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OBJETIVO PROFESIONAL

Una actividad creativa cuyo propósito es establecer las cualidades multifacéticas de objetos, procesos, servicios y sus sistemas, en todo su ciclo de vida. Por lo tanto, D iseño es el factor principal de la humanización innovadora de las tecnologías y el factor crítico del intercambio cultural y económico”.

PER

FIL

El Diseño Industrial, como profesión y actividad humana, sintetiza aspectos de su contenido tanto de la ciencia como de la tecnología y del arte. Las anteriores se entrelazan gracias a un proceso de simbiosis donde se hacen imperceptibles los límites de cada una; lo verdaderamente sugerente, se encuentra en que el diseño adquiere un dominio en donde se estructuran las relaciones hombreartefacto para posibilitar acciones eficientes en un contexto determinado.


FORMACION ACADEMICA In g e n ie ría d e d is e ñ o d e p r o d u c to s U n iv e r s id a d E A F IT 20 0 0 – 2 0 0 4

TITULOS INSTITUCION AÑO

C u r s o m o d e la d o d e R H IN O C E R O S U n iv e r s id a d p o n tif ic ia ja v e r ia n a 20 0 5 D is e ñ o in d u s tr ia l U n iv e r s id a d J o r g e T a d e o lo z a n o 20 0 5 6 - 2 F o to g r a f ía P u bl ic i ta r ia U n iv e r s id a d J o r g e T a d e o L o za n o 2 008 I F o to g r a f ía A r tís tic a U n iv e r s id a d J o r g e T a d e o L o za n o 2 0 0 8 II C o le g io AS P A E N G IM N A S IO Y UM A N A B a c h il le r a to


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1928 MASACRE DE LAS

BANANERAS

La empresa norteamericana United Fruit Company (UFC), creada en Boston en 1899, había llegado a la zona bananera del Magdalena a comienzos del siglo XX. La mayoría de los trabajadores de sus plantaciones eran vinculados indirectamente por medio de contratistas. Por ello nunca se pudo precisar su número exacto, pero se habla de una cifra que oscilaba entre 10.000 y 30.000.

El 12 de noviembre de 1928 uno de los sindicatos que funcionaba en la región lanzó la huelga para presionar la solución de un pliego de nueve puntos. No era el primer conflicto laboral en la zona, pues desde 1918 se habían presentado ceses de trabajo, pero fueron parciales o de sectores específicos como los ferroviarios o portuarios dependientes de la multinacional.

El pliego de peticiones comenzaba con tres puntos que llamaban al cumplimiento de leyes colombianas sobre el seguro colectivo y obligatorio para los trabajadores, accidentes de trabajo y habitaciones higiénicas. Luego se exigía aumento salarial del 50 por ciento, cesación de los comisariatos y de préstamos por vales, pago semanal, contratación colectiva y establecimiento de más hospitales. Aunque sólo se exigía amoldarse a la escasa legislación laboral, la UFC se negó a negociar.

¿quien robo la banana?

BANANA REPUBLIC OF COLOMBIA


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Ilustracion creada en corel, desarrollada para mi identidad


Portafolio Pia Lara  

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