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Eleita pela 8ª vez consecutiva uma das melhores empresas para se trabalhar.

Revista PORMADE

NEWS

1ª Edição


Cartas da Revista O Jornal Pormade News foi aprimorado e agora é uma revista. Esse projeto foi desenvolvido para você, leitor. Além de informações, matérias, novidades e curiosidades, esse é um canal de comunicação criado para integrar o espaço corporativo. Esse espaço é reservado para suas sugestões, críticas, opiniões e dicas. Fale conosco pelo e-mail laura@dizplaypropaganda.com.br e revista@pormade.com.br. Seu comentário ou material será publicado nesta sessão.

GUIA VOCÊ S/A - AS MELHORES EMPRESAS PARA VOCÊ TRABALHAR....................PÁGINA 01

Força tarefa em São Paulo....................PÁGINA 05 MBA em Liderança, Pessoas e Negócios.....PÁGINA 06

Revista Época e Great Place to Work premiam a Pormade como a 5ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil...................... PÁGINA 02 Case de Gestão da Pormade é apresentado em Guarapuava....................PÁGINA 04

Pormade fecha pedido com a Construtora Lorenge ....................PÁGINA 07 Pormade realiza treinamento para instaladores, técnicos e vendedores....................PÁGINA 08


Instaladores recebem treinamento em São Paulo.......PÁGINA 09

Melhores interpretações da frase da semana do mês de Agosto.....................PÁGINA 13

Construtora Odebrecht esteve na Pormade para conhecer a empresa....................PÁGINA 10

Livro do mês.....................PÁGINA 14

PROGRAMA DE ACELERAÇÃO PROFISSIONAL................PÁGINA 11 Profissionais realizam auditoria interna na Pormade e DRZ....................PÁGINA 12

NOVOS FUNCIONÁRIOS.....................PÁGINA 15 ANIVERSARIANTES DO MÊS.....................PÁGINA 16


Pormade News

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Hermine Schreiner Recursos Humanos

Pormade ganha prêmio Exame e VOCÊ S/A como melhor empresa do Brasil no setor da construção Vivenciando um dia-a-dia de desafios, Pormade é destaque por sua prática de gestão e por oferecer qualidade de vida aos seus profissionais Pela terceira vez consecutiva, a Pormade conquista o posto de melhor empresa para se trabalhar no Brasil no setor da construção. Além disso, ela marca presença no ranking das 150 melhores empresas das revistas Exame e VOCÊ S/A há 12 anos. Com esse resultado, muita festa e comemoração. O evento de premiação aconteceu no dia 9 de setembro, mas os profissionais da empresa estão compartilhando a alegria durante toda a semana. “A gente tem que comemorar. Não só a Pormade, mas União da Vitória tem que ter orgulho do prêmio. São 12 anos subindo ao palco e cada ano é uma conquista diferente.

Cada vez é mais emocionante, pois manter-se entre as melhores é um desafio diário”, explica a diretora de RH, Hermine Luiza Schreiner (Minthi). Analisando esse desafio diário, o diretor industrial da Pormade, Jorge Furlan, conta que o prêmio concretiza o que é vivenciado na empresa e condiz com o título que a Pormade recebeu da revista: ‘uma empresa de Gente Feliz’. “Quando a gente é feliz, com certeza isso se reflete no trabalho que produzimos. Nós estamos no guia por todo esse tempo e chegamos a frente de empresas gigantes como Eternit, MPD Engenharia, Tigre entre outras. Isto garante que estamos no caminho certo. E conseguimos mostrar isso porque o sistema de gestão que temos está correto, conseguindo capacitar e valorizar as pessoas a altura que o ser humano precisa e merece”, conta.

