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Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí

O LOJISTA Ano II - Nº 2 Edição - Junho 2012

ITAGUAÍ

www.cdlitaguai.com.br


Palavra do Presidente Marcos Luiz Praxedes Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí Lei da utilidade Pública: 2.559 de 16 de Março de 2006. CNPJ: 07.197.034/0001-67 Rua Antonio de Moraes Menezes nº 99 Centro - Itaguaí - RJ CEP: 23.815-190

Diretoria Executiva

Diretor Presidente: Marcos Luiz Praxedes Vice Presidente: José de Almeida Ribeiro Diretor Secretario: Reynaldo Azzi Diretor Tesoureiro: Carlos Augusto de Brito Simões Dir. Serviços e Produtos: Marcos Rogério Rocha Silva

Suplentes

Diretor de Patrimonio: Nilson Antonio da Silva Diretor Social de Eventos: Odimar Maia Dir.de Protocolo: Luis Fernando Medeiros dos Santos (in memorian) Dir. da Central de Cobranças: João Luiz P. Machado Dir. Assuntos Institucionais: Lourdete F. de Moura Dir. Mulher Empreendedora: Rosemary E. Gonçalves

Consellho Fiscal

Conselheiros Titulares Acácio Nestor Silva Paolo Angrilli Renato Lopes de Oliveira

Suplentes João Luis Pereira da Silva José Roberto K. M Ribeiro Luis F. Assumpção Rego

Conselho de Etica

Conselheiros Titulares Suplentes Adilio Viana de Souza Marilú Moreira Robens F. Pedrosa Jr Eduardo Braga de Lima Moiseis de Almeida Rocha

CDL Jovem

Marcos Vinicius Semêdo Praxedes

Expediente

Secretaria Executiva: Marcia Martins de Oliveira Assistente administrativo: Aline Franco Agente de Certificação Digital: Flavia M. Aguia Departameto Comercial: Luciana Leão Gomes Assistente Administrativo: Juarez Abrahão Junior

CNPJ 14221650/0001-71 contato@bcempresarial.com.br Diretor Geral e Executivo Paulo Roberto Araujo Diretor Comercial Anselmo Cima de Holanda Jornalismo Milton Jofre Travassos Criação e Diagramação Vinicius Nascimento Distribuição Lucas Cristo Medeiros

Artigos assinados não expressão necessariamente a opinião da revista

P

rezados associados, anunciantes, diretores, colaboradores e amigos, Mais uma vez, estamos nos comunicando com vocês através de nosso canal de comunicação O LOJISTA DE ITAGUAÍ. Desta vez, gostaria de focar nosso bate papo, no sentido de elogiar as ações implementadas pela Presidente de nosso País, Dilma Rousseff. Todos, com certeza, devem ter observado que o Governo Federal não tem medido esforços no sentido de blindar nossa economia, evitando que a onda da crise européia nos atinja. Fortalecendo nossas empresas, nossa economia se fortalece, mais empregos são gerados, e com isto, podemos garantir o progresso em nosso País. A louvável iniciativa de redução das taxas de juros é uma atitude bem vinda para nós empresários, geradores de emprego e renda. Realmente, se o Brasil de hoje é uma das maiores economias do planeta, não é possível manter os juros nos patamares elevados como vem sendo praticado pelo mercado financeiro. A Caixa Econômica Federal, por ser uma instituição financeira do governo federal, saiu na vanguarda na redução das taxas de juros, possibilitando que se obtenham empréstimos e financiamentos com taxas inferiores a 1% ao mês. Muito ainda falta para ser feito. A tão sonhada reforma tributária já esta mais do que atrasada. A carga tributária esta travando nossa economia. O governo arrecada cada vez mais, pois com a informática à sua disposição e uma boa equipe técnica, estão conseguindo reduzir drasticamente a sonegação fiscal. Com a implantação da NOTA FISCAL ELETRÔNICA, o controle do governo é bem maior. Aliado a isto, a formalização de milhares de profissionais liberais com o programa MICRO EMPREENDEDOR INDIVIDUAL está ajudando e melhorando a renda dos profissionais liberais, os quais, antes não tinham acesso a diversas oportunidades de negócios por falta de formalização. Hoje, o micro empreendedor tem acesso aos serviços bancários, tem nota fiscal e pode faturar até R$ 5.000,00 por mês ou R$ 60.000,00 por ano, com despesas mínimas, da ordem de R$ 37,10 por mês. Com o pagamento deste valor, ele esta contribuindo para a Previdência (INSS), para a Prefeitura ( ISS) e para o Estado ( ICMS ). A CDL Itaguaí continua firme em seu propósito de ajudar a alavancar a economia de nossa cidade, e por consequência, a economia do Estado do Rio e a de nosso País. Nossas ações, tais como o Festival de Prêmios, palestras e café da manhã empresarial, têm por objetivo fortalecer o comércio e levar ao comerciante o conhecimento de ferramentas gerenciais atuais. Hoje, somos um posto avançado do SERASA, onde estamos emitindo os CERTIFICADOS DIGITAIS, facilitando a vida do empresário, que não necessita se deslocar para outras cidades para obter este serviço. Nesta edição, fico por aqui. Até breve. ■


PANORAMA

VOCÊ JÁ OUVIU FALAR EM

A

CDL JOVEM?

