PYRY 1/2017

PORIN YRITTÄJIEN JÄSENLEHTI N:O 1/2017

Vuoden yksinyrittäjä punnertaa

Vuoden Nuorella yrittäjällä riittää virtaa

s. 22

s. 4

Tähtisadetta

JA TAPAHTUMIA Y Y TERISSÄ

Varaa oma paikkasi ajoissa!

22.4. Tuure Kilpeläinen & Kaihon Karavaani 14.5. Perinteinen äitienpäivän lounasbuffet 1.6. Rantaravintola Helmi avataan 22.-25.6. Rock’n Roll Jamboree 8.7. Eini 21.-22.7. Elvis-viikonloppu

26.8. Venetsialaiset 2.–3.9. Karaokemestari 2017 loppukilpailu 7.-8.10. Yyteri Twist 4.11. Lauri Tähkä 10.11. Anna Puu 12.11. Perinteinen isänpäivän lounasbuffet 18.11. Neljän Suora 25.11. Jean S.

Sipintie 1, 28840 Pori p. (02) 628 5300 info@yyterinkylpyla.fi Kylpylä avoinna: ma–la 11–20, su 11–17

www.yyterinkylpyla.fi

Katso lisätiedot netistä: yyterinkylpyla.fi HYVINVOINTIKESKUS LUMO – PARTURI-KAMPAAMO – KYLPYLÄ – KUNTOSALI – KOKOUSTILAT- MERIRAVINTOLA – RANTARAVINTOLA HELMI – KARAOKEYÖKERHO – AULAKAHVILA – YYTERIN VILLA LOMATALOT

2

Ota hukkahetket hyötykäyttöön OP-yritysmobiili on yrittäjän helppokäyttöinen taloustyökalu.

Enää ei tarvitse pohtia missä välissä hoidat laskutuksen tai laskujen maksun. Hoida yrityksesi talousasiat helposti silloin kun sinulle sopii.

Tee aikaa itsellesi ja tutustu, op.fi/yritysmobiili

OP

3

pääkirjoitus

Kokonaistaloudellinen edullisuus

I

säni oli kolmevuotias, kun Suomi itsenäistyi. Itse synnyin suuren lapsikatraan toiseksi nuorimpana, viisikymmenluvun viimeisen vuoden viimeisellä kvartaalilla. Teinivuosieni 70-luvulla elimme kahtiajakoisessa maailmassa. Oli Berliinin muuri, ja muun muassa Vietnamissa sodittiin. Suomi kävi Neuvostoliiton kanssa bilateraalista kauppaa. Viisitoistavuotiaana olin kesätöissä Rosenlewin kotitaloustehtaalla pakkaamassa jääkaappeja junavaunuihin, jotka veivät tätä ylellisyystuotetta itäiseen naapuriimme. Kaapit pakattiin eri tavalla kuin Eurooppaan menevät kaapit. Pakkaukset olivat umpipuuta, jolloin ei näkynyt mitä tuotteita ne sisälsivät. Kauppa kävi, ja vastineeksi saimme suurimmaksi osaksi raakaöljyä.

Markkinatalouttahan tuollainen kaupankäynti ei ole, enkä halua tuota aikaa takaisin, paitsi ehkä oman nuoren ikäni.

Globalisaatio on tehnyt koko Suomelle hyvää.

Maailmantalouteen on ilmestynyt pelottavia esimerkkejä menneisyyden protektionismista. Usein myös kuulee, että kaupunkien kilpailutukset pitäisi hoitaa ostamalla vain kaupungin omilta yrityksiltä. Tämä ei ole oikea tie, koska se rajoittaisi yritysten kaupankäyntiä. Olisi silti hyvä, että yleisesti käytetyssä hankintakriteerissä, eli kokonaistaloudellisessa edullisuudessa, voitaisiin ottaa huomioon yrityksen alueellisesti tuottama työllisyys ja paikallisten palveluiden käyttö. Kysymyshän on yksinkertaisesta pisteytyksestä, jossa lisäpisteen saa työssäkäyntialueella sijaitseva yritys, koska se käyttää paikallista työvoimaa ja paikallisia palveluita. Ottamalla tämä huomioon, se ei

välttämättä tarkoittaisi, että hankinnat tulisivat automaattisesti alueen omilta yrityksiltä, mutta se antaisi edes pienen paikallisen edun kansainvälisiä konserneja vastaan. Niin kuin eräs raumalainen yrittäjä minulle tokaisi: ”Jos meillä ei ole paikallisena yrityksenä mitään hyötyä siitä, että tuemme alueen urheiluseuroja ja kulttuuria sekä käytämme muutenkin alueen palveluja, niin mitä tarkoittaa sanahirviö, kokonaistaloudellinen edullisuus?” Kokonaistaloudellisena hankinta pidän vaikkapa lentoliikenteen tukemista. Se on oikein, koska toisessa vaakakupissa olisi ollut lentokentän sulkeminen, joka olisi aiheuttanut Porin yrityselämän näivettymisen ja ilmailuopiston sekä lentokoneasentajan koulutusten siirtymisen pois maakunnasta.

Julkinen sektori hankkii tavaroita ja palveluja vuosittain noin 35 miljardilla eurolla. Uusi hankintalaki tuli voimaan 1.1.2017. Laki antaa PK-yrityksille paremmat mahdollisuudet toimittaa kokonaistaloudellisesti edullisia tuotteita kaupungille. Pyrkikää ottamaan reilu siivu paikallisille yrityksille. Sillä tavalla Pori ja koko Satakunta pysyy asuttuna ja sen avulla voimme kilpailla myös muilla markkinoilla.

Kokonaistaloudellisin terveisin

JARI TAIMI puheenjohtaja jari.taimi@pyrylehti.fi

Näyteikkunateippaukset Autoteippaukset Mainostaulut Julisteet Roll Up telineet

4

Porin vuoden nuori yrittäjä

Vuoden nuori yrittäjä Jani Häkkisen päämaja sijaitsee Honkaluodon sillan kupeessa.

Karhu Sähkön toimitiloissa yhdistyy työhalli, toimisto ja sosiaalitilat. Palkittu yrittäjä työllistää toistakymmentä ammattimiestä.

numero 1/2017 Porin Yrittäjien jäsentiedotuslehti 31. vuosikerta Päätoimittaja Jari Taimi puh. 050 5977021 jari.taimi@ pyrylehti.fi Julkaisija Oy BM&M Ab, Pori

Kustantaja Altti Papinsaari puh. 0400 594534 altti.papinsaari@ pyrylehti.fi Toimitus Oy BM&M Ab Itsenäisyydenkatu 50 B, 28130 Pori Puh. (02) 6410616 toimitus@pyrylehti.fi www.pyrylehti.fi

Mediamyynti Jorma Viljanen 0400 560506 ilmoitukset@pyrylehti.fi Painopaikka Brand ID Oy, Pori Reklamaatiot Lehden vastuu virheellisestä ilmoituksesta rajoittuu enintään ilmoituksen hintaan.

KANSIKUVA: Ilkka Santahuhta, Porin Vuoden yksinyrittäjä 2017.

Kuva: Aleksi Rimpiläinen

5

Reissuhommista työllistäjäksi Tämän vuoden Porin Nuoreksi yrittäjäksi on palkittu Karhu Sähkö Oy:n Jani Häkkinen. 33-vuotias mies on perustanut yrityksensä lähes kahdeksan vuotta sitten ja työllistää nykyisin vakituisesti kuusitoista sekä väliaikaisesti viidestä kymmeneen asentajaa.

– Alkujaan ei ollut tarkoitus muuta kuin saada itselle leipä pöytään, Häkkinen toteaa. Toisin kuitenkin kävi.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Kokemusta ulkomailta Jani Häkkinen oli sekä palkkatöissä että yrittäjäksi ryhdyttyään ulkomaankomennuksilla muutamia vuosia.

– Tein teollisuuden automaatioasennuksia todella monessa paikassa kuten Etelä-Koreassa, Kiinassa, Intiassa, Venäjällä, Ranskassa, Saksassa ja Ruotsissa.

– Kun työt alkoivat lisääntyä, piti ottaa lisää miehiä töihin. Aloittaessani yritystoimintaa minulla oli kolme asiakasta, hän muistelee nyt.

– Ei sitä siinä kohtaa ajatellut, että nyt tässä ollaan työllistävä yrittäjä.

Jotta hommat saatiin tehtyä, tarvittiin lisää tekijöitä. Halusin ja haluamme edelleen palvella asiakasta.

Tällä hetkellä Karhu Sähkön palkkalistoilta komennustöissä Venäjällä on yksi työntekijä. Yrityksen liikevaihto on kasvanut perustamisestaan lähtien vuosittain 30-50 prosenttia.

Laaja palveluverkko Karhu Sähkön palveluihin kuuluu aivan perinteisten sähkötöiden lisäksi talotekniikkaan liittyvät sähköpalvelut, teollisuuden tuotantolaitteiden asennus-, huolto- ja kunnossapitopalvelut, automaatio-, instrumentointi ja robotiikka-asennusten lisäksi käyttöönotto- ja suunnittelupalvelut.

