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Pressemitteilung Robert Half Arbeitsmarktstudie 2014

CFOs mit hohem Personalbedarf und Sorge um Mitarbeiterverluste

Gehälter im Finanzbereich steigen Wien, 25. März 2014. Während sich die Fronten im Kampf der Arbeitnehmervertreter um 2,9 % mehr Gehalt für die rund 80.000 Angestellten im Bankbereich weiter verhärten, haben es Buchhalter, Controller & Co. in österreichischen Unternehmen leichter. Denn die Finanzprofis haben 2014 gute Chancen auf höhere Gehälter: Knapp 40 % der CFOs rechnen dieses Jahr mit steigenden Gehältern in ihren Abteilungen. Der spezialisierte Personaldienstleister Robert Half befragte dazu 100 CFOs in Österreich.

Finanzfachkräfte sind stark nachgefragt, denn 81 % der österreichischen CFOs plant im ersten Halbjahr die Einstellung von Personal. Nicht zuletzt deshalb genießen Buchhalter, Controller & Co. auch in bestehenden Arbeitsverhältnissen gute Bedingungen. 39 % der von Robert Half befragten CFOs gaben an, dass die Gehälter in ihrer Abteilung im Durchschnitt steigen (Vorjahreswert: 30 %). In einem Viertel der Unternehmen (25 %) können sich Finanzmitarbeiter zudem auf eine Bonuserhöhung freuen. Damit ist auch hier ein positiver Aufwärtstrend feststellbar: Anfang 2013 belohnte jedes fünfte Unternehmen (20 %) die Arbeitnehmerleistung mit steigenden Bonuszahlungen.

Gehaltserhöhungen um bis zu 20 % möglich Über die Hälfte der Unternehmen (64 %) geht für 2014 von einem Gehaltsplus von 1 bis 5 % im Finanz- und Rechnungswesen aus. 19 % der CFOs erwarten Gehaltserhöhungen von 6 bis 10 %. Mit noch höheren


Gehältern um bis zu 15 % rechnet etwa jeder siebte Befragte, 5 % gehen sogar von 20 % höheren Gehältern für ihre festangestellten Mitarbeiter aus.

„Die

besten

Chancen

bei

Gehaltsverhandlungen

haben

derzeit

Finanzfachkräfte, die über Zusatzkompetenzen verfügen und mit Social Skills punkten können. Wenn zudem die Loyalität zum Unternehmen außer Frage steht, verlaufen Gehaltsgespräche sicher positiv“, erklärt Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany von Robert Half. Angst vor Mitarbeiterverlust ist groß Die Bereitschaft der Unternehmen, höhere Gehälter zu bezahlen, hängt auch stark mit der Angst vor Abwanderung zusammen. Zwei Drittel (64 %) der Befragten ist besorgt oder sehr besorgt, ihre Top-Mitarbeiter im Finanzund Rechnungswesen im Laufe des Jahres an andere Unternehmen zu verlieren. Dazu kommt, dass der Arbeitsmarkt schon seit längerer Zeit an einem

massiven

Dementsprechend

Fachkräftemangel beurteilen

80

%

im der

Finanzbereich CFOs

die

Suche

leidet. nach

Finanzexperten als schwierig oder sogar sehr schwierig. Vor allem in den Bereichen Finanzmanagement und -analyse sowie in der Kreditoren/Debitorenbuchhaltung sind qualifizierte Bewerber Mangelware.

„Die Entwicklung der Gehälter im Finanz- und Rechnungswesen geht einher

mit

den

positiven

Erwartungen

an

die

Konjunktur-

bzw.

Unternehmensentwicklung in 2014. Österreichische Arbeitgeber tun gut daran, die Finanzmitarbeiter durch höhere Gehälter am Erfolg zu beteiligen. Denn finanzielle Anreize bilden eine der Säulen, die bestehende Mitarbeiter an das Unternehmen binden. Da sich Unternehmen aktuell bei der Suche nach qualifizierten Buchhaltern, Controller & Co sehr schwer tun, ist das Halten von Stammpersonal eine gute Strategie“, so Hennige.


Über die Arbeitsmarktstudie Finanz- und Rechnungswesen Die von Robert Half entwickelte Arbeitsmarktstudie wird jährlich in 17 Ländern erhoben: Australien, Österreich, Belgien, Brasilien, Chile, China, Vereinigte Arabische Emirate, Frankreich, Deutschland, Hongkong, Italien, Japan, Neuseeland, Singapur, Schweiz, Niederlande, Großbritannien. Die Befragung wurde im Dezember 2013 von einem internationalen, unabhängigen Meinungsforschungsinstitut unter 200 CFOs in Deutschland durchgeführt. Weitere Ergebnisse der Studie senden wir Ihnen auf Anfrage gerne zu. Für Pressegespräche steht Ihnen Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany bei Robert Half gerne zur Verfügung. Zur Terminvereinbarung kontaktieren Sie bitte Alenka Mladina, Tel. 089 286 74 071 oder alenka.mladina@roberthalf.net. Die Pressemitteilung können Sie unter www.roberthalf.at/presse abrufen. Dort finden Sie auch Informationen zu früheren Studien. Auf dem Blog „Karrierewelt“ von Robert Half finden Sie weitere spannende Beiträge rund um Karriere und Management. Folgen Sie uns auch auf Xing, Twitter und Facebook. Hinweis für die Redaktion: Robert Half ist weltweit das führende spezialisierte Personaldienstleistungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen. www.roberthalf.at

Kontakt: Robert Half Austria GmbH Teinfaltstraße 9 1010 Wien Christina Holl T: +49 (0)89/286 74-074 E: christina.holl@roberthalf.net Alenka Mladina T: +49 (0)89/286 74-071 E: alenka.mladina@roberthalf.net

Über die Zusendung eines Belegexemplars freuen wir uns.


Gehälter im Finanzbereich steigen