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LATO SOFTWARE Software e soluções inovadoras para RH

2010


VISUAL FOLHA SOLUÇÃO COMPLETA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

www.latosoftware.com.br

O aplicativo Visual Folha viabiliza uma gestão de RH ampla e ao mesmo tempo integrada às outras atividades vitais de sua empresa. Com nossa solução, você mantém uma Gestão de Pessoas alinhada a estratégia da sua empresa. A Solução é modular e completa, de fácil configuração, assim pode acompanhar o fluxo de informações enquanto as operações continuam sendo executadas.


"A solução Lato Software de Folha de Pagamento além da facilidade de uso e total atendimento aos requisitos legais, tem uma integração transparente das informações contábeis e de custos com o nosso ERP que permite agilidade e acuracidade nas informações”.

Marcelino Kawamura Gerente de TI Kyocera do Brasil.

Com um time de profissionais experientes a frente da Lato Software, o sistema Visual Folha tem conseguido suportar as diversas rotinas que o setor de RH das empresas demandam. Nossas soluções permitem trabalhar com informações precisas e em um único só lugar. Além disso, nossos softwares utilizam banco de dados gratuitos.


VISUAL FOLHA A flexibilidade do sistema Visual Folha lhe permite um total controle às freqüentes mudanças de legislação e garante adaptação às necessidades legais, sindicais e específicas dos mais diversos ramos de atividade. :: Características Funcionais 

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Multi-Empresas, com ampla parametrização conforme as necessidades, possibilitando uma maior aderência do sistema às regras de negócio; Integração com aplicativos da área financeira e contábil de qualquer sistema ERP; Qualquer tela do sistema permite uma rápida localização do funcionário, através apenas digitando o nome; Tratamento de diversos regimes de pagamento: Ex: Horista, mensalista, comissionista, pró-labore, diretor sem vínculo, estagiário, aprendiz, empregado doméstico e autônomo. Manutenção de dados históricos de funcionários desde mudanças de seção, função ou salário até históricos de afastamentos, férias e ficha financeira. Emite dezenas de relatórios operacionais, entre os quais se destacam: Relação de Salários, Férias Vencidas e a Vencer, Resumo de Encargos, Folha Analítica e Sintética, Crédito em Conta, Provisões.

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Calcula e controla as provisões de férias e 13º salário por funcionário e centro de custo. Emite os relatórios mensais e gera os lançamentos contábeis das provisões. Emite os relatórios e gera os arquivos anuais: RAIS, DIRF, Informe de Rendimentos e Instrução Normativa da SRF e do INSS. Crédito em conta via arquivo com layout previsto para diversos bancos; Ficha de registro informatizada;


:: Módulos do Sistema

O sistema Visual Folha é dividido em 6 módulos, sendo eles:  Cadastros: módulo onde são cadastradas as principais entidades utilizadas no sistema, como, por exemplo, empresa, funcionário, horário, verba, etc.  Cálculos e Relatórios: módulo que permite fazer os cálculos do sistema, como, por exemplo, adiantamento, folha mensal, 13º salário, rescisão, etc., bem como emitir os relatórios.  Apontamentos: módulo que controla as marcações de ponto dos funcionários, gerando lançamentos para a Folha de Pagamento.  Contabilização da Folha e Provisão: módulo que permite gerar os lançamentos contábeis da Folha de Pagamento e da Provisão de 13º Salário e Férias.  Configurações de Acesso: módulo que gerencia os usuários quanto a senhas e permissões de acesso.  PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário: módulo que permite emitir o relatório para solicitação de aposentadoria especial.


Abaixo algumas das principais telas e funcionalidades do sistema:

A Lato Software fornece softwares robustos, completos e integrados feitos para atender as suas necessidades fazendo com que o RH acompanhe o crescimento da empresa.

Cadastro de Funcionário

Como nossas soluções e serviços poderão lhe ajudar?

Propriedades do Funcionário

Conectando colaboradores;

Fornecendo uma visão completa de seus funcionários;

Reunindo dados importantes e dando mais transparência ao RH.