Laajasta tarjonnasta voi päätellä asiakkaiden olevan pääasiassa yrityspuolella.

– Kyllä. 90% asiakkaistamme edustaa teollisuutta ja loput 10% talotekniikkaurakointia.

Pyry-lehti ilmestyy vuonna 2017 N:o 2 17.4.

N:o 3 5.7.

N:o 4 21.9.

N:o 5 15.12.

Postiosoite Porin Yrittäjät ry, PL 45, 28101 PORI Käyntiosoite Isolinnankatu 24, (Herttuantori, 4 krs.) info@porinyrittajat.fi Toimisto arkisin klo 8–16: Sihteeri Nina Huhtamäki Puh. 050 3129 315 nina.huhtamaki@porinyrittajat.fi

Tämä onkin yksi Karhu Sähkön palkintoperusteista, lisäksi hyvä asiakastyytyväisyys, laatujärjestelmä ja kasvuhakuisuus painoivat vaakakupissa.

Ammattimiehet, ho hoi!

Jani Häkkinen yhtyy laajaan joukkoon, joka peräänkuuluttaa ammattiosaajia.

– Kyllä se on myönnettävä, että ammattitaitoista väkeä ei paljon markkinoilla liiku. Itselläni on ollut siinä mielessä hyvä tilanne, että olin vuosia kentällä pyörimässä ennen omaa firmaa. Tunnen kaverit ja tiedän heidän osaamisalueitaan. On ollut helpompaa palkata itselle väkeä töihin.

Henkilökuntaansa Häkkinen kehuukin vuolaasti.

– Kasvun edellytyksenä on hyvä ja luotettava henkilöstö. Edustan itse sitä koulukuntaa, joka haluaa keskustella asiakkaan kanssa. Aina tulee jotain ongelmia ja niistä toden totta selviää keskustelemalla. Mykkäkulttuuri on historiaa. Avoimuus on tärkeää.

– Alallamme on paljon muuttuvia tekijöitä, eikä kaikki ole aina itsestä kiinni.

Juuri silloin myös asiakkaan pitää tietää, missä mennään.

– Työntekijämme ovat sisäistäneet myös tämän, Häkkinen kiittelee.

Porin Yrittäjät ry. on palkinnut nyt neljännen kerran Porin Vuoden nuoren yrittäjän sekä Vuoden yksinyrittäjän (juttu toisaalla tässä lehdessä).

Palkitut löytyvät vuosittain jäsenkyselyn perusteella, jonka joukosta hallituksen tukiryhmä varapuheenjohtaja Jukka Hurrilan johdolla teki lopullisen valinnan.

6

Roni ja Jaakko Virtanen pyörittävät Porin Elementtitehdasta.

– Tällä hetkellä töitä riittää erittäin hyvin, Virtaset kertovat.

Hiljattain tehdas palkkasi viisi miestä koulutettavaksi raskaaseen työhön. Elementtitehtaan pihassa Karjalankadulla valmiit, kunnioitusta herättävän kokoiset elementit odottavat kuljetustaan.

7

Laatua paikallisin voimin Porin Elementtitehdas Oy täyttää tänä vuonna 20 vuotta, vaikka elementtien valmistus Porissa onkin vanhempaa perua. Nykyinen omistajaperheen pää Jaakko Virtanen on tullut taloon jo 1980-luvun lopulla. Nuorempi, mutta jo vastuunkannosta vastaava nuorempi polvi, Roni Virtanenkin on ollut remmissä jo vuosia.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Suomessa elementtipula – Kiitos hyvää kuuluu, vastaa epäporilaisesti perusporilainen Jaakko Virtanen, kun vaihdamme kuulumisia.

– Työkanta on tällä hetkellä hyvä, hintataso on parantunut viime vuosista, tosin hyvin hyvin hitaasti. Suomessa on tällä hetkellä elementtipula.

Rakentamisessa on pitkään ollut hiljaista, kunnes viime keväänä alkoi piristyä.

– Nyt tehdään rästejä pois. Enemmän olisi menekkiä kuin pystytään tarjoamaan. Sinänsä siis positiivinen ongelma, Virtanen naurahtaa.

Porin Elementtitehdas tuottaa elementtejä asiakkailleen tasaisesti Poriin, Turkuun ja Helsinkiin, sekä pienen siivun myös Hämeeseen Tampereelle.

kantovastuuseen.

– Kyllä siinä kohtaa lainoineen kaikkineen piti vaan pistää kädet ristiin ja toivoa hyvää, hän toteaa virne kasvoillaan.

– Totta puhuakseni, se tarkoitti sitten vaan sitä, että kovaa työtä pitää tehdä ja pitkää päivää.

Kiitoksensa tuesta ja luottamuksesta saavat myös kotijoukot.

– Yrityksen laajeneminen ja kasvattaminen vaatii vahvat naiset taustalla, molemmat Virtaset nyökyttelevät.

Viime vuonna Porin Elementtitehdas osti Uudestaniitystä Sementtivalimo Virtasen vastaamaan markkinan tarpeeseen.

Kesätyöpesti jatkuu

Työntekijät työn tekijöitä

Isä ja poika Virtasta yhdistää se, että molempien kesätyöpesti on venahtanut.

– Tulin taloon kesätöihin 1988 ja kun seuraavan vuonna valmistuin talonrakennusinsinööriksi, tulin pysyvästi, Jaakko Virtanen kertoo.

Nyt 27-vuotias Roni Virtanen on niinikään tullut taloon jäädäkseen: – Olin 14-vuotias tullessani kesätöihin. Olen tehnyt tuotantopuolella aivan kaikkea. Se helpottaa tuotannon kehittämistä, nuorempi Virtanen kertoo.

Hän on Tampereelta valmistunut rakennustekniikan diplomi-insinööriksi.

Isä-Virtanen luotaa vielä menneeseen: – Erikoinen koulu tässä on käyty. Työntekijän roolissa olen ollut silloin vuosia sitten, kun Porin Kolmio teki konkurssin ja siitä lähdettiin vuosia kestäneelle jaksolle, jolloin koitettiin saada pää pinnalle. Kun siitä ei sitten lopultakaan tullut mitään, perustimme raunioille Tapio Lindroosin kanssa Porin Elementtitehtaan 1997.

– Se oli muuten perjantai 13.6.1997. Tapsa olisi halunnut siirtää perustamispäivän seuraavalle maanantaille 16. päivälle. Mutta minä sanoin, etten ole päivääkään ollut työttömänä, enkä halua olla nytkään.

Tapio Lindroosin jäädessä eläkkeelle viitisen vuotta sitten, hänen poikansa Niko tuli toiseksi pääomistajaksi yritykseen. Vajaat kaksi vuotta sitten perheVirtanen osti koko tehtaan omistukseensa, jolloin myös Ronin hartiat tulivat

Jaakko Virtanen kertoo elementtitehtaan arjesta: – Miehet painavat töitä yhdessä vuorossa tuotannollisista syistä. Kun tänään valetaan, on elementti seuraavana päivänä nostovalmiiksi kovettuneena.

Ammattimiehistä on pulaa monella alalla. Satakunnan Kansan ”Työtä tarjolla” –juttusarja tuotti viime vuonna 58 hakemusta.

– Niistä viisi johti työsuhteeseen. Meillä on sellainen meininki, että halutaan kouluttaa itse tarpeitamme vastaavat ammattimiehet.

Tai miksei naisetkin, mutta työ on hyvin raskasta.

Uudenniityn tehtaassa on pääasiassa vuokratyövoimaa.

– Haluamme palkata sinnekin omaa väkeä, kunhan saamme heidät koulutetuksi.

Porin elementtitehdas Oy työllistää 50 työntekijää, joista vain kolme on toimihenkilöitä.

– Filosofiamme on sellainen, että hyvästä työstä saa hyvän palkan. Kun on hyvä urakka, pääsee siinä myös hyville palkoille.

– Ja meidän työntekijöiltä löytyy kyllä joustoa, Roni muistuttaa.

Edellä mainittuun filosofiaan kuuluu myös selkeä ylityösysteemi: – Ylitöitä tehdään vain viikolla. Viikonloppuisin huilataan tai muuten lypsävä lehmä tapetaan. Lepoa pitää olla myös.

Siinäpä varteenotettava vinkki jokaiselle yrittäjälle. Myös itselleen.

”Filosofiamme on sellainen, että hyvästä työstä saa hyvän palkan.”

8

Puhdistuksia ekologisesti jo

toisessa polvessa Hatanpää & Erkkilän toimitilat löytyy helposti Uudenniityn teollisuusalueelta. Pihassa nuori mies pesee firman uutuuttaan kiiltävää pakettiautoa, sisällä hieman varttuneempi mies seisoo puhdistamassa palovahingoista kärsineitä irtaimia lavuaarin edessä. Ympärillä on varastoja, joiden tarkoituksesta kuullaan pian lisää. Mistään ei voi päätellä, että käynnissä on sukupolvenvaihdos ja päivärutiineita hoitaa parhaillaan isä ja poika. Tilikauden 2018 päättyessä vahti vaihtuu. Hatanpää & Erkkilä Oy tekee palo- ja vesivahinkopuhdistuksia sekä erikoissiivouksia.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

H

ätäkeskus saa ilmoituksen palavasta omakotitalosta. Sammutusyksiköt kiiruhtavat paikalle ja tekevät voitavansa. Tuhot ovat melkoiset, mutta jotain on vielä pelastettavissa. Sananmukaisesti savun hälvettyä tarkistetaan vahingot. Vahinkovakuutustarkastaja tekee kierroksensa ja ottaa yhteyttä Kyösti Erkkilään. Tai nykyään yhä useammin Juuso Erkkilään.

