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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO

MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO DEL CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY


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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY

El presente Manual fue Revisado por: La Directora de Recursos Humanos del CLEY, TSU Mary Somasa

-------------------------------Firma

-------------------------C.I

-----------------------Sello

El Director de Planificaci贸n y Presupuesto del CLEY, Lcdo. Julio Torres

-------------------------------Firma

-------------------------C.I

San Felipe, Septiembre 2009

-----------------------Sello


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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY

El presente Manual fue revisado y aprobado por la Comisión Delegada del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy en el periodo 15 de agosto al 15 de septiembre del año 2009, respectivamente, la cual esta integrada por:

Legislador Henrys Mogollón Presidente del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy

---------------------------------Firma

-----------------------------C.I

Legislador Ángel Gamarra Vicepresidente del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy

---------------------------------Firma

-----------------------------C.I

Legislador Shirley Romero Presidenta de la Comisión de Finanzas y Asuntos Laborales del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy.

---------------------------------Firma

-----------------------------C.I

San Felipe, Septiembre 2009


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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY CONTENIDO

I. II.

Presentaci贸n Objetivo del Manual. Cargos y Descripci贸n

San Felipe, Septiembre 2

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY PRESENTACION

El Manual de Cargos para el Personal Directivo del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy constituye un instrumento legal y organizacional de estricto cumplimiento por parte de las unidades involucradas tanto en su ejecuci贸n como evaluaci贸n. El presente instrumento constituye una gu铆a para los funcionarios y funcionarias que conforman el personal directivo del CLEY, fundamentalmente, ya que orienta sus actividades en cada uno de los cargos que corresponda.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO CONSEJO LEGISLATIVO DEL ESTADO YARACUY OBJETIVO DEL MANUAL

El Objetivo del Manual de Cargos del Personal Directivo, es orientar e informar a los funcionarios y funcionarias que ostentan dichos cargos, sobre cuales son sus funciones y atribuciones, lo que va a permitir un buen desempe帽o en cada una de las unidades correspondientes, que a su vez se traduce en un Consejo Legislativo eficiente, efectivo que le pueda dar respuesta a sus trabajadores como a la poblaci贸n del Estado Yaracuy.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO LEGISLADOR

Características del Trabajo: Es un representante del pueblo, su gestión esta dirigida a atender opiniones, sugerencias, peticiones de estos a fin de solucionar sus problemáticas e informando los resultados obtenidos. Es electo conforme a la Ley Orgánica del Sufragio. Tareas Típicas:  Cumple con obligaciones y compromisos asumidos con la comunidad.  Vela por el cumplimiento de la emisión y funciones encomendadas al Consejo Legislativo.  Sostiene vínculos permanentes con sus electores y electoras atendiendo sus opiniones, sugerencias y peticiones.  Rinde cuenta anual de su gestión.  Asiste puntual y permanentemente a las sesiones, previamente convocadas.  Ejecuta las demás labores que les confieren las leyes en la materia

Requisitos mínimos Exigidos: Los establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), la Constitución del Estado Yaracuy (2000), Ley Orgánica de los Consejos Legislativos (2001), Reglamento de Interior y Debates y demás leyes nacionales y estadales que le sean atribuidas.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO

Trabajo: Características del Trabajo

VICE-PRESIDENTE PRESIDENTE

SupliráEjerce las ausencias del Presidente sus representando atribuciones, y colaborará con ely la máxima autoridadasumiendo jerárquica, administrativa presidente en el ejercicio de sus funciones en el Consejo Legislativo del Estado funcionalmente al Consejo Legislativo del Estado Yaracuy, siendo responsable de Yaracuy. dirigir, coordinar, controlar y supervisar las actividades parlamentarias y planificar, administrativas. Tareas Típicas: Tareas Típicas  Suple las faltas temporales y absolutas del Presidente.  Coopera conlegal el presidente en el ejercicioaldeConsejo sus funciones. Representa y administrativamente Legislativo del Estado  Yaracuy, Ejecutar las labores les confiere las leyes en la materia. en demás todos sus actosque y documentos.  Ejerce la máxima autoridad jerárquica del ente.  Suscribe junto a los directores y jefes de unidades según corresponda, todas las órdenes, adquisiciones, pagos, correspondencia y manejo del Consejo Legislativo.  Designa, remueve o destituye a los directores, jefes de oficinas, funcionarios, Requisitos mínimos Exigidos: empleados u obreros, según disposiciones legales que sean aplicables.  Supervisa la planificación, formulación, control y ejecución del presupuesto de Losingreso establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y de gastos. (1999), la Constitución Estadosuspende Yaracuyy levanta (2000), las Leysesiones Orgánica de los Consejos  Preside, apertura, del prorroga, del Consejo Legislativos (2001), Reglamento de Interior y Debates y demás leyes nacionales y Legislativo. estadales que le sean atribuidas.  Convoca las sesiones ordinarias y extraordinarias del Consejo Legislativo.  Convoca las reuniones de la junta directiva.  Suscribe contratos para la prestación de servicios.  Coordina y garantiza el buen funcionamiento de las comisiones del Consejo Legislativo.  Aprueba las políticas y estrategias en materia económica, financiera y administrativa del Consejo Legislativo.  Establece y mantiene el sistema de Control Interno del Ente.  Presenta el proyecto de presupuesto y solicitudes de créditos a adicionales.  Vela por el fiel cumplimiento del sistema de registro contable, patrimonial y de ejecución presupuestaria en coordinación con las diferentes unidades administrativas.  Vela por el registro, guardia y custodia de los bienes del Consejo Legislativo.  Autoriza los compromisos y pagos del ente, así como las modificaciones presupuestarias.  Programa, coordina y autoriza las adquisiciones y dotaciones de bienes, materiales y servicios, de acuerdo con las necesidades del Ente.  Rinde cuenta pública al finalizar cada periodo anual de la gestión realizada por el Consejo Legislativo en el ejercicio de sus funciones.  Ejecuta las demás labores que le confieren las leyes en la materia. Requisitos mínimos Exigidos: Los establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), la Constitución del Estado Yaracuy (2000), Ley Orgánica de los Consejo Legislativos (2001), Reglamento de Interior y Debates y demás leyes Nacionales y Estadales que le sean atribuidas.