CDL Jovem é um departamento subordinado à CDL local e tem como missão principal formar novas lideranças e proporcionar a troca de experiências, fortalecendo cada vez mais o comércio da cidade. Pode ser composta por jovens empresários e filhos de empresários. Sua importância é tamanha que possui uma coordenação nacional e dispõe de voz ativa na Confederação (CNDL) e Federações Estaduais (FCDLs). Algumas de suas funções primordiais são capacitar pessoas para o mercado de trabalho, através de cursos e palestras, realizar ações sócio-ambientais, mobilizar os lojistas afim de difundir os interesses da categoria, visando sempre promover o bem-estar social. Também é papel da CDL Jovem criar um ambiente de convívio

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e troca de informações entre os empresários locais e seus colaboradores, a partir de ações como cafés da manhã, happy hours, eventos esportivos, workshops, seminários e confraternizações. Diversas cidades no Brasil já possuem suas CDL’s Jovens e Itaguaí não pensa diferente. Pelos motivos citados acima, pode-se perceber a importância da iniciativa de se criar uma CDL Jovem local. Ainda que embrionário, já existe um movimento para que isso aconteça, e esta matéria é apenas o primeiro passo. Daqui para frente a equipe da CDL

Jovem Itaguaí irá se empenhar em trazer matérias relativas ao universo lojista jovem, empreendedorismo e

muito mais. Se você se interessou, venha nos fazer uma visita e conhecer um pouco mais sobre esse projeto. ■

Por: Marcos Vinicius Praxedes e Rômulo Maia


Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí

CONVÊNIOS

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Matrícula grátis 15% a 50%

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Meio Ambiente Eletromecânica Solda/Metalurgia Edificações

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PANORAMA

53ª CONVENÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO LOJISTA

A

Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí convida a sua empresa a participar, em novembro, do maior encontro de empreendedores de nosso país: a 53ªedição da Convenção Nacional do Comércio Lojista, em Natal – RN. Uma reunião de empresários de todo o Brasil com debates sobre as novas tendências do comércio para o próximo ano e de consolidação da força daqueles que empregam 65% da mão de obra do país. A convenção é organizada anualmente pela CNDL (Confederação das Câmaras de Dirigentes Lojistas),

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FCDL (Federação das Câmaras de Dirigentes Lojistas) e as CDL’s de todo o Brasil. Com a realização de palestras e debates conduzidos por palestrantes e debatedores de expressão nacional e internacional que se destacam em várias áreas dentro e fora do país e que fomentam o crescimento e o despertar do empresário para o seu papel. São debatidos temas de grande interesse da classe lojista, quer sejam tributários, financeiros, sociais ou ambientais. A Convenção Nacional é o momento em que o empresário se une

a outros que, como ele, enfrenta as dificuldades e perseveram na condução de seu negócio. Aprendendo com os acertos e erros do outro, o lojista torna-se mais forte e percebe que sua classe possui uma grande força. Participar da Convenção Nacional é viver uma grande experiência; é conectar uma pequena loja de cidade do interior a uma corrente de crescimento que envolve um país inteiro. Palestras, núcleos de debate e apresentação de casos de sucesso de todo o país são, na verdade, figurantes desta grande celebração que tem, como personagem principal, a capacidade de perceber sua empresa como algo mais do que um núcleo de comércio. É a chance de perceber como seu negócio é importante e como pode faturar bem mais com isso, no âmbito financeiro, político, pessoal e social. Participe conosco! Entre em contato com nossa secretaria e saiba como participar do maior encontro de empreendedores do nosso país. ■ Nos telefones: (21)2688-2260 / 2688-3307, ou pelo e-mail: cdl.itaguai@hotmail.com


PANORAMA

79° Seminário Nacional de SPCs reúne mais de 400 pessoas em Brasília.

A

conteceu nos dias 12 e 13 de abril, em Brasília, o 79° Seminário Nacional de SPCs, que reuniu mais de 400 pessoas. O presidente da CNDL, Roque Pellizzaro Junior, abriu o evento ao lado do presidente do Conselho de Administração do SPC Brasil, Roberto Alfeu Pena Gomes. Durante discurso, o presidente da CNDL lembrou da participação massiva do Movimento Lojista, de todas as Federações e CDLs do país. “Temos acesso ao melhor produto de análise de crédito do Brasil”, lembrou. Em seguida, o presidente do CA do SPC Brasil, iniciou sua palestra com o tema Um Time de Estrelas. Roberto Alfeu ressaltou que a união de todos faz a diferença no Movimento Lojista. “Nosso Movimento depende um do outro”, disse. Em seguida, convidou os presentes a

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vestirem a camisa. “Juntos somos um time imbatível. Agora, vocês fazem parte da seleção de CDLs e SPCs desse país”, finalizou. Cláudio Damasceno, da Blue Numbers, subiu ao palco do 79° Seminário Nacional de SPCs. Com o tema “Tiro de Meta”: oportunidades do crédito, ele lembrou o bom momento que o varejo brasileiro vive. “O varejo do Brasil em 2012 está mais forte quando comparado ao ano passado”, enfatizou. No segundo dia de palestras, a abertura ficou por conta da mesa redonda que contou com a participação dos presidentes da CNDL, Roque Pellizzaro Junior, e do CA do SPC Brasil, Roberto Alfeu. Durante toda a mesa redonda, eles responderam a perguntas da platéia e tiraram dúvidas dos participantes. Para finalizar o dia e o 79° Seminário Nacional de SPCs, Oscar Schmidt,

o grande campeão de basquete brasileiro, subiu ao palco começando a palestra falando sobre o mundo dele, o esporte, além de mostrar diversas imagens de sua carreira. A palestra tratou de cinco valores selecionados por ele e contados segundo suas experiências: visão, decisão, time, obstinação e paixão. “Meu objetivo é que as pessoas saiam daqui pensando em suas vidas. Quero passar a minha experiência de sacrifício, de persistência e de obstinação”, completou. Além disso, o ex-jogador lembrou momentos difíceis que viveu durante a vida, como o dia em que quebrou a perna e pegava ônibus de muleta. Lembrou o grande time dele: a esposa, que o ajudou em diversos momentos. “A pessoa determinada é aquela que tem coragem, confiança e ousadia”, finalizou. A Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí se fez presente através do seu Presidente Marcos Luiz Praxedes. ■ Fonte: Assessoria de Imprensa da Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas


Para mais informações, procura a CDL Itaguaí Rua Antônio de Moraes Menezes n º99 – Centro - Itaguaí Tel.: (21) 2688-2260 / (21) 2688- 2371 www.cdlitaguai.com.br

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PANORAMA

PALESTRA DE

SUCESSO!!!

