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ADM 368 NORMATIVA BÁSICA Y PROCEDIMIENTO EN DERECHO LABORAL

OBJETIVOS Al finalizar el Curso los participante estarán en condiciones de desarrollar en los participantes las habilidades y capacidades para identificar los fundamentos del Derecho Laboral y sus principales normas, adquiriendo las destrezas necesarias para formalizar, sistematizar y aplicar los procedimientos laborales. TEMARIO 1. DERECHO LABORAL - Concepto - Características - Fundamentos - Evolución histórica 2. LA RELACIÓN LABORAL - Concepto - Características - Relación jurídico personal - El trabajo se realiza por cuenta ajena - Subordinación - Profesionalidad - Estabilidad y continuidad - Contrato y relación de trabajo - Tesis relacionista y contractualista - Distinción entre contrato y relación de trabajo - Criterio legislación chilena - El contrato de trabajo presunto 3. EL CONTRATO DE TRABAJO - Naturaleza jurídica - Teoría del arrendamiento - Teoría de la compraventa - Teoría de la sociedad - Teoría del mandato - Servicios no laborales para la ley - Servicios prestados al público, discontinuos o esporádicos - Servicios prestados por estudiantes en práctica - Contrato de trabajo a domicilio - Servicios prestados por trabajadores independientes - Posición doctrina nacional - Características del contrato de trabajo - Contrato de derecho privado

Antofagasta 539 699 - Valparaiso 2 768 416 - Santiago 8 973 478 - Concepción 2 249 296 - Puerto Montt 562 653 E-mail: procase@procase.cl - Sitio: www.procase.cl – www.procase-elearning.cl – www.cursosenlinea.cl


- Contrato personal - Contrato bilateral - Contrato oneroso - Contrato conmutativo - Contrato principal - Contrato nominado - Contrato dirigido - Contrato de tracto sucesivo - Contrato consensual - Contrato de trabajo y participación - Sujetos del contrato de trabajo - El trabajador - Concepto jurídico - Trabajadores manuales e intelectuales - Trabajadores comunes y especiales - Cargos directivos y ejecutivos - Trabajadores nacionales y extranjeros - El empleador - Definición - Principio de continuidad de la empresa - Empresa y establecimiento - Requisitos de la esencia del contrato de trabajo - El consentimiento - La capacidad - El objeto - La causa - Forma del contrato de trabajo - Contrato consensual - Valor de la escrituración y sanción a su omisión - Cláusulas normales del contrato de trabajo - Cláusulas permitidas y cláusulas prohibidas - Cláusulas tácitas incorporadas 4. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO - La facultad de mando y el deber de obediencia - El poder de dirección - El bus variandi - El poder disciplinario - El deber de obediencia - El ius resistentiae - Contenido patrimonial - Obligación de prestación personal de los servicios - Tiempo de la prestación, la jornada de trabajo - Concepto legal - Antecedentes históricos - Fundamentos de la limitación horaria - Jornada ordinaria de trabajo

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- Personas excluidas de la limitación horaria - Jornadas reducidas de trabajo - Jornada de trabajo prolongada - Jornada diaria de trabajo - Jornada excedida por ejercicio del ius variandi - Horas extraordinarias - Interrupciones de la jornada de trabajo - Interrupción diaria o descanso dentro de la jornada - Interrupción semanal o descanso semanal - Interrupción anual o vacaciones - Permisos - Obligación de remunerar (las remuneraciones) - Concepciones extra jurídicas de las remuneraciones - Teoría retributiva o esencialmente económica - Concepción ético-social de la remuneración, el salario justo - Factores determinantes del justo salario - Concepto jurídico de la remuneración - Para el derecho laboral - Para la Seguridad Social - Para el derecho tributario - La remuneración en el Código del Trabajo - Concepto - Asignaciones que no constituyen remuneración - Ingreso mínimo - Clasificación de las remuneraciones - En dinero y en especies - Por unidad de tiempo y por unidad de obra - Fija, variable y esporádica - Clases de remuneraciones en el derecho chileno - El sueldo - El sobresueldo - La comisión - La participación - La gratificación - La semana corrida - Pago de los gastos razonables de ida y vuelta - Garantías adjetivas de la remuneración - Concepto y clasificación - Aquellas relativas al pago en sí mismo - Forma de pago - Tiempo de pago; periodicidad - Lugar y oportunidad - Libertad de comercio en los recintos de empresas mineras y salitreras - Garantías frente al empresario - Irretenibilidad - Descuentos ordenados por la ley - Descuentos permitidos por la ley

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- Naturaleza de los descuentos y descuentos máximos - Reajustabilidad de las prestaciones morosas - Publicidad del pago de las remuneraciones - Garantías frente a los acreedores, inembargabilidad - Garantías establecidas a favor de la familia del trabajador - Responsabilidad subsidiaria del dueño de la obra o del contratista 5. PROCEDIMIENTO LABORAL - La Judicatura laboral: - Comunas en que existen tribunales laborales - Características de los tribunales laborales - Subrogación de los jueces de letras del trabajo - Competencia de los tribunales del trabajo - Competencia absoluta - Competencia especial de los secretarios de los tribunales del trabajo - Competencia relativa - El proceso laboral - Evolución del derecho procesal del trabajo en Chile - Evolución de la organización de los tribunales - D.L. 3.648 de 1981 - Las comisiones mixtas de sueldos - Principios formativos del proceso laboral - Gratuidad - Rapidez o celeridad - Sencillez - Especialmente oral - Concentración - Impulso procesal de oficio - El arbitraje en causas laborales - Reglas comunes a todo procedimiento: - Las partes - Los terceros y las tercerías - Comparecencia en juicio - El mandato judicial - La acción y la excepción - Las costas - Incidentes - Ordinarios - Especiales - Acumulación de autos - Cuestiones de competencia - Implicancias y recusaciones - Privilegio de pobreza - Desistimiento de la demanda - Abandono del procedimiento - Formación del proceso, custodia y comunicación a las partes

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- Las actuaciones judiciales - Plazos y rebeldías - Las notificaciones - Las resoluciones judiciales - Requisitos - Efectos - Desasimiento del tribunal - Acción de cosa juzgada - Ejecución de las resoluciones pronunciadas por tribunales chilenos - Ejecución de las resoluciones pronunciadas por tribunales extranjeros - La excepción de cosa juzgada - Procedimientos declarativos: - Ordinario Laboral y de Menor Cuantía - La demanda - Contestación de la demanda - Plazo para contestar - La reconvención - Excepciones dilatorias y perentorias - Audiencia de conciliación y prueba - La prueba - Medios de prueba - Valoración - Observaciones a la prueba - Diligencias pendientes y dictación del fallo - Medidas para mejor resolver - Los incidentes - La sentencia definitiva

DURACION:

24 Horas

MATERIAL DIDACTICO: Manual del Curso

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Curso ADM 368 - Normativa Básica y Procedimiento en Derecho Laboral  
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