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Informe de Sostenibilidad 2011

PRODENSA


1. Mensaje de Presidencia 2. Mensaje de la Dirección Ejecutiva 3. Nuestra Corporación Misión- Visión Principios y Valores 4. Programas y Proyectos de Desarrollo Sostenible Gestión ambiental Gestión social Gestión económica

CONTENIDO


Mensaje de Presidencia El pasado 22 de julio terminó la cumbre Rio + 20 que celebró el 40avo aniversario de la primera gran conferencia de política internacional “Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente Humano, Estocolmo 1972 “ y también el 20avo aniversario de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio ambiente y Desarrollo, conocida como Cumbre de la Tierra, que tuvo lugar en Río de Janeiro en 1992, con la adopción del documento denominado “ EL FUTURO QUE QUEREMOS “ donde se definen los lineamientos para la transición del planeta hacia una “ Economía Verde “ basada en un modelo de desarrollo económico, la erradicación de la pobreza, la adopción de una lista de objetivos de desarrollo sostenible, propuestas de mecanismos de implementación, plan a 10 años para modificar los actuales patrones de producción y consumo y adoptar un modelo sostenible, la modificación del actual sistema de medición del nivel de desarrollo de los países, basado exclusivamente en el desempeño económico (Producto Interno Bruto ) por un nuevo índice, que tome en cuenta los criterios de desarrollo social y de protección ambiental ( Triple cuenta de resultados ) con el objetivo de lograr el modelo de desarrollo que reduzca la presión sobre los recursos naturales. Prodensa ha incorporado en su planificación estratégica principios rectores que se identifica plenamente con los retos de las sociedades modernas y se ha propuesto para el año 2015 ser reconocida en la Sabana Centro como una organización sostenible, enfocada a dar solución a las necesidades de la comunidad, los municipios y el sector industrial del área de influencia, dotada de herramientas para lograr innovaciones sociales, económicas y ambientales; articulador entre la oferta de los centros de investigación y desarrollo tecnológico y las necesidades de las comunidades y empresas, el desarrollo sostenible de las comunidades de influencia de la región sabana centro en términos sociales, económicos y ambientales son las orientadores de su misión. La educación ambiental, el acompañamiento a las instituciones educativas, el parque ecológico ambiental, estudios de innovación en procesos de Bio y Fitoremediación, procesamiento de más de 800.000 kg de residuos reciclables, manejo y disposición final adecuada de 578 toneladas de residuos peligrosos, generación de empleo, educación productiva con 19 promociones de facilitadores integrales de procesos industriales, 10 promociones de técnicos en operaciones logísticas, formación musical, espacios de participación en representación gremial, veeduría y formación ciudadana junto con su sostenibilidad económica, son los resultados a destacar durante el 2011, estos ratifican la alineación de Prodensa frente a los desafíos para el Futuro que también queremos para nuestra zona de Influencia. Mario René Bernal- Presidente de Prodensa

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Mensaje de la Dirección Ejecutiva Prodensa, como organización empresarial, de carácter social, continúa en la identificación y articulación de innovaciones y soluciones económico-sociales y ambientales, así como el relacionamiento de la oferta en los centros de investigación y desarrollo tecnológico, de acuerdo a las necesidades de las comunidades y empresas. Igualmente en la búsqueda e implementación de diferentes formas de intervenir el mercado laboral desde una perspectiva social para generar ingresos diferentes al empleo tradicional. Paralelamente promoverá la actualización de las nuevas necesidades de formación, educación y perfiles exigidos por las empresas, de manera que puedan responder a las necesidades y oportunidades de negocios resultantes de la actividad industrial. Facilitará la articulación con los actores del desarrollo regional: las universidades, centros y grupos de investigación, instituciones educativas, el sector público y las organizaciones sociales existentes en el territorio. Así mismo continuará en la búsqueda de soluciones para el manejo, tratamiento, investigación y valorización de los subproductos de los residuos resultantes de los procesos productivos. De igual manera participará como gremio y como organización social en el seguimiento a los planes de desarrollo y de ordenamiento territorial, en la formación ciudadana y en el fortalecimiento de las instituciones públicas y organizaciones civiles en Alianza con Transparencia por Colombia y Ocasa, programa financiado por la Unión Europea. Todos nuestros programas y proyectos están orientados hacia la búsqueda de la sostenibilidad social, ambiental y económica. Gloria Virginia Quiroga de Carrillo

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GESTIÓN ECONÓMICA

SOSTENIBILIDAD

GESTIÓN SOCIAL

GESTIÓN AMBIENTAL En Prodensa estamos comprometidos con el desarrollo sostenible de la sociedad y las comunidades de influencia de la región sabana centro en terminos sociales, económicos y ambientales

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Nuestra Corporación Misión Prodensa es una corporación empresarial, social, de caracter civil, privado, sin ánimo de lucro, integradora de esfuerzos del sector empresarial, la sociedad civil y el sector público, para el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad de la región sabana centro, a nivel de educación, trabajo, medio ambiente e innovaciones económico sociales y ambientales.

