Page 1

Καλωσορίζοντας σας, σας παρουσιάζουμε την ΠΡ-ΟΤΑ-ΣΗ μας που ελπίζουμε σε λίγο καιρό να γίνει και η ΠΡ-ΟΤΑ-ΣΗ σας για την Τοπική Αυτοδιοίκηση . Πιστεύουμε στον ενημερωμένο εργαζόμενο. Μόνο μέσα από την γνώση μπορείς να κρίνεις, να συγκρίνεις και να διεκδικήσεις τα δικαιώματά σου . Η μηνιαία ενημέρωση απευθύνεται αποκλειστικά στους εργαζόμενους του Δήμου μας. Ξεκινάμε σήμερα δειλά -δειλά και σας παρουσιάζουμε το πρώτο μας έντυπο πιστεύοντας ότι με την δική σας συμβολή, με προτάσεις και υποδείξεις, οι οποίες είναι ευπρόσδεκτες, θα επιτευχθεί μια σημαντική προσέγγιση των προβλημάτων που μας αφορούν σαν εργαζόμενοι στο Δήμο Χαλανδρίου.

ΑΝΘΡΩΠΙΑ ΚΑΙ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ « Η καρδιά είναι το πιο μυστηριακό κέντρο στον άνθρωπο. Και αν δεν αρχίσει να λειτουργεί η καρδιά, δεν θα μπορέσεις να γνωρίσεις το σκοπό της ζωής. Με την καρδιά ανοίγεται το πρώτο ξεκίνημα των υψηλότερων, απέραντων χώρων. Βγαίνεις από το τούνελ» Πόσο επίκαιρα μας φαίνονται τα λόγια του ΟSSO , βλέποντας και βιώνοντας όλοι όσοι έχουμε την τιμή να δουλεύομε για την Τοπική Αυτοδιοίκηση, την σημερινή πραγματικότητα. Εμείς οι άνθρωποι φαίνεται ότι έχουμε πρόβλημα να ζητήσουμε ΣΥΓΝΩΜΗ από

τους φίλους, συναδέλφους, συνανθρώπους μας , για τα λάθη μας, τις παραλήψεις μας, ακόμα και για την αδιαφορία που δείχνουμε πολλές φορές στα προβλήματα των συνανθρώπων μας. Ξεχνάμε ότι πρέπει να αντιμετωπίζουμε όλο τον κόσμο – κάθε επαγγέλματος, θέσης ή επιπέδου στη ζωή – με τον ίδιο τρόπο, δηλαδή με Σ-Ε-Β-Α-Σ-Μ-Ο. Πρέπει να συμπεριφερόμαστε δηλαδή στους άλλους, όπως ακριβώς θέλουμε να μας συμπεριφέρονται. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση, η κοινωνία μας, θέλει εργαζομένους και αιρετούς άρχοντες και συμβούλους, με ανθρωπιά, με χαμόγελο, με θετικές σκέψεις, με Ο-Ρ-Α-Μ-Α , οι οποίοι με διαφάνεια και αξιοκρατία να βάλουν ξεκάθαρους στόχους με σαφείς και ολοκληρωμένες πρΟΤΑσεις. Επιβάλλεται η Τοπική Αυτοδιοίκηση να βρει τον εαυτό της , να κάνει την ΑΥΤΟΚΡΙΤΙΚΗ της και να λειτουργήσει για τον σκοπό που υπάρχει :


ΤΗΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΕΒΑΣΜΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΟΥ. Ένα μεγάλο ευχαριστώ στους οραματιστές και δημιουργούς της « πρΟΤΑση» . ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΠΕΤΡΟΣ

• • •

ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΠΟ ΤΟ 2008 ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Το έτος 2008 προσδιορίζεται η εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου για το Δημόσιο τομέα. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν δυο σενάρια για το ενιαίο μισθολόγιο . Το πρώτο σενάριο είναι να ενσωματωθεί στον βασικό μισθό το επίδομα των 176 Ευρώ. Το δεύτερο σενάριο αναφέρει ότι θα ενσωματωθούν στον βασικό μισθό τόσο το επίδομα των 176 Εύρω όσο και το κίνητρο απόδοσης, το οποίο δεν είναι ενιαίο για όλους τους υπαλλήλους αλλά κυμαίνεται ανά κατηγορία, 85 Ευρώ στο ΥΕ προσωπικό, 95 Ευρώ στο ΔΕ προσωπικό, 135 στο ΤΕ προσωπικό και 150 Ευρώ στο ΠΕ προσωπικό . Πιστεύουμε ότι δικαιότερη λύση αποτελεί το δεύτερο σενάριο με συνδυασμό μιας γενναίας αύξησης του βασικού μισθού έτσι ώστε να διαμορφωθεί στα 1300 Ευρώ για τον νεοδιοριζόμενο στην κατηγορία ΥΕ. ΓΚΟΓΚΟΣ ΑΚΗΣ

