__MAIN_TEXT__

Page 1

Eindhoven

NOV / 2017 //

05

Strijp-T

Hypermodern bedrijventerrein

Ed Veelenturf

“Als je eerlijk bent hoef je niets te onthouden” Special: Woman in Business Eindhoven BUSINESS

1


Content Autogroep ook voor de zakelijke markt de beste keus.

Kia Rio

Kia Stonic

Rijklaar vanaf

€ 15.735,-

Of private lease vanaf

€ 249,- p.m.

Kia Picanto

Rijklaar vanaf

€ 11.725,-

Of private lease vanaf

Rijklaar vanaf

€ 18.995,-

Of private lease vanaf

€ 319,- p.m.

€ 189,- p.m.

Gem. brandstofverbruik: 3,8 – 6,1 l/100km, 26,3 – 16,4 km/l. CO2-uitstoot: 88 – 140 g/km. Genoemde actie en bijbehorende consumentenadviesprijs zijn voor de genoemde Kia-modellen met uiterste aankoopdatum en datum kentekenaanvraag van 31-12-2017 en uiterste registratiedatum van 31-01-2018. Genoemde prijzen zijn inclusief btw/bpm en kosten rijklaarmaken bestaande uit: het transporteren van de auto, het reinigen en poetsen van de auto, de nulbeurt, de kentekenplaten, handling- en administratiekosten, recyclingsbijdrage, leges, kosten tenaamstelling, een modelspecifieke mattenset en een veiligheidshamer. Prijzen zijn excl. metallic lak. Private lease-aanbod via Kia Autolease. De getoonde prijs betreft een vanaftarief gebaseerd op een looptijd van 48 maanden in combinatie met 10.000 km per jaar en ten minste 6 schadevrije jaren. Het product bevat alle componenten zoals voorgeschreven door Stichting Keurmerk Private Lease. Deze actie is alleen geldig op voorraadmodellen, zolang de voorraad strekt en is geldig t/m 31-01-2018. Informeer naar de complete actievoorwaarden bij uw Kia-dealer of kijk op kia.com. Getoond model kan afwijken van de beschreven uitvoering. Wijzigingen en drukfouten voorbehouden.

2


De 7 voordelen van Kia Zakelijk:    

Hoge restwaarde Lage onderhoudskosten Complete uitrusting Groene energielabels

 Aantrekkelijke modellen  7 jaar garantie  Low Total Cost of Ownership

Kia Optima SW

Kia Niro

Rijklaar vanaf

Rijklaar vanaf

€ 33.970,-

€ 27.360,-

Of private lease vanaf

€ 369,- p.m.

Eindhoven BUSINESS

Pietersbergweg 9 Autowijk Eindhoven Tel. (040) – 215 70 10

Hervensebaan 13 ’s-Hertogenbosch Tel. (073) - 206 33 00

www.kia-content.nl 3


VOORWOORD

WAT NOU HERFSTDIPJE? COLOFON

POWER! BRUIST VAN DE ENERGIE Na een opmerkelijk warme oktobermaand, heeft de herfst ons land nu dan toch echt weten te vinden. Het jaargetijde waarin de bomen hun bladeren verliezen en waarin velen zich het liefst zouden terugtrekken voor een winterslaap van een paar maanden. Over het algemeen een seizoen van weinig dus.

Zo niet bij ons! Het POWER! team van PIONMedia bruist van de energie. We hebben de afgelopen weken dan ook niet stil gezeten. Ons kantoor aan de Paradijslaan is een strakke, inspirerende werkomgeving geworden met genoeg flexplekken voor het hele team en natuurlijk met de mogelijkheid voor een borreltje op zijn tijd. Behalve met verhuizen, zijn we druk geweest (en nog!) met de nominaties voor de Eindhoven Business Awards die in januari worden uitgereikt. Verder hebben we, vinden we zelf, weer een spectaculaire Female Business special weten neer te zetten. Eindhoven mag dan bekend staan als ‘mannenstad’, er loopt hier een schat aan ambitieuze, vrouwelijke ondernemers rond! Van een aantal van deze POWER! vrouwen leest u het verhaal in dit novembernummer. En dat er ook genoeg POWER! mannen rondlopen, blijkt onder andere uit het verhaal van Ed Veelenturf, eigenaar van de Vespo Groep en zoon van het onlangs overleden hockey-icoon Joop Veelenturf. Verder laten we Guiseppe (Pino) Coviello aan het woord, de kok van Mangiare en kreeg ik van Marc Fitters en Boudie Hoogedeure een rondleiding op het hypermoderne Strijp-T. Wat een pareltje weer in ons mooie Eindhoven! Ten slotte kunnen we met trots melden dat u met ingang van dit nummer elke twee maanden kunt genieten van de column van een prominente PSV’er. Nick de Graaf trapt af op pagina 17.

Marieke Peeters

Fotografie Woods Fotografie, Bart Verkuijlen, Paul Raats, POWER, House of Media, Alexia van der Meijden Advertentieverkoop Pion Steeg Jeroen van Haastrecht T. +31 (0)40 296 31 70

SX-TIVAL 54

PSV SUCCESVERHAAL

14

PSV EN MAISON VAN DEN BOER

COLUMN: NICK DE GRAAF

17

PROMOTID 58

GALLERY REMBRANDT

18

GOED GEMUTST

Copyright Het auteursrecht in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever behouden.

56 Verschijningsfrequentie 6x per jaar

60

DUURZAAMHEIDSGROEP 62

HS FASHION

BUSINESS BORREL

66

MANGIARE 38

FC EINDHOVEN

70

COLUMN: RALF

STORIES

72

Eindhoven

32

NOV / 2017 //

05

Strijp-T

43

Monique van Grootel 40 jaar Gemeente Eindhoven

Ed Veelenturf

Yony Smulders

56

Eindhoven BUSINESS | INHOUD

Eindhoven BUSINESS

Maakt prachtige promotie 1

Special: Woman in Business

M • WO

POWER: WE DO MEDIA

SPECIAL: WOMAN IN BUSINESS 75

Special: Woman in Business

05

AN

MAN IN BU S WO

SS • INE

46

NOV / 2017 //

Hypermodern bedrijventerrein

“Als je eerlijk bent hoef je niets te onthouden”

VAN SANTVOORT

Eindhoven

STRIJP-T 26

IN B

S

INHOUD

Redactiemedewerkers Marieke Peeters, Carolijn van der Hoeven, Ine van de Laar, Erik Janssen, Willemijn van Beers, Ramona Vlaun en POWER, House of Media.

Abonnementen Abonnementsprijs per jaar € 15,00 (incl.BTW) Abonnementen gelden tot wederopzegging en lopen automatisch door tenzij 30 dagen voor de vervaldatum schriftelijk, telefonisch of per e-mail wordt opgezegd. T. +31 (0)40 296 31 70 E. info@pionmedia.nl

Veel leesplezier,

8

Uitgever Pion Steeg

Vormgeving The Noble Art

Weinig last dus van een winterdipje bij ons POWER! team! Mocht u nou wel last hebben van gebrek aan energie, dan hopen we u er met dit inspirerende nummer weer een beetje bovenop te helpen. En zo niet, bedenk dan dat het nog maar 125 dagen duurt totdat de lente weer aanbreekt!

ED VEELENTURF

Uitgave van PIONmedia Paradijslaan 30, 5611 KN Eindhoven T. +31 (0)40 296 31 70 E. info@pionmedia.nl W. www.pionmedia.nl

U SIN E S

75

www.facebook.com/eindhovenbusiness

5


Marcel Een pr in m캐n thuisstad, daar doe ik het voor Kurt Eerbetoon aan m캐n veel te vroeg overleden vader Anouska Dare to dream en vecht daarvoor

Daphne We finish what we started together Michel Moet toch m캐n fiets weer ophalen

VATION LA O N

M

VE

N

B

IN

Ewoud Het z캐n maar 42.195 stappen van 1 meter

A

RA THO

6

N EIN D

HO

WWW.MARATHONEINDHOVEN.NL


Tjitte Het is maar 2 keer de helft! Albertho Ik ben onderweg 63 kg kwijtgeraakt Katelijne Free your mind and your feet will follow Hennie Follow your spirit and you’ll never run alone Patrick Pijn is tijdelijk, de overwinning voor altijd Natalie Geef alles, alleen niet op

Erik Voor mijn vrouw en dochter Joyce Be better than your yesterday

VATION LA O N

M

VE

N

B

IN

Marco Weten dat je kapot gaat, maar toch doorzetten

A

RA THO

Eindhoven BUSINESS

N EIN D

HO

7 WWW.MARATHONEINDHOVEN.NL


8


Bij een groeiambitie hoort een passende organisatie, zeker niet alleen in kwantiteit. Kwaliteit wordt doorslaggevend

‘ALS JE EERLIJK BENT,

HOEF JE NIETS TE ONTHOUDEN.’

Een gesprek met Ed Veelenturf is een dynamische gebeurtenis. Want hij is van alles; ondernemer, man, vader, fotograaf, Bourgondiër, hockeyfanaat, doorzetter, broer, visionair, vriend, gastheer, marketeer en natuurlijk zoon van. En wat misschien nog wel het prettigste is aan Franske - zijn vader noemde hem altijd zo – hij is normaal. Ed Veelenturf is een man die buitengewoon is gebleven. Lees verder >>

Eindhoven BUSINESS | ED VEELENTURF | COVERSTORY

9


10


Onze grote kracht is denk ik dat wij uit een voorraad van miljoenen artikelen, vanuit ons eigen logistieke centrum direct kunnen leveren

De geest, the godfather Ondanks deze opsomming aan identiteiten is het niet moeilijk er een te kiezen om het verhaal mee te beginnen: zoon van. Dat is voor Ed niet lastig, daar is hij trots op, maar de emoties liggen nog dicht aan de oppervlakte. Het is vers. De foto’s en de quotes van zijn vader in het kantoor getuigen van een warme band. Ed: ‘Mijn vader was de geest van het bedrijf, hij verdient alle respect, the godfather. Ik heb enorm respect voor die man, mijn beste maatje, daar deelde ik alles mee. Wat hij allemaal gedaan heeft voor het bedrijf, voor Oranje-Zwart, zo noemen wij het nog steeds, voor goede doelen, een nieuwe kapel voor de kerk in Woensel en de Lions club. Hij was zeer actief en bijzonder bij de pinken. Het was geen man van emoties, meer van mouwen opstropen en aanpakken. Daar heb ik veel van geleerd. Dan zei hij ‘Franske, als je eerlijk bent, hoef je niets te onthouden’. Hij was ook apetrots op mij, noemde me een visionair. Zelfs de laatste 5 jaar, toen was hij nog adviseur van de directie, heb ik nog alles met hem gedeeld: moodboards van mijn nieuwe huis, foto’s van de vernieuwde inrichting van Vespo etc. Ik ben heel blij dat ik dat met hem heb kunnen delen. Een krachtig aanbod Met beslissen heeft Ed geen problemen, 12 jaar geleden nam hij het bedrijf over en 5 jaar geleden ging hij ‘los’. De beslissingen die hij sindsdien nam hebben Vespo om het mild te zeggen geen kwaad gedaan. Ed: ‘Met Walra ons luxe A-merk, Byrklund het merk met een trendy Skandinavisch design en Santino als merk voor bedrijfskleding hebben we nu een solide aanbod voor de Europese markten van huishoud-, woningtextiel en corporate workwear. Een belangrijke tak van sport voor Vespo is het leveren van private labels aan een groot aantal inter­ nationale retailketens. De licenties voor merken als Woezel & Pip, de Efteling en de Smurfen zijn zeker het vermelden waard. Maar onze grote kracht is denk ik dat wij uit een voorraad van miljoenen artikelen, vanuit ons eigen logistieke centrum direct kunnen leveren. Voor het maatwerk, bieden we Custom Choice. In onze designstudio (waar 8 designers werken) worden alle ontwerpen naar wens van de klant in kleur, kwaliteit en materiaal omgezet. Vespo heeft een brede propositie aan Europese verkooppunten, het hoofdkantoor is gevestigd in Eindhoven. Daarnaast beschikken wij over 7 inkoop­ kantoren: in Pakistan, India, Bangladesh, China, , Egypte, Turkije, en Portugal. Deze inkoopkantoren zorgen voor de juiste sourcing, quality control en orderbegeleiding. Onze klanten kunnen rechtstreeks via deze Vespo inkoopkantoren kopen of via ons Europees hoofdkantoor met logistiek centrum. Het gaat hartstikke goed met Vespo, maar stilstand is achteruitgang nietwaar, we zitten niet stil!’ Lees verder >>

Eindhoven BUSINESS | ED VEELENTURF | COVERSTORY

11


Een belangrijke tak van sport voor Vespo is het leveren van private labels aan een groot aantal internationale retail­ketens. De licenties voor merken als Woezel & Pip, de Efteling en de Smurfen zijn zeker het vermelden waard

12


Bij het afscheid van zijn vader heeft Ed voor een groot aantal getuigen zijn omzetambitie onverbloemd verwoord. En tussen de regels door lees je dat dit niet alleen een belofte was aan die mensen, maar ook aan zichzelf. Een doorzetter die de lat graag hoog legt. Vespo floreert en staat wat aanbod en resultaten betreft stevig in de steigers. Organisatorisch was er nog wel een inhaalslag te maken en dat is de laatste maanden gebeurd. Ed: ‘Bij een groeiambitie hoort een passende organisatie, zeker niet alleen in kwantiteit. Kwaliteit wordt doorslaggevend. Zo is de directie ververst met een algemeen directeur en ook inkoop en sales zijn versterkt met goeie mensen. Daarbij kijk ik niet direct naar diploma’s en mooie geloofsbrieven, maar meer naar de juiste mentaliteit en ondernemersgeest. Ik zoek mensen die logisch kunnen nadenken, met visie en veel passie. Dat is de basis voor morgen, zeg maar gerust Vespo 3.0. Dan kan ik me ook volledig richten op mijn specialiteiten inkoop, commercie en strategisch beleid. Dan kunnen we snel beslissen, succesvol werken. De kans is dan wel aanwezig dat aan het eind van de dag de Bourgondiër opstaat. Dan vind je ons met een glas wijn in de hand met collega’s, waarbij veel informatie wordt gedeeld en mooie projecten worden besproken.’ Hostmanship als DNA Ook het interieur van het kantoor heeft een metamorfose ondergaan. Sfeervolle kleuren en stijlvolle meubels, goed design en warme aankleding heten je van harte welkom. Alle ingrediënten om je thuis te voelen, in een omgeving waar je graag hard werkt. Ed: ‘Hostmanship is ons nieuwe toverwoord. Dat willen we in hoge

Eindhoven BUSINESS | ED VEELENTURF | COVERSTORY

mate meegeven aan onze relaties. Bezoekers moeten verrast worden en naar huis gaan met het idee dat wij hen ontzorgen. Dat begint met een hartelijk welkom bij de entree en loopt via het handgemaakt chocolaatje bij de koffie en het verse broodje bij de lunch door naar de schitterende (al zeg ik het zelf) authentieke showrooms. Onze gasten zijn onze ambassadeurs.’ De waarde van mensen Ed Veelenturf is een mensenmens en hij hamert vrijwel permanent op de rol en het belang van de mensen om hem heen. Ed: ‘Ik ben Edje en ik ben toevallig eindverantwoordelijk, maar het zijn mijn mensen die ik feliciteer met de successen en de records. Zij hebben het gedaan. Delen is vermenigvuldigen. Vespo geeft ook terug aan de maatschappij: sportsponsoring, jonge talenten ondersteunen, goede doelen, minder bedeelden, kankeronderzoek, en we investeren fors in cradle to cradle en recycling. Maar de belangrijkste mensen zijn mijn gezin. Die maken dit allemaal mogelijk. Ik heb een geweldige schat van een vrouw, mijn emotionele tegenpool, die houdt mij met de beentjes op de grond, wij leren veel van elkaar, wij zijn happy. En de kinderen, dat is gewoon genieten: hockeyen – dat moet bij ons – vakanties en familie-uitjes. Die geven mij de energie en de vrijheid die nodig is voor Vespo. Samen met mijn zussen en hun families vieren we vaak de feestdagen. Dat deed mijn vader al, elke gelegenheid aangrijpen voor een Bourgondisch samenzijn. We moesten hem beloven goed voor elkaar te zorgen en dat doen we zeker.’

13


OP DE FOTO VAN LINKS NAAR RECHTS: PETER KWEEKEL (S&CI), CLIFF DAVIES (ARX ICT) EN MARTIN DE GROOT (S&CI).

S&CI en ARX ICT vinden elkaar met behulp van PSV Business Een lidmaatschap van PSV Business. Wat levert dat nou eigenlijk op? Naast het aanbod van vele mooie wedstrijden, netwerkmogelijkheden en het onderhouden van klantenrelaties ook serieuze business. Sales & Communication Improvement en ARX ICT kunnen hierover meepraten. Zij vonden elkaar via PSV Business en zijn een mooie samenwerking aangegaan.

14

Sales & Communication Improvement Sales & Communication Improvement geeft trainingen op het gebied van sales en communicatie in verschillende branches. Van IT of Telecom tot aan financiële dienstverlening of hospitality. Naast commerciële vaardigheidstrainingen begeleidt S&CI ook managers om meer rendement uit hun groep(en) te halen en begeleidt het bedrijven bij het winnen van aanbestedingen en “must-win” deals. Als laatste is het bedrijf commercieel sparring partner van management teams.

ARX ICT ARX ICT is een bedrijf dat organisaties helpt bij het vinden van de juiste hoger opgeleide professionals. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de juiste kennis en kunde, maar ook of de medewerkers passen binnen de cultuur van een organisatie. ARX ICT richt zich voornamelijk op de vakgebieden ICT en Technische Automatisering. Goede match Het balletje ging rollen via een van de com-


merciële mensen binnen PSV, vertelt Martin de Groot, partner bij S&CI. “Wij geven salestraining bij PSV en zijn lid van de Business Club. Via de commerciële mensen binnen de club ben ik met ARX ICT in contact gebracht.” Dat bleek een goede match. Sales manager bij ARX ICT Cliff Davies wilde zijn interne salesteam versterken. “Ik wilde mijn team op een hoger niveau laten acteren door middel van trainingen. S&CI kan daar met zijn salestraining voor zorgen. Zij gebruiken methodieken waar wij veel aan hebben.” Voor herhaling vatbaar Uiteindelijk volgde het salesteam van Davies vijf trainingen. “We zijn heel tevreden met het resultaat en we zullen vaker bij S&CI aan­ kloppen. Herhaling van de trainingen is gewenst en we willen dit jaarlijks up-to-date brengen.” De Groot is ook content met de samenwerking én met de rol van PSV. “Ze denken altijd mee aan eventuele samen­ werkingsverbanden en helpen je met elkaar in contact te komen.”

Eindhoven BUSINESS | PSV SUCCESVERHAAL

Ook uw zakelijke succesverhaal schrijven? PSV Business biedt alle relaties in haar zakelijk netwerk de mogelijkheid zakelijk succes te schrijven. “Ons doel is om bedrijven die lid zijn van het grootste zakelijke netwerk van Zuid-Nederland met elkaar in contact te brengen”, vertelt Nick de Graaf, Sales Manager bij PSV. “Dat kan via de verschillende netwerk­ evenementen die wij organiseren, maar ook op een directe manier zoals dit succesverhaal mooi laat zien.”

PSV Business biedt alle relaties in haar zakelijk netwerk de mogelijkheid zakelijk succes te schrijven

Sales & Communication improvement BV Resedalaan 11, 5582 Waalre T +31 (0) 40 222 11 86 E info@saci.nl www.saci.nl ARX ICT PSV-Laan Ingang 28, Business Room Noord 1B, 5616 NH Eindhoven T +31 (0)40 - 25 05 486 E info@arxbv.nl www.arxbv.nl

15


INSPIREREN EN ANALYSEREN

Niet iedereen heeft het: twee goed ontwikkelde hersenhelften. Waardoor je kunt inspireren ĂŠn analyseren. Bij Mazars vinden we die combinatie belangrijk. Want daardoor ontstaan onverwachte inzichten en nieuwe kansen. Wij brengen u niet alleen

op de hoogte, maar ook op ideeĂŤn. En dat vinden onze klanten heel waardevol. Praat eens met Herman Rademaker, partner bij Mazars, tel. +31 88 277 17 00. Of kijk voor meer informatie op mazars.nl. Mazars. Verandert kennis in kansen

www.mazars.nl 131


COLUMN

Presteren is jezelf continue overtreffen De afgelopen twee seizoenen is mij regel­ matig de volgende vraag gesteld: Hé Nick, het zal nu wel makkelijk verkopen zijn, zo na een kampioenschap en met UEFA Champions Leaguevoetbal in het verschiet?’ Na de vroegtijdige uitschakeling in Europa, dit seizoen, zeiden diezelfde mensen: Hé Nick, je zult het nu wel moeilijk hebben, zo zonder mooie Europese duels?’ Het antwoord was steevast hetzelfde: nee. Natuurlijk heeft een kampioenschap en het spelen van Champions Leaguewedstrijden aantrekkingskracht. Mede daardoor is de omzet en de bezettingsgraad in de Business Club, van Business Rooms en andere zakelijke concepten in het Philips Stadion de afgelopen twee jaar flink gegroeid. Het afgelopen seizoen lag de gemiddelde bezettingsgraad in de Business Club zelfs

Eindhoven BUSINESS | COLUMN

op 92%. Om dit allemaal toe te wijden aan de sportieve resultaten op het veld van de afgelopen twee seizoen is echter te kort door de bocht. Vergelijk het met een versgetapt biertje. Natuurlijk smaakt dat een stuk lekkerder als je wint, maar het bier moet nog steeds koud en goed getapt zijn en op tijd klaar staan. Dat betekent in ons geval dat niet alleen het voetbal, maar ook de dienstverlening en hospitality óók op Champions Leagueniveau moet zijn. Onze mensen maken daarin wat mij betreft het verschil. Met het commerciële team hebben we de afgelopen jaren een basis neergezet die zijn vruchten heeft afgeworpen, maar ook als basis voor komende jaren zal dienen. Ons geheim? Het creëren van toegevoegde

waarde voor onze zakelijke relaties. Dat is waar we nu, ook in een seizoen dat sportief niet geweldig begon, het verschil mee kunnen maken. We zijn het grootste zakelijk netwerk van Zuid-Nederland en bieden bedrijven een kans om kennis te maken met mooie bedrijven uit de regio, met als ultiem doel hen zaken met elkaar te laten doen. Als commercieel team verbinden we bedrijven actief met elkaar. Dit doen we rondom de wedstrijden, maar ook op de netwerkactiviteiten die wij organiseren. De waardering hiervoor blijkt. De afgelopen drie jaar zijn wij door onze relaties beloond met een dikke 8. Daarin schuilt gevaar. Het cijfer is prachtig, maar wanneer tevredenheid hierover de overhand neemt, stijgen we niet naar een 9. Een oud basketbalcoach leerde mij ooit: ‘Presteren is jezelf continue overtreffen’. Iets waar wij bij PSV iedere dag mee bezig zijn, zowel op als naast het veld. Daarom proberen we onze relaties keer op keer te verrassen en verbeteren en ontwikkelen we bestaande en nieuwe initiatieven. U wilt een voorbeeld? Wacht maar op onze PSV Business App. Deze gaat het leden nog makkelijker maken met elkaar in contact te komen. Eendracht maakt macht! Nick de Graaf Sales Manager PSV E n.degraaf@psv.nl

17


Gallery Rembrandt

18


kiest voor fotografie Een kunstobject dat baadt in een sfeer van sensualiteit

Eindhoven BUSINESS | GALLERY REMBRANDT | MIRELLA PHOTOGRAPHY | LEDRO4LIFE

Lees verder >>

19


CREATIEF MEESTERSCHAP KOMT SAMEN VOOR HET GOEDE DOEL Ietwat weifelend parkeer ik mijn auto bij Porsche specialist Paul Geeris in Heeze. Ik check nogmaals het adres, maar ik zit goed. Ik kijk rond en wordt aangetrokken door een in het oog springend gezelschap dat zich in een garage aan de overkant bevindt. Ik steek geïnteresseerd de straat over en bekijk de setting van een afstandje. Een team creatieve talenten, onder leiding van galeriehouder Gerd-Jan Kraaijvanger, werkt hier vol overgave aan het kunstwerk ten behoeve van stichting Ledro4Life. Nieuwsgierig stap ik binnen. Eigen interpretatie van de werkelijkheid Er wordt gestyled, gediscussieerd, geposeerd, gefotografeerd en met een kritisch oog beoordeeld. In opperste concentratie zijn hier specialisten op gepassioneerde wijze aan het werk. Gerd-Jan Kraaijvanger (Gallery Rembrandt), Mirella Sleenhoff

20

(fotograaf), Twan Scheepers (jeugdtrainer PSV) en Karin Rutten (styliste), allemaal dwalen ze aandachtig rondom de twee hoofdobjecten: een prachtige zilvergrijze Porsche Targa uit ’69 en het goddelijk mooie model, Clarencia Rasha. Stap voor stap wordt hier voor mijn ogen een kunstwerk gecreëerd en


vastgelegd door de camera van Mirella. Hier ben ik stille getuige van het meesterschap van Mirella, waarbij zij op kenmerkende wijze een sensuele interpretatie aan de werkelijkheid geeft. Met haar camera weet zij haar uitgesproken visie inzichtelijk te maken en zie ik voor mijn eigen ogen fotografie zich optrekken tot kunst. Dat allemaal voor een prachtig doel: stichting Ledro4Life. De rest nauwlettend aanschouwend vertelt Gerd-Jan over de totstandkoming van vandaag: “Voor dit tweede kunstexemplaar dat we veilen voor stichting Ledro4Life heb ik gekozen voor een eigentijdse kunstuiting: fotografie. Fotografie is een

steeds belangrijker onderdeel van onze kunstcollectie. Het werd een tijdlang ondergewaardeerd, maar door het verrassende werk van getalenteerde fotografen zoals Mirella zien we dat fotografie als kunstvorm breder geaccepteerd is. Samen met Mirella hebben we de sfeer voor het kunstwerk, dé foto, besproken. Al snel besloten we Twan Scheepers hierbij te betrekken. Hij is een creatief talent op het veld en de uitgesproken persoon om met ons mee sturing te gevenaan de uiteindelijke foto en hiermee samen de aandacht te vestigen op de spierziekte ALS.”

