concert-09-05-2005.qxd
10-05-2005
12:17
Pagina 58
5 .. 2 5 2 AA R RT TI I EE S ST T EE N N BB EE T TA AL L EE NN 5.2.1 Op factuur Een artiest/groep of hun boeker die een factuur maakt, is wellicht de makkelijkste manier. In jouw begroting is het een kost, bij hem is het een bron van inkomsten. Een zelfstandige artiest is zijn eigen werkgever en staat dus zelf in voor het betalen van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen. Als de boeker een factuur maakt voor zijn eigen vergoeding én die voor de groep, is hij ook diegene die ervoor zorgt dat alle formaliteiten in orde zijn. Sinds de lancering van het ‘kunstenaarsstatuut’ bestaat er de ‘zelfstandigheidsverklaring’. Zo een zelfstandigheidsverklaring geeft de artiest én de organisator de zekerheid dat de prestatie door alle diensten van de sociale zekerheid aanzien zal worden als een prestatie van een zelfstandige. Bij kunstenaars die zo een verklaring kan voorleggen, hoef je je dus ook geen zorgen te maken over het feit dat de prestatie aanzien zou kunnen worden als schijnzelfstandigheid.
58
5.2.2 Via een Sociaal Bureau voor Kunstenaars Een Sociaal Bureau voor Kunstenaars of kortweg SBK is een soort van interimkantoor voor artiesten. Deze manier van werken is speciaal ontwikkeld voor kunstenaars die met veel verschillende opdrachtgevers werken. De meeste muzikanten vallen daar onder. Het grote voordeel van die SBK’s is dat, ondanks het feit dat de artiest geen zelfstandige is, je toch niet de juridische werkgever bent. In de praktijk is het aan de artiest om zijn of haar SBK te verwittigen van het feit dat hij bij jou komt spelen. Het SBK in kwestie zal jou rechtstreeks contacteren en een factuur opmaken voor de geleverde prestaties. Er zijn een tiental erkende SBK’s, waaronder Randstad, T-interim, Pay Roll Services & Merveille.
5.2.3 De Kleine Vergoedingsregeling Sinds juli 2004 bestaat de Kleine Vergoedingsregeling. Deze regeling kan je vergelijken met de vrijwilligersvergoeding in die zin dat er een afspraak is gemaakt over het feit dat vergoedingen tot een bepaald niveau niet aanzien worden als ‘loon’ maar als een forfaitaire onkostenvergoeding. Op de vergoeding voor een artiest die binnen deze afspraak valt hoeft de organisatie, noch de artiest belastingen of sociale zekerheidsbijdragen te betalen. De regels zijn heel eenvoudig. Elke artiest, ongeacht zijn sociaal statuut, kan zich maximaal 30 maal per jaar laten ‘uitbetalen’ binnen deze regeling. Maar, tegelijk mag het nooit gaan om méér dan 100 euro voor 1 concert én in totaal ook nooit meer dan 2000 euro op jaarbasis. Je mag ook niet meer dan 7 dagen achter elkaar voor dezelfde opdrachtgever werken. Als één van de voorwaarden niet (meer) vervuld is, mag je een artiest ook niet meer zo betalen, maar gelden de gewone regels tussen werkgever en werknemer.