Paikalle tarvitaan puhdistusmiehiä, tai –naisia, siivooja ja timpureita. On jälleenrakentamisen aika.

Yritys perustetaan tarpeeseen Hatanpää & Erkkilä Oy on perustettu yli 25 vuotta sitten kommandiittiyhtiönä. Kyösti Erkkilä oli ystävänsä ja työkaverinsa Pauli Hatanpään kanssa Ruotsissa elementtien kasaushommissa erään suomalaisen urakoitsijan leivissä.

– Sieltä tultiin takaisin Suomeen aikanaan ja kierrettiin maata siltatöissä. Tajusin jo silloin, että näin raskaista töistä ei jäädä eläkkeelle ja jos jäädään, niin ei ainakaan terveenä. Oli tarve löytää jotain muuta, Kyösti Erkkilä kertoo.

– Erinäisten tapahtumien kautta kävi niin, että meiltä katosi työpaikat alta ja ympärillä oli silloisen työnantajan keskeneräisiä palosiivouskohteita. Seuraavana päivänä perustettiin Hatanpää & Erkkilä Oy ja työt tehtiin päätökseen.

Eikä hommat siihen jääneet. Tuli uusia kohteita ja jälleen uusia. Vuonna 2006 Erkkilä osti yrityksen koko

osakekannan kumppanin eläköityessä. Tuolloin nuorimies Juuso ei tiennyt, että kauppa vaikuttaa myös hänen tulevaisuuteensa.

Yrittäjyys ei ole itsestäänselvyys Juuso Erkkilä on vasta hitusen päälle kahdenkymmenen, mutta omaa jo seitsemän vuoden työkokemuksen alalta.

– Kohde kuin kohde, niin kyllä minä sinne heti seuraavana isän perässä menen, Erkkilä sanoo ja viittaa haasteellisiin kohteisiin, kuten kalmasiivoukset.

Pari vuotta sitten Kyösti Erkkilä alkoi puhua pojalleen, että nyt alkaisi olla pohdinnan aika: – Yritys kiinteistöineen on sen verran iso potti, että eläköitymisestä haaveilun voi aloittaa vasta, kun tietää, mitä yritykselle tapahtuu. Vaihtoehtoja oli kolme: ajaa firma alas, koittaa löytää ulkopuolinen ostaja tai sukupolvenvaihdos. Aloitin miellyttävimmästä vaihtoehdosta, pojastani.

– Annoin puoli vuotta aikaa pohtia. Eihän tämä siinä mielessä mitään nappikauppaa ole, että tarkkaan pitää harkita.

– Minä sitten mietin ja puolen vuoden kuluttua minulla oli vastaus valmiina. Sanoin kyllä, poika-Erkkilä vahvistaa.

Lähes niiltä sijoilta Juuso aloitti yrittäjän ammattitutkinnon Winnovassa, saadakseen laaja-alaista oppia yrittämisestä.

– Kyllä se oli helpottava tieto, Kyösti-isä sanoo, eikä liikutus ole kaukana.

”Kyllä sanoisin, että tällainen pieni firma kilpailee hyvin tehdyllä työllä.”

– Vaikka ei se minulle kyllä ollut mitenkään itsestään selvää. Kyllä sitä jossain kohtaa oli ajatellut, mutta ei erityisen vakavasti, Juuso jatkaa.

Menestyksen takana hyvin tehty työ – Kyllä sanoisin, että tällainen pieni firma kilpailee hyvin tehdyllä työllä. Tiedän, että meiltä asiakas saa luotettavan ja laadukkaan lopputuloksen, Kyösti Erkkilä kuvailee.

Hatanpää & Erkkilä Oy hoitaa palo- ja vesivahinkosanee-

9

Isä, poika ja pakettiauto. Kyösti ja Juuso Erkkilä elvät parhaillaan sukupolvenvaihdoksen keskellä.

– Tervetuloa vaan tänne eläkepäiviä viettämään, sanailee poika Juuso hyväntahtoisesti isälleen Kyöstille.

raukset, erikoissiivoukset, siivoukset ja erilaiset remontit.

– Palovahinkokohteiden puhdistustyöt irtaimistoineen onkin erikoisalaamme. Pyrimme säilyttämään kaiken, mikä on puhdistettavissa. Usein melkein kaikki on, mitä siis ei ole palanut tai sulanut.

– Homma menee niin, että kuljetamme koko irtaimen tänne meidän tontillemme, puhdistamme sen ja varastoimme kaiken näihin halleihin. Palautus tapahtuu sitten, kun kohde on jälleen asuttavassa kunnossa.

Yritys työllistää aktiivisesti kymmenkunta henkeä ja

tarvittaessa vuokratyövoimaa enemmänkin.

”Konserni lämpenee puilla” Haastattelun lomassa käy ilmi, että yritystilat kaikkineen lämpenee puilla.

– Kun muutimme tänne Uuteenniittyyn vuonna 2000, halusin silloin jo, että tänne tulee puulämmitys ja samalla lämpenee myös käyttövesi. Konserni lämpenee siis puilla, Kyösti Erkkilä kertoo.

Ajatus kuulostaa ensin hämmentävältä, sillä tilaa on

paljon ja puuta tarvitaan. Asia selviää kuitenkin oitis: – Meille tulee vahinkokohteista valtavasti puujätettä, joka kuljetettaisi kaatopaikalle. Me emme vie sitä sinne, vaan lämmitämme tilat, noin 700 neliötä. Kaikki puutavara siis käytetään uudelleen.

Juuso Erkkilä nyökyttelee vieressä. Hyötykäyttö ilmiselvästi miellyttää myös nuorempaa polvea.

– Kyllä. Ja kyllä muutenkin tulevaisuus näyttää valoisalta, jos saan toteuttaa ne suunnitelmat, mitä mielessä on, hän myhäilee ja viittaa koko tulevaan yritykseensä.

10

UCPori Klubin

TEEMANA: Digitalisaatio

PULMAPERJANTAI

Teknologian kehitys ja digitalisaatio vaikuttavat meihin kaikkiin, myös yrityksiin. Kaipaatteko tuotteenne, palvelunne tai tuotantoprosessinne kehittämiseen uusia näkökulmia tai pohditteko tulevaisuuden teknologioiden tuomia mahdollisuuksia? Onko yrityksessänne digitalisaatioon liittyviä haasteita tai kehittämistarpeita, joiden viimeistelyssä ja eteenpäin viemisessä ulkopuolinen apu olisi tarpeen?

Jos vastasit myöntävästi, esitä pulmasi meille kirjallisena 20.1.2017 mennessä.

Kokoamme monialaisen asiantuntijaryhmän ja järjestämme Pulmaperjantaitapaamisen kolmelle yritykselle ja asiantuntijoillemme.

TUTUSTU KONSEPTIIN JA ESITÄ PULMASI

ucpori.fi/klubi Porin yliopistokeskuksen UCPori Klubi • syventää yliopistojen ja satakuntalaisyritysten yhteistyötä • edistää valmistuvien maisterien ja diplomi-insinöörien työllistymistä Satakuntaan • edistää akateemista yrittäjyyttä

opistoen Klubi

stojen ja itysten

uvien maisterien öörien atakuntaan

mista yrittäjyyttä

sta: ori Ulla Hytti | gsm 040 540 9112 | email ulla.hytti@utu.fi

Citysiivous Oy

14 klo 8.00-9.30 maksuton teemabrunssi

Vihreät ICT-ratkaisut Brunssi sisältää aamiaisen ja alustuksen.

Alustajina tutkimuspäällikkö Jari Soini ja projektipäällikkö Jari Leppäniemi 0440-831245 (Tampereen teknillinen yliopisto, Porin laitos)

- Puhdasta palvelua -

| Rautatienpuistokatu 2 C | www.citysiivous.fi

TERVETULOA!

