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La interculturalidad como nexo de unión y como factor de desarrollo La isla de Tenerife forma parte desde el pasado mes de junio de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), un proyecto auspiciado por el Consejo de Europa y la Comisión Europea que pone en contacto a diferentes territorios que trabajan en la gestión de la diversidad y que desarrollan estrategias enfocadas a aprovechar la interculturalidad como factor de desarrollo. El pasado mes de mayo el Pleno del Cabildo de Tenerife

experiencias entre las ciudades y territorios participantes,

aprobó la adhesión de la isla de Tenerife a la Red Española

con el fin de favorecer un mayor desarrollo de sus políticas

de Ciudades Interculturales (RECI), culminando de este

y prácticas relacionadas con la diversidad en consonancia

modo un proceso en el que venían trabajando durante varios 3meses la consejería de Empleo, Desarrollo

con la estrategia de las políticas interculturales. La RECI

Económico, Comercio y Acción Exterior del Cabildo y el

diversidad,

Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen).

responsables políticos, la dimensión técnica y los actores

Tenerife se sumaba así a una iniciativa a la que ya

de la sociedad civil.

pertenecían ciudades como Barcelona, Bilbao, Cartagena,

Los objetivos que se marca esta iniciativa son construir y

Donostia, Fuenlabrada, Getxo, Jerez, Parla y Sabadell y,

gestionar una red de territorios que fomente e impulse el

además, se convertía de este modo en el primer territorio

discurso y la acción local en materia de interculturalidad,

incorporado a la Red que supera el ámbito municipal.

promover y fortalecer la cultura de la diversidad entre los

La Red Española de Ciudades Interculturales (RECI) es un

gestores políticos, la dimensión técnica y los actores

proyecto conjunto entre el Consejo de Europa y la

sociales, así como impulsar la formación en la construcción

Comisión Europea en el marco de actuación de

de políticas, planes e iniciativas interculturales en distintos

Intercultural

ámbitos.

Cities,

cuyo

objetivo

es

intercambiar

trabaja desde 2011 para fomentar la cultura de la promoviendo

la

interacción

entre

los

La incorporación de Tenerife a la Red Española de Ciudades Interculturales supone la culminación de una importante aspiración, aspiración de todas y todos aquellos que hemos ido contribuyendo a la articulación de una estructura de trabajo que permita afrontar el reto de la creciente diversidad humana y cultural que caracteriza a la isla de Tenerife. Responsables políticos, profesionales y técnicos, junto a la propia ciudadanía organizada en diversos tipos de entidades, han conjugado sus capacidades, experiencia y recursos para hacer de la diferencia un vector del desarrollo insular en los últimos años. La RECI nos puede aportar claves para mantener y mejorar nuestra acción conjunta, al mismo tiempo que, pensamos, Tenerife está en disposición de trasladar a la Red los resultados de una labor que se ha desarrollado a lo largo del tiempo de forma participativa optimizando la aportación de todos y todas. La ampliación de nuestra perspectiva favorecerá sin duda el intercambio para profundizar en aprendizajes compartidos. Estamos preparados y dispuestos a aprovechar esta oportunidad. Vicente Zapata Director académico del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen)

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Gemma Pinyol Coordinadora de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI)

“La estrategia de Tenerife ha incentivado al resto de ciudades en el tema de la participación social” Gemma Pinyol, coordinador de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), considera que Tenerife ha aportado muchas cosas interesantes a esta Red y, a su vez, puede beneficiarse de la puesta en común de experiencias y buenas prácticas. El hecho de que Tenerife no sea una ciudad ni un municipio, sino una isla, fue valorado positivamente por la propia RECI y por el Consejo de Europa: “pusimos mucho en valor que, aunque fuera una excepción, se trataba de una excepción que podía beneficiar a la Red.

