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Afirmar la equidad desde la acción solidaria Asamblea 2010 Informe de la Directora Ejecutiva Lcda. Amárilis Pagán Jiménez


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Cada vez que logramos impulsar la vida de una mujer para que alcance su mĂĄximo potencial, todas nos acercamos mĂĄs al nuestro y gana toda la sociedad.


Retos enfrentados en el 2009-10 

Adelantar gestiones para alcanzar la autosuficiencia económica de Matria Revisar nuestro modelo de trabajo y resaltar los aspectos del mismo que nos distinguen de otras agencias y organizaciones Garantizar flujo de efectivo y la permanencia de los puestos de trabajo

Identificar fuentes de fondo adicionales a las de origen gubernamentalestatal Trascender el trabajo cotidiano e incidir en las decisiones del país de manera que se garanticen espacios de equidad y desarrollo para nuestras participantes y otras poblaciones excluidas

¡Seguimos con los tenis puestos para caminar hacia la equidad!


Cómo superamos los retos 

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¡No nos pararán!

Continuamos el proceso de adiestramiento para el equipo de trabajo centrado en su bienestar y desarrollo y en el desarrollo de destrezas que aumenten su nivel de competencia en temas de desarrollo económico, empresarismo y microcréditos Revisamos nuestra definición de puestos para consolidar posiciones y maximizar la efectividad de las mismas Nos mantuvimos trabajando en alianzas con movimientos sociales y políticos afines a nuestra misión Aportamos conocimientos y energía a otros grupos emergentes Nos mantuvimos en un proceso de autoevaluación continuo Se aumentó el nivel de integración entre Junta Directiva y equipo de trabajo, creando comités de trabajo mixtos que durante este año permitirán la consolidación de nuestro modelo de trabajo


¡Celebramos nuestros 5 años! 

Tuvimos una noche artística en el Teatro Arcelay de Caguas, gracias al Municipio de Caguas que nos donó el uso de ese espacio. Artistas de toda la Isla nos regalaron sus voces, bailes y poesías en una noche que no olvidaremos. ¡Que viva la solidaridad!


Puntos sobresalientes 

Aumentamos a un 68% los fondos federales utilizados en la organización, disminuyendo la dependencia de fuentes de fondos estatales Creamos el protocolo de Aurum, nuestro programa de microcréditos, y comenzamos el adiestramiento de personal y Junta en esa área. Este protocolo es parte del sistema de otorgamiento de préstamos a participantes. Logramos la dispensa del Comisionado de Instituciones Financieras para ofrecer microcréditos en la Isla.

evolución


Otros puntos sobresalientes 

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Fuimos mención honorífica en el Premio a la Solidaridad 2009 Experimentamos con un punto de ventas: Iansá Aunque sufrimos una nueva contracción en los fondos provenientes de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres, logramos mantener los servicios de la organización


Estadísticas sobresalientes         

Durante el pasado año fiscal atendimos un total de 93 solicitudes de servicio de mujeres en nuestro programa de desarrollo económico. 100% de las participantes admitidas en Matria recibió apoyo sicosocial y 84% completó el ciclo de Talleres de Apoderamiento. Otorgamos 32 vales de vivienda transitoria a mujeres sobrevivientes de violencia doméstica 32 mujeres completaron los talleres empresariales y 15 presentaron sus ideas y planes de negocio ante los Comités de Mentoría. 40 mujeres recibieron asistencia técnica individualizada para desarrollar sus empresas. Colocamos en empleo a 23 mujeres. Apoyamos a 17 mujeres para que realizaran estudios técnicos. Otorgamos 4 micropréstamos. Durante este año tuvimos que reducir la meta de trabajo a nivel Isla debido al recorte de un 45% de nuestro presupuesto proveniente de la OPM. La meta de trabajo es de 50 mujeres a través de las regiones de Caguas, Vega Alta y Mayagüez en el programa de desarrollo económico. Sin embargo, en vivienda transitoria logramos aumentar el número de vales de vivienda disponibles. Actualmente tenemos 21 contratos vigentes gracias a fondos federales y hay vales adicionales en proceso de firma de contrato.


Participamos en las siguientes actividades:


Coloquio de las Mujeres (marzo 2010) 

Presentamos dos paneles: 

Un pie afuera: El desarrollo económico con perspectiva de género como estrategia para enfrentar la violencia de género 

Recursos: Raquel Delgado, María del R. Figueroa y Yesenia Delgado

Economía y género: Una nueva trinchera de las luchas por la equidad 

Recursos : Dra. María Enchautegui y Dra. Martha Quiñones


Comités de Mentoría 

Celebramos 4 sesiones del Comité de Mentoría y 15 empresarias presentaron sus propuestas de trabajo ante los voluntarios y voluntarias que nos acompañaron esos días.


Otras actividades


Prensa


prensa


prensa


prensa


Alianzas 

Creemos en las Alianzas como una respuesta a la situación actual de nuestra Isla y por eso hemos planificado…

1 de diciembre de 2010- UPRRP


Un nuevo proyecto… 

También creemos que las mujeres de nuestra Isla, esas por las que trabajamos, merecen ser escuchadas y acceder a información que las apodere y les permita insertarse en los procesos políticos del país. Por eso estamos trabajando con:


Nuestras empresarias

•Fotografías por Michel Collado •Vejigantes de Inocencia •La papa asada •Sofrito Victoria •Tishany D’signs


Fuentes de fondos 2009-10 

Departamento de Justicia Federal  

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ARRA USDOJ

Oficina de la Procuradora de las Mujeres Departamento del Tesoro Federal First Bank Scotia Bank Fundación Banco Popular Donantes individuales Campaña de Empleados/as Públicos/as


Fuentes de Fondos 2010-11: $794,886.24 

Departamento de Justicia Federal  

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ARRA USDOJ

Oficina de la Procuradora de las Mujeres Departamento del Tesoro Federal First Bank Fundación Banco Popular Donantes individuales Campaña de Empleados/as Públicos/as

48% de los fondos se utilizan para beneficios directos a las participantes 15% se dedica a pagar los salarios del personal que atiende a las participantes El restante 37% se utiliza para gastos de administración, algunos de los cuales no son recurrentes (eje. Consultoría para certificarnos como CDFI) y otros que son necesarios para garantizar beneficios como los micropréstamos.


¿Y ahora qué? 

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Creemos plenamente en nuestro modelo de trabajo y nos encantaría que más mujeres se beneficien de él. También creemos que es necesario salirnos de las cajitas convencionales y salir a la calle a trabajar en las comunidades con una visión de equidad. Este año será de retos, pues estamos obligadas a crecer. El apoyo y compromiso de cada persona que cree en nuestro trabajo es vital. “Casi todo lo que realice será insignificante, pero es muy importante que lo haga.” Gandhi ¿Qué haremos nosotras a partir de hoy?

Informe Anual de Proyecto Matria  

Incluye logros, retos y nuevos proyectos de Matria

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