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TU GUIA DE EMPLEO 7 EDICION.pdf 1 30/06/2012 4:29:07

tuguíadeempleo

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EMPLEOS Julio 2012 No.7


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ÍNDICE

Carta del Editor

Pág

Empleos 11 Contrato Laboral:

Analízalo y conoce su importancia

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13 Ocio

Datos curiosos

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En todas nuestras ediciones hemos tenido como objetivo principal: ayudarte en la búsqueda del empleo que tanto deseas encontrar; esto no sólo lo hacemos proporcionándote información de diversas plazas vacantes, sino también presentándote temas con información de tu interés para que puedas desarrollarte de manera exitosa en el ámbito laboral y logres alcanzar todas las metas que te propongas en tu vida profesional. En esta edición podrás encontrar un tema de suma importancia al momento de ser contratado por una empresa: “El contrato laboral”, donde te explicamos qué debe contener, cómo analizarlo y por qué es tan importante el poder comprenderlo, ya que no solamente se trata de firmarlo y olvidarte de él, sino tienes que conocer tanto tus derechos como obligaciones al momento de iniciar labores en una empresa.

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Licda. Ana Beatriz Recinos Gerente General Licda. María Alejandra Barrientos Aragón Gerente Creativa y Publicidad Arturo Mansilla Yaquián Gerente de Mercadeo Evelyn Villagrán Gerente de Ventas y Comercialización Josué Ochoa y Alvaro Molina Equipo Creativo

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Como siempre, esperamos que esta edición sea de mucha ayuda, tanto para tu crecimiento profesional como personal.

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“Si buscas resultados distintos, no hagas Siempre lo mismo”

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- Albert Einstein.

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¿EN QUÉ à REA DESEAS TRABAJAR? ¥CUÉNTANOS!

EnvĂ­anos tu Curriculum Vitae a: reclutamiento.tuguiade.empleo@gmail.com y coloca en el asunto el ĂĄrea de interĂŠs

ÂĄQueremos ayudarte a encontrar el trabajo que tanto deseas!

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ADMINISTRADOR DE FIDEICOMISOS Requisitos: - Dos aĂąos de experiencia en administraciĂłn de Fideicomisos (administraciĂłn, contabilidad, leyes y procesos legales relacionados con Fideicomisos) - MĂ­nimo tercer aĂąo aprobado de las carreras (AdministraciĂłn, AuditorĂ­a o Derecho) - Orientado a resultados, controles y rendir informes mensuales (preparaciĂłn de cartas, informes y estadĂ­sticas) - Disponibilidad de visitar clientes Ofrecemos: - Salario competitivo - Oportunidad de desarrollo dentro de la instituciĂłn - Estabilidad Laboral - Ambiente agradable - Prestaciones de ley y adicionales - Seguro de vida

CĂłdigo: 117675 CONTADOR (ambos sexos)

TĂ­tulo de contador y experiencia comprobable en ĂĄrea de Contabilidad. Ofrecemos: t1SFTUBDJPOFTEF-FZt)PSBSJPEFPĂśDJOB t4BMBSJP#BTF2  Interesados enviar CV a avmontoya@gmail.com o contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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Toda prueba o problema te prepara para ser un mejor lĂ­der. - JosuĂŠ VelĂĄsquez

CAPACITADOR Requerimos: 1FOTVNDFSSBEPFO1TJDPMPHĂ“B "ENJOJTUSBDJĂ˜OEF3FDVSTPT)VNBOPTP carrera afĂ­n al ĂĄrea de recursos humanos, dispuesto y sin limitaciĂłn para viajar al interior, sexo masculino, idealmente experiencia en capacitaciĂłn mĂ­nima de 1 aĂąo o bien alto grado de competencias y potencial de desarrollo en el puesto, vehĂ­culo propio. Ofrecemos: 4BMBSJP2  QSFTUBDJPOFTEF-FZ PQPSUVOJEBEEFDSFDJNJFOUPZ desarrollo, viĂĄticos cuando aplique. Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a: talentos.miscorp1@gmail.com atenciĂłn puesto de interĂŠs.