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¿Cómo se recibió en la RECI la solicitud de integración de Tenerife cuando la iniciativa ya estaba en marcha? La verdad es que ya estaban definidos algunos elementos de la RECI y las ciudades que participaban cuando nos llegó el interés del Cabildo de Tenerife por participar. Cuando vimos las cosas que se estaban haciendo en Tenerife nos pareció que encajaban perfectamente en el perfil de lo que tiene que ser una ciudad intercultural, con la particularidad de que no era una ciudad, sino una iniciativa supramunicipal, una suma de municipios, algo que también nos pareció interesante, porque permite llegar a muchos más municipios. De la estrategia de Tenerife nos gustó mucho que tenían muy clara la lógica, encajaban muchísimo en el trabajo del Consejo de Europa en el marco de las políticas interculturales y, sobre todo, que ya se están haciendo muchos proyectos en los que se ponen de relieve elementos que nos parecen básicos como la participación, el compromiso, el liderazgo… El hecho de que en Tenerife ya estuvieran en la misma honda, por así decirlo, nos hizo pensar que podían ser una buena contribución a la Red y, un año después, nos permite decir que, a pesar de haberse incorporado más tarde, se han adaptado muy bien al trabajo de la Red. ¿Cree que la estrategia de gestión de la diversidad que está desarrollando Tenerife va en la buena línea? Yo creo que sí ha quedado demostrado que Tenerife va en

la buena dirección y que, además, está haciendo un esfuerzo muy notable para construir no solo acciones, sino una manera específica de hacer las cosas. La estrategia de Tenerife ha servido muchísimo para incentivar al resto de ciudades en el tema de la participación social en los procesos de elaboración y construcción y eso es muy bueno. Yo no diría que el trabajo que se hace en Tenerife progresa adecuadamente, sino que diría que está bien lo que se está haciendo, lo que pasa es que, en estos temas, no podemos caer en la complacencia, porque el reto es seguir trabajando siempre. Es decir, que estamos bien, pero podemos estar mejor. ¿Qué puede suponer para Tenerife formar parte de la RECI? La Red Española de Ciudades Interculturales es de utilidad para todas las ciudades. Cualquier proyecto que se trabaje en red permite conocer experiencias distintas, comprobar


cómo problemas similares son tratados de maneras diferentes y ver cómo soluciones iguales sirven para cosas muy distintas. La idea de una red como la RECI es poner todo esto en común y eso nos permite trabajar con una óptica más abierta, aprender y poner en relación algunas ideas que quizá tú no tienes muy claro, pero puedes preguntar a otras personas cómo han abordado ese asunto. Además, sirve para crear una red de confianza que es muy importante, porque muchas veces, y más en esta época de recortes, las personas que trabajan en la gestión directa de problemas acuciantes que afectan a los ciudadanos se sienten un poco solas y desamparadas. Es muy interesante para nosotros sumar esfuerzos y ver que lo que te pasa a ti es una preocupación que también tienen en otros lugares, porque, además, podemos compartir experiencias no sólo en el espacio de la RECI, sino también en todas las otras redes que conforman la iniciativa del Consejo de Europa. ¿Cómo se puede explicar a la sociedad tinerfeña la importancia que tiene formar parte de la RECI? Yo siempre digo que pertenecer a una red de este tipo permite trabajar el tema de la integración y la construcción de ciudades interculturales quitándole todos los demás elementos que acostumbran a acompañar los escenarios de 5 pública, es decir, en primer lugar, despolitizas este la gestión asunto y, en segundo lugar, lo conviertes en un tema de toda la sociedad, en el que todos pueden participar. Eso lo que te permite es trabajar a largo plazo, lo que es muy importante cuando hablamos de un asunto como construir sociedades en las que la diversidad no sea un problema, sino que sea un motivo de enriquecimiento y que le podamos sacar un valor real. El trabajo a largo plazo en un entorno cohesionado, de paz social y en el que las reacciones racistas no es que se condenen, sino que no se den, es un trabajo que supone calidad de vida. Yo creo que la idea que debe entender la gente es que ese trabajo en red implica que lo que estás haciendo no es una cosa que hayan decidido cuatro de tu pueblo porque tienen mucha visión, sino que es un proyecto con mucha repercusión y que hay mucha gente en muchos sitios pensando en la misma lógica y trabajando con los mismos instrumentos.

