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DESARROLLO LABORAL Fortalecimiento de Factores Protectores ante el consumo de drogas y alcohol con adolescentes y j贸venes de la poblaci贸n La Loma de La Florida


INTRODUCCIÓN El trabajo puede tener diversos sentidos para las personas, desde ser un medio para comprar vestimenta y comida y pagar gastos, o ser un espacio de encuentro con amigos y familiares hasta ser una forma de realización personal, donde se es reconocido y valorado haciendo lo que a uno le gusta. No obstante, también puede ser un espacio de resignación, de indignidad y de profunda infelicidad, una obligación diaria donde se es maltratado recibiendo un sueldo insuficiente por una actividad que no agrada. Absolutamente todos estos sentidos se transmiten a quienes nos rodean, a nuestras familias, nuestras parejas, hijos e hijas, generando relaciones pacíficas, violentas, distantes o de afectos. Por otro lado, la falta de trabajo incide directamente en el bienestar de los niños, en su cuidado material, en sus posibilidades de tener una alimentación adecuada, acceso a educación, prestaciones de salud y condiciones de dignas de vivienda.


QUÉ HICIMOS, CÓMO LO HICIMOS El desarrollo de esta área tuvo distintos momentos de desarrollo donde en el proceso de elaboración del proyecto se realizó una jornada de diagnóstico participativo con los vecinos y dirigentes del sector respecto a los obstaculizadores para el desarrollo de un proyecto de vida para los jóvenes de La Loma. Entre otros elementos consignados en dicho diagnóstico, tales como la falta de comunicación, problemas familiares y dificultades escolares, emergieron dificultades de integración social de los jóvenes del sector en el mundo del trabajo, dando cuenta de una baja calificación y acceso a precarias ofertas laborales, orientadas principalmente al mundo de la construcción, ventas y labores domésticas. De esta forma, se propusieron actividades de capacitación en alfabetización digital con énfasis en dos grandes grupos de personas: empleo dependiente y microemprendimientos de baja calificación o escasa formalidad. De esta forma, en un comienzo se realizaron gestiones para renovar la dotación de equipamiento computacional de la sede vecinal mediante el concurso de comunidades digitales de la fundación Chilenter. Lamentablemente, estas gestiones fueron

infructuosas, por lo que se tuvo que replantear un plan de trabajo que hiciera sentido a las necesidades planteadas en el diagnóstico. De esta forma, mediante el dispositivo de cogestión del proyecto (Consejo Comunitario) se pudo conformar una comisión de trabajo que diera forma comunitaria a una línea de intervención psicosocial en prevención del consumo de alcohol y drogas. Los integrantes de esta comisión fueron los vecinos Mario Leiva y Patricio Carrasco que junto al equipo del proyecto plasmaron las actividades en un plan de trabajo con actividades durante el curso de vida del proyecto, llamado Estrategia de Desarrollo Laboral Comunitaria. La idea de la conformación de esta comisión fue que los vecinos quedaran con capacidades de gestión en torno a la temática mediante la colaboración estrecha en actividades que tendieran a generar impacto en la situación laboral de los jóvenes y adultos significativos de los niños y niñas del proyecto. De este modo nació una actividad inédita en La Loma como lo fue la 1ª Feria Laboral Comunitaria. 1ª Feria Laboral Comunitaria El objetivo de la Feria Laboral era poder articular una respuesta


comunitaria a las necesidades de empleo y capacitación de los distintos vecinos y vecinas colocando como papel principal la colaboración entre los distintos grupos del sector, potenciación de líderes comunitarios, la participación de colectivos vulnerables, entre otros. Acercar la oferta laboral, de capacitación y formativa a los habitantes del sector. Reforzar la instalación de los temas de prevención del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral. Potenciar a líderes comunitarios que han participado activamente en la gestión de este espacio. De este modo, gracias a la experiencia y el trabajo constante de Patricio Carrasco se pudo gestionar los contactos con empresas interesadas en contratar personas. Por otro lado, se pudo contar con la presencia de instituciones y grupos comunitarios ligados a temáticas de alcohol y drogas. En la organización se elaboró un programa de la jornada donde se acordó que los contenidos y la regulación del evento estarían a cargo de la Junta de Vecinos del sector, dada la condición de anfitriones, autores y beneficiarios.

Consejerías Laborales y Seguimiento a la Inserción Las Consejerías Laborales son un espacio de asesoría individual que se adapta a los objetivos que las personas interesadas en mejorar su calificación, obtener un empleo, manejo de un problema laboral, orientación sobre proyecto de vida o mejorar emprendimiento, etc. De esta manera, estos espacios se generaron con formatos individuales teniendo como objetivo apoyar a que la persona misma pueda descubrir sus propias respuestas y hacerse protagonista de su vida laboral. En el proyecto se generaron múltiples consejerías laborales de toda índole y para distintos segmentos de edad jóvenes, mujeres, hombres, etc. Las Consejerías Laborales se desarrollaban en un formato breve dada las características de prioridad que las personas imprimen a esta área en su vida ligada principalmente a la subsistencia frente a situaciones económicas de vulnerabilidad con graves consecuencias sobre sus familias. Posteriormente el seguimiento de la intervención se hacía mediante encuentros de calle y visitas domiciliarias, en los que se podía actualizar la necesidad de una consejería o reforzar ciertos temas.


