SINT-MAARTENINSTITUUT
Esplanadeplein 6 – 9300 AALST
Onderwerp: T3 L1 – Personeelsbeheer: Instroom
Vak: Bedrijfsorganisatie
Leerkracht: P. Janssens
Klas: 5BEO1
Evaluatie: DW
Datum: 25/11/2025
Naam: Klasnr.:
Leerplandoelen: LPD 34, 35 en 36
1 Omschrijf de volgende HR-begrippen. /2
a. Employer brand (1p)
Dat zijn het imago en de reputatie van de onderneming.
b. Employee value proposition (1p)
Dit is een omschrijving van wat de onderneming echt en oprecht te bieden heeft aan een potentiële werknemer. Het is méér dan mooie praatjes over loon, arbeidsvoorwaarden, carrièreperspectieven of werkomgeving
2 Wat is het verschil tussen werving en selectie? Vul de tabel aan. /3
CRITERIUM
DOEL
WERKWIJZE
WERVING
SELECTIE
Zoeken naar potentiële kandidaten, hen aanzetten om te solliciteren. Geschikte kandidaat voor de job vinden.
KOSTPRIJS
Vacature uitschrijven en communiceren via verschillende kanalen.
Beoordelen in verschillende evaluatiefasen.
Relatief goedkoop want veel kan digitaal. Duur want tijdrovend en arbeidsintensief.
3 Zijn de volgende stellingen juist of fout? Verbeter indien fout! /4,5
a. “Je hebt een bachelordiploma verzekeringen” behoort tot het gedeelte functieprofiel binnen een personeelsadvertentie. Juist.
b. “Je krijgt een smartphone van het bedrijf” behoort tot het gedeelte functieprofiel van een personeelsadvertentie.
Fout → Het behoort tot het aanbod.
c. Strategische personeelsplanning is een deel van strategische planning.
Fout → Strategische personeelsplanning draait om “strategische” posities (= sleutelposities) binnen de onderneming.
d. Personeelskosten zijn 1 van de 5 belangrijkste aspecten van personeelsplanning. Juist
e. Interviews, proeven en testen maken deel uit van het wervingsproces.
Fout → Ze maken deel uit van het selectieproces.
f. “Je hebt als taak de winkelinrichting te verzorgen” behoort tot het gedeelte functieomschrijving binnen een personeelsadvertentie.
Juist.
4 Er is een verschil tussen ‘employer branding’ en ‘bedrijfscultuur’. Leg uit. /2
Employer branding is extern, het imago en reputatie van een onderneming.
Bedrijfscultuur is intern: hoe werknemers zich gedragen en voelen in de onderneming
= (on)geschreven regels, waarden, normen, gewoonten
Ook: De bedrijfscultuur is (slechts) een onderdeel van de employer branding. Dat wat er intern is heeft ook impact hoe er extern naar gekeken wordt.
5 Zijn deze formuleringen toegelaten of verboden in een personeelsadvertentie? /2,5
We zoeken een metselaar (m) voor ons bouwbedrijf. X
Ons bedrijf zoekt een Portugees voor onze vertalingen naar het Duits. X
We zoeken een master in de economische wetenschappen. X
Voor de website van onze datingsite zoeken we een gehuwde webdesigner. X
Ons circus zoekt een dwerg voor de act met Sneeuwwitje. X