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PERSONAL PARA PROMOTORES DE PUBLICIDAD Requisitos: Personal encargado de promover publicidad para un periĂłdico internacional. Ofrecemos: t)PSBSJPEFMVOFTBWJFSOFTEFBNBBN t1BHPBDPOWFOJSQPSIPSB Interesados enviar CV a avmontoya@gmail.com o contactar al Tel: (502) 4128-1338 con Astrid Morataya

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Subjefe de Tienda de Conveniencia Requerimos: t&YDFMFOUFQSFTFOUBDJĂ˜O t%JTQPOJCJMJEBEQBSBUSBCBKBSBTVFUPTZĂśOFTEFTFNBOB t(SBEVBEPBOJWFMNFEJP t&YQFSJFODJBFONBOFKPEFJOWFOUBSJPTZNBOFKPEFQFSTPOBM Ofrecemos: t&TUBCJMJEBEMBCPSBMt1SFTUBDJPOFTBEJDJPOBMFTBMBTEFMFZ t$BQBDJUBDJĂ˜ODPOTUBOUFt4BMBSJPBDPSEFBMUSBCBKP Interesados comunicarse al telĂŠfono 66209720 ext. 111128 - 116207 o enviar su Curriculum Vitae a recursoshumanosprone@icasa.com.gt

Oferta No. 120199 SECRETARIA / ASISTENTE

Requisitos: - 2 aĂąos de experiencia en tareas administrativas, secretariales, cobros, caja chica, compras - Disponibilidad de horario - BilingĂźe C

Interesados enviar hoja de vida en oportunidades@cosein.com

ASISTENTE DE GERENCIA Requisitos: - 1 aĂąo de experiencia como asistente, tareas secretariales 3FTJEJSFO$BSSFUFSBBM4BMWBEPSP vĂ­as cercanas - Licencia tipo C y vehĂ­culo

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BUSCAMOS TALENTO HUMANO, PARA NUESTRA DIVERSA CARTERA DE CLIENTES EN EL AREA DE SISTEMAS &TUVEJPTBWBO[BEPTPQFOTVNDFSSBEPEF*OHFOJFSĂ“BFO4JTUFNBTPBGĂ“O

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TECNOLOGĂ?A

publicidad

&YQFSJFODJBFO$POĂśHVSBDJĂ˜OEFSFEFT TPGUXBSFIBSEXBSF 42- /&5  4PQPSUFBVTVBSJPT NBOFKPEFCBTFTEFEBUPT "41 8FC4FSWFS "QMJDBciones web, php, sistemas operativos Linux y programaciĂłn en java. */%*41&/4"#-&OJWFMBMUPEFJOHMĂ?TZEJTQPOJCJMJEBEEFIPSBSJP 4JDVFOUBTDPOBMHVOPEFMPTSFRVJTJUPT EFTDSJUPTBOUFSJPSNFOUF FOWĂ“Bnos tu CV a: seleccion@cstalentohumano.com

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ASISTENTE ADMINISTRATIVA Requisitos: t1FSJUP$POUBEPS %FQSFGFSFODJB  t&TUVEJBOUFVOJWFSTJUBSJP ยBร—PFOMBDBSSFSBEF Administraciรณn de Empresas. tBBร—PTEFFYQFSJFODJBDPNQSPCBCMFFOQVFTUP similar, manejo de compras, informes, manejo de cuentas por cobrar y cuentas por pagar. t.BOFKPBWBO[BEPEF0รณDF t%JTQPOJCJMJEBEEFIPSBSJP t1PTFFSWFIร“DVMPQSPQJPZFOCVFOFTUBEP t&YDFMFOUFTSFMBDJPOFTJOUFSQFSTPOBMFTZTPDJBMFT t$BQBDJEBEEFDSJUFSJPQSPGFTJPOBM t"MUPTWBMPSFTZQSJODJQJPTQFSTPOBMFT Ofrecemos: t4BMBSJP2  t1SFTUBDJPOFTEFMFZ

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Interesados enviar Curriculum Vitae a selecciรณn@estrategias.com.gt o comunicarse a los telรฉfonos: 2439-7543 / 2439-4480

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OFRECEMOS: - Salario promedio Q. 4,000.00 a Q.5,000.00 - Oportunidad de capacitaciรณn y desarrollo profesional - Estabilidad laboral - Prestaciones de ley

