Page 1

Complimentary Copy

Issue 16 | April 2016

NASS Group and Corporation’s Official Newsletter

Applied Science University

Celebrating Ten Years of Education Follow us on

www.nassgroup.com | www. nasscorporation.com


Contents

Cover Story: ASU Celebrating Ten Years of Education

04

09

In Focus - Company: Reforming Bahrain’s National Asset

In Focus - Project: A Global Engineering Achievement

10 After Hours: Nass Medal – Golf Tournament

14

Inside this Issue

Tania Kashou

Hussain Abbas

Prof. Ghassan Aouad

Gerard Hutton

Susan Menezes

Vinayadas Abraham

Yousif Nass

Hemal Shah

Hemant Joshi

Stuart Smith

Noora Musalam

Mohammed Al Jassim

Jon Mottram

Eltayeb Ibrahim Hadra

07-08 Nass Buzz - News Clips

Chinmay Mahapatra

Fatima Zuwayed

Feryal Nass

Abdulla Kutty A.V.

08

International Flash

Christina

David Anthony

09

In Focus: Company National Quarry of Bahrain

January - March 2016 Newsletter | Issue 16

Get in Touch Please e-mail or write to us with your views. All Nass employees are kindly urged to participate in further improving Nass Talk by sending their valued suggestions, views, ideas, proposals, articles, or news on their personal achievements, company activities or social events. Any contribution to the Nass photographic and film archive will also be gratefully accepted, please contact the Corporate Communication and Marketing Department on 1745 6191; pr@nasslogistics.com / pr.aala@nasslogistics.com so we can safely archive any old Nass Group’s film or images.

Contributors:

03

Foreword

04-06 Cover Story

10-11 In Focus: Project Pressure Vessel to Reliance,

J3 Expansion Project

12

Staff News

13

Interview with Mohammed Al Jassim

14

Social Corner Cover Photography By: Mohammed Aljanahi, ASU student

Follow us on:

/NassGroup

2 Issue 16

January - March 2016

@nassgroup

/NASS Group & Corporation

/nassgroup

+NASS The Group

#nassgroup


Foreword

NASS Talk NASS Group and Corporation’s Official Newsletter

In a Few Words… Bashar Nass Director

Greetings to all! Welcome to the 16th issue of Nass Talk. I’d like to begin by wishing you all a Happy Eid. This quarter we’re celebrating more than 10 years of excellence at the Applied Science University (ASU), one of the country’s first private universities. Partnered with international and renowned universities, ASU has been successful in catering to market needs by offering various learning initiatives and great leadership. We also congratulate Nass Industrial Services on their recently completed project, the crucial and timely delivery of nine pressure vessels to Reliance, India for the J3 Expansion Project. Amongst other news, Nass Corporation participated at the 27th Arab Engineering Conference, wherein Nass Asphalt’s General Manager gave a presentation on the use of Slag aggregates for road construction. The company has also recently been chosen as the operator for Bahrain’s National Quarry, which opened after a one-year hiatus. We hope you enjoy learning about developments at Nass and we’ll be back with you next quarter. Best Regards.

January - March 2016

Issue 16

3


Cover

Story Achievements & Milestones...

Celebrating Ten Years of Education For over a decade the Applied Science University (ASU) has empowered students with key abilities and skills to excel in their respective fields and join the nation’s diverse workforce. Established in July 2004, ASU became one of Bahrain’s first private universities offering post-secondary and postgraduate programs under the Colleges of Administrative Sciences, Arts & Science and Law. Ten years on, the university has managed to set an example of how to cater to the needs of a growing economy through various learning initiatives and visionary leadership and guidance.

4 Issue 16

January - March 2016


Cover Story

Going Global - Dual Degree Programs By partnering with leading UK universities, ASU is able to award its students with dualdegrees. ASU is currently affiliated with The London South Bank University and Cardiff Metropolitan University in its aim to create global professionals. Students are offered internationally recognized qualifications, one from the Applied Science University and another from the partner institute. The programs are currently available under the Bachelor of Engineering and Bachelor of Administrative Science streams subject to the approval by the Higher Education Council. Not only do the students develop lifelong learning skills, but they also enjoy the ongoing opportunities to complete their internship in the UK, thus allowing them to interact and collaborate with top international firms. Access to the online database of partner universities, in addition to the one already provided by ASU, opens further avenues of information for students and the overall experience gears them to pursue master degrees from other international institutes.

Exceptional Teaching & Learning ASU has entered a consultancy agreement with the Higher Education Academy (HEA) to develop, deliver and train lecturers through completion of a Certificate in Learning and Teaching Education which will be aligned to the UK Professional Standards Framework (UKPSF) and result in successful participants being awarded Fellowship and Senior Fellowship of HEA. The HEA is a UK-based body that is responsible for enhancing teaching and learning support in higher education and helps ensure the education taught is world-class. The university is also delighted to invite guest speakers who offer insight and share their success stories with students and teachers in the same field. Last year, seventime Emmy Award Winner; Dr. William Baker delivered a lecture on ‘Entrepreneurism in the

ASU’s ongoing commitment towards excellence in Research and Innovation is emphasized by the recent launch of three researchrelated publications, which have rightfully become flagships of the institute. Arts’ and toured the campus as part of his cultural visit to Bahrain. He is widely known for introducing the Oprah Winfrey Show and Charlie Rose talk show. He also helped to launch the Discovery Channel and the Disney Channel.

January - March 2016

Issue 16

5


Cover Story

Leaders in Research ASU’s ongoing commitment towards excellence in Research and Innovation is emphasized by the recent launch of three research-related publications, which have rightfully become flagships of the institute. The Journal of Applied Science University is aimed at publishing all aspects of applied sciences research wherein all articles undergo rigorous reviews, governed by an Advisory Board. ASU-RAIN (Applied Science University Research and Innovation Newsletter) is the university newsletter which reports on excellence in

research and innovation and its impact on the economy and wealth generation of the Kingdom of Bahrain. This publication plays a great role in increasing public awareness of the university’s achievements both at national and international levels. The third publication reported on the unique workshop “Research Leadership and Creating Capacity of Research” which was held under the patronage of His Excellency Professor Riyadh Hamzah (Former Secretary General of the Higher Education Council in Bahrain) and delivered under the sponsorships of the Arab European Leadership Network in Higher Education (ARELEN) and in association with Cardiff Metropolitan University (UK) and the Association of Arab Universities (Jordan). ASU hosted the workshop last year for managers who deal with research planning and management in Arab universities and other organizations with research budgets and aspirations. Workshops such as these help increase the level of understanding of research and its management. The platform teaches the importance of research in education, how to create a strong research culture and how to become a research leader. The workshop was attended by around 50 people from local universities and HEC.

Bridging the Gap between Academia & Industry Practices Events, conferences and workshops held in collaboration with the Bahrain Statistical Society, various embassies and ministries, and joint R&D projects with partner universities help participating students apply their knowledge to practical real-life issues. Seminars such as the “Role of the Scientific Establishments in Consolidating the Features of the Civilized Culture, Al-Haj as a Model”, led by figures such as Head of the Sharia Court and Head of the Haj and Omra in the Islamic Affairs, allows students to learn about the role and leadership of the Kingdom of Saudi Arabia in facilitating Al-Haj affairs through its projects and arrangements and preparation for pilgrims. 48 Hours to Create Ideas is another exciting event wherein college students around the world are challenged to generate creative ideas for specific business solutions within a 48 hour

6 Issue 16

January - March 2016

deadline. Thirty ASU students gained practical skills about the early stages of a project, including research and idea generation, prioritizing ideas under a time constraint, and collaborating with partners in other countries during the development process. Visits to ministries and other government entities exposes students to the practical links between theory and the real world. Such interactions allow fruitful discussions to take place between industry leaders, staff and students in evaluating how the university programs can better fit the market needs and requirements for graduates.

it! ir p s g in id u g r u o e t We salum. His drea m wa s to create an education al insattitwoutiuldon thproatvidwoeuld

est ablish me nt th He da red to drea in. He co nceived of an an d res ea rch to th e youn ge r ge ne rat ion hra Ba of de pri a me co be as ed, qu ality ed ucat ion e se ed wa s sown, oppo rtu nit ies for va lue-b a co mpelling fut ure. Tod ay, te n years sin ce th e ma nifest at ion of an d em powe r th em for s be en rea liz ed an d mi ssion acco mp lish ed. Th tfu l, awe-i ns piring th e ch eri sh ed drea m ha Scien ce Un ive rsity of Ba hra in an d th e ins igh Ah med Na ss. a m is Late M r. Abdu lla dre e th e drea m is th e Appli ed th e liz rea d lpe he an d er ma ke th e indivi du al wh o co nceived e an d ch ara cte r, tog eth It is sa id th at int ellige nc. It is gratifyin g th at th e pe rso n wh o ion ult im at e goal of ed ucatat ing an instit ution, su ch as AS U, wa s a cre in l nta me tru wa s ins es e att ribute s. pe rso nif icatio n of both th r. Abdu lla wa s su ccess sto ry is th at M e his drea ms ove ab e th d hin be t cre Th e se uld pu rsu t als o so me on e wh o wo not me rely a drea me r butio n. He wa s inn ovative in his thinking an d wit h dogg ed dete rm inahim to ex ploit th eir fu ll pote nti al. M r. Abdu lla ins pired pe op le aroun d an d th e ch allen ge s it po sed. ‘Ed ucat ion could envis ion th e fut ureabout a qu alitative shift in a ge ne rat ion ’, he is th e on ly too l to bring advocat ed th e ne ed for pro viding qu ality em ph as ised. He stron glyat ion al tra ini ng, to youn gst ers. He wa s ed ucat ion, es pe cia lly voc h an d su gg est ed th at no matte r how big pra gm at ic in his approac rta nt to be hu mble en ou gh an d ta ke sm all on e’s drea m is, it is im posti natio n. AS U which be ga n in a mode st wa y, reg ion. able to rea ch on e’s de but steady ste ps to be me tod ay, a ren owned instit ution in th e Gu lf co be s wa y to go an d att ain te n years ag o, ha t th at th ey ha ve a lon gth e fou nd ers an d of fac e th of us cio ns co AS U an d its tea m are ng incess antly to fu lfill th e as pirat ion s of be ing an instit ution ivi loftie r goals; th ey are str. AS U’ s mi ssion is to ca rve a niche for its elf by nce but als o ion rat t co mpete th e youn ge r ge ne t dig nity, im pa rt not jus is to be co me ‘an instit ution bu es gre de ly on t no st ; its aim th at pro vid es t te ch nique s but als o tru ch ara cte r, tea ch not jusma ke s a dif feren ce in th e live s of youn gst ers. Ex ce lle nce, Road wit h a dif feren ce ’ th at ah ea d on th e Road to ing rch ma is it at th ud AS U is pro ad th rou gh Ex ce lle nce, of Ex ce lle nce an d a Ro le pro vid ed by M r. wit h th e he lp of a ca ndr th e years ha s bu rnt lik e Abdu lla Na ss which ove lin g torch. AS U tod ay, a res ple nd ent an d da zz th An nivers ary, fon dly on th e occa sio n of th e 10its gu idi ng sp irit! rem em be rs an d sa lut es

H em ant Jo shi


News Clips

NASS

BUZZ

Our happenings in a nutshell.

