Issuu on Google+

ДОГОВОР О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ г. Тюмень

«_____»______________2013г.

Департамент здравоохранения Тюменской области, именуемый в дальнейшем «Департамент», в лице директора Куликовой И.Б. действующего на основании Положения о Департаменте здравоохранения Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 24.12.2007 № 320-п с одной стороны, государственное_______________________________________________________________ (вид организации)

учреждение здравоохранения Тюменской области « _______________________________ ____________________________________________________________________________ (наименование учреждения здравоохранения)

именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице ________________________________________________________________________, действующего на основании ______________________________________________ со второй стороны, ______________________________________________________ именуемый в дальнейшем «Обучающийся», с третьей стороны, и государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Тюменской области «Тобольский медицинский колледж имени Володи Солдатова», именуемое в дальнейшем «Колледж», в лице директора Туляковой Т.И. действующего на основании Устава, с четвертой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Предмет договора. 1.1. В соответствии с Договором «Обучающийся», принятый в «Колледж», осуществляющий образовательную деятельность, на целевое место по конкурсу, проводимому в рамках государственных заданий государственным автономным образовательным учреждениям среднего профессионального образования Тюменской области, обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования и заключить трудовой договор с «Учреждением», а «Департамент» обязуется организовать стажировку в соответствии с учебным планом. Права и обязанности Сторон. 2.1. «Колледж» имеет право и обязуется: 2.1.1. Обеспечить условия для освоения «Обучающимся» основной образовательной программы по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом. 2.1.2. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям «Обучающегося», «Колледжа», «Учреждением» и «Департаментом». 2.1.3. Выплачивать «Обучающемуся», обучающемуся в рамках целевой подготовки специалистов, стипендию, согласно Положению о стипендиальном обеспечении студентов «Колледжа». 2.1.4. Организовать прохождение практики «Обучающимся» в соответствии с учебным планом, на базах производственной практики «Колледжа» или в учреждениях здравоохранения, находящихся на территории муниципальных образований. 2.


Организовать прохождение «Обучающимся» стажировки в «Учреждении» в соответствии с учебным планом. 2.1.6. Переводить «Обучающегося» на последующие курсы по результатам экзаменационных сессий. 2.2. «Департамент» имеет право и обязуется: 2.2.1. Запрашивать у «Обучающегося» информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся. 2.2.2. Уведомить «Обучающегося» в течение 10 календарных дней об изменении места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора. 2.2.3. В течение 30 рабочих дней со дня обнаружения оснований, предусмотренных пунктами 2.3.7., 2.3.8., 2.3.9., 2.3.10., 2.3.11. настоящего Договора, известить «Обучающегося» о необходимости возврата средств, потраченных на его обучение и выплату стипендии, согласно Положению о стипендиальном обеспечении студентов по «Колледжу»; в областной бюджет в течение 30 рабочих дней со дня получения уведомления о возврате средств. Возврат средств потраченных на его обучение и выплату стипендии, в областной бюджет производится специалистом по платежным реквизитам, указанным в уведомлении о возврате денежных средств. 2.2.4. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения «Обучающимся» обязательств, предусмотренных настоящим договором, предъявить иск о возмещении средств, затраченных на обучение и выплату стипендии «Обучающемуся». 2.3. «Обучающийся» имеет право и обязуется: 2.3.1. Получать от «Колледжа» стипендию, согласно Положению о стипендиальном обеспечении студентов «Колледжа», предусмотренную пунктом 2.1.3. настоящего Договора. 2.3.2. В случае необходимости получать информацию о деятельности организации, в которой организовано прохождение практики или стажировки в соответствии с учебным планом. 2.3.3.Освоить образовательную программу среднего профессионального образования по направлению подготовки _________________________________________________ 2.1.5.

(специальность)

2.3.4. Представлять по требованию «Департамента» информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и о выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся. 2.3.5. Проходить практику и стажировку организованную «Колледжем», в соответствии с учебным планом. 2.3.6. Соблюдать локальные нормативные акты организации, в которой организовано прохождение практики и стажировки в соответствии с учебным планом. 2.3.7. Заключить с «Учреждением» трудовой договор не позднее чем через 1 месяц с момента получения соответствующего документа об образовании. 2.3.8. Отработать в «Учреждении» не менее трех лет с момента трудоустройства «Учреждение». 2.3.9. В случае увольнения из «Учреждения» ранее срока установленного пунктом 2.3.8., уведомить «Учреждение» в письменной форме не позднее чем за две недели о своем увольнении. Течение указанного срока начинается на следующий день после