Encuentros “muy positivos” en Sabadell y Barcelona El último encuentro de trabajo de los territorios integrados en la Red Española de Ciudades Interculturales se produjo el pasado 20 de septiembre en la ciudad de Sabadell. Gemma Pinyol explica que “fue muy bien, porque una de las cosas que la RECI ha hecho y que no han hecho otras redes europeas es que nosotros intentamos trabajar y buscar elementos de productos concretos que nos permitan trabajar a todos en el mismo tema y eso nos produce orgullo, porque quiere decir que estamos haciendo las cosas de manera innovadora”. Pinyol comenta que a lo largo del pasado año la Red ha estado trabajando en la elaboración de un manual para la gestión de la ciudad intercultural, “un producto que ha sido fruto del trabajo de todas las ciudades de la RECI, es un producto RECI”, afirma. La reunión de Sabadell, cuarto encuentro celebrado hasta la fecha en el marco de la RECI, sirvió, tal y como explica Gemma Pinyol, para poner en valor el proceso de trabajo realizado este año pasado y comenzar a pensar en los elementos con los que se va a trabajar el próximo ejercicio, es decir, “ir identificando aquellos elementos que creemos que, trabajando conjuntamente, nos permitirán sumar, aprender y serán útiles en el día a día de la gestión”. En cuanto al encuentro celebrado en Barcelona los días 21 y 22 de septiembre, denominado “Examinando las ciudades interculturales”, se trataba de una reunión anual organizada por la propia Red Española de Ciudades Interculturales, por el Consejo de Europa y por la Universidad Pompeu Fabra. “Me pareció muy interesante –comenta Pinyol- porque se habló de algo que me parece básico y es que, una vez tenemos elaboradas las políticas públicas sobre interculturalidad y tenemos acciones e instrumentos, hay que ver cómo realizamos la evaluación, cómo podemos aprender de esta evaluación y cómo podemos construir mejores políticas y mejores instrumentos y acciones”. Además, este evento permitió a los integrantes de la RECI compartir experiencias con expertos provenientes de más de 40 países “y eso es algo muy enriquecedor, por las diferentes maneras de enfocar la evaluación”.

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Tenerife se integra en la RECI

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El primer encuentro entre representantes del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) y los integrantes de la Red Española de Ciudades Interculturales puso de manifiesto un interés compartido: la RECI puede aportar mucho a Tenerife y Tenerife tiene mucho que aportar a la RECI. Desde ese momento, el Cabildo de Tenerife se ha puesto a trabajar para completar su integración en esta Red de trabajo y para mostrar lo que se hace desde la Institución en materia de gestión de la diversidad con estrategias como Juntos En la misma dirección, que han llamado la atención de la propia RECI por su planteamiento y metodología de trabajo. “El proceso se inició a raíz de una búsqueda en Internet

proyecto conjunto del Consejo de Europa y la Comisión

gracias a la cual nos enteramos de la existencia de la Red

Europea.

Española de Ciudades Interculturales (RECI). A continuación

El Cabildo de Tenerife expuso en este primer encuentro las

contactamos con Ricard Zapata, que es el director de la

líneas de trabajo que

Red, y surgió la posibilidad de que varios representantes

interculturalidad y gestión de la diversidad y explicó los

del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen)

detalles de una metodología construida de abajo a arriba,

fuésemos

nuestra

llevando a las asociaciones de personas inmigrantes a la

candidatura en una de las reuniones de la RECI”. Así explica

primera línea de acción y de toma de decisiones, aspecto

Julio

a

Getxo

Ramallo,

(Vizcaya)

coordinador

a

presentar

técnico

de

OBITen

desarrolla en materia de

y

que llamó poderosamente la atención de la propia Red

responsable de la Unidad del Banco de Datos y Centro de

Española de Ciudades Interculturales, que mostró su

Documentación del Cabildo de Tenerife, cómo se

interés por esta forma de afrontar este tipo de iniciativas.

produjeron los primeros pasos del proceso que llevó a la

Con ambas partes en total acuerdo, únicamente fue

isla de Tenerife a integrarse en esta red de intercambio de experiencias en materia de gestión de la diversidad e interculturalidad. La presencia de representantes de OBITen en la reunión de la RECI celebrada en Getxo sirvió para conocer de primera mano la dinámica de trabajo de la propia Red y comenzar a conocer lo que están haciendo en otros territorios en materia de gestión de la diversidad. Pero también permitió presentar formalmente ante los territorios que integran la RECI la candidatura de Tenerife para incorporarse en este


necesario completar la tramitación

Efraín Medina Consejero de Empleo, Desarrollo Económico, Comercio y Acción Exterior del Cabildo de Tenerife

administrativa para que el Pleno del Cabildo de Tenerife aprobase de forma unánime, a finales del pasado