Connecting with Prospective Employees Nass Corporation participated at the Applied Science University’s Job Fair in March, held under the Patronage of the Labour and Social Development Minister, His Excellency Jameel Bin Mohammed Ali Hamaidan, and under the invitation of the President of the University, Professor Ghassan Aouad and Chairman, Dr. Waheeb Al Khaja.

Festivities at Nass Industrial Services (NIS) Nass Industrial Services celebrated the New Year by hosting a cake cutting ceremony for staff at the Hidd industrial area. NIS also took part in wishing its employees a Happy Diwali and distributing sweets and gifts to them at the company’s workshop.

University Students Gain Industry Insight Civil engineering students from Kingdom University visited Delmon Precast in April, welcomed by Precast Production Manager, Yianto Charles and ably assisted by Mohammed Aqeel. The students were taken on a tour of the factory, taught through the production processes and overview of the products offered by Delmon Precast.

Health and Safety Comes First Employees and management staff of Nass Marine recently participated in a health and safety course and were awarded certificates after demonstrating required skills. Designed for the workplace, the program covered health and safety basics, first aid, CPR, accidents, manual handling, risk assessment and firefighting.

January - March 2016

Issue 16

7


News Clips

International

Flash

‘People Build Project’ An initiative by Al Taweelah Alumina (ATA) Project ABU DHABI: Contractor’s of Al Taweelah Alumina Project has

displayed excellent employee welfare practices by providing its employees with air-conditioned buses with IVMS, an adequate lunch room (air-conditioned and weather proof) to accommodate workers, newly issued PPE and elevated drinking water placed close to work area, clearly labelled, kept cold and replenished daily. They also provided the facility of clean and well-maintained toilets. Amongst other contractors working on the project, Nass Contracting surpassed and was awarded the Salem Award for “Highly Commended Contractor Q1”. The fact that Nass Contracting started work on the site a month later further enhances this achievement. It has been praised for its regular maintenance of safe work environment, while BPJV (Bechtel Petrofac Joint venture) and EGA Excellence have assisted by performing regular safety audits and working with contractors on improvement plans. Appropriate PPE, daily checks, monthly safety audits, employee training, joint health & safety committee meetings and corporate safety audits are all components of a robust safety program.

Artland Interior Graces Housing Project Artland Interiors W.L.L. was awarded the task of supplying and installing wooden doors for the East Hidd Housing Project of 483 villas which they successfully completed. The scope of works also included all associated ironmongery works, handrails, meter boxes and DB boxes. General Manager of Artland Interior, Feryal Abdulla Nass visited the project site for inspection and commented about the timely completion of this project.

27th Arab Engineering Conference Held under the Patronage of His Royal Highness Prince Khalifa Bin Salman Al Khalifa Prime Minister, Kingdom of Bahrain, the conference focused on the on-going integrated Arab economic development in light of globalization challenges facing the Arab World. Nass Corporation participated in this conference, wherein General Manager of Nass Asphalt, Gerard Hutton gave a presentation on using slag aggregates for road construction.

8 Issue 16

January - March 2016


In Focus - Company

Reforming Bahrain’s National Asset Nass Asphalt has collaborated with Bahrain’s National Quarry to reopen the site for business after it experienced a one-year hiatus.

Blasting on-site The National Quarry at Asker was closed in February 2015 to facilitate a change in the operational methods to ensure that its use more closely reflects its value as a national asset. Subsequently, a tender was brought out to operate the quarry. Nass Asphalt was successfully awarded the contract by the Ministry of Works and Municipalities Affairs

and Urban Planning for its management and operation; the National Quarry of Bahrain with Nass Asphalt as its operating company reopened for business in May 2016. Under this new agreement, several new procedures and controls have been introduced in co-ordination with the ministry, including financial, security and safety issues. The

operation of the quarry requires new skills, which include drilling and blast design. It also requires specialist equipment such as drill rigs and large excavators. Upon receiving confirmation of the tender in mid-January, Nass Asphalt immediately began putting its team and equipment together. Some of the mobile assets brought into the operation so far include two drill rigs, three 50 tonne excavators, 14 trucks with rock bodies and six loading shovels. The specialist team includes a drill and blast manager, two blasting engineers and three drill rig operators. The contract requires that the National Quarry of Bahrain produces a minimum of 4 million tonnes of blasted rock per annum. However there is capability of increasing this figure to 6 million tonnes if Nass Asphalt’s resources are slightly increased. The ministry has ordered changes in the prices of materials and in the system of quarry operation as part of the government initiative to optimize the utilization of valuable and nonrenewable resources in the country. The ministry has instructed companies interested in purchasing quarry materials to register with Nass Asphalt and obtain information on the new procedures and prices.

January - March 2016

Issue 16

9


In Focus - Project

A Global Engineering Achievement Nass Industrial Services (NIS) has recently delivered nine Pressure Vessels to Reliance, India for the J3 Expansion Project. NIS was chosen for the design, supply, fabrication, and delivery of nine Pressure Vessels for the J3, or Jamnagar 3rd, Expansion Project to the Jamnagar Refinery for Reliance Industries Ltd., India. A pressure vessel is a container designed to hold gases or liquids at a pressure substantially different from the ambient pressure. The pressure differential is dangerous, and fatal accidents have occurred in the history of pressure vessel development and operation. Thereby it is considered as the most critical equipment in the projects. The manufacturing of such critical equipment needs to go through various test procedures, accreditation and international standards. NIS was awarded the project due to the company’s commitment to critical delivery schedule, availability of IBR certified welders, compliance to critical transportation methodology and availability of its state of the art infrastructure facility. It took eight months and 95,000 man-hours to complete the project which included core accomplishments such as the building of a modular furnace for post welding heat treatment of dish head assembly, manufacturing of jacketed vessel, use of special paints such as power Crete, compliance to IBR specification and a 100% radiography test. There were no health and safety issues during the project’s execution and the pressure vessels were successfully built in Bahrain and shipped to India in February. All in all, scopes of work for the Pressure Vessel for J3 Expansion Project included compliance to the design code, material procurement, shell thickness for the nine units ranging from 16mm to 58mm, fabrication, hydro-testing, painting and delivery.

10 Issue 16

January - March 2016


In Focus - Project

New Vessels Final Dispatch to the Port

1

2

3

4 1. B1 Lights Column Compressor KO Drum 2. B1 Lights Column Flash Drum 3. B1 Lights Column Reflux Drum 4. Flare KO Drum 5. Hydrocarbon Slops Drum 6. Pre-fractionation Column Flash Drum

5

7

7. Prefractionation Colum Compressor KO Drum

6

8. Prefractionation Column Reflux Drum

8 January - March 2016

Issue 16 11


People Matter

All About

YOU

The Employee Affairs

Mohammed Shekar

Esteemed Academic Achievements

Aala Adnan Aljar

Media and Public Relations Officer, Aala Adnan Aljar recently completed an MBA and graduated with honours from Ahlia University. A High Achiever, Aala’s research title was ‘Examination of the Factors Influencing Consumers’ Attitude & Purchase Intention towards Green FMCG Products: Case Study in Bahrain’. Similarly, Project Manager of Nass Electrical, Mohammed Shekar also graduated from Ahlia University with an MBA. His research title was ‘Exploring Building Commissioning Market within Bahrain’.

Employer’s Pride A chat with one of our most dedicated and long-serving employee Abdulla Kutty A.V., Document Controller, Accounts Dept. Mina Salman Head Office. Years of Service to Date: 41 Abdulla arrived in Bahrain from Mumbai by ship in August 1974 and joined Abdulla Ahmed Nass Company’s Manama office. “During my 41 years of service with Nass, I have enjoyed working in the company with the support of my superiors, colleagues and in particular, all our Directors through out my career,” he mentions. “I am very happy and proud to have worked for only one company all my life, ‘Nass The Group’, which is one of the best companies in Bahrain.” Abdullah thanks the Nass family and group management, especially his department’s Director Mr. Adel Abdulla Nass. He also thanks Mr. Hemant Joshi for giving him an opportunity to work in this esteemed organization. “I always pray our company continues growing and striving towards success,” he shares.

Abdulla Kutty A.V. Document Controller

12 Issue 16

January - March 2016


People Matter

Welcome Aboard We’d like to congratulate our newest members to the Nass Community and look forward to their successful contribution towards their respective departments.

Jitendra K Sharma Sr. HSE Manager

A competitive leader with over 25 years of experience working in the Middle East, Jitendra graduated as an engineer from NIT( MREC Jaipur ) with NENOSH Certified HSE qualification and is well-versed in SABIC and green field and operational projects. His work experience includes HSE Management, Project Coordination, Customer Relationship and Leadership.

Eltayeb Ibrahim Hadra Head of Legal Department

Licensed by the Sudanese Bar Association and a graduate from University of Poona, India, Eltayeb holds a Bachelors in Law and Bachelors in Social Legal Science. He has been in practice for almost three decades. He has received training under the Sudan Judiciary and has twice participated in a workshop by Max Planck Institute for Comparative Public Law & International Law (MPIL) Germany, in coordination with Ministry of Justice, Sudanese Lawyer Association and Embassy of Republic of Germany Khartoum.

Bidding Farewell! Our best wishes to employees retiring from the Nass Community. We thank you for your dedicated support and hope you succeed in upcoming endeavours.

