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Graphisme, savoir-faire & imagination... De la crĂŠation Ă l'impression.

by Odile Banse


graphisme-mise en page | édition | presse | identité visuelle | communication

Éventail de compétences Graphisme & Mise en page Création graphique | Réalisation | Exécution Photographie Iconographie | Retouche | Photomontage | Traitement numérique créatif Illustration Logos | Pictos | Infographie | Mise en couleurs Savoir-faire Travail en équipe | Autonomie | Rigueur Coordination clients & prestataires Capacité décisionnelle | Management Connaissance de la chaîne graphique | Suivi de fabrication Techniques numériques InDesign | Illustrator | Photoshop Acrobat | Word | LibreOffice

Références Archipresse/Communic’Art - Agence Diagraphe - Edouard denis Immobilier - Profil Éditions - Éditions Dargaud - Éditions Des Femmes Télérama - Ulysse - Créapress - Bayard Éditions - Globe Hebdo - Les Inrockuptibles - Action Auto Moto - Satellite TV Magazine - CB News - Magazine NAF NAF - Forum d’Avignon - Sostenuto - Multimédias Presse - Agence Pastelle - FFCT|Cyclotourisme - Qualipige - Éditions Taitbout - CPE Conseil

Odile Banse - 06 81 46 19 71 | obavaba@gmail.com | www.obavaba.com/book


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2005|2019 ÉDITION | PRESSE

EN BREF Toujours plus de solidarité entre les collaborateurs chez CAL&F

Une nouvelle chaufferie à bois financée par CAL&F.

Le nouvel accord signé par CAL&F, en décembre 2015, permet à chaque collaborateur de donner jusqu’à cinq jours de congés par an au profit d’un collègue dont l’enfant ou le conjoint est atteint d’une maladie grave. Ainsi, le bénéficiaire pourra s’absenter de l’entreprise tout en conservant sa rémunération. Le collaborateur qui souhaite bénéficier d’un don doit informer son gestionnaire des ressources humaines. Le don est anonyme et irrévocable.

Unifergie réchauffe le Finistère

U

nifergie participe au financement d’une chaufferie à bois destinée à alimenter le réseau de chaleur de Brest. Cette chaufferie, dont la mise en service est prévue en octobre 2016, fonctionnera durant les périodes les plus froides. L’opération, d’un montant total de 7 M€, comprend une dette de 5,6 M€ financée en pool bancaire par Arkéa (36 %), le Crédit Agricole du Finistère et Unifergie (64 %).

Paroles de client

Le nouveau système Eurofactor Online est plus intéressant que l’ancien, beaucoup plus accessible sur la création des clients et la gestion des factures. Et beaucoup plus visuel.”

Rachelle Ngo Pouth, gérante de la société Proxim’aide Assistance, témoigne du nouvel espace client Eurofactor Online en test, qui sera bientôt disponible pour tous les clients affacturage de CAL&F.

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Raty leasingu nie muszą krępować!

octobre dernier, elle vise à promouvoir son offre innovante de crédit-bail flexible qui permet notamment aux clients de gérer librement leur calendrier de paiements et de réduire leurs mensualités. Cette campagne a largement été diffusée sur Internet ainsi que sur les plus importantes radios de Pologne pendant cinq semaines. Le dispositif a également été relayé dans le réseau commercial (affichage, dépliants) et via les canaux de Crédit Agricole Bank Polska (écrans des distributeurs de billets et affichages digitaux en agences). En parallèle, plus de 30 000 clients ont été ciblés par une campagne de marketing direct.