“La RECI es una línea de trabajo que vamos a mimar desde el Cabildo”

mes de mayo, la integración de Tenerife en la Red Española de Ciudades

Interculturales,

¿Qué supone para la isla de Tenerife el hecho de haber sido incluida en la Red Española de Ciudades Interculturales?

convirtiéndose de este modo en el primer territorio de ámbito superior al municipio que se unía a la Red. Juntos En la misma dirección Las buenas prácticas que aportó el Cabildo tinerfeño en esta primera reunión

fueron

el

trabajo

desarrollado a lo largo de más de una

década

por

el

propio

Observatorio de la Inmigración de Tenerife; el programa de radio ‘Tenerife, espacio multicultural’ y las iniciativas ‘Isla Forum, Tenerife en el mundo’ y Juntos En la misma dirección. Juntos En la misma dirección, estrategia con la que el Cabildo de Tenerife lleva trabajando, desde el año 2009, constituye 7 una red que está siendo tejida, de forma participativa, por asociaciones de inmigrantes, organizaciones sociales e instituciones y cuya finalidad es colaborar en el favorecimiento del diálogo intercultural y en el fortalecimiento de los procesos de integración de cara a la cohesión social. La estrategia Juntos En la misma dirección, desarrollada por el Cabildo de Tenerife a través del Área de Acción Exterior, pretende avanzar en la construcción de una sociedad en la que sea posible la convivencia en la diversidad, implicando en esta tarea a otras muchas entidades, tanto públicas como privadas. En el marco de trabajo de Juntos En la misma dirección se ha conformado una amplia red de trabajo, cuyo núcleo está integrado por la mayor parte de las asociaciones de inmigrantes que están activas en Tenerife, que han sido arropadas

de

manera

progresiva

a

partir

de

la

Es importante porque yo creo que eso ayudará a que la cohesión social de la isla de Tenerife se consolide. Es un trabajo importante que han hecho desde el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) y que ha dado sus frutos. Es un proyecto que se ha tomado incluso de ejemplo en otras Comunidades y eso a nosotros nos llena de gran satisfacción. Es el resultado de un trabajo bien hecho y con los objetivos bien definidos. Un trabajo que se vio respaldado, además, por el Pleno del Cabildo de Tenerife, que aprobó la participación de Tenerife en esta Red de forma unánime… Efectivamente, fue aprobado por el Pleno del Cabildo con el apoyo de todas las fuerzas políticas. Ésta va a ser una línea de trabajo importante y que vamos a mimar dentro de todos los trabajos que hacemos en el Cabildo en cuanto a cohesión social. ¿Cómo se puede trasladar a la sociedad la importancia que tiene para Tenerife figurar en esta Red junto a municipios como Barcelona, Bilbao o San Sebastián? Nosotros tenemos que trasladar a la sociedad de Tenerife la importancia que tiene este hecho. Es algo que hay que divulgar en muchos medios para que la gente sea consciente de la importancia que tiene ser una isla multicultural e intercultural. Y tenemos que hacer ver a la gente que Tenerife es un lugar muy importante en lo relacionado con la cohesión social. Juntos En la misma dirección, en cuya formulación inicial participó usted, es una de las buenas prácticas presentadas por el Cabildo de Tenerife a esta Red ¿qué aspectos destacaría usted de esta iniciativa? La participación ciudadana, sin duda alguna. Juntos En la misma dirección es una estrategia que no se ha generado de arriba hacia abajo, sino de abajo hacia arriba y participan en esta iniciativa todas las comunidades que están aquí conviviendo con nosotros. Esas comunidades se sienten integradas y sienten que es un proyecto de ellos. Esa ha sido la clave del éxito.

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involucración y colaboración de más entidades sociales e

carácter

instituciones públicas de la Isla.

departamental y estable. El

Las entidades que integran esta estrategia de acción se

objetivo es que este grupo

encuentran colaborando para lograr aquellas metas que se

represente a las diferentes

han propuesto de forma compartida contribuyendo, de

áreas de gobierno de la

esta manera, a un fin mucho mayor: la construcción de una

Corporación en el proceso

sociedad más cohesionada, aprovechando los beneficios

de

que ofrece la diversidad humana y cultural.