ΨΗΦΙΣΘΗΚΕ Ο ΝΕΟΣ ΔΗΜΟΣΙΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟΣ ΚΩΔΙΚΑΣ ΦΕΚ 26/09-02-07 Για τους Ο.Τ.Α ισχύει μόνο το κομμάτι των αδειών και το πειθαρχικό δίκαιο. Περιλαμβάνει σημαντικές καινοτομίες όπως: •

Στο άρθρο 48 προβλέπεται ότι οι υπάλληλοι θα έχουν δικαίωμα λήψης κανονικής άδειας 2 μήνες μετά το διορισμό τους .

Στο άρθρο 50 προβλέπεται η χορήγηση 1 ημέρας ανά δίμηνο σε υπαλλήλους που χειρίζονται Η/Υ πάνω από 5 ώρες και στο ίδιο άρθρο προβλέπεται και η άδεια αιμοδοσίας. Στο άρθρο 52 προβλέπεται η προσαύξηση της άδειας λοχείας κατά 2 μήνες για κάθε παιδί , πέραν του τρίτου. Στο άρθρο 53 προβλέπεται η χορήγηση των διευκολύνσεων ανατροφής τέκνου και στον πατέρα υπάλληλο. Στο άρθρο 55 προβλέπεται ότι σε περίπτωση βραχυχρόνιας αναρρωτικής άδειας πριν ή μετά από αργία ή ανάμεσα σε δυο αργίες, ο υπάλληλος παραπέμπεται υποχρεωτικά για εξέταση στην Υγειονομική Επιτροπή . Κατά τα ίδια διαστήματα ο υπάλληλος δεν μπορεί να πάρει αναρρωτική άδεια με υπεύθυνη δήλωσή του. ΓΚΟΓΚΟΣ ΑΚΗΣ

ΧΏΡΟΙ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗΣ ΤΑΦΗΣ ΑΠΟΡΡΙΜΜΑΤΩΝ ;; Οι Χώροι Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων (ΧΥΤΑ) είναι χώροι ειδικά επιλεγμένοι, διαμορφωμένοι και εξοπλισμένοι ώστε : - με καθημερινή κάλυψη με χώμα, να αποφεύγεται η διασπορά των απορριμμάτων από τρωκτικά, πουλιά και έντομα - να προστατεύεται και να μην επιβαρύνεται το περιβάλλον από βιοαέρια που δημιουργούνται και προκαλούν οσμές και κίνδυνο ανάφλεξης - να προστατεύονται τα επιφανειακά και υπόγεια νερά από ουσίες των σκουπιδιών μας (π.χ. ζουμιά που στραγγίζουν κ.λπ.) Όταν τα παραπάνω δεν εξασφαλίζονται, τότε μιλάμε για ανεξέλεγκτη απόρριψη, για χωματερές. Και τότε η χωματοκάλυψη γίνεται, απλά, τακτικά και δεν υπάρχει ειδική μέριμνα για αέρια και τα προϊόντα στραγγίσματος από τα απορρίμματα, ενώ σε περιοχές χωρίς σύστημα συλλογής, τα απορρίμματα καταλήγουν σε ρέμματα και δάση. Μετά τις καταδίκες από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τις ανεξέλεγκτες χωματερές, η χώρα μας θα πληρώνει τώρα και για τους ΧΥΤΑ. Κι’ αυτό γιατί από το 2003 η ευρωπαϊκή νομοθεσία προβλέπει ότι δεν πρέπει να θάβονται στους ΧΥΤΑ σκουπίδια χωρίς προηγουμένως να έχουν επεξεργαστεί. Από το 2010 δε, θα πρέπει τουλάχιστον το 35%