получения «Учреждением» заявления от «Обучающегося» об увольнении. 2.3.10. Возместить «Департаменту» в течение 30 календарных дней расходы, связанные с его обучением и выплатой стипендией, в случае расторжения по инициативе «Обучающегося» до окончания обучения настоящего Договора. 2.3.11. Возместить «Департаменту» в течение 30 календарных дней расходы, связанные с его обучением и выплатой стипендией, в случае прекращения трудового договора с «Учреждением» до истечения трехлетнего срока со дня трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации). 2.3.12. Уведомить «Департамент» в течение 10 календарных дней об изменении фамилии, имени, отчества (при наличии), паспортных данных, банковских реквизитов и иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора. 2.4. «Учреждение» имеет право и обязуется: 2.4.1. Предоставить «Обучающемуся» место для прохождения практики и стажировки. 2.4.2. Обеспечить трудоустройство «Обучающегося» в соответствии с полученной квалификацией в «Учреждение». 2.4.3. Уведомить «Обучающегося» в течение 10 календарных дней об изменении места нахождения, банковских реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения Договора. 2.4.4. Уведомить «Департамент» в письменном виде в течении 10 дней о трудоустройстве «Обучающегося». 2.4.5. Уведомить «Департамент» в письменном виде за 10 дней о предстоящем увольнении «Обучающегося», заключившего трудовой договор с «Учреждением». 2.4.6. Оказать, по возможности, содействие в трудоустройстве супруги (супруга) «Обучающегося». 2.4.7. Оказать, по возможности, содействие в поиске жилого помещения для проживания по найму для «Обучающегося» или оказать содействие в предоставлении «Обучающемуся» служебного жилого помещение для проживания в течение всего срока действия трудового договора. Ответственность Сторон. 3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. 3.2. Основаниями для освобождения «Обучающегося» от исполнения обязательства по настоящему договору являются: 3.2.1. Наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в «Учреждение» и подтвержденных заключениями уполномоченных органов, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 3.2.2.Признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) или ребенка (детей) "Обучающегося" инвалидом I или II группы, если работа по трудовому договору предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка (детей). 3.2.3. Признание «Обучающегося» в установленном порядке инвалидом I или II группы. 3.


3.2.4. «Обучающийся» является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, в случае если работа по трудовому договору предоставляется не по месту службы супруги (супруга). 4.Срок действия Договора, основания его приостановления и прекращения. Договор вступает в силу с момента поступления «Обучающегося» в «Колледж», осуществляющую образовательную деятельность, и действует до момента истечения трехлетнего срока отработки «Обучающимся» в «Учреждении». 4.2. Действие Договора приостанавливается в следующ��х случаях: 4.2.1. Призыв «Обучающегося» на военную службу. 4.2.2. Заболевание родителей, супруги (супруга), детей «Обучающегося», которые проживают в другой местности и которым требуется постоянный уход в соответствии с медицинским заключением, выданным уполномоченным органом. 4.2.3. Предоставление «Обучающемуся» академического отпуска. 4.2.4.Избрание «Обучающегося» навыборнуюдолжность в государственный орган или орган местного самоуправления. 4.3. Действие Договора возобновляется с даты прекращения обстоятельств, послуживших основанием его приостановления в соответствии с пунктом 4.2. Договора. 4.4. Основаниями прекращения Договора являются: 4.4.1. Неполучение «Обучающимся» в течение 6 месяцев от «Колледжа», стипендии согласно Положению о стипендиальном обеспечении студентов по «Колледжу». 4.4.2. Отказ «Обучающегося» или «Учреждения» от заключения трудового договора. 4.4.3. Отчисление «Обучающегося» из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы. 4.1.

5.

Заключительные положения.

Изменения Договора оформляются дополнительными соглашениями к Договору. 5.2. Договор составлен в четырёх экземплярах, имеющих одинаковую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон. 5.3. Все уведомления и сообщения, направляемые сторонами друг другу в связи с исполнением настоящего договора, должны быть осуществлены в письменном виде. 5.4. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров и взаимных договоренностей в соответствии с действующим законодательством. 5.5. В случае если указанные споры и разногласия не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации, в Центральном районном суде г. Тюмени. 5.6.В исключительных случаях «Департамент», по согласованию с «Учреждением», оставляет за собой право по завершению обучения направить специалиста для исполнения пунктов 2.3.7., 2.3.8. настоящего договора в другое учреждения 5.1.


здравоохранения Тюменской области или муниципальные здравоохранения, заключив соответствующее соглашение. 6. «Департамент»

учреждения

Адреса и реквизиты Сторон. «Учреждение»

_______________________

«Колледж» ГАОУ СПО ТО «Тобольский медицинский колледж им. В. Солдатова» Адрес: 626152, Тюменская область г. Тобольск, ул. С.Ремезова, 27А (учебный корпус) ИНН 7206015966

_______________________

КПП 720601001

_______________________

Департамент финансов

_______________________

Тюменской области (ГАОУ СПО

_______________________

ТО «Тобольский медицинский

_______________________

колледж им. В. Солдатова»

_______________________

л/с 011150974 ТКВС)

_______________________

р/с 40601810400003000001 в

_______________________

ГРКЦ ГУ Банка России по

_______________________

Тюменской обл. г. Тюмень

_______________________ Департамент здравоохранения Тюменской области Адрес: 625000, г. Тюмень, ул. Челюскинцев, 8. ИНН 7203001010 КПП 720301001 р/с 40201810200000100009 в ГРКЦ ГУ Банка России по Тюменской области УФК по Тюменской области (Департамент финансов Тюменской области, Департамент Здравоохранения ТО л/с 02672005550) БИК 047102001

_______________________

Директор_______________ И.Б. Куликова

_______________________ _______________________ _______________________

БИК 047102001 Руководитель___________

ИНН 7206015966

_______________________

КПП 720601001 Директор _____________ Т.И. Тулякова

«Обучающийся»

Законный

представитель

«Обучающегося»


Договор о целевом обучении