Como escolher a solução certa Quando queremos escolher a melhor solução para a empresa devemos considerar se o software: 

Atende todos os requisitos legais;

É flexível quanto a mudanças constantes de legislação;

Fornece uma visão geral do RH com diversos tipos de Relatórios;

É escalável, isto é, tem capacidade de suportar o crescimento da empresa;

Aniversariantes do Mês

Encontrar o software de gestão de RH mais adequado é um grande desafio para as empresa. Muitas vezes, essa dificuldade compromete o resultado. Pior ainda, muitas soluções se tornavam rapidamente obsoletas com a expansão dos negócios. Pensando nisso a Lato Software apresenta um portifólio de produtos e serviços com base em modernas tecnologias e metodologias, permitindo assim um suporte para as rotinas operacionais do RH.

Registro de Funcionário


Lançamento de Verba – Folha de Pagamento

Evolução Salarial e Profissional


Relatórios – Cálculo da Folha de Pagamento

Recibo de Pagamento


Apontamento 

O sistema de Apontamento Eletrônico Lato, além de atender os requisitos da Portaria 1.510 e de gerar lançamentos para a Folha de Pagamento, permite também o controle gerencial das marcações de ponto dos colaboradores, como banco de horas, refeitórios, etc. :: Características Funcionais  

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Multi Empresas: Cadastre e gerencie várias empresas, cada uma com um ou mais relógios de ponto. Cadastro de Funcionário: Cadastre e gerencie as informações de seus colaboradores. Pode ser manual ou automático para os casos de Folha de terceiros. Cadastro de terceiros: Cadastre as pessoas jurídicas que prestam serviços a sua empresa, bem como seu pessoal operacional (pessoa física). Importação de Arquivo texto do Relógio: Especifique o lay-out para ler os dados de qualquer relógio. Parâmetros por Empresa e Funcionário: Defina os parâmetros para a empresa e individualmente para os colaboradores. Controle de Refeitório: Emita relatórios de gasto com refeição (café da manhã, almoço, jantar, ceia, etc.) por colaboradores, visitantes, terceirizados, etc. e por empresa fornecedora, com totais a pagar. Controle de Portaria: Controle o acesso de seus colaboradores, visitantes, temporários, autônomos, terceiros, com relatório por data, por pessoa ou departamento visitado e recepção. Saiba quem está na empresa em determinado momento. Escalas: Permite cadastrar horários do tipo 12x36. Horário provisório: Permite cadastrar horários provisórios válidos somente para determinadas datas. Horário Flexível: Permite definir horários flexíveis.

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Intervalo Flexível: Permite definir horários com intervalos flexíveis. Folgas: Permite o cadastramento de folgas para os horários escalonados. Lançamento de Justificativa: Permite lançar justificativas para divergências previstas ou já ocorridas. Apontamento e Justificativa em Lote: Permite lançar apontamentos e ou justificativas em lote, atendendo assim casos excepcionais de atrasos (quebra de ônibus, alagamentos, greve no transporte, etc.), saídas mais cedo (jogos da seleção, etc.) e faltas coletivas. Relatórios de Divergências: Imprime as divergências encontradas para que sejam lançadas as justificativas, caso estas já não estejam previamente cadastradas. Espelho: Imprime as marcações feitas diariamente, bem como os problemas encontrados e as justificativas lançadas. Adicional Noturno: Calcula as horas de adicional noturno parciais ou integrais. Horas Extras: Gera lançamentos de horas extras de acordo com várias regras como tolerância, horário flexível, limites de atrasos para DSR, compensação de horas, percentual (70%, 100% ou 150%, por exemplo). Gera lançamento para a folha de terceiros: Gera lançamentos para sistemas de Folha de Pagamento diferente da Folha de Pagamento Lato. Relatório de Terceiros: Imprime os totais de horas de temporários, por centro de custo, nome, empresa fornecedora, com totais a pagar. Portaria 1510: Atende os requisitos da portaria, gerando arquivos AFDT (Arquivo Fontes de Dados Tratados) e ACJEF (Arquivo de Controle de Jornada para Efeitos Fiscais). Gera o Espelho de Ponto Eletrônico. Garante a inviolabilidade do Arquivo fonte de Dados (AFD). Garante a integridade entre o Arquivo Fonte de Dados(AFD) e os dados usados para a Folha.


.:: Fluxo de Dados Sistema de Apontamento Eletr么nico:...


Relatório de Espelho – Apontamento Eletrônico


Relat贸rio de Diverg锚ncias


:: ReferĂŞncias Comerciais


:: Contato

contato@latosoftware.com.br

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Desenvolvemos software e soluções para RH, Folha de Pagamento, Avaliação de Desempenho, Controle de Treinamento, Ponto Eletrônico

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