IN THE LIMELIGHT

Mohammed Al Jassim Country Manager, Nass Group of Companies, Oman & Abu Dhabi Nationality: Bahraini Qualification: Bachelor Degree in Business Management and Administration Expertise: HR & Administration Management Hobbies: Football, range shooting and watersports Key Contribution to Nass Corporation: Establishing Nass Group branches in Muscat, Oman and Abu Dhabi, UAE. What do you enjoy most about working for NASS? What’s your vision for the organization? There isn’t a better motivation than working in family business, it’s also an honour to represent the company outside the Kingdom of Bahrain. The company’s thriving history itself inspires you to achieve the very best; success is a word that describes the identity and culture of the Nass Group. I carry the vision of my grandfather, Mr. Abdulla Ahmed Nass (may Allah bless his soul) and obviously the current board members, which is to make NASS in the UAE/Oman as big as it is currently in Bahrain. What are some of the challenges your job entails and how do you overcome them? While operating outside Bahrain, sometimes we don’t receive instant recognition. However, the company’s profile is substantial enough and eventually able to attract. Can you list one significant experience that contributed towards your learning curve? My uncle, mentor, and director Mr. Sami Abdulla Nass granted me the opportunity to establish our current Nass group branch in the Sultanate of Oman in 2012. It wasn’t easy, but with the help and continuous support of my family I was able to establish the company from scratch. Personal visits by my grandfather, Mr. Abdulla Ahmed Nass (may Allah bless his soul), also inspired me in many different ways. What are the advantages of working with NASS, in what ways does the company make you a better manager? The company has been in business for more than 50 years; I’m surrounded by long-serving directors and managers that have a lot more experience about the company’s functions and product quality. I learn from them on a daily basis.

Riyadh Isa Hassan served as Transport Supervisor at NIS for 17 years.

How do you keep your management organized and employees motivated? I always remind them that the more you give to the company, the more it’s going to reward you. I’ve met many managers at Nass who began at a very subordinate level and worked their way up the corporate ladder. This company never forgets its individuals.

January - March 2016

Issue 16 13


After Hours

Nass Medal – Golf Tournament The 12th edition of the Nass Medal at Awali Golf Club took place in March. The event was a ‘net’ competition played by men and women. The Overall Winner was Petri Kettunen with a superb net score of 62, while the actual Medal Winner for the best gross score was Diab S. Al Noaimi with 70. Close to 80 players turned out to compete for the many prizes on offer. David Anthony, General Manager of Nass Contracting, and his wife, Yvonne provided a rich array of prizes for the winners and the scorecard draw.

‫ بطولة‬- ‫‫ ميدالية ناس‬ ‫ف‬ ‬ ‫الغول‬

‫ من بطولة نا�س يف نادي‬١٢‫‬�أقيمت الن�سخة ال��ـ‬ ‫ وقد كانت الفعالية‬،‫عوايل للغولف يف مار�س املا�ضي‬ ‫ لعب فيها الرجال والن�ساء على حد‬،‫تناف�سية متاما‬ ‫ وفاز بها الالعب بيرتي كيتونني بعد �أن �سجل‬،‫�سواء‬ ‫ نقطة �صافية؛ يف حني كان الفائز الفعلي بالك�أ�س‬٦٢ ‫لأف�ضل نتيجة �إجمالية هو الالعب دي��اب النعيمي ـ‬ ‫ العبا‬٨٠ ‫ وقد �أختتمت البطولة مب�شاركة‬.‫ نقطة‬٧٠ ‫تناف�سوا فيما بينهم على العديد من اجلوائز القيمة؛‬ ‫وقدم ال�سيد ديفيد �آنتوين؛ املدير العام ل�شركة نا�س‬ ‫ جمموعة متنوعة من‬،‫للمقاوالت وزوج��ت��ه �إي��ف��ون‬ ‫اجلوائز �إىل الفائزين بالبطولة والفائزين ببطاقات‬ .‫ال�سحب‬

For Sale 5 Trencher T85 Commander

6cm)

lt width: 30” (7 Conveyor be (1.8m-3.7m) Depth: 6’ -12’ market rock-trenching

s:

Specification For more information about the machine, please contact Mr. Yousif Nass

Tel. : +973 17725522 Mob. : +973 39470985 E-mail : yousif@aanass.net

Mr. Thomas John

Tel. : +966 506836473 E-mail : thomas@nass-sa.net

14 Issue 16

January - March 2016

Year : 2004 ander T855 Model: Comm d Condition: Use urs ho 40 Hours: 28 A pillar 3176 DIT Engine: Cater Electronic r: Vermeer Manufacture Company Manufacturing a il, Saudi Arabi Location: Juba


‫حديـث‬

‫بعدالعمل‬

ASU Students Design Winning Magazine Cover Graphic Design students from the Applied Science University, Njood Khaled Al Buainain and Ahmed Mohamood Al Shams have been praised for their creative input by designing the front cover of NASS Talk Magazine – Issue 15. Many students competed to produce a cover illustration under the theme 10 years of Nass Corporation BSC. Nass Corporation decided to take this as an opportunity to portray the student’s talents in the production process of the in-house magazine. “This has been a fantastic project for the students to work on, allowing them to be creative with their interpretations as well as connect with the work of Nass Corporation. The design entries show a real grasp of the concept for Nass Corporation and the far-reaching academic excellence of the University”, said Mr. Sameer Nass, Chairman of Nass Corporation. The two winners received iPads from the Supply Chain Manager of Nass Corporation as gifts for their contribution.

‫طالب جامعة العلوم التطبيقية يصممون‬ ‫غالف المجلة‬

‫مت تكرمي كل من جنود خالد البوعينني و�أحمد حممود �آل �شم�س الطالبني يف ق�سم‬ ‫ جلهودهما الإبداعية يف ت�صميم غالف‬،‫الت�صميم اجلرافيكي يف جامعة العلوم التطبيقية‬ ‫ وقد تناف�س العديد من الطالب لت�صميم الغالف حتت‬،١٥ ‫ العدد‬-”‫جملة “حديث نا�س‬ .‫ب‬.‫م‬.‫ �سنوات على ت�أ�سي�س �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة �ش‬١٠ ‫�شعار مرور‬ ‫وانتهزت �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة هذه الفر�صة ال�ستعرا�ض مواهب الطالب يف تقدمي جملة‬ “ ‫ ومن جانبه قال ال�سيد �سمري نا�س؛ رئي�س جمل�س �إدارة نا�س امل�ؤ�س�سة‬،‫بت�صميم داخلي‬ ‫ �إذ �أتاحت لهم �إظهار قدارتهم اخلالقة‬،‫لقد كانت هذه امل�سابقة م�شروعا رائعا للطالب‬ ‫ وقد �أظهرت الت�صاميم امل�شاركة �إدراكا‬،‫ف�ضال عن االرتباط بعمل �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة‬ .”‫حقيقيا ملفهوم نا�س امل�ؤ�س�سة وعك�ست التفوق الأكادميي بعيد املدى للجامعة‬ ‫اجلدير بالذكر �أن الفائزين ح�صال على �أجهزة “�آيباد” من مدير �سل�سلة التوريد يف‬ .‫�شركة نا�س امل�ؤ�س�سة كهدية نظري م�ساهمتهما‬

Front cover of NASS Talk Magazine – Issue 15

Take Your Best Shot! Nass Photo Competition Grab your camera and get out there! Enter our photo contest for the opportunity to be published in our newsletter!

Entry Guidelines

Theme: Spirit of Ramadan

r a g t u n o lations C

Category #001: ‘Nature in my eyes’ Amateurs (Smartphone devices)

Winner 01: Anish Frank Charles

Cloudy Winter Skies

Nass Foods

Category #001: Amateurs (Smartphone devices) Category #002: Pros (DSLR camera)

Eligibility

The contest is open to Nass Group employees only.

Submission Info

Deadline for submission: July 31, 2016 Every contestant is entitled to enter 1 photograph per category.

Entries to be emailed to nassgroup669@gmail.com including category code (001 or 002), author’s name, telephone number, email address, and photo caption.

Serenity on Seashore

Shyam Shankar Maharaja

Arslan

Category #002: ‘Nature in my eyes’ Pros (DSLR camera)

Winner: Navneet Kumar

Nass Contracting, Abu Dhabi

Last Edition Winners ٢٠١٦ ‫ مار�س‬- ‫ يناير‬١٦ ‫العدد‬

١٤


‫أخبار الموظفين حديـث‬

‫مــرحـبا بــكـــم‬ ‫نتقدم بالتهنئة إلى األعضاء الجدد في شركة‬ ‫ناس ونتطلع قدما إلى مساهماتهم الناجحة في‬ ‫أقسامهم وإداراتهم‪.‬‬

‫جيتندرا كي شارما‬

‫مدير أول قسم الصحة والسالمة‬ ‫والبيئة‬

‫قيادي تناف�سي‪ ،‬ميتلك خربة تزيد على ‪٢٥‬‬ ‫عاما من العمل يف منطقة ال�شرق الأو�سط‪،‬‬ ‫تخرج جيتندرا كمهند�س من جامعة ‪NIT‬‬ ‫‪ (MREC‬جايبور) مع �شهادة ‪NENOSH‬‬ ‫يف جمال ال�صحة وال�سالمة والبيئة ف�ضال‬ ‫ع��ن خ�برت��ه الوا�سعة يف �سابك واحل�ق��ول‬ ‫اخل���ض��راء وامل�شاريع الت�شغيلية‪ ،‬وت�شمل‬ ‫خربته �إدارة ال�صحة وال�سالمة والبيئة‬ ‫وتن�سيق امل�شاريع وال�ع�لاق��ات م��ع العمالء‬ ‫والقيادة‪.‬‬

‫الطيب إبراهيم حضرة‬ ‫رئيس اإلدارة القانونية‬

‫مرخ�ص من نقابة املحامني ال�سودانيني وخريج‬ ‫جامعة بونا ‪ ،‬الهند‪ ،‬الطيب حا�صل على درجة‬ ‫البكالوريو�س يف القانون والبكالوريو�س يف العلوم‬ ‫االجتماعية القانونية وهو ميتلك خربة عملية‬ ‫ملدة تقارب الثالثة عقود وقد تلقى تدريبه �ضمن‬ ‫الق�ضاء ال�سوداين و�شارك ملرتني يف ور�ش العمل‬ ‫التي ينظمها معهد ماك�س بالنك للقانون العام‬ ‫املقارن والقانون الدويل (‪� )MPIL‬أملانيا‪ ،‬وذلك‬ ‫بالتن�سيق م��ع وزارة ال�ع��دل وجمعية املحامني‬ ‫ال�سودانيني و�سفارة جمهورية �أملانيا يف اخلرطوم‪.‬‬

