrán un periodo de tres meses de carencia, contados desde el mes de recepción de la primera cuota o pago total de la prima por parte del deudor.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

57 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

Servicio Dental

2009.2010

Ayudas Solidarias


2009.2010

3.2.5.

3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

58

Ayudas Solidarias

Sistema de Ayudas Complementarias y Catastróficas de Salud

(Unidad de Ayudas Complementarias de Salud) El Fondo de Ayudas Complementarias y Catastróficas es un beneficio de primera categoría. Su finalidad principal es reducir los costos de los afiliados sobre el copago de sus prestaciones médicas. Este actúa automáticamente en las atenciones ambulatorias e inmediatamente después de ser cobrada la orden por el prestador o hecho efectivo el reembolso, cuando se trate de atenciones hospitalarias, sin que el Afiliado deba efectuar trámite alguno.

De todas las prestaciones cubiertas por el plan de salud adscrito con la Isapre y por el Sistema de Ayudas Complementarias, sólo se excluyen los medicamentos ambulatorios, cirugías plásticas, tratamientos por esterilidad o infertilidad, implantes de titanio en atención dental y enfermedades pre-existentes (diagnosticadas con anterioridad) al ingreso al Seguro de Isapre Fundación. Podrán optar a este beneficio todos los trabajadores activos de BancoEstado, con contrato indefinido y cobertura vigente en Isapre Fundación, como asimismo, sus cargas legales, médicas y cónyuge trabajador, afiliado a Isapre Fundación.


2009.2010

Es importante señalar que, con la finalidad de que el afiliado disminuya su copago, aumente las coberturas del Fondo y afecte en menor medida sus topes anuales, se sugiere preferir la atención médica con Prestadores Preferentes y Convenidos con la Isapre Fundación. Adicional a la cobertura complementaria de salud y dental, sin costo alguno para el afiliado y sin deducible, se otorga una Cobertura Catastrófica, la cual cubre un 80% con un tope de hasta UF 2000, de la diferencia que resulte después que ha bonificado la Isapre y el sistema Complementario de Salud, siempre y cuando las prestaciones hayan sido originadas por enfermedades catastróficas calificadas como: oncológicas, del corazón, vasculares, vasculares cerebrales, renales, hepáticas, pancreáticas, graves del recién nacido y politraumatismos. Este sistema no cubre enfermedades pre-existentes.

Para acceder a esta ayuda, el beneficiario sólo debe cumplir con los siguientes requisitos: 1. Llenar la Solicitud de Ayuda Catastrófica, adjuntando un Formulario especial otorgado por la Unidad de Ayudas Complementarias de Salud, el cual debe ser llenado por el médico tratante. 2. La enfermedad debe estar considerada como catastrófica, según el Reglamento Interno que rige al sistema. 3. La enfermedad debe haber sido diagnosticada después del inicio de la vigencia en el seguro.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

59 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

El aporte de cada trabajador afiliado al Sistema de Ayudas Complementarias corresponde al 1% de su renta imponible, con un monto mínimo de aporte de UF0,20 y un monto máximo de aporte de UF0,60 mensual. El aporte mensual por concepto de carga médica y cónyuge cotizante fue fijado en UF0,50. El fondo complementario cubre un porcentaje del copago con un tope anual por beneficiario de hasta UF 300 de las prestaciones efectivamente realizadas, y que han sido previamente bonificadas por Isapre Fundación. Antes de comenzar a bonificar el sistema exige completar un deducible de UF1,3 para atenciones médicas ambulatorias y hospitalarias y de UF1 para las atenciones dentales.


2009.2010

3.2.6.