30 210

La BUPE* en action avec Eurofactor Polska facturage avec KGHM Polska Miedź, l’un des leaders mondiaux de

heures ont été consacrées à la formation de 1 213 collaborateurs de CAL&F en France en 2015.

l’extraction de cuivre et d’argent. La signature concerne une ligne de financement en af facturage confidentiel et sans recours de 140 MPLN, soit environ 32 M€. Plusieurs entités du Groupe ont contribué à la réussite de cette opération. Crédit Agricole Bank Polska a joué un rôle essentiel en introduisant le client auprès d’Eurofactor Polska et en intervenant, aux côtés de Crédit Agricole CIB, sur le partage du risque. Les équipes de CAL&F et EFL ont, quant à elles, apporté leur soutien au montage de l’opération. * BUPE : banque universelle de proximité en Europe

Le mag

Mai 2016 #17

# 16

L’écoute client, c’est l’affaire de tous

EFL a mis en place une campagne nationale de communication. Lancée en

Swobodne zarządzanie harmonogramem spłat

Eurofactor Polska a remporté, en février, un important contrat d’af-

CHIFFRES

LE MAGAZINE INTERNE DES COLLABORATEURS DE CRÉDIT AGRICOLE LEASING & FACTORING • DÉceMBre 2015

À la Une

Doradzamy... leasing swobodny

de la production de CAL&F en 2015, en leasing et en factoring, a été réalisé par les entités internationales.

e mag

Vaste campagne de publicité sur le crédit-bail en Pologne

Mai 2016 #17

L’essentiel sur les offres internationales de CAL&F Diffusées sur l’intranet international du Groupe et disponibles sur l’intranet CAL&F – rubrique international – les fiches pays reprennent l’ensemble des offres proposées par CAL&F dans ses différents pays d’implantation, en leasing et en affacturage. Elles mettent en avant les spécificités métiers de chaque filiale ainsi que des contacts identifiés. Ces fiches constituent un moyen rapide d’orienter les prospects et clients qui souhaitent financer leur développement à l’international.

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15/12/2015 17:20:06

Lecteurs, on vous écoute

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n février 2016, 111 collaborateurs de CAL&F ont été interrogés par téléphone pour donner leur avis sur Le Mag. Cette enquête, qui sera effectuée après chaque sortie du journal interne, permettra de mieux répondre à vos attentes. Les premiers résultats plébiscitent ce support : 90 % des lecteurs du Mag le trouvent intéressant et plus de 43 % utile dans leur activité professionnelle. Les rubriques les plus appréciées sont “Une journée avec (une direction de CAL&F)” et celles concernant le business et la stratégie. Un grand merci aux répondants et futurs répondants de l’enquête.

78 collaborateurs de CAL&F ont effectué une mobilité interne en 2015.

24 M€ de production réalisés en 2015 par Crédit Agricole Leasing Italie dans le financement de centrales hydroélectriques. L’entité devient ainsi leader sur ce marché en Italie.

425 M€ est le montant des projets financés, en 2015, dans le domaine de l’environnement par Unifergie, filiale de CAL&F spécialisée dans le financement des énergies et des territoires.

3 700 dossiers de crédit-bail mobilier traités en 2015 par le partenaire master Canon, ce qui représente une moyenne de 340 dossiers par mois et une production de 72,5 M€.

186 850 clients, dont 70 150 à l'international, font confiance à CAL&F à fin 2015. Le mag

GRAPHISTE FREELANCE UNE ANNÉE

AU LES PUBLICATIO NS

MUSÉE

PUBLICATION S Après l’ouvrage consacré à l’œuvre de Jean Broc, La Mort de Hyacinthe (1801), une nouvelle publication a vu dans la série Regard sur les collections, éditée le jour en 2016 par les Musées de Poitiers. Ce second volet présente le en Égypte (1792), représen tableau de Louis Gauffier, Le Repos tatif du néo-classicisme goût prononcé du peintre français et du pour le paysage, genre ra lors de sa carrière en Italie. L’œuvre témoign qu’il approfondie de l’engouement déclaré pour l’Égypte 2016-2017 au 18e thème religieux perpétré siècle, à travers l’interprétation d’un à travers les siècles, bien que sa source ne soit pas celle des textes canoniques. La publication d’un troisième ouvrage de la série spectaculaire panoram a de Poitiers par François consacrée au de Poitiers par l’amiral Nautré, Le siège de Coligny, peint en 1619, est prévu. Prix de vente : 12 €, 44 pages illustrées

