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productividad

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1.1 la productividad 1.2 las ventajas de la productividad 1.3 factores que influyen en la productividad 1.4 la productividad y su importancia 1.5 la mejora de la productividad 1.6 sistema de mantenimiento en la productividad

productividad

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La productividad es la razón entre la producción obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema. En realidad la productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la cantidad de producto utilizado con la cantidad de producción obtenida.[

productividad

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Ă­ndices en el

una Ingresos de Ă?ndices de

productividad

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Calidad Entradas Salidas

productividad

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nivel y la tasa del crecimiento de la productividad de cualquier pa铆s tienen mucho que ver con su nivel o calidad de vida, tasa de inflaci贸n, tasa de desempleo y con todos aquellos indicadores econ贸micos que proporcionan una semblanza del grado de bienestar social y econ贸mico

productividad

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La mejora de la productividad se obtiene innovando en: Tecnolog铆a Organizaci贸n Recursos humanos Relaciones laborales Condiciones de trabajo Calidad

productividad

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El Mantenimiento a través del tiempo ha tomado importancia en cuanto a productividad, por tanto su crecimiento ha sido simultáneo a la producción y la tecnología

productividad

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Estudio de metodos

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Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas y en particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que se utilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos y que llevan sistemáticamente a investigar todos los factores que influyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con el fin de efectuar mejoras. Estudio de métodos: Es el registro y examen critico sistemático de los modos de realizar actividades con el fin de efectuar

Estudio de metodos

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Investigar y perfeccionar las operaciones en el lugar de trabajo no es nada nuevo; los buenos directivos lo est谩n haciendo desde que se organiz贸 por primera vez el esfuerzo humano para acometer grandes empresas

Estudio de metodos

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Es la parte cuantitativa del estudio del trabajo que indica el resultado del esfuerzo físico desarrollado en función del tiempo permitido a un operario para terminar una tarea específica, siguiendo a un ritmo normal, un método predeterminado

Estudio de metodos

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sirve principalmente para estudiar operaciones repetitivas y en ese caso se registra un solo ciclo completo de trabajo. Para representar las actividades se emplean los mismos sĂ­mbolos que se utilizan en los diagramas de proceso pero se les atribuye un sentido ligeramente distinto para que abarquen mĂĄs detalles

Estudio de metodos

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.- Es el patrón que mide el tiempo requerido para terminar una unidad de trabajo, usando método y equipo estándar, por un trabajador que posee la habilidad requerida, desarrollando una velocidad normal que pueda mantener día tras día, incluyendo síntomas de fatiga

Estudio de metodos

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MĂŠtodos de estudio

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Un proceso es un programa en ejecución. Un proceso simple tiene un hilo de ejecución, por el momento dejemos esta última definición como un concepto, luego se verá en más detalle el concepto de hilo. Una vez definido que es un proceso nos podríamos preguntar cuál es la diferencia entre un programa y un proceso, y básicamente la diferencia es que un proceso es una actividad de cierto tipo que contiene un programa, entradas salidas y estados.

ESTUDIO DE METODOS

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El estudio del trabajo tiene dos aspectos muy importantes y bastante diferenciados: ďƒ˜Encontrar un mejor modo de realizar una tarea. ďƒ˜Determinar cuĂĄnto se debe tardar en esa tarea.


consta de dos técnicas relacionadas entre sí. La primera, el estudio de métodos. La segunda, la medición del trabajo.


se ocupa del modo de hacer un trabajo

En el estudio de mĂŠtodos se distinguen siete fases esenciales:


El prop贸sito de la medici贸n del trabajo es averiguar cu谩nto debe tardarse en realizar el trabajo.


Consiste en la aplicación de diferentes técnicas para determinar el tiempo que invierte un trabajador cualificado en llevar a cabo una tarea definida, efectuada según una norma de ejecución previamente establecida (que se habrá establecido en el estudio de métodos).


Muestreo del trabajo. Tiempos predeterminados. Datos tipo. Estudio de tiempos.

ciriaco y jose francisco  

investigacion

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