Eindhoven BUSINESS | GALLERY REMBRANDT | MIRELLA PHOTOGRAPHY | LEDRO4LIFE

Lees verder >>

21


Voor dit tweede kunstexemplaar dat we veilen voor stichting Ledro4Life heb ik gekozen voor een eigentijdse kunstuiting: fotografie

Mirella onttrekt zich even aan ‘haar’ gezelschap en voegt toe: “Het is mooi om te zien dat een team dat elkaar nauwelijks kent, elkaar toch weet te versterken en zich in een gemoedelijke sfeer samen hard maakt voor Ledro4Life. In mijn werk draait alles om emotie, net zoals dat ook geldt voor een stichting als Ledro4Life. Deze maakt zich hard voor emotie, ik leg het vast. Ik vind het daarom geweldig om op deze manier een bijdrage te leveren aan dit mooie doel, uit respect voor emotie. De klassieke uitstraling van de auto en de authentieke bekleding hiervan in combinatie met de betoverende ogen van het model en de uiteindelijke bewerking, zorgen voor een diepere dimensie die vast en zeker gaat raken.” Gerd-Jan vult aan: “We streven ernaar een kunstobject te maken, waar menig kunst liefhebbend hart sneller van gaat kloppen. We duimen voor een fantastische opbrengst om daarmee de stichting een warm hart toe te dragen.” Ik probeer Twans aandacht even te trekken en vraag hem naar zijn rol. “Ik ben hier redelijk onbevangen ingestapt. Toen ik werd gevraagd zei ik zonder aarzelen ‘ja’. ALS is een verschrikkelijke ziekte die de wereld uit moet. Al meedraaiende werd me vanmiddag duidelijk wat mijn rol is. Ik ben gewend om in teamverband resultaat neer te zetten en dat is ook hier gelukt. Heel wat anders, maar het doel is prachtig. Ik ben de gulle gever dankbaar. En geloof me, genieten zal hij of zij van dit stuk kunst, net zoals ik heb gedaan van de totstandkoming ervan.” Ik blijf nog even om nog wat van de passie, bevlogenheid en vakmanschap te proeven. Het eindresultaat mag er zijn: een geweldige ‘art on the wall’ van fotograferend kunstenares Mirella Sleenhoff. Een kunstobject dat baadt in een sfeer van sensualiteit. Ledro4Life De stichting Ledro4Life maakt zich sterk voor mensen met de slopende spierziekte ALS. Ledro4life is een jaarlijks, ééndaags wandel- en moutainbike event in het prachtige Valle di Ledro, in Italië. Ledro4life is ontstaan ter nagedachtenis aan Giorgio Brigà, in 2012 overleden aan ALS. Met hem en vele andere ALS patiënten in gedachten wordt jaarlijks een keiharde sportieve strijd aangegaan tegen ALS. Gallery Rembrandt steunt dit doel door samen met haar kunstenaars en prominente lokale personen kunstwerken te creëren en deze te veilen ten behoeve van deze stichting. www.galleryrembrandt.com www.mirella.photography www.ledro4life.eu

22

TEKST: INE VAN DE LAAR | FOTOGRAFIE: PETER VAN HOUT


Eindhoven BUSINESS | GALLERY REMBRANDT | MIRELLA PHOTOGRAPHY | LEDRO4LIFE

23


24


Eindhoven BUSINESS

25


Van gesloten Philips fabrieks­terrein tot hypermodern open bedrijventerrein Na Strijp-S en Strijp-R maakt nu ook het oude Philips fabrieksterrein Strijp-T een transitie door. Het wordt volledig gerenoveerd tot een hypermodern en inspirerend bedrijventerrein. In het markante TR-gebouw aan de Beukenlaan, bekend van de twee schoorstenen, word ik rondgeleid door Boudie Hoogedeure en Marc Fitters. Beide heren maken deel uit van het Strijp-T acquisitieteam.

Huurders die zich hier vestigen, genieten van de sfeer van een oud, karakteristiek gebouw met het nieuwbouwcomfort anno 2018

26

Strijp-T staat op het punt een van de grootste duurzaamheidsprojecten in Nederland te worden. Boudie Hoogedeure: “De materialen die Philips destijds heeft gebruikt bij de bouw van zijn fabrieken, zijn van dermate hoge kwaliteit dat ze zich er uitstekend toe lenen om te worden hergebruikt. Bovendien maken we Strijp-T bovengemiddeld groen. Zo voorzien honderden zonne­panelen ons elke dag weer van energie. We voldoen aan de modernste eisen op het gebied van energie en hebben van het Ministerie een Groenverklaring gekregen.” Voormalige Philips energiecentrale Het hergebruiken van materialen die herinneren aan de tijd dat Philips hier hoogtij vierde, is niet alleen beter voor het milieu, het geeft

het terrein ook een enorm stoer en industrieel karakter. In het TR-gebouw, waar voorheen de Philips energiecentrale was gevestigd, herinneren de steenkolenkarretjes en de schuine muren nog aan de tijd dat de steenkolen door de kokers naar beneden de ovens in werden gestort. In volle glorie gehandhaafd in het nieuwe ontwerp van het indrukwekkende gebouw. Ligging Strijp-T is gesitueerd in het hart van de Brainport. Het is centraal gelegen, met Strijp-S om de hoek, op loopafstand van treinstation Eindhoven Beukenlaan en met Eindhoven Airport op steenworpafstand. Door het grote aantal parkeervoorzieningen is het nooit ver lopen naar je bestemming.


Boudie Hoogedeure

Marc Fitters

Eindhoven BUSINESS | STRIJP-T

27


Inspirerende werkomgeving In tegenstelling tot Strijp-R, waar voornamelijk gewoond wordt, en Strijp-S dat een mix kent van wonen en werken, richt Strijp-T zich puur op de business-to-business. Marc Fitters: “Het verrassende contrast tussen de oude, stalen constructies, de betonnen pilaren en de moderne glazen wanden, moeten van dit monumentale pand een inspirerende werkomgeving maken voor alle huurders. De eerste bedrijven hebben hun intrek al genomen, de rest zal gedurende de komende maanden volgen.” Visitekaartje “Huurders die zich hier vestigen, genieten van de sfeer van een oud, karakteristiek gebouw met het nieuwbouwcomfort anno 2018,” aldus Boudie. “Innovatieve bedrijven gebruiken steeds vaker hun pand om nieuw talent aan te trekken. Strijp-T leent zich daar uitstekend voor, de markante gebouwen zijn een prachtig visitekaartje. Het moet zo goed en

28

inspirerend voelen, dat je hier bij wijze van spreken ook graag op zondag wilt komen werken.” Juweeltje om trots op te zijn En inspirerend is het zeker. Tijdens mijn rondleiding wordt nog volop gewerkt en gebouwd, maar het is duidelijk dat dit een werkomgeving wordt die met niks in onze regio te vergelijken valt. Wat een mooie smeltkroes van oud en nieuw, industrieel en tegelijkertijd groen. Wederom een juweeltje waar we als Eindhovenaren trots op mogen zijn!

Meer informatie Op www.strijp-t.nl vindt u meer informatie. Heeft u interesse in het huren van een unit? Neem dan contact op met Marc Fitters op 06 53 74 83 96 of via marc@strijp-t.nl.

TEKST: MARIEKE PEETERS


WEETJE... Wist u dat er eigenlijk ook een Strijp-Y en een Strijp-P hadden moeten komen? Samen met Strijp-S, Strijp-T en Strijp-R hadden deze terreinen dan het woord STRYP (ofwel Strijp) gevormd.

Eindhoven BUSINESS | STRIJP-T

29


Willy van den Wildenberg (Rijschool Wildenberg) en Marko Fiers (Explose)

Over een samenwerking die start met de vraag om een nieuw logo en eindigt met een grote hit op social media

Rijschool Wildenberg en Reclamebureau Explose Een succesvolle kick-herstart met een kleurrijke huisstijl en een pakkende boodschap:

Let’s do the WLDNBERG! Rijschool Wildenberg is al meer dan 55 jaar het beste adres voor jong en oud in Eindhoven en omgeving voor het halen van een rijbewijs. Of je nu je rijbewijs voor auto, motor, aanhanger of scooter wilt halen: bij Rijschool Wildenberg lukt het snel en met plezier. Ook biedt de rijschool rijlessen met extra begeleiding aan. Willy en Sandra van den Wildenberg zijn de eigenaren van deze gezellige rijschool met 18 instructeurs in dienst en 24 eigen voertuigen ter beschikking. In 2017 vonden zij het hoog tijd om hun huisstijl eens een opfrisbeurt te laten geven. Willy: ‘Nou, dat is meer dan goed gelukt. We zijn niet alleen bijzonder tevreden over de nieuwe huisstijl, maar ook erg blij met de creatieve communicatielijn waar Explose ons mee verraste’.

30

Reclamebureau Explose kreeg in eerste instantie de opdracht om een nieuwe huisstijl te ontwikkelen. Willy en Sandra herkende zich niet meer in de door de jaren heen verouderde huisstijl. Sandra: ‘Een groot deel van onze klanten is tussen de 17 en 25 jaar oud, die komen via hele andere kanalen bij een rijschool terecht dan bijvoorbeeld senioren of mensen die zoeken naar extra begeleiding. Onze nieuwe huisstijl moest bij al deze mensen passen en breed inzetbaar zijn’. Marko Fiers van Explose vertelt: ‘We hebben de huisstijl zo ontwikkeld dat deze de communicatie rondom Rijschool Wildenberg verheldert en herkenbaar maakt. De verschillende kleuren in het logo bijvoorbeeld zijn ook gebruikt voor de verschillende diensten die de rijschool aanbiedt.

Marketing & Strategy

Branding

Websites & Social media

Concepts & Design

Campaigns

Online Communication

Corporate Identity

Copywriting

Offline Communication


Zo kunnen Willy en Sandra veel makkelijker duidelijk maken welk aanbod ze hebben’.

Verwachtingen overtreffen Tijdens de presentatie van de nieuwe huisstijl eindigde Explose met een sneak preview van een communicatielijn. Marko: ‘In onze ogen was het een gemiste kans om naast de nieuwe huisstijl geen aandacht te besteden aan de bijpassende boodschap. Want dat is toch waar je overtuigingskracht en herkenbaarheid in zit. Dus hebben we op eigen initiatief gebrainstormd over een pakkende boodschap. Deze moest uiteraard aansluiten bij de grotendeels jonge doelgroep. Na social media modeverschijnselen als ‘the dab’, ‘the like’ en ‘the rock’ creëerde Explose ‘the WLDNBERG’, waarbij met beide handen de ‘W’ van Wildenberg gevormd wordt. Willy vertelt enthousiast: ‘We waren meteen enthousiast en zagen onze instructeurs al

Reclamebureau Explose

040 20 10 747

John F Kennedylaan 23

info@explose.nl

5555 XC Valkenswaard Eindhoven BUSINESS

www.explose.nl

samen met kandidaten op Facebook ‘the WLDNBERG’ doen. Praktisch, herkenbaar, van deze tijd en onderscheidend… perfect!’. Lang verhaal kort: Explose werkte de communicatielijn verder uit en met de boodschap ‘Let’s do the WLDNBERG’ zijn we nu een hit op social media. Niet alleen merken we het succes aan de toename van aanmeldingen. Waar we eerst moesten zoeken naar personeel komen goede vakmensen nu vragen of ze kunnen komen werken bij Rijschool Wildenberg.

Vertel het verhaal van de klant Explose staat voor de drie fasen: explore expose - explode. In de explorefase komt de klant aan het woord. Het team van Explose geeft vervolgens communicatiekracht aan het verhaal van de klant richting de markt. Mensen zijn geïnteresseerd in echte verhalen. Door vervolgens de koppeling te maken met de behoeften

van de doelgroep volgt succes als vanzelf.

Gezien worden In de exposefase betreedt de klant het podium om de boodschap te delen met het publiek. Met een nieuwe identiteit presenteert Rijschool Wildenberg zich richting markt als jouw rijschool. Met de nieuwe huisstijl en boodschap betreedt Rijschool Wildenberg het podium om hun verhaal te delen. Een succesverhaal dat jong en oud aanspoort om zich aan te sluiten bij de Wildenberg community door de boodschap ‘Let’s do the WLDNBERG’. Mensen delen mooie verhalen en zo vergroot het bereik zich razendsnel. Een waar succesverhaal dus. En dan hebben we het niet alleen over verkoopcijfers en naamsbekendheid. In de essentie gaat het om het gevoel van successen delen.

31


HS Fashion Toonaangevende mannenmode in de Lichttoren

32


Vanaf 2014 veranderde H&H in HS Fashion. Deze zaak, ruim van opzet en zeer smaakvol ingericht, is gevestigd in ĂŠĂŠn van de markantste gebouwen die Eindhoven rijk is, de Lichttoren. HS Fashion ligt zeer centraal in het centrum van Eindhoven met aan de voor -en achterzijde parkeergelegenheid. HS Fashion richt zich op de man men een goede smaak die zich graag laat adviseren. Een man die kiest voor een uitgesproken collectie met een uitstraling van stijl, klasse en rijkdom in kwaliteit. Iets waar HS Fashion voor staat, modieus en toch tijdloos.

Eindhoven BUSINESS | HS FASHION

Lees verder >>

33


Kwaliteit en service, voor mij de duurzaamheid in een zakelijke relatie

Met vooraanstaande labels zoals Isaia, Pal zileri en Canali ziet de man in pak zijn goede smaak bevestigd. En zorgt het kersverse label Prima Impresione, maatwerk in een vriendelijke prijsklasse, voor een echte versterking. De labels, Eleventey, Jacob CohĂŤn, John Smedley, Luigi Borrelli, Fedeli, IGN.Joseph, Peuterey en Santoni, zorgen voor de perfecte balans tussen business en casual. Wij heten u van harte welkom bij HS Fashion.

Merken: Isaia / Pal ZIleri / Canali / Prima Impresione / Eleventey / Borrelli / Moorer / Peuterey Jacob CohĂŤn / Incotex / Fedeli / IGN.Joseph / Santoni / John Smedley

HS Fashion Lichttoren 10 5611 BJ Eindhoven T +31 (0)40 246 10 09 info@hsfashion.nl

34

Openingstijden: Di, wo, do: 10.00-18.00 Vrij: 10.00-21.00 Za: 10.00-17.00 Zo: 13.00-17.00 En eventueel op afspraak

TEKST: MARIEKE PEETERS


Passie en stijl gaan hand in hand

Eindhoven BUSINESS | HS FASHION

35


36


OUR GUTS, YOUR GLORY! EIGENZINNIG EN ONDERSCHEIDEND, VERNIEUWEND ANDERS. DAT GELDT VOOR ALLES WAT BYLEI ONTWERPT EN ONDERNEEMT. ONS ENIGE DOEL IS OM DE GASTEN VAN ONZE OPDRACHTGEVERS EEN ONVERGETELIJKE ERVARING TE LATEN BELEVEN. DAAR GAAN WE VER IN.

Eindhoven BUSINESS

WWW.BYLEI.COM|INFO@BYLEI.COM 37


ITALIAANSE BEVLOGENHEID IN EINDHOVEN

Het geheim van

‘ospitale’ Alweer bijna 20 jaren geleden verliet Pino, oftewel Guiseppe Coviello, zijn geliefde Italië voor een nog grotere liefde: zijn vrouw. Hij werkte jarenlang bij diverse gerenommeerde Italiaanse restaurants in Eindhoven en omgeving. Inmiddels combineert hij alweer 10 jaar zijn passie voor de Italiaanse keuken met zijn voorliefde voor de Nederlandse cultuur bij restaurant Mangiare. Daar, aan de Kleine Berg in Eindhoven, laat Pino ons Italië ervaren zoals het hoort; hartverwarmend, oogstrelend, uiterst smaakvol en immer charmant.

38


Flair en smaak Al bij binnenkomst merk ik dat Pino een gastheer ‘pur sang’ is. Deze signore begeleidt me na een spontane begroeting naar ons tafeltje. Voor mijn ogen maakt hij persoonlijk een heerlijke latte macchiato voor me klaar zoals alleen de Italianen dat kunnen, met smaak én flair. Hij schuift tegenover me aan tafel, een beetje verlegen maar verwachtingsvol. Pino is gedurende het hele gesprek ongelofelijk enthousiast en lijkt continu verrast, maar blijft bescheiden. Het zijn naar mijn idee juist deze kenmerken waarmee hij inmiddels menig hart gewonnen heeft. Als ik hem zelf vraag naar zijn persoonlijke ‘unique selling points’ heeft hij moeite deze te verwoorden. Ik wend me daarom even tot zijn collega Carola. Zij vertelt, terwijl ik genietend nip van mijn Latte: ‘Pino is onze vrolijke noot. Hij is in staat niet alleen de gasten, maar het gehele team met zijn bevlogenheid te enthousiasmeren. Hij ademt ‘ospitale’ en combineert zijn passie en kennis van eten met Italiaanse wijnen op hoogstaand niveau.

Eindhoven BUSINESS | TRATTORIA MANGIARE

Werken met hem is nooit saai, Pino zorgt voor ongekunsteld veel plezier op de werkvloer. En dat is voelbaar, voor iedereen.’ Eten met beleving Pino glimlacht en beaamt dat hij ontzettend betrokken is. Iedere dag opnieuw is het zijn taak om de gasten met een glimlach en een mooie herinnering naar buiten te laten lopen. Deze gastheer wil eten neerzetten zoals het in Italië bedoeld is: als een beleving. Pino wil iedere gast, jong of oud, op authentieke wijze in contact laten komen met de Italiaanse manier van tafelen. Een sociaal samenzijn dat geheel draait om goede ingrediënten, respect, passie en overtuiging. Dag in dag uit geniet Pino van het directe contact met collega’s en gasten. Samen met het gehele team zet hij zich in dit populaire Italiaanse restaurant in voor een ongedwongen sfeer, respect voor ingrediënten en heerlijke gerechten. Pino heeft iedere dag ten doel het Italië, zoals hij dat kent, over te brengen aan de gasten. En dat doe je zoals het hoort in

dit prachtige land met volle overgave en de o zo kenmerkende Italiaanse bravoure. Een Italiaanse horecaman is galant, heeft verstand van eten én van mensen en weet exact wat hij moet doen om je in de watten te leggen, zo ook Pino. Lees verder >>

Pino is onze vrolijke noot. Hij is in staat niet alleen de gasten, maar het gehele team met zijn bevlogenheid te enthousiasmeren

39


En deze gastvrijheid is niet aan te leren, daar ben je mee geboren. Ik heb inmiddels enorme trek gekregen en ben geïnspireerd geraakt door de gepassioneerde manier van praten en de levensstijl van Pino. Hij heeft op indrukwekkende wijze zijn Italiaanse roots gecombineerd met kenmerkende Nederlandse trekjes. Ik ben inmiddels wel benieuwd wat hem zo aantrekt aan dit kikkerlandje en ons ‘olandeses’. Lachend licht hij toe dat het juist de georganiseerdheid, oprechtheid en spontaniteit van de Nederlanders zijn wat hem zo van dit land heeft doen houden.

Pino wil iedere gast, jong of oud, op authentieke wijze in contact laten komen met de Italiaanse manier van tafelen

40

En onze eetcultuur? Daarvan vindt hij het geweldig om te zien dat we steeds meer kleine dingen van de Mediterrane levensstijl inbouwen in onze cultuur. Zo eten we steeds vaker, langer en uitgebreider buiten de deur en maken we er met grotere regelmaat een ware sociale happening van.

Zeebaars in zoutkost Energie krijgt Pino niet alleen op de werkvloer. Hij staat thuis zelf graag in de keuken, waar hij het liefst zeebaars in zoutkorst bereidt. Maar ook een gezonde dosis buitenlucht is voor hem noodzakelijk voor een nuchtere kijk. Hij loopt graag hard, zo traint hij nu voor de halve marathon en draait hij graag de trappers van zijn mountainbike rond. Op die manier maakt hij zijn hoofd leeg, om vervolgens weer open te staan voor de wensen en verhalen van zijn gasten. Waarom ik in zo’n korte tijd fan ben geworden van Pino? Door zijn Italiaanse accent, de twinkeling in zijn ogen als hij praat over de Italiaanse keuken en zijn kunde om van alles - zelfs een ‘simpel’ interview - een beleving te maken. Ciao Pino. Mangiare Kleine Berg 67a 5611 JT Eindhoven T 040 236 70 88 www.trattoriamangiare.nl


Eindhoven BUSINESS | TRATTORIA MANGIARE

41


Stationsstraat 46 te Geldrop

“HUIZE PHILOXENIA” Gelegen aan de mooiste straat van Geldrop ligt dit statig herenhuis uit begin 1900. De woning is in het begin van de vorige eeuw gebouwd als fabrikantenwoning en heeft sindsdien een eigen stukje geschiedenis geschreven. De woning is een droom voor de liefhebber van klassieke architectuur. Vanaf het eerste aanzicht van de woning met het omringende bordes en het met Spaanse natuurleien gedekt dak tot aan het rijk gedecoreerde interieur met talloze details is deze woning een lust voor het oog.

BIJZONDERHEDEN: • Bouwjaar woning ca 1920; • Uitbreiding serre - 1989; • Garage gebouwd - 1994; • Het betreft een gemeentelijk monument; • Er is een inspectierapport van Monumentenwacht Noord-Brabant uit 2016 aanwezig; • Elektrische bedrading is uit 1963; • Op de begane grond zijn voorzetramen voor de ramen geplaatst; • Terras/bordes betegeling rondom het huis geheel vervangen en opnieuw gelegd in 2014; • Station, ziekenhuis en dorpscentrum (voetgangersgebied) allen op korte loopafstand.

De geschiedenis van het huis draagt verscheidene interessante historische momenten met zich, die teruggaan tot de Eerste Wereldoorlog, de geallieerde Bevrijdingsdagen in 1944, als thuishaven voor een prominente voormalige Nederlandse premier en als vertrouwde plaats voor vele topindustriëlen en wetenschappers van wereldfaam in de periode 19652015. Evenals met de botanische variatie van de tuin, zijn details uiteraard beschikbaar voor degenen die interesse hebben.

Vraagprijs: € 1.495.000,- k.k.

Vollenbroek Makelaars & Taxateurs Nachtegaallaan 6-8, 5611 CV Eindhoven | T 040 - 2444073 | www.vollenbroekbv.com


COLUMN

Wat is een powervrouw? Dit zijn in mijn ogen, succesvolle, onder­ nemende en inspirerende vrouwen. Bekend, maar ook minder bekend. Vrouwen die voor de maatschappij, hun omgeving of een specifieke doelgroep van betekenis zijn. Vrouwen die een voorbeeldfunctie hebben of waar we veel van kunnen leren.Koningin Maxima schiet meteen in mijn gedachte bij het woord Powervrouw maar ook andere bekende powervrouwen os: Hillary Clinton, Oprah Winfrey, Aung San Suu Kyi, Michelle Obama, Coco Chanel, Moeder Teresa en Beyonce passen hierin. Inspiratie haal je uit hun verhalen en hun successen, ervaringen en achtergronden. Daarom deze column over het fenomeen Powervrouwen. Na het lezen en zien over hoe deze vrouwen in het leven staan, hoe ze over bepaalde onderwerpen denken kan dat voor velen van betekenis zijn. Misschien is het net die goede tip of dat zetje om een beslissing te nemen, zakelijk of privé. Zoals bekend heeft Pion vorig jaar november een unieke Eindhoven Business Female XTRA uitgebracht waarin vele Powervrouwen uit Eindhoven e.o. benoemd werden. https://issuu.com/pionmedia/docs/001_eb_pv

Eindhoven BUSINESS | COLUMN

Een van de powervrouwen in EB Female XTRA is my dear mother Heleen en haar vroeg ik speciaal voor mijn column hoe zij de term Powervrouw ervaart. Hieronder haar visie. Het zijn van een “powervrouw” kun je denk ik vergelijken met de honderdduizend dingen die je als vrouw allemaal doet. Hard werken, de hele week knallen, sociale media die bijgehouden moeten worden sporten en je eigen dagelijkse prive gezins en familieleven onderhouden. Een druk leven vaak met veel (kilo)meters en (te) weinig slaapuren. En vaak heel veel lieve en gezellige mensen waar je in de tussentijd ook nog graag contact mee wilt hebben. Dit klinkt alsof het heel zwaar is , maar is niet zo bedoeld. Want dit is niet het zijn van een powervrouw maar goed kunnen “time-managen” en graag goed willen zijn in alles wat je doet en voor iedereen die je om je heen hebt. Het is volgens mij een onderdeel van een powervrouw.

die je doet. Want ben ik een powervrouw...? Eigenlijk denk ik dat weinig vrouwen dat van zichzelf vinden. Ze zijn (stiekem) soms trots op hun prestaties maar niet meteen op zichzelf. En stel dat jij jezelf dan toch een powervrouw vindt, dan hoeft een ander dit nog niet te vinden. Trots zijn op jezelf. gelukkig zijn met jezelf en iedereen om je heen zodat je anderen kunt inspireren ook een goed gevoel te hebben Dat is denk ik de basis van niet alleen het zijn van een powervrouw maar van een iedere vrouw. Laterrrr, Ralf

Powervrouwen zijn idd vaak een drukke vrouwen die op veel vlakken alles graag goed willen ‘onderhouden’. Maar het powervrouw zijn zit hem zeker niet alleen in de dingen die je doet zeker ook in je karakter en de zelfstandigheid in de dingen

43


Boost your identity and be successful Kennis is een voorwaarde voor succes. Ontdek de mogelijkheden en creëer kansen.

Succes komt niet uit de lucht vallen. In onze ogen begint succes met kennis. Dus investeren wij met liefde onze tijd in de explorefase. Aandacht voor uw verhaal. Onderzoek van markten en doelgroep. We ontdekken mogelijkheden en creëren kansen. Zo is succes gegarandeerd.

Creëer je eigen succesverhaal en vertel het aan de wereld.

Bij Explose vertalen we uw verhaal in een aansprekend en onderscheidend concept. U bent klaar om het podium te betreden en uw boodschap te verspreiden. Verover de markt met een identiteit die opvalt en waarmee u een interessant verhaal vertelt. Voel de trots. Show yourself!

Enthousiasme en waardering volgen. Ontvang een staande ovatie van uw publiek.

En dan volgt het applaus. Waardering in de vorm van stijgende verkoopcijfers en een groeiende naamsbekendheid. Klanten die weten waarom ze voor u kiezen. Uw publiek wordt groter, omdat ze geraakt zijn door uw verhaal en het delen met anderen. Dat leidt tot succes.