3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

60

Seguro Obligatorio Seguro Obligatorio de Accidentes Personales (SOAP)

El SOAP, Seguro Obligatorio que debe contratar todo propietario de un vehículo motorizado, cubre todo los riesgos de muerte y lesiones corporales que sean consecuencia directa de accidentes sufridos por personas en los cuales intervenga el vehículo asegurado, como gastos de hospitalización o atención médica, quirúrgica (conforme al Arancel Fonasa 3), farmacéutica y dental (conforme al precio habitual del mercado), durante el plazo de 1 año, desde la fecha del accidente, siendo las coberturas las siguientes: Muerte de 150 a 300 UF. Incapacidad permanente total de 150 a 300 UF. Incapacidad permanente parcial de 90 a 200 UF (como tope). Gastos de Hospitalización o Atención Médica de 90 a 300 UF (como tope). Día Cama de 3 a 4 UF (sala común), de 3 a 6 UF (UCI), de 3 a 11 UF (UTI).

3.2.7.

Banóptica

La constante renovación de productos, la adaptabilidad a los constantes cambios del mercado y la incorporación de mejoras tecnológicas en nuestros laboratorios, han sido la respuesta que ha entregado nuestra empresa a sus clientes. En esa perspectiva, BanOptica ha establecido alianzas comerciales con los principales proveedores de soluciones ópticas, con el propósito de traspasar al público en general, el beneficio económico de todos los descuentos finales. Por otra parte, la alta calidad de sus productos, la atención personalizada y la conveniencia de los precios, marcan la verdadera diferencia del resto de nuestros competidores.


3.2.8.

La Villa de Reposo cuenta con personal capacitado para atender los requerimientos de nuestros residentes. Este hogar posee habitaciones amplias y cómodas, un ambiente seguro, rodeado de jardines y de espacios extensos, brindándoles una excelente acogida a las personas de la tercera edad que aquí llegan. La Villa tiene una infraestructura interior óptima, con equipos de calefacción central, cocina, sala de estar y televisores, detalles que permiten a nuestros residentes tener una permanencia cómoda, tranquila, pudiendo recibir visitas sin restricción. En Villa de Reposo nuestra máxima preocupación es velar por la integridad y bienestar de sus seres queridos, por este motivo, entre los servicios que entregamos está la visita de evaluación médica semanal que efectúa un Geriatra, sin costo adicional para el residente. Además contamos con enfermera, cuidadora de enfermos y auxiliares paramédicos día y noche, preocupados de brindarles todas las atenciones y comodidades para ellos.

Nuestra misión es "Acoger dignamente, con paciencia y amor a todos los residentes de la Villa de Reposo, con profesionales de excelencia en cuanto a sus capacidades técnicas y humanas, entregando así no sólo un techo para vivir, sino que un hogar que les brinde la mejor calidad de vida".

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

61 3. Isapre Fundación 3.2. Fundación Asistencial

La Fundación Asistencial también ha pensado en los adultos mayores y es por eso que desde 1985 cuenta con un Hogar llamado "Villa de Reposo", un lugar acogedor y seguro en donde las personas de la tercera edad y sus familias pueden tener absoluta confianza. Este hogar acoge a personas de más de 60 años, autovalentes, y semivalentes, que estando en esta etapa de la vida necesiten de una preocupación humana y profesional, donde se les entregue la máxima atención y cariño. Los requisitos para quienes quieran llegar a Villa de Reposo son: Tener un vínculo directo con los trabajadores activos de BancoEstado o ex trabajadores de la Institución (pensionados o montepiados). Al postular se efectuará una evaluación médica que demuestre su grado de valencia, luego deberán llenar un formulario de postulación y acreditar a dos apoderados (titular y suplente).

