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Wir halten Unternehmen jung!


Inhalt ►► Inhalt 2 ►► Was ist praktika.de

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►► Spezielle Nutzerstruktur

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►► praktika.de im Vergleich

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►► Warum praktika.de einzigartig ist

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►► Employer Branding mit praktika.de

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►► Top Netzwerk

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►► Produktübersicht 9 ►► BASIS Paket

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►► KOMFORT Paket

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►► PREMIUM Paket

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►► Onlinemarketing / HR Werbung

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►► Individuelle Newsletter

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►► Mobile Recruiting

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►► PRAKTIKA Award

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►► Kontakt 17

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

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Was ist praktika.de praktika.de entwickelte sich seit seiner Gründung 1997 zu einem der führenden Karriereportale in Deutschland und hat es sich zur Aufgabe gemacht, junge Talente mit den besten Unternehmen zusammen zu bringen. Über 260.000 nationale und internationale Studenten sowie mehr als 16.500 Unternehmen sind bisher in unserer Datenbank registriert. Firmen finden hier ihre qualifizierten Mitarbeiter von morgen. Schüler, Studenten, Hochschulabsolventen oder Auszubildende haben Zugriff auf deren aktuelle Inserate und können sich über das Karrierecenter direkt vorstellen. Darüber hinaus übernimmt praktika.de für Unternehmen das Hochschulmarketing und den Zugang zu den Fach- und Führungskräften von morgen und bietet dafür unterschiedliche Recruiting-, Software-, Marketing- und Beratungslösungen an.

Daten zu praktika.de Stand Oktober 2011

Gründung

1997 mit Sitz in Leipzig

Unternehmen

16.529 Unternehmen arbeiten mit praktika.de

Studentenprofile

261.566

Seitenzugriffe pro Monat

ca. 760.000 (Durchschnittswert)

Eindeutige Besucher pro Monat

ca. 190.000 (Durchschnittswert)

Stellenanzeigen online

5023 aktive Stellenanzeigen auf praktika.de

Neuanmeldungen pro Monat

ca. 2000 neue Studenten jeden Monat

Kontinuierlich hoher Traffic von Studenten die nach interessanten Firmen suchen tägliche Besucher

5.000 - 10.000

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minimale Streuverluste in der Zielgruppe Studenten, Absolventen und Praktikanten

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Spezielle Nutzerstruktur Studienrichtungen Design und Medien Informatik Medizin Naturwissenschaften Sprach-, Kunst- und Kulturwissenschaften Lehramt Ingenieurwissenschaften Wirtschaftswissenschaften Sozialwissenschaften Rechtswissenschaften

66,54% Studenten

8,14% 4,36% 2,13% 4,42% 10,81%

2,82% Auszubildende

1,43% 17,86% 42,33% 6,74% 1,78%

7,36% Berufseinsteiger

6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre

9,02% Absolventen

Frauen 56,22%

Bundesländer (Top 10) Nordrhein-Westfalen Baden-Württemberg Bayern Berlin Niedersachsen Hessen Sachsen Hamburg Rheinland-Pfalz Thüringen

11,61% Schüler

18,71% 15,79% 13,12% 10,04% 7,19% 7,18% 6,90% 3,76% 3,71% 2,92%

Männer 43,78%

15%

10%

5%

0%

13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34

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Alter in Jahren

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praktika.de im Vergleich praktika.de hat einen überdurchschnittlich hohen Anteil an Studenten Im Vergleich zu anderen Stellenbörsen sind 75% der User auf praktika.de Studenten und Absolventen - Ihr Angebot wird also direkt in der gewünschten Zielgruppe platziert. Dies und der hohe Bekanntheitsgrad unter den Studenten garantieren Ihnen eine TopBewerberquote.