MUSÉE SAINTE-CROIX

Poitiers

DE NOUVELL ES RÉSERVES MUSÉALES ET UN CHAN TIER DES CO LLECTIONS

Il n’est pas de musée sans modernes, 1,2 réserves. Or le Musée million d’objets. Un vaste Sainte- va dans les trois ans à venir mobilise chantier des collections Croix a été réalisé il y r l’équipe du musée pour 42 ans sans réserves a enregistrer, conditionner et déména ger ces collections. . Les sentiel, véritable Lieu escollections sont actuelle « poumon » d’un musée, ment de l’iceberg cette partie cachée , au-delà de la fonction conservées dans 9 bâtimen essentielle de préserve ts collections pour r les et plus de 40 points les générati kage, rendant délicats ons futures, permettra de de stoc- faire vivre leur conservation, leur mieux les tant par l’étude que accès, leur étude et leur valorisation. Le par la diffusion musée (parcours permanent, en d’autres lieux expositions, publicati qui le dotera, à horizon est engagé dans un projet d’ampleur ons). En libérant plus de 1 000 m2 d’exposi 2019, de réserves external tion au sein du Musée blant en un seul lieu, Sainte-Croix, ce profonctionnel et aux normes isées rassem- jet permettra à terme un redéploiement du de conservation largeme parcours permanent, nt enrichi. -8-

UNE ANNÉE AU MUSÉE Les grand

EN RÉSONAN CE 2017

s rendez-vou

s

: LES PARTEN AIRES DU MU SÉE

18 et 19 mars : Le Pass Télérama Le magazine réserve à ses lecteurs, le temps d’un week-end, un rendez-vous privilégi é dans les musées, les centres d’art et Fonds régionaux d’art les contemporain. 20 mai : La 13e Nuit européenne des musées Le ministère de la Culture et de la Commun ication propose un rendez-vous original dans les musées pour une découverte festive et gratuite des collectio ns accompagnée d’anima éclectiques. tions culturelles 6-11 juin : Les Accessif s Ce festival est une occasion privilégiée pour changer sur le handicap, auquel participe le Musée Sainte-C notre regard proposition culturelle roix avec une pour tous. 17 et 18 juin : Les Journée s Chaque année, en partenar nationales de l’archéologie iat avec l‘Institut national archéologiques préventi de recherches ves, le musée propose des animations sur les collections archéolo giques. Juillet et août : Quand le musée s’offre une toile En partenariat avec Passeurs Projections cinématographiq d’images ues en plein air dans sée, sur la vie d’un la cour du muartiste, un évènement historique, une découverte archéologique… précédée d’une visite des collections du musée selon le thème du film choisi.

Pierre Valade, Portrait de Madem oiselle S.M., 1930, Huile sur toile

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ÉDITION | PRESSE - MAQUETTES & MISE EN PAGE


ÉDITION | PRESSE - CRÉATION MAQUETTES & MISE EN PAGE

L’Entretien annuel

Mode d’emploi

Managing Really Hot Issues

Un dialogue formalisé

L’Entretien annuel

Le formulaire guide le manager et le collaborateur dans leur discussion et les points à aborder. L’objectif est de vous donner un support complet, structuré et facile d’utilisation. Une fois l’entretien terminé, formalisez-le, la synthèse des discussions doit être consignée. C’est un document formel et officiel, signé par les deux parties (et le N+2), qui notifie le niveau de performance de chacun des collaborateurs.

Mode d’emploi

PU B L I - RÉ DACT I ON N E L

Pe t it e s C it é s de C aract è re ®

MARQUE PROTÉGÉE PATRIMOINE SAUVEGARDÉ

Le suivi de l’entretien, du plan d’action et des engagements pris

C’est un dialogue, une discussion entre le manager et son collaborateur. Les collaborateurs, s’ils ont véritablement la possibilité de s’exprimer, en sortent libérés, et le manager, s’il écoute vraiment et sait décrypter certains éléments clé, en sort chargé de propositions constructives. Il est donc important qu’il se tienne en face à face.