2009.2010

Villa de Reposo


Coordinaciones Regionales y Administrativas

2009.2010 3. Isapre Fundación

62

Región Metropolitana Centro Medico Dental

Almirante Gotuzzo 70 Fono (02) 347 9000 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

XV Región Coordinacion Administrativa Arica

General Velásquez N°1700, Sucursal Chinchorro Fono (058) 25 8566 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

I Región Coordinacion Administrativa Iquique

Bolivar 350, Of. 405, Edificio Humberstone Fono (057) 47 4038 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

II Región Coordinacion Regional Antofagasta

Prat 400, 3° piso Fono (055) 22 2570 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

III Región Coordinacion Administrativa Copiapo

O'Higgins 694 Fono (052) 23 6025 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

IV Región Coordinacion Regional La Serena

Balmaceda 383 Fono (051) 22 9924 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

V Región Coordinacion Administrativa San Felipe Arturo Prat 100 Fono (034) 53 2091 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinación Regional Viña del Mar

Villanelo 27, 3° piso Fono (032) 268 9011 Fax (032) 268 6305 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinacion Administrativa Quillota

Av. Bernardo O'Higgins 90 Fono (033) 31 3765 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinacion Administrativa San Antonio

Av. Centenario 01 Fono (035) 33 0038 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.


Coordinacion Administrativa Rancagua

Av. Independencia 666 Fono (072) 24 3922 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

VII Región Coordinacion Regional Curicó

Argomedo 516 Piso 1 Fono (075) 74 0048 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinacion Regional Talca

1 Sur 971 Fono (071) 22 0620 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

VIII Región Coordinacion Administrativa Chillan

Constitución 500 Fono (042) 212 656 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

O'Higgins 472 Fono (041) 22 5655 Fax (041) 23 2626 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

IX Región Coordinacion Administrativa Los Angeles

Colón 140 - 160 Fono (043) 34 0852 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinación Regional Temuco

Claro Solar 931 Fono (045) 21 1769 Fax (045) 21 3233 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

XIV Región Coordinación Administrativa Valdivia

Camilo Henríquez 562, 2º piso Fono (063) 20 4075 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinacion Regional Puerto Montt

Urmeneta 444 Fono (065) 31 0135 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

2009.2010

Av. Manuel Rodríguez 859 Fono (072) 72 1454 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Coordinación Regional Concepcion

Coordinacion Administrativa Castro

63

San Martín 397 Fono (065) 56 0338 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

XI Región Coordinacion Administrativa Coyhaique

Calle Ejército Sin Número Fono (067) 45 0098 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

XII Región Coordinacion Administrativa Punta Arenas

Plaza Muñoz Gamero 799 Fono (061) 22 7143 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

X Región Coordinacion Administrativa Osorno

Eleuterio Ramírez 741 Fono (064) 31 9868 Horario Atención: 9:00-18:00 Hrs.

Para más información: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl

3. Isapre Fundación

VI Región Coordinacion Administrativa San Fernando


2009.2010 3. Isapre Fundaci贸n

64

Para m谩s informaci贸n: www.isaprefundacion.cl Fono (02) 347 9000, Santiago contacto@isaprefundacion.cl


4. Mutual de Seguridad


4. Mutual de Seguridad


Nuestra misión es entregar protección frente a los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, a las empresas y sus trabajadores. Formamos parte de la Red Social de la C.CH.C, y para servir con Calidad y oportunidad a nuestros clientes, utilizamos las capacidades innovadoras y recursos con que contamos. Nuestro compromiso es contribuir al mejoramiento de la calidad de Vida de los trabajadores, al aumento de la productividad de las Empresas Adherentes y al desarrollo de nuestro personal.

Para más información: Alameda 4848,Estación Central (Metro Ecuador) Lunes a Viernes: 09:00 a 19:00 hrs. Fonos (02) 6775291 . 6775336 www.mutual.cl centromedicosantiago@mutual.cl

2009.2010

65 Introducción

Misión

4. Mutual de Seguridad

Introducción

Mutual de Seguridad, Cámara Chilena de la Construcción, tiene como misión PREVENIR los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Para cumplir con esta misión, queremos llegar a ser su Socio en Prevención de Riesgos, otorgándole la asesoría necesaria para que su empresa sea más rentable, eficiente y competitiva, además de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores.