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PROMOTOR DE VENTAS REQUERIMOS: - Sexo masculino. - Edad comprendida entre los 25 a 35 aรฑos. - 3 aรฑos de estudios universitarios en la carrera de Administraciรณn de Empresas, Ingenierรญa Industrial o Mercadotecnia. - Experiencia mรญnima de dos aรฑos en puesto similar en empresas de producto de consumo. - Poseer vehรญculo en buen estado. - Disponibilidad de horario. - Buena presentaciรณn. - Acostumbrado a trabajar bajo presiรณn y con el cumplimiento de objetivos y metas. Colaborador, dinรกmico, extrovertido. - Residir en รกreas cercanas a carretera al Atlรกntico

SECRETARIA DE GERENCIA Requisitos: - Buena presentaciรณn - Proactiva - Dinรกmica - Disponibilidad de horario y acostumbrada a trabajar bajo presiรณn. Ofrecemos: - Oportunidad de desarrollo dentro de la instituciรณn - Estabilidad laboral - Ambiente agradable - Prestaciones de ley - Seguro de vida - Dos salario diferidos durante el aรฑo - Horario de Lunes a Viernes

Cรณdigo: 103197

Oferta No. 61071

AUXILIAR ADMINISTRATIVA Requerimos: - Disponibilidad de horario. - Buena presentaciรณn, vocaciรณn de servicio, iniciativa, proactivo, dinรกmico, receptivo. Ofrecemos: - Oportunidad de desarrollo dentro de la instituciรณn - Estabilidad Laboral - Ambiente agradable - Prestaciones de ley - Seguro de vida -Auxilio pรณstumo - Dos salario Diferidos durante el aรฑo - Horario de Lunes a Viernes

Oferta No. 103203


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ASESOR COMERCIAL DescripciĂłn: Desarrollar y Ejecutar la comercializaciĂłn de productos dirigidos al segmento de la construcciĂłn, remodelaciĂłn de hogar, jardines exteriores, ĂĄreas de juegos infantiles y otros afines. Requisitos: t&TUVEJPTFO"SRVJUFDUVSB %JTFĂ—P .FSDBEFPPBGĂ“O t&YQFSJFODJBFOWFOUBTEFBBĂ—PT t&YQFSJFODJBFOQSPEVDUPTPNBUFSJBMFTQBSBMBDPOTUSVDDJĂ˜O t)PNCSFPNVKFS t1PTFFSWFIĂ“DVMPQSPQJPFOCVFOFTUBEP t4FSDSFBUJWP IBCJMJEBEEFOFHPDJBDJĂ˜OFJOUFSĂ?TQPSUFNBTEFEJTFĂ—P construcciĂłn, decoraciĂłn. Ofrecemos: t4BMBSJPCBTF t$PNJTJPOFT QSPNFEJP2B2

te  gradúas  este  aùo?  y... ¿no  sabes  dónde  hacer  tus  

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PRODUCT MANAGER DescripciĂłn de la plaza: - Obtener la rentabilidad de los productos - DiseĂąo de nuevos productos. - GĂŠnero indiferente. - Edades de 18 a 40 aĂąos - Experiencia no indispensable

Oferta No. 118756

PROGRAMADOR Requisitos: - Estudiante de ingenierĂ­a en sistemas (3er aĂąo aprobado) - InterĂŠs por cotizarse en el ĂĄmbito de la tecnologĂ­a

EJECUTIVO DE MERCADEO SOCIAL PARA ONG Requerimos: t1FOTVNDFSSBEPFO.FSDBEFPP1VCMJDJEBE t &YQFSJFODJB FO NFSDBEFP NĂ“OJNP EF  BĂ—PT QSFGFSJCMFmente orientado a mercadeo social (alianzas, patrocinios, donaciones, etc.) t1FSTPOBBMUBNFOUFSFTQPOTBCMF EJOĂˆNJDB DSFBUJWB t$POFYDFMFOUFSFEEFDPOUBDUPT t%PNJOJPEFJEJPNB*OHMĂ?T Ofrecemos: t*OHSFTPCBTF2  t#POPTTPCSFNFUBTBMDBO[BEBT t"NCJFOUFBMUBNFOUFEJOĂˆNJDPZDSFBUJWP Contactar al 2464-5704 o enviar Curriculum Vitae a: talentos.miscorp1@gmail.com atenciĂłn puesto interĂŠs.

