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Una adaptaci贸n del cuento de Charles Perrault para FOL


Todos conocemos la historia de Cenicienta, la chica que se queda huérfana y obligan a hacerse cargo de las tareas de la casa en la que vivía con su madrastra y sus hermanastras. Pero, ¿qué habría pasado si esa historia fuera actual?


Cenicienta trabajaba todos los dĂ­as, sin tener descansos ni en la jornada ni de fines de semana o festivos.


Se encargaba de todas las tareas de la casa. Aunque no era algo que hubiera decidido o elegido ella, se lo impusieron.


Ademรกs no estaba cotizando a la Seguridad Social.


Y las medidas de seguridad laboral brillaban por su ausencia


Y al acabar el trabajo, no le permitían salir de su habitación, porque no tenía derecho a días libres.


Por si fuera poco, era humillada y acosada en su lugar de trabajo.


No sabĂ­a que todos los trabajadores tienen unos derechos fundamentales. Alguien la tenĂ­a que informar.


He conseguido la custodia de Pinocho para Gepetto; daños y perjuicios para los 3 cerditos por las casas que derribó el lobo; la emancipación de Hansel y Gretel; cárcel para la madrastra de Blancanieves por distribución de estupefacientes en manzanas; y una orden de alejamiento de Caperucita y su abuela contra el lobo feroz.


Creo que tenía por aquí lo que hace falta para este caso…


Vamos a ver los derechos que se estån infringiendo‌


Libre elecci贸n de oficio.(Art. 4) Contrato y cotizaci贸n a la Seguridad Social. (Art. 8).


Respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo. (Art. 17)


Seguridad e higiene en el puesto de trabajo. (Art. 19).


Duraci贸n m谩xima de la jornada laboral. (Art. 34). Fines de semana y festivos libres. (Art. 37). Horas extra remuneradas. (Art. 35).

Percepci贸n del salario. (Art. 29). Salario m铆nimo interprofesional. (Art. 27).


Debes ir a denunciar tu situaci贸n al Ministerio de Trabajo y solicitar una inspecci贸n. Pero as铆 no puedes ir, yo te presto un traje. Lo tengo guardado hace tiempo, pero creo que te quedar谩 bien.


Uf, qué de polvo tenía…


Intenta darte prisa, porque si vuelves mรกs tarde que ellas, se darรกn cuenta de que has salido y se puede liar parda.


Sigue saliendo polvo cada vez que me muevo‌


… y no tengo derecho a días libres, ni vacaciones, ni Seguridad Social…

Cuando llegó al Ministerio, se lo contó todo a un funcionario


Es que el recogido del pelo estรก muy tirante y me estira la piel de la cara.

Pues para estar en la situaciรณn en la que estรกs, se te ve muy sonriente.


Es muy tarde, debo irme antes de que vean que he salido. Espera, aĂşn no puedes irte.


Tienes que ir a la ventanilla I, y pedir el impreso E410, que son los impresos formales para denunciar a tu empresa, y entregarlo en la ventanilla G, junto con una copia de tu DNI, certificado de empadronamiento, el contrato, la última nómina, la última declaración de Hacienda…


No me da tiempo. Adiós, gracias.

…2 fotos tamaño DNI, el título de tus últimos estudios….


No llego, no llego, no llego‌


… el número de la Seguridad Social, ah no, que me has dicho que no tienes…

¡Se le ha caído esto!


Al d铆a siguiente , en su puesto de trabajo, se present贸 un inspector de trabajo.


Estoy buscando a una joven que puso una denuncia pero no tengo sus datos, y tal vez trabaje aquĂ­. Me gustarĂ­a ver a todo el personal.


No puede ser, aquĂ­ lo tenemos todo en regla.


Un momento, fui yo quien puso la denuncia

Venga conmigo que voy a comprobarlo‌


La denunciante perdi贸 este zapato. Le vale, era suyo.


Así fue como consiguió cambiar de trabajo y salir de allí.


TÓMATELO EN SERIO



Cenicienta sin contrato