Monster

75,56% Studenten & Absolventen 2,82% Auszubildende

75%

11,61% Schüler

Studenten

6,58% Berufserfahrung > 2 Jahre 7,36% Berufseinsteiger

StepStone Stand Juli 2011

XING StepStone Website, Januar 2012

Stand Oktober 2011

Monster: Nur 5,5% Studenten

StepStone: Nur 6% Studenten

XING: Nur 3% Studenten / Praktikanten

Eine Studie1 legt offen, dass Stellenschwerpunkt und Ausrichtung bei Monster zu 36,3 % Sachbearbeiter sind.

StepStone ist eine allgemeine Stellenbörse, bei der die Hauptzielgruppe mit 46,9 % Sachbearbeitern angegeben wird.2

XING richtet sich hauptsächlich an Business Professionals mit Berufserfahrung. Über 36% sind in höheren Führungspositionen.

5,5% Studenten

Quelle: Monster Mediadaten Lebenslaufdatenbank 1) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011

6% Studenten

Quelle: StepStone Deutschland AG 2) Prof. Dr. Beck, Fachhochschule Koblenz, Jobbörsen im Vergleich 2011

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3% Studenten

Quelle: XING AG

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Warum ist praktika.de einzigartig ►► praktika.de hat eine hohe Mitgliedertreue; die durchschnittliche

►► praktika.de Bewerber können eine Vielzahl von unterschiedlichen

Mitgliedschaft beträgt vier Jahre.

Bausteinen für ihre Karriere finden und direkt mit den Unternehmen in Kontakt treten.

►► Über diese Zeit verschafft praktika.de seinen Mitgliedern

►► Jeder dritte Student schafft den Einstieg ins Berufleben über ein

ausgewählte, zuverlässige Karriereinformationen.

Praktikum!

►► Anders als in Karrierezeitschriften und bei Karriereevents können

►► Unternehmen präsentieren sich als attraktiver Arbeitgeber mit

Employer-Image und -Branding langfristig und kostengünstig platziert werden.

interessanten Aufgaben, Perspektiven und Diplomarbeiten.

►► praktika.de führt zwei Nutzergruppen zielgerichtet zusammen:

►► Unternehmen erhalten den Zugang zu internationalen

junge Menschen mit Karrierevorstellungen und Unternehmen mit Perspektiven.

Studenten und Praktikanten für ihre internationalen Projekte und Marketingvorhaben.

praktika.de bietet während jeder Lebensphase Lösungen und Produkte, um individuelle Ziele zu verwirklichen.

Abitur • Schülerpraktika • Ratgeber • Informationen

Studium / Berufsausbildung

Ausland

• Praktikum • Verantstaltungen • Bachelorarbeiten • Messen • Masterarbeiten • Projekte • Nebenjobs • Werkstudenten

• Auslandspraktikum • Sprachreisen • Studieren im Ausland • Auslandsprojekte

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Berufseinstieg

Zeit

• Absolventenvermittlung • Veranstaltungen

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Erfolgreicher Karrierebeginn

Alter

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Employer Branding mit praktika.de an 300 Hochschulen Unternehmen auf praktika.de Stand Mai 2010

Darum sollte auch Ihr Unternehmen auf praktika.de präsent sein:

►► Der Zugang zu geeigneten Praktikanten

►► Großen Unternehmen wird ein

►► Nur gutplatzierten Unternehmen gelingt

►► Auf Wunsch bieten wir Ihnen

und zukünftigen jungen Mitarbeitern wird immer schwieriger und kostenintensiver.

es, genügend Aufmerksamkeit zu erzielen.

►► Marketingmaßnahmen im

Nachwuchsbereich/ Hochschulbereich können ohne Streuverluste gezielt platziert werden.

►► Durch die Integration von

Firmenintranet und praktika.de wird der Administrationsaufwand minimiert.

►► Kleine und mittlere Unternehmen können problemlos und schnell ihre Stellen online anbieten und verwalten.

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dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML) angeboten.

zielgruppenspezifische HR-Beratung.

►► Mit praktika.de können Sie nachhaltig

die Recruitingkosten für Studenten senken; gerne zeigen wir Ihnen welche Einsparpotentiale bei Ihnen versteckt sind.

►► Mit praktika.de erwerben Sie Kontinuität und Zuverlässigkeit.

