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RESÚMEN DE ACTIVIDADES 2011


Inversionesmapadecentrales yproyectosdeplantas CENTRAL SUBESTACIÓN PROYECTO

Subestació Moquegua /134 Agua Proyecto Central Hidroeléctrica Quitaracsa 1 / 112 Agua

ANCASH Central Hidroeléctrica Yuncán / 134 Agua

Central Termoeléctrica Ilo 261MW Petróleo

PASCO LIMA

Proyecto Reserva Fría Ilo 564 MW Diesel/ Gas Natural

Central Termoeléctrica Chilca Uno / 560 MW

MOQUEGUA Proyecto Ciclo Combinado Chilca Uno / 270 MW

Central Termoeléctrica Ilo 21 135 MW Diesel/ Carbón

CARACTERÍSTICAS DE LAS PLANTAS

PRINCIPALES INVERSIONES DE LA EMPRESA INVERSIÓN APROX. (MUS$)

PROYECTO

DESCRIPCIÓN

CICLO COMBINADO CHILCA UNO

Enersur viene ejecutando en la C.T. Chilca Uno la instalación de tres calderos de recuperación de calor, una turbina a vapor de aproximadamente 270 MW de potencia nominal ( que incrementará la potencia nominal de la central hasta unos 830 MW) un aerocondensador de 40 celdas y un sistema de tratamiento de agua. Se espera que entre en operación en el segundo trimestre del 2013

350

Enersur viene construyendo una central hidroeléctrica de 112 MW de potencia nominal en la provincia de Huaylas. La central constará de dos turbinas Pelton, una presa de 450.000 m3 en e río Quitaracsa, con un túnel de conducción de unos 5 kilómetros y una caída bruta de 862 metros. Se prevé que empiece a operar en el cuarto trimestre del 2014.

250

CENTRAL HIDROELÉCTRICA QUITARACSA

RESERVA FRÍA ILO

El proyecto cromprende la instalación de tres unidades de ciclo simple, que uitlizará combustible dual con fuel oil en su primera fase, para alcanzar 564 MW de capacidad nominal. El proyecto se inició en mayo de 2011 y la fecha de operación comercial contractual está prevista para el tercer trimestre de 2013.

220

CENTRAL C.T. Ilo 1

UNIDAD POTENCIANOMINAL (MW) TV1 22.00 TV2 22.00 TV3 66.00 TV4 66.00 TG1 39.29 TG2 42.20 Catkako 3.30 Subt.C.T.Ilo1 260.79 C.T. Ilo 2 TV21 135.00 C.T. Yuncán GI,G2,G3 134.16 C.T.Chilca Uno TG11 180.00 TG12 180.00 TG21 199.80 TOTAL 1.089.75

COMBUSTIBLE VAPOR/R500 VAPOR/R500 VAPOR/R500 VAPOR/R500 DIÉSEL 2 DIÉSEL 2 VAPOR/R500 CARBÓN/DIESEL2

N.A. GAS NATURAL GAS NATURAL GAS NATURAL

GENERACIÓN BRUTA DE ENERGÍA ELÉCTRICA POR PLANTA (GWH) PLANTA C.T. Ilo 1

2011 222.63

C.T. Chilca Uno

2.830.54

C.T. Ilo 21

C.T. Yuncán Total

732.36

% 4.76 15.66

889.92 4.675.45

19.03 100.00

60.54


Gestiónambiental En cumplimiento de la normatividad ambiental vigente y honrando los compromisos suscritos EnerSur cuenta con los siguientes instrumentos de gestión ambiental. • Programa de Adecuación y manejo ambiental (PAMA) de la C.T. Ilo1. • Estudios de impacto ambiental (EIA) de C.T. Ilo21, C.H. Yuncán y C.T. Chilca Uno en operación, así como la C.H. Quitaracsa I. • Planes de manejo ambiental de la C.T. Reserva Fría de Generación en Ilo, la C.H. Quitaracsa I y la conversación a ciclo combinado de la C.T. Chilca Uno.