Visión En el año 2015 Prodensa será reconocida en la Sabana Centro como una organización sostenible, enfocada a dar solución a las necesidades de la comunidad, los municipios y el sector industrial del área de influencia, dotada de herramientas para lograr innovaciones sociales, económicas y ambientales; será articulador entre la oferta de los centros de investigación y desarrollo tecnológico y las necesidades de las comunidades y empresas.

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La corporación representará al sector industrial como organización social y como gremio. Veedora del desarrollo socioeconómico, urbanístico y de ordenamiento territorial. Será reconocida internacionalmente, será sostenible 100% y sus excedentes serán reinvertidos en el desarrollo de su misión.

La gestión de Prodensa ha sido posible durante todos estos años por medio de la alianza empresarial de Alpina S.A., Colcerámica de la Organización Corona, Mantesa de la Organización Pizano, Pelpak S.A., Colombiana Kimberly Colpapel, Fonandes S.A., Ebel Internacional y Brinsa, quienes orientan y financian la corporación.

Principios - Pertenencia con la región

- Búsqueda de la equidad - Sostenibilidad en sus programas y proyectos - Intersectorialidad - Autogestión - Capacidad de retroalimentación - Austeridad y modestia

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GESTIÓN AMBIENTAL

EDUCACIÓN AMBIENTAL: Capacitaciones empresariales enfocadas a la sensibilización ambiental y el manejo adecuado de residuos reciclables y peligrosos ACOMPAÑAMIENTO A INSTITUCIONES EDUCATIVAS: Manejo ecoeficiente desde la fuente, segregación de materiales reciclables, adecuación de centro de acopio, coordinación de transporte, despachos y comercialización formal. PARQUE ECOLÓGICO AMBIENTAL: Diseño y operación de un sitio para la investigación y desarrollo de alternativas en la gestión integral de residuos industriales, que permita solucionar la problemática ambiental. BIORREMEDIACIÓN DE LODOS RESIDUALES PROCEDENTES DE DIFERENTES INDUSTRIAS: Aislar de los residuos industriales los microorganismos nativos que tengan capacidad de detoxificar los compuestos o metales pesados presentes en ellos, usando como estrategia la relación entre microorganismos, plantas y enzimas producidos por estos. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL (SISO): Brinda a las diferentes organizaciones industriales ayuda en el cumplimiento normativo, generación de conductas seguras y bienestar de sus trabajadores. SOFTWARE DE GESTIÓN 14001 y 18001: Servicio de administración de sistemas de gestión ISO 14001 y 18001.

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SERVICIOS CERTIFICADOS POR SGS INTERNACIONAL

COMERCIALIZACIÓN DE RESIDUOS INDUSTRIALES RECICLABLES (GIRI): Contamos con nuestros servicios certificados por ISO 9001 v 2008 en: Administración de centros de acopio y comercialización de residuos industriales reciclables. COORDINACIÓN LOGÍSTICA PARA EL MANEJO DE MATERIALES PELIGROSOS (RESPEL): Es necesario valorar, transportar y/o disponer los materiales peligrosos de la manera más adecuada, que cause el menor impacto al medio ambiente o que permita reincorporarlos al ciclo productivo. Administración de Centros de Acopio: 1. Gestión integral desde la generación hasta su debida disposición. 2. Optimización económica y aceptación social 3. Establecimiento de parámetros y criterios para realizar el correcto acopio y posterior entrega a transportadores o dispositores de los residuos 4. Aprovechamiento y/o valorización de los residuos generados en la organización (plan de gestión de devolución de productos posconsumo) 5. Capacitación y entrenamiento al personal de la planta para generar la cultura de reciclaje en la fuente de generación. 6. Indicadores de gestión para cada punto verde mensual (calificación MIRS).