N

o dia 23 de março de 2012, na Câmara Municipal de Itaguaí, a CDL Itaguaí juntamente com a Associação Comercial de Itaguaí e seus parceiros: Planeje-se, Belfer de Itaguaí, Ótica Angrilli, Coopitaguaí, Jornal Atual, Real Paper Distribuidora, Pecita Auto Peças de Itaguaí, TDF Marketing, Shopping Pátio Mix, Sakurá Presentes, Itaguaí Shopping Center, Up Grade Cursos, HBS e Computer Ita Shop promoveu uma palestra sobre qualidade de atendimento & Vendas aos nossos colaboradores com o palestrante Rudson Borges.

QUEM É RUDSON BORGES

Rudson Borges é um grande fenômeno e uma grata novidade que surge no mercado de palestras e palestrantes. Mescla o “gás e a paixão” da juventude com a experiência de quem tem quase 10 anos de mercado e conhece a realidade

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(e a necessidade) dos empresários, executivos e lojistas. Foca-se em RESULTADOS (o que vai além de uma palestra extraordinária). Preza pela interação, dinamismo e linguagem plenamente acessível... Todos os assuntos abordados são áreas que domina e possui experiências próprias, o que o torna um palestrante vivencial e congruente. Segundo as pessoas que estiveram presentes, a palestra foi um sucesso absoluto, enchemos o plenário da Câmara de Vereadores e todos participaram ativamente. O Palestrante conseguiu envolver a platéia, que o ouviu atentamente, e que, segundo os comentários, o conteúdo foi muito proveitoso. Os comerciantes e comerciários presentes já se interessaram em saber quando haverá outra palestra. A Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí, já está estudando a possibilidade de realizar outras palestras do mesmo nível. Daremos noticias.■


FABRICAÇÃO E COMÉRCIO DE PEÇAS INDUSTRIAIS

- Fabricação e usinagem de peças de reposição industriais, por desenhos ou amostras, e manutenção dos seguintes equipamentos: Ÿ Redutores; Ÿ Moto-Redutores; Ÿ Sistema de Rodas Transportadoras; Ÿ Válvulas Rotativas; Ÿ Bomba Centrifuga; Ÿ Motores Hidráulicos; Ÿ Compressores tipo parafuso; Ÿ Fabricação de Rosca Transportadora. - Serviço de corte, solda, revestimento de peças com solda dura e posterior usinagem; - Caldeiraria de pequeno porte, tanto em aço carbono e aço inoxidável; - Nacionalização de Equipamentos.

Rua Sacramento, s/nº Lote 11 Quadra 110 - Bairro Califórnia Itaguaí - Rio de Janeiro - RJ Telefone: (21) 2688-3815 Fax: (21) 2688-4156 E-mail: nwfabricacao@nw.ind.br nw.fabricacao@yahoo.com.br

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PANORAMA

ITAGUAÍ NÃO PARA DE

I

taguaí, hoje é um município em grande expansão e considerado o de maior perspectiva de crescimento do Estado. Todo esse crescimento deu oportunidade de mais mulheres realizarem seus sonhos: abrir seu próprio negócio. Temos hoje, no nosso município, várias cozinhas industriais, muitas são comandadas por mulheres. Temos mais salões de beleza, mais boutiques, mais lojas de artigos para presentes... Entretanto, quem pensa que a mulher parou por aí, está enganado, pois encontramos engenheiras responsáveis por grandes obras no nosso município, mulheres em lojas de materiais de construção , mulheres responsáveis por paisagismo, mulheres cuidando da nossa saúde, física e financeira. O fato é que as mulheres estão colorindo Itaguaí, estão quebrando preconceitos de terem profissão em

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que antes, predominava o exercício masculino. Podemos observar como característica dessas mulheres empreendedoras é que elas se dedicam integralmente a tudo que fazem. A mulher empreendedora, ao mesmo tempo, sabe ser afetuosa e guerreira, sabe ser gentil e exigente. A mulher, por sua necessidade constante em cumprir vários papéis (dona de casa, mãe, esposa, profissional, etc) desenvolveu a capacidade de adaptação às mais variadas situações. Enfim, a mulher empreendedora

se motiva principalmente pela busca da realização e por consequência, da felicidade. Seu sucesso é tão evidente por uma simples questão: a mulher não pensa em só melhorar sua vida, mas sim em melhorar a vida de todos que estão na sua equipe. Desejamos sempre a todas as mães, empreendedoras ou não, que seus filhos sejam exemplos de suas vidas. Desejamos sucesso !!! Um grande abraço para todas as mães. Uma dica de leitura é o livro “O maior vendedor do mundo”, de Og Mandino. Não pensem que esse livro é só para quem trabalha com vendas. Esse livro tem 10 lições que podem transformar uma caminhada de vida. Vou deixar uma frase de motivação para todas mulheres empreendedoras: “O fracasso jamais me surpreenderá, se a minha decisão de vencer for suficientemente forte.”Og Mandino. ■ Por: Rosemary E. Gonçalves Diretora Mulher Empreendora CDL Itaguaí