Ilmoittaudu teemabrunsille ucpori.fi/klubi

www.feroxglas.fi

JäähdytyskoneistoJen

myynti • asennus • huolto

Preiviikintie 442, 28660 Pori • P. 0400-83 9596,0400-65 4222 www.porinkylmaasennus.com

KukkaMylly Itäpuisto 12 Pori p. 02 6336 707

Lue lehti netissä:

pyrylehti.fi

11

Betoni- ja teräsputkipaalutukset Maanrakennus Osmo W Ojala Ky Rakennusmestari Olavi Ojala, puh. 0400 595 178

Tule tutustumaan sivuillemme www.mediamyyntiviljanen.fi • www.rakentajaintietotaito.fi

Mediamyynti Viljanen T:mi Alinenkuja 2 B, 29630 POMARKKU Jorma Viljanen, myyntipäällikkö, puh. 02-541 2070, gsm 0400 560 506 fax 02-541 2072, jorma.viljanen@mediamyynti.inet.fi ilmoitukset@mediamyynti.inet.fi, Jarkko Viljanen gsm 040 764 6717

Kiinnostaako

YRITTÄJYYS? OSALLISTU Minustako yrittäjä -infoon: www.prizz.fi/yrittajainfot

tai

VARAA AIKA maksuttomaan neuvontaan: www.prizz.fi/ajanvaraus Prizztech Oy | Yrityspalvelut Kauppakeskus Puuvilla (3. krs) Siltapuistokatu 14, Pori yrityksen.apuna@prizz.fi puh. (02) 62 62 62

Länsi-suomen mattotyö oy Suulotintie 21 28610 PORI 61 Puh. 0400 590 691, 040 520 4919 lansisuomenmattotyo.www.fi • Parketit • Matot • Kosteat tilat

12

Teemu Mäkinen ja Mikko Virtanen asettuivat kuvaan ovelle, joka johdatti heidän ensin työkavereiksi, sitten yhtiökumppaneiksi.

Henkilöstöpalvelualan he uskovat tulevaisuudessa vain vahvistuvan.

HEELLE

Eteläkauppatori 4, Pori | Puh. (02) 633 3579

| www.optikkouotila.fi

13

Porin Yrittäjien

Sukupolvenvaihdos ilman sukua Kun Teemu Mäkinen tuli HR Sata Henkilöstötaloon töihin kolmisen vuotta sitten, hän ei tiennyt, mitä edessä tulisi olemaan. Samaa voi sanoa Mikko Virtasesta, jonka kanssa Mäkinen oli tuttu jo nuoruusvuosilta. He eivät tienneet, että tulivat töihin yritykseen, joka kohta olisi heidän.

Tapahtumakalenteri

MAALISKUU Yrittäjäaamukaffeet 2.3. klo 8.30 Länsi-Suomen Osuuspankki Markkinointiiltamat Grande Finale 9.3. klo 16.00 Satakunnan Ammattikorkeakoulu Aamubrunssi Kuntavaalit 2017 -ehdokkaille ja puolueille 11.3. klo 9.00 Hotelli Scandic Maaliskuun hallituksen kokous 14.3. klo 18.00

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Suomessa kosolti eläköityviä yrityksiä Suomen Yrittäjien tutkimuksen mukaan Suomessa on tällä hetkellä 54-74-vuotiaita yrittäjiä noin 78 000. Mikäli näiden yrittäjien omat toiveet toteutuisivat, tulisi lähes 5000 yrityksen vaihtaa omistajaa vuosittain seuraavan kymmenen vuoden ajan. Reilun vuoden takainen Valtakunnallinen omistajanvaihdosbarometri kertoo myös, että edellä kerrotun laskelman mukaan pitäisi 3000 yritystä myydä perheen ulkopuolelle ja 1800 yritystä siirtää seuraavalle sukupolvelle vuosittain seuraavan kymmenen vuoden aikana.

Porissa toiveensa yrityksensä suhteen toteutti muun muassa yrittäjä Seppo Kaatranen, vaikkei sitä oltu paperilla suunniteltu laisinkaan.

– Kun aloitin täällä, emme varmaan kumpikaan ajatelleet tulevaisuuteen tällaista vaihtoehtoa. Ei ainakaan vakavasti, Teemu Mäkinen kertoo. Mutta hieno asiahan tämä on ja mahtava tilaisuus, hän jatkaa.

Hän yhdessä yhtiökumppaninsa Mikko Virtasen kanssa kertovat ilmiselvästi tyytyväisinä siitä, miten asiat heidän kohdallaan ratkesivat.

Yritysnimi säilyy, omistajat vaihtuu Parivaljakko Mäkinen & Virtanen huomasivat viime vuoden marraskuussa, että yhtäkkiä töiden arkirutiinin rinnalle on muodostunut selkeä kuva: – Olimme hakeneet rahoitusta uuden omistajayrityksen perustamiseen, Mäkinen kertoo.

– Sepolla ei suoraan ollut jatkajaa yritykselle, mutta me olimme olleet palkkalistoilla jo jokusia vuosia ja kaikki arkirutiini oli tuttua. Samoin näkemys yrityksestä, Virtanen kertoo.

Miehet toteavat tyytyväisinä myös sen, että heillä ei ole työtä tehdessä ollut painetta yrityksen ostoon, kun sitä ei olla vuosikaupalla suunniteltu.

– Tämä kaikki ei olisi voinut luonnikkaammin mennä. Voisi sanoa, ettei ollut edes kaupanteon tuntua. Ja sitä paitsi, meillä on nyt erinomainen seniorikonsultti

käytössämme, miehet iloitsevat ja viittaavat Seppo Kaatraseen, joka aloitti henkilöstövuokrausbisneksessä jo 1990-luvun lopussa.

HR Sata Henkilöstötalon omistaa tätä nykyään Workway Oy, jonka osakkaina Virtanen ja Mäkinen ovat.

Kilpailu pitää mielen virkeänä Yhtiökumppanit kuvaavat vuosiaan palkollisena HR Sadassa Sepon korkeakouluksi itselleen.

– Opimme, miten rutiinit hoidetaan ja nyt on meidän aika kääriä hihat.

– Kaikki säilyy kutakuinkin ennallaan ja työntekijät siirtyivät vanhoina uuden yhtiön palvelukseen, Mäkinen kertoo.

Työvoimanvuokraus on nykyisin jo täysin luonnollinen osa työmarkkinaa, eikä sen suosio ainakaan ole hiipumassa.

– Toimijoita on paljon ja kilpailu huolehtii laadukkuudesta, Mäkinen huomioi.

– Kilpailu on erinomainen sparraaja omaan toimintaan, Virtanen komppaa.

HR Sata Henkilöstötalo toimii monialaisesti, pois lukien terveydenhoitoalan ja julkisen sektorin työvoimavuokraukset. Lisäksi palveluvalikoimassa on rekrytointipalvelut, persoona-analyysit, konsultoinnit ja ulkoistamiset.

Yrityksen tämän hetkinen tavoite on säilyttää nykyinen asiakaspohja ja hiljalleen laajentaa. Toiminta-alue on tällä hetkellä Porin seutukunta ja osaksi muuta Satakuntaa.

– Pohjois-Satakunta voisi olla potentiaalista aluetta meille, Virtanen kertoo.

– Tällä hetkellä meillä näkyy Varsinais-Suomen vetovoima. Kun täältä lähtee tekijöitä, tulee meidän alueellemme tekijäpulaa.

Erään tärkeän seikan Teemu Mäkinen muistuttaa haastattelun lopuksi, kun puhe on kääntynyt työvoiman inhimillisyyteen: – Me työskentelemme ihmisten kanssa, kaikkine iloineen ja murheineen. Toiminnan pitää olla työntekijän kanssa oikeudenmukaista ja avointa.

HUHTIKUU Onnistumisilta 6.4. klo 17.30 Länsi-Suomen Osuuspankki

Porin Yrittäjägolf 20.6. klo 9.00 Kalafornian kenttä HEINÄKUU Pyryjazz 10.7. klo 19.00 ELOKUU Syyskauden avaus/ hallituksen kokous 11.8. klo 17.00 SYYSKUU Syyskuun hallituksen kokous 12.9. klo 18.00 LOKAKUU Lokakuun hallituksen kokous 10.10. klo 18.00 Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät 20.–22.10. Joensuu

Kuntavaalit 9.4.

MARRASKUU

Huhtikuun hallituksen kokous 11.4. klo 18.00

Marraskuun hallituksen kokous 14.11. klo 18.00

Porin Yrittäjien kevätkokous ja aamubrunssi 19.4. klo 8.00 Suomalainen Klubi

Porin Yrittäjien syyskokous ja aamubrunssi 20.11. klo 8.00

TOUKOKUU

JOULUKUU

Toukokuun hallituksen kokous 9.5. klo 8.00

Jouluinen Afterwork 8.12. klo 17.00–19.00

KESÄKUU

Joulukuun hallituksen kokous 12.12. klo 18.00

Kesäkuun hallituksen kokous 13.6. klo 8.00

Jouluinen aamubrunssi 14.12. klo 8.00 Suomalainen Klubi

14

Pienrautaa ja palvelua keskustan asukkaille Jorma Säyriö tuli Poriin viitisen vuotta sitten ja ryhtyi R-kioskiyrittäjäksi Noormarkussa.

Yli kaksi vuosikymmentä kestänyt yrittäjyys jatkuu nyt Porin keskustassa, kun Säyriö avasi loppukesästä viime vuonna Cityraudan Antinkadulle Poriin. Vanhempi väki muistaa samalta paikalta ainakin asusteliike Jokke Virtasen.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Vahva yrittäjyystausta Jorma Säyriöllä on takataskussaan vahva kokemus erilaisista palvelutehtävistä.