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MATERIALES RECUPERADOS

CARTテ誰 PLASTICO CHATARRA

CARTテ誰, 152.409

ZUNCHO

MADERA, 225.736

ENVASE

VIDRIO, 851

ARCHIVO CABLE, 1.134

P- VARIOS

PLASTICO, 213.318

ALUMINIO

MOTORES, 5.580 ALUMINIO, 4 P- VARIOS, 9.005

MOTORES CABLE CHATARRA, 200.645

VIDRIO MADERA

ARCHIVO, 10.776

ENVASE, 8.496 ZUNCHO, 17.343

CANTIDAD DE RESIDUOS PELIGROSOS GESTIONADOS

Aテ前 2009

496.9 Toneladas

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AÑO 2010

620.7 Toneladas

AÑO 2011 578,2 Toneladas

Disminuye la cantidad de residuos a través de la valorización Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana

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Valorización, reúso y recuperación a residuos 1. Devolución post consumo de envases presurizados 2. Devolución post consumo de luminarias 3. Devolución post consumo de llantas 4. Valoración de plomo de baterías 5. Valoración de aceite usado 6. Valoración envases Respel usados 7. Disminución del costo de manejo a residuos eléctricos, electrónicos y de telecomunicaciones 8. No aumento a costo de incineración 9. Prestación de servicios a sedes empresariales fuera de Cundinamarca

ADMINISTRACIÓN DE CENTROS DE ACOPIO

Disminución de Residuos por Gestión

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Empresas aliadas en la coordinación logística para el manejo de materiales peligros RESPEL: Colcerámica S.A

Industrias Japan S.A

Familia S.A

PQP S.A Tocancipá

Fonandes S.A

Serrano Gomez S.A

PQP S.A Muña

Crown Colombiana S.A

Equipos Gleason S.A

Kluane Colombia Ltda

Fonandes S.A

GESTIÓN SOCIAL

Fosforera Colombiana S.A

GENERACIÓN DE INGRESOS DIFERENTES AL EMPLEO TRADICIONAL

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Sentido Social Pago por productividad Equidad Estabilidad Laboral Transparencia CTA SOFABI

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Planta Mantesa Tocancipá

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Proyecto Piloto : Migración del Modelo Outsourcing Social Objetivo: Transferencia del modelo desde una Organización Solidaria a una Organización Mercantil por Acciones; empresa S.A.S. Para el año 2011, la Corporación Prodensa, comienza un nuevo camino en la búsqueda de soluciones para la generación de ingresos a través de modelos asociativos. En este camino, se decide migrar un modelo exitoso y que tuvo un gran desarrollo en las Organizaciones Solidarias y llevarlo a las Organizaciones Mercantiles. Se lograron los siguientes resultados: 1. Mantener el Esquema Social. 2. El 100% de las acciones de estas nuevas organizaciones le pertenecen a sus propios trabajadores. 3. El incremento de la Productividad absorbió los costos tributarios y laborales en los cuales se incurrió. 4. Mantuvo el ingreso de los trabajadores. 5. Se pudo generar un paralelo entre los dos esquemas organizacionales (Cooperativas vs S.A.S.) y establecer las respectivas ventajas y desventajas. 6. Se montaron tres pilotos; con tres organizaciones S.A.S., cada una dirigida a procesos productivos diferentes. Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana

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7. Se mantienen hoy el 100% de los puestos de trabajo con los cuales se comenzó actividad. 8. Se logró un nuevo aprendizaje y hoy tenemos herramientas de juicio para poder mejorar el esquema de Productividad Con Equidad.

Educación Productiva - Técnico en Operación Integral de Procesos Industriales OIPI (Certificado por el Sena) Formamos operarios integrales en un marco de ética y productividad, en especialidades acordes con las tecnológicas de las empresas. 19 promociones - Facilitadores Integrales de Procesos Industriales FIPI Preparamos a los facilitadores para que esten en capacidad de contribuir de forma efectiva al desarrollo de las personas, dentro de un marco ético y desarrollo humano. 10 promociones - Técnico en Desarrollo de Operaciones Logísticas en la Cadena de Abastecimiento 1° Promoción

Formación Musical Las empresas promotoras de Prodensa han venido realizando desde hace 10 años, una importante inversión social al apoyar los procesos de formación musical en orquestas de cuerdas en los municipios de Tocancipá, Sopó, Zipaquirá y Suesca; estas han involucrado a niños y jóvenes, buscando a través del estudio de la música fortalecer sus valores formando seres más sensibles, responsables y comprometidos con su entorno, región y pais.

Orquesta de Cuerdas Frotadas, Suesca.

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Ensamble de Orquestas Municipales. Celebración 359 años Sopó

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Espacios de participación ciudadana Representación Gremial VEEDURÍA CIUDADANA Prodensa tiene presencia en los espacios de participación creados por la legislación a nivel de los municipios y la región, así como aquellos abiertos por los gremios empresariales, las instituciones y entidades públicas y privadas que adelantan proyectos para el desarrollo y el fortalecimiento de la región sabana centro.

