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ADM 408 GESTION Y LIDERAZGO OBJETIVO Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de aplicar modelos, metodologías, técnicas y habilidades para facilitar, guiar, orientar y dirigir las competencias técnicas y conductuales de las personas de la empresa. TEMARIO 1. MODULO I: DIRECCION Y GESTION ESTRATEGICA DE PERSONAS. -

Cómo actualizar el rol del "factor persona". Cómo insertar y gestionar el "factor knova". Cómo absorber cambios y megatendencias. Cómo aplicar un modelo de gestión. Cómo practicar el nuevo rol del directivo. Cómo iniciar la gestión por competencias.

2. MODULO II: COACHING DIRECTIVO DE EQUIPOS Y PERSONAS. -

Cómo diagnosticar el perfil del equipo. Cómo detectar y evaluar los desfases. Cómo concretar acciones correctivas. Cómo medir la evolución del equipo. Cómo retroalimentar con efectividad. Cómo reforzar las conductas eficaces.

3. MODULO III: NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS. -

Cómo reconocer los conflictos y las crisis. Cómo evaluar las aptitudes de negociación. Cómo identificar los estilos de negociación. Cómo practicar un estilo personal adaptable. Cómo desplegar estilo, poder e influencia. Cómo aplicar el modelo de Harvard.

4. MODULO IV: ORATORIA DE ALTO IMPACTO PERSUASIVO. -

Cómo preparar presentaciones persuasivas. Cómo iniciar presentaciones persuasivas. Cómo terminar presentaciones persuasivas. Cómo ganar la voluntad de la audiencia. Cómo aplicar técnicas de lenguaje corporal. Cómo aplicar reglas de oratoria de alto impacto.

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl


5. MODULO V: CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. -

Cómo definir las fases del cambio. Cómo evitar la resistencia al cambio. Cómo iniciar un proceso de cambio. Cómo instaurar el desarrollo organizacional. Cómo guiar el comportamiento organizacional. Cómo crear y difundir la cultura organizacional.

6. MODULO VI: AUTOLIDERAZGO Y LIDERAZGO TRIDIMENSIONAL. -

Cómo definir el nuevo rol del liderazgo. Cómo aplicar las competencias emocionales. Cómo ejercitar creencias de liderazgo “knova”. Cómo practicar claves del autoliderazgo. Cómo desplegar rasgos de liderazgo “knova”. Cómo asumir el desafío del liderazgo tridimensional.

DURACION: 40 Horas MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl


Curso ADM 408 - Gestión y Liderazgo