Cabildo de Tenerife en

Un paso tras otro

la RECI, y además, que

Tras la firma del acuerdo formal de integración en la RECI

sirva para que estas

entre el presidente del Cabildo de Tenerife, Ricardo

áreas

Melchior, y el rector de la Universidad Pompeu Fabra,

colaboren

Josep Joan Moreso, que se produjo el pasado 12 de junio,

desarrollo de las tareas derivadas de su pertenencia a la

el Cabildo de Tenerife ha ido dando importantes pasos de

Red. En esta misma línea se planteó la conveniencia de

cara al proceso de incorporación de la Isla en la Red

8

inter-

participación

del

implicadas en

el

mantener una sesión de trabajo con responsables políticos

Española de Ciudades Interculturales (RECI). El consejero

de las áreas de gobierno de la Corporación que mantengan

insular del Área de Empleo, Desarrollo Económico,

relación con los objetivos y los temas que aborda la RECI.

Comercio y Acción Exterior, Efraín Medina, propuso la

De igual modo, se está valorando la posibilidad de celebrar

creación de un grupo de trabajo de alto nivel técnico, con

un encuentro institucional con los/as concejales/as de los

Julio Ramallo Coordinador técnico del Observatorio de la Inmigración de Tenerife y responsable de la Unidad de Banco de Datos y Centro de Documentación del Cabildo de Tenerife

“Estamos intentando trasladar el intercultural a otras áreas del Cabildo”

enfoque

¿Qué supone para Tenerife formar parte de la RECI? Al tratarse de un proyecto de la Unión Europea (UE) es algo que viste porque supone un sello de calidad que te da la UE para presentar proyectos de cualquier tipo que estén relacionados con la interculturalidad. Por otro lado, en el propio Cabildo hay muchas áreas que, en muchos casos sin saberlo, tienen una relación muy directa con el tema de la interculturalidad. Existen muchas líneas de subvención, proyectos o expedientes que, de alguna manera, están enfocados a proponer mejoras en la gestión de la diversidad. Además, nos va a permitir saber en qué punto está nuestra organización en cuanto a gestión de la diversidad y en comparación con otras organizaciones.

intentar trasladar a otras áreas del Cabildo lo que estamos haciendo, no como filosofía, que también, sino en la gestión del día a día, en los expedientes o la convocatoria de subvenciones, en el trabajo diario o en la atención al ciudadano. Y hemos descubierto que en otras áreas están haciendo cosas que tienen ese enfoque intercultural, pero quizá no son conscientes de ello y de que esas iniciativas están en relación con los objetivos de la RECI. ¿Cree que la isla de Tenerife está bien representada dentro de la RECI con el trabajo que realiza el Cabildo? El hecho de que nos invitaran a participar cuando la Red ya llevaba funcionando casi un año creo que se debe al potencial de los proyectos que el Cabildo viene desarrollando. En la RECI se dieron cuenta de que nuestra

¿Se está intentando trasladar ese enfoque intercultural a

línea de trabajo no sólo era conforme a sus objetivos, sino

otras áreas del Cabildo?

que, incluso, se sorprendieron por nuestra metodología y

Existe un consenso claro, desde el punto de vista político y

la forma que tenemos de enfocar el trabajo de abajo hacia

técnico, en que uno de los objetivos fundamentales es

arriba y eso es muy importante para nosotros.


31 municipios de la Isla, responsables de áreas de

Delia Herrera Consejera delegada de Acción Exterior del Cabildo de Tenerife

gobierno con competencias en materia de inmigración, integración

o

inter-

culturalidad.

En

este

sentido, se ha tomado la decisión de dedicar la XII

Jornada

Técnica

sobre la Inmigración en Tenerife

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de

noviembre de 2012), promovida con periodicidad anual por OBITen, a temas vinculados con el fomento de la perspectiva intercultural en el contexto local y la incorporación de Tenerife en la RECI. Otro de los acuerdos alcanzados para que la participación de Tenerife en la RECI sea lo más provechosa posible es el traslado de la información sobre los avances realizados en el marco de la Red en todas aquellas actividades que se realizan en el desarrollo de la estrategia Juntos En la misma dirección, para contribuir a su difusión entre un 9 mayor número de personas y entidades. Pequeños pero firmes pasos que conducen al Cabildo y a la propia isla de Tenerife a completar la integración en una Red avalada por la Unión Europea, y que, no solo permite evaluar el trabajo que se hace en la Isla en gestión de la diversidad en comparación con otros territorios y enriquecerse con ideas y buenas prácticas, sino que, también, otorga un sello de calidad que avala el trabajo que viene realizando la Corporación para que la sociedad tinerfeña se beneficie de la interculturalidad como un factor de desarrollo.