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Oferta No. 119092

Ofrecemos: -Jornadas con horarios flexibles -Salario competitivo -Dos salario diferidos adicionales durante el aĂąo -Prestaciones Adicionales -Oportunidad de desarrollo dentro de la instituciĂłn -Estabilidad Laboral -Ambiente agradable Interesados enviar CV a: tierradetalento@gmail.com

CĂłdigo: 115078 “El trabajo y la lucha llaman siempre a los mejores.â€? - Lucio Anneo SĂŠneca


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REQUERIMOS:

ADMINISTRADOR DE REDES

- Conocimientos en seguridad con productos cisco - Pensum cerrado en Ing. En sistemas o Licenciatura en sistemas - InglĂŠs tĂŠcnico - Disponibilidad de horario para viajar

OFRECEMOS:

- Salario atractivo - Prestaciones adicionales a la ley - CapacitaciĂłn y Desarrollo

Oferta No. 120006

COMMUNITY MANAGER - Responsable de sostener, acrecentar, y en cierta forma, defender las relaciones de la Empresa con sus clientes en el ĂĄmbito digital. - Generar ideas para interactuar mĂĄs con la marca y los usuarios de redes sociales.

Oferta No. 118738

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CONTADOR GENERAL

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- Perito contador (registrado).

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- 3-5 aĂąos de experiencia comprobable como Contador General, de preferencia en contabilidad AgrĂ­cola (no indispensable). - Actualizado en leyes fiscales y tributarias. - Disponibilidad de viajar al interior del paĂ­s. - Disponibilidad de horario. - Excelentes relaciones interpersonales y sociales. - Capacidad de criterio profesional. - Altos valores y principios personales. BENEFICIOS 4BMBSJP2 IBTUB2  QPSDBQBDJEBEZFYQFSJFODJB  - Bono de desempeĂąo. - ViĂĄticos. - Prestaciones de ley.

Interesados enviar Curriculum Vitae a: m.echeverria@estrategias.com.gt o comunicarse a los telĂŠfonos: 2439-7543 / 2439-4480

Oferta No. 120127

APRENDE A CONVIVIVIR EN EL TRABAJO C

uando pasamos tantas horas en el trabajo, tenemos que convivir con muchas personas (colegas, clientes o proveedores) y situaciones, por lo que es de suma importancia que tu ambiente laboral sea agradable. AquĂ­ te van algunos consejos para que puedas sentirte muy bien en tu lugar de trabajo, ya que esto te permitirĂĄ desempeĂąarte en un ambiente tranquilo y te motivarĂĄ a dar lo mejor de ti mismo. A. Reglas. Respeta las normas establecidas en la empresa donde laboras, cumple con tu horario establecido, si actĂşas como si dichas reglas no tuvieran importancia, es muy probable que generes un malestar entre tus compaĂąeros deL trabajo, lo cual puede llegar a ser la causante para que tus superiores cuestionen tu posiciĂłn dentro de la empresa. B. InformaciĂłn. Siempre debes avisar cualquier asunto que afecte a la empresa, ya sea de manera positiva o negativa. No olvides que debes informar con tiempo de antelaciĂłn si necesitas ausentarte o si es algĂşn imprevisto, igual debes avisar a tus superiores para no generar “sorpresasâ€?. En caso de que se te “pasara por altoâ€? algo que debĂ­as comunicar, no olvides ser sincero y explicar el porquĂŠ del error. C. Equipo. Ten presente que tĂş y tus colegas son un equipo, que el objetivo que tienen es el mismo: sacar adelante a la empresa y cumplir con su trabajo; por lo que no olvides que eres un apoyo para tus compaĂąeros, asĂ­ como ellos lo son para ti. D. Enojos. Trata de controlar tus enojos, sabemos que es difĂ­cil, pero descĂĄrgalos con tus compaĂąeros de trabajo o clientes solamente empeora las cosas. Si te sientes muy molesto, es mejor que te alejes y respires profundamente, esto te tranquilizarĂĄ y despejarĂĄ tu mente para controlar tu carĂĄcter y no actuar de forma explosiva. Sigue estos consejos al pie de la letra y convivirĂĄs en un excelente ambiente laboral, recuerda que es donde pasas la mayor parte del tiempo durante la semana. Aprende a disfrutarlo y te aseguramos que las cosas se llevarĂĄn a cabo increĂ­blemente.