4.1. Beneficios

2009.2010 4. Mutual de Seguridad 4.1. Beneficios

66

4.1.1.

Servicios de Salud Centro Médico Mutual de Seguridad c.ch.c. Contamos con convenio de atención de prestaciones de salud común a nivel nacional en función de los niveles de resolución de cada centro de atención, tanto para satisfacer las necesidades del personal de la empresa como de su grupo familiar. Son beneficiarios de este convenio todos los trabajadores de planta de la empresa y las cargas familiares mayores de 14 años acreditadas. Cabe señalar, que los aranceles de atención son preferenciales respecto del precio lista y estos operan cuando no haya precios convenidos con FONASA e Isapres. El descuento correspondiente se aplica para las prestaciones propias de Mutual, exceptuando los medicamentos e insumos clínicos, compra de prestaciones externas y honorarios médicos.

Dentro de las prestaciones de salud se pueden mencionar: Días Camas de hospitalización Derechos de pabellón Procedimientos Diagnósticos: Laboratorio e Imagenología Procedimiento de Yesos Curaciones Kinesiología Consultas médicas de Urgencia y de especialidad Medicamentos e insumos Traslados y rescate.


4.1.2.

2009.2010

Servicios de Salud Dental Megasalud c.ch.c.

67 4. Mutual de Seguridad 4.1. Beneficios

Atención Dental en cualquiera de los establecimientos de la RED MEGASALUD en la Región Metropolitana y Regiones. El beneficio consiste en descuentos del 60%, sobre Arancel Colegio Odontólogos (Excepto Radiografías Externas); Prestaciones Costo Cero (Examen Inicial, plan de tratamiento y presupuesto; Radiografía por aleta mordida ó bite-wing Adulto y Niño; Consulta Preventiva)

Para más información: www.mutual.cl Fonos (02) 6775291 . 6775336 centromedicosantiago@mutual.cl


2009.2010

4.1.3.

4. Mutual de Seguridad 4.1. Beneficios

68

Servicios de Gimnasio Sportlife El beneficio consiste en descuentos en los distintos planes del Gimnasio: 15% en Plan Anual, hasta 10 cuotas. 10% en Plan Semestral, hasta 06 cuotas. 10% en Plan Trimestral, hasta 03 cuotas. Av. Pedro de Valdivia 1145, Concepción. Fonos (41) 2331987 . 2331985 Autopista Concepción Talcahuano 8671 Boulevar Mall Plaza Trébol, 2° Nivel, Talcahuano. Fono (41) 2481314 Autopista Concepción Talcahuano 8671, Mall Express, locales 211 al 217, Talcahuano. Fono (41) 2485887 Av. Circunvalación Oriente 1055, Mall Plaza Maule, Local 206, Talca. Fono (71) 240221

Para más información: www.mutual.cl Fonos (02) 6775291 . 6775336 centromedicosantiago@mutual.cl


Indice AlfabĂŠtico


Indice AlfabĂŠtico


Bahía Inglesa (III Región), Balneario 25 Balneario Arica (XV Región) 45 Balneario Bahía Inglesa (III Región) 25 Balneario El Morro (VIII Región) 47 Balneario El Quisco (V Región) 46 Balneario El Retiro (V Región) 45 Balneario Los Arrayanes (IV Región) 45 Balneario Los Guillaves (Stgo.) 25 Balneario Los Queñes (VII Región) 25 Balneario Puerto Montt (X Región) 27 Balneario Recin. Lechagua (X Reg.) 27 Balneario San Juan (XII Región) 27 Balneario Villarrica (IX Región) 47 Balnearios Bienestar 44 Balnearios Sindicato 24

