Conduite du changement (*) 21journées journée
Public : Personnel Tous collaborateurs à organiser et animer des réunions encadrant amenés devant conduire le changement Objectif :: • Préparer sa réunion avec le maximum de chances de succès pour atteindre •ses Apprendre responsables le changement objectifs à des partir des points àà conduire aborder (supports, ordredécidé du jour...) •• Maitriser Comprendre et appréhender les mécanismes mis en jeu lors de la résistance la conduite de réunion aux changements Programme : • Préparer et organiser sa réunion Programme : •avancer Philosophie du changement la réunion • Identifier les risques et les anticiper •etGérer le processus de changement anticiper les réactions interpersonnelles entre les participants •• Gérer Les résistances au changement les temps de parole de chacun • Définition d’objectifs de changement • Lapédagogique courbe du changement : régressions et progressions. Cycles et rythmes Méthode : •• Exposés Les éléments d’une communication de changement réussie et discussions
• Cas pratiques Méthode Pédagogique : • Apports conceptuels • Ateliers pratiques • Auto diagnostics et diagnostics de situation
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Dates : Groupe 29 marsconstitué 2012 ou sur 9 novembre demande2012
Réf : FIE005
(*) MONACO : Thèmes subventionnés par le Gouvernement Monégasque (grâce à l’accord cadre signé avec la Fédération Patronale) Voir la procédure de Rétrocession p. 30 FRANCE : Ces actions de formations sont éligibles dans le cadre des actions DIF
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