44

Marketing & Strategy

Branding

Websites & Social media

Concepts & Design

Campaigns

Online Communication

Corporate Identity

Copywriting

Offline Communication


De merkboeken van Explose: je eigen blauwdruk voor succes Communicatie. Het is een vak apart. We weten allemaal wel dat het belangrijk is: professioneel en doeltreffend communiceren. Zorgen dat we de boodschap helder overbrengen. Eenduidig en uniform, zodat we herkend worden door onze doelgroep en ook medewerkers en partners weten wie we zijn en wat we doen. Maar zijn we er dan? Nee. Vertellen wat je doet en wie je bent trekt geen mens meer over de streep. Jouw klant is maar in één ding geïnteresseerd: ‘What’s in it for me?’. Wil je succesvol zijn én blijven dan heb je overtuigingskracht nodig: identiteit en boodschap. Reclamebureau Explose creëert voor haar klanten het Explose Merkboek. Een concrete houvast voor elke mogelijke communicatie-uiting van je bedrijf. Buiten alle richtlijnen voor het gebruik van jouw professionele huisstijl vind je in dit merkboek ook jouw identiteit, merkwaarden, merkbelofte en boodschap omschreven in heldere taal. Onze klanten werken al jaren naar tevredenheid met dit merkboek. Het brengt hen rust én succes. Omdat iedereen meteen weet hoe het zit met communicatie in, van of met hun bedrijf.

De reis naar binnen Eigenaar van Reclamebureau Explose Bart Koolen vertelt: “Gelukkig merken veel bedrijven dat het economische klimaat begint aan te trekken.

Reclamebureau Explose

040 20 10 747

John F Kennedylaan 23

info@explose.nl

5555 XC Valkenswaard Eindhoven BUSINESS

www.explose.nl

Steeds meer mensen kloppen aan bij ons bureau. Ze beseffen dat het belangrijk is om juist nu te investeren in de toekomst van hun bedrijf. Wil je slim investeren dan begint dat bij de basis. Als die goed is dan kun je weer verder bouwen. Een goed merkboek is hierbij onmisbaar. Om te komen tot deze professionele handboeken doorlopen we samen met onze klanten een aantal stappen. Zie het als een ontdekkingstocht. Tijdens deze explorefase gaan we op zoek naar de werkelijke identiteit van jouw bedrijf en merk. We vertalen interne sterktes in wervende merkwaarden. We bepalen richting en positie in de markt. En uiteindelijk leidt onze reis naar heldere communicatierichtlijnen. Daar kun je mee vooruit.

de hele wereld aan. Wat een Explose Merkboek je brengt? Dat voortaan elke communicatie-uiting voldoet aan de eisen voor succes. Communicatie is dus: duidelijk, uniform, overtuigend en verbindend. Elke werknemer weet voortaan hoe je intern en extern communiceert namens jouw organisatie. Je schrijft met gemak je eigen persberichten, social postst of teksten voor advertenties. Mag een ander voor je communiceren? Elke tekstschrijver, reclamebureau of communicatiespecialist weet voortaan precies moeiteloos voor je te schrijven of ontwerpen. Tone of voice, toepassing van huisstijl, beeldgebruik en woordgebruik, het is voortaan altijd en voor iedereen duidelijk dankzij jouw eigen merkboek. What’s in it for you? Uiteraard succesvolle, professionele communicatie, maar daarnaast ook tijd en geld. Omdat jouw verhaal duidelijk in jouw merkboek staat, hoef je het niet telkens te herhalen en uit te leggen. In de praktijk besparen onze klanten hierdoor jaarlijks vele euro’s. Het werkt dus echt. Ben jij ook op zoek naar wervende daadkracht? Naar duidelijkheid creëren zonder het telkens uit te moeten leggen of over te moeten brengen? Bel dan eens met Reclamebureau Explose voor jouw eigen Explose Merkboek. Tijdens een vrijblijvend gesprek horen we graag jouw verhaal en leggen wij jou uit what’s in it for you.

Waarom een merkboek? Met je merkboek onder de arm kun je

45


46


Ambitieus wielerfestival in Eindhoven Maak kennis met ondernemer Bjorn van de Langenberg, wielerfanaat en eigenaar van Super Sport Events, gevestigd in SX op Strijp-S. Dat zijn bedrijf Super Sport Events er daadwerkelijk is gekomen is bijzonder. Bjorn zou de boomkwekerij van zijn ouders overnemen en als oudste van vijf kinderen was zijn toekomst min of meer bepaald. Hij rondde de HAS af en stapte in 2004 in de zaak van zijn ouders. Zijn passie voor sport, en de wielersport in het bijzonder, werd almaar groter en in 2014 nam hij een belangrijk maar moeilijk besluit. Hij verliet het bedrijf van zijn ouders om het eerste deel van zijn droom na te jagen: het starten van een evenementenbedrijf dat zich richt op sport en vitaliteit. Inmiddels is Bjorn gespecialiseerd in het organiseren van sportevenementen, vitaliteitprogramma’s voor bedrijven, sportclinics en sportsprekers voor het bedrijfsleven. De tweede droom is inmiddels werkelijkheid aan het worden. Bjorn is druk met het organiseren van Eindhovens eerste criterium. Voor sportliefhebbers, kinderen, families en bedrijven een schitterend evenement dat medio juni 2018 plaats gaat vinden op de High Tech Campus. PIONMedia biedt als mediapartner aandacht aan dit initaitief. In de komende edities van onze magazines is te volgen hoe dit grootse project wordt vormgegeven. Te beginnen met een eerste gesprek met Bjorn… Criterium ‘Anderhalf jaar geleden tijdens mijn eerste wielercafé ben ik al eens door enkele ondernemers benaderd om samen met hen een criterium te organiseren in Eindhoven. We hebben een paar keer om tafel gezeten en van gedachten gewisseld. Ik heb mijn ogen en oren ondertussen goed de kost gegeven tijdens verschillende fietsevenementen en ben me meer en meer gaan richten op deze branche. Om de simpele reden dat ik hier het meeste energie van krijg en omdat ik het fantastisch vind om mensen te inspireren en enthousiast te maken om vaker te fietsen. Dat leidde ertoe dat ik begin dit jaar project “criterium Eindhoven” ging vormgeven. Ik heb een stagiaire aangenomen en samen hebben we een projectplan geschreven en het concept bijgeschaafd tot een wielerfestival.’ High Tech Campus Bjorn worstelde alleen nog met een locatie voor zijn wielerfestival, maar die bood zich onverwachts snel aan zo vertelt hij: ‘Afgelopen

Eindhoven BUSINESS | BJORN VAN DE LANGENBERG

zomer heb ik de kans gekregen om bij Corporate Vitality op de High Tech Campus aan de slag te gaan als Vitality Event Manager. Kort samengevat mag ik hier allerlei gave sportevenementen opzetten om medewerkers op de campus vitaler te maken. Door deze kans kwam ik al snel op het idee om daar mijn wielerfestival te organiseren. Een afgesloten bedrijventerrein, een inspirerende omgeving aan de rand van de Belgische Kempen met eigen wegen, een ruim horecaaanbod, goede parkeergelegenheid, bewaakte fietsstalling, kortom alle faciliteiten om een gaaf evenement te organiseren! Mijn plan werd met open armen ontvangen op de Campus! Een wielerfestival met als thema “innovatie” versterkt de bekendheid van de HTC, en maakt tevens onderdeel uit van mijn missie: Eindhoven als dé innovatieve hoofdstad van de Benelux op de kaart zetten! Wielerfestival Het High Tech Crit Festival (Crit is afgeleid van criterium) wordt een tweedaags evenement in het medio juni 2018. Het bestaat in de basis uit de volgende onderdelen: • Een criterium op het eigen terrein van de HTC • Toertochten voor de racefiets, mountainbike en gravelbike • Een dikkebandenrace voor kinderen en leuke jeugdactiviteiten • Foodtrucks en muziek • Allerlei side-events op het gebied van innovatie ‘Dat laatste onderdeel is de rode draad door heel het weekend en tijdens alle activiteiten’ vervolgt Bjorn enthousiast. ‘Daarmee wil ik het festival onderscheiden van al die andere fietsevenementen die ons land rijk is!

Lees verder >>

47


VESTDIJK47.NL

FRANSE

MODERNE TWIST

EINDHOVEN

K E U K E N


FOTOGRAFIE: PAUL RAATS

Denk bijvoorbeeld aan een windtunneltest voor bedrijventeams of een openlucht fietsbeurs waar je innovaties kunt zien én testen. En wat te denken van een E-Bike challenge of een pasta-party 2.0. Het is mijn doel om straks alle innovaties op fietsgebied naar Eindhoven te halen en “het wielerfestival van de toekomst” te organiseren voor al die wielerfanaten die gek zijn op nieuwe onderdeeltjes. De tweede belangrijke pijler wordt vitaliteit omdat ik het belangrijk vind om kinderen, onze jeugd is immers de toekomst, te enthousiasmeren om vaker de fiets te pakken. Verder richt ik me vanuit mijn rol als Vitality event manager ook op bedrijventeams om zoveel mogelijk werknemers in beweging te krijgen.’ Bram Tanking en Puck Moonen ambassadeur ‘Ik ben al maanden flink aan het lobbyen om bedrijven en andere instanties te overtuigen van mijn plannen en dat heeft inmiddels een mooie lijst aan partners opgeleverd. Zelfs profwielrenners Bram Tankink en Puck Moonen zijn enthousiast waardoor het me weinig moeite kostte om hen als ambassadeurs aan mijn festival te verbinden. Iedereen die ik spreek ziet de potentie van het concept. Momenteel ben ik met enkele grote partijen in onderhandeling en bij elk gesprek groeit het besef dat dit gaat uitgroeien tot iets moois…’ Stapje voor stapje komt de droom van Bjorn uit. Hoewel al veel bedrijven, ondernemers en instellingen zich hebben gemeld als partner is extra support welkom. Interesse om mee te bouwen aan het wielerfestival van de toekomst? Neem contact op met Bjorn: bjorn@supersportevents.nl of 06-10219108. Blijf Eindhoven Business lezen voor het vervolg!

Eindhoven BUSINESS

49


HOUSE OF MEDIA Pion Steeg, uitgever en eigenaar van PIONmedia, initiatiefnemer van POWER, House of Media. ‘Ons motto is: We do media! Alles op het gebied van media bieden we aan. Samen­ werkend en een mooie aanvulling op elkaar.’ info@pionmedia.nl | www.pionmedia.nl

Ad Meulengraaf, eigenaar van Meulengraaf reclameproductie: ‘Meulengraaf reclameproductie realiseert diverse veelzijdige reclameoplossingen. Groot en klein, voor binnen en buiten, in uw bedrijf of op locatie. We hebben niet alleen de bekende middelen in ons assortiment, maar zetten veelal ook juist alledaagse voorwerpen in als bijzonder communicatiemiddel’. ad@meulengraaf.nl | www.meulengraaf.nl

Junior Smulders

Sascha Kon,

Jeroen van

& Jessica Manca,

manager bij YIKE

Haastrecht,

eigenaren

Eindhoven:

accountmanager

Supreme Business

‘YIKE ontwerpt en

bij PIONmedia:

and Events:

bouwt websites,

‘Na zes jaar puur

Een organisatie­

webshops en apps.

alleen sales voor

bureau dat zich specialiseert in alle soorten

Ook bieden we commercieel advies, marketings-

PIONmedia is POWER! House of Media ook

bedrijfs- en privé evenementen. De hospitality

trategieën, vormgeving en tekst voor doel­

voor mij een mogelijkheid om mijn sales­

tak van Supreme is door de bijzondere

treffende digitale communicatie die je doelgroep

activiteiten verder te kunnen uitbreiden.

trainingen van enorm hoge kwaliteit.

weet te binden. Onze software is altijd stabiel

Op informele en formele wijze kan ik zo eerlijk

Supreme ontzorgt de klant volledig en staat

én uniek: gebouwd op ons eigen platform.

advies bieden aan de klanten.’

garant voor kwaliteit op alle facetten die een

We zijn laagdrempelig, persoonlijk en staan

evenement aan hospitality nodig heeft.

altijd voor onze klanten klaar.’

info@supreme.works | www.supreme.works

sascha@yike.nl | www.yike.nl

50

jeroen@pionmedia.nl | www.pionmedia.nl

TEKST: CAROLIJN SCHRIJFT | FOTOGRAFIE: BY PION


We do media! In de september-editie van Eindhoven Business vertelde Pion Steeg al over ‘zijn’ collectief aan freelancers die samen POWER, House of Media vormen. Alle disciplines als het gaat om profilering van persoon of bedrijf zijn te vinden onder één dak. Of het nu gaat om tekst, beeld, evenementen, websites of apps; POWER realiseert de wensen, en is in staat om een Myrna Vinkenburg opdrachtgever een totaalaanbod te doen. Door het -snelle- succes is het medewerkster bij Morres & team inmiddels uitgebreid met 2 redacteuren. Company : Morres & Company is een marketing­ bureau, dat niet alleen denkt, maar ook doet. Wij zijn gespecialiseerd in marketingoutsourcing: het geheel of gedeeltelijk extern onderbrengen van marketing- en communicatiewerkzaam­ heden. Van contentplanning, campagnes en mediaplanning tot aan social media acties, e-marketing en websitebeheer. Wij zorgen ervoor dat jij continu uniek blijft met ‘marketing on demand.’ www.morrescompany.com

Peter van Hout, fotograaf en eigenaar van Woods Fotografie: Woods verzorgt al ruim 20 jaar reclame- en publiciteitsfotografie. Zowel Peter als zijn foto’s zijn creatief, verrassend en eigenzinnig. De identiteit van persoon en/of bedrijf weet Peter van Hout perfect naar voren te brengen in zijn foto’s.

p.vanhout.woods@gmail.com

Hank Rijpsma,

Bart Verkuijlen,

Carolijn van der

eigenaar

eigenaar

Hoeven, redacteur

The Noble Art:

LAVFotografie:

en eigenaresse

‘Als vormgever/

‘Op een ongedwon-

van tekstbureau

DTP-er ontwerp

gen, gezellige manier

Carolijn Schrijft:

ik communicatie­

foto’s maken is mijn

middelen voor verschillende opdrachtgevers.

motto. Het licht, de locatie en de sfeer maken de

verschijnen in magazines, persberichten, zakelijke

Creativiteit, flexibiliteit en heldere communicatie

foto. Voor het bedrijfsleven kunt u denken aan

blogs, nieuwsbrieven en op websites. Soms zijn

staan hierbij centraal. In Eindhoven maar ook

profielfoto’s en materiaal voor bijv. folders en

de teksten geredigeerd, nog vaker schrijf ik ze

buiten de lichtstad kan ik mijn verlichtende

websites, maar ook bedrijfs­evenementen zoals

zelf. Ze zijn geschreven naar wens van de

ideeën aanbieden. Vakkundig, creatief,

jubilarissen, seminars en bedrijfsfeesten behoren

opdrachtgever, maar geef je mij de vrije hand?

enthousiast, pragmatisch en altijd oplossings-/

tot de mogelijkheden. Daarnaast fotografeer ik

Dan staat originaliteit centraal en is opvallen

klantgericht.’ h.a.rijpsma@kpnplanet.nl |

ook veel bruiloften, gezinnen en kinderen.

gegarandeerd!’

www.thenobleart.eu

bart@lavfotografie.nl | www.lavfotografie.nl

info@carolijnschrijft.nl | www.carolijnschrijft.nl

Eindhoven BUSINESS | POWER HOUSE OF MEDIA

‘Mijn teksten

Lees verder >>

51


GEEN GEDOE LEASE • All-season banden • Haal- en brengservice bij reparatie • Vervangend vervoer Kijk op opel.nl voor meer informatie.

DE MOVANO vanaf

€ 429

per maand

DE VIVARO vanaf

€ 349

DE COMBO vanaf per maand

€ 275

per maand

OPEL BUSINESS DEALS BIJ DRIESSEN. Bent u op zoek naar een (nieuwe) bedrijfswagen? Driessen biedt u aantrekkelijk voordeel wanneer u kiest voor een nieuwe Combo, Vivaro of Movano. Dat kan bijvoorbeeld met 5 jaar 0% rente op de financiering en € 1.500 gratis ombouw. Liever leasen? Ontdek Geen Gedoe lease, ons nieuwste premium leasepakket, speciaal voor ondernemers. Daarbij is werkelijk álles geregeld voor uw bedrijfswagen. Zodat u door kunt. Dat is aanpakken en wegrijden!

Vestiging Eindhoven Vestiging Helmond Vestiging Valkenswaard

Pietersbergweg 25 Varenschut 11 Parallelweg Noord 10

52 Gemiddeld brandstofverbruik en CO2-uitstoot: liters/100 km 4,5 - 9,3; kms/liter 10,8 - 22,2; CO2 gr/km 120 - 242.

Prijzen o.b.v. Full Operational Lease o.b.v. 60 mnd / 20.000 km per jaar, excl. btw. Kijk voor financierings-, actie- en verkoopvoorwaarden op opel.nl. Wijzigingen voorbehouden.

040 - 264 66 99 0492 - 50 57 80 040 - 207 38 50

www.driessen-opel.nl


Marieke Peeters, eigenaresse van Drukletters: Tekstbureau Drukletters verzorgt teksten voor onder andere (zakelijke) magazines, brochures, websites, blogs, klantcases en personeelsbladen. Ook redigeren behoort tot de mogelijkheden. Drukletters staat voor heldere communicatie. Geen ingewikkelde tangconstructies en woorden met driedubbele woordwaarde. De teksten van Drukletters geven duidelijk weer wat de klant wil vertellen of waar een bedrijf of product voor staat. Zonder poespas… info@drukletters.com | www.drukletters.com

Marcel Molenaar, eigenaar van Studimo: ‘Studimo maakt professionele film- en (web) videoproducties speciaal voor u. Met de nieuwste technieken, een berg ervaring en veel vakmanschap. En dat allemaal voor een concurrerende prijs. Onze passie en onze inzet krijgt u er gratis bij. Wij zijn pas tevreden als u dat bent. Laat weten wat u wenst en Studimo zorgt voor een perfect eindresultaat.’ info@studimo.nl | www.studimo.nl

Ine van de Laar,

Erik Janssen,

Kim Vos

redacteur en

redacteur en

eigenaresse van

eigenaresse van

tekstschrijver:

Kim Vos Fotografie:

communicatie­

‘Erik Janssen,

gevestigd in de regio

bureau

schrijver met hart,

Eindhoven en

Strike a pose:

prater met passie,

werkzaam door heel

Hoe brengt u uw merk tot leven? Wat wil uw

luisteraar met gevoel, dat ben ik. Collegiaal maar

Nederland. ‘Wat ik leuk vind aan fotograferen is

doelgroep zien, horen, beleven? Het vinden van

dan wel op zzp-basis. Serieus is relatief en lachen

dat ik veel van mijn creativiteit kwijt mag en kan in

antwoorden hierop is voor velen een onhaalbare

is heilzaam, zeker voor de omzet. Mijn creativiteit

een opdracht. Door creatief bezig te zijn maak ik

kaart, voor Strike a pose de main act. Strike a

is tegenwicht voor middelmaat, want buiten het

particulieren en bedrijven blij met ten eerste….

pose is een communicatiebureau dat bedrijven

pad ligt de winst. Emotie deugt en biedt de

een leuke fotoreportage en ten tweede; met het

op onderscheidende wijze in de spotlights zet.

waarheid vrij baan. Aangenaam!’

eindresultaat. Je kunt bij mij terecht voor het

Strike a pose creëert een podium – offline en

maken van (zakelijke) portretten, familiereportages,

online – om de échte

bruidsreportages, bedrijfsreportages en evenementfotografie.’ info@kimvosfotografie.nl |

ine@strike-a-pose.nl | www.strike-a-pose.nl

Eindhoven BUSINESS | POWER HOUSE OF MEDIA

ejcopy@chello.nl

www.kimvosfotografie.nl

53


SFEER, SYNERGY EN GEZELLIGHEID. EEN GESLAAGDE EERSTE EDITIE VAN SX-TIVAL! SX-tival. Een gezamenlijk initiatief van alle SX bewoners, met als doel om relaties te inspireren en de omgeving rondom Eindhoven en Strijp-S bekend te maken met het concept. En dat is goed gelukt! Een veelzijdig programma zorgden voor genoeg vermaak bij de 600 enthousiastelingen die zich hadden aangemeld voor het evenement. Zo vertelden onder andere 5-voudig olympisch zaal- en beachvolleyballer Reinder Nummerdor, boksster Alicia Holzken en topatlete Esther Akihary alles over hun leven als topsporter, namen olympisch hockeykampioene Lidewij Welten en schermer Bas Verwijlen het tegen elkaar op in de ‘Ik hou van Brabant’-quiz en werd er vooruit gekeken naar het WK Voetbal in 2030. Ook vertelde PSV-directeur Toon Gerbrands over de topsportcultuur bij PSV en waren er diverse sportieve activiteiten om zelf in beweging te komen. Wij genieten nog even na. Tot volgend jaar?

54


Eindhoven BUSINESS | SX-TIVAL

55


We willen dat mensen zich bij ons thuis voelen

‘Wat wij bieden vind je nergens’ Het Philips Stadion is vooral bekend als voetbaltempel en als thuisbasis van Guus Meeuwis. Dat het stadion veel meer te bieden heeft dan voetbalwedstrijden of concerten wordt door steeds meer particulieren en bedrijven opgemerkt.Al 22 jaar is er de samenwerking tussen PSV en Maison van den Boer, en in 2014 resulteerde dit in de start van Philips Stadion Events. Een rondleiding en gesprek met vestigingsmanager Maarten van Rossum en eventmanager Lieke Nooijen maakt duidelijk waar het succes vandaan komt. ‘Over het algemeen weet men wel dat er veel mogelijk is in het stadion. Maar dat er zó veel mogelijk is wordt nu ontdekt. We merken dat we tegenwoordig meer en meer benaderd worden om, naast het weekend, ook doordeweeks evenementen te verzorgen. Ons onderscheidend vermogen verrast mensen en door de goede ervaringen komen mensen weer terug of vertellen het verder’ aldus Lieke. Uniek Tijdens een rondleiding wordt dat onderscheidend vermogen goed zichtbaar. Want voor elk type bijeenkomst is er een passende ruimte die gebruikt kan worden voor verschillende doeleinden. Met Maison van den Boer als

56

culinaire partner is kwaliteit op dat gebied gegarandeerd. Eventmanager Lieke geeft een duidelijk voorbeeld van de vele mogelijkheden die er zijn: ‘Onlangs mochten we voor Adimec, een Eindhovense multinational, gespecialiseerd in het creëren van klantspecifieke camera op­ lossingen, een 25-jarig jubileum organiseren. Van A tot Z en van conceptontwikkeling tot -uitvoering. We gebruiken dan meerdere ruimtes in het stadion. We regelen een ontvangst, een diner en een feestavond waarbij mensen in een totaal andere beleving komen door een nieuwe deur te openen of een verdieping hoger te gaan. Dat is wel unieke aan Philips

Stadion Events. Alles kan, allemaal onder één dak. En dat in het centrum, dichtbij het station én met een eigen parkeergelegenheid. Dat vind je nergens. En of het nu een diner voor 10 personen op gastronomisch hoog niveau is, of een groots evenement waar 3.000 gasten worden verwelkomd, onze benadering is altijd hetzelfde: naar wens waarbij kwaliteit gegarandeerd is. Eigenlijk werken we met 4 pijlers: zakelijk, smakelijk, feestelijk en avontuurlijk. En elk evenement dat daarbij past kunnen we indien gewenst dus­ danig regelen zodat de opdrachtgever totaal ontzorgd wordt. Ik zeg weleens: je hoeft alleen nog maar te komen, de rest is al georganiseerd.’

Full-concept Op de vraag wat nu precies de specialisatie is laat Maarten weten: ‘De mogelijkheden die wij hebben in het stadion zijn oneindig. Ook het feit dan we 1 loket zijn voor opdrachtgevers zorgt voor hele goede feedback. Als een opdrachtgever bij ons komt dan kunnen we hem


Een verdieping hoger en je komt in een totaal andere beleving

of haar helemaal begeleiden in de organisatie van het evenement. Of indien gewenst helemaal uit handen nemen.’ Lieke en Maarten vertellen meer over het bedrijfsjubileum dat zij recentelijk verzorgden. Het oog voor detail, de persoonlijke touch en het concept - dat de identiteit van het bedrijf weergaloos vertaal­­de is indrukwekkend. Lieke: ‘Alle wensen van Adimec zijn doorgesproken en dan begint voor ons team het vormgeven van een full-concept. De producten van Adimec brachten ons op het idee om de werknemers nu zélf voor het oog van de camera te zetten. We maakten met hen een eigen speelfilm en de hele dag stond in het teken van alles wat daarbij hoort.’ Bedrijfsidentiteit Dat het DNA van dit bedrijf naar voren kwam werd voor alle medewerkers helder gedurende de feestdag. Een filmset werd nagebouwd, overdag werd er gefilmd en toen de gasten arriveerden voor de feestavond werden zij bij het Philips Stadion in stijl ontvangen. Een rode

loper, paparazzi en zelfs een horde gillende fans werden ingeschakeld om de totaalbeleving te realiseren. De mogelijkheid en voordelen van de meer­dere ruimtes die er zijn werden optimaal benut. ‘In de ontvangstruimte was er tijd voor een borrel. We plaatsten overal tv-schermen zodat de aanwezigen mee konden kijken naar de aankomst en de “interviews” op de rode loper. In de ruimte daarnaast hadden we een dinerruimte gerealiseerd en de feestavond vond slechts 5 meter verderop plaats. We kunnen met diverse elementen de ruimte zo klein of groot mogelijk maken als wordt gewenst. Als je dan gaat schuiven met die elementen, een totaal andere inrichting, aan­ kleding en belichting presenteert, dan ben je als gast opeens op een hele andere plek’ vertelt Lieke. De avond werd in stijl afgesloten: de gasten namen plaats op het buitenterras alwaar zij op de grote schermen van het stadion de film bekeken die zij overdag hadden opgenomen. Een lasershow die in het stadion werd

Eindhoven BUSINESS | PSV EN MAISON VAN DEN BOER

opgevoerd maakte de dag compleet. Maarten vat het mooi samen: ‘We willen dat onze opdrachtgevers zich thuis voelen en vooral dat ze zelf het beste uit hun evenement kunnen halen. En wij zijn er graag om dat mede te realiseren.’ De reacties op het jubileum maakten duidelijk dat die missie ook dit keer weer enorm geslaagd is…. Adimec: Wat een geweldige prestatie hebben jullie geleverd! Ongelooflijk. Het had niet beter gekund. Het perfectionisme waarmee dit originele concept is uitgevoerd is geweldig. Al die blije gezichten gisteravond. Daar doe je het voor.

Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden van Philips Stadion Events? www.philipsstadionevents.nl www.maisonvandenboer.com

57


Voor zowel bestaande als nieuwe klanten willen wij een partner zijn die ze kunnen vertrouwen en waar ze met een gerust hart een opdracht neerleggen

PromotID Eindelijk een concept dat geld oplevert We weten allemaal dat reclame en een goede naamsbekendheid bijdragen aan een verhoogde omzet. Maar welke partij levert u nou daadwerkelijk tijd en vooral geld op? Elke dag wordt er wel een nieuw promotiebedrijf gelanceerd, het is daarom lastig om door de spreekwoordelijke bomen nog het bos te zien. PromotID is zo’n partij die daadwerkelijk fungeert als partner. Wilt u uw bedrijf een echte boost geven? Laten we dan snel een kop koffie drinken. Wij staan garant voor ontzorging en tijdswinst. En belangrijker nog: voor een concept dat zichzelf terugverdient!

58

Via deze weg stel ik me graag aan u voor. Ik ben John van den Heuvel. Nee, niet die John van den Heuvel, maar degene die al 27 jaar nationaal en internationaal proactief onderneemt in de branche en bedrijven door middel van promotionele activiteiten op de kaart zet. Mijn team en ik zijn hét adres voor promotie en reclame in Valkenswaard en ver daarbuiten. U kunt bij PromotID onder andere terecht voor: • Bedrijfskleding • Promotiekleding • Sportkleding • Gifts & merchandise • Buitenreclame • Concept & vormgeving • Kerstpakketten

TEKST: MARIEKE PEETERS


Totaalplaatje We willen ons altijd onderscheiden in kwaliteit en servicegerichtheid, dus natuurlijk gaan we er ook bij de kleinere orders voor de volle honderd procent voor. Maar we blinken met name uit in het totaalplaatje, het meedenken met de klant en het op unieke wijze neerzetten van een bedrijf. Onze klanten kunnen immers maar één keer een eerste indruk achterlaten. Wat maakt ons uniek? Veel van onze klanten zien PromotID niet zozeer als leverancier, maar als volwaardig partner. Voor zowel bestaande als nieuwe klanten willen wij een partner zijn die ze kunnen vertrouwen en waar ze met een gerust hart een opdracht neerleggen. Met name voor marketeers, die vaak te kampen hebben met deadlines en werkdruk, is het fijn dat er een team klaarstaat dat met hen meedenkt en zaken uit handen kan nemen.

Eindhoven BUSINESS | PROMOTID

Hoe werkt PromotID? Tijdens een kort gesprek geeft u aan wat het eindresultaat moet zijn en vervolgens gaan wij met ons team uitgebreid brainstormen. We houden rekening met het gewenste imago van uw bedrijf, met eventuele eisen op het gebied van bijvoorbeeld veiligheid en duurzaamheid en natuurlijk met uw uiteindelijke doel. Gratis en geheel vrijblijvend Omdat PromotID bekend staat om zijn daden en waarmaakt wat we beloven, bied ik u als Eindhoven Business lezer een geheel gratis en vrijblijvend intervisie gesprek aan ter waarde van 395 euro. Naar aanleiding van dit gesprek geef ik u tips om uw bedrijf nog succesvoller te maken. Heeft u interesse? Belt u me dan gerust op 040 - 207 26 26. Wees er snel bij, want alleen de eerste vijftien bellers krijgen een gratis intervisie gesprek.

PromotID staat voor: • Persoonlijke aandacht en begeleiding • Resultaatgericht • Ontzorgen • Meetbaar • Onderscheidend • Tijdbesparend • Innovatief • Doelgericht

Graag tot binnenkort en met collegiale groet, John van den Heuvel.

PromotID Dragonder 13a 5554 GM Valkenswaard T 040 - 207 26 26 www.promotid.eu

59


Laat je bedrijf groeien met Een betere tijd voor bedrijfsgroei kun je niet wensen. De economie groeit als nooit te voren en klanten staan in de rij. Om hier maximaal van te profiteren ben je hard op zoek naar extra personeel, maar je blijkt niet de enige te zijn in een overspannen arbeidsmarkt. Goed Gemutst helpt bedrijven groeien door het huidige personeelsbestand nóg beter te laten renderen, waardoor 30% meer klanten te bedienen zijn zonder extra personeel. “Nee” verkopen aan de groeiende stroom klanten doet niemand graag. Daarom komt de druk vaak te liggen bij het reeds aanwezige personeel. Zij geven op hun beurt aan dat limieten zijn bereikt en er niets meer bij kan. Of erger, het verzuim stijgt en personeel zoekt werk bij een concurrent. Deze aanpak lijkt een structureel karakter te krijgen omdat de economie ook in 2018 flink blijft groeien, en er ook geen eind lijkt te komen aan de stijging van inmiddels 225000 openstaande vacatures (bron CBS). Gelukkig is er een alternatief. Veel bedrijven kunnen 30% groeien zonder nieuw personeel aan te nemen waardoor dure en tijdrovende wervingstrajecten bespaard blijven. De groeimogelijkheid zit in de optimale facilitering van het personeel waardoor zij meer voldoening en bevlogenheid ervaren omdat zij productiever zijn. Een dergelijke bedrijfsvoering werkt stress­ verlagend voor zowel ondernemer als personeel en leidt tot minder frustraties, lager verzuim en minder ongewenst personeelsverloop. Marcel Houwen (32, Bedrijfskundige) en Paul Achten (36, HR Professional) helpen bedrijven groeien met een uiterst productief en gezond personeelsbestand met hun bedrijf Goed Gemutst. Dit doen zij door te analyseren welke groei gerealiseerd kan worden en op welke manier het personeel hierin het beste kan renderen. De doorlooptijd van de analyse wordt zo kort mogelijk gehouden, zodat het resultaat voor de ondernemer snel beschikbaar is. Slimmer werken in plaats van meer werken is daarbij het motto. Marcel en Paul combineren hun expertises op het gebied van bedrijfsprocessen en HR processen, waardoor alle onderdelen die bijdragen aan arbeidsproductiviteit en voldoening op het werk worden meegenomen in hun analyse. Door op korte termijn te investeren in je personeel word je op termijn een aantrekkelijke werkgever. Dit bevordert het aantrekken van nieuw personeel en maakt duurzame groei mogelijk. Ook jouw bedrijf laten groeien met een hogere productiviteit? Kijk dan op www.goed-gemutst.nl of mail naar info@goed-gemutst.nl

60


Eindhoven BUSINESS | GOED GEMUTST

61


Hans Mekking, Duurzaam Groep Eindhoven

“Mensen die naar de Action gaan voor een oude gloeilamp, dat kan in mijn ogen echt niet” Hans Mekking is geen milieuactivist, hij is een echte ondernemer. Met zijn producten en adviezen verduurzaamt hij bedrijven en huishoudens van particulieren. Hij is cynisch over subsidies, over de regeltjes en de vergunningen, de Nederlandse overheid en eigenlijk ook over de houding van de mensen. In de loop van het gesprek duikt uit dit in basis sombere verhaal toch een boodschap op. En daar speekt wel degelijk bevlogenheid uit. Moeizame vergunningen De Duurzaam Groep Eindhoven van Hans Mekking adviseert particulieren en met name bedrijven over zonnepanelen, led-verlichting en energiecontracten. Hans: ‘Ons aanbod is erg overzichtelijk, we geven advies over energiecontracten en de twee producten waarmee je het verbruik drastisch kun terugdringen zijn zonnepanelen en led-verlichting. Dat zijn ook de producten die zonder al teveel rompslomp aan de man te brengen zijn. Geen lange, moeizame trajecten met vergunningen en certificaten, geen vertragingen voor onze afnemers, je kunt er direct mee aan de slag en het resultaat is vanaf dag één voel- en meetbaar. En ook de afschrijving van de investering blijft binnen de perken. Toch lukt het in Nederland nog niet om massaal over te stappen.’ Met kleine dingen veel bereiken Als je Hans hoort praten krijg je de neiging naar huis te rennen en snel alle lampen te vervangen. Hans: ‘Pak de ouderwetse gloeilamp en vervang die door een led-lamp. Je stroomverbruik gaat meteen met factor 10 naar beneden, daar komt bij dat de lamp 10 keer zo lang meegaat. Dus je bent gek als

62

je dat niet doet. De technische ontwikkeling van deze lampen is dusdanig gevorderd dat die cijfers ook echt kloppen. Bovendien zijn led-lampen vandaag de dag in alle denkbare lichtkleuren en –warmtes verkrijgbaar en is ook het armatuur niet meer van belang, dat zijn ijzersterke argumenten. Voor zonnepanelen geldt dat ze hun optimale rendement wel hebben bereikt. De opbrengst is uitstekend en ze zijn na 6 jaar betaald. En daarna ga je nog 15 jaar verdienen. En natuurlijk slijten ook zonnepanelen, die verliezen zo’n 10% rendement. Maar dat doen auto’s en koel­ kasten ook over zo’n periode. Maar kennelijk kijken we daar toch anders tegenaan. Met hele kleine dingen kunnen we al heel veel bereiken. Onze energiewijzer op de site geeft daarnaast een helder en eerlijk inzicht in de energiekosten van een groot aantal leveranciers. Dat maakt kiezen gemakkelijker.’ Duurzaamheidsmens ontwaakt Door zijn bedrijf heeft Hans een andere kijk ontwikkeld op duurzaamheid en de maatschappij. Hij heeft kinderen en dat werpt de vraag op ‘hoe het er morgen uitziet?’ Hans: ‘Door mijn bedrijf, maar zeker ook door gewoon om me heen te kijken is de duur-

zaamheidsmens in mij aan het groeien. Wanneer je naar de wereld kijkt en wat we er van maken, kun je je alleen maar afvragen waar we in godsnaam mee bezig zijn. Bedrijven gaan steeds meer over op zonnepanelen en dat is goed, maar dat is uit financiële overwegingen en een groen certificaat. Voor woningen wordt nog vaak puur voor het kostenplaatje op de korte termijn gekozen voor traditionele daken. En bij particulieren lijkt die 6 euro voor een led-lamp gewoon teveel, terwijl ze met minder betalen voor een ouder lamptype uiteindelijk veel meer geld kwijt zijn. Als we even nadenken is dit het moment om wat te doen. Nu hebben we de middelen en nog tijd. Kijk naar Duitsland. Onze regeltjes aan de kant en windmolen­ parken bouwen, we hebben ruimte genoeg. Als onze overheid gesubsidieerde kolen­ centrales blijft bouwen, is het echter dweilen met de kraan open. Het subsidiestelsel is nu nog redelijk, maar dat kan straks zomaar afgelopen zijn en dan krijg je niemand meer aan de duurzaamheid. We moeten goed naar onszelf kijken en het klein aanpakken, nu kunnen we nog keuzes maken.’

Duurzaam Groep Eindhoven Heiberg 4 5504 PB Veldhoven T 040 - 304 17 00 E info@duurzaamgroepeindhoven.nl www.duurzaamgroepeindhoven.nl


Eindhoven BUSINESS | DUURZAAM GROEP EINDHOVEN

63


Zeer luxe, prachtige villa in bosrijk Boxtel Esschebaan 30, Boxtel. Vraagprijs € 2.600.000 k.k.

64


Op één van de mooiste locaties van Boxtel, nabij recreatieplas De Langspier, is deze residentiële vrijstaande villa gelegen op een fantastisch perceel van maar liefst 19.213 m2. Dit landhuis is voorzien van alle denkbare luxe en comfort en beschikt over o.a. een sfeervolle living, luxe keuken, speelkamer, binnenzwembad, 6 riante slaapkamers, 2 badkamers en een prachtige parktuin met midgetgolfbaan, speeltoestellen en een grote vijver. Van Santvoort Makelaars Edenstraat 1, 5611 JM Eindhoven +31 (0)40 269 2530 info@eindhoven.vansantvoort.nl www.vansantvoort.nl

Eindhoven BUSINESS

65


66


BORREL IN ST. TROPEZ! Ja, wie wilde dat nu niet? De editie september met 4 covergasten feestelijk uitgereikt in het Veldhovense Grand Cafe St. Tropez. Met ruim 125 gasten was het bijzonder gezellig. Onze activiteitenkalender voor 2018 is al redelijk ingevuld. Met als bijzonderheid dat we naast de 6-8 BusinessBorrels ook een golftoernooi, bedrijfs­ bezoeken en andere bijeenkomsten gaan organiseren. Het is maar dat u het weet.

WORDT SNEL MEMBER Op www.pionmedia.nl kun je jezelf aanmelden.

AKTIE!!! Als je nu lid wordt dan ben je voor het bedrag van 175,00 euro lid tot en met 31 december 2018!

Eindhoven BUSINESS | BORREL IN ST. TROPEZ!

67


Ja, ik wil Trouwen in het Evoluon!

68


Trouwen in het Evoluon Uw huwelijksdag hoort de mooiste dag van uw leven te zijn. Wat maakt uw bruiloft mooier dan deze te vieren in een iconische locatie als het Evoluon? Onvergetelijk: zeker als Eindhovenaar een unieke trouwlocatie! Of u nou uw receptie in stijl wilt houden of op zoek bent naar een compleet verzorgde ceremonie: Evoluon is trots u te mogen verwelkomen als aanstaand bruidspaar! Met een prachtige binnentuin met terras aan de vijver, maar ook een licht en mooi restaurant denken wij graag met u mee om van deze speciale dag een onvergetelijke te maken. De culinaire invulling wordt verzorgd door Hutten catering waarmee u de hoogste kwaliteit heeft die u zich maar kunt wensen. Het ontbreekt uw gasten aan niets: uw trouwdag wordt er letterlijk de mooiste dag van uw leven Interesse of meer informatie? Neem dan contact op met onze Sales afdeling via: 040-2504600 of communicatie.evoluon@regus.com

Eindhoven BUSINESS

69


FCE Connect Footgolf Event en volgende activiteiten Op 19 oktober vond het FCE Connect Footgolf Event plaats bij Golfclub De Gendersteyn. De namen van de winnaars zijn (vlnr): De longest werd gewonnen door Barth Nouwen (Canon Business Center) en de winnende flight: Maarten Timmermans (Perée & Partners), Roel Dolkemade (PRO Payroll), Jens Leijten (Personato) en Martin Beemer (KKS BV). Een fotoverslag! • 27-11 ‘Maak het mee met FCE’ voorafgaand aan FC Eindhoven – SC Cambuur • 7-12 ‘Cars & Business Event’

Perrée & Partners nieuwe partner Lounge 1909 Een maand geleden werd Lounge 1909 geopend. Deze luxe ruimte bevindt zich achter de bestuurskamer van het Jan Louwers Stadion en geeft FC Eindhoven de mogelijkheid om een exclusieve ruimte te bieden aan relaties die net wat meer privacy wensen. Ondertussen hebben meerdere bedrijven zich aangesloten bij het Lounge 1909-concept. Dit zijn naast VDL Groep, Macon en Starline (de oprichters en bedenkers van de lounge), Bouwbedrijf Van Gerven, KLG Europe en Ruitenheer. Daarnaast kunnen we vanaf de thuiswedstrijd tegen Jong Ajax (vrijdag 27 oktober) ook Perrée & Partners verwelkomen in Lounge 1909. Perrée & Partners is een financiele dienstverlener en richt zich daarnaast ook op het ontwikkelen en beheren van vastgoed. FC Eindhoven is uiteraard zeer content met deze uitbreiding en verwacht in de toekomst het aantal verder uit te breiden. Voor de grotere partners van FC Eindhoven wordt er minimaal tweemaal per seizoen een aparte activiteit georganiseerd. Afgelopen week werd bijvoorbeeld VDL Nedcar in Born bezocht. Mocht u interesse hebben in dit exclusieve concept of een ander sponsor-arrangement, neem dan gerust contact op met Martijn Bakker (040-2112967 of Martijn@fc-eindhoven.nl).

70


FC Eindhoven Nieuwe gezichten, wisselvallige seizoenstart Met Wilfred van Leeuwen aan het roer, als nieuwe hoofdtrainer, begon FC Eindhoven het nieuwe seizoen. De trainer kwam over van ‘cupfighter’ VVSB en was daarmee de opvolger van Ricardo Moniz. Ook Maikel Aerts versterkte de technische staf als keeperstrainer.

Eindhoven BUSINESS | FC EINDHOVEN

punten binnen te halen. In de KNVB Beker werd de tweede ronde bereikt na een over­ winning op Sparta Nijkerk, echter gingen de Blauw-Witten strijdend ten onder in de Grolsch Veste tegen Eredivisionist FC Twente. In de tweede periode staan interessant affiches op het programma in het eigen Jan Louwers Stadion, zoals de duels met MVV (17-11) & Cambuur (27-11). Wij verwelkomen u dan graag!

Wifi in het stadion Sinds kort kunnen alle bezoekers van het Jan Louwers Stadion gratis gebruik maken van WiFi tijdens thuiswedstrijden. De WiFI is beschikbaar op de tribunes, in de businessclub en in de algemene ruimtes. Deze service wordt mede mogelijk gemaakt door de sponsoren Intelectric en Libra ICT. FC Eindhoven is deze sponsoren uit de regio dankbaar dat zij willen investeren in de aanleg van de infrastructuur en apparatuur voor het WiFi-netwerk.

71

FOTOGRAFIE: JOHAN MANDERS

Daarnaast kreeg de spelersgroep een impuls met veel jeugdig talent. Branco van den Boomen werd teruggehaald naar de Aalsterweg, hij tekende een meerjarig contract en werd direct benoemd tot aanvoerder. De Veldhovenaar speelde een belangrijke rol in het successeizoen 2014/2015 en speelde vervolgens in de Eredivisie voor sc Heerenveen en Willem II. In de eerste periode van de Jupiler League kreeg FC Eindhoven vaak de complimenten, maar wist het niet altijd de drie


WIJ ZIJN

STORIE

Stories is de nieuwe evenementenlocatie van Eindhoven op Strijp-S. Modern, warm en gastvrij en ideaal voor personeels­ feesten, bruiloften, diners maar ook voor zakelijke bijeen­ komsten, workshops en presentaties. In samenwerking met Stichting Robin Hood en de Lumens groep leidt Stories mensen op met afstand tot de arbeidsmarkt. Stories is de leukste feel-good-hotspot voor eten en drinken en de nieuwe event-venue van Eindhoven. STORIES staat voor de glimlach, gastvrijheid en verfrissende kwaliteit op het gebied van ontbijt en lunch. STORIES is hip, bruisend, sfeervol. In de zomer een koele plek om te zitten of op een terras genieten van een zomerse lunch. In de winter de plek voor huisgemaakte verse soepen. Wij van STORIES

72

zijn erg transparant, vertellen het verhaal! Kom snel maar eens langs.

Restaurant Stories Torenallee 22-02 5617 BA Eindhoven 040 7805077 www.stories-eindhoven.nl


STORIES verzamel je, gevestigd op Strijp-S, met een geschiedenis of verhalen achter gerechten, bieren, koffie en ingrediĂŤnten. En wij vertellen ze graag

Eindhoven BUSINESS | STORIES

73


Dare to be different...

www.galleryrembrandt.com

Kleine Berg 42, Eindhoven | +31 (0) 40 244 9258 | mail@galleryrembrandt.com


Eindhoven

NOV / 2017 //

05

Monique van Grootel 40 jaar Gemeente Eindhoven

IN B

S

AN

MAN IN BU S WO

SS • INE

Special: Woman in Business

M • WO

Maakt prachtige promotie

Yony Smulders

U SIN E S

75


Monique van Grootel Gemeente Eindhoven NIET MEER WEG TE DENKEN UIT HET STADHUIS

Ze is met recht een echte POWERvrouw te noemen. Al 40 jaar fungeert ze als een spin in het web voor de Gemeente Eindhoven. Net na haar jubileum spreken we deze dame over haar spraakmakende carrière. In het Eindhovense stadhuis verwelkomt ze ons met een glimlach van oor tot oor. Op haar jubileum ‘ontvoerde’ de burgemeester haar naar de collegekamer waar een besloten vergadering van B&W plaatsvond. ”Daar ben ik, totaal tegen mijn verwachting in, enorm in het zonnetje gezet met een speech en bloemen. Ik had vijf jaar geleden mijn 35-jarig jubileum al uitgebreid gevierd, dus dit was een hele leuke verrassing”, vertelt Monique ons bij binnenkomst. In 1977 Veertig jaar geleden ziet ze tijdens een vakantie in Knokke een vacature als gastvrouw bij de gemeente. “Een gewild baantje waar ik zonder aarzelen op solliciteerde. Blijkbaar dachten zo’n 700 anderen dat ook, maar uiteindelijk mocht ik als enige op gesprek komen. Het gesprek met toenmalig hoofd Representatie Hennie Willemse, de gemeentesecretaris en hoofd Personeelszaken was spannend maar ging gelukkig goed. Het feit dat ik vijf talen beheers hielp waarschijnlijk mee”, geeft Monique toe. Loopbaan Haar werk bestaat vanaf de eerste dag al niet alleen uit balie- en ontvangstwerkzaamheden. “Ik organiseer rondleidingen voor ambassadeurs, politieke figuren en inwoners van de stad. Mijn talenknobbel komt daarbij goed van pas. Na mijn eerste drie jaar werd de balie in het stadhuis gemoderniseerd en kwam er een compleet informatiecentrum. Er vond tegelijkertijd een reorganisatie plaats. Ik ging ervanuit dat ik weg moest, omdat ik er als laatste bij kwam. Ik kreeg echter samen met een collega de leiding over het informa-

76

tiecentrum. Op den duur zijn we naar het stadskantoor verhuisd, waar we over allerlei facetten informeerden. Daarnaast werd ik steeds vaker opgeroepen als gastvrouw of organisator voor grote evenementen. De huldiging van Olympische sporters, de viering van het landskampioenschap van PSV, het nieuwjaarsconcert, Glow, DDW of de jaarlijkse reis naar Bayeux om het bevrijdingsvuur te halen. Het is zomaar een reeks van grote activiteiten die ik al jaren organiseer. Dat maakt deze baan zo leuk, je moet heel breed georiënteerd zijn en geen dag is hetzelfde. Sinds een jaar of achttien werk ik steeds meer voor het college van B&W. Ik kreeg al snel een adviserende rol en wordt betrokken bij het bestuur, daar waar het gaat om externe optredens. Ik werkte intensief samen met Rein Welschen, Alexander Sakkers, interim Gerrit Braks, Rob van Gijzel en nu voor John Jorritsma. Allemaal bestuurders die een eigen manier van werken hebben en van allemaal heb ik geleerd. Soms is het best lastig om afscheid te nemen. Ambtenaren zijn de stabiele factor, het college verandert telkens. En ja, ik als ambtenaar zit er nu al 40 jaar! De komst van een nieuw bestuurder zorgt altijd voor een frisse wind door de organisatie. Jorritsma houdt bijvoorbeeld meer van officiële protocollen. Hij heeft het vlaggen weer geïntroduceerd bij ontvangst van buitenlandse gasten. Iedere gast verwelkomen we met de vlag van zijn of haar land van herkomst. Dat valt heel erg goed en is zeer gastvrij”, aldus de duizendpoot. Indrukwekkende momenten Vanaf dag één reist Monique mee naar Frankrijk om het bevrijdingsvuur op te halen in

Bayeux, de eerste Franse stad die door de geallieerden werd bevrijd tijdens WOII. Van de tafelschikking tot de toer langs de massagraven, Monique regelt het ieder jaar weer. “Het contact met het Franse comité vind ik heel kostbaar. De gehele organisatie loopt volgens een vast programma. Voorzitter van het comité aldaar was Jean Brokken, waarmee ik nauw samenwerkte. Een aantal jaar geleden kwam hij, twee dagen voordat we naar Bayeux vertrokken, te overlijden aan de gevolgen van kanker. Dat is misschien wel de meest heftige tijd van mijn carrière geweest. Dan moet je op korte termijn schakelen om alles toch in goede banen te leiden. In een prachtige kathedraal heb ik afscheid genomen van hem en twee uur later stond ik bij het monument het vuur aan te steken en de volksliederen te zingen. Mooi en vreemd tegelijk. De repatriatie van de slachtoffers van MH17 is nog zo’n indruk­ wekkend voorbeeld. Dat heeft veel impact op me gehad. Daar zorgde ik ervoor dat ik samen met de burgemeester elke keer aanwezig was op de luchthaven in Eindhoven. Mijn werk is soms ook heel verdrietig”, concludeert ze. Zolang ik het leuk vind “Deze baan kun je niet uitvoeren als je er niet écht plezier in hebt. Je weet nooit hoe je dag gaat zijn en daar moet je tegen kunnen. Maar voor mij werkt dat juist goed. Als er geen uitdaging meer zou zijn, dan is het niet leuk meer. Dit houdt me jong. Ik ben net 63 jaar geworden en werk zolang ik het leuk vind”, zegt ze tot slot stralend.