– 1990-luvun puolivälin tienoissa perustin elintarvikekioskin, jonka jälkeen päädyin K-ryhmän ruokakauppiaaksi ja sieltä sitten K-Rautaan ja edelleen R-kioskiyrittäjäksi Noormarkkuun, Säyriö kertoo taustastaan.

– Tässä rinnalla on kokoajan ollut omaa yritystoimintaa, lähinnä sijoituspuolella.

Poriin Säyriön toi se perinteinen ja vahvin, rakkaus.

Asiakaspalvelijaksi syntynyt

että pienellä ruokakaupalla on edessä itseään isommat haasteet, joten luovuin ruokakauppa-ajatuksesta.

Sattuma johdattaa useasti ja niin myös Jorma Säyriön kohdalla.

– Olin Tampereella käymässä, kun sattumalta näin vanhan rautakauppiastuttavan.

Juteltiin ja juteltiin vielä toiseenkin kertaan. Ajatukseni vahvistui siitä, että Porin keskustassa voisi menestyä pieni, monipuolinen, palveleva, vanhan ajan rautakauppa, Säyriö kertoo.

”Ajatukseni vahvistui siitä, että Porin keskustassa voisi menestyä pieni, monipuolinen, palveleva, vanhan ajan rautakauppa.”

Kun sitten R-kioskin sopimus tuli määränpäähän, Säyriö ei halunnut uusia sitä. Pohdinnassa oli uudet kuviot. tai ei oikeastaan kokonaan uudet, onhan hänellä rautakauppahistoriaa.

– Ensin tosin olin pohdiskellut elintarvikekauppaa. Elettiin siis reilun vuoden takaista aikaa, loppuvuotta 2015, jolloin oli tiedossa vuodenvaihteen muuttuva aukioloaikalaki.

– Juttelinkin vanhojen, tuttujen kauppiaiden kanssa ja tulin siihen tulokseen,

Keskustan tarpeisiin

Tällä hetkellä Porin keskustassa ei ole muita pienrautaa tai muitakaan rautakauppatarvikkeita myyvää yritystä. Jorma Säyriö on laskenut, että keskusta-alueen asukkaat ja yrittäjät tarvitsevat nopean ja helppokulkuisen kaupan, jossa hyllytavarana on perustarvikkeita nauloista ja poranteristä listoihin ja kuivauskaapin ritilöihin.

– Se, mitä ei ole, tilataan.

Tästä esimerkkinä kauppias kertookin, että häneltä käytiin tilaamassa muun muassa kassakaappi ja se tietysti toimitettiinkin sitten. Lisäksi Säyriö on ottanut

15

Jorma Säyriö on Cityraudan palveleva kauppias.

– Keskustan asukkaiden on helppo tulla tänne ja päivän päätteeksi kipaisen tarvittaessa mittaamassa vaikka rullaverhon oikean koon asiakkaan kotona, Säyriö kertoo palveluistaan.

palveluvalikoimaan pienet kodin huolto- ja korjaustyöt, joihin ei vaadita lupia.

– Olen käynyt kiinnittämässä tauluja, vaihtamassa palovaroittimia, asentamassa rullaverhoja, mitä nyt sitten tuleekin eteen. Ja kyllä tapetoinnit ja pienet pintaremontit onnistuu myös.

– Aikataulu lähinnä on ainut rajoite, sillä myymälä on auki 10-18 ja nämä edellä mainitut työt tehdään sitten muina

aikoina. Meillä on myös hyvä kumppaniverkosto, joten jos ei itse ehditä tehdä, saamme välitettyä tekijät kyllä.

Ja kuin vahvistukseksi, ovi kilahtaa ja asiakas tulee tilaamaan rullaverhoja. Kauppias lupaa tulla mittaamaan paikan ja asentamaan verhot sitten myös. Käy ilmi, että asiakas on samasta kiinteistöstä.

– Ihan vakioasiakas jo, Säyriö hymyilee asiakkaan mentyä.

Oikaisu ja selvennys Pyry-lehdessä 5/2016 esitellyn juhlivan pyryläisen oikea nimi on Satakunnan Pitopalvelu Oy. Yritys toimii Ahlaisten Kievarissa.

16

Illan päätteeksi

BISNESTREFFIT!

OLETKO MYYMÄSSÄ TAI OSTAMASSA YRITYSTÄ? KIINNOSTAAKO AIHE MUUTEN VAIN? Tule mukaan onnistumisiltaan, jonne ovat tervetulleita kaikki yrityksen myyntiä tai ostoa harkitsevat tai muuten aiheesta kiinnostuneet. Illan aikana kuulemme mielenkiintoien tarinan onnistuneesta yrityskaupasta ja osallistujat pääsevät myös BisnesTreffeille!

Vain 60 ensimmäistä mahtuu mukaan ! Sitovat ilmoittautumiset 23.3. mennessä: www.lyyti.in/bisnestreffit2017 Tilaisuus on osallistujille maksuton. Tervetuloa!

YHTEISTYÖSSÄ:

YRITTÄJYYS ON KUNNAN TÄRKEIN VOIMAVARA.

KUTSU AAMUBRUNSSILLE Porilaisille Kuntavaalit-2017 ehdokkaille sekä puolue-edustajille Lauantaina 11.3. klo 09.00 (–11.00) Hotelli Scandic, Itsenäisyydenkatu 41, Pori. kokoustila Jatsi , 1. krs., ravintola Olivo.

Ohjelmassa: - Porin Yrittäjien kuntavaaliteemat 2017 valtuustoehdokkaille - Keskustelua aiheesta runsaan aamupalan äärellä Ilmoittautumiset 8.3. mennessä: www.lyyti.in/kuntavaalitpori 50 ensimmäistä mahtuu mukaan.Tilaisuus on osallistujille maksuton.

Tervetuloa !

KUTSU ONNISTUMAAN Torstaina 6.4. klo 17.30 (–klo 20.30) Paikka: Länsi-Suomen Op:n kokoustilat käynti Mikonkatu 4 c Pori, hissillä ylös

OHJELMA: klo 17.30 klo 18.00

Tarjolla pientä iltapalaa ja kahvit Tervetuloa Jari Taimi, Porin Yrittäjät Valmistautuminen onnistuneeseen omistajanvaihdokseen Olli Annala, Satakunnan Yrittäjät Pankin palvelut yrityskauppaan Vesa Rosendahl, Länsi-Suomen Osuuspankki Finnveran rahoitusvaihtoehdot yrityskaupoissa Pia Kiuru, Finnvera klo 19.00 Onnistuneen yrityskaupan tarina (Länsi-Suomen Osuuspankki ja Finnvera) klo 19.30 Ostaja–myyjä-BisnesTreffit N. klo 20.30 Tilaisuus päättyy

17

GRANDE FINALE

AAMUPÄIVÄSEMINAARI, JOSSA KUULET KAIKEN TARPEELLISEN ASIAKASKOKEMUKSEN TÄRKEYDESTÄ DIGIAIKANA!

KUTSU

YRITTÄJÄAAMUKAFFEET TERVETULOA PORIN YRITTÄJIEN AAMUKAHVILLE TORSTAINA 2.3.2017 KLO 8.30–9.30 PAIKKA: LÄNSI-SUOMEN OSUUSPANKKI, MIKONKATU 4 C, PORI KOKOUSTILAT, 3. KRS. (HISSILLÄ YLÖS)

Aiheina: Yrityksen jatkuvuuden turvaaminen (Yrittäjän edunvalvontavaltuutus, testamenttiasiat, avioehto) JOUKO ANTILA, PANKINJOHTAJA, LÄNSI-SUOMEN OSUUSPANKKI

Yrittäjä, oletko suunnitellut asiasi ajoissa kuntoon?

ALPO HARHIO, SENIORIYRITTÄJÄ, PORI

Maksuttomassa infotilaisuudessa käydään läpi mm. kuinka yrittäjä voi erilaisin juridisin keinoin minimoida yritys- ja perhevarallisuuteen kohdistuvia riskejä.

Ilmoittaudu heti: www.lyyti.in/arjenriskit2017 Yhteistyössä:

ASIAKKAASTA FANIKSI KUINKA SE TEHDÄÄN?

TO 23.3. KLO 8.30–12.00

PORIN YLIOPISTOKESKUKSEN AUDITORIO

Klo 8.30 Klo 9.00 Klo 9.15

Aamukahvit yliopistokeskuksen aulassa Päivän avaus – projektipäällikkö Marko Mikkola, SAMK Asiakkaan matka inspiraatiosta faniksi – moni siitä puhuu, harva siinä onnistuu Perttu Ahvenainen, Taitori Klo 10.00 Kokemustalous – kilpailuedun rakentaminen asiakaskokemuksen avulla Jaakko Männistö, Feedbackly Klo 11.00 Case Fredman – matka kohti digitaalista palveluyritystä ja ylivoimaista asiakaskokemusta Susanna Paloheimo, Fredman Group Klo 12.00 Lounas yliopistokeskuksen ravintola Sofiassa

Hinta 50 € (sis. runsaan seminaariohjelman, aamukahvin ja lounaan) Ilmoittaudu nyt: www.lyyti.in/asiakaskokemus2017 YHTEISTYÖSSÄ:

18

Yrittäjä, opiskele SAMK:ssa!