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GERENTE DE OPERACIONES Buscamos joven trabajador, inteligente, que tenga la madurez, experiencia, y energĂ­a para administrar HABILIDADES nuestro restaurante bar. Administrador Dominancia de Cerebro izquierdo - EstratĂŠgico - Racional - AnalĂ­tico - Decisiones numĂŠricas - Procesos - Control - Liderazgo Servicial - Fijar metas - Organizar equipos (12 personas a su cargo)- Exigente - Extrovertido

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES - Todas las actividades Administrativas del restaurante -Servicio al cliente - El control de todos los insumos - AplicaciĂłn de nuevos procesos administrativos

GERENTE DE MARCA REQUISITOS -Ingeniero en electrónica, Electricidad o Industrial con conocimientos sólidos en automatización industrial. -Experiencia en ventas industriales y gerencia de marca. -Conocimiento del mercado Industrial -Facilidad de palabra y habilidad para cierre de negocios. -Manejo de office y nivel intermedio de idioma INGLÉS. -Disponibilidad inmediata -Sin problemas de horarios -Acostumbrado a trabajar bajo presión y en base a metas. OFRECEMOS -Sueldo base entre US$1200 y US$1,800 de acuerdo a capacidad. -Capacitación constante dentro y fuera del país. -Buen ambiente de trabajo. -Oportunidad de hacer carrera dentro de la empresa.

Horario: Mixto y rotativo, MĂ­nimo 50 horas a la semana

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CĂłdigo: 117441

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“El futuro pertenece a quienes creen en la belleza de sus sueĂąosâ€? - Elanor Roosvelt

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“La recompensa del trabajo bien hecho es la oportunidad de hacer mĂĄs trabajo bien hecho.â€? -Jonas Edward Salk

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ASESOR TÉCNICO COMERCIAL

Requisitos: - TĂ­tulo Universitario de AgronomĂ­a, Zootecnia o Veterinaria. - Experiencia de 3 aĂąos en el mercado de productos de salud y dieta animal. - InglĂŠs avanzado (80% hablado y escrito). - GĂŠnero indistinto . )BCJMJEBEOFHPDJBEPSBZDPNFSDJBM - Disponibilidad para viajar fuera del paĂ­s. - Facilidad de comunicaciĂłn y orientado al Cliente. Ofrecemos: 4BMBSJPDPNQFUJUJWPZTFHĂžOFYQFSJFODJB - Bono anual. - Plan de vehĂ­culo. - Prestaciones de ley. - Otros beneficios.

Interesados: Enviar su CV con fotografĂ­a a empleoefectivo034@gmail.com; reclutamiento.tuguiade.empleo@gmail.com

ATENCION AL CLIENTE Y ASISTENTE ADMINISTRATIVA DescripciĂłn: Responsable de brindar soporte administrativo a la empresa, desde la colocaciĂłn de pedidos hasta la recuperaciĂłn de cartera. Requisitos: t5Ă“UVMPEF1FSJUP$POUBEPS 4FDSFUBSJB#JMJOHĂ FPDBSSFSBBGĂ“O t&YQFSJFODJBFODPOUBCJMJEBEZBTJTUFODJBBENJOJTUSBUJWB t.BOFKPFĂśDJFOUFEF.JDSPTPGU t7PDBDJĂ˜OEFTFSWJDJPBMDMJFOUF t4JODPNQSPNJTPTEF&TUVEJPT t%FBBĂ—PT t#VFOBQSFTFOUBDJĂ˜O Ofrecemos: t4BMBSJPBDPSEFB&YQFSJFODJB t1SFTUBDJPOFTEF-FZ t&TUBCJMJEBE-BCPSBM t4FNBOBMBCPSBMEFMVOFTBWJFSOFTEFBIPSBT Interesados enviar CV con fotografĂ­a a: empleoefectivo034@gmail.com; reclutamiento.tuguiade.empleo@gmail.com