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

ES

S

Deze baan kun je niet uitvoeren als je er niet écht plezier in hebt

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | MONIQUE GROOTEL

77


Elke week bieden we nieuwe items aan

78


MA

• ESS

O •W

Damesmodezaak CAVIAR

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

een aanwinst voor de moderne en modieuze vrouw

Geraldo Winnik opende enkele maanden geleden in de Tongelresestraat, naast zijn herenmodezaak Best Business, damesmodezaak CAVIAR. Inmiddels is een tweede locatie een feit en is ook in winkelcentrum Woensel de collectie te zien. Met onder andere labels als Morgan, Rinascimento, Jacqueline de Yong, K-design, Vila en Given is er voor de moderne en modieuze vrouw genoeg te kiezen. De keuze voor deze merken maakt de zaak geschikt voor een breed publiek. De merken staan bekend om hun goede prijs-kwaliteitverhouding. ‘Eigenlijk verbazingwekkend’ zoals Geraldo het zelf zegt. Voor elk budget en elke leeftijd is er wel iets in de rekken te vinden. De maten lopen uiteen van maat 34 tot 52 en de kleding varieert van tijdloos naar actueel. Ook aan accessoires is gedacht. In het pand aan de Tongelresestraat vertellen Geraldo en zijn twee medewerksters Patrcia van Es en Susan Curma over CAVIAR. ‘We doen wekelijks inkoop zodat we altijd de nieuwste fashionitems in de winkel hebben hangen. Als er klanten komen ontvangen we ze met een kop koffie en willen we op een ongedwongen manier adviseren. We zijn laagdrempelig en gezelligheid is een heel belangrijk uitgangspunt in de zaken’ vertelt Patricia. ‘Ook voor een praatje of gewoon een advies over de komende trends zitten we graag om tafel. Het belangrijkste is dat mensen zich bij ons op hun gemak voelen.’ De zaak is warm en stijlvol ingericht, met daarin de accessoires mooi uitgestald. ‘We hebben hier alles aanwezig om de kleding een mooie finishing touch te geven. Riemen, tassen en bijvoorbeeld de unieke sieraden van Gipsy Ibiza: sieraden gemaakt uit edelstenen en van elk stuk maar één. We kunnen, indien gewenst, iemand van top

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | CAVIAR

tot teen aankleden en door de diversiteit aan merken kun je combineren in stijl en budget’ zo laat Susan weten. CAVIAR Woensel Het unieke aan de vestiging in Woensel is toch wel de doorloop, geeft Geraldo aan. ‘Doordat het pand zich naast onze herenmodezaak bevindt is een muur doorgebroken zodat er door zowel man als vrouw gelijktijdig kleding gepast kan worden. Op die manier kunnen onze medewerkers ook advies geven op basis van wat de man aantrekt zodat een passend geheel ontstaat.’ Twee aanwinsten in Eindhoven mag geconcludeerd worden. Na afloop van het interview tonen de deskundige medewerksters hun collectie en enthousiasme. De schrijfster van dit artikel keerde huiswaarts met aantekeningen en kocht en passant 3 nieuwe kledingstukken… Voor het volgen van de laatste trends is er de Facebookpagina van Caviar Fashion of volg @caviar_fashion_ op Instagram.

79

SS


Helemaal relaxed. Nu een automaat zonder meerprijs.* Profiteer bij ASV van dit geweldige aanbod op meerdere modellen. Gecombineerd verbruik: 3,9 – 6,9 l/100 km, 25,6 - 14,5 km/l. CO2-uitstoot: 101 – 160 g/km. *Voor de actie- en leveringsvoorwaarden, zie asv.nl.

80

ASV Automobielbedrijven B.V. Eindhoven Hugo van der Goeslaan 49, 5643 TX, tel. 040 - 249 49 49. www.asv.nl, info@asv.nl Veghel Heuvelplein 3, 5463 XG, tel. 0413 - 31 77 77. www.asv.nl, info@asv.nl


M

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

N

Willeke Hendriks “Blijf vooral jezelf” 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Doordat ik constant trainingen en cursussen blijf volgen en hiervoor ook de nodige examens afleg, blijf ik constant op de hoogte van alles wat er in de Beauty en Schoonheids wereld speelt. Sinds twee jaar werkt Willeke samen met Cloë de Jong, haar nicht, en tevens ook schoonheidsspecialist en pedicure. Ook Cloë volgt alle trainingen en cursussen die nodig zijn. Een supercombi wat ze nu aan de klanten te bieden hebben. Diverse schoonheidsbehandelingen met exclusieve top merken zoals; !QMS Medicosmetics en PCA Skin, voor perfecte huidverbetering en anti-aging. Ook kun je terecht voor Pupa Milano Make Up, pedicure behandelingen met gellak, permanente make up, afslank­ behandelingen, acne behandelingen (vergoed door ziektefonds). En wat we

vooral doen is naar de klant luisteren en samen het probleem oplossen.

En op d’en duur werpt dat ook haar vruchten af!

2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Door gewoon mezelf te blijven en als vrouw toch je mannetje te staan.

5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Niet bang zijn om zelfstandig te zijn of te worden, want angst is je slechtste raadgever. Altijd denken; ik kan het en dan gaat het ook vanzelf lukken.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Je leert elke dag en je moet van alle markten thuis zijn. En ik denk door keihard te werken en geen 9-17 mentaliteit te hebben, dat je daardoor het verste komt. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Jezelf onderscheiden en uniek maken in alles wat je doet. Wij vrouwen hebben een soort van onderbuik gevoel en kunnen goed inleven en luisteren naar de andere persoon. Heel belangrijk in mijn vak.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WILLEKE HENDRIKS

6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Marcel Brands, omdat ik grote fan ben van PSV en hij mijn inziens een goede directeur is.

Salon Willeke De Bleekvelden 24 5666 RZ Geldrop T 040 - 285 34 12 of 06 - 46 26 69 77 www.salon-willeke.nl

81


Sharita Horyon Horyon Innovaties en Technieken B.V. Sharita Horyon staat samen met haar man Jan Horyon aan het roer van Horyon Innovaties en Technieken B.V. Als er iets is dat dit bedrijf kenmerkt, is het wel dat het altijd voorop wil lopen en overal graag de eerste mee wil zijn. En dat is altijd aardig gelukt. In 1995, 2008, 2012 en 2017 certificeerde Horyon zich als eerste in Nederland voor de steeds nieuwe en strenge wet- en regelgeving op het gebied van asbestverwijdering. En ook anno nu zet Horyon als innovator de toon in de asbest-, milieu- en sloopbranche. Nagenoeg alle innovaties binnen Horyon zijn gericht op duurzamer werken en meer energie besparen. Jan richt zich binnen het bedrijf op de operationele en technische/ innovatieve kant. Daarnaast is Jan continu bezig met het op de juiste wijze interpreteren en verfijnen van wet- en regelgeving. Sharita droeg voorheen ook de verantwoordelijkheid voor Kwaliteit, Arbo en Milieu (KAM) zaken binnen het bedrijf maar deze taken heeft zij over kunnen dragen aan een andere gekwalificeerde medewerker binnen de organisatie. Het bedrijf is namelijk zo in beweging en gegroeid dat dit een dagtaak werd en daarom was het niet meer te combineren met de andere taken en verantwoordelijkheden van Sharita. Zij heeft nu de dagelijkse verantwoordelijkheid voor financiën, PR & Communicatie en klantrelaties. Daarnaast dient Sharita ook als klankbord binnen deze ‘mannenwereld’. Erg waardevol, want een vrouw benadert bepaalde zaken vaak op heel andere wijze dan een man. Powervrouw Sharita legt graag uit waarom juist het team Jan/Sharita werkt. “Toen ik bij Jan en zijn vader in de zaak kwam werd mij al snel duidelijk dat het bedrijf ingrijpend moest veranderen om succesvol te blijven in de toekomst. Ik wilde er samen met Jan een echt dienstverlenend, innovatief en zeer klantgericht bedrijf van maken. De keuze voor een nieuw en modern bedrijfspand - inmiddels alweer zo’n tien jaar

82

geleden - maakt daar integraal onderdeel van uit. Veel van onze relaties en klanten zijn positief verrast als ze bij ons op bezoek komen. We zien dat onze uiterst klant­ gerichte aanpak, onze innovatiedrang en onze professionele uitstraling zijn vruchten afwerpt. We bedienen de hogere segmenten in de markt en vervullen een voorbeeldfunctie.” Groen moet je doen “Bij het saneren van ruimtes moet je deze altijd in onderdruk zetten. Horyon kan dit nu met machines die 70% minder energie verbruiken. En als er ‘s avonds niemand op een locatie aanwezig is en de onderdruk, om wat voor reden dan ook, wegvalt, herstelt deze machine dit weer. Een waarborging van het gehele proces. En een forse energiebesparing voor onze klanten! We kijken nu ook heel bewust naar het elektrisch rijden en wat daarbinnen voor ons de mogelijkheden zijn. Jan geeft al het goede voorbeeld met zijn volledig elektrische auto.” Geschikte medewerkers “Momenteel is het vinden van geschikte medewerkers een van de grootste uitdagingen die op tafel ligt. Er is helaas een uitstroom in de branche. Dit komt met name omdat mensen als persoon gesanctioneerd kunnen worden als ze een fout maken. Omdat wij altijd vasthouden aan onze kwaliteitsstandaarden, is de zoektocht

naar de juiste mensen soms moeilijk. Aan de andere kant zijn er ook veel medewerkers die juist heel blij zijn dat wij ‘er zo strak in staan’. “Eindelijk een bedrijf waar we de wet na mogen leven”, heeft een van onze medewerkers wel eens gezegd. En er zijn zeker meer mensen te vinden die er zo in staan. Daar ben ik van overtuigd.” Vis in het water “Ja, ik voel me als een vis in het water in mijn rol binnen Horyon. Jan en ik vullen elkaar perfect aan en fungeren echt als elkaars klankbord. Ik ben vrij en flexibel in hoe ik mijn rol invul en voer zelf de regie over mijn werktijden. Ik ben me ervan bewust dat dat natuurlijk heel luxe is en erg prettig als je naast directeur ook moeder bent. Ik denk zelf ook, dat wanneer je als vrouw de mogelijkheid hebt te werken dat je het dan ook moet doen. Het geeft zoveel voldoening en uitdaging. Daarbovenop zie ik ook gewoon dat werkende vrouwen een grote toegevoegde waarde zijn in onze maatschappij en in het bedrijfsleven. Precies om die vrouwelijke kwaliteiten die wij als vrouw inbrengen. We hebben, kortom, zoveel mogelijk powervrouwen nodig!” HORYON b.v. Steenoven 44 (4641) 5626 DK EINDHOVEN T 040-2904000 www.horyon.nl


M

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

N

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SHARITA HORYON

De toegevoegde waarde van vrouwen in het bedrijfsleven is enorm groot

83


SS

• WOM

IN BUSINESS N A

I

NE

WO

M A N IN B US

”Zo’n kans kan ik niet laten liggen!” 84


Yony Smulders staat al enkele jaren - zeer succesvol! - aan het roer bij Het Rughuis in Eindhoven. In 2015 heeft ze ook de leiding over PHI in Eindhoven gehad. Dat is een erkende zorginstelling voor gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg. In december 2016 werd ze daarbovenop gevraagd ook de verantwoordelijkheid te dragen voor PHI in Heerlen. Yony heeft zich dus niet verveeld de afgelopen jaren. En in 2018 gaat het er voor haar weer allemaal anders uitzien. Yony wordt vanaf 1 januari 2018 namelijk Algemeen Directeur van de Rughuis Holding en zwaait dan de scepter over zes vestigingen in Nederland. Een prachtige stap in haar carrière natuurlijk, maar Eindhoven zal haar wel gaan missen!

Yony Smulders Het Rughuis ”En ik ga mijn team in Eindhoven ook ontzettend missen”, begint Yony. “Ik heb met heel veel plezier samengewerkt met alle medewerkers in Eindhoven en vanaf januari zie ik ze natuurlijk veel minder. Best heftig, maar ik kreeg nu een kans die ik echt niet kon laten liggen. Zowel Het Rughuis (met zes vestigingen in Nederland) als PHI (vijf vestigingen in Nederland) maakt onderdeel uit van de IIC Group. IIC staat voor Investors in Care. De directie van IIC Group laat zien dat ze in me geloven en boden me daarom deze rol binnen de organisatie aan. Ik ga me inzetten voor groei en het bewaken en doorontwikkelen van de Rughuis formule. Dit betekent meer vestigingen en mogelijk ook internationalisering. We moeten op alle vestigingen die kwaliteit leveren die Het Rughuis typeert en waar we succesvol mee zijn. Dat moet altijd recht overeind blijven.” Verandering “Toen ik het team in Eindhoven vertelde dat ik wegging was dat wel een moeilijk moment. Ik vond het emotioneel en ook bij het team kwam het hard binnen. We hebben samen drie jaar lang keihard gewerkt aan het opzetten en het uitbouwen van het Rughuis in Eindhoven. Eindhoven heeft

fantastische behandelresultaten en iedere maand opnieuw een volledige bezetting. Dat hebben we samen toch bereikt. En weet je, als je een goed werkend team hebt, krijg je als manager ook de kans jezelf in het licht te zetten. Daar ben ik me van bewust. Vanaf 2018 zal ik zeker één tot twee dagen op het hoofdkantoor in Geleen te vinden zijn en daarnaast zal ik veel op de baan zitten om regelmatig op alle vestigingen aanwezig te kunnen zijn - en in te kunnen springen daar waar het nodig is. Dat vind ik op zich geen enkel probleem. Ik ben het eigenlijk wel gewend inmiddels.” Het pad ernaartoe “Wat mij zover gebracht heeft? Daar heb ik maar één woord op te zeggen: doorzettingsvermogen. Ik kom van ver en ben onderaan begonnen. Ik heb op sommige vlakken ook alles moeten verliezen om weer opnieuw te kunnen bouwen. Na wat persoonlijke perikelen drie jaar geleden vond ik dat ik ervoor moest zorgen dat het mijn kinderen aan niets zou ontbreken - ook financieel niet. Dat was zeker een drive. Daarnaast vind ik het gewoon een bere-interessant werkveld. Dat zorgt ervoor dat je al het harde werk ook met liefde, passie en plezier doet.”

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | YONY SMULDERS

Organisatie volop in beweging “Het Rughuis is een heel bewegend concept. We focussen altijd op de laatste nieuwe ontwikkelingen en zijn als GZ-instelling continu bezig met verbeteren. Wat missen we? Waar lopen we tegenaan? Wat kunnen we misschien beter anders doen? We zijn continu scherp op het beantwoorden van dit soort vragen en dat heeft zich wel uitbetaald. We vervullen steeds meer een voorbeeldfunctie voor andere vergelijkbare instellingen. Het Rughuis heeft bijvoorbeeld ook de groei iets langer uitgesteld omdat we van mening waren dat eerst de kwaliteit helemaal top moest zijn. Nu komt die ruimte voor groei er wel. De IIC Group is een krachtige organisatie die zuinig is op de mensen die er werken en die mensen ook de ruimte geeft als ze zich verder willen ontwikkelen. Dat maakt dat ik me erg thuis voel bij deze club. Zoals gezegd ga ik me richten op groei en op het bewaken van de uniformiteit. Lees verder >>

Hard work pays off

85


Ik ben ontzettend trots op het team

Er is nu al een kwaliteitsafdeling aan de slag die audits afneemt om te kijken wat de verschillen zijn tussen de verschillende vestigingen. Daarnaast gaan we goed kijken naar ontwikkeling en innovatie. Waar liggen nieuwe markten voor ons en waar kunnen we uitbreiden? Maar ook: waar ligt de verdieping en aanscherping van onze formule? Ik krijg echt de vrije hand om hiermee aan de slag te gaan. Mijn handen jeuken.” Identieke denkwijze “De visie en aanpak van Het Rughuis sluit naadloos aan op mijn eigen denkwijze. Ik geloof heilig in de holistische aanpak (kijken naar de mens als geheel en dus verschillende disciplines betrekken bij de behandeling). Deze kan ik daarom goed uitdragen. Bij Het Rughuis komen mensen met chronische wervelkolomgerelateerde pijnstoornissen die alles al geprobeerd hebben en niet van hun klachten af zijn gekomen. Wij erkennen dat lichaam en geest erg sterk op elkaar reageren. We zien vaak het AHA-moment bij patiënten. Ze gaan bij ons de deur uit met een betere kwaliteit van leven. Dat blijf ik prachtig vinden en dat zal ik tevens ook het meest gaan missen denk ik. De kleine en grote successen die we met patiënten boeken zal ik veel minder met eigen ogen zien en dat is jammer.”

86

De positie van powervrouwen “Ik denk zeker dat er binnen Nederland nog steeds een mannencultuur is maar er komt wel een omslag. Je ziet het verschil tussen bedrijven waar een man de scepter zwaait en waar een vrouw dat doet. Een vrouw zorgt toch vaak voor meer verbinding, sfeer en warmte en dat is naar mijn mening veel waard. Binnen IIC Group kijken ze goed naar de balans werk-privé voor medewerkers. In de managementfuncties moet je die balans zelf goed bewaken en daar krijg je ook de ruimte voor. Wat me wel opvalt is, dat mannen op netwerk­ bijeenkomsten er vaak van uitgaan dat ik met een man meegekomen ben. Er is dus nog wel wat werk aan de winkel op dit gebied.” Trots op het team “Als ik terugkijk op de jaren bij Het Rughuis in Eindhoven ben ik er trots op dat het me gelukt is zo’n gevarieerd en kundig team bij elkaar te brengen. Het zijn kenniswerkers die allemaal de motivatie hebben de allerbeste te worden. Deze mensen moeten zich kunnen omringen met mensen die dat ook willen. Ik heb ze er in de selectieprocedure uit kunnen halen. Mijn credo is: bij twijfel niet doen en dat heeft gewerkt. We hebben nauwelijks tot geen verloop en het team is erg hecht. Het is een prachtige club.”

Trots op de positie die Het Rughuis ingenomen heeft “Ik ben ook trots op het feit dat een groot aantal cliënten ons heeft weten te vinden. We breiden uit op de Boschdijk. Het pand naast het huidige Rughuis gaan we ook in gebruik nemen om nog meer mensen te kunnen laten starten met hun behandeling. In het begin bestond ons patiëntenbestand uit 80% particulieren en 20% verwijzingen en dat is nu andersom. Veel huis- en bedrijfsartsen, fysiotherapeuten, bedrijven in de buurt, sportscholen en het Catharina Ziekenhuis weten ons te vinden. Omdat we elkaar niet beconcurreren versterken we elkaar juist en vindt er kruisbestuiving plaats. Hier is een belangrijke rol weggelegd voor mijn opvolger. Hij/zij zal deze contacten goed warm moeten houden. Ik neem met een lach en een traan afscheid van het Eindhovense en ben gemotiveerd van de toekomst iets ontzettend goeds te gaan maken. Tot ziens!”

Het Rughuis T 088 000 16 00 info@hetrughuis.nl www.hetrughuis.nl


Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | YONY SMULDERS

87


Judith Rossen Bloom VastgoedCreatie Als jong meisje was ik al dol op huizen, op handelen en gefascineerd door hoe verschillende onderdelen binnen een geheel passen. Inmiddels werk ik dag en nacht voor mijn bedrijf Bloom VastgoedCreatie. Mijn visie is gebaseerd op een onderbuikgevoel, op de beleving van wonen. “Dit staat bijna haaks op wat je op de HTS leert, waar het vooral gaat over cijfers en feiten. Gelukkig heb ik dankzij studenten van de opleiding International Lifestyle Studies ingezien dat mijn theorieën wel te pakken zijn. Hoewel ze misschien niet passen in de berekeningen van een bouwbedrijf of makelaar, zijn ze wel vorm te geven in een concreet concept wat tot ieders verbeelding spreekt.” Afhankelijk van de grootte van het project of wat het project ten goede komt, switch ik gemakkelijk tussen de rol van opdrachtgever en die van ontwikkelaar of conceptbewaarder. Als je daarvoor puur op basis van kosten ontwerpt, kom je altijd in geijkte patronen terecht. Uit mijn portfolio blijkt dat mijn projecten alles behalve standaard zijn. Ik denk in kansen. Hoe creëer je woongenot? Bij het ontwikkelen van Luminous Living, ben ik samen met architect Marlies Zuidam helemaal out-of-thebox gegaan. De beleving van wonen hebben we als uitgangspunt genomen. Op basis van dit concept heeft Marlies een geweldig ontwerp gemaakt. Alle belangrijke woonwensen zijn er in verwerkt: ruimte, licht, uitzicht, groen, comfort... Zo hebben we bij-

88

voorbeeld gekozen voor een hogere kwaliteit van materialen, installaties en afwerking. Omdat je daar gelukkig van wordt. De woningen zijn stuk voor stuk uniek: ontworpen op hun specifieke plek in de tuin en het zicht op het park. Privacy, zichtlijnen en lichtinval zijn zorgvuldig afgewogen en meegenomen bij het ontwerpen van de ruimtes. Deze ruimtes leveren geborgenheid en zijn prettig van maat. In veel van de woningen kijk je via je eigen buitenruimte weer naar een ander vertrek van het huis, wat ruimtelijkheid en speelsheid oplevert. Het plan is alzijdig ontworpen, dat wil zeggen dat alle zijden van het huis zijn ingezet als voorgevels. De carports zijn bijvoorbeeld verzorgd en zorgvuldig gedetailleerd. En ook hier wordt weer met daglicht gespeeld. Thuiskomen (wat toch meestal aan deze zijde zal gebeuren) wordt zo prettig; het voelt niet als achterom. Dit plan past perfect bij mijn visie als projectontwikkelaar. Want wonen is passie. Mijn bedrijf Bloom VastgoedCreatie werkt anders dan anderen. Projectontwikkeling is mijn religie.

www.bloomvastgoed.nl


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

ES

S

Lees verder >>

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | JUDITH ROSSEN

89


MODEL TRIBUTE VAN € 9.190 VOOR € 7.490*

*Luxuria in taupe kleurige ruit met BJ topdekmatras.

SLEEP - DREAM - ENERGIZE Aalsterweg 64, Eindhoven • Tel.: 040-2441344 • www.schellenslaapcomfort.nl 90

• GRATIS PARKEREN ACHTEROM •


COLUMN

Energiek in het zadel tijdens de herfst De herfst is voor velen van ons niet de periode waarin we de meeste energie hebben. Het wordt kouder, de blaadjes vallen van de bomen, de dagen worden korter en het weer is wisselvallig. Laat ik dan toch maar met de deur in huis vallen; ik geniet van alle jaargetijden, dus ook van de herfst. Ik vind het gezellig om ‘s avonds de gordijnen te sluiten en de kaarsjes aan te steken. Heerlijk kneuterig zit ik dan met een dekentje in m’n stoel, helemaal klaar voor Miljoenenjacht, Expeditie Robinson, Heel Holland bakt, Hotel romantiek etc.

Prachtig toch die vier jaargetijden met passende kleding! Ik houd echt van ons mooie Nederland!

Eindhoven BUSINESS | COLUMN

Altijd warm is ook niks, toch? Stel dat het altijd 30 graden zou zijn! Dan zouden we dus alleen nog maar luchtige kleding dragen. Voor de mannen misschien mooi om te zien maar mij lijkt het echt saai. Ik verheug me er echt op dat de wintercollectie in juli en augustus bij Debbie binnen druppelt. Toen ik deze zomer met 35 graden op het strand van Mallorca lag, stuurde Debbie me een wintersetje door. Zag ik dat goed op de foto, een broek met manen op de kont?? Hoe verzinnen ze het, gaaf!! In de fashionworld noemen ze die manen overigens”fringes”.

gelegd. Want stel dat het wintersetje en vooral die gewilde manenbroek weg is,als ik terug kom. Dan zegt Debbie wel altijd “Er komt nog zoveel moois binnen.” En dat is natuurlijk helemaal waar! Maar goed, de manen kunnen maar vast in mijn kast liggen;-). Bijzondere broek voor een speciaal moment Vervolgens blijft zo een bijzondere broek altijd wel even in mijn kast liggen. Er moet echt eerst een speciale gelegenheid zijn voordat ik me erin hijs. Tegen de tijd dat ik die manenbroek dan weer beu ben, hangen er al jurkjes in de winkel voor het volgende jaargetijde. Manenbroek op stal Mannen, speciaal voor jullie! Dan gaat onze manenbroek op stal en vertonen we onze benen weer! Wel wit, maar ja. Prachtig toch die vier jaargetijden met passende kleding! Ik houd echt van ons mooie Nederland!

INVERNO Damesmode, Na thuiskomst in draf naar de winkel Natuurlijk wordt dat setje voor mij terug­

Marieke van Veghel

91


Danouk Beekman Ritmo BV Danouk Beekman is al enige tijd vrachtwagen chauffeur en rijdt er lustig op los. Bestelbus, vrachtwagen of caddy... Danouk is on the road! Inmiddels is ze vaste kracht bij Ritmo/ Bomi. Een mannenwereld zou je denken maar toch werken er in­middels meerdere vrouwen bij deze traditionele, Eindhovense logistieke dienstverlener. Ook Danouk ging door onze vragenmolen! Stoer en onbevangen. Voor ons een echte POWERvrouw! 1. Wat maakt dat je bedrijf de succesformule gevonden heeft? Heel hard werken, al je energie erin stoppen, en zeer zeker niet de instelling hebben van acht tot vijf. Klaar staan voor je klant en werkgever en zorgen dat

92

beiden op het eind van de dag weer tevreden zijn. En ik parkeer mijn bestelbus, vrachtwagen of een ander mobiel met een glimlach op het terrein. Om vervolgens in mijn auto te stappen en naar huis te rijden. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Mezelf zeker laten gelden in deze wereld, ik laat me niet ondersneeuwen, en heb zeer zeker mijn antwoord altijd klaar. En je kan begrijpen dat ik overal waar ik kom mannen om me heen heb. Al die opmerkingen, hoe goed of flauw bedoeld. Ik vind het fun. Ik doe mijn werk en ik zie het als waardering. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Goed luisteren naar wat men vraagt van je, en geen opdrachten aannemen die je

niet waar kan maken. Met het Ritmo/Bomi team is dat een garantie. Al ruim 25 jaar een betrouwbare partner en logistiek dik in orde! 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? In deze mannen wereld staan ze vaker klaar voor je , en dat kan soms heel prettig zijn, maar de kracht is dat ik als vrouw net zo goed een pallet of zware zending wil en kan lossen net als ieder ander. Gekscherend “ik laat me niet kisten” met een dikke knipoog! Danouk weet wat ze wil. Staat haar ‘mannetje’ en geniet van het vak! 5. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Pion Steeg (noot van de redactie ... snappen wij).


M

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

N

Transport en logistiek management bedrijf | Ritmo Logistics BV RITMO is uw partner op het gebied van transport en logistiek management binnen Europa. Wij zijn gespecialiseerd in maatoplossingen voor uw logistieke uitdagingen. RITMO is een toonaangevend Europees logistiek management bedrijf, gevestigd in Eindhoven. RITMO, opgericht in 1990, heeft ruime ervaring in het beheer van het goederenvervoer. Wij bieden veilig transport, opslag en distributie van uw producten. In 2015 is RITMO onderdeel geworden van de BOMI Group, een groeiende multinational en marktleider in logistiek en hoogwaardige services voor de Healthcare industrie.