PANORAMA

DIA DA LIBERDADE DE:

A

conteceu no dia 25 de Maio o Dia da Liberdade de Impostos. Essa data é simbólica e equivale a 40% dos dias do ano. De acordo com pesquisas realizadas, o povo brasileiro utiliza aproximadamente 40% dos seus ganhos para pagar impostos, entre eles Imposto de Renda, IPTU, IPVA, ICMS, ISS, INSS, IPI, COFINS, CSLL e outros. Mesmo que você não saiba, paga estes impostos, pois eles estão embutidos no preço da mercadoria à venda, seja um carro, um tênis, material para obra, refrigeradores, uma lâmpada ou até um simples chocolate. E durante 145 dias o povo trabalhou para pagar estes impostos.

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Esta campanha, que tem como slogan a frase “Mais Brasil, Menos Impostos” é de abrangência nacional e foi realizada simultaneamente em mais de 50 cidades (entre elas Brasília - DF, Manaus - AM, Belo Horizonte -MG, Itaguaí-RJ, São Lourenço - MG, Vitoria – ES, Resende-RJ, Três Rios - RJ, Barra Mansa – RJ, Volta Redonda - RJ...) e tem como objetivo conscientizar a população da enorme carga tributária que pagamos, seja através de informativos, comparações de valores com e sem a

carga ou até descontos de produtos (em algumas cidades, postos de gasolina vendem o litro da gasolina sem carga tributaria, gerando um desconto de aproximadamente 50%). Outro objetivo é mostrar ao Governo que estamos de olho através de protestos, passeatas e até um abaixo-assinado reivindicando entre outras coisas a Reforma Tributária, a criação do Código de Defesa do Contribuinte, a fiscalização visando à correta aplicação dos recursos em suas finalidades e a desoneração da

carga tributária. Em Itaguaí foram distribuídos mais de mil panfletos e colhidas aproximadamente 200 assinaturas com 3 horas de evento. ■

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PANORAMA

COMEMORAÇÃO E INFORMAÇÃO

N

o calendário de eventos, a data reservada ao serralheiro é o dia 23 de abril, mas foi na sexta-feira (26) que ela foi lembrada através de uma parceria entre a Gerdau Cosigua e o Grupo Belfer, de Itaguaí. A confraternização em torno do Dia do Serralheiro foi realizada no Restaurante Dom Zelittu’s, onde os profissionais do ramo assistiram a uma palestra sobre a rotina dos profissionais do ramo. Responsável pelo atendimento técnico da Gerdau, o engenheiro Filipe Oliveira Maciel iniciou a palestra exibindo um vídeo sobre o Programa Profissional do Aço Gerdau, o qual abordou temas como segurança do trabalho e o programa os ‘5S’ aplicado para serralheiros. O palestrante reservou tempo em sua fala para incentivar os profissionais a divulgarem suas empresas na internet, como forma de incrementar novos negócios. Ele disse que mais de duas mil empresas já usam esse meio de comunicação para divulgar suas marcas.

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Durante a palestra, os profissionais aproveitaram para tirar suas dúvidas e manifestar suas opiniões. O encarregado Paulo Roberto Durão, por exemplo, disse que o maior interesse em participar do evento era o desejo de conhecer melhor os produtos comercializados, segundo a ótica da indústria. “Geralmente é o compra-

dor que tem acesso aos fabricantes dos produtos. Como encarregado, tenho aqui a oportunidade de conhecer melhor tantos os produtos que já usamos habitualmente como outras novidades”, elogiou Paulo. No final do evento Rosemary Gonçalves da empresa Belfer descontraiu os convidados promovendo sorteios de brindes. Segundo a empresária, Além da confraternização entre os profissionais, o encontro serviu para

mostrar a importância do bom relacionamento entre fornecedores e clientes. O serralheiro Nilson Carlos da Conceição, que trabalha com metalon e ferro do tipo “u”, quis saber que material é mais indicado para limpeza desse tipo de material, sem o risco de provocar combustão. Ele foi orientado por Filipe a buscar informações detalhadas a respeito através do telefone que a Gerdau Cosigua disponibiliza para o atendimento gratuito aos profissionais do ramo, o 0800-7022001. “Mesmo tendo 15 anos como serralheiro é sempre bom adquirir novos conhecimentos e conhecer as novidades”, disse o serralheiro Rogério Lima dos Santos. Rosemary Gonçalves aproveitou a oportunidade para prestar uma homenagem ao pai, Abel Pereira Gonçalves. “Em nome de todos os profissionais do aço presenteio a meu pai, que representa tudo na minha vida, como serralheiro há mais de 50 anos”, emocionou-se. ■ Fonte: Jornal Atual Fotos: Carlos Roberto Reportagem: Kelly Oliveira (contato.kelly@jornalatual.com.br)


EDUCAÇÃO

Evoluindo com você

N

unca, neste mundo globalizado, foi tão necessário o domínio de um segundo idioma. É o poder aquisitivo que sobe, cidades que crescem, reconhecimento de paraísos turísticos... Todas estas coisas aconteceram aqui em Itaguaí. Logo, por que não auxiliar seu desenvolvimento pessoal e profissional ? Itaguaí sempre foi a porta de entrada para a Costa Verde e suas magníficas paisagens, atraindo assim, inúmeros turistas para a região. E, a cada ano, o número de visitantes estrangeiros cresce. Pensando nisso, a YES! resolveu vir para Itaguaí, repetir o sucesso que já tem em várias cidades do Rio de Janeiro e do Brasil. Afinal, 40 anos de história não são para se menosprezar. Parece que o slogan de “o inglês que evolui com você” da

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YES! veio a calhar com uma das cidades que mais crescem no Rio. “Escolhemos Itaguaí por vermos que a cidade tem potencial para crescer mais, e queremos fazer parte desse desenvolvimento”, afirma Gizele Gomes, franqueada da unidade Itaguaí.