“Juntos En la misma dirección debe conocerse fuera y que lo imiten en otras comunidades” ¿Cuál es su valoración sobre el trabajo que se realiza en la estrategia Juntos En la misma dirección? Juntos En la misma dirección es una estrategia de trabajo maravillosa y una de las acciones más importantes que desarrollamos en el Área de Acción Exterior. Es una iniciativa novedosa, innovadora y con un fin altamente positivo, porque lo que se logra es cohesión, participación y se consigue que se fundan las asociaciones, las administraciones públicas, las entidades privadas, la Universidad, etc. Todas las personas que participamos en Juntos En la misma dirección nos sentimos tremendamente orgullosas del trabajo que realizamos. Es una estrategia con un potencial tremendo. De su contacto con el trabajo que se realiza en otros países en materia de integración y cohesión social, ¿tiene conocimientos sobre otras iniciativas similares a ésta o cree que lo que hace el Cabildo de Tenerife en esta materia resulta innovador? Yo no conozco ninguna iniciativa de estas características y, de hecho, presumo del trabajo que realizamos desde el Cabildo con Juntos En la misma dirección. Es un referente para otras ciudades. De hecho, me he encontrado en algunos viajes con personas de países sudamericanos o africanos y de regiones como Asturias o Cataluña y siempre se quedan boquiabiertos cuando les hablo de lo que hacemos con esta estrategia. Es más, nuestra intención es trasladar esta iniciativa a otras islas, e incluso, sacarla del ámbito regional porque debe conocerse fuera y que lo imiten en otras comunidades.

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La estrategia intercultural de Tenerife en la línea de las más importantes del país El Cabildo de Tenerife a través del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) participa activamente en las sesiones de trabajo de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI) y en el encuentro internacional de ciudades interculturales auspiciado por el Consejo de Europa El Cabildo de Tenerife estuvo presente la pasada semana en sendos encuentros de ciudades interculturales celebrados en las ciudades catalanas de Sabadell y Barcelona. Responsables del Observatorio de la Inmigración de Tenerife (OBITen) participaron en estos encuentros en representación de la estrategia de gestión de la diversidad con enfoque intercultural que viene desarrollando la Corporación. El primero de los encuentros, celebrado en Sabadell, constituyó una reunión de trabajo de la Red Española de Ciudades Interculturales (RECI), una iniciativa en la que está integrada la isla de Tenerife desde el pasado mes de mayo, mientras que el segundo encuentro, que tuvo lugar el pasado viernes y sábado en Barcelona, fue una reunión a escala internacional de ciudades internacionales auspiciado por el Consejo de Europa. El Observatorio de la Inmigración de Tenerife fue la entidad encargada de representar al Cabildo de Tenerife en el encuentro de Sabadell, cuarta jornada de trabajo celebrada en el marco de la RECI, la segunda de este año 2012, y que

tenía como objetivo revisar el trabajo desarrollado hasta la fecha por los territorios integrados en esta Red y analizar los sistemas de medición de los avances de las distintas experiencias. También se reflexionó sobre la continuidad de la RECI, punto en el que están de acuerdo todos los territorios que la integran a partir de los beneficios que genera en el contexto internacional la consideración de ciudad intercultural. Tenerife pudo exponer los avances realizados desde su incorporación a la RECI, entre los que destaca la constitución de un grupo de trabajo formado por técnicos de diferentes áreas y departamentos del Cabildo que se reunirán periódicamente, y que, como primera meta, se han comprometido a cumplimentar conjuntamente un cuestionario que trata de evaluar la situación de las políticas interculturales promovidas desde esta Institución. Una vez entregado este cuestionario, servirá para que el Consejo de Europa pueda evaluar la situación de cada territorio y realizar una comparativa entre todas las redes europeas de ciudades interculturales, lo que permitirá a la


isla de Tenerife saber en qué punto se encuentran sus estrategias de gestión de la diversidad y en qué ámbitos aún existen posibilidades de mejora. En lo que respecta al encuentro de Barcelona, denominado “Examinando las ciudades interculturales: discursos en acción”, se trataba de una reunión organizada por la propia Red Española de Ciudades Interculturales, por el Consejo de Europa y por la Universidad Pompeu Fabra y su objetivo era discutir temas esenciales para el programa ‘Intercultural Cities’ como la implementación y evaluación de las políticas e instrumentos interculturales y la manera de involucrar a los decisores y responsables políticos de la ciudad, la sociedad civil y la academia, para promover un marco de transferencia de conocimiento. Con la presencia de la responsable de Política Cultural,