Une fois reçu par les Ressources Humaines, l’Entretien annuel dans son ensemble est exploité. C’est un outil central d’analyse et de décision.

Chaque année, au moment du lancement de la campagne d’Entretien annuel, vous recevez des précisions sur la période, les échéances, les documents utiles et nécessaires.

Le tout jeune réseau régional des Petites Cités de Caractère® compte deux communes en Charente-Maritime : Saint-Savinien-sur-Charente et Saint-Sauvant. Atout charme !

Le manager doit aussi se souvenir que l'Entretien annuel n'est qu'un point de passage et non une finalité. Il doit donc prévoir les prochaines échéances pour faire le point sur les engagements pris. Prévoir un point de suivi pour vérifier la progression des objectifs, la mise en œuvre du Plan

Plan de formation

de développement et rectifier à temps les éventuelles difficultés, est une étape primordiale. ●● One-on-one (point régulier) ●● Mid-year Review (point à 6 mois)

Pour plus d’informations, consultez le chapitre « Piloter, mesurer et récompenser la performance » du Guide du manager.

TEXTE : ARPCC - PHOTOS : MAIRIE DE SAINT-SAVINIEN-SUR-CHARENTE - BRUNO LEBRETON

L

e concept Petites Cités de Caractère® est né au milieu des années 70 pour valoriser des communes atypiques, à la fois rurales par leur implantation, leur population limitée et urbaines par leur histoire et leur patrimoine. Ces villes, autrefois centres administratifs, politiques, religieux, commerciaux, militaires… ont souvent vu leurs fonctions urbaines se réduire après les révolutions administratives et industrielles de la France. Elles ont perdu une grande partie de leurs fonctions urbaines, et se sont retrouvées sans la population et les moyens financiers pour entretenir cet héritage. Le projet Petites Cités de Caractère® est, dans ces communes, de fédérer les différents acteurs autour d’un objectif : la sauvegarde du patrimoine comme levier de développement des territoires. Pour devenir Petite Cité de Caractère®, la commune doit : - posséder moins de 5 000 habitants à la date de la demande d’adhésion ; - être soumise à une protection au titre des Monuments Historiques ou d’une Zone de Protection du Patrimoine Architectural, Urbain et Paysager/Aire de Mise en Valeur de l’Architecture et du Patrimoine ou d’un Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur ; - avoir un bâti suffisamment dense pour lui donner l’aspect d’une cité, détenir un patrimoine architectural de qualité et homogène et exercer ou avoir exercé des fonctions urbaines de centralité ou posséder une concentration de bâti découlant d’une activité présente ou passée fortement identitaire ; - avoir un programme pluriannuel de réhabilitation et de mise en valeur du patrimoine.

Carrière et opportunités d'évolution

La commune s’engage alors à : - mener une politique active en faveur de l’entretien, de la restauration et de la mise en valeur du patrimoine public et privé ; - agir en faveur de l’embellissement et de la requalification des espaces publics conformément aux exigences du site et à sa typologie ; - œuvrer activement en faveur de l’accueil du public ; - favoriser en permanence l’animation de la cité. Le réseau des Petites Cités de Caractère® s’est d’abord développé en Deux-Sèvres pour s’élargir au territoire régional en 2012. Ce sont désormais 19 communes qui sont dans le réseau dont deux en Charente-Maritime : Saint-Savinien-sur-Charente (commune homologuée) et Saint-Sauvant (commune en voie d’obtention de la marque). Saint-Savinien-sur-Charente séduit par son riche patrimoine architectural et par ses éléments témoignant d’une cité intimement liée à l’eau. Saint-Sauvant est un charmant village pittoresque à caractère médiéval, centré autour de son église et lové au cœur de plusieurs vallées. Les 10 communes du réseau  : Airvault, Arçais, Aubeterre-sur-Dronne, Celles-sur-Belle, La Mothe Saint-Héray, Melle, Oiron, Saint-Loup-Lamairé, Saint-Savinien-sur-Charente, Villebois-Lavalette. Les 9 communes homologables  : Bourg-Charente, Charroux, Coulon, Mauléon, Monts-sur-Guesnes, Nanteuil-en-Vallée, Saint-Sauvant, Tusson, Verteuil-sur-Charente.