Banóptica 60 Beca de Estudio 32 Beca Estudios por Discapacidad Certificada, Incremento de 33 Beca por Estudios de Nivel Superior, Incremento de 32 Becas 53 Becas Educacionales 53 Becas Especiales 53 Becas Mejores Puntajes PSU 33 Becas, Bonos, Préstamos y 30 Beneficio Centro Médico A. Varas 39 Beneficio de Abonos de Salud con la Fundación 57 Beneficio de Ayuda Especial 57 Beneficio de Casas de Reposo 57 Beneficio de Enfermedades Catastróficas 57 Beneficio de Medicamentos 57 Beneficio Estadía Luna de Miel 35 Beneficio Instituto Cultural 39 Beneficio Jardín Infantil Regiones 38 Beneficio Jardín Infantil Santiago 39 Beneficio Juguetes de Navidad 34 Beneficio para Postgrado 41 Beneficio por Matrimonio 35 Beneficio por Nacimiento 34 Beneficio por Titul. de Estudios Superiores para Funcionarios e Hijos 41 Beneficio Sala Cuna 37 Beneficios 34, 66 Beneficios Adicionales 51 Beneficios Atención Dental 51 Beneficios Crediticios 10 Beneficios en Deportes y Recrea. 41 Beneficios Insumos Ambulatorios 51 Beneficios Medicam. Ambulatorios 51

69 Guía de Beneficios Indice Alfabético

Abonos de Salud con la Fundación, Beneficio de 57 Accidentes Personales (SOAP), Seguro Obligatorio de 60 Ahorro para el Retiro, Programa 13 Ambulatorios, Beneficios Insumos 51 Antártica Libros, Convenio 19 Antigüedad, Premios de 10 Antonio Varas, Benef.Centro Médico 39 Arica (XV Región), Balneario 45 Arturo Prat, Universidad 17 Asignación de Colación 11 Asignación de Movilización 11 Asignaciones y Movilizaciones 11 Asistencial, Fundación 52 Asuntos Particulares, Permisos 12 Automotores Gildemeister, Convenio 22 Ayuda Especial, Beneficio de 57 Ayudas Complementarias y Catastróficas de Salud, Sistema de 58 Ayudas Solidarias 57

2009.2010

Indice Alfabético


2009.2010 Guía de Beneficios Indice Alfabético

70

Indice Alfabético Beneficios por Obtención de Títulos 41 Bolivariana, Universidad 15 Bono de Fiestas Patrias 9 Bono de Navidad 9 Bono uso Feriado Legal 30 Bonos 9, 30 Bonos, Préstamos y Becas 30 Campo Dep. Chillán (VIII Región) 26 Campo Dep. Temuco (IX Región) 26 Canchas de Fútbol, Baby Fútbol y Tenis, Reservas de 42 Casas de Reposo, Beneficio de 57 Centro Medico Ant. Varas, Beneficio 39 Centro Médico Mutual de Seguridad 66 Centro Médico Santiago 56 Centros Médicos, Convenio con 51 Cesantía, Fondo Desgravamen y 57 Cobertura de Enfermedades Preexistentes Declaradas 51 Convenio Antártica Libros 19 Convenio Automotores Gildemeister 22 Convenio con Centros Médicos 51 Convenio Editorial Universitaria 19 Convenio Estacionamientos 21 Convenio Inmobiliaria Pocuro 21 Convenio Medicina Complementaria 20 Convenio Terapia Masajes Camilla 20 Convenio Terapia Masajes en Silla 20 Convenios 14 Convenios Educación Superior 14 Coordinaciones Reg. y Administ. 62 Crédito Automático de Salud 54 Crédito Catastrófico 55 Crédito de Libre Disposición 55 Créditos 54 Créditos de Consumo 10