Gestióndeseguridad ysaludocupacional • Los trabajadores fueron capacitados en los siguientes aspectos: instrucción al personal nuevo: información sobre los compromisos del Sistema Integrado de mejora de procesos (Simple); normas de seguridad y salud en el trabajo y capacitación según especialidad. • Se realizaron inspecciones periódicas en las instalaciones, de manera planeada y mensual (a cargo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo) y rutinaria (diarias e inopinadas), bajo la tutea de un coordinador de SSO. • Observaciones de tareas, con peridicidad mensual, en todas las sedes. • Monitoreos de ruidos y vibraciones, de camp magnétio, iluminación; puesta a tierra; calidad de agua potable, y calidad de agua potable. • Inspección de extintores, equipos fijos contra incendios y vehículos.

Capitalhumano Rubro

Plana Gerencial de reporte directo a la Gerencia General Colaboradores

2011

8

377

La política de Capital Humano está enfocada principalmente en los siguientes aspectos: • Política salarial con base en cuatro pilares: desempeño, experiencia mercado (competitividad externa) y grado (equidad interna) • Sistema de evaluación del desempeño, con un enfoque en la productividad y la retroalimentación para la mejora costante. • Programa de capacitación para cubrir las necesidades técnicas en : conocimiento corporativo interno, gestión humana y seguridad, salud ocupacional y medio ambiente • Desarrollo de habilidades de liderazgo para las jefaturas. • Desarrollo de talentos a través de evaluaciones de potencial. • Constante mejora en la comunicación interna. • Buenas prácticas para reforzar la motivación, la confraternidad y el trabajo en equipo. • Programa Semillero de Talentos, orientado a promover el empleo en el país e incorporar jóvenes talentos que puedan crecer y desarrollarse en la organización.


GestiónSocialcreciendojuntos

P

ara EnerSur, “Creciendo Juntos” significa avanzar con sus comunidades y, en ese sentido, un objetivo fundamental es impulsar su política de responsabilidad social y desarrollo sostenible en las zonas donde opera. En la actualidad, la labor de responsabilidad social de EnerSur beneficia a miles de pobladores de las ciudades y centros poblados de Chilca (Lima), Huachón y Paucartambo (Pasco), Quitaracsa (Áncash), además de Ilo y Moquegua (Moquegua). Para lograrlo enfoca su trabajo en cuatro líneas de acción:

DESARROLLO DE CAPACIDADES PRODUCTIVAS

INFRAESTRUCTURA

EDUCACIÓN Y SALUD

MEDIO AMBIENTE

• Algunos de los proyectos más importantes son: • Proyecto de mejora de la gestión agraria en Huachón, Quiparacra y Puagmaray (Pasco) apoyo y capacitación para 220 productores de granadilla y rocoto. • Programa Manualidades Ecológicas: madres de familia aprenden a hacer artículos con material reciclable en Ilo (Moquegua). • Ingraestructura para Quitaracsa (Áncash): Importantes mejoras en sistemas de riego y distribución de agua. • Telefonía móvil inalámbrica en Snata Isabel (Pasco): 4.000 beneficiados con señal de telefonía celular. • Ecochilca: protección del medio ambiente (Chilca) educación socioambiental en escuelas y hogares. • Maratón de la Energía (Ilo): 11 años incentivando el deporte y apoyo social a favor de instituciones educativas. • Caravana Escolar Enersur: Más de 12.000 paquetes de útiles repartidos en Chilca, Ilo, pasco y Áncash. • Centro de Salud de Huachón (Pasco): Atención moderna y de calidad para 2.000 personas.

caravana escolar Chilca

maratón de la energía Ilo

granadillas de Huachón

centro de salud Huachón

Para mayor información puede descargar la Memoria Anual 2011 en www.enersur.com.pe

EnerSur S.A. Av. República de Panamá 3490 San Isidro Lima- Perú. Tel. + 511 616-7979


Resumen Actividades EnerSur