‫حـــفـــل وداع‬ ‫تمنياتنا القلبية بالتوفيق للموظفين‬ ‫المتقاعدين من شركة ناس‪ ،‬كما‬ ‫نشكرهم على دعمهم وتفانيهم‬ ‫ونتمنى لهم النجاح في مساعيهم‬ ‫المقبلة‪.‬‬

‫رياض عيسى حسن‬

‫تولى منصب المشرف على‬ ‫النقليات في شركة ناس‬ ‫للخدمات الصناعية لمدة‬ ‫‪ ١٧‬عاما‪.‬‬

‫في دائرة الضوء‬

‫محمد الجاسم‬

‫المدير اإلقليمي لمجموعة شركات ناس في‬ ‫عمان وأبوظبي‬ ‫الجنسية‪ :‬بحريني‬ ‫المؤهالت‪ :‬البكالوريو�س يف �إدارة الأعمال‬ ‫الخبرة‪� :‬إدارة الأعمال واملوارد الب�شرية‬ ‫الهوايات‪ :‬كرة القدم‪ ،‬الرماية‪ ،‬والريا�ضات املائية‬ ‫الإ�سهامات الرئي�سية يف �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة‪:‬‬ ‫�إن �� �ش��اء ف ��روع جم�م��وع��ة ن��ا���س يف م�سقط‬ ‫ب�سلطنة عمان ويف �أبوظبي ب��ا إلم��ارات‬ ‫العربية املتحدة‪.‬‬ ‫ما هو الأمر الذي ت�ستمتع‬ ‫ب � ��ه يف ع ��م ��ل ��ك ل���دى‬ ‫نا�س؟ وما هي ر�ؤيتك‬ ‫للم�ؤ�س�سة؟‬ ‫لي�س ه �ن��اك حافز‬ ‫�أف�ضل م��ن العمل يف‬ ‫ال���ش��رك��ات العائلية‪،‬‬ ‫ك � �م� ��ا �أن مت �ث �ي��ل‬ ‫ال � �� � �ش� ��رك� ��ة خ� � ��ارج‬ ‫مم �ل �ك ��ة ال �ب �ح��ري��ن‬ ‫ل�شرف كبري‪ ،‬ناهيك‬ ‫ع ��ن ت ��اري ��خ ال���ش��رك��ة‬ ‫ال��زاه��ر ال ��ذي يلهمك‬ ‫ب��ال �� �س �ع��ي �إىل حتقيق‬ ‫�أف�ضل ما لديك؛ فالنجاح‬ ‫ه ��ي ال�ك�ل�م��ة ال �ت��ي ت�صف‬ ‫هوية وثقافة جمموعة نا�س؛‬ ‫بالن�سبة �إىل ر�ؤيتي �أنا �أحمل ر�ؤية‬ ‫ج��دي ال�سيد ع�ب��داهلل أ�ح�م��د نا�س‬ ‫(رحمه اهلل) وهي بالت�أكيد ر�ؤية �أع�ضاء‬ ‫جمل�س الإدارة احلاليني واملتمثلة يف تطوير‬ ‫نا�س وتو�سعة �أعمالها يف الإم��ارات العربية املتحدة‬ ‫ويف �سلطنة عمان كما هي حاليا يف البحرين‪.‬‬ ‫ما هي التحديات التي تواجهك يف عملك‪ ،‬وكيف تتمكن من التغلب عليها؟‬ ‫قد ال نح�صل على االعرتاف الفوري ب�سبب عملنا خارج البحرين‪ ،‬ولكن حمفظة‬ ‫ال�شركة املتنوعة و�سمعتها الرفيعة قادرة يف نهاية املطاف على م�ساعدتنا يف جتاوز‬ ‫هذه العقبة واجتذاب الأعمال‪.‬‬ ‫هل لك �أن ت�شاركنا �إحدى خرباتك املميزة التي �أ�سهمت يف تعزيز تعلمك؟‬ ‫خايل‪ ،‬ومعلمي ومديري‪ ،‬ال�سيد �سامي عبداهلل نا�س منحني فر�صة ت�أ�سي�س فرع‬ ‫جمموعة نا�س احلايل يف �سلطنة عمان يف عام ‪ ، ٢٠١٢‬ومل يكن الأمر �سهال‪ ،‬لكن مع‬ ‫م�ساعدة ودعم عائلتي امل�ستمرين متكنت من ت�أ�سي�س ال�شركة من ال�صفر‪ ،‬كما �أن‬ ‫زيارات جدي ال�سيد عبداهلل �أحمد نا�س (رحمه اهلل) �ألهمتني بالعديد من الطرق‬ ‫املختلفة‪.‬‬ ‫بر�أيك ما هي مزايا العمل مع نا�س‪ ،‬وكيف �أ�سهمت ال�شركة يف جعلك مديرا‬ ‫�أف�ضل؟‬ ‫لقد بد�أت ال�شركة يف جمال الأعمال التجارية منذ ما يزيد على ‪ ٥٠‬عاما‪ ،‬كما �أنني‬ ‫حماط مبجموعة من امل��دراء من ذوي اخلربة الطويلة‪ ،‬ميتلكون الكثري من اخلربة‬ ‫حول وظائف ال�شركة وجودة منتجاتها و�أنا �أتعلم منهم الكثري كل يوم‪.‬‬ ‫كيف حتافظ على �إدارتك منظمة وموظفيك متحفزين؟‬ ‫�أنا �أذكرهم على الدوام ب�أنه كلما �أعطيت ال�شركة‪� ،‬سوف تعطيك ال�شركة �أكرث؛ لقد‬ ‫قابلت العديد من املدراء يف نا�س‪ ،‬الذين بد�أوا يف وظائف ثانوية و�صغرية ومتكنوا من‬ ‫�شق طريقهم �صعودا يف ال�سلم الوظيفي لل�شركة؛ فهذه ال�شركة ال تن�سى �أفرادها �أبدا‪.‬‬

‫يناير ‪ -‬مار�س ‪ ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫‪13‬‬


‫حديـث‬

‫أخبار الموظفين‬

‫كل شيء‬

‫عنكم‬

‫(شؤون‬ ‫الموظفين)‬

‫حممد ال�شكر‬

‫انجازات أكاديمية رفيعة‬

‫�آالء عدنان اجلار‬

‫ح�صلت موظفة الإع�ل�ام وال�ع�لاق��ات العامة‪� ،‬آالء ع��دن��ان اجل��ار م� ؤ�خ��را على درج��ة‬ ‫املاج�ستري وتخرجت مع مرتبة ال�شرف من اجلامعة الأهلية‪ ،‬وقد كانت ر�سالة �آالء بعنوان‬ ‫"درا�سة العوامل امل�ؤثرة على �سلوك امل�ستهلكني ونزعتهم ال�شرائية نحو املنتجات اخل�ضراء‬ ‫من ال�سلع ال�سريعة اال�ستهالك‪ :‬درا�سة احلالة يف البحرين"‪ ،‬وعلى �صعيد مت�صل؛ تخرج‬ ‫مدير امل�شاريع يف �شركة نا�س للخدمات الكهربائية ال�سيد حممد ال�شكر من اجلامعة الأهلية‬ ‫بدرجة ماج�ستري وقد كانت ر�سالته بعنوان" ا�ستك�شاف تكلفة البناء يف البحرين"‪.‬‬

‫نــفــخـر بــمــوظــفــينا‬ ‫حديث مع أحد موظفينا المخلصين من ذوي‬ ‫الخدمة الطويلة؛ السيد عبداهلل كوتي مراقب‬ ‫الوثائق في قسم الحسابات‪ ،‬المكتب الرئيسي‬ ‫في ميناء سلمان‪.‬‬ ‫عدد سنوات الخدمة حتى اآلن‪ ٤١ :‬سنة‬

‫و�صل عبداهلل البحرين من مومباي عن طريق البحر يف �أغ�سط�س ‪ ١٩٧٤‬وان�ضم �إىل‬ ‫العمل يف مكتب �شركة عبداهلل �أحمد نا�س يف املنامة؛ يقول "لقد ا�ستمتعت بالعمل يف‬ ‫ال�شركة خالل �سنوات خدمتي الـ‪ ٤١‬لدى نا�س‪ ،‬وقد نلت دعم ر�ؤ�سائي وزمالئي وعلى‬ ‫وجه اخل�صو�ص جميع املدراء خالل م�سريتي املهنية"‪.‬‬ ‫وي�ضيف عبداهلل "�أنا �سعيد جدا وفخور بالعمل لدى �شركة واحدة فقط طوال حياتي‬ ‫وهي "�شركة نا�س املجموعة" التي تعد �إحدى �أف�ضل ال�شركات يف البحرين" وي�شكر‬ ‫عبداهلل �أ�سرة نا�س و�إدارة املجموعة خا�صة مدير الإدارة التي يعمل بها؛ ال�سيد عادل‬ ‫عبداهلل نا�س‪ ،‬كما يتقدم ب�شكره �إىل ال�سيد هيمانت جو�شي لإتاحة الفر�صة �إليه للعمل‬ ‫يف هذه امل�ؤ�س�سة املرموقة‪ ،‬وي�ؤكد "�أنا �أدعو اهلل على الدوام �أن توا�صل �شركتنا النمو‬ ‫واالرتقاء نحو النجاح"‪.‬‬

‫عبداهلل كوتي‬ ‫مراقب الوثائق‬

‫‪12‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬


‫ مشروع حديـث‬- ‫تحت الضوء‬

‫أوعية ضغط جديدة أثناء نقلها إلى الميناء‬

2

1

3

4 1. B1 Lights Column Compressor KO Drum 2. B1 Lights Column Flash Drum 3. B1 Lights Column Reflux Drum 4. Flare KO Drum 5. Hydrocarbon Slops Drum 6. Pre-fractionation Column Flash Drum 7. Prefractionation Colum Compressor KO Drum