Créditos Hipotecarios 10 Créditos para Vivienda 55 Cultural, Beneficio Instituto 39 De Rokha, Plan Individual 50 Defunción, Subsidio de 53 Dental, Beneficios Atención 51 Dental, Servicio 57 Dental, Servicio de Salud 67 Dentales, Prestaciones Médicas y 56 Deportes y Recreación, Benef. en 41 Deportiva para Oficinas, Entrega de Implementación 41 Deportivo Chillán (VIII Reg.), Campo 26 Deportivo Temuco (IX Reg.), Campo 26 Desgravamen y Cesantía, Fondo 57 Directores Nacionales 8 Discapacidad Certificada, Incremento de Beca Estudios por 33 Editorial Universitaria, Convenio 19 Educación Superior, Convenios 14 Educacionales, Becas 53 El Morro (VIII Región), Balneario 47 El Quisco (V Región), Balneario 46 El Retiro (V Región), Balneario 45 Energy Fitness Clubs, Gimnasio 43 Enfermedad, Permisos por 12 Enfermedades Catastróficas, Benef. 57 Enfermedades Preexistentes Declaradas, Cobertura de 51 Entrega de Implementación Deportiva para Oficinas 41 Escuela Española Negocios IEDE 14 Especiales, Becas 53 Estacionamiento San Francisco 21 Estacionamientos, Convenio 21


2009.2010 Fallecimiento, Subsidio por 37 Feriado Legal, Bono uso 30 Fiestas Patrias, Bono de 9 Fondo Desgravamen y Cesantía 57 Fundación Asistencial 52 Fundación de Salud 50 Gastos de Movilización por Función Propia del Cargo 11 Gastos de Trámite por Compra de Vivienda, Subsidio en 35 Gastos de Traslado 11 Gildemeister, Convenio Automotores 22 Gimnasio Body Line, Convenio 43 Gimnasio, Servicios de 68 Gimnasios, Subsidio Tarifa 42 Habitacional Compra Primera Vivienda, Subsidio 36 Hogar Empleado de Concepción 40 Hogar Empleado de Providencia 40 Huidobro, Plan Grupal 50 IEDE, Escuela Española Negocios 14 Implementación Deportiva para Oficinas, Entrega de 41 Incremento de Beca Estudios por

Discapacidad Certificada 33 Incremento de Beca por Estudios de Nivel Superior 32 Inmobiliaria Pocuro, Convenio 21 Instituto Cultural, Beneficio 39 Instituto Tronwell 18 Jardín Infantil Regiones, Beneficio 38 Jardín Infantil Santiago, Beneficio 39 Juguetes de Navidad, Beneficio 34 Lechagua (X Región), Balneario de 27 Lihn, Plan Individual 50 Los Arrayanes (IV Región), Baln. 45 Los Guillaves (Stgo.), Balneario 25 Los Queñes (VII Región), Balneario 25 Luis Barros Borgoño (Stgo.), Estadio 47 Luna de Miel, Beneficio Estadía 35 Masajes en Silla, Convenio Terapia 20 Matrimonio, Beneficio por 35 Matrimonio, Subsidio de 53 Mayor, Universidad 16 Medicamentos Ambulatorios, Benef. 51 Medicamentos, Beneficio de 57 Médicas y Dentales, Prestaciones 56 Medicina Complementaria, Conv. 20 Medico Ant.Varas, Beneficio Centro 39 Médico Mutual Seguridad, Centro 66 Médico Santiago, Centro 56 Médicos, Convenio con Centros 51 Megasalud C.CH.C. 67 Misión, Mutual de Seguridad 65 Mistral Plan Grupal 50 Mortinato, Subsidio de 52 Movilización por Función Propia del Cargo, Gastos de 11