Foto: Fábio


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Pormade busca resultados por meio da felicidade das pessoas A coordenadora do Sistema Integrado de Gestão da Pormade, Miriam Gotz Mayer, lembra que, durante o evento, o presidente da Editora Abril falou com emoção sobre as 150 melhores empresas para se trabalhar e disse que o mais importante não é o resultado, mas sim a trajetória da empresa, o caminho que ela proporciona para seus profissionais na realização do trabalho. “O grande diferencial da Pormade são as condições e as práticas de gestão alinhadas ao que o profissional precisa, pois não adianta oferecer algo que ele não precisa. O prêmio é a

coroação que nossas práticas dão certo. Representar essa equipe de profissionais foi uma grande honra”. Daniel Zini, membro do conselho executivo, enfatiza que a gestão da Pormade está alinhada com as estratégias de negócio. “Foram os profissionais que nos aprovaram com suas notas, afinal, eles são o prêmio. A nossa empresa é feita de gente e isso nos dá a certeza de um resultado maravilhoso”, comemora.

O que os funcionário dizem da Pormade

Identificam-se com a empresa – 94,3% Estão satisfeitos e motivados - 89,9% Acreditam ter desenvolvimento - 90,0% Aprovam seus líderes - 91,2% Nota do funcionário no Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho (IQAT) – 90,9

Revista Época e Great Place to Work premiam a Pormade como a 5ª melhor empresa para se trabalhar no Brasil As bancas de revista de todo o País receberam, nessa semana, a edição especial da revista Época, que apresenta o ranking das 130 melhores empresas para se trabalhar, segundo a pesquisa realizada pelo instituto Great Place to Work. Na quinta colocação, uma empresa se destaca: a Pormade, de União da Vitória. “Mesmo com tantos anos seguidos recebendo esse prêmio, é como se fosse a primeira vez. É o reconhecimento pelo nosso esforço. Manter-se no prêmio há 12 anos consecutivos é o mais difícil dos desafios”, comemora a diretora financeira e de marketing da Pormade, Beatriz Bolbuck. Já o diretor-presidente da Pormade, Cláudio Zini, analisa que o prêmio é um indicativo

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importante para mostrar que a empresa segue em um caminho correto e de sustentabilidade. “O mundo deixa de ser fixo, para ser móvel. Pois as pessoas se movem com muita facilidade e em uma velocidade tão grande quanto o seu talento”, diz. E são esses talentos, incentivados por uma política de gestão de pessoas de excelência, que faz da Pormade uma referência nacional. Mais que isso, o diretor comercial, Alvir Rodrigues dos Santos, acrescenta que o prêmio atribui mais valores ao produto e isso fotalece as relações comerciais. “Todos os profissionais da Pormade merecem esse prêmio. O trabalho em equipe, uma grande equipe, faz com que nosso destaque seja realmente sentido desde a produção até a hora da venda”,


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confirma.

Profissionais cada vez melhores

A Pormade é fabricante de portas de madeira e acessórios e atende as grandes construtoras do País. Porém, focaliza seus maiores esforços na sustentabilidade empresarial e social e no investimento em capacitação e em pessoas. “Esse ano, passamos de 350 funcionários para 500. Em um processo onde você precisa selecionar, contratar e engajar 150 novos profissionais na equipe, é um desafio intenso, que exige comprometimento da diretoria, gestores e líderes. E nós conseguimos ir muito além desse comprometimento: temos uma equipe de excelência e recebemos esse prêmio como reconhecimento desse esforço”, explica a diretora de RH, Hermine Luiza Schreiner (Minthi). O diretor industrial da Pormade, Jorge L. Furlan, aponta que, em um ano não tão representativo, a empresa se manteve nos primeiros lugares no prêmio, o que significa que a qualidade dos profissionais não foi abalada. “O crescimento pessoal e profissional foi uma constante em alta e pode ser notado com ênfase nos questionários de avaliação para o prêmio. Nossos profissionais estão cada vez melhores”, avalia.

AS 10 melhores entre as empresas do setor da Indústria 1 – Kimberly-Clark 2- Caterpillar 3 – Zanzini 4 – Jost

5 – Pormade 6– 7– 8– 9– 10 -

Sama Microsoft Embraer Man Monsanto

“Estamos melhor classificados que empresas como Microsoft e Embraer, que sabemos que são empresas referência. Em relação ao treinamento, temos 96% de profissionais que disseram estar satisfeitos com nossos projetos. Nesse quesito, ganhamos de empresas como a Google, que sabemos ter um modelo de excelência. Não é a toa que temos que comemorar”. (Minthi) Por: Ana Cristina Bostelmam.