6

8. Prefractionation Column Reflux Drum

8 11

١٦ ‫ العدد‬٢٠١٦ ‫ مار�س‬- ‫يناير‬

5

7


‫حديـث‬

‫تحت الضوء ‪ -‬مشروع‬

‫إنجاز هندسي عالمي‬ ‫شركة ناس للخدمات الصناعية تسلم ‪ ٩‬من أوعية الضغط لشركة‬ ‫"ريالينس‪ ،‬الهند" لمشروع التوسعة ‪ ٣‬جيه ( ‪)J3‬‬ ‫وق��ع االختيار على �شركة نا�س للخدمات ال�صناعية لت�صميم‬ ‫وتوريد وت�صنيع وت�سليم ‪ ٩‬من �أوعية ال�ضغط مل�شروع ‪ ٣‬جيه ( ‪� )J3‬أو‬ ‫ما يعرف مب�شروع تو�سعة جامنجار الثالثة مل�صفاة جامنجار ل�صالح‬ ‫�شركة ريالين�س لل�صناعات املحدودة‪ ،‬الهند‪.‬‬ ‫و�صممت �أوعية ال�ضغط تلك لتحب�س الغازات �أو ال�سوائل عند‬ ‫درج��ة �ضغط تختلف كثريا عن ال�ضغط املحيط‪ ،‬وتعد الفروق يف‬ ‫درجة ال�ضغط �أمرا خطريا �إذ حدثت الكثري من احل��وادت املميتة‬ ‫يف تاريخ تطوير وت�شغيل �أوعية ال�ضغط‪ ،‬ونظرا لذلك‪ ،‬تعترب تلك‬ ‫الأوعية من املعدات الأك�ثر �أهمية يف امل�شاريع‪ ،‬ويتطلب ت�صنيعها‬ ‫اخل�ضوع �إىل العديد من الإج� ��راءات واالخ�ت�ب��ارات واالعتمادات‬ ‫واملعايري الدولية‪.‬‬ ‫لقد منحت �شركة نا�س للخدمات ال�صناعية هذا امل�شروع نظرا‬ ‫اللتزامها باجلدول الزمني للت�سليم وتوافر خدمات اللحام ‪IBR‬‬ ‫املعتمدة وااللتزام مبتطلبات النقل وتوافر مرافق البنية التحتية‬ ‫املميزة‪.‬‬ ‫ا�ستغرق �إكمال امل�شروع ‪� ٨‬أ�شهر و‪� ٩٥‬ألف �ساعة عمل وقد ا�شتمل‬ ‫على تنفيذ املتطلبات الأ�سا�سية مثل بناء وح��دات الأف��ران ملرحلة‬ ‫ما بعد اللحام واملعاجلة احل��راري��ة لعمليات التجميع الرئي�سية‬ ‫وعمليات الت�صنيع لتغليف الأوعية وا�ستخدام الدهانات اخلا�صة‬ ‫مثل "‪ "power Crete‬وااللتزام مبوا�صفات ‪ IBR‬واختبار الت�صوير‬ ‫الإ�شعاعي وال�سالمة من الت�سرب بن�سبة ‪ ،٪١٠٠‬واجلدير بالذكر �أنه‬ ‫مل ت�سجل �أي م�شاكل متعلقة بال�صحة وال�سالمة �أثناء تنفيذ امل�شروع‪،‬‬ ‫ومت بناء �أوعية ال�ضغط بنجاح يف البحرين و�شحنها �إىل الهند يف‬ ‫�شهر فرباير املا�ضي‪.‬‬ ‫ب�صورة عامة‪� ،‬شمل نطاق ت�صنيع �أوعية ال�ضغط مل�شروع تو�سعة‬ ‫‪ ٣‬جيه ( ‪ ،)J3‬االلتزام بت�صميم الرمز و�شراء املواد و�سمك الهيكل‬ ‫لت�سع وحدات ترتاوح بني ‪ ١٦‬مم و‪ ٥٨‬مم ف�ضال عن عمليات الت�صنيع‬ ‫واالختبارات الهيدورليكية وعمليات الطالء والت�سليم‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬


‫تحت الضوء ‪ -‬شركة‬

‫حديـث‬

‫تشغيل محجر البحرين‬ ‫الوطني‬ ‫تعاونت شركة ناس لألسفلت مع محجر البحرين الوطني الستئناف‬ ‫العمل في الموقع بعد انقطاع دام عاما كامال‪.‬‬

‫عمليات الن�سف يف املوقع‬ ‫�أغلق املحجر الوطني الكائن يف منطقة ع�سكر يف فرباير نا�س للأ�سفلت من �أج��ل �إدارة وت�أهيل حمجر البحرين‬ ‫‪ ٢٠١٥‬لت�سهيل التغيري يف الأ�ساليب الت�شغيلية من �أجل الوطني ومن ثم �إع��ادة ت�شغيله بالكامل يف مايو ‪،٢٠١٦‬‬ ‫�ضمان ا�ستخدام املحجر ب�صورة تعك�س قيمته ك�ثروة ومب��وج��ب ه��ذا االت �ف��اق‪ ،‬مت تنفيذ ع��دد م��ن ا إلج� ��راءات‬ ‫وطنية‪ ،‬ويف وق��ت الح��ق طرحت وزارة الأ�شغال و�ش�ؤون وال�ضوابط بالتن�سيق مع ال��وزارة مبا فيها ال�ش�ؤون املالية‬ ‫البلديات والتخطيط العمراين مناق�صة ر�ست على �شركة و�ش�ؤون الأمن وال�سالمة‪.‬‬

‫يتطلب ت�شغيل املحجر م�ه��ارات جديدة ت�شمل عمليات‬ ‫احل �ف��ر وال �ن �� �س��ف‪ ،‬ك �م��ا ي���س�ت��دع��ي ا� �س �ت �خ��دام م�ع��دات‬ ‫متخ�ص�صة مثل من�صات احلفر واحلفارات ال�ضخمة‪ ،‬ومع‬ ‫ت�أكيد العطاء يف منت�صف �شهر يناير‪ ،‬با�شرت �شركة نا�س‬ ‫للأ�سفلت نقل عمالها ومعداتها �إىل موقع العمل‪ ،‬من بينها‬ ‫عدد من املعدات املتنقلة التي ت�ستخدم لأول مرة وهي‬ ‫اثنتان من من�صات احلفر وثالث حفارات ب�سعة ‪ ٥٠‬طن‬ ‫و‪� ١٤‬شاحنة لنقل ال�صخور و‪ ٦‬معاول حتميل �آلية‪.‬‬ ‫وي�ضم فريق املتخ�ص�صني مدير احلفر والن�سف‪ ،‬واثنني‬ ‫من مهند�سي الن�سف وثالثة من م�شغلي من�صات احلفر‪،‬‬ ‫وين�ص العقد على �أن ينتج حمجر البحرين الوطني ما ال‬ ‫يقل عن ‪ ٤‬ماليني طن من ال�صخور �سنويا‪ ،‬مع �إمكانية رفع‬ ‫االنتاجية �إىل ‪ ٦‬ماليني طن يف حالة زيادة م�صادر �شركة‬ ‫نا�س لال�سفلت قليال‪.‬‬ ‫ونوهت ال��وزارة �إىل �إمكانية ح��دوث تغيريات يف �أ�سعار‬ ‫املواد ونظام ت�شغيل املحجر كجزء من مبادرة احلكومة‬ ‫نحو ا�ستخدام املوارد الطبيعية غري املتجددة يف اململكة‬ ‫ب�صورة �أمثل‪ ،‬كما �أ�صدرت الوزارة تعليماتها �إىل ال�شركات‬ ‫املهتمة ب�شراء مواد املحجر ب�ضرورة الت�سجيل مع �شركة‬ ‫نا�س للأ�سفلت واحل�صول على مزيد من املعلومات حول‬ ‫الإجراءات والأ�سعار اجلديدة‪.‬‬

‫يناير ‪ -‬مار�س ‪ ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫‪9‬‬


‫حديـث‬

‫مقتطفات إخبارية‬

‫ومضات عالمية‬ ‫"بشر يبنون المشاريع" ‪ -‬مبادرة من مشروع‬ ‫ألومينا الطويلة (‪)ATA‬‬ ‫أبوظبي‪ :‬قدم مقاول م�شروع الطويلة للألومينا عناية ممتازة بعماله من خالل توفري‬ ‫حافالت مكيفة مزودة بنظام ‪ ،IVMS‬وغرفة طعام (مكيفة وحممية من تقلبات الطق�س)‬ ‫كافية ال�ستيعاب العمال‪ ،‬و�أحدث معدات الوقاية ال�شخ�صية‪ ،‬بالإ�ضافة �إىل رفع مربدات‬ ‫مياه ال�شرب قرب مناطق العمل‪ ،‬وعنونتها بو�ضوح واملحافظة على مياهها باردة ومتجددة‬ ‫يوميا �إىل جانب توفري مرافق �صحية نظيفة وبحالة جيدة‪.‬‬ ‫ومن بني العديد من املقاولني الذين يعملون يف امل�شروع‪ ،‬تفوقت �شركة نا�س ملقاوالت‬ ‫ونالت جائزة "�سامل" عن فئة ‪ ،Highly Commended Contractor Q1‬والأمر الذي‬ ‫يعزز من مكانة هذا الإجناز �أن �شركة نا�س للمقاوالت قد بد�أت العمل يف املوقع بعد �شهر‬ ‫من الآخرين‪ ،‬وقد كرمت نظري �صيانتها الدورية ل�ضمان بيئة عمل �آمنة‪ ،‬يف حني �أ�سهم‬ ‫متيز ‪ ( BPJV‬م�شروع بكتل برتوفاك امل�شرتك) و ‪ EGA‬يف �إجراء عمليات تدقيق ال�سالمة‬ ‫العادية والعمل مع املقاولني ب�ش�أن خطط التح�سني ‪.‬‬ ‫وت�شكل معدات الوقاية ال�شخ�صية املنا�سبة والفح�ص اليومي وتدقيق ال�سالمة ال�شهري‬ ‫وتدريب املوظفني واجتماعات جلنة ال�صحة وال�سالمة امل�شرتكة و�سالمة عمليات مراجعة‬ ‫احل�سابات‪ ،‬مكونات �أ�سا�سية يف برنامج ال�سالمة املتني‪.‬‬