Taller de Apresto Laboral Comunitario El taller de apresto laboral fue una actividad diseñada para contribuir a la adquisición de competencias de empleabilidad como factor protector a nivel individual frente al consumo de alcohol y drogas. La actividad duró 5 sesiones e iba enfocado a dos grupos de personas: jóvenes y adultos desempleados o con una inserción laboral precaria tales como trabajos esporádicos o sin contrato, etc. El segundo grupo objetivo se conformaba por personas cuyo interés fuera adquirir competencias laborales asociadas al emprendimiento y el trabajo por cuenta propia. Dentro de los contenidos abarcados se pudo contextualizar las dinámicas actuales del mercado de trabajo, la fijación de metas asociadas a una planificación de desarrollo laboral, creación de currículums vitae y una presentación respecto a la oferta de capacitación gratuita en oficios que ofrece la Fundación Cristo Vive. Feria de las Pulgas, Trueque y Regalo Esta actividad se enmarca en el cierre de las actividades del proyecto donde tiene por objetivo fortalecer la convivencia comunitaria mediante la expresión de conductas de

solidaridad, de intercambio y venta de productos, en el que algunos son realizados por los mismos vecinos, como por ejemplo, las mujeres que participan del taller de mosaico o personas que fabrican pan amasado y empanadas. Por otro lado, en su realización se contempló la participación de los niños que asisten a las actividades de apoyo escolar, con juegos grupales que incentivan la colaboración y ocupación positiva del tiempo libre.


EVALUACIÓN, RESULTADOS APRENDIZAJES O EVALUACIÓN y APORTES Las evaluaciones de las actividades fueron realizadas con los beneficiarios de las actividades, mediante el seguimiento a las contrataciones e inscripciones de la feria laboral comunitaria y una encuesta de evaluación de la actividad con el consejo de gestión. Por otro lado, también se evaluó en términos de impacto, los resultados de las consejerías laborales respecto al curso que siguen ciertos emprendimientos, inserción de jóvenes en cursos de capacitación y contratación de personas en empleos dependientes. Las distintas actividades permitieron visibilizar la temática laboral como factor protector frente al consumo de alcohol y drogas, dado la mejora económica de las finanzas domésticas que pueden facilitar el cuidado material de los hijos y los factores psicosociales que están a la base en torno al desempleo o una inserción precaria. Por otro lado, emergieron líderes comunitarios que participaron activamente en las actividades de esta línea siendo integrantes de la comisión laboral y del Consejo Comunitario de Gestión.

Es importante señalar la dificultad del taller de apresto laboral comunitario para mantener una convocatoria permanente a los jóvenes del sector, lo que finalmente decantó en que se realizaran la mitad de las sesiones planificadas. Como factores de esta dificultad se puede mencionar que los jóvenes habitualmente no acceden a la oferta programática de la Junta de Vecinos, accediendo a ellos solamente de forma individual o en sus casas. Por último, se aprecia una valoración de las actividades en esta línea por parte de los vecinos sobre todo por el tratamiento colectivo y comunitario que se trató de imprimir en las actividades. Además, eventos como la feria laboral donde se pudo traer una oferta focalizada de empleos al barrio llevaron a ampliar la red social de contactos de los pobladores y además de generar sensibilización en los empleadores respecto a las necesidades de las personas y las condiciones de empleos que realmente requieren.


PERSPECTIVAS y DESAFÍOS

El mercado de trabajo es un ámbito que no se suele vincular con la intervención social en infancia y juventud, por lo que la inclusión de esta línea como un factor protector frente al consumo de alcohol y drogas es generador de sentido en lugares donde muchas veces las problemáticas escolares y de salud mental tienen un anclaje en la situación económica de las familias. Es así que los cuidados materiales y afectivos de los niños y niñas se sitúan en zonas de peligro porque los adultos significativos tienen trabajos mal remunerados, o dedican excesivas horas dejando de lado pasar tiempo con sus hijos, la falta de empleo ha generado frustración y ánimos depresivos lo que ha incidido en la capacidad de expresar amor o afecto hacia ellos. Por otro lado, el consumo de drogas en la población laboral es preocupante y a raíz de esto SENDA ha elaborado un programa de prevención laboral llamado Trabajar con Calidad de Vida. Dicho programa apunta a la creación de una política laboral al interior de las empresas en términos de

prevención y rehabilitación, no obstante, hay muchísimos trabajadores informales, por cuenta propia o dependientes, que por las características propias del mercado de trabajo, no son destinatarios de esta política, por lo que el lugar privilegiado de acceso para acciones preventivas es el territorio en el que habitan. De esta forma, el desafío constituye incorporar esta área de intervención con mayor solidez y prolongación en el tiempo dentro de la política pública pero además transferir condiciones de reproducción para los proyectos comunitarios que las personas en situación de vulnerabilidad deseen elaborar, puesto que como demostró este proyecto, existen recursos comunitarios en los territorios para generar impacto en términos de la prevención del consumo de drogas y alcohol.


Fortalecimiento de Factores Protectores ante el consumo de drogas y alcohol con adolescentes y j贸venes de la poblaci贸n La Loma de La Florida Fondo Especial Ley 20.000 - 2011-2012 SENDA Previene La Florida Municipalidad de La Florida Avda. Vicu帽a Mackenna 7210 fono: 505 42 90 lafloridapreviene@gmail.com

JUNTA DE VECINOS LOMA DE FLORIDA 1970 ROL 34

UNIDAD VECINAL N掳5

[188 800 100 800 FONODROGAS SENDA

DESDE CELULARES 800 22 18 18

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