As 10 empresas que mais treinam 1 – Cosntrutora Saraiva de Rezende 2 – Rota do Mar

3 – Pormade

4 – Consórcio Luiza 5 – Elektro 6 – Google 7 – Renaissance SP 8 – Sama 9 – Guarida 10 – Moinho Globo


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Hermine Schreiner Recursos Humanos

Case de Gestão da Pormade é apresentado em Guarapuava Os

acadêmicos da Faculdade Campo Real, em Guarapuava – PR, assistiram um curso sobre as práticas de gestão da empresa. O case foi apresentado no dia 6 de agosto, durante a Semana de Administração da instituição. Hermine Luiza Schreiner, diretora de RH, explanou sobre a estratégia competitiva da Pormade, compartilhando os processos adotados na empresa e trocando experiências com os alunos.

PRÊMIO REVISTA GESTÃO E RH 09 de abril – A Pormade fica na lista das 50 Melhores Empresas em Cidadania Corporativa, é Destaque Especial Nacional em Responsabilidade Ambiental e está entre as 100 Melhores Empresas em IDHO (Indicador de Desenvolvimento Organizacional). 03 de junho – A diretora de RH, Hermine Luiza Schreiner recebe o prêmio dos RHs Mais Admirados do Brasil e é Destaque Estadual do Paraná.


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Sueli Heppner Comercial

Força tarefa em São Paulo A preparação da primeira auditoria interna da ISO 9001-2008 movimentou os colaboradores, que fizeram mudanças na Matriz da DRZ. Entre os dias 5 e 8 de agosto, os colaboradores Miriam Mayer, Anderson Stachera e Sueli Heppner, juntamente com a equipe de São Paulo, realizaram uma “força tarefa”, onde foi iniciado o processo de descarte do material em desuso.

Capacitação de Assistentes Técnicos Desde o mês de maio, a Pormade vem realizando treinamentos, cursos e capacitações para os assistentes técnicos. Os responsáveis estão trabalhando as competências técnicas dos colaboradores em São Paulo, com o coordenador Hilário Sonnenstrahl e nos demais estados do Brasil com o coordenador Luis Maurício Capriglione. Os treinamentos acontecem em dois momentos. Primeiramente é feito um curso teórico, onde as competências são apresentadas e explicadas e os participantes assistem a vídeos de treinamento. Depois vem a parte prática, onde os funcionários atuam, fazendo reparos, instalando, ajustando, etc. buscando a qualificação necessária para trabalhar com o produto PORMADE DRZ.


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Sueli Heppner Comercial

MBA em Liderança, Pessoas e Negócios Mais uma ação voltada para a educação. Uma grande empresa precisa de grandes pessoas e é esse o motivo pelo qual se investe tanto no conhecimento. Uma parceria entre o Centro Universitário de União da Vitória (Uniuv) e a Pormade está gerando conhecimento e novas experiências para os colaboradores. O curso, que acontece uma sexta-feira e sábado a cada três semanas, está tendo total aproveitamento dos funcionários. Além do incentivo do estudo, a empresa ainda subsidia cerca de 70% do MBA para 31 alunos.

As aulas são lecionadas na sala de treinamento da fábrica 1, por profissionais de gabarito, como o Mestre César Sinnecker, Doutor Marcos Queiroz e a Mestre Fahena Horbatiuk. Sueli Heppner, aluna do MBA, diz que o conteúdo passado tem relação com a empresa. “Tudo o que vemos com os professores pode ser aplicado no nosso dia a dia, tem a ver com a nossa realidade aqui dentro”, afirma. O professor Rafael Jaworski lembra que o curso faz parte de um processo de longa data. “É a sequência dos programas de educação a Pormade. Começou com a alfabetização, passou pelo ensino fundamental, médio, cursos superiores e agora o MBA”, comenta.