‫آرتالند للديكور الداخلي تضفي لمساتها‬ ‫على أحد المشاريع االسكانية‬

‫فازت �شركة �آرتالند للديكو الداخلي ذ‪.‬م‪.‬م بعقد توريد وتركيب الأبواب اخل�شبية‬ ‫مل�شروع �شرق احل��د الإ�سكاين ال��ذي يتكون من ‪ ٤٨٣‬فيال مت ا�ستكمالها بنجاح‪،‬‬ ‫و�شمل نطاق العمل جميع الأعمال املرتبطة باللحام والدرابزين و�صناديق العدادات‬ ‫و�صناديق الكهرباء‪ ،‬وقد زارت ال�سيدة فريال نا�س؛ املدير العام ل�شركة �آرتالند‬ ‫للديكور الداخلي‪ ،‬موقع امل�شروع لالطالع على �سري العمل و�أكدت �أنه �سيتم االنتهاء‬ ‫منه يف الوقت املحدد لهذا امل�شروع‪.‬‬

‫المؤتمر الهندسي العربي السابع‬ ‫والعشرون‬

‫حتت رعاية �صاحب ال�سمو امللكي الأمري خليفة بن �سلمان �آل خليفة رئي�س الوزراء‬ ‫املوقر ململكة البحرين �أقيم امل�ؤمتر الهند�سي العربي ال�سابع والع�شرين الذي ركز‬ ‫على التنمية االقت�صادية العربية املتكاملة وامل�ستمرة يف �ضوء حتديات العوملة التي‬ ‫تواجه العامل العربي‪ ،‬وقد �شاركت �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة يف هذا امل�ؤمتر حيث قدم‬ ‫املدير العام ل�شركة نا�س للأ�سفلت‪ ،‬ال�سيد جريارد هوتون عر�ضا حول ا�ستخدام‬ ‫خملفات البناء يف م�شاريع �إن�شاء الطرق‪.‬‬

‫‪8‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬


‫مقتطفات إخبارية حديـث‬

‫جـــديــــد‬ ‫ملـخـص آلخـر‬ ‫أخـبـارنـا‬ ‫ناس‬ ‫التواصل مع موظفي المستقبل‬

‫�شاركت �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة يف معر�ض املهن يف جامعة العلوم التطبيقية الذي‬ ‫�أقيم يف مار�س حتت رعاية وزير العمل والتنمية االجتماعية معايل ال�سيد جميل‬ ‫بن حممد علي حميدان‪ ،‬وتلبية لدعوة من رئي�س اجلامعة الربوفي�سور غ�سان عواد‪،‬‬ ‫ورئي�س جمل�س الإدارة الدكتور وهيب اخلاجة‪.‬‬

‫احتفاالت شركة ناس للخدمات الصناعية (‪)NIS‬‬

‫احتفلت �شركة نا�س للخدمات ال�صناعية بال�سنة اجلديدة ب�إقامة حفل للموظفني‬ ‫يف منطقة احلد ال�صناعية‪ ،‬كما متنت ال�شركة ملوظفيها عيد "ديوايل" �سعيد ووزعت‬ ‫احللويات والهدايا عليهم يف الور�شة التابعة لل�شركة‪.‬‬

‫طالب الجامعة يكتسبون‬ ‫معرفة ميدانية‬

‫زار طالب الهند�سة املدنية من جامعة اململكة‬ ‫�شركة دملون للخر�سانة امل�سبوكة يف �شهر �أبريل‬ ‫املا�ضي‪ ،‬وقد ا�ستقبلهم مدير �إنتاج اخلر�سانة‬ ‫اجلاهزة ال�سيد يانتو ت�شارلز مب�ساعدة ال�سيد‬ ‫حممد عقيل‪ ،‬وقد قام الطالب بجولة يف �أرجاء‬ ‫امل�صنع واطلعوا على مراحل الإنتاج وتعرفوا على‬ ‫املنتجات التي تقدمها �شركة دملون للخر�سانة‬ ‫امل�سبوكة‪.‬‬

‫الصحة والسالمة أوال‬

‫�شاركت �إدارة وموظفو �شركة نا�س للخدمات البحرية يف دورة ال�صحة وال�سالمة ونالوا �شهادات تقديرية بعد‬ ‫�أن �أظهروا م�ستوى عال من املهارات املطلوبة؛ و�شمل الربنامج امل�صمم ملكان العمل‪� ،‬أ�سا�سيات ال�صحة وال�سالمة‬ ‫والإ�سعافات الأولية والإنعا�ش القلبي الرئوي وطرق التعامل مع احلوادث واملناولة اليدوية وتقييم املخاطر ومكافحة‬ ‫احلرائق‪.‬‬

‫يناير ‪ -‬مار�س ‪ ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫‪7‬‬


‫حديـث‬

‫قصة الغالف‬

‫قادة في البحوث‬

‫ت�أكد التزام جامعة العلوم التطبيقية نحو التميز يف‬ ‫البحث واالبتكار م�ؤخرا من خالل �إطالق ثالث مطبوعات‬ ‫متعلقة بالأبحاث �أ�صبحت جزءا ال يتجز�أ من اجلامعة‪،‬‬ ‫وتهدف جملة جامعة العلوم التطبيقية (‪The Journal of‬‬ ‫‪� )Applied Science University‬إىل ن�شر جميع جوانب‬ ‫بحوث العلوم التطبيقية‪ ،‬حيث تخ�ضع جميع الأبحاث �إىل‬ ‫نقد �صارم يديره املجل�س اال�ست�شاري‪� ،‬أما ‪AS- U-RAIN‬‬ ‫( ن�شرة جامعة العلوم التطبيقية للبحوث واالبتكار) فهي‬ ‫ن�شرة اجلامعة االخبارية التي تقدم تقارير عن التميز يف‬

‫البحوث واالبتكار ومدى ت�أثريها على االقت�صاد والرخاء‬ ‫يف مملكة البحرين‪ ،‬وتلعب هذه الن�شرة دورا كبريا يف‬ ‫زي��ادة الوعي العام ب��اجن��ازات اجلامعة على امل�ستويني‬ ‫الوطني والدويل‪.‬‬ ‫املطبوعة الثالثة تتخ�ص�ص يف تقدمي التقارير حول‬ ‫ور��ش��ة العمل الفريدة "قيادة البحوث وخلق ال�ق��درات‬ ‫البحثية" والتي �أقيمت حتت رعاية معايل الربوفي�سور‬ ‫ريا�ض حمزة (الأم�ي�ن العام ملجل�س التعليم العايل يف‬ ‫البحرين) وقدمت حتت رعاية �شبكة القيادة العربية‬ ‫الأوروب �ي��ة يف التعليم ال�ع��ايل (�أرل�ي�ن) وب��اال��ش�تراك مع‬ ‫جامعة كارديف مرتوبوليتان (اململكة املتحدة) واحتاد‬ ‫اجلامعات العربية (الأردن)‪.‬‬ ‫وا�ست�ضافت جامعة ال�ع�ل��وم التطبيقية ال��ور��ش��ة يف‬ ‫العام املا�ضي للمدراء الذين يتعاملون مع تخطيط‬ ‫و�إدارة البحوث يف اجلامعات العربية وامل�ؤ�س�سات‬ ‫الأخرى التي تخ�ص�ص ميزانيات للأبحاث وحتقيق‬ ‫الأه��داف‪ ،‬وت�ساعد ور�ش العمل من هذا النوع على‬ ‫زيادة م�ستوى فهم البحوث و�إدارتها‪ ،‬وت�سلط ال�ضوء‬ ‫على �أهمية البحث يف جمال التعليم‪ ،‬وكيفية خلق‬ ‫ثقافة بحثية قوية وكيف ت�صبح قائدا بحثيا‪ ،‬وقد‬ ‫ح�ضر هذه الور�شة نحو ‪� ٥٠‬شخ�صا من اجلامعات‬ ‫املحلية ومن جمل�س التعليم العايل‪.‬‬

‫سد الفجوة بين الممارسات‬ ‫األكاديمية والعملية‬

‫ت�ساعد الفعاليات وامل ��ؤمت��رات وور���ش العمل التي‬ ‫تقام بالتعاون مع اجلمعية البحرينية للإح�صاء وخمتلف‬ ‫ال�سفارات والوزارات وم�شاريع البحث والتطوير امل�شرتك‬ ‫مع اجلامعات ال�شريكة‪ ،‬الطالب امل�شاركني على تطبيق‬ ‫ح�صيلتهم املعرفية ب�صورة عملية على ق�ضايا احلياة‬ ‫الواقعية‪.‬‬ ‫�إن الندوات مثل ندوة " دور امل�ؤ�س�سات العلمية يف تر�سيخ‬ ‫معامل الثقافة احل�ضارية ‪ -‬احلج كنموذج" والتي �أديرت‬ ‫من قبل �شخ�صيات هامة مثل رئي�س املحكمة ال�شرعية‬ ‫ورئي�س �ش�ؤون احلج والعمرة يف ال�ش�ؤون الإ�سالمية‪� ،‬أتاحت‬ ‫للطالب التعرف على دور وقيادة اململكة العربية ال�سعودية‬ ‫يف ت�سهيل �ش�ؤون احلج من خالل م�شاريعها وترتيباتها‬ ‫وا�ستعداداتها ال�ستقبال حجاج بيت اهلل احلرام‪.‬‬ ‫"‪� ٤٨‬ساعة لالبداع واالبتكار" هي فعالية ممتعة �أخرى‪،‬‬ ‫يتحدى طالب اجلامعات حول العامل بع�ضهم البع�ض فيها‬ ‫من أ�ج��ل اخل��روج ب�أفكار مبتكرة حللول عملية حمددة‬ ‫‪6‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬

‫خالل مهلة زمنية ال تتجاوز ‪� ٤٨‬ساعة‪ ،‬وقد اكت�سب ثالثون‬ ‫طالبا من طلبة جامعة العلوم التطبيقية مهارات عملية‬ ‫عن املراحل الأوىل للم�شروع مبا يف ذلك البحث واقرتاح‬ ‫الأفكار وتنقيحها يف مدة زمنية ق�صرية ف�ضال عن التعاون‬ ‫مع �شركاء من بلدان �أخرى خالل عملية التطوير‪.‬‬ ‫من جانب �آخر ت�سهم الزيارات امليدانية �إىل الوزارات‬ ‫واجلهات احلكومية الأخرى يف تعريف الطالب بالروابط‬ ‫العملية ب�ين ال�ن�ظ��ري��ة وال��ع ��امل ال��واق �ع��ي‪ ،‬وم �ث��ل ه��ذه‬ ‫التفاعالت ت�سمح ب�ح��دوث مناق�شات مثمرة ب�ين ق��ادة‬ ‫ال�صناعة واملوظفني والطالب حول تقييم مدى منا�سبة‬ ‫برامج اجلامعة الحتياجات ال�سوق ومتطلبات اخلريجني‪.‬‬