Veeduría a las obras realizadas con recursos de la contribución y valorización en el municipio de Tocancipá. Objetivo: Ejercer el control a la gestión y recursos públicos.

FORMACIÓN CIUDADANA Proporcionarles a los Alcaldes, organizaciones sociales y Consejos Territoriales de Planeación instrumentos para la elaboración y análisis de los Planes de Desarrollo Municipal enfatizando en las propuestas relacionadas con los servicios de salud, educación y agua potable, e incluyendo acciones dirigidas a fortalecer la participación ciudadana, la rendición de cuentas y el suministro de información por parte de la administración, así como metodologias para efectuar el seguimiento y control social a estos planes.

- Impulsar el desarrollo de la región - Incidir en los aspectos públicos que afectan el sector industrial y la comunidad

TRANSPARENCIA PARA LA PAZ Y EL DESARROLLO

Coordinado por Transparencia por Colombia, operado por OCASA. Papel de Prodensa: Articulador y facilitador. Municipios: Sopó, Tocancipá y Suesca. Financiado por la Unión Europea, con duración de tres años.

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Innovación, Investigación y Desarrollo Prodensa cuenta con un comité empresarial de innovación en donde se comparten los intereses de las empresas en aspectos como gestión del conocimiento y efectos de la I+D al interior de sus plantas .

Prodensa bajo la dirección de Agroambiente e investigadores de la Universidad Nacional, realiza investigaciones para el tratamiento de lodos industriales en el campo de la Bioremediación y Fitoremediación. La corporación ofrece la infraestructura de su sala de informática para potencializar con la comunidad conocimientos básicos en manejos de redes virtuales y capacitaciones en informatica y sistemas

Prodensa comparte su red de innovaciones para dar inicio a una cultura de innovación e intercambio de conocimientos, a través de nodos y grupos de interes común. Ingresa y registrate en: http://reddeinnovacionesprodensa.ning.com Prodensa participa en el catálogo nacional de innovaciones locales IDDEAS COLOMBIA promovido por Maloka. A través de diferentes proyectos de educación ambiental. Más información en: http://maloka.org/ideasscolombia

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Gesti贸n econ贸mica

Indicadores de sostenibilidad

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Inversi贸n social en programas

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Equipo Técnico de Prodensa Outsourcing Social: Ing. de Producción: Oscar Eslava Calidad: Ing. Angela Medrano Atencion al cliente: Alexandra Latorre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: Yasmin Prieto Revisor Fiscal y Auditor: Luis Emilio Hernandez. Contadora: Lorena Obando Tesorera: Olga Bonilla Seguridad Social: Edith Venegas Servicios Generales: Cesar Julio Paez - Reina León

Outsourcing Ambiental: Departamento de Gestión Ambiental : Hermer Rodriguez Seguridad Industrial y Salud Ocupacional: Andrea Ramírez Centros de Acopio: Oscar Polanco Residuos Reciclables: Mariela Rodriguez Educación Ambiental: Tatiana Jaramillo Parque Ambiental: Laura Echeverry Tecnólogo Ambiental: Edward Rodriguez

Innovación: Asesores Sostenibilidad : Carolina Cortes PHD Innovación y Desarrollo Tecnológico : Eduardo Castaño. Comunicaciones: Verónica Avellaneda. Representación Gremial, Gestión Pública, Plan de Desarrollo: Rosalba Medina Ordenamiento Territorial : Alejandro Poveda.

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Consejo Directivo

Presidentes honorarios Oscar González Posada Q.E.P.D Josué Granada Pinzón

Mario René Bernal Presidente- Colcerámica

Comité Senior

Bruna Bocci Vicepresidenta - Belcorp

Darío Garcés Ex-gerente planta Mantesa

Jesús Baldrich - Alpina Benito Torres - Pelpak

Eduardo Campillo Ex-gerente planta Brinsa

Diego Zambrano- Mantesa Juan David Isaza- Colombiana Kimberly Colpapel Leonardo González - Fonandes

Mauricio Álvarez Ex- gerente planta Belcorp Gloria Virginia Quiroga de Carrillo Directora Ejecutiva Prodensa

Teléfono : 8572676- 2147 e-mail: direccion@prodensa.org representaciongremial@prodensa.org corporacionsocial@prodensa.org Web: www.prodensa.org Correo: Calle 3 No. 3-81 Sopó, Cundinamarca. Diseño y diagramación: Verónica Avellaneda- Comunicaciones Prodensa

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Informe de Sostenibilidad de la Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana en gestión económica, social y ambiental

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Informe de Sostenibilidad de la Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana en gestión económica, social y ambiental

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