AULAS Durante o módulo de Gestão Estratégica e Competividade , o professor César Sinnecker levou os alunos para uma aula prática no Porto de Paranaguá e TCP Terminal de Containers de Paranaguá. A Pormade patrocinou passeios de escuna, que é uma pequena embarcação, e os funcionários só tiveram despesas com alimentação. O módulo Liderança e Gestão de Equipes, com o professor Marcos Queiroz começou no dia 30 de agosto. As aulas estão incentivando a cooperação, entusiasmo e integração dos alunos, que trabalham em grupos. As fotos mostram como a diversão pode desenvolver os profissionais e melhorar o relacionamento no mundo corporativo.


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Claudenir Gispiela Comercial

Pormade fecha pedido com a Construtora Lorenge A Construtora Lorenge, que é um dos principais clientes da Pormade, esteve na empresa nos dias 29 e 30 de agosto. De maneira sustentável e econômica, a indústria trabalha com incorporação, construção, comercialização e edificações residências e comerciais. A empresa, de Vitória – ES, participou de uma visita técnica, acompanhada do diretor industrial, Jorge Furlan, que passou todas as informações necessárias aos clientes. A diretora de RH, Hermine L. Schreiner, apresentou o case de gestão de trabalho Pormade. Os visitantes ainda assistiram uma apresentação das certificações da empresa com Miriam Mayer. Acompanhados do vendedor Ricardo de Lima, estiveram presentes o gerente geral de suprimentos, Rafael Duarte Neves; o analista técnico de suprimentos, Claudio Carvalho de Souza, e o gerente geral de obras, Jerry Adriani de Angeli.

Ao final da visita, a construtora fechou um pedido de 7.000 portas, para um total de 6 obras: • Villaggio Laranjeiras Emp. Imob. Ltda. • Lorenge SPE 114 Emp. Imob. Ltda. • Villaggio Limoeiro Emp. Imob. Ltda. SPE • Especiale Towers Emp. Imob. Ltda. SPE • Lorenge SPE 119 Emp. Imob. Ltda. • Lorenge SPE 123 Emp. Imob. Ltda. Visite a empresa em: http://www.lorenge.com.br/ https://www.facebook.com/LorengeOficial


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Alvir Rodrigues dos Santos Comercial

Pormade realiza treinamento para instaladores, técnicos e vendedores Nos dias 22 e 23 de agosto, a Pormade recebeu os colaboradores de Vitória – ES e Rio de Janeiro – RJ. Durante a visita, os profissionais receberam treinamentos e explanações, discutiram soluções e tiraram suas dúvidas sobre os produtos. Na quinta-feira, 22, a diretora de RH, Minthi, apresentou o case de gestão e fez uma pequena explicação sobre o funcionamento da empresa. No segundo dia, os participantes tiveram um treinamento com o diretor comercial, Alvir Rodrigues dos Santos, onde foi falado sobre a nova política de trabalho da Pormade. A partir de agora, os vendedores, ao fecharem o pedido, apresentarão ao engenheiro da obra o técnico e a empresa de instalação, vendendo o sistema “porta abrindo e fechando”. Após o encontro comercial, houve um treinamento técnico com Luis Maurício Capriglione. Durante a tarde, o grupo visitou as fábricas 1 e 2 e assistiram uma palestra técnica com o direto industrial, Jorge Furlan. Os instaladores aproveitaram o momento para expor seus problemas no dia a dia das obras e debateram sobre como resolvê-los.

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Claudenir Gispiela Comercial

Instaladores recebem treinamento em São Paulo

Os assistentes técnicos de todo o Brasil passaram por um treinamento específico nos dias 16 e 17 de agosto. N o primeiro dia, foi o consultor Paulo Ferreira, do Instituto Supra, quem aplicou o curso aos colaboradores, falando sobre relacionamento interpessoal e excelência no atendimento. No sábado, 17, o treinamento foi sobre procedimentos da Assistência Técnica, ITC de medição e competências e CRM ministrado por Luis Mauricio, João Luiz e Hilário. Widiomar dos Santos apresentou o PP2. A participação foi integral entre os técnicos, direção da empresa e Unicop. Os temas abordados envolveram os integrantes e teve total aproveitamento.