απορριμμάτων όπως αποφάγια, κλαδέματα κ.λπ.) να μετατρέπεται σε βελτιωτικό εδάφους. (εφημερίδα «Η Καθημερινή», 15-3-07) Οι καταδίκες συνοδεύονται και από τσουχτερά πρόστιμα και προβλήματα στην εκταμίευση πόρων από τα Ταμεία των Βρυξελλών. Και τα πρόστιμα τα πληρώνει ακόμη η κυβέρνηση, αλλά από κάποια στιγμή και μετά θα κληθούν οι Δήμοι να τα πληρώνουν. Από το 1997 έπρεπε π.χ. να έχουν τεθεί περιορισμοί στο εμπόριο μπαταριών που περιέχουν τοξικά υλικά. Έπρεπε να έχει απαγορευτεί η απόρριψη υγρών από τους συσσωρευτές μολύβδου στα επιφανειακά και υπόγεια νερά και στο αποχετευτικό σύστημα. Έπρεπε να έχει μειωθεί η περιεκτικότητα σε βαρέα μέταλλα που καταλήγουν στα οικιακά απόβλητα. Έχει γίνει κάτι από αυτά; Αποτέλεσμα των ΜΗ γενομένων είναι η παραπομπή της Ελλάδας στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Από το 2000 και μετά η ταφή ελαστικών αυτοκινήτων και νοσοκομειακών και ιατρικών αποβλήτων, αδρανών υλικών στους ΧΥΤΑ απαγορεύεται. Επιπλέον, τα απορρίμματα που καταλήγουν στους ΧΥΤΑ θα πρέπει να έχουν υποστεί προ-επεξεργασία. Η ανάκτηση και επαναχρησιμοποίηση πρέπει να φθάνει στο 50-65% του συνόλου των στερών αποβλήτων, η συνολική ανακύκλωση το 2545% και το 15% κάθε υλικού. Μετά το 2005 τα πράγματα δυσκόλεψαν ακόμη περισσότερο. Τα οργανικά απόβλητα που καταλήγουν στους ΧΥΤΑ θα πρέπει να μειωθούν σε 5 χρόνια κατά 25%, σε 8 χρόνια κατά 50% και σε 15 το πολύ χρόνια κατά 65% με βάση πάντα τις ποσότητες του 1995. (Περιβαλλοντικός Σύλλογος Ρεθύμνου Κρήτης, 712-2003) Με τρανές (και μετρημένες στα δάχτυλα του ενός χεριού) εξαιρέσεις την Αθήνα, τα Χανιά, την Πάτρα κ.λπ., το έτος 2007 σχεδόν όλοι οι εν λειτουργία Χώροι Υγειονομικής Ταφής Απορριμμάτων είναι παράνομοι. ( εφημερίδα «Η Καθημερινή», 15-3-07) Οι πολίτες οι οποίοι είναι αυτοί που καλούνται με το έναν ή τον άλλο τρόπο να πληρώσουν τα σκουπίδια, έχουν παντού και πάντα την ίδια αντίδραση: "μακριά από την πόρτα μου τα σκουπίδια". Στάση οπωσδήποτε εγωιστική , αλλά, συγχρόνως, απόλυτα κατανοητή. Όπως απόλυτα κατανοητή είναι και η σύγχυση ανάμεσα σε σκουπιδότοπους, χωματερές και Χώρους Υγειονομικής Ταφής (ΧΥΤΑ). Και βέβαια, πραγματικότητα είναι ότι όσοι ΧΥΤΑ φτιάχτηκαν στην Ελλάδα, γρήγορα έγιναν άθλιες χωματερές και οι χωματερές

