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JAÉN 2010 -2011


“Es aquella en la que uno de los participantes intenta hacer surgir, de una o de ambas partes, una mejor apreciación y expresión de los recursos latentes del individuo y un uso más fundamental de estos”. C. Rogers. Dietrich: Consueling. “Es una relación auxiliante en la que el consejero intenta estimular y capacitar al sujeto para su autoayuda”. Esto supone: • No tomar decisiones por el otro. • No fijar su trayectoria vital • No aliviarlo de toda responsabilidad • No removerle todos los obstáculos del camino. Esta relación auxiliante busca: • Crear un clima • Iniciar un diálogo con el sujeto que permita a este aclarase sobre su propia persona y sus propios problemas, liberarse y encontrar recursos para la solución de sus conflicto y activar siempre su propia iniciativa y responsabilidad


Esta relación auxiliante busca: •

Crear un clima

Iniciar un diálogo con el sujeto que permita a este aclarase sobre su propia persona y sus propios problemas, liberarse y encontrar recursos para la solución de sus conflicto y activar siempre su propia iniciativa y responsabilidad •

La importancia de una relación intensa, hecha de aceptación, de respeto y empatía, de modo que se permita a la persona entrar en contacto con los propios sentimientos, expresarlos, ganar confianza en sí misma y tomar decisión con respecto a la propia vida. La persona es ayudada a usar sus propios recursos para afrontar los propios problemas, sin paternalismo ni autoritarismo. •

El “Counsueling”: Es una relación auxiliante en la que el consejero intenta estimular y capacitar al sujeto para la autoayuda, que le permita aclararse sobre su propia persona y sus propios problemas, activar siempre su iniciativa y responsabilidad •


1. Relación de ayuda. 2. Ajuste entre expectativas y disposición del

ayudante.

3. Dificultades para centrarse en la persona. 4. Relación de ayuda e intervención en crisis. 5. Empatía: la actitud empática.


Según la disposición del ayudante. Puede estar: * Centrada en el problema:

- Nos identificamos con el Problema o - Con la situación presentada por el sujeto, sin tener en cuenta los aspectos subjetivos con que el problema es vivido por el

* Centrada en la persona: - Prestamos atención, sobre todo en la persona, al modo en que esta vive el problema. - Tomamos en consideración al individuo en su totalidad. (sentimientos , valores…) convencidos de que tiene necesidad de sentirse comprendido. Es un estilo rico en comprensión empática

Según el uso del poder por parte del mismo

relacion de ayuda1  

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