Treinamento de funcionários Os vendedores Alexandre e Patrícia e o assistente técnico Rodrigo passaram por um treinamento na Unicop São Paulo. Foram tratados assuntos à respeito da forma correta de fazer relatórios e acompanhamento em obras. Por: Astrid Surminski Dos Santos


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Alvir Rodrigues dos Santos Comercial

Construtora Odebrecht esteve na Pormade para conhecer a empresa A construtora responsável pela obra da Ilha Pura, na Barra da Tijuca – RJ, esteve em União da Vitória nos dias 21e 22 de agosto, para conhecer a Pormade. O grupo foi formado pelos engenheiros, o diretor de compras, Péricles Dias Leal e o gerente de suprimentos, Luis Felipe Jansen Muakad. Essa é uma das 50 organizações mais admiradas do mundo, líder nos negócios em países onde atua e é referência na criação de valor e desenvolvimento sustentável para clientes, acionistas, integrantes e sociedade.

Conheça a Vila Olímpica no site ilhapura.net

A Ilha Pura é a vila oficial dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos do Rio de Janeiro em 2016. Mais de 18 mil atletas ocuparão os 7 condomínios, que mais tarde serão comercializados. O empreendimento está localizado em um terreno de 850.000 m², onde estão sendo construídas 31 torres de 17 pavimentos cada. A Odebrecht necessitará 26.000 portas pronta para 3.900 apartamentos. A Pormade apresentou seu produto aos profissionais da construtora e está lutando para que a negociação da venda dos kits de porta da obra seja conquistada. O primeiro passo já foi dado: os visitantes adoraram a fábrica, elogiaram os funcionários e o processo de produção. Uma nova apresentação será realizada na próxima rodada de negociações, quando se espera fechar o pedido.

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Beatriz Bolbuck Marketing

PROGRAMA DE ACELERAÇÃO PROFISSIONAL Inovação em Grandes Obras Para aproximar os acadêmicos e o meio corporativo, a Pormade criou o “Programa de Aceleração Profissional”. A iniciativa vai estimular o setor da construção, contando com o apoio de importantes organizações. Oferecendo um ciclo contínuo de informação, palestras são apresentadas em diversas universidades. O aluno ganha informação, conhecimento e referências; o mercado ganha novas ideias e perspectivas. Com o intuito de contribuir com a construção civil no Brasil, os acadêmicos de

Cur rículo do palestrante: Engenheiro Civil pela Escola de Engenharia Mauá Designer pela Escola Panamericana Mestrando da Universidade de Campinas (UNICAMP) em estruturas de madeira Especialista em cálculo e detalhamentos de estruturas em madeira

todo o país estão sendo convidados a participar do Concurso de Inovação em Grandes Obras Pormade. Os alunos devem desenvolver projetos que apresentem melhorias no atual processo construtivo, e o autor do projeto vencedor terá sua vaga garantida no mercado de trabalho ou R$ 10.000,00. Segundo Claudio Antonio Zini, presidente da empresa, hoje o tempo é outro. “Agora existem líderes que devem ajudar as pessoas a alcançarem seu potencial e otimizarem sua eficiência. Quando consideramos o trabalho um custo, queremos dar fim a ele, cortá-lo e eliminá-lo. Mas, se o reconhecermos como um recurso, queremos que ele flua e se desenvolva; não somente para beneficiar a empresa, mas também tornar a sociedade um lugar melhor”, afirma. Alan Dias, engenheiro há 13 anos, foi quem ministrou a palestra no Instituto Mauá de Tecnologia, nos dias 20 e 23 de agosto. Ele é sócio proprietário da Carpinteria Estruturas de Madeira (http://www.carpinteria.com.br/portfolio), que é uma das empresas parceiras do Programa. Para mais informações, notícias e a agenda de workshops, acesse o site http://www.inovacaopormade.com.br.