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SECRETARIO DE LA CÀMARA Características del Trabajo: Bajo la dirección del Presidente realiza tareas de dificultad considerable, en el apoyo de las funciones de los legisladores, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades desarrolladas en las sesiones ordinarias, extraordinarias y solemnes del Consejo Legislativo Estadal. Tareas Típicas:  Planifica, dirige, coordina y supervisa los servicios de la secretaria del Consejo Legislativo.  Lleva los libros, expedientes y demás documentos del Consejo Legislativo, organizados bajo un registro de archivos, debidamente numerados y clasificados.  Lleva regularmente los libros de: Actas, Leyes, Resoluciones, Reglamentos, Acuerdos, Diario de debates, Copiados de oficios, de Juramentaciones, de Asistencia de los legisladores y sus respectivos suplentes.  Lleva las actas con exactitud y precisión, indicándose los nombres y apellidos de los legisladores asistentes a la apertura de cada reunión y de quienes se incorporen durante ella, se escriba fielmente todas las mociones que se hagan con expresión de sus respectivos resultados, y se indicaran los asuntos de que dé cuenta, así como lo que se acuerde de cada uno de ellos.  Asiste con regularidad y puntualidad a las sesiones y vela por el cumplimiento de las funciones asignadas al personal a su cargo y de las decisiones aprobadas por el Consejo Legislativo.  Verifica la exactitud de las publicaciones que ordene el Consejo Legislativo.  Vela de que los libros contengan una nota firmada por el Presidente del Consejo Legislativo y estén debidamente foliados.  Crea y organiza la biblioteca del Consejo Legislativo.  Expide previa autorización del Presidente del Consejo Legislativo, certificaciones de las actas y actos del Consejo Legislativo y de documentos que se hayan presentado a éstas o existan en el archivo.  Da cuenta pormenorizada al Presidente de todos los asuntos relacionados con la secretaria de cámara.  Da cuenta en las sesiones de aquellos asuntos que le ordene leer el Presidente.  Firma junto al Presidente las actas, luego que fuesen aprobadas y extendidas en los libros respectivos.  Mantiene custodia de los sellos de la unidad y los archivos del Ente.  Extienden los oficios que fueren necesarios, según los acuerdos del Consejo Legislativo o las disposiciones del Presidente y autorizar con su firma los que no estén reservados a éste.  Recibe y despacha la correspondencia de la Secretaria de Cámara  Ejecuta las demás labores que le confieren las leyes.  Elabora, bajo instrucciones del Presidente y con base, en la agenda del trabajo semanal acordado, la cuenta y la orden del día, así como con exactitud y concisión las actas de las sesiones.

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 Proveer a los legisladores de los documentos de identificación que los acrediten como tales.  Llevar actualizado un libro de conocimientos donde se registre todo expediente o documento que ingrese o se entregue por secretaría. Del libro de conocimiento se llevara un registro automatizado de acceso público.  Velar por la observancia de los ciudadanos a sus fuentes primarias, tales como archivos y registros.  Formar conjuntamente con la coordinación de gestión legislativa del expediente contentivo de todo proyecto de ley o acuerdo admitido por la plenaria, el cual contendrá al menos, el proyecto original y sus reformas, los informes de la omisión respectiva, de los asesores, la relación del proceso de consultas efectuadas a la sociedad y los resultados obtenidos.  Proveer todo cuanto sea necesario para el mejor desarrollo de las sesiones del Consejo Legislativo, garantizar que en las sesiones se realicen grabaciones sonoras y registros taquigráficos, y ejercer la guardia y custodia de las cintas o casetes, respaldos taquigráficos y las actas. Requisitos mínimos Exigidos:  Bachiller  2 años de experiencia en la Administración Pública.

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DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA Características del Trabajo: El director de Auditoria Interna realiza examen objetivo, sistemático, profesional y posterior de las operaciones financieras, administrativas y técnicas incluyendo el grado de operatividad y eficacia del Sistema de Administración del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy a fin de verificar la adecuación y efectividad de los sistemas de contabilidad y control interno. Tareas Típicas:  Vela por el cumplimiento de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la ley Orgánica del Sistema Nacional de Control Fiscal y demás leyes o normas relacionadas con la actividad que realiza.  Evalúa el sistema de control interno a fin de verificar la efectividad y eficiencia del mismo, así como establecer recomendaciones en caso de ser necesario.  Ejerce la potestad investigativa contemplada en la Ley Orgánica de la Contraloría General de la Republica y el Sistema Nacional de Control Fiscal.  Verifica la legalidad, exactitud, sinceridad y corrección de las operaciones del Ente.  Evalúa el cumplimiento y los resultados de las acciones administrativas.  Realiza control perceptivo, inspecciones y fiscalizaciones cuando así lo crea conveniente.  Programa la ejecución o aplicación de las auditorias a ser efectuadas.  Realiza auditorias, exámenes de los registros y estados financieros del ente, para determinar su pertinencia y confiabilidad.  Vela por la aplicación de las normas y procedimientos inherentes a la Dirección de Auditoria Interna. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A- Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Abogado, Licenciado en Administración Comercial, Contaduría Pública, Economía o sus equivalentes, expedido por la universidad venezolana o extranjeras, reconocido o revalidado, e inscrito en el respectivo colegio profesional. Más de 4 años de experiencia en el área de control fiscal y/o de contabilidad. B- 2 años de servicio como revisor de contraloría IV. Conocimientos, Habilidades y destrezas requeridas:  Conocimientos de los principios y prácticas de compra, contabilidad y presupuesto en la Administración Pública.  Conocimientos considerables de las técnicas y procedimientos aplicables a la ejecución y control del presupuesto público.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para supervisar personal.  Habilidad para tomar decisiones. En forma precisa.  Habilidad para aplicar leyes, reglamentos y normativas de la Institución.  Habilidad para preparar informes.