Weitere 100 Gründe, warum Sie praktika.de für sich arbeiten lassen sollten, erklären wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch.

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Top Netzwerk - Top Anbindung Ihrer Recruitingseiten Partnerseiten Praktikum im Bereich... Traineestellen...?

Spiegel Online IHK Studserv.de studentenpilot.de u.v.a Über 30 Partnerseiten gehören zum praktika.de Netzwerk. Viele davon nutzen unsere Stellensuche als Plugin in ihrer Website.

►► Top Position und Relevanz bei Google (Page Rank 7) ►► Themenbezogene Domain (praktika.de) ►► Kostenfreier Zugang für Bewerber ►► Langjährige Erfahrung & hoher Bekanntheitsgrad

Jobsuchmaschinen Vorteil für Bewerber Tausende aktuelle Stellen und nützliche Karrieretipps aus dem praktika.de Partnernetzwerk gebündelt auf einer Plattform.

Trovit.de kimeta.de JobRapido.de Jobbörse der ARGE u.v.a

Vorteil für Unternehmen

Acht Jobsuchmaschinen sind mit praktika.de verbunden und fragen täglich die aktuellsten Stellen ab. Ihre Anzeige erreicht somit auch die User anderer Plattformen.

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Einfache und schnelle Stellenverwaltung bei gleichzeitiger Präsenz auf 38 Portalen, Tendenz steigend. praktika.de ist der optimale Partner für das Stellenmarketing Ihrer Jobwebseite. praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

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Produktübersicht BASIS

KOMFORT

►► 3 Stellenanzeigen schalten ►► Stellenanzeigen mit Logo ►► Statistikfunktion zu Ihren Stellen ►► 2 Templates zur Auswahl ►► Benutzerverwaltung

PREMIUM

►► 20 Stellenanzeigen schalten ►► Videos einbinden ►► Pflege Ihrer Stellen ►► Beratungsservice ►► 13 Templates zur Auswahl ►► Cross-Marketing ►► Ausführliches Firmenprofil

►► Unbegrenzt Stellen schalten ►► Bewerbungsgarantie! ►► Employer Branding ►► Anzeigen im Corporate Design ►► Werbung im Newsletter ►► Externe Stellenanzeigen ►► Dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML)

►► Ihr Logo auf der Startseite Laufzeit (Monate) 1

3

6

Preis (Euro)

75,-

100,- 125,-

50,-

12

Laufzeit

6 Monate

12 Monate

Laufzeit

12 Monate

Preis

€ 550,-

€ 750,-

Preis

Individuelles Angebot Preis zzgl. Mehrwertsteuer (19%)

Kostenfreie Stellenanzeige schalten

Optionale Zusatzprodukte

Die hohe Anzahl an Studenten macht die Stellenschaltung Ihrer Anzeige bei praktika.de besonders lohnenswert. Mit unserem „Step by Step“ Stellenschaltungssystem können Sie in wenigen Minuten Stellenanzeigen schalten. Gern übernimmt auch unser Service Team die Schaltung Ihrer Stellen. Testen Sie unseren FREE Account und überzeugen Sie sich selbst. Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

►► Erstellung von HTML-Stellenanzeigen ►► Einbindung einer HTML-StellenlayoutVorlage

►► Suchergebnis-Platzierung ►► Zugang zur Kandidatendatenbank praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

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BASIS Paket BASIS

Benachrichtigungen

Sie werden bei eingehenden Bewerbungen sofort per Servicemail informiert und können dem Bewerber direkt über Ihr Recruitingcenter antworten.

3 Stellenanzeigen

Sie können bis zu drei Stellenanzeigen gleichzeitig inserieren und dabei aus verschiedenen Kategorien, z.B. Praktikum, Diplomarbeit oder Berufseinstieg, wählen.

IV

Jedes Unternehmen sollte unbedingt das Firmenlogo einstellen. Es ist ein wichtiges Element für den Firmenauftritt, vor allem im Rahmen des Employer Branding.