Usando a abordagem comunicativa e auxiliada pelos estudos da neurociência, a YES! oferece cursos de inglês e espanhol para crianças, jovens e adultos. Seu material didático, um dos mais modernos do mercado, foi todo elaborado para fazer com

que os alunos interajam na língua estudada desde o primeiro dia de aula, além, claro, de seus professores treinados para deixar as aulas dinâmicas e divertidas sempre. Não bastando toda a qualidade, a YES! é uma das poucas no mercado que tem o TTC (Teacher’s Trainning Course), o curso de formação de professores de inglês como língua estrangeira. “Cerca de 85% dos nossos professores foram alunos da Yes!” comenta Gabriel de Andrade e Silva, diretor da unidade em Itaguaí. “E isso para nós é mais do que um orgulho”, reforça. “A YES! está sempre se atualizando para oferecer o melhor a seus alunos, e posso dizer, com certeza, que muitas novidades estão chegando e que vão ajudar muito a população de Itaguaí e adjacências” diz Fátima Félix, supervisora da escola. ■ Por: Rodrigo Ignácio Coordenador Pedagógico Unidade YES! ITAGUAÍ


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Inscrições em Itaguaí no Colégio 5 de Julho - Tel.: 2688-6690

17 Ano s


EDUCAÇÃO

A IMPORTÂNCIA DOS CURSOS PROFISSIONALIZANTES PARA O MERCADO DE TRABALHO

Q

uem pensa em disputar uma vaga no mercado de trabalho de forma mais rápida, tem, como uma das melhores opções, o ingresso nos cursos de ensino profissionalizantes. Os cursos profissionalizantes são de extrema importância na vida dos jovens e de quem deseja alcançar um lugar ao sol no mercado de trabalho. A habilitação profissional é voltada para quem deseja entrar no mercado de trabalho, mas não tem tempo ou dinheiro, ou até disposição de enfrentar uma faculdade. Os cursos profissionalizantes, têm matérias direcionadas para a formação profissional e geralmente fornecem mãode-obra especializada aos setores do mercado de trabalho que estão crescendo muito depressa.

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Quem procura um curso para aprimorar os seus conhecimentos já previamente adquiridos no mercado de trabalho, consegue alcançar uma promoção em sua atividade profissional, e aumenta seu rendimento salarial. A principal vantagem de quem ingressa em um curso profissionalizante é o acesso mais rápido ao mercado de trabalho. Em média, os cursos têm duração de 1 a 2 anos e a pessoa normalmente, tem mais facilidade para obter uma vaga de estágio, ou mesmo ser encaminhada de forma rápida ao mercado de trabalho e dentro da sua área de atuação. Outra vantagem do curso profissionalizante é em relação ao valor das parcelas do curso, em média,

mais baratos que os cursos técnicos. Além disso, os alunos se formam mais rápidamente e gastam menos. A Prepara Cursos ajudará você a alcançar seus objetivos, através do STAFF CENTER, a central de relacionamento para o mercado de trabalho, através de palestras que orientam os alunos a alcançar o seu progresso pessoal e profissional, voltado para a realização de seus sonhos. ■ Por: Larice Henriques Coordenação Geral Prepara Nova Iguaçú / Itaguaí


PANORAMA

O PAPEL DO VALE-TRANSPORTE

O

Vale-Transporte é um importante BENEFÍCIO, em nível nacional, ou seja, obrigatório em todo o Brasil, através do qual, o empregador antecipará ao empregado para utilização efetivamente em despesas de deslocamentos casa/ trabalho/casa. A legislação do Vale-Transporte é

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de competência da União Federal, eis que foi instituído pela Lei 7.418 de 16/12/1985, alterada pela Lei 7.619 de 30/09/1987 e regulamentada pelo Decreto 95. 247 de 17/11/1987, que pode ser obtido, no site: www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D95247.htm .O Vale-Transporte trouxe DIREITOS e OBRIG-

AÇÕES, a saber, resumidamente: -Direito do trabalhador, com a obrigação de reembolsar ao empregador em até 6% do seu salário básico; -Obrigação do empregador, seja doméstico, empresa, fundação ou qualquer entidade jurídica, havendo um Incentivo Fiscal no caso de tributação com base no lucro real das empresas; -Obrigação do prestador do serviço público de transporte legalizado, quanto à aceitação do ValeTransporte; -Obrigação do emitente do ValeTransporte em manter estoque compatível com a demanda. O valor do ValeTransporte é o preço da passagem, pelo meio de transporte que melhor atenda


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INFORMAÇÃO

ao empregado nos percursos residência-trabalho e vice-versa e tem que ser fornecido antes do inicio do mês a que se referir à concessão do benefício, mediante recibo do recebimento pelo empregado.