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SUB SCRETARIO (A) Características del Trabajo: Bajo la dirección y supervisión del Secretario de la Cámara, realiza tareas de dificultad considerable. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Suple las ausencias temporales del Secretario de la Cámara.  Recibe y atiende a los visitantes (Organismos Nacionales Públicos y Privados, Organismos Sociales, Gobernación del Estado, Publico en General, etc.)  Colabora en la elaboración de los boletines de información.  Lleva el control de las audiencias del secretario de la cámara.  Toma nota, prepara, redacta y transcribe documentos y correspondencias del secretario de la cámara (Memorando, Constancias etc.).  Lleva agenda citas y reuniones del secretario.  Recibe y despacha correspondencia de la oficina.  Establece y mantiene los archivos de la secretaria de cámara.  Gestiona los pedidos y lleva el control de los materiales de la oficina.  Realizar cualquier otra actividad que le asigne el Secretario de la cámara. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Técnico Superior Universitario o el equivalente, mas 2 años de experiencia en el área. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Habilidad para tomar decisiones en forma precisa.  Habilidad para interpretar y aplicar leyes, reglamentos y normativas de la institución.  Habilidad para preparar informes.  Habilidades para establecer relaciones interpersonales.  Habilidad para seguir instrucciones escritas u orales.  Facilidad de expresión.  Manejar computadora bajo el ambiente Windows.  Conocimiento en el área de archivo y técnicas de secretariado. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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DIRECTOR DE DESPACHO Características del Trabajo: Bajo la dirección del Presidente, realiza tareas de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en su unidad. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Dirige y controla las actividades que realiza el Presidente del ente legislativo.  Dirige y coordina conjuntamente con el Presidente las oficinas de seguridad, protocolo, atención al ciudadano, informática y prensa.  Rinde informes al Presidente del parlamento.  Realizar cualquier otra actividad que le asigne el presidente. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración, Contaduría Publica, o un Economista. Así como debe tener más de 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos, de los cuales por lo menos uno debe ser en el sector publico. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento considerable de la Normativa Legal que rige Administración Pública Nacional, Estadal.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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ASISTENTE DEL PRESIDENTE Características del Trabajo: Bajo la supervisión directa del Presidente del Consejo Legislativo. Cargo de libre nombramiento y remoción. Tareas Típicas:    

Lleva la agenda del Presidente del Consejo Legislativo. Asiste al Presidente en las sesiones, actos y reuniones. Ayuda a atender al público. Cualquier otra actividad que le asigne el Presidente.

Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A- Bachiller Conocimientos, Habilidades y Destrezas:     

Buen conocimiento de los principios y prácticas de la Administración Pública. Conocimiento amplio de redacción. Conocimiento amplio de la organización. Habilidad para tratar con funcionarios y público en general. Destreza en el manejo de computadoras.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO JEFE DE SEGURIDAD

Característica del Trabajo: Bajo dirección del presidente, realiza tareas de dificultad considerables siendo responsables por la seguridad interna del Palacio Legislativo y todo su personal que en el labora, realiza tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Coordina los operativos de seguridad que se realiza en el parlamento regional.  Elabora los planes y estrategia de seguridad a implementar en el Parlamento Regional.  Asigna el personal de seguridad para la protección y custodia del presidente y demás legisladores.  Elabora conjuntamente con el jefe de seguridad el plan de guardias a ejecutar.  Apoya al jefe de seguridad en los operativos de seguridad.  Coordina los operativos externos donde participa el presidente del Parlamento regional.  Supervisa el personal de seguridad.  Recibe las novedades diarias del personal de seguridad  Es el responsable de la seguridad interna del parlamento regional.  Mantiene relaciones con otros cuerpos de seguridad del estado y nacionales.  Representa al parlamento regional en reuniones de seguridad.  Elabora informes sobre situaciones presentadas en el Parlamento.  Presenta informes de novedades.  Elabora informes de actividades realizadas.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. Bachiller con 2 años de experiencias en el área de seguridad. O ser policía o militar activo o retirado de conducta intachable o tener 3 años de experiencia B. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos sobre rescate  Conocimientos sobre planificación y programación de operativo.  Conocimientos sobre elaboración de planes de trabajo.  Conocimientos sobre normas y reglamentos de defensa.  Conocimientos de computación.  Habilidades para preparar informes tácticos.  Habilidades para realizar investigaciones.  Habilidades para tratar cortes a funcionarios y públicos en general.  Destreza en el manejo de equipos e instrumentos de seguridad.