‫سالما‬

‫على روح موجهنا!‬

‫كون فخرا للبحرين‪،‬‬ ‫يمية من �ش�أنها أ�ن ت‬ ‫مه إ�ن�شاء م�ؤ�س�سة تعل‬ ‫ث العايل اجلودة جليل‬ ‫على احللم‪ ،‬وكان حل‬ ‫قيمة والتعليم والبح‬ ‫جتر أ�‬ ‫فر�ص على أ��سا�س ال‬ ‫شر �سنوات من و�ضع‬ ‫تخيل م�ؤ�س�سة توفر ال‬ ‫شرق‪ ،‬واليوم بعد ع�‬ ‫لقد‬ ‫من أ�جل م�ستقبل م�‬ ‫عة العلوم التطبيقية‬ ‫ب �سعيا إ�ىل متكينه‬ ‫همة؛ فقد كانت جام‬ ‫ال�شبا‬ ‫حقيقة ومت إ�جناز امل‬ ‫س؛ ال�شخ�صية امللهمة‬ ‫�أ�صبح احللم املن�شود‬ ‫يد عبدالله �أحمد نا�‬ ‫البذرة‪،‬‬ ‫هر حلم املغفور له ال�س‬ ‫حتويل هذا احللم إ�ىل‬ ‫حرين مظهرا من مظا‬ ‫تخليت و�سعت إ�ىل‬ ‫يف الب‬ ‫النظرة الثاقبة التي‬ ‫ذات‬ ‫هائي من التعليم‪ ،‬ومما‬ ‫حقيقة‪.‬‬ ‫�صية هما الهدف الن‬ ‫ال �أن الذكاء وال�شخ‬ ‫ي يف إ�ن�شاء م�ؤ�س�سة‬ ‫يق‬ ‫ي كان له دور رئي�س‬ ‫�صدر أ�ن الرجل الذ‬ ‫سد كل تلك ال�صفات‪.‬‬ ‫يثلج ال‬ ‫يقية هو �شخ�ص يج�‬ ‫جامعة العلوم التطب‬ ‫يد عبدالله مل يكن‬ ‫مثل‬ ‫اح تلك هو أ�ن ال�س‬ ‫ال�سر وراء ق�صة النج‬ ‫قيق أ�حالمه بت�صميم‬ ‫إ�ن‬ ‫رجال ي�سعى إ�ىل حت‬ ‫شخ�ص حامل بل كان‬ ‫ملهما النا�س من حوله‬ ‫جمرد �‬ ‫ه‪ -‬مبدعا يف تفكريه‬ ‫وقد كان ‪-‬رحمه الل‬ ‫ف امل�ستقبل والتنب ؤ�‬ ‫د�ؤوب؛‬ ‫م‪ ،‬قادرا على ا�ست�شرا‬ ‫تغالل كامل �إمكانياته‬ ‫ال�س‬ ‫ها‪.‬‬ ‫تحديات التي يحمل‬ ‫ا ألداة الوحيدة التي‬ ‫بال‬ ‫دائما أ�ن "التعليم هو‬ ‫�سيد عبدالله ي�ؤكد‬ ‫با�صرار �إىل �ضرورة‬ ‫كان ال‬ ‫جيل" ولطاملا دعى‬ ‫نقلة نوعية يف �أي‬ ‫شباب‪ ،‬كما كان عمليا‬ ‫حتقق‬ ‫التدريب املهني لل�‬ ‫ا�صة‬ ‫من املهم أ�ن تكون‬ ‫توفري التعليم اجليد خ هما كان حلمك كبريا‪،‬‬ ‫هجه‪ ،‬ويقول ب�أنه م‬ ‫تتمكن من الو�صول‬ ‫يف ن‬ ‫�صغرية وثابتة حتى‬ ‫و�أن تتخذ خطوات‬ ‫بد�أت متوا�ضعة قبل‬ ‫متوا�ضعا‬ ‫علوم التطبيقية التي‬ ‫ته من خالل جامعة ال‬ ‫نطقة اخلليج العربي‪.‬‬ ‫بتغاك‪ ،‬وذلك ما أ�ثب‬ ‫عليمية مرموقة يف م‬ ‫إ�ىل م‬ ‫بحت اليوم م�ؤ�س�سة ت‬ ‫لديهم طريقا طويال‬ ‫ع�شر �سنوات‪ ،‬و�أ�ص‬ ‫دركون حلقيقة �أن‬ ‫ية والقائمني عليها م‬ ‫ىل حتقيق تطلعات‬ ‫جامعة العلوم التطبيق‬ ‫ي�سعون با�ستمرار إ�‬ ‫�إن‬ ‫حققوها؛ لذلك هم‬ ‫كت�ساب مكانة مرموقة‬ ‫وه و�أهدافا �أ�سمى لي‬ ‫�ص مهمة اجلامعة يف ا‬ ‫ليقطع‬ ‫على حد �سواء‪ ،‬وتتلخ‬ ‫طالبها مكانة رفيعة‬ ‫ؤ�س�سني وجيل ال�شباب‬ ‫ت فح�سب‪ ،‬بل متنح‬ ‫امل�‬ ‫يمية ال توفر ال�شهادا‬ ‫النف�س‪ ،‬وهي تهدف‬ ‫الل كونها م�ؤ�س�سة تعل‬ ‫تهم‪ ،‬وتعلمهم الثقة ب‬ ‫خ‬ ‫من‬ ‫صيا‬ ‫خ�‬ ‫�ش‬ ‫فة والكفاءة وت�صقل‬ ‫رقا يف حياة ال�شباب‪.‬‬ ‫وتنقل �إليهم املعر‬ ‫ميكنها �أن حتدث ف‬ ‫سة تعليمية فارقة"‬ ‫ىل �أن ت�صبح "م�ؤ�س�‬ ‫وم ب�أنها ت�سري على‬ ‫إ�‬ ‫علوم التطبيقية الي‬ ‫وتفخر جامعة ال‬ ‫التي �أ�شعلها الراحل‬ ‫ميز‪ ،‬بف�ضل ال�شعلة‬ ‫طريق الت‬ ‫كان منارة من الألق‬ ‫عبدالله نا�س ال��ذي‬ ‫ال�سيد‬ ‫ه‪ ،‬وب �دوره��ا تتذكر‬ ‫ط��وال �سنوات حيات‬ ‫والتميز‬ ‫يف الذكرى العا�شرة‬ ‫العلوم التطبيقية‬ ‫جامعة‬ ‫التي ك��ان يحملها‬ ‫�سها‪ ،‬وحتيي ال��روح‬ ‫لت�أ�سي‬ ‫هنا الراحل رحمه الله‪.‬‬ ‫موج‬

‫هيمانت جوشي‬


‫قصة الغالف حديـث‬

‫االتجاه نحو العالمية ‪ -‬برامج‬ ‫نظام الشهادات المزدوجة‬

‫من خالل ال�شراكة مع اجلامعات الرائدة يف اململكة‬ ‫املتحدة؛ باتت جامعة العلوم التطبيقية قادرة على منح‬ ‫طالبها �شهادات مزدوجة؛ �إذ تتعاون يف الوقت احلايل‬ ‫مع جامعة لندن �ساوث بانك وجامعة كارديف مرتوبوليتان‬ ‫من �أجل حتقيق هدفها يف �إيجاد مهنيني عامليني‪ ،‬ويح�صل‬ ‫الطالب على �شهادتني معرتف بهما عامليا؛ واح��دة من‬ ‫جامعة العلوم التطبيقية والأخرى من اجلامعة ال�شريكة‪،‬‬ ‫وتتوفر ال�برام��ج حاليا �ضمن درج ��ة البكالوريو�س يف‬ ‫الهند�سة والبكالوريو�س يف العلوم الإداري� ��ة‪ ،‬وتخ�ضع‬ ‫جداول الربامج �إىل موافقة من جمل�س التعليم العايل‪.‬‬ ‫وال يتيح هذا النظام للطالب تطوير مهارات التعلم‬ ‫م ��دى احل �ي��اة ف�ح���س��ب‪ ،‬ب��ل مينحهم ف��ر��ص��ا م�ستمرة‬ ‫ال�ستكمال التدريب يف اململكة املتحدة �أي�ضا‪ ،‬مما ي�سمح‬ ‫لهم التفاعل وال�ت�ع��اون م��ع ال�شركات العاملية الكربى‪،‬‬ ‫يف حني �أن �إتاحة الو�صول �إىل قاعدة بيانات اجلامعات‬ ‫ال�شريكة املوجودة على االنرتنت �إ�ضافة �إىل البيانات التي‬ ‫تقدمها جامعة العلوم التطبيقية‪ ،‬يفتح املزيد من ال�سبل‬ ‫لتوفري املعلومات للطالب وتعزيز جتربتهم الكلية من �أجل‬ ‫�إعدادهم ملوا�صلة درا�ساتهم العليا ونيل درجة املاج�ستري‬ ‫م� ��ن اجل� ��ام � �ع� ��ات ال ��دول� �ي ��ة‬ ‫الأخرى‪.‬‬

‫تعليم وتعلم‬

‫دخلت جامعة العلوم‬ ‫التطبيقية يف اتفاقية‬ ‫ا�ست�شارية مع �أكادميية‬ ‫التعليم العايل (‪)HEA‬‬ ‫لتطوير وتقدمي وتدريب‬ ‫املحا�ضرين من خالل‬ ‫ا�ستكمال �شهادة يف التعلم‬ ‫والتعليم متوافقة مع �أطر‬ ‫املعايري املهنية يف اململكة‬ ‫املتحدة (‪ )UKPSF‬ومتنح‬ ‫امل�شاركني الناجحني درجة‬ ‫الزمالة والزمالة الأوىل‬ ‫يف �أكادميية التعليم العايل‬ ‫(‪.)HEA‬‬ ‫وت �ع �ت�بر أ�ك ��ادمي� �ي ��ة التعليم‬ ‫العايل (‪ )HEA‬هيئة تتخذ من اململكة املتحدة مقرا لها‬ ‫وهي م�س�ؤولة عن تعزيز دعم التعلم والتعليم يف جمال‬ ‫التعليم العايل وت�ساعد على �ضمان تقدمي جتربة تعليمية‬ ‫من الطراز العاملي‪.‬‬ ‫بالإ�ضافة �إىل ذل��ك تفخر اجلامعة ب��دع��وة املتحدثني‬ ‫ال�ضيوف الذين يقدمون ر�ؤى خمتلفة وي�شاركون ق�ص�ص‬