Desse modo, o empregador necessita adquirir o Vale-Transporte com antecedência e em quantidade para atender os deslocamentos dos empregados. A Lei do Vale-Transporte proíbe o empregador de pagar o benefício em dinheiro, e em o fazendo está sujeito a multas, pela fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, além de que nas ações trabalhistas movidas por empregados, a Justiça Trabalhista acata a sua inclusão no salário, 13º salário, e nas demais verbas indenizatórias. Por outro lado, constitui falta grave o uso in-

devido do Vale-Transporte pelo empregado. O Transporte Alternativo utiliza amplamente os Bilhetes NOVOVALE, confeccionados em “Papel Moeda”, que atende em tudo às mais exigentes normas técnicas de qualidade e segurança e a emissão está legalmente amparada. O NovoVale já dispõe da tecnologia para o uso de cartão eletrônico nas Vans. Porém, por ser um investimento elevado para o porte de cada veículo do Transporte Alternativo, deve ser implementado no âmbito de uma Licitação Pública que garanta ao prestador do serviço um período mínimo de anos de trabalho, para que seja viável a sua adoção, o que justifica a utilização do Vale-Transporte em Papel.■ Fonte: NOVOVALE Administração e Tecnologia Ltda.

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INFORMAÇÃO

FERRAMENTA ONLINE AJUDA LOJISTAS A ALAVANCAR RESULTADOS

A

Câmera de Dirigentes Lojistas de Itaguaí (CDL – Itaguaí) fechou um acordo com o consultor virtual www.planeje-se.com.br para prestar auxílio aos lojistas na gestão de suas empresas. O convênio é uma extensão da parceria entre a Federação de Câmaras e Dirigentes Lojistas do Rio de Janeiro (FDCL) e o site, pela qual o associado ganha 30% de desconto para a utilização da nova ferramenta de gestão.

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O www.planeje-se.com.br é um manual online que auxilia os empreendedores a tomar decisões no dia a dia dos negócios. Direcionada ao pequeno empresário, a nova tecnologia indica, de forma simples, opções de escolhas relacionadas a questões comuns do dia a dia corporativo, associadas as áreas de vendas, compras, administração, pessoal e finanças. Sem necessidade de conhecimento técnico ou treinamento, o gestor acessa o site. Com

base nas informações inseridas, o sistema simula caminhos a serem seguidos até a decisão “ideal”. Ao prestar este suporte simplificado à gestão, a ferramenta ajuda a resolver um dos maiores obstáculos ao avanço dos pequenos e médios negócios. Decisões equivocadas contribuem, em grande parte, para o alto índice de empreendimentos que


INFORMAÇÃO

fecham as portas no primeiro ano de atividade: 27%, segundo pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae). “A decisão continua sendo tomada pelo empresário. Mas, com a ferramenta, ele passa a ter um melhor direcionamento”, esclarece o diretor do Planeje-se, Marcos Martins, que também é professor do Ibmec – Rio. “O sistema ajuda o pequeno empresário a gerenciar melhor o negócio, a solucionar os problemas de rotina com mais eficiência e rapidez”, completa. De caráter dinâmico, a ferramenta parte de cerca de trezentas decisões básicas associadas a cinco áreas. Como o sistema é interativo, o volume de decisões é ampliado à medida que novas questões são introduzidas – e resolvidas. Decisões frequentes, como a contratação de temporários,

a quantidade de mercadoria a ser estocada, a forma de pagamento, estratégias de divulgação, entre outras, são rapidamente solucionadas pelo Planeje-se. O empreendedor ainda pode fazer uma consultoria mensal em uma das cinco áreas, enviando a pergunta por e-mail. Em até dois dias, a equipe de consultores empresariais do site enviará a resposta. Por apenas um único pagamento de R$ 60,00, o empreendedor tem acesso ilimitado ao sistema. Os associados da CDL - Itaguaí tem ainda um desconto de 30% desse valor. ■ Fonte: Planeje-se

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CERTIFICADO DIGITAL é uma ferramenta introduzida pela Receita Federal do Brasil para dar mais segurança às transações referentes a remessa de dados das pessoas físicas e jurídicas, tais como: Declarações

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de Imposto de Renda, DCTF e DACON, entre outros. Também, junto à Caixa Econômica Federal (FGTS), só realizarão estas transações as empresas que possuam o CERTIFICADO DIGITAL. Trata-se da sua assinatura digital.

Tal qual acontece com os cartões de crédito e cartões magnéticos utilizados pelos estabelecimentos bancários. Todas as informações são acessadas e transmitidas por meio eletrônico, não sendo utilizada a assinatura no papel, e sim digitalmente, através de cartão magnético ou token. Não deixe para providenciar na última hora. Vá até a CDL de Itaguaí e agende sua data. O prazo para a maioria das empresas é até 30/06/2012. A CDL Itaguaí colocou mais este serviço à sua disposição, e você terá a comodidade e a rapidez ao emitir seu certificado. É só ligar e agendar um horário conosco; a emissão é feita no mesmo dia, e você já poderá utilizar seu certificado no dia seguinte. Somos um posto de atendimento do SERASA, que é uma das mais reconhecidas Autoridades Certificadoras do País.■ micheleaguia@gmail.com (21)2688-2260/2688-3307/ 7725-3253/63*212248


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NOTÍCIAS ROTÁRIAS

A

conteceu, nos dias 24 a 26 de maio, na bela cidade de São Lourenço – MG, a 83ª Conferência Distrital do Distrito 4570 do Rotary International, com o tema NOVOS HORIZONTES. Compareceram ao evento, aproximadamente, 1.100 rotarianos. O evento ocorre uma vez ao ano, e trata dos mais variados assuntos de interesse da comunidade. Na conferência, foram proferidas diversas palestras, dentre elas “ Os Novos Horizontes do Pré-Sal, que teve como palestrante o Sr. Joel Mendes Rennó, ex-Presidente da Petrobras”; “ Os Novos Horizontes da Economia Brasileira”, tendo como palestrante, o Sr. Antenor de Barros Leal – Presidente da ACRJ – Associação Comercial do Rio de Janeiro”; “O Rotary e a Rio + 20”, como palestrantes, os Srs. Luiz Ozair de Medeiros e Paulo Sergio Alves da Cruz; “Os novos Horizontes e as Mídias Sociais”, como palestrante,