Een goed voorbeeld is onze ‘Safe Way to UK’ en warehouse services. RITMO wordt internationaal erkend als één van de beste expediteurs richting het Verenigd Koninkrijk en Benelux. Express is onze standaard en flexibiliteit onze tweede natuur. Dat is de reden waarom toonaangevende fabrikanten en distributeurs in High Tech, Consumer Electronics en gezondheidszorg, RITMO als hun partner in logistiek management kiezen. Vraag ook naar onze Duitsland oplossing!

RITMO kan nu een wereldwijd netwerk en een vernieuwd scala aan services bieden dat gericht is op de Healthcare sector. Dit als aanvulling op de bestaande portfolio gebaseerd op het leveren van kwaliteit en expertise aan haar klanten. RITMO heeft een sterke klantfocus. Op basis van uw specifieke eisen zijn wij van toegevoegde waarde bij de invulling van uw logistieke wensen.

RITMO groep Mispelhoefstraat 11, 5651 GK Eindhoven T +31 (0)40 2064224 F +31 (0)40 2624666 E frontoffice@ritmobv.nl www.ritmobv.nl

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | DANOUK BEEKMAN

Gespecialiseerd in distributie en warehousing!

93


Marie-Louise Vossen Bestuurder GGzE ‘Ik ben niet zo bezig met mijn profilering’ Zeventien jaar werkt ze al voor GGzE, zeven jaar geleden trad ze toe tot de raad van bestuur. Samen met collega Joep Verbugt vormt ze het visitekaartje van een zorginstelling waar jarenlang nagenoeg alles goed ging. GGzE staat bekend als vernieuwend, financieel gezond, is een waardevol kennispartner in de Brainportregio en zowel cliënten als medewerkers waardeerden GGzE hoog. De instelling kwam vorig jaar negatief in het nieuws na incidenten in De Woenselse Poort, onderdeel van GGzE. Marie-Louise Vossen kijkt terug op een roerige tijd. Het schip ligt weer op koers, de storm is achter de rug, zo lijkt het. En de kapiteins staan nog aan het roer, ondanks een andere storm, die van kritiek die het tweetal over zich heen kreeg. Terugkijkend noemt Marie-Louise Vossen het een harde leerschool. “We waren ervan overtuigd dat we het goed deden”, zegt ze in haar werkkamer in het bestuursgebouw van GGzE. “Jazeker kregen we signalen dat het niet overal zo liep als we dachten, maar als ik naar mezelf kijk dan realiseer ik me dat ik die signalen niet goed heb geïnterpreteerd. Onderschat? Ja, ook.” Ondanks alle kritiek, ook vanuit de media, bleven de twee bestuurders van GGzE op hun post na een aantal opeenvolgende incidenten. “We hebben fouten gemaakt maar we willen er vooral van leren. De incidenten hebben ook te maken met de toe­ genomen complexiteit van onze doelgroep en de bestaande weten regelgeving rondom de beveiligingsmogelijkheden. Voor ons stond voorop dat we, zo lang we intern het vertrouwen genoten, wilden verbeteren én leren. Verantwoordelijkheid nemen, heel hard werken, laten zien dat dingen veranderen en kijken of dat vertrouwen is gebleven. Het was een bijzondere dynamiek waarin we terechtkwamen, met slapeloze nachten als gevolg, maar als GGzE profileren we ons als een community voor mentale kracht en ik denk dat wij zelf die kracht ook hebben laten zien. Nu zitten we in rustiger vaarwater en is er weer ruimte voor die vernieuwing waar onze mensen zo in kunnen excelleren.” Trots Toen Marie-Louise Vossen zeven jaar geleden bestuurder werd, was de geestelijke gezondheidszorg nog niet volledig ten prooi

94

gevallen aan de marktwerking. “We onderhandelden met vier financiers. Dat zijn er inmiddels zeventig. Met allemaal hun eigen verantwoordingssystematiek, allemaal hun eigen route. Tel daarbij op dat de risico’s veel meer bij ons komen te liggen, dat de transitie naar de gemeenten nog steeds veel kruim kost en dat de cliëntengroep steeds complexer wordt, dan kun je gerust stellen dat het werk van ons en onze collega’s er niet makkelijker op geworden is.” Aan de andere kant is Vossen wel degelijk trots op hetgeen bereikt is. “Wij, en daarmee de psychisch kwetsbare mensen, zijn veel meer onderdeel van de samenleving geworden. Dat is een goede ontwikkeling.” Carrièrestap? Met haar 53 jaar en haar ervaring bij GGzE is Marie-Louise Vossen misschien wel klaar voor een volgende stap in haar loopbaan? Ze moet erom lachen. “Ik ben niet zo bezig met profilering en carrièreplanning”, zegt ze. “Volgend jaar bestaat GGzE honderd jaar. We zijn trots op deze mijlpaal en zullen dit zeker vieren. Voor nu ben ik blij met de lessen die ik als bestuurder in de afgelopen periode heb geleerd. Ik heb gezien wat openbare kritiek met mensen doet. Met mezelf, met Joep, maar ook met de mensen in de teams, op de afdelingen. Die impact is enorm. Ik heb geleerd hoe belangrijk openheid is en hoe je als bestuurder signalen van de werkvloer altijd serieus moet nemen. Niet afgaan op de mening van een leidinggevende of van een klein groepje, maar zelf kijken, voelen hoe het totaalplaatje eruit ziet en daarop acteren. Dat is de verantwoordelijkheid die je als bestuurder hebt.”

TEKST: ARNOLD OTTEN | FOTOGRAFIE: BRAM SAEYS


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

ES

Wij, en daarmee de psychisch kwetsbare mensen, zijn veel meer onderdeel van de samenleving geworden. Dat is een goede ontwikkeling

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | MARIE-LOUISE VOSSEN

95

S


SS

• WOM

IN BUSINESS AN

I

NE

WO

M A N IN B US

Babette Broekman

Leonie Muetstege

Angélique Claassen

Miranda Pals-Reiniers

Nikki Hamers

De dames van Weebers Vastgoed Advocaten In het vastgoed en de advocatuur voeren de mannen traditioneel gezien de boventoon. Bij Weebers Vastgoed Advocaten laten ze elke dag weer zien dat ook vrouwen prima hun mannetje staan in deze beroepsgroep. De vrouwelijke advocaten zijn bij Weebers al sinds de oprichting in de meerderheid. Hoe komt dat zo? Is er bewust voor gekozen? Is er verschil in hoe vrouwen en mannen werken en zo ja, wat? We vragen het de zes advocates van Weebers.

96

Weebers Vastgoed Advocaten werkt zowel in binnen- als buitenland voor grote vastgoedondernemingen, beleggers en ontwikkelaars, maar ook voor (semi-)publieke instellingen als gemeenten, woningcorporaties en zorgen onderwijsinstellingen. De advocaten fungeren als strategisch adviseur, stellen contracten

TEKST: MARIEKE PEETERS


Caroline Weebers-Vrenken

Caroline Weebers: “We hebben wel over­ wogen er een vrouwenkantoor van te maken, maar dan wordt je vijver al snel gehalveerd, zeker in het technische Eindhoven. Je hebt wel advocatenkantoren met alleen vrouwelijke advocaten, maar die zijn vaak gespecialiseerd in bijvoorbeeld familierecht of arbeidsrecht, niet in vastgoed. Je krijgt in ons vak vaak te maken met zeer technische vraagstukken en een hoog testosterongehalte. Niet iedere dame voelt zich daar gemakkelijk bij.” Goede work-life balance Het kantoor is gestart vanuit een duidelijke visie. Angélique Claassen: “We willen de beste zijn in ons vakgebied. We werken allemaal enorm hard en zijn erg ambitieus, maar houden er wel een goede work-life balance op na. Het heeft geen zin om roofbouw op jezelf te plegen. Het gaat er niet om hoeveel uren je draait, maar dat je kwaliteit levert.” Babette Broekman bevestigt dit: “Toen ik ging solliciteren, ben ik niet bewust op zoek gegaan naar een vrouwenclub. Ik werk gewoon graag samen met de besten en die vond ik hier.”

op en staan cliënten bij in procedures bij de rechter en de Raad van Arbitrage voor de bouw. Enkele bekende namen in het portfolio zijn Hurks, Heijmans, VolkerWessels en woningcorporaties als Woonbedrijf en Havensteder. Bepaald geen kleine namen dus. Hoog testosterongehalte Weebers werd in 2005 opgestart door Caroline Weebers, die vrij snel daarna werd bijgestaan door Angélique Claassen. Samen noemen zij zich ‘the founding mothers’. In de eerste jaren heeft het kantoor puur gedraaid op dames, maar inmiddels bestaat een derde van het kantoor uit mannen.

De maat nemen De dames zijn het erover eens dat de sfeer onderling erg goed is, maar dat dat buiten kantoor nog wel eens anders is. Caroline: “Mijn ervaring is dat met name vrouwelijke rechters tijdens zittingen toch vaak strenger reageren op vrouwelijke advocaten dan op mannelijke.” Angélique vult aan: “Wij zouden elkaar als vrouwen eens wat minder moeten veroordelen en wat minder kritisch naar elkaar moeten zijn.” Wij zien dingen die mannen niet zien Alle dames vinden het over het algemeen net zo prettig om met vrouwen te werken als met mannen. Verschillen signaleren zij wel. Miranda Pals: “Wij nemen een proces toch net even anders waar, hebben misschien eerder oog voor het hele plaatje of bepaalde onderlinge verhoudingen. Verder zijn we creatief, oplossingsgericht, echte teamspelers en hebben we een groot beïnvloedend vermogen. Maar dat hebben alle advocaten van Weebers.”

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WEEBERS VASTGOED ADVOCATEN

Little girls with dreams become women with vision - Unknown -

Streepje voor Leonie Muetstege vult aan: “Maar áls je dan als vrouw in de vastgoed advocatuur terecht komt, heb je wel een streepje voor. Mannen lijken met ons toch wat minder snel de confrontatie aan te gaan.” Op de vraag of de indruk bestaat dat ze anders worden benaderd omdat ze vrouw zijn, antwoordt Nikki Hamers: “In het begin kijken mannen soms wel even raar op als je als enige dame plaatsneemt aan tafel, zeker als je jong bent. Zodra ze merken dat je goed bent voor­ bereid en verstand van zaken hebt, hebben ze daar alleen maar respect voor.” Vakinhoudelijk zien de advocates dan ook geen verschil tussen hen en mannelijke advocaten. Salades en groentesapjes Op de vraag wat er is veranderd sinds er mannen aan boord van het Weebers schip zijn gekomen, lacht Miranda: “De lunch! Wij eten gewoon een broodje, maar de mannen nemen salades en groentesapjes mee.” “En,” vult Angélique geamuseerd aan, “er staan ineens foto’s van de kinderen, tekeningen en knutselwerkjes op de bureaus. Wij doen dat niet. Bij ons liggen alleen dossiers.”

Weebers Vastgoed Advocaten Paradijslaan 159 5611 KM Eindhoven T 040 - 21 20 400 www.vastgoed-advocaten.nl

97


Anouk in ‘t Veld - Muntendam Pullman Eindhoven Cocagne Er is geen Eindhovenaar die hotel Pullman Eindhoven Cocagne op de Vestdijk niet kent. Onder de rivieren op hotelgebied toch wel het neusje van de zalm. Anouk in ‘t Veld - Muntendam staat als commercieel manager middenin het bedrijf. Zij heeft haar sporen verdiend in de hotelbranche en zet zich vanaf 2013 volledig in voor de groei van Pullman Eindhoven Cocagne. Met succes. ”Ik heb me altijd voor de hotelbranche geïnteresseerd en ik koos daarom destijds ook voor de hotelschool. De saleskant binnen deze branche trok me het meest. Daarin mijn carrièrepad vinden is gelukkig helemaal gelukt. Ik startte met mijn eerste salesbaan bij Holiday Inn in Eindhoven waar ik veel geleerd en veel gedaan heb. Daarna heb ik gewerkt bij Apollo Hotels waar ik verantwoordelijk was voor sales in Zuid-Nederland. Toen ik daar werkte werd ik benaderd door Pullman voor de functie bij Pullman Eindhoven Cocagne, voor mij toch de top binnen de hotellerie in onze regio. Daar kon ik geen nee tegen zeggen. En tot nu heb ik geen seconde spijt gehad van mijn keuze.”

Continu streven naar het ‘wow-gevoel’ De kracht Pullman Eindhoven Cocagne is een pracht van een hotel. Eigentijds, warm en met een uitgebreid scala aan faciliteiten. Naast de 320 kamers biedt het hotel zijn gasten ook 28 compleet ingerichte studio’s met eigen keuken voor gasten die langer (willen) verblijven. Restaurant Vestdijk47 staat hoog aangeschreven in en buiten Eindhoven. De Fit and Spa lounge in het hotel is recent volledig vernieuwd en de vergader- en conferentiefaciliteiten behoren tot de buitencategorie. Parkeren is ook geen enkel probleem. Maar als we Anouk vragen wat de

98

kracht van het hotel is antwoordt ze volmondig: “Het team. De mensen zorgen voor de ‘Pullman belevenis’. Zij zorgen ervoor dat gasten het ‘wow-gevoel’ ervaren en daar streef je naar. We willen hun verwachtingen overtreffen. Daar trainen we - ook elkaar - voortdurend op en ook ons aannamebeleid is daarop toegespitst. Als we bijvoorbeeld kijken naar de events binnen ons hotel, dan zie je dat wij de organisator (vanuit een bedrijf of organisatie) volledig ontzorgen. Maar verwachtingen overtreffen kan ook iets kleins zijn. Als we in de bar bijvoorbeeld horen dat een paar zoveel jaar getrouwd is, haken we daarop in met een taartje of een glas bubbels. We hebben het traditionele van hotels achter ons gelaten en zoeken de interactie met de gast actief op. We heten de mensen welkom bij binnenkomst en dat doen we niet vanachter de balie. We staan letterlijk naast de gast en niet tegenover de gast. We krijgen mede daardoor veel complimenten en dat maakt ons werk zo bijzonder.” Werelds en Brabants “De regio Brabant en vooral de regio Eindhoven wordt nationaal en internationaal meer en meer herkend en erkend. Dat is goed voor ons natuurlijk. Wat ik daar­binnen interessant vind, is zien wat de verwachtingen zijn van nieuwe generaties gasten en hoe we daar optimaal aan tegemoetkomen. Maar ook vind ik het uitdagend te zien hoe de nieuwe (online!) generatie medewerkers zich ontwikkelt

- en wat we van elkaar kunnen leren. Op managementniveau binnen de hotelbranche zie je dat inzichten ook sterk aan veranderingen onderhevig zijn en dat is een goede zaak. Voor Pullman Eindhoven Cocagne is het belangrijk dat we - binnen alle veranderingen en nieuwe ontwikkelingen de warme, Brabantse sfeer behouden. Deze mogen we nooit uit het oog verliezen. Daar zet ik me iedere dag weer voor in.” Partnering “Goed samenwerken kenmerkt Eindhoven. Pullman Eindhoven Cocagne staat daarom altijd open voor partnerships als het om evenementen, maatschappelijke initiatieven of andere activiteiten in het Eindhovense gaat.” Powervrouwen “Ik heb van huis uit meegekregen dat het als vrouw belangrijk is dat je voor jezelf kunt zorgen. Waar een wil is is een weg, maar ik geloof wel dat vrouwen vaker een stap extra moeten zetten dan mannen. In iedere vrouw schuilt een powervrouw, maar daar moet je wel wat voor doen. En ik ben hierin ook niet dogmatisch; als een vrouw bewust liever wat minder werkt is dat haar eigen keuze. Wel denk ik dat het zou helpen als de kinderopvang in Nederland beter geregeld zou zijn. De Scandinavische landen pakken dit beter aan.”

Pullman Eindhoven Cocagne Vestdijk 47 5611CA EINDHOVEN T +31 (0)40 - 232 61 11 E H5374@accor.com www.pullmanhotels.com

TEKST: WILLEMIJN VAN BEERS


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

B U SIN

ES

S

Daar moet je echt een keer naartoe!” Gasten bevelen ons vaak aan andere mensen aan. Superfijn natuurlijk

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ANOUK IN ‘T VELD - MUNTENDAM

99


Dagelijks rugpijn en alles geprobeerd? Het Rughuis is dé specialist in Nederland op het gebied van ernstige, chronische klachten aan rug, bekken of nek.

 Individuele behandeling op maat  Geen wachttijden  Volledig vergoed (excl. eigen risico) di & do | 18.15 uur

info-avond Schrijf u in op www.hetrughuis.nl of bel: 088 000 16 00

8,9

Klantwaardering

8,9

klantwaardering

Het Rughuis Eindhoven * Individuele behandeling op maat Boschdijk 24, 5612Geen AM Eindhoven wachttijden * * Interdisciplinaire behandeling * Volledig vergoed (excl. eigen risico)

Kom een kijkje nemen in ons unieke pand. Maak vrijblijvend een afspraak. Dr. Holtroplaan 1 • 5652 XR Eindhoven T 040 70 73 131 • www.fortados.nl

13 73 70 0 04 -T EN JK KI KO M

BEWAAR UW WAARDEVOLLE SPULLEN IN HET BEST BEVEILIGDE FORT VAN NEDERLAND

1

DE VEILIGSTE PLEK VOOR ALLES VAN WAARDE


WEL ZO DUIDELIJK! Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators In deze “Business”-editie over Powervrouwen, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators: vier eigentijdse vrouwen (Anja van Dijck, Anne Zonnenberg, Saray Kehrens en Anja Snoeks) die hun eigen advocatenkantoor runnen en werkzaam zijn in Best en Sint-Oedenrode. Een kantoor met alleen jonge, hippe, zelfstandige vrouwen dus! Maar waar zit dan de power in? “Juist in het feit dat wij vrouwen zijn! Vrouwen luisteren nu eenmaal beter en zijn van de details. Juist dat komt goed van pas in de advocatuur.” De advocatuur is een vakgebied in transitie. Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators gaat met de tijd mee. Ondernemers zitten niet langer te wachten op advocaten in dure pakken die onleesbare brieven opstellen en adviezen geven waar je niets van begrijpt. De dames van Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators pakken dit anders aan. Geen oubollig imago, maar gewoon vier frisse meiden met verstand van zaken. Zij zijn duidelijk, betrokken, transparant en professioneel.

“We luisteren goed naar onze klanten en denken met hen mee. In overleg kijken wij in elke zaak naar de beste, snelste en meest betaalbare oplossing. Hierbij proberen we altijd net iets harder te werken dan anderen en verder te kijken dan de gangbare wegen. Wij hebben goed contact met onze klanten. Zij vinden ons laagdrempelig en gemakkelijk benaderbaar. We leggen iedere stap die wij

Het uurtarief is reëel en helemaal van nu: géén kantoorkosten of hoge overheadkosten. “Wij werken graag met fixed fee’s en abonnementen. Ook dat maakt dat onze klanten géén drempel ervaren om contact met ons op te nemen. Je weet op voorhand waar je qua kosten aan toe bent.” Wel zo duidelijk! Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators Eindhovenseweg 32a te Best T 0499-379111 E info@kehrens-snoeks.nl www.kehrens-snoeks.nl

BUSINES S

ANJA VAN DIJCK

I

NE

WO

SS

• WO

IN AN

zetten goed uit in duidelijke taal. Hierdoor bedenken wij met onze klanten creatieve routes om de zaak tot een goed einde te brengen.”

M

Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators houdt zich enkel bezig met het arbeids- en familie-

recht en mediation. “Wij hebben er bewust voor gekozen ons alleen hiermee bezig te houden. Deze rechtsgebieden zijn juridisch interessant en bovenal speelt het menselijk aspect hierin een belangrijke rol. Wij beperken ons tot het arbeidsrecht en familierecht, omdat voor ons kwaliteit voorop staat. Wij hebben jarenlange ervaring op deze vak­ gebieden en zijn allemaal gespecialiseerd.”

M A N IN B US

ANNE ZONNENBERG

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ANJA, ANNE, SARAY EN ANJA

SARAY KEHRENS

ANJA SNOEKS

101


M A N I N B U SI

102

N

Hair Elements

• S ES

WO

Kim en Christy Oosterbosch

M

BUSINE SS

• WO

IN AN

FOTOGRAFIE: ALEXIA VAN DER MEIJDEN


Hair Elements, succes in de vorm van weelderige lokken. Twee jonge, ondernemende meiden, zusjes zelfs, een prachtig en bijzonder product en een zaak in hartje Best met dezelfde eigenschappen. Haar is het onderwerp en ze hebben hun huiswerk gedaan; de tekst is zo goed als geschreven, de foto’s zijn streng geselecteerd en ze hebben hun verhaal op orde. Een prettige kennismaking met Hair Elements en Kim en Christy Oosterbosch. Kwaliteit tot in de puntjes Christy: ‘5 jaar geleden zijn we samen een kapsalon begonnen, ons eerste salonnetje was 30m2, heel knus en klanten voelde zich vanaf het begin thuis. Het was ook meteen erg druk. Om die groei op te vangen zijn we 2 jaar later naar dit pand verhuisd. Een heerlijke huiskamer met meer comfort waar we aan 4 spiegels knippen, kleuren en stylen en we hebben een ruimte met wat meer privacy. Op dinsdag is het ons atelier.’ Kim: ‘Meteen toen we samen gingen werken maakten we een reis naar China om de markt van haarverlenging te verkennen. Dat was een succes en dat bouwt zich steeds verder uit met nieuwe verlengingstechnieken en -varianten; extensions, haarstukken, matten (double hair) en bijvoorbeeld staarten en vlechten. Hair Elements is ons eigen merk, het is hoge kwaliteit en we maken alles zelf. Met dat specialisme zijn we echt bekend geworden in Nederland en zeg maar gerust ook daarbuiten. Leontien Borsato, Belle Perez en Sonja Bakker lopen bijvoorbeeld met haren van ons rond, dat zegt toch wat.’ Spiegel van succes Christy: ‘Die bekendheid is prachtig, maar het succes heeft ook een keerzijde. De verlengingen hebben, bijna letterlijk, onze ‘gewone’ kapkwaliteiten aan het zicht onttrokken. Terwijl wij knippen, krullen, fohnen en kleuren ook leuk werk vinden, we zijn er ook goed in. En die mensen over de vloer is gezellig. Onze haarstukken zijn vrij prijzig, dat is misschien een drempel, maar als kapper hanteren wij hele gewone tarieven.’ Kim: ‘Ja, als het over haar gaat kunnen wij eigenlijk iedereen bedienen. Of we kunnen adviseren over de oplossing. Dat kunnen jonge meiden zijn die er leuk uit willen zien als ze op stap gaan, maar ook wat oudere vrouwen die een week lang goed geföhnd en gekleurd haar willen. Zelfs vrouwen met alopecia - dat is een nare aandoening waardoor je van de ene op de andere dag kale plekken krijgt - of een andere ziekte die effect heeft op het haar, kunnen wij helpen. Natuurlijk niet medisch, maar wel cosmetisch.’ Evenwicht herstellen Christy: ‘Op dinsdag verandert de zaak in een atelier, dan werken we aan de haarstukken. Ook onze eigen. Op dit moment is Kim een beetje goud­ kleurig en ik roze, daarmee zijn we ook ambassadeurs. Voor de verschillende verlengingen gaan we met de klant aan tafel en nemen we het haar van de kruin tot de punten door, maken notities en nemen de kleuren, die we overigens helemaal zelf samenstellen door. Dat zou ik ook wel een specialiteit durven noemen.’ Kim: ‘Voor de toekomst van onze zaak willen we eerst het huidige succes vasthouden en langzaam uitbouwen. Daarna kunnen we misschien wel meer zaken openen. Maar dat is nog dromen en ver weg, maar de ambitie is er. Hair Elements Nieuwstraat 38, 5683KC, Best T 06 - 46 32 31 04 www.hairelements.nl

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | KIM EN CHRISTY OOSTERBOSCH

103


M

I

NE

WO

SS

• WO

IN BUSINESS AN

M A N IN B U S

Winny Hoffmann Foundation De Winny Hoffmann Foundation is op 17 juni 2016 opgericht, en concentreert zich op kinderen tot 18 jaar.“Het doel van onze Stichting omvat kinderen te helpen “gelukkig” kind te kunnen zijn. De hulp die we bieden is niet eenmalig. We willen kinderen in beeld houden en blijven monitoren daar waar het kind behoefte aan heeft, want deze behoefte kan in de loop der tijd ook veranderen. Wil een kind graag sporten, is hij of zij talentvol in een bepaalde sport, is een kindje bijzonder creatief en wil het heel graag op schilderles of muziekles of heeft een kind extra onderwijs nodig maar zijn de (praktische of financiële) omstandigheden niet toereikend. Met die kinderen komen wij graag in

104

contact! Van de 20 kinderen is er dan misschien eentje waarbij we het talent verder kunnen helpen ontplooien maar net zo belangrijk; de andere 19 kinderen willen we helpen om onbezorgd kind te kunnen zijn. Ik denk daarbij ook aan kinderen waarvan een broertje of zusje iets mankeert waar-


door alle aandacht (noodgedwongen) altijd uitgaat naar het andere kind. Deze jeugdige mantelzorgers zijn vaak ‘vergeten kinderen’. Ook die kinderen zou ik zo graag helpen.

voor een beter toekomstperspectief voor kansarme kinderen is meer dan welkom op rekeningnummer NL 59 RABO 0311 3914 00 ten name van Stichting Winny Hoffmann Foundation.