‫تأكد التزام جامعة العلوم‬ ‫التطبيقية نحو التميز في‬ ‫البحث واالبتكار مؤخرا من‬ ‫خالل إطالق ثالث مطبوعات‬ ‫متعلقة باألبحاث أصبحت جزءا‬ ‫ال يتجزأ من الجامعة‬ ‫جناحهم مع الطالب واملعلمني يف نف�س املجال‪ ،‬ويف العام‬ ‫املا�ضي قدم د‪ .‬وليام بيكر ‪ -‬الفائز بجائزة "�إميي" �سبع‬ ‫مرات‪ -‬حما�ضرة حول "ريادة الأعمال يف الفنون" وقام‬ ‫بجولة يف احلرم اجلامعي كجزء من زيارته الثقافية �إىل‬ ‫البحرين؛ اجلدير بالذكر �أن د‪ .‬بيكر م�شهور لتقدميه‬ ‫برنامج �أوبرا وينفري وبرنامج �شاريل روز احلواري كما‬ ‫�أنه �ساعد يف �إطالق قناتي دي�سكفري وديزين‪.‬‬

‫يناير ‪ -‬مار�س ‪ ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫‪5‬‬


‫حديـث‬

‫قـصـة‬ ‫الـغـالف‬

‫انجازات ومعالم‪...‬‬

‫االحتفال بعشر سنوات من‬ ‫التعليم‬ ‫ألكثر من عقد‪ ،‬زودت جامعة العلوم التطبيقية (‪ )ASU‬الطالب‬ ‫بالقدرات والمهارات األساسية للتفوق في مجاالت تخصصهم‬ ‫واالنضمام إلى القوى العاملة في مختلف قطاعات سوق‬ ‫العمل في البالد‪.‬‬ ‫و�أ�صبحت جامعة العلوم التطبيقية التي ت�أ�س�ست يف عام ‪ ٢٠٠٤‬واحدة من اجلامعات‬ ‫اخلا�صة الأوىل التي تقدم برامج الدرا�سات العليا يف مرحلة ما بعد الثانوية ومرحلة‬ ‫ما بعد التخرج من الربامج املن�ضوية حتت كليات العلوم الإدارية والآداب والعلوم‬ ‫واحلقوق‪ ،‬واليوم؛ وبعد ع�شر �سنوات متكنت اجلامعة من �أن تكون مثاال يحتذى به‬ ‫يف كيفية تلبية احتياجات االقت�صاد املتنامي من خالل مبادرات التعليم املختلفة‬ ‫والقيادة والتوجيهات احلكيمة‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬


‫كلمة المدير حديـث‬

‫حديـث‬

‫النشرة الرسمية لمجموعة ناس‬ ‫وناس المؤسسة‬

‫فـي بضـع‬ ‫كلـمـات‪...‬‬ ‫بشار ناس‬

‫المدير‬‬

‫مرحبا بكم !‬ ‫‬مرحبا بكم يف العدد ال�ساد�س ع�شر من حديث ناس‪.‬‬ ‫بداية �أود تهنئتكم بعيد الفطر ال�سعيد‪.‬‬ ‫يف هذا الربع نحتفل ب�أكرث من ‪� ١٠‬سنوات من التميز يف جامعة العلوم التطبيقية (‪)ASU‬؛ �إحدى �أوائل‬ ‫اجلامعات اخلا�صة يف البحرين والتي ترتبط ب�شراكات مع �أ�شهر اجلامعات العاملية‪ ،‬وقد جنحت جامعة‬ ‫العلوم التطبيقية يف تلبية احتياجات ال�سوق من خالل تقدمي مبادرات تعلم متنوعة ومناذج قيادية رائعة‪.‬‬ ‫كما نهنئ �شركة نا�س للخدمات ال�صناعية على امل�شروع الذي مت إ�جن��ازه موخرا يف الوقت املنا�سب‬ ‫واملتمثل يف ت�سليم ‪ ٩‬من �أوعية ال�ضغط �إىل �شركة ريالين�س الهند ل�صالح م�شروع التو�سعة جيه ‪.)J3( ٣‬‬ ‫ومن بني الأخبار الأخرى التي يحتويها هذا العدد‪ ،‬م�شاركة �شركة نا�س امل�ؤ�س�سة يف امل�ؤمتر الهند�سي‬ ‫العربي ال�سابع والع�شرين‪ ،‬حيث قدم املدير العام ل�شركة نا�س للأ�سفلت عر�ضا حول ا�ستخدام خملفات‬ ‫البناء يف م�شاريع �إن�شاء الطرق‪ ،‬كما مت اختيار ال�شركة م�ؤخرا لتتوىل ت�شغيل حمجر البحرين الوطني‬ ‫والذي �أعيد افتتاحه بعد توقف دام �سنة واحدة‪.‬‬ ‫ن�أمل �أن ت�ستمتعوا باالطالع والتعرف على �أحدث الأخبار والتطورات التي �شهدتها جمموعة نا�س ونتطلع‬ ‫�إىل االلتقاء بكم يف العدد املقبل‪.‬‬ ‫مع �أطيب التمنيات‪.‬‬ ‫يناير ‪ -‬مار�س ‪ ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫‪3‬‬


‫حديـث‬

‫المحتوى‬

‫‪٠٩‬‬

‫تحت الضوء‪ -‬شركة‪:‬‬ ‫تشغيل محجر البحرين‬ ‫الوطني‬

‫قصة الغالف‪:‬‬ ‫جامعة العلوم التطبيقية تحتفل‬ ‫بعشر سنوات من التعليم‬

‫‪٠٤‬‬

‫تحت الضوء ‪ -‬مشروع‪:‬‬ ‫إنجاز هندسي عالمي‬

‫‪١٠‬‬ ‫بعد ساعات العمل‪:‬‬ ‫ميدالية ناس ‪ -‬بطولة الغولف‬

‫‪١٤‬‬

‫المحـتـوى‬

‫المـسـاهــمــون‬ ‫تانيا كا�شو‬ ‫الربوفي�سور غ�سان عواد‬ ‫�سوزان مينيزي�س‬ ‫يو�سف نا�س‬ ‫هيمانت جو�شي‬ ‫نورة م�سلم‬ ‫جون موترام‬ ‫�شينماي ماهاباترا‬ ‫فريال نا�س‬ ‫كر�ستينا‬

‫النشرة اإلخبارية لشهري يناير ‪ -‬مارس ‪ | ٢٠١٦‬العدد ‪١٦‬‬

‫نرحب باقتراحاتكم‬

‫نرحب بجميع م�شاركات موظفي‬ ‫�شركات نا�س من �أجل �إثراء ن�شرة‬ ‫حديث ناس وتطويرها؛ لذا يرجى‬ ‫�إر�سال مقرتحاتكم ووجهات نظركم‬ ‫و�أفكاركم ومقاالتكم و�أخباركم �أو �أخبار‬ ‫�إجنازاتكم ال�شخ�صية �أو كل ما يتعلق‬ ‫ب�أن�شطة وفعاليات ال�شركة االجتماعية‪.‬‬ ‫كما ي�سعدنا ا�ستقبال �أية �صور‬ ‫فوتوغرافية حول ال�شركة و�إجنازاتها؛‬ ‫حديثة �أو قدمية؛ لإ�ضافتها �إىل �أر�شيف‬ ‫ال�صور والأفالم اخلا�ص باملجموعة‪.‬‬ ‫يرجى منكم الإت�صال بق�سم العالقات‬ ‫العامة عرب الربيد االلكرتوين‬ ‫‪pr@nasslogistics.com /‬‬ ‫‪pr.aala@nasslogistics.com‬‬

‫‪ 3‬‬

‫مقدمة‬

‫‪ ٦-4‬‬

‫قصة الغالف‬

‫‪ 8 - 7‬‬

‫جديد ناس‪ -‬مقتطفات إخبارية‬

‫‪ 8‬‬

‫ومضات عالمية‬

‫‪ ٩‬‬ ‫ ‬

‫تحت الضوء‪ -‬شركة‪:‬‬ ‫محجر البحرين الوطني‬

‫‪ 11- 10‬تحت الضوء ‪ -‬مشروع‪:‬‬ ‫أوعية ضغط لصالح شركة ريالينس‬ ‫ ‬ ‫لمشروع التوسعة جيه ‪)J3( 3‬‬ ‫ ‬ ‫‪ 12‬‬

‫أخبار الموظفين‬

‫‪ 13‬‬

‫مقابلة مع محمد الجاسم‬

‫‪ 14‬‬

‫الزاوية االجتماعية‬

‫�أو هاتف رقم ‪.١٧٤٥٦١٩١‬‬

‫‪#nassgroup‬‬

‫‪2‬‬

‫العدد ‪ ١٦‬يناير ‪ -‬مار�س ‪٢٠١٦‬‬

‫ ‬

‫الغالف من ت�صوير‪:‬‬ ‫حممد اجلناحي‪ ،‬طالب يف جامعة العلوم التطبيقية‬

‫تابعونا على صفحاتنا في‬

‫‪+NASS The Group‬‬

‫ح�سني عبا�س‬ ‫جريارد هوتون‬ ‫فينياد�س �أبرهام‬ ‫هيمال �شاه‬ ‫�ستيوارت �سميث‬ ‫حممد اجلا�سم‬ ‫الطيب �إبراهيم ح�ضرة‬ ‫فاطمة زويد‬ ‫عبداهلل كوتي‬ ‫ديفيد �أنتوين‬

‫‪/nassgroup‬‬

‫‪/NASS Group & Corporation‬‬

‫‪@nassgroup‬‬

‫‪/NassGroup‬‬


‫نسخة مجانية‬ ‫العدد ‪ | ١٦‬أبريل ‪٢٠١٦‬‬

‫حديـث‬

‫النشرة الرسمية لمجموعة ناس وناس المؤسسة‬

‫جامعة العلوم التطبيقية‬

‫االحتفال بعشر‬ ‫سنوات من التعليم‬ ‫تابعونا على صفحاتنا في‬

‫‪www.nassgroup.com | www. nasscorporation.com‬‬

NASS TALK Issue 16