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Elis Monteiro; e diversas outras palestras, abordando temas atuais como a Mulher no Rotary, as Novas Gerações, e O Direito da Criança a Filiação. Neste evento, os Rotary Clubes que se destacaram por suas atividades, foram devidamente reconhecidos com a entrega de troféus pelo casal governador que encerra seu mandato, Wanderley Chieza e Elza. O Rotary Itaguaí recebeu o Troféu Eficiência. Para o próximo ano rotário o casal governador eleito é a doutora Alice Lorentz e Juarez Garcia. O Rotary International é uma entidade sem fins lucrativos, com clubes espalhados por todo o mundo, sen-

do a principal entidade responsável pela erradicação da Poliomielite no mundo, a Fundação Rotária já aplicou aproximadamente 9 milhões de dólares na campanha contra a poliomielite. O Rotary Clube atua em diversas áreas de atendimento e melhoria da qualidade de vida do ser humano. Dentre elas, a distribuição de cadeiras de rodas, cadeiras higiênicas, muletas, distribuição de alimentos, distribuição de roupas e cobertores, atuações em socorro às vítimas de grandes catástrofes. Acontecerá neste mês, a posse do novo casal Presidente do Rotary Itaguaí, para o período 2012/2013, Jorge Nogueira e Dilma, que recebem a Presidência das mãos do casal Otavio Cerqueira e Margarida, que, brilhantemente, estiveram a frente do Rotary Itaguaí no período 2011/2012. ■ Por: Marcos Praxedes Associado Representativo, Classificação Contabilidade


OBESIDADE INFANTIL: A IMPORTÂNCIA DO EXERCÍCIO FÍSICO

O

exercício físico é importante para o gasto do excesso de energia que está sendo armazenada. Isso faz também com que a criança se sinta mais disposta e entre em contato com outras crianças, aprendendo a importância da socialização.

A atividade física é definida como qualquer movimento corporal produzido pela musculatura, desde que seja um gasto maior que o gasto em repouso. Então podemos chamar de atividade física todas as atividades que as crianças realizam: domésticas, o deslocamento para a escola,

entre outros deslocamentos (a pé), o lazer e o exercício físico. É importante dizer que, se o seu filho estiver com excesso de peso, precisará passar por uma avaliação antes que seja definido o tipo de exercício físico que ele desenvolverá, a periodicidade e a duração do mesmo. Todas essas considerações são importantes para que seu filho tenha um gasto de energia de acordo com as suas condições físicas e com o seu consumo de alimentos. Os pais também precisam lembrar de que não devem sobrecarregar seus filhos com atividades externas. Deixar sempre um tempo para que eles possam “brincar” com os colegas. Brincadeira de bicicleta, roller, pega-pega entre outras estarão contribuindo ainda mais para a atividade, aptidão física e para o aumento do gasto energético. ■ Fonte: Livro Obesidade Infantil

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BEM ESTAR

SAÚDE OCUPACIONAL

P

oucos conhecem o que é Saúde Ocupacional, qual sua finalidade ou qual é sua real função. Muitos apenas acham que é o exame que faz para ser admitido ou sair de uma empresa, outros vêem como apenas um documento que deve-se ter arquivado para caso de fiscalização do Ministério do Trabalho. Saúde Ocupacional é uma obrigatoriedade que o Ministério do Trabalho impôs a todas as empresas, visando observar e resguardar a qualidade de vida dos trabalhadores. Mas essa legislação não é somente mais um custo que as empresas devem tabular ao fim do mês, Saúde Ocupacional é um benefício tanto para o empregado, quanto para o empregador. Ao proporcionar aos funcionários de uma empresa um ambiente qualificado e sadio para a realização de suas tarefas, a empresa recebe um

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funcionário que estará mais motivado a produzir, e em seu trabalho não haverá influências ambientais para interromper sua produção. O PCMSO – NR7 deve ser planejado e monitorado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR. O PCMSO deve estar articulado basicamente com o PPRA.- Programa de Proteção de Risco Ambientais, previsto na NR9. Com uma avaliação clínica especializada na saúde do trabalhador, é possível constatar se o candidato à

vaga está em totais condições para exercer as funções que se dispõe, ou se após um período de afastamento o funcionário está realmente apto a voltar às atividades, e até mesmo verificar se a condição física do funcionário é qualificada para exercer novas funções. Deve-se, com uma periodicidade relevante a cada função analisar as condições da saúde de cada trabalhador, e ao fim da parceria entre empresa e funcionário, verificar se a saúde dele continua da mesma forma com a qual foi contratado. Todos esses exames servem para acompanhar a saúde dos trabalhadores e para resguardar a empresa em eventuais solicitações legais. Todos os empregadores devem observar atentamente o ambiente físico de suas instalações, tomando sempre medidas necessárias para


colocar seus empregados o mais distante possível de riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Para saber realmente quais são esses riscos, deve-se realizar uma vistoria, chamado PPRA, com profissionais especializados em Segurança do Trabalho, esses profissionais levantarão quais os riscos existentes em todos os ambientes de sua empresa, e indicarão ações a serem tomadas para evitar a ocorrência de acidentes, estas ações vão desde mudança de lay-out da empresa até utilização de Equipamentos de Proteção Individual – EPI. Ao EMPREGADOR compete em garantir a elaboração e implantações do PCMSO, assim como sua eficácia e o custeio de todos os procedimentos relativos ao programa, sem ônus para o empregado, indicar ou contratar do Médico Coordenador para desenvolvimento do PCMSO, pois poderá ainda, responder civil e criminalmente, se não proteger adequadamente a saúde de seus trabalhadores. Podendo a empresa ser processada judicialmente, se ficar provado que negligenciou na manutenção das boas condições de