Suomen ammattikorkeakouluissa on jonkin aikaa ollut tarjolla Yrittäjyyden koulutusohjelma. Nyt Satakunnasta kajahtaa, sillä Satakunnan Ammattikorkeakoulu aloittaa ensi syksynä Yrittäjän koulutusohjelman. Tutkinnosta valmistutaan tradenomiksi, mutta lehtori, mentori Pia Marjasen mukaan matka on tässä tapauksessa päämäärää tärkeämpi.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Pitkä yrittäjyyshistoria SAMK:n Yrityskiihdyttämö on parikymppinen, yrittäjyyskasvatusta on tehty vuosia ja kaikki samkkilaiset yksiköstä ja suuntautumisesta huolimatta opiskelevat samanlaiset yrittäjyyden perusteet. Näillä perustein Pia Marjanen aloittaa haastattelun, kun olemme istahtaneet Petra’s Cafeen uusittuihin tiloihin.

– Meillä tosiaan on varsin pitkät perinteet yrittäjyyden kanssa, Marjanen alustaa.

Marjasen mukaan Yrityskiihdyttämöön on tullut opiskelijoita pelkästään jo yrittäjyyden perusteiden innostamana.

– Satakunnassa toimii myös yhteinen All in –yrityskiihdyttämö, jonka alla on kaikki Satakunnan ammatti- ja ammattikorkeakoulut sekä yliopistokeskus.

Yrityskiihdyttämötoiminta jatkuu edelleen Yrittäjän koulutusohjelman rinnalla tukien kaikkia SAMK:n opiskelijoita oman yrittäjyyden kehittämisessä.

Ainutlaatuinen Suomessa – Muualla Suomessa tarjotaan Yrittäjyyden koulutusohjelmaa. Halusimme tarjota jotain, missä selkeästi perehdytään yrittämiseen. Siksi koulutusohjelman

nimeksi tulikin Yrittäjän, ei yrittäjyyden koulutusohjelma, Marjanen kertoo.

Koulutuksen yksi pääsyvaatimus onkin jo olemassa oleva Y-tunnus tai se pitää olla hyvin pian koulutuksen alkamisen jälkeen hankittu.

– Tämä tietysti ohjaa luontaisesti siihen, että koulutukseen ei tulla pohtimaan mahdollisuutta yrittämiseen, vaan ollaan jo toimittu yrittäjänä tai ollaan juuri aloittamassa yritystoimintaa. Liikeidea on siis jo olemassa tai hautunut käynnistämisen kynnykselle.

Koulutusohjelma on suunniteltu siten, että opiskelu ja yrittäminen onnistuvat rinnakkain.

Kehity yrittäjänä Koska kukaan meistä ei ole täydellinen, löytyy kaikilta jokin osa-alue, kenties useita, joissa on petraamisen varaa.

– Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen opetussuunnitelma, mikä mahdollistaa juuri tarpeen mukaiset opinnot.

SAMK toivoo hakijoiksi eri ikäisiä yrittäjiä, jotka haluavat kehittää yritystoimintaansa ja ammatillista

Nimi: Yrittäjän koulutusohjelma Kesto: 210 opintopistettä, noin 3,5 vuotta Koko: 30 aloituspaikkaa Hakuaika: 15.3.–5.4.2017 Valintaperusteet: Valinta tapahtuu verkossa tehtävän valintakurssin kautta.

Lisätietoja: www.opintopolku.fi hakusanalla Yrittäjän koulutusohjelma Ajankohta: Opinnot alkaa syksyllä 2017 Järjestäjä: Satakunnan Ammattikorkeakoulu

osaamistaan. Tavoitteena on vahva verkostoituminen niin ryhmän kesken kuin myös koko ammattikorkeakoulun verkostoissa.

– Monimuotoinen koulutus ei tule tarkoittamaan oikeastaan mitään perinteistä, Marjanen kertoo opiskelumetodeista.

– Meillä ei periaatteessa ole ”opettajia”, vaan luennoitsijoita, mentoreita, rinnallakulkijoita ja tentit pyritään pitämään minimissä.

– Lähtökohta on, että opinnäytetyötäkin aletaan tehdä suurin piirtein heti alkumetreillä, jolloin yrittäjälle ei voi syntyä tilannetta, jossa opinnot on suoritettu, mutta lopputyö täysin aloittamatta.

Pia Marjanen kertoo koulutuksen perustuvan ennen kaikkea mahdollistamiseen. Esimerkkinä hän kertoo opintotarjottimen erilaisuudesta muihin koulutusohjelmiin verrattuna: – Kun normaalisti valinnaisia kursseja on maksimissaan 20 opintopistettä, Yrittäjän koulutusohjelmassa niitä on 50.

Koulutukseen hakeminen tapahtuu korkeakoulujen yhteishaussa keväällä.

19

Kaffeella

Pia Marjanen istahti kaffeelle Petra’s Cafeeseen.

– Yrittäjät, tämä koulutus on juuri teille räätälöity, hehkuttaa mentori Marjanen.

Talouden ja kirjanpidon ammattilaiset palveluksessasi Anne 02 635 9886 Soili 02 635 9885  Kirjanpito

ja tilinpäätöspalvelu

•

Abakus Ky

• •

Taloushallinnon palvelut Isolinnankatu 3 L 50 / Valtakatu 1 (katutaso) 28100 Pori

puh. 02 633 0445 / 050 557 3700 virpi.abakus@nic.fi www.abakus.name

Hei!

Yksilölliset ja neuvovat palvelumme: - kirjanpito, ym. taloushallinto - veroasiat - yritysten perustaminen - isännöinti - konsultointi ja koulutus

Olemme moderni sähköiseen taloushallintoon erikoistunut palveluyritys.

kirjanpitopalvelut | palkkapalvelut | konsultointi | ulkoistamispalvelut

Kysy lisää!

www.festum.fi

HT –

•

toimisto@tilikuukkari.fi

Taloushallinnon palat paikoilleen ammattilaisen avulla fi

yritysohjaus.

Sanna Valkeejärvi, vastaava hoitaja, KTM, KLT-kirjanpitäjä Pripoli, Tiedepuisto 4, 28600 Pori • p. (02) 641 2711, fax (02) 641 2712 • yritysohjaus@yritysohjaus.fi

Festum Accounting Oy Isolinnankatu 22, 28100 PORI puh. 0207 909 700

Porin Tilitieto Oy Uusikoivistontie 77 A 8, 28130 Pori puh. 02-635 2997 info@porintilitieto.fi

ATK-Palvelu Myllymäki Oy Kokenutta ja erinomaista tilitoimistopalvelua Antinkatu 16 B, Teljäntori 2. krs 28100 Pori • puh. (02) 6327575

www.atk-palvelumyllymaki.fi

Kirjanpito-, tilinpäätös- ja toimistopalvelut

HALLINTOPALVELU FELD OY Hokkosentie 4, 28220 Pori asiakaspalvelu@hpfeld.com Puh. 044-0513 666

YKSILÖLLISTÄ tilitoimisto- ja isännöintipalvelua www. balanssi. name Antinkatu 15 A, 28100 PORI, puh. (02) 630 8500, fax (02) 646 3382

Sanbon Oy – yrityksesi talousosasto Valitessasi meidät taloushallinnon kumppaniksesi, voit katsoa tulevaisuuteen luottavaisin mielin. Hoidamme kaikki yrityksen talouteen ja hallintoon liittyvät palvelut ammattitaidolla ja luotettavasti – aivan kuin olisimme osa yritystäsi.

Käytössämme on tehokas, sähköisen taloushallinnon palvelualusta NetTikon® SANBON OY, Erja Alanko Eteläkauppatori 4A, 4. krs.

28100 PORI p. 040 505 1463 fax +358 2 635 5037 erja.alanko@sanbon.fi www.sanbon.fi

Hallitusti huipulle Meillä on vahva toimialaosaaminen ja kokemus pitkäjänteisestä yhteistyöstä perhe- ja kasvuyritysten kanssa.

Vero- ja lakipalvelut Tilintarkastus ja varmennus Yritys- ja rakennejärjestelyt Liikkeenjohdon konsultointi Ota yhteyttä: Tero Piisi Gallen-Kallelankatu 8, 28100 Pori P: 020 760 3475 E: tero.piisi@kpmg.fi kpmg.fi

Tavoitteidesi tukena.

”On yrityksesi isompi tai pienempi, tarvitset taloushallintosi sähköistämistä tai muuta kehittämistä, tarjoamme sinulle toimivimmat taloushallinnon hoidon ratkaisut ja palvelut.

Räätälöimme sopivan työnjaon, jossa yritys itse hoitaa haluamansa osa-alueet ja lopun voi jättää meidän huoleksemme.

Palvelemme 30 vuoden kokemuksella, nykyaikaisilla menetelmillä ja huolenpidolla.

Tervetuloa kattavaan ja maksuttomaan palvelukartoitukseen.

Löydät meidät Porin keskustasta Antinkadun varrelta.”