PUBL I-RÉD

ACTI ONN

Paiement du bonus

Entretien annuel

Global Assistance

Augmentation de salaire

Plan de développement Talent management process

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Association Petites Cités de Caractère® en Poitou-Charentes - 6, rue de l’Hôtel de Ville - CS 98777 - 79027 NIORT CEDEX Tél. : 05 49 24 01 60 - pcc.poitoucharentes@gmail.com Petites Cités de Caractère en Poitou-Charentes

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SANCE R E N A IS NCÉE O N AN

CHARENTE MARITIME MAGAZINE - N°20 - 2015

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Collection de l’imprimé

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monumental dans le cadreSaintes et de d’année cle de fin conservatoires de d’un site qui son specta des s donnait de grands élèves Potter. Magie de Sainte sés du film Harry tres compo e et de danse originale de musiqu été par des orches aussi la musique municipal interpr Elgar, mais conservatoire. Au programme, Dvorak, 2014, le Brahms, Le 28 juin gallo-romain s de Schubert, te). ithéâtre de l’amph ent des œuvreire (lire page suivan figurai Rochefort, la tradition sécula renoue avec - 2015 INE - N°20

2015 N°20 -

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affiche un « menu Bib » des plus alléchants. Nous y avons relevé un Pâté chaud de langoustines et sa bisque, un Pavé de saumon laqué au miel et soja, étuvée de blettes au chorizo, un Fondant tiède au chocolat, crème pomme-figue, sorbet fromage blanc… Les habitués, quant à eux, réservent toujours l’une des deux recettes maison mythiques : les Filets de maquereau à la purée de pommes de terre citronnée ou la Fricassée de ris et de rognons de veau, sauce madère… Pour ce qui est de la carte des vins, précise Olivier Baillot, l’un des deux frères qui gèrent l’établissement, « nous travaillons avec des amis fidèles, comme Roland Charbonnier [Le Clos du Notaire, Côte de Bourg], Amélie Durand [Château Doms, Graves] ou Pascal Gonthier [L’Héritage d’Aliénor, Vin de Pays Charentais]… »

Recettes épicées et hautes en couleurs

Côté hôtellerie, les 23 chambres flambant neuves (dont 13 « vue mer » et 6 « demi-vue ») bénéficient du même confort quatre-étoiles  : 100% non fumeur, wifi gratuit, service d’étage, matelas et sommiers Literie de Bretagne… Grâce aux rayons du soleil venus de l’océan, démultipliés par le sable blanc, chaque détail y est lumineux, même le noir qui habille la moquette, le plan de vasque, l’écran plat, jusqu’aux boiseries laquées avec amour par les artisans émérites de l’Atelier Blu… Pas besoin d’en dire plus : la façade des Flots affiche le label Clarion Collection, le haut de gamme de la chaîne internationale Choice Hotels. Very good choice, isn’t it ?

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03 dec 2018 24 fev 2019

CLAMECY

FÊTE DE LA

BIODIVERSITÉ OBJECTIF

ZÉRO DÉCHET

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RENDEZ-VOUS AUX JARDINS PARTAGÉS DE CLAMECY

collectif urbain

CONFÉRENCE n SPECTACLES n PLANTATIONS n ATELIERS ZÉRO DÉCHET n STANDS ÉCO-BIO n ESPACE JEUX n FOOD TRUCK n ETC.