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JEFE DE PROTOCOLO Característica del Trabajo: Bajo dirección del Presidente del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable de cuidar la buena imagen institucional y ceremonial, cumpliendo con las normas que rigen el Protocolo y Ceremonial, de acuerdo a los reglamentos establecidos. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Asesora al Consejo Legislativo en la planificación y distribución mensual de las Sesiones Solemnes.  Coordina los gastos correspondientes e implementa la organización del evento acordado.  Coordina y organiza los actos oficiales y protocolares del Consejo Legislativo Estadal.  Coordina y organiza las sesiones, actos solemnes y sociales del Consejo Legislativo dentro y fuera del mismo.  Promociona eventos científicos, tecnológicos, deportivos, cultural y recreacional que auspicie el Consejo Legislativo.  Mantiene y fomenta vínculos permanentes con los Organismos Públicos y Privados, Regionales y Nacionales.  Prestar apoyo logístico a la Presidencia, Comisiones y Diputados.  Supervisa las actividades del personal de la unidad.  Revisa Boletines Oficiales, Resoluciones y Acuerdos de carácter oficial.  Vela por la actualización de listados protocolar.  Revisa y corrige la redacción de salutaciones, duelos, congratulaciones, señaladas por la presidencia.  Asiste a los actos protocolares.  Vela por la actualización y control del libro de actos de la unidad.  Revisa y firma la correspondencia afín a su cargo.  Rinde informe Técnicos.  Rinde informe anual de su gestión.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. TSU en Relaciones Pública o carrera afín mas 3 años de experiencia progresiva en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Buen conocimiento del área protocolar.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad de expresión.  Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.  Habilidades para manejar personal.  Relacionista público.  Buen conocimiento de Leyes Protocolares.

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JEFE DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Característica del Trabajo: Bajo dirección del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades de la unidad de participación ciudadano y realizara tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Atiende las iniciativas de la comunidad en el proceso de Participación ciudadana  Revisa y firma correspondencia a su cargo.  Vela por el cumplimiento de las normas y controla a la dirección de participación ciudadana.  Presenta informe anual de su gestión.  Presenta informes técnicos.  Dicta charlas y talleres al personal.  Dirige reuniones técnicas de su especialidad para el estudio de casos.  Ordena, dirige, sistematiza y evalúa las denuncias ciudadanas.  Establece estrategias de promoción de la participación ciudadana para coadyuvar a la vigilancia de la gestión fiscal.  Promueve mecanismos de control ciudadana en proyectos de alto impacto económico, financiero y social.  Servir de ente rector de las actividades que desarrollan los entes descentralizados o unidades estratégicas de servicios, adscritas al Parlamento y Ejecutivos Regional.  Establecer relaciones interinstitucionales con los organismos y dependencias que faciliten el cumplimiento de los planes y objetivos trazados por la dirección.  Las demás que le señalen las leyes y demás actos normativos.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. Graduado de un instituto universitario y acreditado con el titulo de promotor o gestor social; o tener 3 años de experiencia en el área Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos en trabajo en grupo.  Conocimientos de técnica de control de gestión.  Conocimientos de métodos y técnicas de trabajo social.  Conocimiento de computación  Habilidad analítica.  Habilidad para supervisar personal.  Habilidad para elaborar y evaluar informes técnicos.  Destrezas para manejar computación.

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JEFE DE INFORMATICA Característica del Trabajo: Bajo dirección del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable, y es responsable por la planificación, dirección y administración del área funcional de computación del Consejo Legislativo. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Planifica, organiza y dirige proyectos de nuevos sistemas, estimaciones de costos, asignaciones de prioridades y recursos necesarios para su implementación.  Planifica y coordina las actividades integradas del personal asignado a su cargo para obtener la máxima efectividad de los recursos disponibles.  Dirige todas las actividades técnicas y administrativa del área funcional de computación. tales como: operación, programación, análisis, diseño de sistemas u otras aéreas afines.  Asesora en la adquisición de elementos que integran la plataforma de Hardware y software del ente.  Coordina e implementa las políticas, normas y procedimientos en materias de operación, programación, análisis al diseño de sistemas u otras aéreas.  Vela por la seguridad, consistencia e integridad de la base de datos electrónicos del organismo.  Mantiene operativos los equipos de computación existentes.  Analiza los requerimientos de información de cada unidad.  Mantiene el control administrativo y técnico de todas las aéreas funcionales de procedimientos de datos.  Elabora programas de adiestramientos para el personal de su área.  Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo para el tratamiento de problemas en el área de informática.  Ejecuta actividades de adiestramiento para el personal que procesa información en equipos de computación.  Revisa y firma la correspondencia de la unidad.  Elabora informes técnicos.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. Un nivel académico de técnico Superior como mínimo en las aéreas de Informáticas o Sistemas y 2 años de experiencia en la administración pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos amplios de los principios métodos y técnicas utilizado en el área de computación. Conocimiento amplio de los principios de administración.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Alto conocimiento del idioma ingles técnico.  Habilidad para planificar y coordinar las diversas actividades de un centro de computación. Capacidad analítica y de síntesis.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO JEFE DE PRENSA

Características del Trabajo: Bajo dirección del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo y coordinando las actividades inherentes al sistema de información del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy, y realizando tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Organiza los actos públicos y privados, en donde intervengan algún funcionario del organismo con carácter oficial.  Representa al organismo en actos públicos y privados.  Elabora los boletines de prensa.  Gestiona la publicación en medios de comunicación de las resoluciones y acuerdos de carácter oficial del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy.  Redacta y/o supervisa la elaboración de boletines, artículos, cuñas radiales y noticias, concernientes a la labor parlamentaria, a ser difundido por los diferentes medios de comunicación social.  Participa en la elaboración del anteproyecto de presupuesto, estimando las erogaciones concernientes a gastos de publicidad y propaganda.  Mantiene relación permanente con organismos públicos y privados, asociaciones culturales, extranjeras, nacionales y medios de comunicación social.  Vela por la correcta aplicación de las normas y procedimientos inherentes a la Dirección de información.  Vela por el mantenimiento y actualización de las diferentes actividades inherentes al parlamento.  Supervisa las actividades del personal a su cargo.  Presenta informes técnicos.  Rinde informe anual de su gestión. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencias: A- Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Comunicación Social. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos amplios de principios y técnicas modernas usadas en los medios de comunicación Social.  Conocimiento amplio de redacción y edición de material publicitario.  Conocimiento amplio de la organización.  Destreza en el manejo de microcomputadoras.  Habilidad para evaluar material publicitario.  Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y publico en general.  Habilidad para supervisar personal.

