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Pressemitteilung

Besonders gefragt Sozialkompetenz

sind

Finanzspezialisten

mit

Erfahrung

und

Gehälter im Finanzwesen steigen 2014 leicht Wien, 17. Dezember 2013. Gute Aussichten für die Mitarbeiter im österreichischen Finanz- und Rechnungswesen: Finanzprofis können 2014 mit leichten Gehaltssteigerungen um drei Prozent rechnen. Der Personaldienstleister Robert Half hat erstmals für Österreich eine Gehaltsübersicht für 16 Positionen im Finanz- und Rechnungswesen erstellt

und

gibt

Einblicke

in

die

neuesten

Karriere-

und

Arbeitsmarkttrends. Die besten Job- und Gehaltsaussichten haben im kommenden Jahr Spezialisten, die Berufserfahrung und Soft Skills mitbringen. Vor allem Finanzmanager und -analysten sowie Fachkräfte für Finanzplanung, Steuern und Treasury bleiben weiterhin gesucht. Ihnen bieten Unternehmen nicht nur hohe Gehälter, sondern auch attraktive Vergütungspakete als Anreiz. „Um gute Mitarbeiter zu bekommen und langfristig zu binden, kombinieren immer mehr Arbeitgeber ihre Gehaltsangebote auch mit nicht-monetären Zusatzleistungen. Denn Unternehmen, die fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

bieten,

gute

Arbeit

anerkennen

und

Maßnahmen zur Work-Life-Balance umsetzen, haben gute Karten bei bestehenden und neuen Mitarbeitern“, erklärt Sven Hennige, Managing Director Central Europe & Germany von Robert Half. Hohe Jahresgehälter Erfahrene Spezialisten haben die besten Job- und Gehaltschancen. Ein leichter Trend nach oben zeichnet sich auch bei den Gehältern im Finanzwesen ab. Ein Controller mit mehr als sechs Jahren Erfahrung kann mit einem Jahresbruttogehalt ohne Boni und Zusatzleistungen zwischen


64.000 und 80.000 Euro rechnen. Zum Vergleich: Das Gehalt eines CFOs mit gleicher Berufserfahrung wird 2014 bei über 135.000 Euro liegen. Einen Bilanzbuchhalter

mit

über

sechs

Jahren

Erfahrung

erwartet

ein

Jahresbruttoverdienst zwischen 50.000 und 65.000 Euro. Das Einkommen eines Leiters Buchhaltung bewegt sich im kommenden Jahr zwischen 72.000 und 97.000 Euro. Sorge vor Abwerbungen hoch Die österreichischen CFOs bewerten die Wachstumsaussichten für ihre Unternehmen positiv und sehen auf Basis dessen auch die Notwendigkeit von Neueinstellungen. Besorgt zeigt sich die Mehrheit aber über die Schwierigkeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. 73 Prozent der CFOs befürchten außerdem, dass Top-Mitarbeiter ihr Unternehmen aufgrund eines Konkurrenzangebots verlassen. „Unsere Gehaltsübersicht für das Finanz- und Rechnungswesen in Österreich

bietet

Unternehmen,

Bewerbern

und

Mitarbeitern

eine

Orientierungshilfe für Gehaltsverhandlungen, die Planung von Budgets oder die Entwicklung einer strategischen Personalplanung“, so Sven Hennige. „Für 2014 zeigt sich deutlich, dass die österreichischen Unternehmen von ihren Mitarbeitern nicht nur Fachkompetenz erwarten. Punkten können Bewerber und Mitarbeiter vor allem mit Zusatzkompetenzen wie etwa ITKenntnissen,

durch

eine

ausgeprägte

Kommunikationsfähigkeit

und

Sozialkompetenz. Wer flexibel und lernbereit ist, Unternehmergeist hat und Projekte pragmatisch anpackt, dem stehen alle Türen offen – insbesondere dann, wenn die Loyalität zum Unternehmen aktiv gelebt wird.“

Robert Half Gehaltsübersicht Die Gehaltsübersicht 2014 für das Finanz- und Rechnungswesen von Robert Half liefert Durchschnittswerte von Gehältern für 16 Positionen im Finanz- und Rechnungswesen auf Basis einer Vielzahl von Gesprächen mit Kunden und Bewerbern, der Auswertung interner Datenbanken sowie der langjährigen Erfahrung des Senior-Managements von Robert Half. Die angegebenen Zahlen beziehen sich auf Brutto-Jahresgehälter ohne Benefits, Boni oder andere Zusatzleistungen.


Die Pressemitteilung können Sie unter www.roberthalf.at/presse abrufen. Dort finden Sie auch Informationen zu früheren Studien. Unsere Pressesprecher stehen Ihnen gerne für ein Interview zu Themen wie Mitarbeitersuche, Karrieretrends und Personalmarkt zur Verfügung. Auf dem Blog „Karrierewelt“ von Robert Half finden Sie weitere spannende Beiträge rund um Karriere und Management. Folgen Sie uns auch auf Xing, Twitter und Facebook. Hinweis für die Redaktion: Robert Half ist weltweit das führende spezialisierte Personaldienstleistungsunternehmen für Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen. www.roberthalf.at

Kontakt: Robert Half Austria GmbH Teinfaltstraße 9 1010 Wien Christina Holl T: +49 (0)89/286 74-074 E: christina.holl@roberthalf.net Alenka Mladina T: +49 (0)89/286 74-071 E: alenka.mladina@roberthalf.net

Über die Zusendung eines Belegexemplars freuen wir uns.


Gehälter im Finanzwesen steigen 2014 leicht  
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