DIMANCHE

29

SEPTEMBRE

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2005|2008 ÉDITIONS DES FEMMES

27/02/08

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Appel du 8 mars 1981 contre la misogynie La lutte contre toutes les formes de misogynie est une rubrique permanente de l’hebdo. Elle rend compte semaine après semaine de la lutte inlassable menée par les femmes du MLF contre ce fléau. … En 1981, la misogynie est de nouveau plénière, mais nous sommes des milliers à en être conscientes, des millions que ces 13 ans de Mouvement de Libération des Femmes ont aguerries. Disons nos remontrances, Imposons nos exigences, Démasquons et combattons la misogynie, Partout où elle est agissante, partout où elle nous veut à la fois craintes et méprisées, adulées et réduites, exploitées et censurées, exclues et internées, partout et quotidiennement, dans les maisons, les professions, les médias et la politique, et dans le monde entier.

Vive l’indépendance érotique des femmes Nous disons que sont misogynes ceux et celles qui ont peur des femmes. Misogynes, ceux qui traitent les femmes de folles quand, sages, elles disent ce qu’elles ont à dire, quand sages, elles font ce qu’elles ont à faire, même si ce n’est pas ce qu’ils veulent. «… à lire certains magazines féminins… je vois une exaltation de la “féminitude”. Ce mot barbare… veut propager une rage de vivre au féminin, en complète liberté jusqu’à la provocation. Il se dégage de cette littérature un air de gynécée en furie, de révolte archaïque mêlée d’obsession sexuelle… » (Madame Figaro, 28 février 1981) « La phallocratie, cette diabolique invention d’obsédées et de refoulées » (Le quotidien de Paris, 21 janvier 1981)

Misogynes, ceux que les voix des femmes exaspèrent et qui les font taire en les recouvrant, en les étouffant, en les étranglant. Un « maître à penser » étrangle sa femme, on étouffe l’affaire. (Novembre 1980) « Elle criait de cette voix aiguë qui ne devait pas arranger les migraines de Mao » (Nouvel Observateur, 12 janvier 1981)

Misogynes, ceux qui frappent et qui violent quand un corps de femme leur échappe, quand elle ne se laisse pas traiter. À Grenoble, une femme qui a quitté son amant veut divorcer. Le jour où il reçoit la convocation pour l’audience de conciliation, il l’attend avec deux copains, il la bat, la blesse, la viole. (Novembre 1978, procès février 1981) Une femme voulait divorcer. Son mari l’a tuée. (Aux assises, verdict : 5 ans)

DES FEMMES EN MOUVEMENTS HEBDO

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Misogynes, ceux qui jugent coupable la victime d’un viol. À Villeneuve-sur-Lot, procès pour viol ; alors que la femme qui a été violée pleure, l’avocat des violeurs, maire de la ville, dit d’elle : « Elle n’ouvre pas beaucoup la bouche, du moins pas pour parler ». Dans la salle, quand il est rappelé qu’elle a été battue, un copain-complice crie : « Elle aime ça. » (Février 1981)

Misogynes, tous les pornographes et les dragueurs et ceux qui prostituent les femmes. Misogynes, tous les paranoïaques que la force des femmes inquiète et qui veulent l’enfermer parce qu’ils ressentent les « pouvoir-faire » des femmes comme des persécutions. Misogynes, ceux qui suppriment les corps qui ne se laissent pas traiter par leur loi, ceux qui, dans leur impuissance à maîtriser le vivant, s’arrogent le droit de mort. Meurtre légal ou meurtre hors la loi, c’est toujours du vivant qui est tué. Et misogynes, les femmes qui ne s’aiment pas, qui se méprisent, et qui se rendent complices de ceux qui les veulent divisées. Suppression des lois sur nos corps, la production de vivant nous appartient. Misogynes, ceux que la matrice inquiète et qui veulent la forclore, ceux qui la jalousent et veulent s’en rendre maîtres. Misogynes ceux qui se sont opposés à notre exigence : “suppression des lois sur le corps” (première manifestation du MLF en novembre 1971), ceux qui se sont entendus pour légiférer à nouveau et réglementer le droit à l’avortement (loi Veil 1975) ou le contester.  hebdo n°45, 12 au 19 juin 1981

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