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Mirian Mayer Qualidade

Profissionais realizam auditoria interna na Pormade e DRZ Durante os dias doze e dezenove de agosto, foi realizada

a segunda auditoria interna na empresa. Ao todo, 33 processos foram acompanhados e revisados por 47 auditores. No dia vinte e um de agosto aconteceu o encerramento e apresentação de resultados do evento. Foram totalizadas 32 observações, 4 conformidades menores, 8 não conformidades maiores e 569 conformidades. Parabéns à toda equipe, setores envolvidos e aos auditores pela dedicação e excelente trabalho.

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Rafael Jaworski Frase da Semana

Melhores interpretações da frase da semana do mês de Agosto Setor Administrativo Interno

Setor de Produção

Tema: Pequenas obras – fechaduras Heron Marcelo, em 01/08/2013

Tema: Treinamento técnico com Paulo Ferreira Silvio Burnier Junior, em 19/08/2013

Para termos custos baixos, produtividade alta e preços competitivos, esta forma de venda é ideal e a amostra deixada no cliente fará com que ele se sinta a vontade para escolher. Mas que seja preferencialmente a nossa.

“Declarar um problema é uma alegria”. Então podemos ter a certeza de que contar com um especialista como Paulo Ferreira irá nos ajudar no trabalho de equipe. Quando temos a oportunidade, para aprender com profissionais preparados na resolução de problemas, poderemos repassar estes conhecimentos para todos da equipe, assim fortaleceremos nosso atendimento de excelência. Atender com excelência requer atenção diária. Buscar treinamentos diferenciados é uma ideia inteligente e eficaz na solução de problemas. Declarar um problema é uma alegria, mas resolvê-lo é uma vitória.

Setor Comercial Externo

Tema: Treinamento técnico com Paulo Ferreira Gilberto Nepomuceno Sena Junior (MG), em 12/08/2013 O grande ganho que a empresa tem em contratar este tipo de consultoria, é que o consultor, no caso o Paulo Ferreira, enxerga as situações, os problemas e soluções de uma forma mais analítica, por não vivenciar apenas o universo da Pormade, como nós. Ele, com toda sua experiência, tem uma visão holística do todo, e é justamente desta maneira que se apresentam as melhores saídas e alternativas para sanarmos alguns pontos críticos que ainda possamos ter. Por isso é tão importante apresentarmos as dificuldades, por menor que elas nos pareçam.

Continue participando da frase da semana, pois além de ficar sabendo sobre o que acontece na empresa, você pode ser premiado e ter sua frase destacada aqui na revista!


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Livro do mês

Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas Esse livro foi escrito por Dale Carnegie em 1937, para servir como manual de apoio aos cursos de relações humanas. O autor foi um pioneiro e disseminou seus pensamentos mostrando como é possível transformar pessoas. É importante não somente entender os conceitos, mas usá-los em seu dia a dia. Cada ponto tem aplicação direta em todos seus relacionamentos pessoais e profissionais, e a prática levará à facilidade no trato com as pessoas e abertura de oportunidades. Para fazer o que o livro sugere, Carnegie ensina uma série de técnicas práticas: não reclamar, sorrir, lembrar-se do nome das pessoas, fazer com que a outra pessoa diga “sim”, lançar desafios etc. Todas as técnicas são simples, porém muito eficazes. Para completar, cada passagem do livro é escrita com dezenas de casos reais em que o autor ilustra, com uma linguagem muito agradável, o que está querendo passar.

Oito coisas que este livro fará por você

• Tirá-lo da rotina mental • Fazer amigos e se comunicar com as pessoas • Aumentar sua popularidade, influência e habilidade em conseguir as coisas • Ajudar a conquistar pessoas para o seu modo de pensar • Ajudar a resolver queixas, evitar discussões • Manter seus contatos humanos agradáveis e suaves • Torná-lo um melhor orador, um conversador mais interessante • Despertar o entusiasmo entre os seus companheiros

Valor pago pela Pormade: R$33,00 Valor para o colaborador: R$16,50


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NOVOS FUNCIONÁRIOS Wellington Gonçalves

Tiago Cabral de Lima

Leticia Wurr

Juliano Maieski dos Santos

Patricia Justino

Flavio Adão Bigosinski

Marcelo Holovaty

Felipe Ferreira Prestes

Erick Ricardo de Souza

Crizan Cesar de Melo

Ciro Rafael de Lara

Christina Vazoni Naccache

Adão Edson da Silva

Anacleto Felipe dos Santos

O crescimento de uma empresa depende de seus colaboradores e a motivação de produzir. Sejam bem-vindos!