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DIRECTOR DE ASESORÍA Y APOYO TÉCNICO Característica del Trabajo: Bajo dirección del Presidente, realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, coordinando y ejerciendo seguimientos y control a las actividades de las comisiones permanentes y especiales del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy, prestando servicios de consultas y asesorías mediante la aplicación de herramientas metodológicas. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Asesora al Presidente del organismo, en cuanto a las actividades que el mismo determine.  Asesora y realiza seguimiento y control de las actividades y/o tareas de las comisiones permanentes y especiales conformadas en el ente legislativo.  Orienta a los legisladores en la elaboración de informe de Memoria y cuenta.  Asiste a las diferentes sesiones programadas por el Consejo Legislativo.  Mantiene un cronograma y seguimiento de las actividades, compromisos, acuerdos y proyectos realizados por las comisiones legislativas.  Evalúa los resultados de las actividades programadas por las comisiones parlamentarias.  Estudia e investiga sobre materias que le sean encomendadas por la presidencia del cuerpo legislativo y de las comisiones.  Colabora en la coordinación de actividades pública y privada que tengan competencia con las actividades de las comisiones legislativas.  Cumple con los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo.  Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad.  Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo para el tratamiento de problemas de interés general.  Coordina las actividades del personal de la unidad.  Realiza entregas de informes sobre el avance de la gestión parlamentaria.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia:  Graduado con titulo universitario en Administración, Contaduría, Abogado o carrera afín. Tres (03) años de experiencia en el área o la administración pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos en técnicas metodológicas, técnicas de comunicación, técnicas de oratoria e imagen, entre otras. Capacidad de redacción y análisis.  Habilidad para la toma de decisiones.  Capacidad para aplicar efectivamente leyes, reglamentos o normas establecidas por la Institución.

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JEFE DE COMISIONES Características del Trabajo: Bajo dirección inmediata del Director de la Unidad, realiza trabajos de dificultad promedio, planificando, coordinando y ejerciendo seguimiento y control a las actividades de las comisiones permanentes y especiales del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy; prestando servicios de consulta y asesorìa mediante la aplicación de herramientas metodológicas. Realiza tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Asesora al Presidente del organismo, en cuanto a las actividades que el mismo determine.  Asesora y realiza seguimiento y control de las actividades y/o tareas de las comisiones permanentes y especiales conformadas en el Ente Legislativo.  Orienta y colabora con los Legisladores en la elaboración del informe de memoria y cuenta.  Asiste a las diferentes sesiones programadas por el Consejo Legislativo.  Mantiene un cronograma y seguimiento de las actividades, compromisos, acuerdos y proyectos realizados por las comisiones legislativas.  Evalúa los resultados de las actividades programadas por las comisiones parlamentarias.  Estudia e investiga sobre materias que le sean encomendadas por la presidencia del cuerpo legislativo y de las comisiones.  Colabora en la coordinación de actividades públicas y privadas que tengan competencia con las actividades de las comisiones legislativas.  Cumple con los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo.  Elabora el anteproyecto de presupuesto de la unidad.  Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo para el tratamiento de problemas de interés general.  Coordina las actividades del personal de la unidad.  Suscribe las correspondencias de su competencia.  Realiza entrega de informes mensuales sobre el avance de la gestión parlamentaria.  Cualquier otra actividad asignada por el director de Apoyo Técnico. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y Experiencia: A- Grado de instrucción como mínimo a nivel de Técnico Superior. B- 3 años de experiencia en la Administración Publica. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento en técnicas metodológicas, técnicas de comunicación, técnicas de oratoria e imagen, entre otras.  Capacidad de redacción y análisis.  Habilidad para la toma de decisiones.  Capacidad para aplicar efectivamente leyes, reglamentos o normas establecidas por la Institución.