trabalho, ou poderá ter empregados protegidos por estabilidade prevista em várias convenções de trabalho. Todas as Empresas são obrigadas a desenvolver o PCMSO Ao Médico Coordenador ou Médico responsável pelo programa, compete realizar os exames médicos previstos ou encarregar Médico familiarizado com saúde ocupacional e encarregar os profissionais e/ou entidades qualificadas para a realização dos exames complementares, conforme os riscos ocupacionais específicos a que os empregados exponham, mapeados pelo PPRA. Compete ainda, elaborar um documento com o Programa anual, após um ano, fazer o Relatório (se obrigatório) das ações desenvolvidas. Para cada Exame Médico Ocupacional, anteriormente descrito, será emitido um ASO (Atestado de Saúde Ocupacional). O ASO é classificado em: -ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL: •ADMISSIONAL

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•PERIÓDICO •DEMISSIONAL •MUDANÇA DE FUNÇÃO •RETORNO AO TRABALHO •Exames ADMISSIONAL: Deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Se houver risco ocupacional específico para a função, será solicitado o Exame Complementar. Não havendo risco ocupacional, o exame se resumirá em uma avaliação Clínica. •Exames PERIÓDICOS: Não havendo risco ocupacional, também se resumirá em uma Avaliação Clínica, que será repetida anualmente, nos

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Empregados com menos de 18 anos e mais 45 anos e, bienal, nos Empregados entre 18 e 45 anos. Para os Empregados expostos a risco, será realizada avaliação clínica, no mínimo anual, podendo ocorrer a intervalos menores e, os Exames Complementares relativos aos riscos específicos, também com periodicidade especificadas NR7. •Exame DEMISSIONAL: Será obrigatoriamente realizado até a data da homologação. Não será necessária a realização do exame médico se o empregado se submeteu a exame obrigatório a menos de 135

dias (empresa com grau de risco 1 e 2) e à menos de 90 dias (empresa com grau de risco 3 e 4). •Exame MUDANÇA DE FUNÇÃO: Será obrigatoriamente realizado antes da data da mudança da função, se houver alteração de risco e estará sujeito a avaliação clínica e exames complementares, •Exame RETORNO AO TRABALHO: Deverá ser realizado no primeiro dia da volta ao trabalho ausente por período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, ocupacional ou não, ou parto. Observando-se nas Avaliações Clínicas e/ou Exames Complementares, alterações incompatíveis com a permanência no trabalho, o Empregado será afastado do risco ocupacional ou do trabalho para Avaliação e definição de conduta (licença Médica, encaminhamento para o seguro). ■ Por: Dr. José Manoel C. Filho Médico do trabalho


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ualidade de Vida é um tema cada vez mais abordado na mídia, nas empresas e até mesmo no ambiente familiar. As pessoas se conscientizaram de que este é um tema cada vez mais presente em seu dia-a-dia, tanto individualmente quanto coletivamente. O mundo corporativo já está consciente da importância da qualidade de vida e da necessidade de criar melhores condições para o bem-estar dos colaboradores. Aqueles que investiram já começam a colher os frutos dessa interação entre empresa e colaborador, comprovando que o profissional produz mais e melhor quando se sente feliz e motivado. No futuro, a qualidade de vida de seus colaboradores será um diferencial da empresa, assim como o clima que predomina no local de trabalho, diminuindo a importância do tamanho da empresa e ressaltando a produtividade e a qualidade, resultantes do bem-estar organizacional. Portanto, com as empresas e colaboradores trabalhando em conjunto para promover o bem-estar

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físico e emocional de todos, as atitudes positivas, a integração entre organizações e sociedade e a qualidade de vida deixarão em breve de ser uma bandeira para se tornar um bem comum.

O excesso de peso atinge atualmente cerca de 50% da população brasileira. De acordo com extensas pesquisas, o sobrepeso e a obesidade estão fortemente associados ao aumento nos custos de assistência médica (despesas até 21% maiores) e’ aumento do índice de faltas ao trabalho (abstenteísmo). Um estudo mostrou aumento de 74% nas faltas ao trabalho acima de 7 dias.

A explicação lógica para este fato é a associação entre a obesidade, doenças cardiovasculares, diabetes, hipertensão, artrose, etc. Como a obesidade é o acúmulo de excesso de gordura corporal, ocasiona também problemas estéticos, sociais e psicológicos. Mas, provavelmente, a obesidade, por si própria, pode ser um fator associado à perda de produtividade no trabalho devido à baixa auto-estima. O ambiente de trabalho tem se demonstrado como um espaço privilegiado para a abordagem da questão da obesidade. Para o empregado, programas focados em ‘assuntos como esse’ constituem-se em oportunidade única, podendo participar no próprio ambiente de trabalho, frequentemente com apoio financeiro da empresa, reduzindo fatores de risco e melhorando sua qualidade de vida. Com a abordagem da obesidade no ambiente de trabalho, o empregado ficará cada vez mais produtivo. O colaborador deve se comprometer em cultivar um estilo de vida saudável. ■

Fonte: Emagrescentro Itaguaí


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Revista O Lojista Itaguaí - Junho de 2012  

Revista da Câmara de Dirigentes Lojistas de Itaguaí - CDL Itaguaí

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