INTERA

KT

Firmenlogo

►► 3 Stellenanzeigen schalten ►► Stellenanzeigen mit Logo ►► Statistikfunktion ►► 2 Templates zur Auswahl ►► Benutzerverwaltung ►► Weiterleitung ►► Benachrichtigungen ►► Cross-Marketing ►► Firmenprofil ►► Beratungsservice ►► ClickIn - Button Laufzeit (Monate) 1

3

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Preis (Euro)

75,-

100,- 125,-

50,-

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Statistik

Über die Statistik erhalten Sie einen Überblick darüber, wie erfolgreich die einzelnen Stellenanzeigen sind. Sie hilft Ihnen zudem dabei die Anzahl der Einblendungen sowie die Summe der Bewerber zu steigern. Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

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KOMFORT Paket KOMFORT

Unternehmensvideo

Ihre Stellenanzeigen werden in verschiedenen Kanälen beworben, z.B. bei unseren renommierten Partnern wie UNISPIEGEL, jobrapido oder kimeta, aber auch über Google & Co. Diese Leistung erhöht die Reichweite Ihrer Stellenausschreibungen enorm.

Aktivieren Sie die Weiterleitungsfunktion, dann werden alle eingehenden Bewerbungen vom Recruitingcenter direkt an Ihren Email-Account gesendet.

Stellenpflege

Alle eingetragenen Bearbeiter Ihres Firmenaccounts haben die Berechtigung, Ihre Stellen zu pflegen. Sie können damit alle Parameter der Stelle anpassen, wie z.B. den Stellentext, die Suchkriterien, Mindestanforderung, Zeitraum und Vergütung. Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

INTERA

IV

Cross-Marketing

Weiterleitung

KT

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit einem Videoportrait und binden Sie dieses in Ihrem Firmenprofil ein. Auf Wunsch erstellen wir Ihr professionelles Unternehmensvideo.

►► 20 Stellenanzeigen schalten ►► Videos einbinden ►► Pflege Ihrer Stellen ►► Beratungsservice ►► 13 Templates zur Auswahl ►► Cross-Marketing ►► Firmenprofil ►► Gütesiegel ►► Karrierenachrichten ►► Statistikfunktion ►► Benutzerverwaltung ►► Weiterleitung ►► Benachrichtigungen Laufzeit

6 Monate

12 Monate

Preis (Euro)

550,-

750,-

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PREMIUM Paket PREMIUM

►► Unbegrenzt Stellen schalten ►► Bewerbungsgarantie! ►► Employer Branding ►► Anzeigen im Coporate Design ►► Werbung im Newsletter ►► Externe Stellenanzeigen ►► Dynamischer Stellenabgleich (z.B. per XML)

INTERA

Senden Sie uns einfach Ihre HTML-Templatevorlagen und Ihre Stellen werden in Ihrem Firmenlayout angezeigt. Sie können auch verschiedene Layouts einbinden und dann aktualisieren.

Anzeige im Newsletter

Mit diesem exklusiven Marketingtool werden Ihre Stellen aktiv in unserem Newsletter beworben. Wir überwachen den Erfolg und berichten regelmäßig. Rechnen Sie selbst nach, was andere Dienstleister für eine ähnliche Leistung veranschlagen.

Bewerbungsgarantie

Unsere technischen Mitarbeiter beobachten die Effektivität Ihrer Stellenanzeigen und nehmen Optimierungen vor. Wir garantieren damit Ihren Bewerbungserfolg!

Individuelle Mailings

IV

Firmenlayout

KT

►► Logo auf der Startseite ►► Greifen Sie auf alle Ressourcen zu, die praktika.de bietet.

