Page 1

ЮРИСТ ПРЕДПРИЯТИЯ № 12 декабрь 2013

Индексы подписки: 71937 – Роспечать 12268 – Почта России

Содержание ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ • Оплата налогов и взносов, рабочие и выходные дни 2014 г. ............................. 5 Производственный календарь – важный источник информации. Рядовые работники ждут его, чтобы понять, сколько дней отдыхать в следующем году, как спланировать отпуск. Кадровики заботятся о планировании рабочего времени, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени. Бухгалтеру важно рассчитать правильно заработную плату, сдать вовремя отчетность, экономисту – график сменности и производственный план, юрист должен прикинуть, когда перезаключать договоры. В общем, производственный календарь интересен всем. На что же нужно обратить внимание? Об этом – комментарий наших экспертов. ГОСУДАРСТВО И ОБЩЕСТВО • Совершенствование законодательства в сфере уголовно-правовой политики ........13


ЮРИСТ ПРЕДПРИЯТИЯ № 12 декабрь 2013

Индексы подписки: 71937 – Роспечать 12268 – Почта России

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ • Прекращение правоспособности юридического лица .................................. 18 • Когда об изменении в договоре узнаешь виртуально ...................................................20 • Обязательства, возникшие до регистрации дополнительного соглашения...................................................28 • На основе дарения ......................................31 • Изъятие земли путем выкупа ....................32 • Премия при экспорте товаров ..................34 • В случае неосновательного обогащения ..................................................38 • Право потребовать неустойку ..................42 • По вопросу возврата выданного займа ......43 • По «вертикальному соглашению» ............46 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА • За ошибку платит директор ..................... 49 Постановление ВАС об ответственности руководителей компаний впервые применено судом


ЮРИСТ ПРЕДПРИЯТИЯ № 12 декабрь 2013

Индексы подписки: 71937 – Роспечать 12268 – Почта России

ОХРАНА ЗДОРОВЬЯ • Инженер «выпал» из справочника .......... 52 • Вопросы специальной оценки условий труда ........................................................... 54 С нового года планируется изменить систему аттестации рабочих мест по условиям труда и заменить ее на специальную оценку условий труда. В чем состоит разница между аттестацией и специальной оценкой – читайте в комментарии нашего специалиста • Защита пациентов на словах и на деле .......64 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ • За что увольняют работодатели .................75 • Содержание журнала «Юрист предприятия» за 2013 год ...................................................................... 83 • Содержание приложения к журналу «Юрист прихода» за 2013 год ................................................. 93

Profile for ИК Просветитель

Содержание "Юрист предприятия" №12-2013  

Производственный календарь на 2014 год, государство и общество, новое в законодательстве, льготы и компенсации, созащита сотрудников, трудов...

Содержание "Юрист предприятия" №12-2013  

Производственный календарь на 2014 год, государство и общество, новое в законодательстве, льготы и компенсации, созащита сотрудников, трудов...

Profile for prosvet
Advertisement