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO

DIRECTOR DE ADMINISTRACIÒN Características del Trabajo: Bajo la dirección del Presidente, realiza tareas de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en su unidad, velando por el uso racional de los recursos económicos, financieros y contables asignados al Consejo Legislativo del Estado Yaracuy; realiza tareas a fines según sea necesario. Tareas Típicas:  Planifica, coordina y supervisa todas las actividades administrativas de la unidad y de sus dependencias.  Dirige, coordina y supervisa la realización de los estudios, implantación y evaluación de los diferentes sistemas contables, administrativos y/o financieros.  Dirige y controla la preparación del presupuesto anual.  Supervisa las operaciones financieras y las inversiones autorizadas que se producen en todas las dependencias del organismo.  Supervisa la contabilidad, gubernamental, fiscal, y presupuestaria, mediante la revisión de los controles establecidos para controlar las normas y procedimientos del organismo.  Vela por la correcta aplicación de las normas y procedimientos inherentes a la Dirección de Administración.  Representa al organismo en eventos, seminarios, simposios y congresos a nivel nacional e internacional en materia de su competencia.  Suscribe conjuntamente con el Presidente, los cheques bancarios para sufragar los gastos diversos de administración.  Interviene en los actos de licitación, en el control y apertura de cotizaciones.  Presenta informes técnicos. Presenta informe anual de su gestión. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Graduado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración, o Contaduría Publica, Comercial, más de 3 años de experiencia en la Administración Pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas requeridas:  Conocimiento considerable de los principios y practicas de Administración Pública Estadal y Nacional.  Conocimiento considerable de leyes, normas y reglamentos que rigen los procesos administrativos dentro de una Administración Pública.  Conocimiento considerable de las técnicas y procedimientos aplicados a la formulación y ejecución del presupuesto fiscal.  Destreza en el manejo de microcomputadoras.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificaciones: Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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JEFE DE CONTABILIDAD Característica del Trabajo: Bajo dirección de la Dirección de Administración, realiza trabajos de dificultad promedio en la programación, análisis, evaluación y registro de información contable; supervisa el trabajo de la unidad de contabilidad. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Coordina y supervisa el trabajo realizado en la unidad a su cargo  Prepara los estados financieros  controla el registro relacionado con el movimiento de cheques, ordenes de pago, asientos contables.  Controla el registro relacionado con el movimiento de cheques, órdenes de pago, asientos contables.  Participa en la implementación de sistemas contables.  Realiza cálculos diversos de retenciones de impuestos, cuando proceda.  Elabora y controla los giros y avales.  Elabora y mantiene control de las conciliaciones bancarias.  Realiza análisis contables de las diferentes partidas del balance general y demás estados financieros.  Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo para el tratamiento de problemas de interés general.  Prepara los diferentes libros contabilidad.  Redacta y firma la correspondencia de la unidad.  Verifica las firmas, sellos y soportes de los diferentes documentos a ser procesados.  Cumple con los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo.  Presenta informe de las actividades realizadas.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento.

Requisitos Mínimos Exigidos:  Conocimientos amplios de la Ley Orgánica de Hacienda Pública Nacional.  Habilidad numérica.  Habilidad para supervisar personal.  Destreza en el manejo de programas y sistemas de computación relacionadas con el área contable.  Conocimientos amplios de los métodos y prácticas de oficina.  Conocimientos amplios sobre técnicas bancarias  Destreza para operar maquina de calculadoras

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MANUAL DE CARGOS DEL PERSONAL DIRECTIVO JEFE DE COMPRA

Características del Trabajo: Bajo dirección de la Dirección de Administración, realiza trabajos de dificultad promedio en la programación, análisis, evaluación y registro de las adquisiciones de bienes y suministros del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy. Realiza tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Programa conjuntamente con la Directora de Administración y el Presidente las adquisiciones de bienes, materiales y suministros.  Efectúa los trámites para la adquisición de bienes, suministros y servicios requeridos por las diferentes unidades del Consejo Legislativo. Efectúa entrega de materiales e insumos requeridos por las diferentes unidades.  Revisa las cotizaciones de los proveedores y elabora el análisis de precios, en Pro del buen servicio y/o compras de bienes y materiales.  Recibe y elabora las requisiciones de bienes, solicitudes de servicio, ordenes de compra y/o servicios, con los puntos de cuentas aprobados para su tramitación.  Elabora notas de entrega.  Atiende y recibe a los proveedores y contratistas.  Mantiene actualizado el archivo de proveedores.  Mantiene un inventario actualizado en el almacén de compras, para la elaboración de pedidos y lleva un control administrativo del material recibido y despachado.  Chequea y controla que los documentos recibidos cumplan con los requisitos exigidos.  Revisa y firma los documentos que sean elaborados por la unidad.  Rinde cuenta periódica de su gestión al Director de Administración del Consejo Legislativo.  Cumple con los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo.  Participa en reuniones con funcionarios de alto nivel del organismo para el tratamiento de problemas de interés general.  Elabora informes técnicos.  Revisa y firma la correspondencia afín a su cargo. Requisitos mínimos exigidos: Educación y Experiencia: A- Técnico Superior en Administración o equivalente, mas de 1 año de experiencia en compras y suministros. B- Más de 3 años de experiencia en trabajo de Compras y Suministros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas requeridas: 1. Conocimiento de las características y normas de calidad de las mercancías a comprar. 2. Conocimiento de los métodos utilizados en compras. 3. Conocimiento de los métodos utilizados en el almacenaje de los materiales. 4. Habilidad para analizar ofertas de materiales y artículos en general. 5. Habilitar para supervisar personal y tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general. 6. Destreza para operar micro computadoras.

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JEFE DE SERVICIOS GENERALES Característica del Trabajo: Bajo dirección inmediata de la Dirección de Administración, realiza trabajos de dificultad rutinaria y es responsable por la supervisión y mantenimiento de las condiciones de funcionamiento y presencia de las diferentes oficinas y sede del Consejo Legislativo. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Dirige, controla y supervisa la ejecución de los programas de mantenimiento de los servicios básicos.  Supervisa y controla la ejecución de contratos con terceros.  Coordina, supervisa y controla la ejecución de obras menores.  Elabora planes de trabajo.  Implanta métodos y procedimientos de trabajo.  Inspecciona y vela por el buen uso de las maquinarias, equipos (asignadas a la unidad) e instalaciones de la institución.  Mantiene vigilancia y control de los equipos, maquinarias y accesorios asignados a la unidad.  Supervisa, coordina y controla las actividades del personal a su cargo.  Vela por el resguardo y control de las llaves de todas las oficinas del Consejo Legislativo.  Vela por correcta aplicación de los controles establecidos para comprobar las normas y procedimientos del organismo.  Realiza chequeo diario de las instalaciones y reporta cualquier falla o pérdidas de las maquinarias, equipos y accesorios adscrito al Ente.  Recibe los materiales y suministros y chequea con la nota de entrega.  Realiza informe técnico sobre su gestión.  Redacta y firma la correspondencia interna.  Rinde informe anual de su gestión.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. Requiere tener experiencia comprobada en el área de mantenimiento preventivo y correctivos de infraestructuras físicas y bienes muebles Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos amplios de uso de equipos y maquinarias.  Habilidad para interpretar contratos de obras y mantenimientos.  Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.  Habilidad para supervisar personal.  Habilidad para redactar circulares y correspondencias  Destreza en el manejo de microcomputadores.