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ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

REQUERIMOS - Experiencia de 1 aĂąo mĂ­nimo como Asistente de recursos humanos - Estudiante de la carrera de PsicologĂ­a 25 a 40 aĂąos - Experiencia en manejo de pruebas psicomĂŠtricas u otras afines (indispensable) - Preferiblemente con vehĂ­culo OFRECEMOS - Salario atractivo - Prestaciones de ley y adicional

CĂłdigo: 118730

EMPRESA COMERCIALIZADORA DE ARTĂ?CULOS EXCLUSIVOS CONTRATARĂ GERENTE ADMINISTRATIVO Encargado de la actividad administrativa y contable de la empresa, manejo y supervisiĂłn de personal. Requisitos: - Licenciatura AdministraciĂłn o Contador PĂşblico y Auditor. - Experiencia mĂ­nima de 3 aĂąos comprobable en cargo similar en empresas medianas o grandes. &YDFMFOUFEPNJOJPEF0ĂłDFZQPSMPNFOPTQSPHSBNBEF Inventarios. )BCJMJEBEQBSBNBOFKBSQSPZFDUPTFTQFDĂ“ĂśDPTFOUJFNQP limitado. - Genero Indistinto - De 28 a 45 aĂąos - Disponibilidad de tiempo Ofrecemos: 4BMBSJP"USBDUJWP - Prestaciones de ley - Jornada de lunes a viernes - Estabilidad Laboral

Interesados enviar Curriculum Vitae con

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“Es justamente la posibilidad de realizar un sueĂąo lo que hace que la vida sea interesante.â€? - Paulo Coelho

“El ĂŠxito es aprender a ir de fracaso en fracaso sin desesperarseâ€?. - Wiston Churchill

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ASESORA DE VENTAS Requisitos: - Estudiante Universitaria - Experiencia en ventas por telĂŠfono - Facilidad de palabra )BCJMJEBEQBSBNBOFKPEFQSPHSBNBTEFDPNQVUPP*OUFSOFU - GĂŠnero Femenino - Buena presentaciĂłn

Ofrecemos: )PSBSJPDPNQMFUPPNFEJPUJFNQP 4BMBSJPCBTF - Comisiones )PSBSJPEFMVOFTBWJFSOFT

Interesadas: Enviar CV con fotografĂ­a a: empleoefectivo034@gmail.com; reclutamiento.tuguiade.empleo@gmail.com

GERENTE DE MERCADEO DESCRIPCIĂ“N DEL PUESTO - Responsable de la planeaciĂłn estratĂŠgica y de comercializaciĂłn. - Encargada del ĂĄrea de publicidad, investigaciĂłn de mercados, relaciones pĂşblicas y desarrollo de productos. REQUISITOS - TĂ­tulo universitario en las ĂĄreas de IngenierĂ­a Industrial, Marketing o carrera afĂ­n. MaestrĂ­a en mercadeo, MBA o similar. InglĂŠs avanzado. Salario mensual Q26,000 a Q30,000

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y o l a z Ă­ l a An ce su cono ancia t r o p im

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Por: Licda. Alejandra Barrientos AragĂłn

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l momento de ser contratado en una empresa, tienes que firmar VODPOUSBUPMBCPSBM QFSPFOSFBMJEBE {2VĂ?FTVODPOUSBUPEFUSBCBVODPOUSBUPMBCPSBM QFSPFOSFBMJEBE {2VĂ?FTVODPOUSBUPEFUSBCB jo? La respuesta sencilla se refiere a un convenio donde tanto el empleador como el trabajador establecen obligaciones recĂ­procas al momento de que ĂŠste llegue a ocupar un puesto dentro de una empresa. El empleador se compromete a remunerar la labor realizada por el empleado, asĂ­ como el mismo se compromete a prestar sus servicios de la manera que le sea requerida en su lugar de trabaKP 2VFSFNPT RVF DPOP[DBT NĂˆT BDFSDB EF DĂ˜NP MMFWBS B DBCP FM anĂĄlisis de un contrato laboral, quĂŠ debe contener, quĂŠ tipos existen y cĂłmo se maneja la informaciĂłn que se establece en el mismo; esto con el fin de que conozcas tus derechos y obligaciones al momento de iniciar tu vida laboral en una empresa.