Rantalainen Pori Auktorisoitu tilitoimisto Ossi Ruohonen, palvelupäällikkö puh. 010 324 3312 ossi.ruohonen@rantalainen.fi

TALOUSHALLINNON PALVELUT ASIANTUNTIJAPALVELUT OHJELMISTORATKAISUT

Juha-Matti Ojanperä, liiketoimintajohtaja puh. 040 505 1809 juha-matti.ojanpera@rantalainen.fi

www.rantalainen.fi

22

Porin vuoden yksinyrittäjä

Tsemppaa, tsemppaa!

Personal trainer Ilkka Santahuhdan työ on tukea asiakasta muutoksessa. Kuva on otettu Santahuhdan ja kumppaneiden Maximus-salilta.

”Haluan tehdä itse” Pieni poika potkii palloa Toejoen kentällä aina silloin kun ei ole koulussa. Taitoa, tarkkuutta ja innostusta.

Pojan silmissä siintää Italian tai vaikka Espanjan aurinkoiset pelikentät. Vuosien aikana pojasta kasvoi jalkapalloa liigassa pelaava kapteeni, jonka valmennuksista sai nauttia myös kentän ulkopuolella. Nyt kilpakentät ovat jääneet taakse, mutta valmennus ei. Ilkka Santahuhta on valittu Porin Vuoden yksinyrittäjäksi 2017. Personal trainer yllättyi palkinnosta, mutta otti sen oppiensa mukaan kiitollisena vastaan. Kiitollisuus, positiiviset ajatukset ja eteenpäin menemisen meininki ovat Santahuhdan elämässä arvossaan.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen

Tehkää siis näin Ilkka Santahuhta oli kolmannella luokalla koulussa, kun jostain syystä äidinkielen tunnilla tuli keskeytys ja pikku Ilkka kävi luokan edessä näyttämässä miten tehdään oikeaoppisesti

venytyksiä. Poika oli siinä vaiheessa pelannut jo vuosia jalkapalloa.

– Olen tajunnut vasta myöhemmin, että tietynlainen valmentajapersoona sisälläni on asunut aina, Santahuhta kertoo.

Miehen parrakas olemus on välillä hartaan vakava,

kunnes taas muuttuu veitikkamaiseen hymyyn: – Joskus olen sanonutkin, että ”Ilkka Santahuhta, valmennuksia jo vuodesta 1983”.

Mies nauraa sydämellisesti päälle. Ehkä meissä kaikissa kuitenkin asuu alkujaankin se, mikä meistä pitää tulla.

23

Ilkka Santahuhdan päiväohjelma: 6.00 Herätys.

Puoli litraa vettä, jossa hyppysellinen sitruunaa ja suolaa.

Päiväkirjan kirjoittamista: tavoitteiden kirjaamista ylös, päivän suunnittelua 6.30 Aamupala: 4–5 munan munakasta voissa paistettuna, salaattia, yrttejä, kuppi luomukahvia 7.00-8.00 Joka toinen aamu aamutreeni salilla, joka toisena lukemista, itsensä kehittämistä. Santahuhta on panostanut erityisesti aamuihinsa, oltuaan yökukkuja.

8.15 Työpäivä alkaa toimistolla Köörissä. Päivän aikana ihmisten tapaamista, ohjelmien suunnittelua. – Perustyötä, myös kaikkea sitä, mikä yrittäjän arkeen kuuluu.

11.30 Puolenpäivän aikaan lounas. Normaalia kotiruokaa, lihaa/kalaa, riisiä/perunaa ja salaattia. Joskus ruokailu tapahtuu keskustassa lounaalla, usein myös kotona.

14.00 Välipaloja noin kahden tunnin välein: kananmunia, avokadoa, salaattia. Mikäli aamulla ei ole ollut treeniä, Santahuhta hakee hien pintaan päivällä sopivassa kohdassa.

18.00 Päivällinen, aina kotona.

– Panostamme kotona laatuun, 95% käyttämästämme lihasta on luomua tai riistaa. Ateriamme ei ole gourmeeta, vaan tavallista, hyvälaatuista kotimaista ruokaa. Illat vaihtelevat, joskus työt venyy iltaan. Vaimon kanssa yhdessäoloa.

21.00 Iltapala: munakasta, päivälliseltä jäänyttä lihaa, smoothieta.

– Lähinnä oman mielen mukaan, mutta edelleen terveellisesti.

Santahuhdan ruokavalioon kuuluu maitotuotteita valikoidusti: voi, joskus rasvaiset juustot,kerma, heraproteiini.

Leivät puolestaan kuuluu tarjottimelle vain pari kertaa vuodessa ja silloin kaurapohjaisena.

Yrittäjäksi, että olisi töitä Ilkka Santahuhta Coaching Ky on perustettu viitisen vuotta sitten, alan kokemus on kuitenkin vahva.

– Olen ollut alalla kymmenen vuotta. Bobby Wellness Centerissä olin personal trainerinä viisi vuotta.

Sitten tuli kauppakeskus ja irtisanomiset. Silloin oli se kohta, jolloin päätös oman yrityksen perustamisesta oli valmis.

– Nooo, kyllä silti soitin yhteen saliin, josko siellä olisi pt:n paikka avoinna. Lupasivat soitella lähipäivinä. Onneksi en jäänyt odottamaan, sillä vielä ei ole soittoa kuulunut, mies virnistää.

Halu auttaa ihmisiä elämään terveellisemmin, on Santahuhdalle tärkeää.

– Itselle asiat ovat olleet aika selviä jotenkin aina.

Mutta sitten liigapelaajavuosina yllätyin, kun kaikilla ei ollutkaan samaa tietoa. Luulin, että se on ihan taval-

lista asiaa. Olin tajunnut myös, miten kova kilpailu on kansainvälisille pelikentille, eikä kotimaan palloilusta saa leipää pöytään. Tie vei Suomen Urheiluopistoon Vierumäelle.

Satokausikalenteri – monipuolisuutta ympäri vuoden Santahuhta valmentaa erilaisia kohderyhmiä.

– Workfit hyvinvointiohjelma yrityksille pyörii koko ajan. Samaan aikaan voi olla 2-3 ryhmää kierroksessa. Kukin valmennus kestää 26 viikkoa, siis puoli vuotta. Yrittäjät ja firmojen hr-väki haluaa nyt panostaa työntekijöihinsä. Perusajatus on se, että kun työntekijä elää terveellisesti, kausiflunssat vähenee ja tuki- ja liikuntaelinsairauden lievenee. Merkittäviä säästöjä tulee, kun sairaspoissaolot vähenevät, samalla henkilöstön työtehokkuus ja ryhmähenki paranee.

– Sitten on painonpudottajia ja ihmisiä, jotka halua-

”Takavuosina ruoka, ennen kaikkea kotiruoka oli tavallista, suoraa ja käsittelemätöntä ruokaa pellolta pöytään.”

vat muuten muokata kehoaan, tavallisia ihmisiä, jotka haluavat muuttaa elintapojaan pysyvästi ja lisäksi on joitain huippu-urheilijoita. Myös laadukkaiden ravintolisien nauttijat muodostavat oman ryhmänsä, Santahuhtaa kertoo asiakasrakenteestaan.

Santahuhdan valmennuksen peruspilareita ovat tavoite, sitoutuminen ja nautinto. Nämä johtavat sitten toivottuun tulokseen.

– Sitten tulee tietysti ravinto. Sanoisin yksinkertaisena ohjeena, että mikäli et halua palkata personal traineria, kysy isoisältäsi, mitä hän söi nuorena ja tee samoin.

– Takavuosina ruoka, ennen kaikkea kotiruoka oli tavallista, suoraa ja käsittelemätöntä ruokaa pellolta pöytään.

Sama ajatus on Santahuhdan omassa ruokapöydässä.

– Ei kevyttuotteita, mahdollisimman vähän prosessoituja raaka-aineita ja ihan tavallista ruokaa. Satokausikalenteri on kova sana. Kaikkea ei tarvitse syödä ympäri vuoden. pelkästään satoja seuraamalla, saa ruokavaliosta monipuolisen ja käsittelemättömämmän.

– Aitoa ruokaa hyvällä fiiliksellä, kuunnellen kehon omia tuntemuksia. Ja paljon vettä!

24

Lähtökohtana

paikallisuus Ylermi Luttisella on takataskussaan pitkä ura lääkärinä.

Porissa hän on toiminut Itäpuiston Lääkäriasemalla omistajan ja työterveyslääkärin roolissa, sitten täysin porilaisomistuksessa olevassa Mediporissa vajaat kymmenen vuotta. Nyt Medipori on ainut paikallinen terveyspalveluja tarjoava lääkäriasema Porissa.

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen – Ja taitaapa olla ainut kotimaisessa omistuksessa oleva, tarkentaa Luttinen.

– Mahtaako siitäkään kukaan oikein tietää, mitä tuleman pitää.

Tällä pitkän linjan lääkäri tarkoittaa sekä päättäjiä, Ei pääomasijoittajille että alaa itsessään. Luttinen toteaa rauhallisesti: Ylermi Luttinen tiedostaa hyvin, että Medipori ei ole iso – Voi olla myös, ettei se tule lopulta vaikuttamaan tekijä, mutta ei pidä sitä millään tavalla heikkoutena. juurikaan. Eikä siitäkään kaiketi varmuutta ole, että – Kyllä meillä leveyttä hartioissa riittää, urheilutaustaa koko sotea saadaan lopulta aikaiseksi. omaava Luttinen virnistää.