Laufzeit

Nach Vereinbarung

Preis

Individuelles Angebot

Von Ihnen selektierte Studentengruppen erhalten ohne Streuverluste Ihr Mailing. Dieses Instrument kann z.B. für die Bewerbung von Karriereveranstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden. Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

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Onlinemarketing & HR Werbung Wenn Ihre Zielgruppen Studenten, Absolventen und junge Leute sind, dann haben wir interessante und individuelle Möglichkeiten für Ihre Werbung. Es lohnt sich über gute Werbepartner nachzudenken. Der Werbedruck im Personalmarketing wird höher und der Wunsch bei unserer Zielgruppe, Informationen nur von leistungsfähigen Unternehmen zu erhalten, steigt. Unternehmen, die es sich leisten, aktiv und dauerhaft Hochschulmarketing zu betreiben, sind stets die erste Wahl unserer Zielgruppe. Mit Bannerwerbung auf praktika.de haben Sie die Möglichkeit tausende Nutzer täglich mit Ihrer Werbebotschaft zu erreichen. Dabei gliedern wir unsere Nutzer in Bewerber und Unternehmen. Mit einer zielgruppenorientierten Platzierung können Sie die Möglichkeiten der Bannerwerbung auf praktika.de optimal ausnutzen.

Wichtige Vorteile für Ihr Unternehmen:

►► Eigene Ad-Server: Eine detaillierte Auswertung Ihrer Kampagne ist möglich. ►► Ihre Werbung erreicht ausschließlich die gewünschte Zielgruppe. ►► Hohe Effizienz, da durch die genaue Zielgruppe fast keine Streuverluste entstehen. ►► Sie sind präsent und steigern dadurch Ihre Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber. ►► Gerne erstellen wir die nötigen Banner nach Ihren Vorlagen oder unseren Erfahrungen im Personalmarketing.

Leaderboard / Supersize Banner 728 × 90 Pixel

Flash Power-Layer Größe individuell

TIPP Individuelle Formate und Werbeplätze sind auf Anfrage möglich.

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

Tandem Banner 728 × 90 Pixel & 120 × 600 Pixel

Skyscraper 160 × 800 oder 120 × 800 Pixel

Rectangle / Content Ad 300 × 250 Pixel

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Sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an! Individuell selektierte Mailings an eine spezielle Gruppe von Studenten gehören heute zu den effektivsten Marketingmaßnahmen im Hochschul- und HR-Marketing. Warum?

►► Sie haben nahezu keinen Streuverlust und eine sehr hohe Antwortrate. ►► Eine Mail erhalten nur Studenten, die z.B. in einer Region wohnen, einen besonderen Studiengang belegen oder nah am Examen sind.

Ob das Mailing 100 oder 250.000 Empfänger enthält bestimmen Sie. Dieses Instrument kann z.B. für die Bewerbung von Karriereveranstaltungen, Stellenbesetzung, Steigerung der Bekanntheit usw. eingesetzt werden.

Senden Sie Ihre Botschaft

direkt an ausgewählte Studentengruppen

Wir bieten mit unseren Mailings:

Präzisieren Sie Ihre Wunschabonnenten

►► Whitelisting bei allen großen eMail Diensten (GMX, 1und1, Web.de, freenet, Arcor, Vodafon u.v.m.)

►► Maximale Zustellbarkeit ►► „Anti Spam“ Zertifikate durch Einsatz

Studienrichtung

spezieller Zustellungssoftware

►► Statistik

(z.B. Klick-Raten)

Ort / Hochschule Alter

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

►► Uni / Fachrichtung ►► Semester ►► Ort ►► Bundesland ►► Land ►► Großraum ►► Alter ►► Studienrichtung

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Mobile Recruiting im Web 2.0

Twitter

Facebook

PRAKTIKA Mobil

News und Stellenangebote über Twitter

praktika.de auf Facebook

Mobiler Zugriff immer und überall

Ihre Stellenanzeigen erscheinen automatisch im Twitter Account von praktika.de und erreichen somit viele weitere junge Menschen.

Aktuelle News und Events im weltweit größten Social Media Networking Dienst. Unser globales Karrierenetzwerk eröffnet neue Möglichkeiten.

Die ortsgebundene Recherche im Internet war gestern: Bewerber können mit mobilen Endgeräten jederzeit und überall auf Ihre Stellenanzeigen zugreifen.