Movilización, Asignación de 11 Mutual de Seguridad 65 Mutual Seguridad, Centro Médico 66 Nacimiento, Beneficio por 34 Nacimiento, Subsidio de 52 Navidad, Beneficio Juguetes de 34 Navidad, Bono de 9 Negociación Colectiva 8 Neruda, Plan Grupal 50 Pacífico, Universidad del 18 Permanencia Tercera Edad 51 Permisos 12 Permisos Asuntos Particulares 12 Permisos por Enfermedad 12 Planes de Salud 50 Planes Grupales 50 Planes Individuales 50 Pocuro, Convenio Inmobiliaria 21 Postgrado, Beneficio para 41 Premios 10 Premios de Antigüedad 10 Prestaciones Médicas y Dentales 56 Préstamo Complementario de Salud 54 Préstamos 13, 31 Préstamos Ayuda Servicio Bienestar 31 Préstamos y Becas, Bonos, 30 Previsión 13 Programa Ahorro para el Retiro 13 PSU, Becas Mejores Puntajes 33 Puerto Montt (X Región), Balneario 27 Recinto de Lechagua (X Región), Balneario 27 Recreación, Beneficios Deportes y 41 Reposo, Beneficio de Casas de 57

71 Guía de Beneficios Indice Alfabético

Estadio Luis Barros Borgoño (Stgo.) 47 Estadio San Jorge (Santiago) 46 Estudio, Beca de 32 Estudios de Nivel Superior, Incremento de Beca por 32 Estudios por Discapacidad Certificada, Incremento de Beca 33 Estudios Superiores para Funcionarios e Hijos, Benef. Titulación de 41


2009.2010 Guía de Beneficios Indice Alfabético

72

Indice Alfabético Reservas de Canchas de Fútbol, Baby Fútbol y Tenis 42 Retiro, Programa Ahorro para el 13 Sala Cuna, Beneficio 37 Salud con la Fundación, Beneficio de Abonos de 57 Salud Dental, Servicio de 67 Salud, Crédito Automático de 54 Salud, Fundación de 50 Salud, Planes de 50 Salud, Préstamo Complementario 54 Salud, Servicios de 66 Salud, Sistema de Ayudas Complementarias y Catastróficas de 58 San Jorge (Santiago), Estadio 46 San Juan (XII Región), Balneario 27 Santo Tomás, Universidad 15 Seguridad, Centro Médico Mutual 66 Seguridad, Mutual de 65 Seguro Obligatorio 60 Seguro Obligatorio de Accidentes Personales (SOAP) 60 Seguros 13 SEK, Univer. Española Internacional 15 Servicio de Salud Dental 67 Servicio Dental 57 Servicios de Gimnasio 68 Servicios de Salud 66 Sistema de Ayudas Complementarias y Catastróficas de Salud 58 SOAP, Seguro Obligatorio de Accidentes Personales 60 Solidarias, Ayudas 57 Sportlife, Convenio Gimnasio 43, 68 Subsidio de Defunción 53 Subsidio de Matrimonio 53

Subsidio de Mortinato 52 Subsidio de Nacimiento 52 Subsidio en Gastos de Trámite por Compra de Vivienda 35 Subsidio Habitacional Compra Primera Vivienda 36 Subsidio por Fallecimiento 37 Subsidio Tarifa Gimnasios 42 Subsidios 52 Terapia Masajes en Silla, Convenio 20 Tercera Edad, Permanencia 51 Titulación de Estudios Superiores para Funcionarios e Hijos, Benef. 41 Títulos, Beneficios por Obtención de 41 Traslado, Gastos de 11 Tronwell, Instituto 18 UNIACC, Universidad 17 Uniformes 11 Universidad Arturo Prat 17 Universidad Bolivariana 15 Universidad de Chile 17 Universidad de Viña del Mar 16 Universidad del Pacífico 18 Universidad Española Intern. SEK 15 Universidad Mayor 16 Universidad Santo Tomás 15 Universidad UNIACC 17 Villa de Reposo 61 Villarrica (IX Región), Balneario 47 Viña del Mar, Universidad de 16 Vivienda, Créditos para 55 Vivienda, Subsidio en Gastos de Trámite por Compra de 35 Vivienda, Subsidio Habitacional 36


MorandĂŠ 25, Of.701, Santiago de Chile. Fonos (02) 6712563 . 6968477 . 6718338 . 6723321 www.sindicatobancoestado.cl


prueba