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JEFE DE BIENES E INVENTARIOS Característica del Trabajo: Bajo dirección inmediata de la Dirección de Administración, realiza trabajos de dificultad promedio y es responsable por la supervisión, registro y control de los movimientos de bienes en el Consejo Legislativo. Realiza áreas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Mantiene actualizado el registro de bienes e inventarios.  Lleva libros de contabilidad de bienes y las respectivas planillas de control para las incorporaciones o desincorporaciones de bienes.  Codifica y clasifica los inventarios de los bienes según la estructura organizativa y física del organismo.  Controla los movimientos de bienes mediante tarjetas o planillas designada a tal fin y por medios de la fijación de placas de identificación.  Distribuye los bienes del organismo.  Realiza estudios para la desincorporación de bienes y presenta informes técnicos.  Revisa y firma todas las notas de traspaso, entrega y despacho de bienes.  Determina linderos y precisa las aéreas de los bienes inmuebles.  Firma la correspondencia a fin a su unidad.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Presidente del Parlamento. Requisitos Mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A. Técnico Superior en Administración o equivalente. A. Más de 1 año de experiencia en compras y suministros. Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimientos amplios de los principios y métodos que rigen el registro de propiedades y control de inventarios de almacén.  Conocimientos amplios de las leyes nacionales y regionales que rigen la materia de Bienes Nacionales.  Conocimientos amplios de prácticas y procedimientos modernos de oficina.  Conocimientos amplios en el manejo de Kárdex.  Conocimientos amplios de los métodos de rotación de mercancía del almacén.  Habilidad para elaborar informes Técnicos.  Destreza en el manejo de microcomputadores.

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SUPERVISOR DE TRANSPORTE Características del Trabajo: Bajo supervisión directa del Jefe de Compras, realiza trabajos de dificultad promedio, coordinando y llevando el control de los vehículos pertenecientes al Consejo Legislativo. Tareas Típicas:  Dirige, controla y supervisa la ejecución de los programas de mantenimiento de los vehículos.  Supervisa y controla la ejecución de contrato con los talleres.  Elabora planes de mantenimiento.  Implanta métodos y procedimientos de trabajo.  Inspecciona y vela por el buen funcionamiento de los vehículos.  Realiza chequeo diario de los vehículos y reporta cualquier falla en los mismos.  Realiza informes técnicos sobre su gestión.  Rinde informes semanales Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A- Graduado en un Instituto Universitario Superior o mas de 3 años de experiencia en el área. Conocimientos, Habilidades y Destrezas:  Buen conocimiento en el área vehicular.  Facilidad de expresión.  Tener conocimiento de técnicas básicas de mecánica.  Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios y público en general.  Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.  Habilidades para elaborar informes.

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Características del Trabajo: Bajo la dirección del Presidente del Consejo Legislativo del Estado Yaracuy, realiza trabajos de dificultad considerable siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar, diseñar ejecutar y supervisar programas especializados en áreas de personal y realiza tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Planifica, dirige, coordina, supervisa y evalúa las actividades desarrolladas en la unidad.  Planifica las actividades inherentes al programa de bienestar social para el personal del organismo.  Dirige y coordina los programas de adiestramiento y capacitación del personal  Elabora el anteproyecto del presupuesto de la unidad a su cargo.  Mantiene actualizado el manual de descriptivo de cargos.  Asiste a reuniones de carácter técnico en la oficina central de personal, a fin de informarse sobre los lineamientos que en materia del personal sean dictados.  Presta asesorìa al personal.  Instruye expedientes administrativos en los casos que sean requeridos.  Participa en la elaboración del anteproyecto de gastos de personal del organismo.  Vela por la actualización de los expedientes de vida del personal activo, jubilado y pensionado.  Vela por la correcta aplicación de las normas y procedimientos inherentes a la administración de personal.  Revisa y firma la correspondencia r informes emanados de la unidad.  Coordina las relaciones laborales y resuelve dificultades presentadas por el personal.  Firmar constancias de trabajos, documentos y correspondencia de la unidad.  Presenta informes técnicos. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A- Graduado en un Instituto Superior Universitario. Más de 3 años de experiencia en la Administración Pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas requeridas:  Conocimiento considerable de los principios y prácticas del Sistema de Personal.  Conocimiento considerable de las normas, procedimientos y técnicas de administración de personal.  Conocimiento considerable de la Ley del Estatuto de la Función Pública y su Reglamento y de la Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para tomar decisiones.  Habilidad para supervisar personal.  Habilidad para tratar personal profesional y gerencial.

