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ÂŤ Se mettre en mouvement Âť - 2017 - Pierre Denier - 06 51 75 66 05


« Entre un projet et son exécution nous laissons s'introduire des jours, des semaines, des mois, des années, c'est ainsi que la vie passe et s'en va sans porter de fruits. » Henri-Frédéric Amiel - 1851


Se mettre en mouvement

… et retrouver le plaisir de se lever chaque matin, dessiner un projet de vie cohérent, inspirant. Déployer son énergie utilement, écologiquement, dans la sphère professionnelle et personnelle. Pierre Denier – Coach de carrière


D a n s l e s a n n é e s 8 0 ( e t particulièrement aux Etats-Unis et au Canada), ces méthodes et techniques ont été adaptées au monde de l’entreprise et plus l a r g e m e n t a u d o m a i n e professionnel. Réservé aux managers et dirigeants, il s’est par la suite « démocratisé » avec l’essor qu’on lui connaît. Le coaching est une technique, une approche qui a pour but de placer le professionnel dans u n e d y n a m i q u e d e changement, d’avancées, de mises en mouvement en optimisant son potentiel énergétique et créatif. S ’agissant d’un processus, le client valide chacune des étapes qui le rapprochent de son but. Le coach, dans une attitude neutre, bienveillante f a v o r i s e p a r s o n

questionnement, l’émergence de nouvelles solutions, de possibilités, de motivations, qui toutes, visent à l’amélioration de la performance et de l’épanouissement de son client. Aucun objectif n’est supérieur au bien-être de celui qui le porte. Un coach est une personne f o r m é e à l ’ é c o u t e e t à l’observation de la personne. Il m a î t r i s e d e s p r o c e s s u s d ’ a c c o m p a g n e m e n t q u i f a v o r i s e n t l e s p r i s e s d e conscience, la résolution de problèmes et la mise en action pour atteindre des objectifs validés. Pour ma part, ma formation est nord-américaine – berceau de la discipline (Coach AcadémieCanada), elle s’inscrit dans le pragmatisme et l’humanisme.

Chaque réussite commence par un rêve…


•  Définir ses objectifs (les siens, pas ceux des autres !) •  Agir dans le respect de son écologie, de ses besoins, de ses valeurs •  Mettre en place des stratégies efficaces pour atteindre son but •  Optimiser et canaliser son énergie •  Se préparer à des situations ponctuelles •  Bâtir une vie professionnelle qui lui ressemble et dont il veut •  Améliorer ses relations avec son environnement personnel et professionnel •  Décider et créer des opportunités

Mon travail est de fournir un cadre et le soutien qui vont permettre à mon client de déployer avec efficacité ses ressources de créativité et de motivation pour construire la démarché la plus adaptée à son projet. Les séances, d’une heure à une heure trente chacune, s’appuient sur des protocoles précis, déclinés entre autres, par Robert Dilts, Richard Bandler, William Bridges et Marshall Rosenberg. Elles peuvent faire l’objet d’approfondissement sur des thématiques particulières, ou de supervision, notamment.


Un protocole de 9 entretiens Répartis sur quatre mois

Séance 1 : Exploration de la situation. Quelle est précisément la situation, en quoi est-elle aujourd’hui un problème. Exploration des actions mises en place, des pensées ainsi que du ressenti. Séance 2 : Définition de l’objectif prioritaire. C’est le point de départ du processus d’accompagnement. Que voulez-vous vraiment et pourquoi (NB : il arrive fréquemment que ces objectifs varient au cours des séances). Séance 3 : Les talents ! Les fameux... Quels sont-ils ? Reconnaissance et revendication de ses talents. Il est plus aisé d’atteindre ses objectifs en s’appuyant sur ses talents, du moins sur ce que vous aurez validés. Séance 4 : Quels sont les obstacles... ? Il sera utile de les identifier pour trouver les solutions permettant de les supprimer .. ou de les contourner. Ici, sont traitées les croyances... « je n’y arriverai jamais, je ne suis pas à la hauteur… » Séance 5 : Créer un environnement à votre mesure mais surtout à votre service. Cela permet de mieux comprendre comment le territoire est occupé, de repérer ce qui, autour de vous est limitant, freinant, de régler ce que vous subissez. Nous

travaillerons les 7 environnements (Matériel, Géographique, Physique, Relationnel, Professionnel, Culturel et Spirituel) Séance 6 : Le comportement. Un comportement n’est ni bon, ni mauvais en soi, c’est son adaptation au contexte qui le rend approprié ou problématique. Durant cette séance, vous observerez votre comportement. Séance 7 : Les capacités. En avez-vous sous le coude ? Jusqu’où ? Nous recenserons ce que vous pourrez mettre en mouvement vous-même ainsi que les ressources éventuelles nécessaires à l’accomplissement de vos objectifs. Séance 8 : La séance des valeurs. Séance fondamentale puisque vous ne ferez rien de bon et de confortable (et donc d’efficace, d’écologique, etc, etc...) sans avoir connecté votre système de référence (vos valeurs profondes) aux comportements, stratégies, concepts, solutions et objectifs que vous avez décidé d’adopter. Séance 9 : l’identité. Finalement, la somme de votre environnement, de votre comportement, de vos capacités, de vos valeurs est ce que vous êtes, c’est la façon dont vous vous présentez, dont vous assumez ce que vous voulez et construisez. Vous. ..


Coach PNL certifié - en activité depuis 2007, plus de 3.500 heures de coaching validées, globe trotteur, blogueur – « Haut Les Coeurs ! - www.hlc-coaching.com» est l’un des blogs les plus visités de France (1.150.000 visiteurs en 2015 – 1.100 articles rédigés – participation de Jean-Marc Halévy, Jacques Attali), suivi par 47.000 personnes sur les réseaux sociaux, e n s e i g n a n t e n é c o l e d e c o m m e r c e ( s t r a t é g i e d’internationalisation à l’ESCEM, L’INSEEC, l’ECE et l’EGC), cadre dirigeant pendant une vingtaine d’années dans différents circuits de distribution et secteurs d’activités, conférencier, formateur (PNL et coaching, techniques commerciales et stratégie export), Nombreuses parutions dans la presse (La Croix, Sud-Ouest…), passages TV (FR2 et FR3), intervenant chez Monster, Cadremploi, Société Générale, Yupeek, Expectra, Apec, Pôle Emploi, Ministère du Commerce Extérieur, Ubifrance – ex-membre de l’équipe de France de l’export, ambassadeur V.I.E., membre de Mensa depuis 2004. Je fais l’objet d’une supervision avec Jean-Pierre Roy et Sylvaine Pascual… … et surtout profondément humaniste et heureux père de mes quatre enfants.


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Se mettre en mouvement  

Un protocole de coaching pour tous ceux qui désirent mettre leur vie en mouvement... Pierre Denier | Coach emploi ... Retrouver le plaisir...

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