1.ÂżQuĂŠ debe contener un contrato de trabajo? - Lugar y fecha en que se establece el contrato. - Datos del trabajador (nombre completo, edad, sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento, nĂşmero de cĂŠdula o DPI, etc.) - EspecificaciĂłn del tipo de jornada en el que se laborarĂĄ (diurna, nocturna o mixta) - EspecificaciĂłn de los servicios, forma y lugar donde el trabajador los prestarĂĄ. - Forma, perĂ­odo y monto de pago de la remuneraciĂłn acordada previamente.


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- Duración y distribución de la jornada laboral. - Duración del contrato. - Especificaciones extras que se establezcan por aparte.

2. ¿Qué tipos de contratos existen? - Indefinido: como su nombre lo indica, éste se establece cuando el empleado es contratado sin una fecha definida de término del ofrecimiento de sus servicios a la empresa. - A plazo fijo: generalmente es extendido por un año, durante este período no se tiene derecho a indemnización. - De remplazo: se establecen cuando se contrata a una persona que suplirá la ausencia de un empleado anterior, no son muy comunes.

3. ¿Qué derechos del trabajador deben establecerse en un contrato? C

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- Derecho a la ocupación efectiva en la jornada laboral. - Derecho a recibir de manera puntual la remuneración establecida. - Derecho a la integridad física. - Derecho al crecimiento dentro de la empresa (ascensos, capacitación constante, etc.) - Derecho a no ser discriminados por cualquier motivo.

Queremos darte algunos consejos para que puedas llevar a cabo el análisis y comprensión del contrato laboral de manera exitosa, por lo que debes poner mucha atención: - Recuerda que es de vital importancia que leas cuidadosamente el documento, no importa cuán largo sea, pues ahí se establece todo lo que tú estás prometiendo a la empresa así como ellos a ti. - Si el contrato es muy largo detente unos minutos y relájate, después puedes continuar analizándolo y de esta manera comprender todo lo que se establece. - Anota en una hoja aparte los puntos que no están claros, para poder preguntar a tu empleador sobre

4. ¿Qué puede causar el término de un contrato? - Ambas partes (empleador y empleado) han acordado finalizarlo. - Finalización del producto y/o servicio que originó el contrato. - Cumplimiento del plazo establecido en el contrato. - Muerte del empleado. - Renuncia del empleado. ellos, por muy pequeña que sea la duda no dejes de preguntar. - Si piensas que hace falta incluir algún tipo de información dentro del contrato, hazla saber a tu empleador para que no hayan confusiones más adelante. - No olvides leer la letra pequeña. - Tómate tu tiempo para leerlo, trata de no sentirte presionado, ya que tienes que estar enterado desde la primera hasta la última palabra de algo que tú estás firmando.


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: s o s o i r Da tos cu ¡Cosas que no Sabías y no Creerías!

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Empresas que apoyan el DESAROLLO EN GUATEMALA Patrocinadores

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Pautadores

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- Oakland Mall - Miraflores - C.C Primma - Séptima Avenida Zona 9 (Saliendo Paso desnivel de Zona 13) - Séptima Avenida Zona 9 - C.C Los Álamos - Avenida Petapa - Zona 1 - Plaza Mix San Cristóbal - Vista Hermosa - 20 Calle Zona 10

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- URL - UFM - Miraflores - Oakland Mall - Plaza Bell - Pacific Center - Vista Hermosa Zona 15 - C.C La Fuente San Cristóbal - C.C Pradera Concepciòn - Europlaza

- Zona 10 - Roosevelt - Zona 6 (La Parroquia) - Subida Villa Lobos - Carretera a El Salvador (KM 15.5) - Zona 7 - Zona 11 - San Cristóbal - Aguilar Batres - Atanasio Tzul - Plaza España - Avenida Petapa

- Universidad Francisco Marroquín (UFM) - Universidad Rafael Landívar (URL) - Universidad Galileo (UG) - Universidad del Istmo (UNIS) - Universidad Mariano Gálvez (UMG) - Universidad San Carlos (USAC) - Universidad del Valle de Guatemala (UVG - UDI

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