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DIRECTOR DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO Características del Trabajo: Bajo la dirección del Presidente, realiza tareas de dificultad considerable, siendo responsable por planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo realizado en su unidad. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Dirige y controla la preparación del presupuesto anual.  Dirige y controla la elaboración del plan operativo anual.  Planifica y coordina la administración del presupuesto anual.  Supervisa el cumplimiento del plan operativo anual.  Dirige y planifica todo lo relacionado en materia de modificación presupuestaria.  Rinde informes al Presidente, según el requerimiento.  Realizar cualquier otra actividad que le asigne el Presidente. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Gradado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración, Contaduría Publica, o un Economista. Así como debe tener más de 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos, de los cuales por lo menos uno debe ser en el sector publico. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento considerable de la Normativa Legal que rige Administración Publica Nacional, Estadal.  Conocimiento considerable de la formulación del presupuesto, elaboración de plan operativo.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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JEFE DE PLANIFICACION Características del Trabajo: Bajo la dirección y supervisión del Director de Planificación y presupuesto, realiza tareas de dificultad considerable. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Elaborar conjuntamente con el Director el Plan Operativo Anual.  Hacerle seguimiento al plan operativo anual.  Medir los indicadores de gestión.  Rendir informe al director, según el requerimiento.  Realizar cualquier otra actividad que le asigne el director. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Gradado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración, Contaduría Publica, o un Economista. Así como debe tener más de 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos, de los cuales por lo menos uno debe ser en el sector publico. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento considerable de la Normativa Legal que rige Administración Publica Nacional, Estadal.  Conocimiento considerable de la formulación y ejecución del presupuesto. operativo.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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JEFE DE PRESUPUESTO Características del Trabajo: Bajo la dirección y supervisión del Director de Planificación y presupuesto, realiza tareas de dificultad considerable. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Elaborar conjuntamente con el Director el presupuesto anual.  En ausencia del director, coordina las actividades inherentes al presupuesto.  Realiza las modificaciones presupuestarias.  Realiza y suscribe los compromisos presupuestarios.  Rinde informes al director.  Vela por la correcta aplicación de las normas y procedimientos vinculada a la materia presupuestaria.  otra actividad que le asigne el director. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Gradado en una Universidad reconocida con el titulo de Licenciado en Administración, Contaduría Publica, o un Economista. Así como debe tener más de 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos, de los cuales por lo menos uno debe ser en el sector publico. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento considerable de la Normativa Legal que rige Administración Publica Nacional, Estadal.  Conocimiento considerable de la formulación y ejecución del presupuesto. operativo.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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DIRECTOR DE CONSULTORIA JURIDICA Características del Trabajo: Bajo dirección del Presidente realiza trabajos de dificultad considerable, planificando, dirigiendo, coordinando y supervisando las actividades de la unidad de asesorìa jurídica y realiza tareas afines según sea necesario. Tareas Típicas:  Planifica, dirige, coordina y supervisa las labores de la unidad a su cargo.  Asigna los trabajos conforme a la especialidad de los abogados a su cargo.  Ejerce la representación judicial o extrajudicial del organismo e informa al presidente sobre consecuencias jurídicas que atente en contra del Consejo Legislativo.  Estudia, discute, redacta y sustancia documentos legales tales como: leyes, multas, contratos, atípicos, entre otros.  Elabora propuestas de proyectos de ley, resoluciones, acuerdos, circulares y demás instrumentos jurídicos solicitados por el presidente, legisladores y comisiones del Consejo Legislativo.  Revisa y conforma proyectos, decretos, resoluciones y reglamentos remitidos para su aprobación.  Realiza investigaciones legales complejas y emite opinión escrita.  Revisa y firma la correspondencia a su cargo.  Vela por el cumplimiento de las normas y controles inherentes a la Dirección de Consultoría Jurídica.  Presenta informe anual de su gestión.  Presenta informes técnicos. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: A- Graduado en una universidad reconocida con el titulo de Abogado. B- Más de 3 años de experiencia progresiva en la Administración pública. Conocimientos, Habilidades y Destrezas requeridas:  Conocimiento considerable del ordenamiento jurídico Venezolano.  Conocimiento considerable sobre procedimientos administrativos y judiciales.  Destreza en el manejo de microcomputadoras.  Habilidad para evacuar consultas legales.  Capacidad analítica y de síntesis.  Habilidad para supervisar personal.  Habilidad para tomar decisiones. Licencias y Certificados: Estar inscrito en el colegio de Abogados y demás instituciones que establezcan las leyes.

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ABOGADO JEFE Características del Trabajo: Bajo la dirección y supervisión del Director de Consultaría Jurídica, realiza tareas de dificultad considerable. Realizar tareas afines según se necesario Tareas Típicas  Estudia expedientes legales y elabora dictamines previa revisión de leyes y documentos legales.  Evacua consultas internas y externas de tipo legal.  Asiste a las inspecciones oculares tanto judiciales extra judiciales.  Presta asesoria  jurídica y representa al consejo legislativo ante los tribunales e inspectoria del trabajo.  Redacta, elabora resoluciones, contratos, decretos y otros.  Lleva juicios promovidos contra la institución.  Realiza cualquier otra actividad que le asigne el Director. Requisitos mínimos Exigidos: Educación y experiencia: Gradado en una Universidad reconocida como Abogado, debe tener más de 2 años de experiencia laboral en trabajos administrativos, de los cuales por lo menos uno debe ser en el sector público. Conocimiento, Habilidades y Destrezas Requeridas:  Conocimiento considerable de la Normativa Legal que rige Administración Publica Nacional, Estadal.  Habilidad para redactar documentos legales.  Destreza en el manejo de microcomputadores.  Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.  Habilidad para supervisar personal y tomar decisiones.  Habilidad para establecer adecuadas relaciones interpersonales. Licencias y Certificados Estar inscrito en el respectivo colegio de profesionales.

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