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Action territoriale GPEC* programme cofinancé par le FSE Fonds s ocial europé européen Inv e s tit pour v o tre av e nir

*+ participation de votre entreprise : droit d’acquittement minime - voir page 4

Gérer les compétences : L’ humain comme levier de performance

*Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences AKSIS - action 2 - RH 2010-2012 Présentation dispositif GPEC

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Quelles compétences pour quelles problématiques ?

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nir e v à ou s e l l e Actu

Le recrutement

• parfois difficile : mise en œuvre, résultats insuffisants, écart entre l’offre et les besoins • coûteux et incertain

Le turnover

• dont les causes de départ sont sous-estimées • coûteux (remplacement, méthode et temps d’intégration…)

La gestion des âgés : l’effet papy boom La gestion des âges Un climat de revendication qui rend difficile la fidélisation des salariés

• petites et grandes entreprises, vos ressources vieillissent • la diversité, la pyramide des âges • organisation perturbée : turnover, absences… • revendications directes avec le personnel, • revendications syndicales

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Quelles compétences pour quelles problématiques ?

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Accompagner les mutations

• • • •

technologiques économiques juridiques organisationnelles…

Développer la compétitivité de l’entreprise

son devenir repose sur sa capacité : • à développer une stratégie • à faire appel à de multiples leviers d’actions

Les obligations légales de l’employeur

• pour assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail

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Notre démarche : vous aider à relever vos défis et renforcer votre compétitivité : un accompagnement individuel sur-mesure

Mise à disposition :  d’un(e) Consultant(e)

à un rythme adapté

 d’outils de prospective et d’évaluation  de sessions de formation aux indispensables thématiques de Ressources Humaines

Financement :

 d’une assistance téléphonique

Coût pour l’entreprise : selon son effectif,

à +/- 85% réalisé par la CCI, l’Etat et le FSE

100 à 145 € HT/jour d’intervention

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Les étapes Formulation de la stratégie et des objectifs associés Communication interne Diagnostic Ressources Humaines Analyse des postes de travail et compétences Construction du référentiel métiers / compétences Elaboration de plans d’actions Mise en œuvre Assistance téléphonique AKSIS - action 2 - RH 2010-2012 Présentation dispositif GPEC

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Comment … s’organise la gestion des compétences de vos équipes ? La Chambre de Commerce de l’Industrie et du Territoire de l’Aisne encourage et soutient les entreprises dans la sécurisation des parcours professionnels.

CONTACTS CCIT Sophie LAURENT-WOILLOT

03 23 06 01 97

AKSIS Augustin GNIE-FOKWA Bernadette WALD 03 23 50 39 39 06 18 93 30 58

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