Ik kan putten uit een groot netwerk en ik heb veel ingangen. Het aanbod van de foundation is daardoor breed en we kunnen echt aandacht geven aan datgene waaraan het kind behoefte heeft. We geven niet een zak met geld en zeggen dan ‘tot ziens’. De stichting Winny Hoffmann Foundation wordt niet alleen door Winny zelf gerund. Ze doet dit samen met Rian Cuijten en Harold van Dingenen, onder het toeziend oog van notaris Harry van Rooij. Voor vragen, meer informatie of aanmelding, kunt u Rian Cuijten bereiken op T 06 - 51 34 6864. Uw eventuele donatie

Eindhoven BUSINESS | WINNY HOFMANN FOUNDATION

105


106


M

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

N

Brenda Verhoeven Just Franky 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Wij maken gepersonaliseerde sieraden waardoor de sieraden heel veel emotionele waarde hebben. Ieder sieraad van Just Franky is uniek en heeft z’n eigen persoonlijke betekenis. Iedereen , zowel jong als oud, heeft wel eens zo’n speciaal moment, hoe mooi is het dan om dat vast te leggen in puur goud en altijd dicht bij je te dragen. Verder wordt ons merk heel goed opgepikt door allerlei influencers, waardoor onze naamsbekendheid enorm is gegroeid. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? In onze branche zijn natuurlijk best wel een aantal vrouwen erg succesvol, dus wij hebben geen last van het moeten opboxen tegen het andere geslacht. Wij doen overigens met veel plezier zaken met zowel mannen als vrouwen.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Mijn vader en mijn man zijn beide onder­ nemer en ik heb de vastberadenheid en het doorzettingsvermogen van hen wel ervaren en ter harte genomen. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik ben van mening dat het succesvol zijn niet afhankelijk is van geslacht, maar volledig karakter en competente eigenschappen. Hierbij is waarmaken wat je beloofd, eerlijk zijn en vol overgave en drive werken van essentieel belang. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Begin alleen als ondernemer als je het gevoel hebt dat je in voor en zeker ook tegenslag met een big smile en vol energie iets doet waar je echt gelukkig en blij van wordt. Als je dit denkt gevonden te hebben maak dan voor jezelf een analy-

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | BRENDA VERHOEVEN

se van welke compententies je nodig hebt om gemaakte doelstellingen te behalen, hierbij is vooral belangrijk voor jezelf te bepalen welke competenties je minder goed bent en je goed nadenkt hoe je deze eventueel met bijscholing en/of met derde invuld. Wanneer je na deze analyse nog steeds kriebels en vertrouwen voelt, moet je zonder te twijfelen vol gas geven en je dromen waar maken. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Cyrille Vigneron, de CEO van Cartier. Ik vind Cartier toch wel het ultieme sieraden merk met de meest fantastische sieraden en campagnes.

Just Franky Beemdstraat 1 5653 MA EINDHOVEN T +31 20 261 26 94 www.just-franky.com

107


Topgolfer Joost Luiten, toch niet de minste, was erg te spreken over onze baan

SS

• WOM

BUSINES S

IN AN

I

NE

WO

M A N IN B US

Robine van Gerwen Golf de Gulbergen Robine van Gerwen is de manager van Golf De Gulbergen in Mierlo. Na een loopbaan in de werving- en selectiebranche, de kunstwereld en de autoleasesector kwam deze kans in 2015 voorbij. En die heeft ze met beide handen aangegrepen. Ze voelt zich inmiddels helemaal op haar plek hier en heeft grote plannen met Golf De Gulbergen.

Allemaal komen kijken! ”Geen dag is hier hetzelfde. Dat maakt deze functie juist zo aantrekkelijk. Daarbij werk ik hier met een fantastisch team van betrokken en gemotiveerde medewerkers. We hebben drie vaste greenkeepers en in de zomermaanden huren we nog extra mensen in voor deze werkzaamheden. Er zijn drie caddymasters die onder andere alle reserveringen boeken en de gasten enthousiast ontvangen. Twaalf marshalls zijn actief als gastheren op de baan. We hebben een vaste pro en een freelancer die les bij ons geven. En twee assistenten ondersteunen mij in mijn werkzaamheden. Een daarvan richt zich met name op de banen en de marshalls en de andere weer meer op de businessclub en op salesactiviteiten. Het restaurant- en bar­ gedeelte wordt gepacht maar natuurlijk werken we ook met hen erg close samen. Ik hoef het dus allemaal niet alleen te doen. En samen met deze club mensen iets goeds neerzetten: dat geeft mij bergen energie.” Golf De Gulbergen “Misschien zijn we wel het best bewaarde geheim van Brabant, want niet iedereen is bekend met onze golfclub. Ongelooflijk want

108

we hebben echt een prachtige en grote baan (3 x 9 holes). De Libellenbaan voorziet in waterpartijen en bunkers. De oudste baan (The Old Course) is ideaal voor beginners en voor golfers die de voorkeur geven aan het lopen van wat kortere afstanden. En let wel: onze Sprookjesbaan ligt hoog. We zitten hier 65 meter boven NAP. Bij mooi weer kun je het provinciehuis in ‘s-Hertogenbosch zelfs zien liggen! Waar we erg tros op zijn en ook hard aan gewerkt hebben afgelopen jaar is onze Business club en Netwerk club Gulbergen; wij zien hier een stijgende lijn. We zijn zeven dagen per week geopend en beschikken over een erg goed restaurant waarvan de keuken alleen op de maandagen gesloten is.” Goed samenwerken “Het landgoed waar onze golfclub op gelegen is, is eigendom van beheermaatschappij Attero, waarbij ik in dienst ben. Ik heb in die rol te maken met de vereniging (bijna 1200 leden), met de horeca en met de golfschool en we hebben allemaal onze belangen. Desalniettemin is het toch gelukt constructief met elkaar samen te werken en

verder te kijken dan de eigen ‘koker’. We zien het gezamenlijke belang en gaan daar ook voor en dat is best uniek. Ik heb binnen deze samenwerking bovenal geleerd altijd duidelijk te zijn. Consequent zijn en helder handelen is nodig om zo’n samen­ werking te laten slagen. Daar ben ik wel achter gekomen.” Ambitie “Ik wil graag meer jongere golfers aan onze golfclub verbinden. Denk aan de groep tussen 30 en 45 jaar. Ik wil ook meer greenfeespelers binnenhalen (spelers die geen lid zijn bij ons). Mijn ambitie is ook nog hoger te komen in de ranking van banen in Nederland. Toegankelijkheid vind ik boven alles erg belangrijk. Hospitality is hierbij het sleutelwoord. Er moet geen enkele drempel zijn voor mensen hier eens te komen voor een potje golf, een kopje koffie of een heerlijk diner. We hebben het allemaal in huis. Een voorbeeld: voor mijn komst moesten bezoekers nog betalen voor het parkeren. Dat vind ik echt niet kunnen en dat heb ik dan ook meteen afgeschaft. Ik wil dat mensen zich welkom voelen en sfeer komen proeven bij ons. Ook u bent van harte welkom!”

Golf De Gulbergen Heiderschoor 26 5731 RG Mierlo T 0492 - 592 455 www.golfdegulbergen.nl

TEKST: WILLEMIJN VAN BEERS


Robine... ...is een geboren Eindhovense die lang in Geldrop gewoond heeft en enkele jaren geleden in Nuenen neergestreken is. ...is de trotse moeder van een dochter van 16 jaar en een zoon van 14 jaar. ...heeft zo’n 18 jaar geleden haar GVB gehaald maar golft nog steeds te weinig alhoewel ze steeds vaker negen holes loopt met haar vriend - en dat smaakt dan toch weer naar meer.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ROBINE VAN GERWEN

109


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

SS

Viola Markus

OPTIMAAL ondernemen 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Wij pakken koude acquisitie op een persoonlijke, verrassende en vooral doelgerichte manier aan. Daarbij slagen we erin ons oprechte enthousiasme over te brengen. Dat opent deuren. Daarnaast is het van belang dat je altijd je afspraken nakomt en op een positieve en passende manier aanhoudend bent. Dus dat je verder gaat waar anderen ophouden of het opgeven. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Of je nu man of vrouw bent, succesvol of nog niet: het belangrijkste vind ik dat je altijd jezelf blijft. Professionaliteit vind ik daarnaast ook heel belangrijk. Ik zorg ervoor dat ik mijn zaakjes altijd voor elkaar heb en doe mijn huiswerk goed. Dat is het begin van succesvol ondernemen.

110

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Van mijn vader en van andere ondernemers. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik zie dat niet als een man-vrouw kwestie. Ik denk dat je altijd vanuit je eigen kracht moet ondernemen. Als je je hart volgt en je dromen nastreeft, dan zal je zien dat je veel meer kunt dan je aanvankelijk voor mogelijk hield. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Een goed begin is het halve werk. Presenteer jezelf meteen op het niveau dat je wilt bereiken, dus ben niet te bescheiden. En zoek de juiste mensen in je netwerk om mee te sparren en ervaringen te delen.

6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Frits van Eerd. Ik denk dat hij voor veel ondernemers een groot voorbeeld is. Zo’n ijzersterke formule als Jumbo uitrollen en er zo’n succes van weten te maken: dat moet ook voor hem een droomscenario zijn geweest.

OPTIMAAL Kanaaldijk N.W. 21A, 5707 LA Helmond T 06-23703927 E info@optimaal-leadgeneratie.nl www.optimaal-leadgeneratie.nl

VIOLA MARKUS | WOMAN IN BUSINESS | Eindhoven BUSINESS


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN O W

N IN

E B U SIN

Kim van Stippent en Sara van Broekhoven Powervrouwen van en voor de toekomst! Hoe gaan we werken in de toekomst? Hoe blijven we, als mens, relevant in de toekomst van werk? Dat is waar het bij Kim en Sara om draait in hun bedrijf; mensen bewust maken van hun markt­ waarde richting de toekomst van werk. Volgens deze Powervrouwen gaan er heel wat banen verdwijnen door de komst van robots en handige technische snufjes. Het goede nieuws is dat er door deze ontwikkelingen ook weer nieuwe banen ontstaan. Sara vertelt: ‘De druk is groot op secretariële en administratieve banen (Business Support) en daar ligt de focus voor ons bedrijf. We hebben allebei een stevige achtergrond in dit vakgebied (Sara komt uit de Adecco-stal en Kim uit die van Secretary Plus) wat maakt dat we heel mooi nieuwe rollen kunnen creëren. Ooit gehoord van community managers, onboarding-experts, hospitality-experts,

digital-experts of verspillingmanagers? Allemaal nieuwe rollen voor secretarieel en administratieve professionals, verzamelnaam Business Support.’ Alle rollen die ze ontwerpen worden gebouwd vanuit de behoefte van de klant van de toekomst. De professional zelf ontwerpt mee en de ervaring is dat dit enorm goed werkt. Volgens Kim en Sara moet je ook niet iets bedenken voor mensen, mensen mee laten denken maakt dat ze zich eigenaar gaan voelen, en in alles wat nog gaat komen voortaan zelf hun rol blijven ‘shapen’.

Voor bedrijven organiseren we complete en intensieve veranderprogramma’s in het Business Support domein, zo mooi om op zoek te gaan naar een nog zinvollere en zichtbare invulling van dit domein. Of we gaan incompany om inspiratie en inzichten te bieden voor de toekomst van Business Support. De centrale vraag in onze programma’s is; “Hoe ga jij ertoe doen in de toekomst van je werk?” De vakgroep waarin wij actief zijn, zijn vaak de onmisbare schakel op de achtergrond, wij zetten ze op de voorgrond. Voor hun eigen toekomst, en voor de toekomst van hun werkgever…’

Succesvol Kim licht toe waarom de vraag naar hun diensten zo groot is: ‘Steeds meer professionals en hun managers realiseren zich dat het van belang is om mee te gaan in, of nog mooier vooruit te lopen op de ontwikkelingen.

Interesse om je professionals of jezelf voor te bereiden op de toekomst van werken? Lees meer op www.saravanbroekhoven.nl volg de dames op Facebook en LinkedIn of schrijf je in voor hun geroemde en originele nieuwsbrieven…

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | KIM VAN STIPPENT EN SARA VAN BROEKHOVEN

111

SS


COLUMN

Iedereen heeft creativiteit in zich. Zo ben ik creatief in onder meer het maken van choreografieën, het schrijven van columns en het weer in hun kracht zetten van mensen. Creatief zijn betekent voor mij van niets iets maken op fysiek, emotioneel en/of mentaal vlak. Creativiteit is belangrijk omdat het leidt naar nieuwe oplossingen. Bovendien geeft het resultaat ervan veel voldoening. Door onze psychische en emotionele kwaliteiten aan te spreken, voelt creativiteit inspirerend. Helaas hebben nogal wat mensen moeite met dat aanspreken. Daarbij vormen onzekerheid en angst de belangrijkste blokkade. Bij creativiteit betreed je immers een onbekend gebied. Begrijpelijke vragen als ‘Ben ik wel creatief genoeg?’ worden dan al snel gevolgd door conclusies als ‘Ik ben niet creatief’. Maar, zoals gezegd, iedereen heeft creativiteit in zich. Je moet het alleen naar boven zien te halen. Maar hoe doe je dat? Nu leiden er meerdere wegen naar Rome, maar twee wil ik er uitlichten. De eerste is rust. Ons hoofd heeft passiviteit, zelfs verveling nodig. Onze hersenen willen die relatieve leegte namelijk graag opvullen met bijvoorbeeld ideeën en ingevingen. Weerbaarheidstest Een extreem voorbeeld van rust heb ik doorstaan tijdens de tweejarige Duitse persoonlijkheidstraining “Aufbruch-Reifung und Wachstum”, waarvan ik al zes jaar co-trainer ben. Tijdens een weerbaarheidstest moest ik 48 uur alléén doorbrengen in een appartement, zonder te kunnen horen

112

Boor je creativiteit aan of zien. Met watjes in mijn oren en een blinddoek om. Mijn rantsoen bestond uit water, vruchtensap en fruit. Nu wil ik het niet over die – zware – mentale training hebben, maar wel over de nieuwe wegen die ik bewandelde om het appartement noodgedwongen ‘blind’ te ontdekken. Nieuwsgierig betaste ik de muren en ontdekte ik steeds meer. Mijn terrein werd groter en groter, omdat ik met een open houding meer durfde en uitprobeerde. In dat appartement kreeg ook mijn ‘gekke ik’ de vrije loop. Dat is de tweede weg naar creativiteit. Jouw ‘gekke ik’ is het kind in jezelf dat huppelt als het blij is, slaat als het boos is en gewoon huilt van verdriet. Kortom, dat gevoelens niet onderdrukt, maar op een natuurlijke wijze toont. Bijvoorbeeld door gekke bekken te trekken of rare geluiden voort te brengen. Alles is goed Voor veel mensen voelt dat gênant. Stel je voor dat anderen mij zien. Maar laten we

eerlijk zijn: iedereen heeft gekke kanten. Als je die - op gepaste momenten - eruit laat komen, kan dat uitermate bevrijdend werken en… de creativiteit stimuleren. Ik heb het zelf ervaren. Want na die 48 uur creëerde ik razendsnel mijn choreografieën. Ze vloeiden bijna automatisch uit mijn hoofd en hart. Soms moet je dingen doen die je nog nooit hebt gedaan om iets te bereiken wat je nog nooit hebt bereikt. Begin er vandaag nog mee. Rijd eens anders naar je werk. Pak een muziekinstrument of een kunstschilderskwast. Ga lekker zingen, dansen of schrijven. En boor je creativiteit aan. Alles is goed. Je zult zien dat je er ruimschoots voor wordt beloond.

Suzanne Beyer-van Griensven Mental trainer en coach • info@suzatrainingencoaching.nl www.suzatrainingencoaching.nl • info@topsportcoach.nu www.topsportcoach.nu

COLUMN | Eindhoven BUSINESS


M

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

M A N I N B U SI

N

Winny Hoffmann

Gemotiveerd en betrokken 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Ik heb heel veel gemotiveerde en betrokken mensen in dienst. Wij werken samen in een heel ontspannen en gemoedelijke sfeer waarin iedereen zich positief van zijn/haar taken kan kwijten. Onderlinge samen­ werking is van essentieel belang in ons bedrijf voor de “Succesfactor”. In mijn firma is weinig verloop. Met het bestaan van 35 jaar van mijn bedrijf zijn er diverse personen die reeds 25 tot 34 jaar bij mij werken. Hierdoor bouw je een niet te verbreken bijzondere band met elkaar op. Met een goed uitgebalanceerd en groot productenscala te werken zodat ik het probleem van iedere opdrachtgever kan ontzorgen. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Door te blijven wie ik ben “VROUW”. Mezelf te presenteren op een gewone

natuurlijke manier maar bovenal als vrouw. Mijn producten goed te kennen en deze op een juiste manier te presenteren waardoor ik altijd beslagen ten ijs kom. Voor mij niets nieuws omdat ik al altijd in een mannen­ wereld verkeerde. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Vooral van een wijze veel oudere man, een aannemer, die mij in hele moeilijke tijden heeft bijgestaan en geleerd heeft te relativeren, te accepteren, voor mijn mening uit te komen en door te blijven vechten. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? In precaire situaties is een vrouw in staat de sfeer sneller te ontzenuwen. Omdat vrouwen vaak gevoeliger zijn zal zij hier sneller op inspelen en is het probleem eerder opgelost. Dit kan voordeel op allerlei

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | WINNY HOFFMANN

gebied geven, in geval met problemen met personeel en het behalen van een opdracht. Een vrouwelijke leidinggevende zal een werknemer eerder een schouderklopje geven dan een mannelijke. Dit wordt bijzonder gewaardeerd door de werknemer. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Hard werken, goed luisteren en zeker niet opgeven wanneer je denkt dat het niet meer gaat. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Met Wim van der Leegte. Denk dat hij bijzonder onderhoudend is en dat ik van hem veel kan leren. Hij is een geweldige ondernemer die naar mijn gevoel altijd dicht bij zichzelf is gebleven en goed voor zijn personeel is.

113


Powervrouwen in de advocatuur Suzanne van den Bogaard “Sinds 2002 houd ik me bij Schakenraad Advocaten vooral bezig met letselschadezaken en arbeidsrecht. In mijn praktijk heb ik dagelijks te maken met verhalen van échte mensen en kan ik op een praktische manier hun problemen aanpakken. Naast kennis van het recht zul je daarbij ook moeten beschikken over sociale vaardigheden, iets wat vrouwen misschien beter ligt dan mannen. Naast het werk voor mijn cliënten en het zijn van ondernemer ben ik sinds 2008 lid van de Raad van Toezicht van de Orde van Advocaten in het arrondissement Oost-Brabant. Een mooie kans om bestuurlijke ervaring op te doen. Gelukkig gunnen wij elkaar als maten de ruimte om onszelf ook naast het werk te kunnen ontplooien”.

Marie-Jose Spieringhs “In 1990 ben ik beëdigd als advocaat en in de loop van de jaren heeft mijn werk zich ontwikkeld van een sociale praktijk naar een meer commerciële praktijk. Dat ik op dit moment lid zou zijn van de Rotary had ik destijds niet verwacht! Ik houd me vooral bezig met het arbeidsrecht, in de meest ruime zin. In het arbeidsrecht, en bijvoorbeeld ook bij bijeenkomsten van de Vereniging voor Arbeidsrecht waarvan ik in het bestuur zit, kom ik ook steeds meer vrouwelijke collega’s tegen met een eigen praktijk. Hieruit blijkt wel dat wij vrouwen “meesters” zijn in multitasking!”

114


Schakenraad Advocaten Nachtegaallaan 10-12 5611 CV Eindhoven T 040 - 2 44 76 08 www.schakenraad.nl

MAN IN BUSIN O W

MA

O •W

Noor Geraads

• ESS

Het “old boys network” waar de advocatuur om bekend staat wordt steeds meer bevolkt door vrouwen. De advocatuur feminiseert: Jonge vrouwen kiezen steeds vaker voor een carrière in de advocatuur, maar kiezen er ook eerder dan hun mannelijke confrères voor om de advocatuur te verlaten. Het aantal vrouwelijke partners is dan ook schrikbarend laag, zo blijkt uit jaarlijks terugkerende onderzoeken bij de grotere kantoren. De maatschap van Schakenraad Advocaten in Eindhoven vormt een uitzondering op deze regel. Vier van de vijf maten zijn vrouw en houden naast hun praktijk ook een gezin draaiende. Wat nou glazen plafond? De vier maten stellen zich hier kort aan u voor:

N IN

B U SIN

ES

Sinds 2013 maak ik deel uit van de maatschap van Schakenraad Advocaten. Een hectische advocatenpraktijk met veel zittingen en een gezin thuis combineer ik met veel plezier met de extra managementtaken als ondernemer. Een verrijking van mijn werk! Binnen de maatschap houd ik mij bezig met de kwaliteit van onze dienstverlening. Bij Schakenraad Advocaten is van oudsher veel aandacht voor kwaliteit. Sinds jaar en dag zijn we in het bezit van het keurmerk Met Recht Tevreden en het Keurmerk Letselschade. Dit gaat niet zonder slag of stoot. Het is belangrijk om dagdagelijks scherp te blijven op onze werkprocessen en onze klanttevredenheid, om zo de kwaliteit ook hoog te houden.

Lieke Boon Als advocaat bij Schakenraad Advocaten houd ik mij bezig met zaken die te maken hebben met werk en inkomen, uitkeringen en letselschade. Het werk is heel divers en boeiend, waarbij je écht iets voor iemand kunt betekenen. Daarnaast maak ik nu bijna vijf jaar deel uit van de maatschap. Het ondernemerschap bevalt mij erg goed. Je wordt voortdurend uitgedaagd, op allerlei verschillende gebieden. Ook op gebieden waar ik tot voorheen weinig mee te maken had, zoals huisvesting en ICT. Ondernemen, samen met drie andere powervrouwen (en één powerman), is een aanvulling op mijn mooie werk als advocaat!

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SCHAKENRAAD ADVOCATEN

115

S


M

BUSINE SS

ES

WO

S

• WO

IN AN

M A N I N B U SI

N

Irma Janssen “Running late is mijn cardio” Irma Janssen bracht 4 jaar geleden krachttraining met EMS “Electro Muscular Stimulation” naar Eindhoven. Met succes! Het concept spreekt mensen erg aan. Een Total Body Workout van 20 minuten waarbij meer dan 90% van je spiervezels geactiveerd worden, versus 50% met conventionele krachttraining. De elektronische impulsen zorgen voor een directe, zeer intensieve spiercontractie die je met gewone training niet kunt creëren. Een quick fix en een geweldig alternatief als je geen uren wilt spenderen aan gewichten tillen, planken en lunges. Hip and happening ‘EMS is een steeds populairder wordend fitness fenomeen dat eigenlijk al lang bestaat, maar in Nederland nog redelijk onontdekt is.’ In Duitsland, Spanje en Zuid Afrika bijvoorbeeld is het succes van EMS huge. Irma pakt haar telefoon erbij en dan lijkt inderdaad iedereen het te doen. Op haar Instagram feed zie je de ene na de andere super-fitte celeb en topsporter in een futuristisch EMS pak voorbijkomen.

116

Stukje historie EMS is ouder dan de Engelse taal, van toen sidderalen gebruikt werden om hoofdpijn te verlichten. Initieel werd EMS gebruikt in de medische wereld, de revalidatie en later ook in de topsport. Maar tegenwoordig ziet men het belang voor iedereen die met weinig investering van tijd veel resultaat willen boeken. Leuk is dat Usain Bolt bijvoorbeeld ook bij EMS zweert, dat betekent toch wat goeds.

Hoe ben jij ermee in aanraking gekomen? ‘Via vrienden kwam ik in contact met de revalidatietrainer van Rafael Nadal. Al na 20 minuten zuchtend, kreunend en vloekend trainen met die man was ik om. Heftig vond ik het. Natuurlijk onderzocht ik of zo’n korte training niet ‘too good to be true’ was, maar de onderzoeken van Duitse academische studies bevestigden de werking voor zo’n diverse doelgroep, dat ik vrij snel in het diepe ben gesprongen. Dat impulsieve typeert mij ook wel.


Mijn eerste EMS-trainingen gaf ik in de woonkamer, naast de tv, box van de baby aan de kant. Ik vind het geweldig dat veel van die oude garde sporters nog steeds komen.’ Val je er van af? ‘Afvallen en sporten moet je niet verwarren. Natuurlijk, sterkere spieren zorgen voor een hoger metabolisme, dus een snellere verbranding. Vergelijk een Porsche motor met die van een Ford Ka, de Porsche is sneller, krachtiger en verbrandt daarom meer energie. Maar EMS is geen toverkunst voor een superstrak lichaam. Wil je gewicht verliezen dan combineer je EMS met cardio, plus (daar wringt dan toch de schoen) het monitoren van je voeding.’ Na 2 weken voel je het. Na 4 weken zie je het. Na 8 weken hoor je het. Fysiek merk je snel resultaat met EMS. Het merendeel voelt en ziet al verschil na een paar keer trainen. Minder rugpijn, een betere houding, toename in kracht. Skiën houd je langer vol, fietsen tegen een hogere weerstand gaat makkelijker, en in de reguliere fitness kun je langer planken en meer push-ups doen. En daar gaat het uiteindelijk ook om, je fitter voelen.