σκουπιδότοποι.. Τέτοια παραδείγματα, σε όλη την Ελλάδα, παγίωσαν την πεποίθηση ότι ΧΥΤΑ = χωματερή = σκουπιδότοπος. Θα δεχόταν κάποιος Δήμος χωρίς αντίδραση την κατασκευή έστω πραγματικού ΧΥΤΑ στην περιοχή του; Όχι… Και οι πιστώσεις από την Ευρωπαϊκή Ένωση χάνονται, καθώς οι Δήμοι αντιδικούν για την χωροθέτηση των νέων Χώρων Υγειονομικής Ταφής. Είναι απαραίτητες οι δημόσιες επενδύσεις ώστε με μηχανική βιολογική επεξεργασία (παραδείγματα προς μίμηση αποτελούν η Ιταλία, η Γερμανία και άλλες χώρες) να γίνεται σωστή διαχείριση των απορριμμάτων με μια διαδικασία με την οποία θα ανακτάται μέρος των σκουπιδιών (και, άρα, δεν θα θάβονται όλα) και θα δημιουργείται υλικό που μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε κήπους για λιπαντικό καθώς και για καύσιμη ύλη. ΧΑΝΙΩΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΝΥΧΤΕΡΙΝΑ – ΚΥΡΙΑΚΕΣ – ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2007 Επαναλαμβάνουμε την πρότασή μας ότι κάθε Διευθυντής στην αρχή του έτους θα πρέπει να καταρτίζει το πλάνο λειτουργίας της Διεύθυνσής του για εργασία εκτός ωραρίου. Δηλαδή θα πρέπει να καθορίζει τα άτομα και τις χρονικές περιόδους που θα απασχολείται η Διεύθυνσή του σε νυκτερινή εργασία ή κατά τις Κυριακές ή και Υπερωριακά. Στην συνέχεια να καταθέτει το πλάνο αυτό στην Διοίκηση και αφού εγκριθεί τότε να εφαρμόζεται. Όσον αφορά την εργασία κατά τις Νυκτερινές ώρες (εργασία που απασχολεί περισσότερο την Υπηρεσία Καθαριότητας, αφού η αποκομιδή των απορριμμάτων γίνεται με περισσότερη αποτελεσματικότητα κατά τις Νυκτερινές ώρες), αποτελεί εργασία προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εργασίας και θα πρέπει να πληρώνεται κάθε μήνα μαζί με την τακτική μισθοδοσία και αυτό είναι εφικτό .

Πιστεύουμε μέσω αυτής της διαδικασίας θα ομαλοποιηθεί η κατάσταση ως προς την πληρωμή των δεδουλευμένων προς και πέραν του μισθού και δεν θα χρειάζεται κάθε χρόνο να καθυστερούν οι πληρωμές και να κινδυνεύουν να χαθούν ολόκληροι μήνες .


www. @

ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ – ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ • ΕΡΩΤΗΣΗ Πόσα έτη υπηρεσίας χρειάζεται ένας υπάλληλος άνδρας ή γυναίκα που έχει διορισθεί από 1-1-83 έως 31-12-92 για να συνταξιοδοτηθεί χωρίς όριο ηλικίας. • ΑΠΑΝΤΗΣΗ Τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες εργαζόμενους για να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας χρειάζονται 37 έτη υπηρεσίας (σε όλους τους φορείς). Μοναδική εξαίρεση αποτελούν οι γυναίκες εργαζόμενοι με 3 παιδιά ή οι άνδρες εργαζόμενοι με την επιμέλεια 3 παιδιών που συνταξιοδοτούνται στα 20 έτη υπηρεσίας.

Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων Ελλάδος (Κ.Ε.Δ.Κ.Ε.) http://www.kedke.gr/ Ινστιτούτο Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ι.Τ.Α.) http://www.ita.org.gr/ Η Αυτοδιοίκηση στην Ελλάδα http://www.ota.gr/ ΠΟΕ-ΟΤΑ http://www.poeota.gr/

Σας ενημερώνουμε ότι το e-mail μας είναι

pr_ota_si@yahoo.gr για τυχόν

ερωτήσεις ή παρατηρήσεις σας.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΙΣ Για την συντάξιμη υπηρεσία το χρονικό διάστημα που είναι μικρότερο των δώδεκα μηνών υπολογίζεται ως πλήρες έτος αν είναι τουλάχιστον ίσο με έξι μήνες. Αυτό ισχύει για τον υπολογισμό τόσο της πραγματικής όσο και της πλασματικής υπηρεσίας.

ΣΑΣ ΕΥΧΟΜΑΣΤΕ ΚΑΛΕΣ ΓΙΟΡΤΕΣ ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ Περιμένουμε ερωτήσεις – απορίες για οποιοδήποτε εργασιακό θέμα σας απασχολεί

ΣΥΝΤΑΚΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΓΚΟΓΚΟΣ ΑΚΗΣ ΚΑΤΣΑΡΛΙΝΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΧΑΝΙΩΤΑΚΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ ΠΕΤΡΟΣ

πρΟΤΑση_Τεύχος 1_2007  

τεύχος 1/2007