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ANIVERSARIANTES DO MÊS 02 de setembro

• Fernanda Cavallin Lell – SBA • João Carlos Fernandes • MANUTENÇÃO F2

• Francisco Romão de Franca – FURAÇÃO F1 • Edmundo Wiatek – PLAINAS F2 • Jonathan Gustavo Medeiros–CARREGAMENTO F2 • Lucivan Stasiak – P. FLEX F2 • Charles de Albuquerque – ESTRUSORA F2

05 de setembro

06 de setembro

• Daniel Zini – ADMINISTRATIVO • Francisco Correia – CARREGAMENTO F2 • Vera Onice Berbetz – ASSIST. ODONTO

• Itamar Zanin – FURAÇÃO F2

10 de setembro

11 de setembro

• ACelso Czadots – VIGIA F2 • Delcio Luchoski – SBA • José Paulo Macaneiro – P. PRONTA F2

13 de setembro

• Agenor Pimentel – VIGIA F2

• • • •

16 de setembro

Douglas Poletto – COLEGEM F1 Ederson Tomkio – SBA Jeferson Luiz Mello – P. PRONTA F2 Fabio Marczynski – PINTURA F2

• Marcelo da Luz – SBA

12 de setembro

• Mario Marques Cordeiro – P. FLEX F2 • Amilton Ferreira Prestes – CONSTRUÇÃO F3

15 de setembro

• Ivanir Perich – CHAPAS F2

18 de setembro

19 de setembro

• Almir Roberto Spaka Junior – FURAÇÃO F1 • Cleverson Luiz Ecks – VERNIZ F1

21 de setembro

• Neri Luiz da Silva – VIGIA CLAUDIO

24 de setembro

•Julia Mazurek – COLAGEM F1 • Walter Alexandro Lehrer – COLAGEM F1 • Marcio Soares dos Santos – P. PRONTA F2

26 de setembro

• Claudio Mauricio Chaves – GER. VENDAS P.G. • Tiago dos Santos – CHAPAS F2

29 de setembro

• Edson Luiz de Assunção – SUPRIMENTOS F2 • Wilson Roberto Brazi – ACABAMENTO F1 • Andre Felipe Mundel – COLAGEM F1

14 de setembro

20 de setembro

23 de setembro

07 de setembro

• Gilberto Nepomuceno Sena Juni – VENDEDOR BH

• Neri Fiduniv – COLAGEM F1 • Henrique Gomes Rodrigues – ASSIST. TÉC. SP • Bartolomeu Pereira da Silva – ASSIST. TÉC. SP

• Flavio Kampmann Geisler – SBA • Willian Campos de Agostinho – P. PRONTA F2

04 de setembro

03 de setembro

• Luis Sergio Calixtro – EMBALAGEM F2 • Ilgner Dallavale – PINTURA F2 • Douglas Henrique Machado – ASSIST. TÉC. SC

27 de setembro

• Marcio Burak –P. PRONTA F2

• Vilson Marcos Kriazkiewicz – P. FLEX F2 • Rafael Allan Hinka – EMBALAGEM F2

22 de setembro

• Claudio Kvachinieski – SUPRIMENTOS F2 • Paulo Cesar de Assunção – P. PRONTA F2

• • • •

25 de setembro

Altivir Miguel Quintiliano – COLAGEM F1 Fauzil R. Martins Junior – ADMINISTRATIVO Andre Ferreira de Jesus – P. FLEX F2 Lucio José Ferreira – CONSTRUÇÃO F2

28 de setembro

• Miguel Dirceu de Paula – VERNIZ F1 • Carlos Lazaro Reis – ASSIST. TÉC. MG

Parabéns!


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