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | IRMA JANSSEN

EMS is een steeds populairder wordend fitness fenomeen dat eigenlijk al lang bestaat, maar in Nederland nog redelijk onontdekt is

Hoe vaak doe je het zelf? ‘2 x per week. En in een goede week komt daar nog een uur functionele / interval training en yoga bij.’ Dat is toch zo’n 10 uur per week minder dan ze vroeger deed. ‘En ik heb me, heel eerlijk, nog nooit zo fit gevoeld. Geen blessures, kilo’s lichter en tijd over voor andere dingen.’ Maar toch altijd haast! Irma staat alweer in de startblokken, ze gaat de kinderen halen. “Running late is mijn cardio” roept ze nog. Stratumsedijk 36, Eindhoven www.irmajanssen.com

117


SS

• WOM

BUSINES S

IN AN

118

I

NE

WO

M A N IN B US


Sandra Bakers

Beauty Masters Eindhoven Je kunt dingen laten. Je kunt dingen doen. Je kunt dingen laten doen... Beauty Masters zet je schoonheid in het zonnetje. Een prachtige, sfeervolle zaak in het relatief nieuwe winkelcentrum Haagdijk in Tongelre. Dat is het decor voor ons gesprek met Sandra Bakers. Een jonge onderneemster die glashelder voor ogen heeft wat ze wil met haar business, die haar klanten goed kent en die elke dag hard werkt aan de beleving die ze haar klanten samen met haar medewerksters wil bieden. ‘Natuurlijk mooi’ is haar credo en dat stralen zijzelf en de zaak ook nadrukkelijk uit. Thuis gevoel Sandra: ‘Ik zit hier al bijna 18 jaar en met Beauty Masters bestaan we al bijna 20 jaar. Voor een bezoek aan Beauty Masters kunt u gratis parkeren in de parkeergarage van Winkelcentrum Haagdijk onder Klein Tongelreplein. We zijn onderdeel van het winkel­ centrum en zitten nu meer in de loop, dat vind ik een prettige situatie. Locatie is dus wel belangrijk, terwijl ik ook zie dat mensen

uit heel de regio hier naartoe komen voor een behandeling. Mijn klanten moeten gewoon binnen kunnen lopen voor een beautyproduct of met een vraag, laagdrempelig willen we zijn. Wel van hoge kwaliteit, maar zonder high society uit te stralen. Wel perfecte service, maar op een vriendschappelijk niveau. Je staat hier ook maar zelden voor een gesloten deur, we werken liever wat langer door dan dat we ‘nee’ verkopen. Onze klanten moeten hier binnenkomen en zich direct thuis voelen, om vervolgens blij en vol zelfvertrouwen weer te vertrekken.’ Vrouwen laten stralen Sandra is een mooie, verzorgde vrouw en ze is daarmee een sprekend visitekaartje voor de filosofie van haar bedrijf; natuurlijk mooi. Sandra: ‘Met ‘natuurlijk mooi’ bedoelen wij dat we de eigen schoonheid van onze klanten gebruiken om vrouwen te laten stralen. Accenten zetten. Wenk­ brauwen laten spreken, wimpers als sieraad voor de ogen, de huid in de watten leggen, de voeten verwennen, de handen tot in de puntjes verzorgen en de nagels perfectio-

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SANDRA BAKERS

neren. Zeg maar de ‘beauty masteren’. Wat we eigenlijk doen is de schoonheid die in elke vrouw zit benadrukken en tonen aan de wereld. Het natuurlijke zoeken we zoveel als mogelijk in onze producten, maar het komt vooral tot uitdrukking in onze behandelingen en de sfeer die hier heerst.‘ Gezellige luxe Sandra: ’We hebben ook diverse leuke bruids-, seizoens, zwangerschaps- of duo-­ arrangementen. Gewoon gezellig met vriendinnen een mooie gelegenheid vieren, jezelf laten verwennen en tegelijkertijd nog wat opsteken over uiterlijke verzorging. Als je het leren wat serieuzer neemt, zijn er make-up workshops, of specifiek voor de huid of manicure en zelfs voor kinderen hebben we een speciale workshop. Wij streven naar gezellige luxe en ontspannen genieten, dat is onze natuur.’ Beauty Masters treatment store Klein Tongelrepad 9 5613KL Eindhoven T 040 - 269 31 34 E info@beautymasters.nl www. beatymasters.nl

119


M

M A N IN

ES

WO

S

• WO

IN BUSINES S AN

de kritiek, waarmee aangetoond wordt dat er eigenlijk nog maar weinig weten­ schappelijk bewezen is over dit super­ gezonde voedsel. Hoeveel je er eigenlijk van moet eten voordat het überhaupt iets doet, is dan nog altijd onduidelijk.

IN BUS

Dan kunnen we natuurlijk ook nog “gewoon” voor een killerbody gaan. Een paar maanden afzien, maar dan heb je je killerbody, waar je al jaren van droomt. Helaas geven we in week 3-4 massaal op, omdat het uitvoeren in de praktijk toch best wel lastig blijkt te zijn. Het sporten, apart voor jezelf koken en daarnaast vaak ook nog een gezin draaiende houden…. Ow ja, je had ook nog een baan. Dus het klinkt mooi, maar helaas is het in de praktijk niet te doen voor iedereen. En natuurlijk zijn er uitzonderingen, en daar kan ik alleen maar heel erg jaloers op zijn! Jammer bij een dergelijke hype is dat velen, inclusief de media, doorslaan. En dan bedoel ik niet alleen bij de opkomst van iets nieuws maar ook bij de afbraak van een concept. Het is alles of niets. We eten in grote mate allerlei superfoods of helemaal niet. We hemelen iets op of zeiken het af.

Esther Schenkelaars

Mijn ultieme les zou zijn dat wonder­ middelen niet bestaan als het aankomt op een gezonde levensstijl. Het enige wonder dat je dichterbij je doel kan brengen, is een verandering van je mindset: het besef dat het om een gebalanceerd dieet gaat, je moet je gedrag veranderen…. En ja, daar hoort ook af en toe een lekker zondigmomentje bij, heerlijk toch!

Lijn16

De zoveelste “dieethype” gaat keer op keer weer onderuit. Dat gebeurt nou eenmaal met hypes op voedingsgebied. We willen het liefst elke keer een nieuw wondermiddel dat ons in een klap gezond, mooi en slank maakt, het liefste zonder daar zelf moeite voor te doen. Als dat kan met een eetlepel tarwegras door je kwark, allerlei zaden of bessen,

omdat we hebben gehoord dat dit zo goed voor je is, dan willen we dat! Weg met de aangeraden 200 gram groente en fruit, we gaan sapjes, zaden, quinoa en andere pitten eten. De foodies lopen voorop met daarachter de foodiesvolgers en als laatste natuurlijk de massa. Een logische volgende stap is dan

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | ESTHER SCHENKELAARS

Wilhelminaplein 17 5611 HG Eindhoven T 06-14699308 E info@lijn16.nl www.lijn16.nl

121


A

WO

122

IN E

SS

• WOM

N BUSINESS NI

M A N IN B U

S


Daniëlla van Rooij SMART Advocaten 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Vanaf september 2016 ben ik aangesloten bij SMART Advocaten in Eindhoven. We zijn een team van 7 advocaten die betrokkenheid en praktische oplossingen hoog in het vaandel hebben staan, onder het motto: Smart Legal Services. Iedere zaak is uniek en de cliënt verdient volledige aandacht. Op een toegankelijke en transparante wijze geven we de cliënt begrijpelijk juridisch advies. Ons kantoor wil de cliënt op een slimme en eerlijke manier verder helpen. Dit levert op lange termijn het meeste op. Onze naam herinnert ons dagelijks aan die missie! 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? De advocatuur is een zakelijke dynamische wereld waar vrouwen gelukkig de laatste jaren steeds meer terrein winnen. Als vrouw moet je jezelf tussen alle mannelijke ondernemers wel blijven bewijzen. De lat en het verwachtingspatroon liggen hoger en voor jou 5 anderen. Als je ambitieus en gedreven bent dan kun je echt het verschil maken. Zelf ben ik nogal een streber. Vanuit mijn sportachtergrond zie je nog steeds mijn discipline en doorzettings­ vermogen terugkomen in mijn werkwijze. Sinds ik mijn start heb gemaakt in de advocatuur weet ik dat betrokkenheid, vasthoudendheid en praktische oplossingen de manieren zijn waarop ik mezelf kan onderscheiden. Ik ben oplossingsgericht waarbij het voorkomen van een probleem altijd de voorkeur verdient. Komt het tot een procedure dan zal ik vechten als een leeuw. Het is vanzelfsprekend dat er veel van een advocaat wordt verwacht en daarom stel ik alles in het werk om aan die verwachtingen te kunnen voldoen.

3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Als ondernemer leer je uiteindelijk het meeste door te vallen en weer op te staan. Je staat dan meteen met beide benen op de grond, maar met een ander inzicht en meer ervaring. Het is natuurlijk de kunst om te blijven doorgaan. Toen ik in 2013 afstudeerde, was in Nederland de crisis nog gaande. Dit maakte het enorm lastig om als starter binnen de advocatuur een baan te vinden. De meeste advocatenkantoren hadden ook last van de crisis en zaten helemaal niet te wachten op nieuw personeel. Destijds heb ik door heel het land gesolliciteerd en kreeg telkens als reactie: “helaas we zoeken mensen met meer ervaring”. Ik gaf niet op en dacht dan ga ik zelf zorgen dat ik meer ervaring op doe. Zodoende ben ik mijn eigen juridisch advieskantoor: J-euro gestart. Van die periode heb ik erg veel geleerd. Binnen een week had ik alles geregeld en stond ik op mijn eerste netwerkborrel. Het was een mooie leerzame tijd en heeft me uiteindelijk naar mijn daadwerkelijke doel gebracht: advocaat zijn. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? Ik denk dat het positief is dat een vrouw zich kwetsbaarder kan opstellen en het is goed om daar af en toe ook gebruik van te maken. Natuurlijk is er niets mis met de mannelijke dominantie in de ondernemerswereld, maar meer vrouwelijke dominantie is op zijn tijd helemaal niet verkeerd. Ik merk dat vrouwen steeds beter hun weg vinden in effectief netwerken. Dat is een hele mooie ontwikkeling om te zien. Bovendien kunnen vrouwen goed luisteren, bereiden zij zich inhoudelijk goed voor en laten zij minder

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | DANIËLLA VAN ROOIJ

zaken aan het toeval over. Daarnaast ben ik ervan overtuigd dat een vrouwelijke ondernemer het grotere geheel beter overziet en dingen sneller aanpakt. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Maak van je dromen daadwerkelijk plannen, zodat je steeds een stapje dichterbij het uiteindelijke doel komt. Het zal zeker niet altijd gemakkelijk zijn, maar als je doorzet en je gaat ervoor dan zal het succes gaan opleveren. Het is heel belangrijk om in de onderneming en jezelf te geloven. Dit straal je dan namelijk al vanaf de eerste dag uit. Gebruik je innerlijke ‘vrouwenpower’ en geloof in succes vanuit je eigen kracht! Zelfvertrouwen en eigenwaarde maken je tot een powervrouw. Besef dat je soms ook nee moet zeggen om trouw te blijven aan jezelf. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Het blijft iedere keer weer leuk om nieuwe en inspirerende ondernemers te ontmoeten en dan maakt het helemaal niet uit of je met een man of een vrouwelijke ondernemer te maken hebt. Als advocaat van ondernemers en particulieren ondersteun ik mensen die aan de weg timmeren. Ik heb veel respect voor de uitdagingen die ze met veel lef tegemoet gaan. Naar aanleiding van een artikel dat onlangs in het ED verscheen, zou ik wel eens willen lunchen met Rick Polman (directeur van het Van der Valk Hotel Eindhoven). Geweldig om te lezen dat hij op zo’n enorm jonge leeftijd het hotel van zijn vader overnam en het hotel ruim 20 jaar later nog steeds zo vernieuwend op de kaart weet te zetten. Echt chapeau!

123


Wij huisvesten ambities

De POWERvrouwen van Goeth Vastgoed Vrouwen om op te bouwen De verdere globalisering van technologieregio Eindhoven zorgt voor een boost in het aantal woningzoekenden. De tien dames van Goeth Vastgoed brengen met vrouwelijke flair, gastvrijheid, punctualiteit en een flinke dosis daadkracht vraag en aanbod rondom huisvesting samen. Daniëla, Lavinia en oprichter Bas over de verhuur en beheer van woningen en het belang van een vrouwelijke ‘touch’ hierbij.

vrouwelijke intuïtie en empathisch vermogen zorgen ervoor dat iedereen zich snel thuis voelt. In zijn of haar nieuwe woning, bij ons, maar zeker ook in de regio”, zo vertelt Daniëla. Lavinia vult aan: “Regio Eindhoven groeit - mede door Brainport - sterk en daaraan inherent ook de werkgelegenheid. Dit betekent ook een groeiende vraag naar woonruimte. Het is onze missie om regionale woningzoekenden, maar ook de continue stroom aan expats zorgeloos te laten wonen en werken.”

Thuis voelen “Bij Goeth Vastgoed hebben we de perfecte mix gevonden om snel en accuraat te voldoen aan de wensen van regionale en internationale huurders en verhuurders. De visie en het netwerk van Bas, gecombineerd met onze

Bas vertelt: “Wij bieden snel passende huisvesting aan en beheren deze tot in de puntjes. Daarnaast stellen we ook verhuurders niet teleur. We zorgen dat hun woning probleemloos verhuurd wordt, tegen de beste voorwaarden en rendement. Deze regio staat voor

124

durf, eigenheid, creativiteit, dromen en groeien. Aan ons de taak om deze ambities te huis­ vesten.” Bas vervolgt: “Alles komt in dit team samen. De energie van de dames en hun inlevingsvermogen en oprechtheid. Dit komt tot uiting in een eerlijke en flexibele instelling, waardoor wij 24/7 gehoor geven aan wensen van relaties. Ik werk vanuit een visie, onderbouwd met feiten, waar de dames in dit team werken vanuit gevoel. Die puurheid voel je, of je nu (potentiële) verhuurder of huurder bent.” Lavinia licht toe: “Alles begint bij ons met luisteren. Wat zijn je wensen, hoe is je leef­ situatie nu en in de nabije toekomst. Kortom, wat past er in je straatje. Bij expats is het daarnaast ook erg belangrijk je in te leven in


Verbinding Lavinia merkt op: “Het gaat ons niet om een eenmalige transactie, maar om verbinding. Tussen mensen, culturen, wensen en vastgoed.” Goeth Vastgoed is thuis in vastgoed en dat merk je doordat dit team de drie pijlers voor succesvolle verhuur (informeren, documenteren en communiceren) al ruim 11 jaar als geen ander beheerst. “Op deze drie bouwstenen leggen we binnen ons team de nadruk om zo op constructieve wijze te bouwen aan tevreden relaties,” aldus Bas.

Netwerken, netwerken, netwerken “Daarnaast speelt netwerken een grote rol. Praten, luisteren en sparren met andere regionale ondernemers en visionairs inspireert. Het zorgt voor een scherpe kijk op onze dienstverlening. Daarnaast verrijkt het ons klantenbestand en hebben we een samenwerking met professionele facilitaire bedrijven gecreëerd, waarmee wij samen het beheer van ons vastgoed in goede banen leiden. Allemaal zelfstandigen die flexibiliteit, kwaliteit en snelheid hoog in het vaandel hebben staan. Maar ook voorzien wij ons netwerk regelmatig van advies. Zo zijn er steeds meer mensen geïnteresseerd in vastgoedinvestering. Wij adviseren over de financiële mogelijkheden, wetgeving, het aanbod en haalbaar rendement.” Daniëla sluit af: ”Onze dienstverlening is gebouwd rondom de wensen van de klant. Denk aan de ruime openingstijden, 24/7 telefonische bereikbaarheid voor klanten, een online

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | GOETH VASTGOED

IN B

S

• hun situatie en cultuur. Zij staan op het punt een spannende nieuwe stap te maken en het is ons doel hen te voorzien van een veilige haven.” Daniëla vertelt trots: “Zorgeloos wonen is - als je het mij vraagt - het fundament van een goede werkmentaliteit, waarmee deze expats met volle overgave kunnen werken aan ‘ons’ Eindhoven. Door het huisvesten van kennis­ werkers dragen wij ons steentje bij aan de economische groei van deze innovatieve regio.”

SS • INE

M • WO

AN

MAN IN BU S WO

U SIN E S

Wij geven altijd thuis

platform waar vraag en aanbod effectief samenkomen en voor iedere woning een goed doordachte online marketingstrategie. Allemaal factoren om vraag en aanbod succesvol samen te brengen.” Goeth Vastgoed Jan Smitzlaan 4A 5611 LE Eindhoven T 040 - 213 02 23 info@goethvastgoed.nl www.goethvastgoed.nl

125


A

WO

IN E

SS

• WOM

N BUSINESS NI

M A N IN B U

S

Sabah Rachak Reborn Skin Institute Na al de jaren met mijn neus in de schoonheidsbranche, heb ik een hoop geleerd. Een schoonheidsinstituut is zo veel meer..Zo veel meer dan alleen behandelen. Zo veel meer..de juiste behandelingen en combinaties van om tot een resultaat te komen,de juiste merken, de juiste technieken, juiste adviezen, juiste visie en nog belangrijker; een eenduidige integrale visie. Reborn Skin Institute is een volwaardige kliniek waar voor elke cosmetische wens een juiste oplossing is. Hip and happening We hebben ons gespecialiseerd in de behande­ lingen die aantoonbaar een huidverbeterend/ huidverjongend effect hebben. Ieder mens heeft een uniek gezicht. Niet alleen hoe mensen er uit zien maar ook hoe ze gebouwd zijn en wat ze hebben meegemaakt. Wij kijken graag naar gezichten, ze zijn zo sprekend. Het gezicht is net alsof je een boek leest. Elke huid heeft een geschiedenis, en dat is iets wat

126

vaak wordt vergeten. Wij nemen dan ook graag de tijd voor u, uw wensen, uw huid. Onze passie ligt in natuurlijke huidverbetering. En als er iets moet worden verfraaid, en de natuur een handje geholpen moet worden. Dan is die mogelijkheid er ook. Waar het aller belangerijkst is ; proberen af te leiden wat de oorspronkelijke gelaatstrekken waren zodat die terug kunnen worden gebracht. Maar ook

hierbij geld is eerst de gezondheid van je huid weer in goede staat brengen. En daar begint ons werk! En na al de jaren hebben wij de juiste tech­ nieken, merken, behandelingen kunnen samenstellen. Met alleen het beste op beauty­ gebied. En wat nog belangerijker is, is dat behandelen een coaching is! Tot de beste resultaten draait alles om het coachen van


Het allerbelangrijkst is de tijd te nemen, de tijd nemen om naar het gezicht te kijken, de tijd nemen om de behandelingen te bespreken, wat de mogelijkheden zijn en dat doel bereiken op een zo natuurlijk mogelijk manier

een client en kunnen zien wat een huid nodig heeft. We werken probleemoplossen, specialistisch en doelgericht waardoor we het beste resultaat krijgen op het gebied van huidverbetering. De resultaten zijn verbluffend, dat kan als je geen concessies doet, maar altijd streeft naar het beste. Persoonlijk aandacht en eerlijk advies staan bij ons voorop. We hopen u snel te mogen verwelkomen bij ‘Reborn Skin Institute’. Maak een afspraak U wilt er graag goed uit zien en ook goed voelen, maar wel op een natuurlijke en structurele wijze. Wij staan graag voor u klaar om u

hierbij te helpen. Maak dus direct een kennismakingsafspraak met Reborn Skin Institute zodat we uw wensen in kaart kunnen brengen en u kunnen adviseren over de meest geschikte en geavanceerde behandelingen. Vervolgens kunnen we samen met u een op maat gemaakt behandelplan afspreken om u binnen de mogelijkheden die er zijn te ondersteunen en adviseren bij het realiseren van uw doelstellingen. Misschien heeft u momenteel een vraag over onze organisatie, onze behandelingen, onze werkwijze of wenst u gewoon meer algemene informatie. Neemt u dan gerust contact op, wij staan u graag te woord. Bij het kiezen voor

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | SABAH RACHAK

Reborn Skin Institute kiest u voor een betrokken en klantgerichte partner op het gebied huidverzorging- en verbetering. Samen met u wordt er met u meegedacht in de aanloop naar de realisatie van uw doelstellingen en persoonlijke wensen. Wellicht zien wij u binnenkort!

Reborn Skin Institute Geldropseweg 48 5611 SJ Eindhoven T 040-8439324 E info@rebornskininstitute.nl www.rebornskininstitute.nl

127


Set Dante 6 Zoe Karssen Kocca Marc Aurel Patrizia Pepe Liu Jo Drykorn Cambio 7 for all mankind INVERNO Postelstraat 38c 5711 EN Someren 0493 - 472441 www.inverno.nl

SUZA training en coaching

“Cento per Cento” T R AEksterlaan I N I10NI 5595 G BC- Leende RETRAITE 100% van je eigen capaciteiten benutten

Tijdens deze training-retraite sta je stil bij jezelf, laat je oud zeer achter je en vind je zelfbewustwording, mentale kracht en levensvreugde. Het resultaat is rust in je hoofd, meer energie, focus, de capaciteit om echt te leven, werken vanuit je kracht en dit vast te houden. Ga voor 100% “Cento per Cento”. * Maximaal 12 deelnemers

Datum en locatie* Woensdag 4 oktober 2017 18.30 uur tot en met zondag 8 oktober 2017 14.00 uur in Huize Bergen te Vught. Informatie en inschrijven Bel vrijblijvend 040-2064144 of 06-20138114 info@suzatrainingencoaching.nl www.suzatrainingencoaching.nl

Ulrike: ‘Kwaliteit van leven met sprongen vooruit’ “De training-retraite heeft me veel veranderd. Ik ben opener geworden, met oog voor mijn gevoelens. In mijn werk ben ik veel meer opbouwend aanwezig. Ik ga er weer voor. Tot genoegen van mijn collega’s en leidinggevenden. In vier dagen is mijn kwaliteit van leven met sprongen vooruit gegaan.”


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

E B U SIN

SS

Gerrie de Leeuw

Als schoon niet genoeg is! 1. Wat maakt dat je bedrijf de succes­formule gevonden heeft? Ik weet niet of ik wel zo de succesformule heb gevonden binnen mijn schoonmaak bedrijf daar komt het vaak gewoon op neer dat de klanten gewoon in een schone omgeving willen werken/leven/ verteren en plezier hebben. Ik kom zelf uit verschillende branches waar ik steeds doelgericht bezig ben geweest om de klanten tevreden te stellen en de ervaring die ik heb opgedaan is dat het voor­ namelijk gaat om communicatie en luisteren naar waar de vraag naar is. En als je daar met een beetje nuchter verstand op kan anticiperen dan krijg je veel lachende gezichten om je heen, en dat is waar je het ook voor doet. 2. Hoe houd jij jezelf als vrouw staande in een wereld vol mannelijke ondernemers? Om je in deze grote boze wereld je

staande te houden als vrouw is gewoon door iedereen met respect te behandelen en dat ook te volhouden. Het enigste dat ze wie dan ook wil is dat de afspraken die je maakt ook na komt. 3. Waar heb je als ondernemer het meeste van geleerd? Als ondernemer heb ik het meest geleerd dat het iets is wat van nature er is en dat het een groot wespennest is waar je van alle kanten de meeste vreemde steken kan verwachten. De grote kunst om met deze zaken om te gaan is vaak toch weer communicatie en luisteren en nuchter verstand gebruiken. 4. Wat kan juist de kracht zijn van de vrouw als ondernemer? De kracht van de vrouw als ondernemer is dat wij vrouwen van nature al oplossing/ zorgzaam gericht zijn. Het begint al van

Eindhoven BUSINESS | WOMAN IN BUSINESS | GERRIE DE LEEUW

de poppenwagen op de kleuterschool. 5. Welk advies heb je voor beginnende ondernemende vrouwen? Het beste advies is probeer in je zelf te geloven en laat je niet te snel van de wijs de brengen. 6. Met welke mannelijke ondernemer zou jij eens uitgebreid willen lunchen? Ik zelf zou met elke mannelijke onder­ nemer wel willen lunchen of ik daar tijd voor heb is wel de vraag maar ja, iedereen heeft wel dingen en ideeën waar we veel kunnen leren.

“Stoffig imago? Bel Gerrie de Leeuw Wij helpen u van al uw stof af” GTL de Leeuw E gtldeleeuw@ziggo.nl T 06-24541110

129


O •W

MA

• ESS

MAN IN BUSIN WO

N IN

B U SIN

ES

Samen krachtig: Van Eerdenburg De Mos advocatuur & mediation In juni 2017 betrokken ze een prachtig kantoor in een statige villa aan de Augustijnendreef in Eindhoven. Op de nieuwe locatie hebben Cory de Kool-van Eerdenburg en Tessa de Mos alle ruimte om Van Eerdenburg De Mos advocatuur & mediation verder uit te bouwen én werken ze samen met Notariskantoor Heleen Vaarten, Indexus en NedBel, die in hetzelfde pand zijn gevestigd. Maak kennis met deze ‘powervrouwen’. “Sinds 2013 werken we samen in één praktijk”, vertelt Tessa de Mos. “Inmiddels is ons kantoor versterkt met advocaten Eline Geven en Annemarie Broers. Samen bieden we juridische bijstand aan particulieren en ondernemers op het gebied van personenen familierecht, erfrecht, huur- en onroerendgoedrecht, arbeidsrecht, contractenrecht en sportrecht. Ook zijn wij vFAS- en MfNgecertificeerde mediators.” Wat maakt dat het kantoor in korte tijd zo’n stevige positie

130

verkreeg? Cory de Kool-van Eerdenburg: “In ons vak gaat het om luisteren en oprechte interesse, met oog voor emoties én belangen. Het recht is ingewikkeld en formeel; graag maken wij het begrijpelijk. Samen zoeken we naar een oplossing voor de lange termijn. ‘Samen krachtig, voor uw zaak’ is niet voor niets ons motto. En dat werkt.” Oprichting FemmeNet Ook buiten kantoor tonen de gedreven advocaten zich echte powervrouwen, met een groot maatschappelijk en ondernemend hart. Cory is initiatiefneemster en voorzitter van FemmeNet Eindhoven, de netwerkclub voor ondernemende vrouwen. Ook is ze lid van Rotary Club Eindhoven Eeckaerde. Tessa is lid van Rotary International Eindhoven en richtte twee overleggroepen op om ontmoetingen tussen vakgenoten te stimuleren. Eline is als vrijwilliger verbonden aan Rechtswinkel Eindhoven en

Annemarie is aspirant-lid van JCI De Kempen. Advies Wat is het advies aan (startende) vrouwelijke ondernemers? Tessa: “Investeer in je netwerk en blijf dat doen. Wij zijn oprecht betrokken bij de samenleving; het gaat niet alléén om het ondernemen. Daarnaast kiezen wij bewust voor kleinschaligheid. We hechten veel waarde aan korte lijnen en kunnen dat zo ook waarmaken.”

Van Eerdenburg De Mos Augustijnendreef 2, 5611 CS Eindhoven T 040 82 00 96 E kantoor@vedm.nl www.vedm.nl

VAN EERDENBURG DE MOS | WOMAN IN BUSINESS | Eindhoven BUSINESS

S


TE HUUR Kantoorunits & Bedrijfsruimtes TE HUUR Kantoorunits & Bedrijfsruimtes vanaf 20 m² tot 3.000 m² vanaf 20 m² tot 3.000 m²

v.a.

€ 295,v.a. all-in, per maand Eindhoven BUSINESS

Benieuwd naar de verschillende huurmogelijkheden? www.aeroparc.nl | 0161 - 747800 131


RADO.COM

RADO HYPERCHROME AUTOMATIC DIAMONDS PLASMA HIGH-TECH CERAMIC. METALLIC LOOK. MODERN ALCHEMY.

TIME IS THE ESSENCE WE ARE MADE OF

RADO SHOP: DE BIJENKORF AMSTERDAM, DEN HAAG, EINDHOVEN, ROTTERDAM & UTRECHT

132

Profile for PIONmedia

Eindhoven Business november 2017  

Glossy Business magazine voor Eindhoven e.o.

Eindhoven Business november 2017  

Glossy Business magazine voor Eindhoven e.o.

Profile for pionmedia
Advertisement