Diversidad y Diálogo Intercultural del Consejo de Europa, Irena Guidikova, en el encuentro del viernes se dividió a las personas participantes en mesas de trabajo que analizaban diferentes temas de interés relacionados con la interculturalidad y la gestión de la diversidad, cuyas conclusiones fueron puestas en común para extraer conclusiones y propuestas generales. Los representantes de OBITen participaron en esta dinámica como miembros de la RECI, que tenía su propia mesa de trabajo. Guidikova felicitó a la delegación española expresando su satisfacción por poder encontrarse con los representantes de estas ciudades y observar su motivación, competencia y creatividad, ejemplo para las otras redes nacionales de ciudades interculturales. “Me siento muy orgullosa de poder colaborar con ustedes”, enfatizó.

Gema Rubio Carbonero

“Juntos En la misma dirección es una iniciativa para todos y puede servir de inspiración a otras ciudades” Gema Rubio forma parte del Grupo de Investigación Interdisciplinario sobre Inmigración (GRITIM) de la Universitat 11 Pompeu Fabra y en el encuentro celebrado en Sabadell se encargó de realizar una evaluación de todos los documentos de la RECI desde el punto de vista del discurso para intentar obtener elementos positivos y elementos de mejora, lo que le permitió tener un acercamiento crítico al trabajo que realiza Juntos En la misma dirección. Ha tenido oportunidad de conocer con cierta profundidad el trabajo que realiza la iniciativa Juntos En la misma dirección ¿qué es lo que destacaría de la misma? Lo más destacable es, sin duda, que se trata de una iniciativa dirigida al conjunto de la sociedad, a todas las personas de la isla de Tenerife. Y esta estrategia puede observarse no sólo a nivel discursivo, sino también a nivel práctico, puesto que las medidas que se proponen van encaminadas a fomentar la cohesión y la dinamización de los grupos. Las medidas no van solo dirigidas a las personas inmigradas, sino también a las personas autóctonas. Se trata de una iniciativa para todos. ¿Qué aspectos cree que podrían enfocarse de otro modo? Recomendaría la realización de un documento oficial en el que se describiera el plan de trabajo para los próximos años, detallando las principales acciones que se van a llevar a cabo así como aquellas que ya se han realizado. La redacción de este documento facilitaría la difusión de las

acciones concretas al conjunto de la población y ayudaría no solo a planificar estas acciones de manera realista, sino a evaluarlas posteriormente. Se lograría también una mayor coherencia y cohesión interna entre las distintas acciones. ¿Tiene conocimiento de otras iniciativas o proyectos similares de los que podamos tomar ejemplo o compartir experiencias? Existen numerosas asociaciones que realizan pequeños proyectos dirigidos a fomentar la educación intercultural, la interacción entre vecinos, la formación para la diversidad en el marco laboral, etc. Sin embargo, existen pocos proyectos que engloben todos los ámbitos y que incorporen medidas y acciones que tengan la finalidad de favorecer la cohesión social a todos los niveles. Las ciudades que conforman la RECI están llevando a cabo numerosos proyectos de mayor o menor índole con la intención de fomentar el diálogo intercultural, la tolerancia, el conocimiento y la interacción entre las distintas personas que conforman la sociedad. El intercambio de experiencias y la transmisión de conocimiento puede ser muy útil para seguir mejorando. Del mismo modo, Juntos en la misma dirección, a la vez que se nutre de estas experiencias, puede aportar las suyas propias para servir de inspiración a otras ciudades. En particular, considero que Juntos en la misma dirección puede servir de inspiración a otras ciudades para desarrollar proyectos más inclusivos, que engloben al conjunto de la sociedad.

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Boletín CONJUNTOS Nº 13 - Especial RECI / SEPTIEMBRE 2012