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

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PRAKTIKA Award - Bestes Praktikumsprogramm Deutschlands Praktikumsprogramme – strukturiert Erfahrungen sammeln

Der Praktikumsmarkt hat sich verändert. Die Unternehmen versuchen sich mit vielseitigen und neuen Praktikumsangeboten 2010 auf die veränderten Bedürfnisse der Studenten einzustellen. Doch welche dieser Programme sind die Besten? Wo finden Studenten die interessantesten und effektivsten Praktika, die ihren Berufswünschen und Vorstellungen entsprechen? Genau diese Fragen hat sich PRAKTIKA gestellt und 2009 erstmals den Preis für das „Beste Praktikumsprogramm“ verliehen. Mit dem PRAKTIKA Award werden Unternehmen ausgezeichnet, die ihren Praktikanten mehr bieten als Kaffee kochen oder Akten sortieren. Es geht darum, die besten Praktikums- und Alumniprogramme Deutschlands zu finden.

Weil Praktikanten ein sehr wichtiger Teil der Nachwuchssicherung sind, haben viele Unternehmen in den letzten Jahren spezielle Praktikumsprogramme entwickelt. Sie bieten den Studenten die Möglichkeit innerhalb eines begrenzten Zeitraums das Unternehmen auf tiefgründige und strukturierte Weise kennen zu lernen. Praktikanten lernen und arbeiten mit anderen Praktikanten, haben feste Ansprechpartner, vielleicht sogar Mentoren.

Bilder von der Preisverleihung bei den UNIVERSUM Awards in Berlin

Siegerbilanz: 2010 „Bestes Praktikumsprogramm“, Große Unternehmen „Bestes Praktikumsprogramm“, Kleine & Mittlere Unternehmen „Bestes Alumniprogramm“ 2009 „Bestes Praktikumsprogramm“

Ferrostaal AG GSM mbH Daimler AG Daimler AG Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

Außerdem sind Praktikumsprogramme durch einen strukturierten Ablauf gekennzeichnet. Dazu gehören zum Beispiel Eingewöhnungswochen, integrierte Seminare zu relevanten Themengebieten oder speziell für die Praktikanten organisierte Events. Trotzdem bleibt genügend Spielraum für die individuelle Planung des Praktikums, beispielsweise bei der Auswahl der Einsatzgebiete. Praktikumsprogramme sind eine Art Weiterentwicklung „normaler“ Praktika. Vom ersten Tag an sollen sich die Praktikanten im Unternehmen wohlfühlen und gleichzeitig nützliche Berufserfahrungen sammeln. So kann einerseits der Lebenslauf schon während des Studiums mit einem qualitativ hochwertigen Praktikum ergänzt werden, andererseits steigen auch die Chancen für eine weitere Zukunft im Unternehmen. praktika.de - Wir halten Unternehmen jung!

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Kontakt Beratung & Vermarktung: PRAKTIKA GmbH Petersstraße 28 04109 Leipzig Deutschland

Steve R iedel Geschäftsführer

Su s an Fl as che Firmenkundenbetreuung

Tel.: 0341 - 22 520 51 eMail: sriedel@praktika.de

Tel.: 0341 - 22 520 43 eMail: sflasche@praktika.de

Frank Ac kerman n Technischer Support

No r man Fi s cher Grafischer Support

Tel.: 0341 - 22 520 44 eMail: fackermann@praktika.de

Tel.: 0341 - 22 520 63 eMail: nfischer@praktika.de

Tel.: 0341 - 22 520 29 Fax: 0341 - 22 520 59 Email: service@praktika.de www.praktika.de

Weitere Angebote: www.praktika.de/Ausland www.Praktikumsfuehrer.de www.praktika.tv www.KarriereTV.de www.prabo.de www.Ausland-Versicherung.de

Weitere Marken der PRAKTIKA GmbH

Beratung unter Tel.: 0341 - 22 520 29

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Mediadaten von praktika.de  

Hier finden Sie aktuelle Informationen zur Karriereplattform praktika.de

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