– Eikä sekään silti hyvä – Meillä on erinomaisen suunta ole, että vakuutusyhhyvä ja laaja kattaus eri tiöt alkavat määrittää hoialojen lääkäreitä. Eivät he topaikkoja. Voi tulla pitkiä tietysti pelkästään meillä reissuja maantiellä jos se Muista säilyttää mielenrauhasi vastaanota potilaita, mutta reitti valitaan. vaikeissakin tilanteissa! meillä muun muassa.

Monta kysymysmerkkiä Luttinen on oikeassa. Meon ilmassa, mutta siitä huodiporin listoilta löytyy muuan palkittu kirurgikin. limatta Luttinen luottaa tulevaan.

– Onhan meillä Vuoden kirurgiksi hiljattain valittu – Jos mentäisiin vaan kohta kerrallaan. Tehdään peliJorma Hannukainenkin! liikkeitä sitten kun niitä todella tarvitaan.

Yrittäjä pitää tärkeänä pienen organisaation jousta”Ehtiskö joku katsomaan?” vuutta ja sitä, että määräykset eivät tule ulkopuolelta.

Viime aikaisten muutosten myötä uusia asiakkuuksia Medipori, jonka koomikko Jukka Puotila väänsi porion tullut useampia. laiseen suuhun osuvasti Meri-Poriksi, tuottaa paljon – Teemme oman arvomaailmamme mukaista työtä. erilaisia urheiluvammoihin keskittyneitä palveluja Osalle asiakkaista se on erityisen tärkeää, että käytetään ja on tunnettu myös työterveyshuollosta. Mediporin paikallista palvelua. toimitilat Gallen-Kallelankadulla ovat kodinomaiset, eivät kovin suuret, lämminhenkiset.

Sananen sotesta Ylermi Luttinen kertoo kuvaavan esimerkin palvelun Keskustelu kääntyy nopeasti polttavaa aiheeseen. Vaikka joustavuudesta ja inhimillisyydestä: haaleaksi sekin polte nopeasti muuttuu.

– Eräs pitkäaikainen ja voisi sanoa pitkäikäinenkin

”Aequam memento rebus in arduis servare mentem!”

Lääkäri ja yrittäjä Ylermi Luttinen on myös latinisti.

Vapaa-aikanaan hän kääntää tekstejä latinaksi tai päinvastoin.

asiakas köpötteli ovesta sisään kovassa lentsussa ilman ajanvarausta. Päästyään vastaanottoon hän kysyi vain, että ehtiskö kukaan katsoa. No totta kai, asioille tuppaa olemaan taipumus järjestyä, kun on siihen halu.

– Kyllä me yritetään olla ystävällisiä ja saada potilaalle paras mahdollinen apu, Luttinen myhäilee iloisena ja vaikuttaa luottavaiselta tulevaan, vaikka se tällä hetkellä onkin kokolailla tuntematon.

lukot ja ovihelat ovensulkijat sarjoitukset avaimet

ovi- ja porttiautomatiikka varmuuslukot painikkeet hälytin- ja turvajärjestelmät

sähköinen lukitus

liukuovikoneistot

summerijärjestelmät ovi- ja porttipuhelimet paloturva- ja kassakaapit asuntojen ja autojen avaukset

25

26 asiantuntijapalsta

OP Länsi-Suomen Yrityspankin asiantuntijat kokoontuvat viikoittain saman pöydän ympärille. Yrityspankinjohtaja Vesa Rosendahl kuvassa etuvasemmalla.

27

Behind the scenes

Mitä tapahtuu taustalla Mitä pankissa tehdään aamuisin? Entä silloin, kun ei olla asiakkaan kanssa nenätysten? Mitä taustatoimintoja tarvitaan, että yrityksen pankkiasiat pyörivät? Kuka laskee kassan? Pääsimme kärpäseksi kattoon OP Länsi-Suomen Yrityspankin joka keskiviikkoiseen aamupalaveriin. Tervetuloa mukaan!

TEKSTi: elina wallin, kuva: aleksi rimpiläinen Yrityspankinjohtaja Vesa Rosendahlilta tuli kutsu pelipaikalle pääkonttoriin BEPOPin toiseen kerrokseen puoli yhdeksäksi eräänä aamuna. Kokous oli alkanut jo kahdeksalta.

– Kokoonnumme keskiviikkoaamuisin suurin piirtein tällä samalla porukalla joka viikko, Rosendahl kertoo.

OP Länsi-Suomen yrityspankkiin kuuluu kaikkiaan kolmekymmentä asiantuntijaa.

– Meistä 20 istuu Porissa, kaksi Kankaanpäässä ja kahdeksan Raumalla yrityspankinjohtaja Eeva Vainion tiimissä.

He ovat usein mukana kokouksissa skypen välityksellä.

Iloinen puheensorina täyttää neuvotteluhuoneen, kun tulemme paikalle.

– Hyvää huomenta!

Tyypillinen aamupalaveri – yrittäjän vakuutukset Löydettyämme istumapaikat, kokous jatkuu kuin ei olisi koskaan keskeytynytkään. Sijoitusasiantuntija Matti Iinainen aloittaa muistuttamalla, että yrityskaupan yhteydessä selvittämme asiakkaan eläkevakuutusasiat oikeille urille.

– Meidän pitää muistaa näissä yrityskauppatilanteissa tarkistaa tai ainakin kysyä asiakkaalta, millä mallilla eläkevakuutukset ovat yrityksen myymisen jälkeen.

– Se pitää siis muistaa siirtää myyjän nimiin, joko henkilökohtaiseksi tai jos hänellä on toinen yritys, sen nimiin.

Eläkevakuutukset herättävät ryhmässä keskustelua.

Vesa Rosendahl muistuttaa, että 18.9.2009 mennessä tehtyihin vakuutuksiin ei tule muutoksia, mutta sen jälkeen solmittujen sopimusten eläkeiät ovat nousseet.

– Käytännössä nuoremman polven yrittäjien eläkevakuutuksen eläkeikä nousee jo noin seitsemäänkymmeneen.

– Entä sitten kuolintapauksissa henkivakuutus, tuliko siihen muutoksia, kysytään neuvottelupöydän ympäriltä.

Vastaus tulee kuin apteekin hyllyltä: – Tämän vuoden aikana perintöveroetu on vielä voimassa, ensi vuoden alusta se poistuu.

Keskustelu soljuu – yrittäjää helpotetaan ja turvataan Yrityspalvelupäällikkö Sanna Someristo ja maksuliikeasintuntija Sarita Borisoff kertovat muille asiakaskokemuksistaan OP-mobiilin ja –yritysmobiilin käytössä. Yrityssovellus helpottaa muun muassa yrittäjän laskutusta ja koonteja.

– Olemme huomanneet, että yritysasiakkailla on käytössään tavallinen OP-mobiili. Pitää siis muistaa kertoa enemmän OP-yritysmobiilista.

Muut nyökkäävät. Selvä pyy!

Sanna Someristo jatkaa vakavan sairauden varalta otettavasta vakuutuksesta. Keskustelu viriää ja esimerkkitapauksia kuvaillaan. Tieto uppoaa asiansa osaavaan porukkaan kuin häkä.

Kokouksen lopuksi tunnelma kevenee ja Rosendahlin johdolla käydään läpi tulevat tapahtumat.

Henkilöstöpäivä herättää innostuneita arvailuja, mihin mennään.

Yrityspankki hoitaa yrittäjän asioita Istahdamme Vesa Rosendahlin kanssa vielä kahvikupin ääreen kokouksen päätteeksi. Viikkopalaveri kesti täsmälleen tunnin. Hän valottaa vielä henkilökuntansa työn jakoa: – Meillä on monenlaista asiantuntijaa. Esimerkiksi maksuliikennettä hoitaa kolme asiantuntijaa ja kaksi asiantuntijaa toimii asiakkuuspäälliköiden työpareina.

Maa- ja metsätalousyrityksistä meillä vastaa yksi rahoitusjohtaja ja kaksi asiantuntijaa.

Rosendahl valottaa myös pankin taustaa: – OP Länsi-Suomi on iso aluepankki OP Ryhmässä.

Tarvittaessa ja halutessaan pankki pystyy rahoittamaan lähes 100 miljoonan hankkeen.

OP Länsi-Suomen yritysrahoitus on vuodesta 2009 vuoteen 2016 lähes kolminkertaistunut.

– Tietysti markkinakin on kasvanut, mutta ei näin paljon. Pyrimme kasvattamaan rahoitusta myös tänä vuonna.

Tapaamisen lopuksi Rosendahl nyökkää hyväksyvästi, kun keskustelu siirtyy talouden virkoamiseen.

– Kyllä sellaista on havaittavissa. Yleensä alkuvuosi on hyvin hiljaista, mutta nyt vauhti on ollut loppuvuoden kaltaista. Se tarkoittaa yrittäjien rohkaistumista ja se on hyvä merkki.